Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«За рулем» — ведущий медийный бренд в автомобильном сегменте России, который вот уже почти столетие остается главным источником информации для миллионов автомобилистов. Компания ищет Шеф-редактора сайта.   Обязанности:

• Управление редакцией (сайт, SMM): организация, координация и контроль работы команды редакторов, авторов и других участников контент-процессов.
• Разработка и реализация контент-стратегии: создание контент-плана, утверждение тем, постановка задач, дистрибуция контента на цифровых площадках, формирование редакционной политики и tone of voice бренда.
• Мониторинг и анализ новостной повестки: определение актуальных тем, формирование новостной картины дня, работа с источниками информации и экспертами рынка.
• Анализ эффективности: сбор и анализ статистики по публикациям, подготовка отчетов, повышение ключевых метрик (MAU, DAU, CTR, охваты, дочитывания, индекс цитируемости).
• Привлечение и увеличение трафика: работа с SEO, рекомендательными системами, соцсетями, мессенджерами, рассылками, партнерскими площадками; тестирование новых каналов продвижения.
• Разработка новых форматов: инициирование и внедрение новых рубрик, форматов (включая видеопроизводство), контроль за их наполнением и развитием.
• Внедрение и тиражирование лучших редакционных практик: создание и обновление инструкций и гайдов, обучение команды, формирование культуры работы с текстами.
• KPI и эффективность: создание системы KPI для сотрудников редакции, контроль выполнения задач, повышение эффективности работы команды.
• Взаимодействие с другими подразделениями: координация совместных проектов, участие в крупных мероприятиях, выработка новых подходов к межредакционному взаимодействию.
• Поддержка и развитие сайта: участие в технических обновлениях проекта, тестирование новых решений, переход от рерайта к созданию собственного эксклюзивного контента.
• Оперативная работа в быстро меняющихся условиях: тестирование контентных гипотез, гибкое реагирование на изменения рынка.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (в онлайн-СМИ или крупных интернет-проектах). Опыт работы в автомобильной тематике необязателен.
• Навыки управления редакционной командой, опыт построения эффективных процессов.
• Глубокое понимание digital-медиа, современных подходов к созданию и продвижению контента.
• Знание источников монетизации, опыт управления процессами.
• Опыт работы с SEO, аналитикой, различными форматами контента (тексты, видео, инфографика и др.).
• Умение быстро ориентироваться в новостной повестке, работать с экспертами и источниками.
• Опыт внедрения новых форматов и развития редакционных направлений.
• Грамотность, креативность, высокий уровень ответственности.
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics,
• Яндекс.Метрика, Live Dune, Popsters, TGStat, внутренняя статистика социальный сетей и мессенджеров и др.).
• Опыт формирования и реализации tone of voice бренда.

  Компания предлагает:

• Стать частью команды легендарного бренда.
• Возможность развивать крупный онлайн-проект.
• Работу в профессиональной команде.
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы.
• Возможность профессионального роста и обучения.

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Руководителя отдела франчайзинга.   Обязанности:

• Поиск и открытие новых магазинов-франчайзи
• Контроль за работой открытых магазинов
• Работа с претензиями клиентов
• Увеличение продаж продукции в магазинах (реклама, акции и т.п)
• Работа в программе 1С 8.2 офисных программ
• Готовность к командировкам
• Формирование пакета документов по открытию нового магазина

  Требования:

• Опыт работы во франчайзинге от 2-х лет
• Знание программы 1С 8.2, знание офисных продаж
• Высшее образование
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, надежность, грамотная речь, опрятный внешний вид

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2
• Работа в офисе м. Спортивная в шаговой доступности
• Оклад + %
• Оплачиваемые командировки

Одна из старейших в Москве парфюмерных фабрик Новая Заря приглашает кандидатов на позицию Руководителя дивизиона СЗФО.   Обязанности:

• Управление продажами во вверенном регионе (дистрибьюторы, опт, региональные торговые сети, аптеки, салоны красоты, интернет-магазины т.п.)
• Анализ рынка региона
• Планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Проведение трейд-маркетинговых мероприятий
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMСG)
• Знание программы 1С (8.2)
• Самостоятельность и самоорганизованность
• Готовность к командировкам
• Инициативность, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки в закрепленный регион
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется Директор по персоналу.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Ваша роль: Вы строите всё "HR‑пространство" Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам бренда.   Задачи: HR-стратегия & система:

• Разработка HR-политики, Tone of Voice, стандартов коммуникации, шаблонов вакансий и регламентов

Подбор ключевых кадров:

• Полный цикл рекрутинга; предусмотрена поддержка со стороны кадрового агентства, а также рассматривается расширение HR-команды
• Настройка прозрачных и эффективных воронок, оперативного закрытия, включая офферы и адаптацию

Адаптация и развитие персонала:

• Построение уникальной системы онбординга
• Оценка и развитие талантов, запуск программ внутреннего обучения и оценки

Корпоративная культура и вовлеченность:

• Формирование культуры бренда: HR‑бренд
• Организация регулярных внутренних мероприятий (онлайн и оффлайн), welcome-дней, тимбилдингов
• Внедрение нематериальных бенефитов и внутренних программ лояльности
• Работа с уровнем вовлечённости команды: внедрение eNPS, регулярная обратная связь и культура признания

Аналитика & отчётность:

• Регулярные метрики: текучка, время найма, eNPS
• Аналитика рынка труда, бюджетирование и отчётность перед владельцами

  Идеальный кандидат:

• Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет в fashion или beauty сегменте
• Успешный опыт создания HR-функций “с нуля” и управления ими в условиях быстрого роста
• Знание инструментов: CRM, ИИ в HR, eNPS, KPI

  Условия & ценности:

• Оформление по ТК РФ или гибридный формат
• Прозрачная система оплаты: конкурентный оклад + KPI, обсуждается индивидуально
• Удаленный формат со встречами в Москве и с командировками в Казань
• Доступ ко всем уровням управления: влияние на решения вместе с фаундером

  Почему Embody?

• Участие в создании HR-функции в динамичной fashion-компании
• Работа в атмосфере творчества, роста и настоящего стиля

В бренд одежды EMBODY требуется CMO.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Ваша роль: Как маркетолог-универсал вы будете:

• Архитектор медиаплана: собирать заявки, распределять бюджет по каналам и контролировать его исполнение
• Координатор каналов: синхронизировать работу SMM, performance, CRM и контент-продюсера
• Главный по отчётам: собирать и интерпретировать KPI, готовить регулярные дашборды для руководства
• Проактивный генератор идей: подсказывать новые точки роста, предлагать гипотезы для тестов

  Условия:

• Офис + гибрид
• Конкурентная зарплата + бонус по KPI
• Бюджет на обучение и участие в профильных конференциях
• Работа в молодой креативной команде, возможность влиять на бренд с нуля

  Обязанности:

• Разработка и ведение медиаплана (онлайн и офлайн) под контролем CEO и Creative Lead
• Координация и приоритизация задач для Performance-специалиста, SMM-менеджера, CRM-специалиста и контент-команды
• Еженедельная/ежемесячная отчётность по ключевым метрикам: CPA, ROI, CTR, конверсия, LTV, CPM
• Настройка и контроль бюджета по каналам, оптимизация расходов
• Организация и участие в ретроспективах по завершении кампаний, выработка рекомендаций
• Быстрая адаптация планов по входящим запросам — стартап-ритм требует гибкости

  Требования:

• 3–5 лет опыта в маркетинге B2C (желательно в e-commerce, FMCG, fashion, beauty)
• Практика разработки медиапланов и управления бюджетами от $10 000 /мес.
• Знание digital-каналов: таргетированная реклама, email-рассылки, SEO/SEM, SMM
• Опыт работы с CRM-инструментами (RetailCRM, SendPulse или аналог)
• Навыки аналитики и умение читать таблицы
• Сильные коммуникативные навыки и умение вести несколько проектов параллельно
• Высокая организованность, ответственность и проактивность
• Будет плюсом
• Опыт в performance-маркетинге и работе с платными каналами (FB Ads, Google Ads)
• Базовые навыки контент-менеджмента и понимание SMM-метрик
• Знакомство с инструментами автоматизации (CRM-воронки, чат-боты)

В ТАТТЕЛЕКОМ, один из ключевых операторов связи в Татарстане, требуется Руководитель направления клиентского сервиса.   Вам предстоит:

• Проведение анализа текущего состояния подразделения
• Разработка предложений по оптимизации и развитию отдела
• Выявление проблемных аспектов в работе и их устранение
• Реализовывать проекты в рамках своей области направления

  Ожидания от кандидата:

• Понимание технической стороны работы оператора связи
• Коммуникативные, организаторские и управленческие навыки
• Гибкий подход в решении вопросов
• Преимуществом будет опыт работы у провайдера телекоммуникационных услуг

  Компания предлагает:

• "Белую" заработную плату от 100 000 рублей (оклад + ежемесячная премия) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу
• Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 57в, остановка "Советская площадь", рядом с Арт-Сити
• Опытного наставника на период адаптации
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

В Сеченовский университет открыта вакансия Руководителя направления по внутренним коммуникациям.   Сеченовский Университет — Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова — ведущий медицинский университет России. Университет обладает собственной научно-исследовательской базой с высокотехнологичным современным оборудованием для реализации научных проектов и исследований.   Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии:

• Формирование и реализация стратегии внутренних коммуникаций университета в соответствии с его миссией и ценностями

Управление информационными потоками:

• Обеспечение эффективного обмена информацией между структурными подразделениями и сотрудниками

Работа с обратной связью:

• Организация сбора и анализа обратной связи от сотрудников для улучшения внутренних процессов и коммуникаций.

Анализ эффективности:

• Оценка эффективности реализаций стратегий внутренних коммуникаций и выработка рекомендаций по их улучшению

Сотрудничество с другими отделами:

• Взаимодействие с другими отделами университета для координации общих коммуникационных усилий и проектов

Поддержка корпоративной культуры:

• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры и ценностей внутри университета

  Ожидания от кандидата: Образование:

• Высшее образование в области связи, журналистики, PR, маркетинга или управления

Опыт работы:

• Опыт работы в области внутренних коммуникаций не менее 3-5 лет
• Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом

Навыки:

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение работать в команде и руководить коллективом
• Знание современных инструментов и технологий для коммуникаций (инtranet, корпоративные социальные сети и т.д.)
• Аналитические способности для оценки эффективности внутренних коммуникаций

Личные качества:

• Высокая степень организованности и инициативность
• Креативный подход к решению задач
• Способность к стратегическому мышлению и планированию

  Компания предлагает:

• Трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ, все предусмотренные законом гарантии и компенсации
• Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования
• Сплоченная и профессиональная команда, возможность работать с интересными и перспективными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам в центре Москвы
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель финансовой службы.   Что предстоит делать:

• Управлять финансовой службой одного из подразделений компании
• Разрабатывать и реализовывать финансовую политику, соответствующую бизнес-целям компании
• Управлять денежными потоками, контролировать ликвидность и минимизировать финансовые риски
• Обеспечивать подготовку и предоставление финансовой отчетности и аналитики для принятия управленческих решений
• Оптимизировать затраты и доходы для повышения рентабельности бизнеса
• Осуществлять налоговое планирование и обеспечивать compliance для минимизации фискальных рисков в рамках закона
• Внедрять современные ERP-системы и BI-инструменты для автоматизации финансовых процессов

  Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Нацеленность на результат и стремление к постоянному развитию
• Способность эффективно работать в динамичной среде и режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Вакансия на удаленке.   В команду платформы по карьерному развитию Changellenge требуется Senior Email Маркетолог.   Обязанности: Day-to-day работа с email рассылками:

• Готовить и отправлять массовые и триггерные email-рассылки;
• Генерировать гипотезы, проводить А/В -тесты;
• Анализировать результаты и качество коммуникации;
• Настраивать и контролировать автоматические цепочки писем и сценариев;
• Работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить;
• Растить долю регистраций с email-рассылок; 
• Улучшать показатели OR и CR;
• Повышать долю активных пользователей в базе.

  Требования:

• Опыт работы с текстами, насмотренность;
• Готовность работать с несколькими проектами параллельно;
• Умение работать в ESP и CDP платформах;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Уверенный пользователь Яндекс Метрики;
• Умение настраивать триггерные рассылки.

  Условия:

• Возможность построить долгосрочный продукт и напрямую видеть результат своей работы: вы будете наблюдать, как тысячи студентов начинают карьеру благодаря вашей работе;
• Понимающий и экспертный руководитель-ментор, готовый подсказать, объяснить и поддержать в любой ситуации;
• Собственные проекты с первых дней: минимум рутины и максимум ответственности за уникальные задачи;
• Прозрачная система роста: performance review каждые 6 месяцев с комплексной обратной связью;
• А ещё: офисы в Москве и Петербурге, MacBook с первого дня, гибкий график и возможность полностью удалённой работы, ДМС BestDoctor, внутренняя программа активностей (например, «Высокая кухня в высокий сезон» и другие).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях
• Пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие.

  Главный KPI: годовой план по выручке.   Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации