В проектной компании WE-ON ищут HR-бизнес-партнера, который станет правой рукой HRD и драйвером изменений. Ключевая задача — перевод HR-стратегии в работающие процессы «с нуля» и их дальнейшее развитие.
WE-ON — один из ведущих игроков в сфере гражданского и промышленного проектирования. Специализируются на проектировании зданий и сооружений с применением BIM-технологий, а также на негосударственной экспертизе проектной документации. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге и Минске.
Обратите внимание! Это позиция для «рабочих рук»:
- Вам не придется руководить командой, но предстоит лично реализовывать все задуманное
- Это уникальный шанс напрямую влиять на HR-ландшафт всей компании, работая плечом к плечу с HRD
- В компании ценят инициативу и готовы доверять. Ваши идеи будут быстро получать поддержку и внедряться в жизнь
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала
- Участие в организационных изменениях: поддержка проектов по повышению эффективности и формированию корпоративной культуры
- Реализация HR-проектов: самостоятельное ведение проектов от идеи до результата (контроль сроков, бюджета, качества)
- HR-аналитика и отчетность: анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетов для руководства, работа с данными для принятия решений
- Тесное взаимодействие с руководителями разных уровней (без прямого подчинения с их стороны) для внедрения HR-инициатив и решения бизнес-задач
- Операционная HR-работа: проведение оценки, разработка программ адаптации и др.
Ищут специалиста, который:
- Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно)
- Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих компаниях, включая роли HR Generalist, HR BP
- Готов работать «руками» и лично погружаться в задачи, а не только делегировать
- Умеет слушать и слышать HRD, ясно доносить мысли до руководства и убеждать без административного ресурса
- Способен превращать стратегические HR-идеи в конкретные тактические шаги и не боится за них отвечать
- Владеет современными HR-инструментами и методами оценки
- Инициативен, нацелен на результат и готов брать на себя ответственность
Компания предлагает:
- Прямое подчинение HRD компании – возможность учиться у лучшего и решать амбициозные задачи
- Интересные и масштабные проекты по развитию HR с быстрым циклом внедрения
- Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Полис ДМС
- График 5/2 в офисе с гибким началом дня (с 8:30 до 9:30) по адресу: м. Дмитровская, ул. Бутырская, 62. Гибридный и удаленный формат не рассматривается
- 5 корпоративных отгулов в год для решения неотложных вопросов
- Яркая корпоративная жизнь: корпоративы, подарки к значимым событиям (свадьба, рождение ребенка), новогодние подарки детям
- Комфортные офисы: в каждом – зона отдыха (массажные кресла, настольный теннис, аэрохоккей) и зона питания с кофемашиной
- Корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников
Укажите в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате.