Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство полного цикла Find Mind в поиске Директора по маркетингу.   Find Mind превращает сложные бизнес-задачи клиентов в простые и эффективные решения. Компания объединяет стратегическое мышление, креатив и технологии, чтобы создавать measurable results — измеримый результат для брендов.   Что нужно делать:

• Пройти 3-недельное обучение и совместно с Find Mind разработать стратегию, далее — полное ведение маркетинга ресторанного холдинга
• Вести локальный маркетинг ресторанов: акции, спецпредложения, работа с базой гостей, PR-активности
• Запускать рекламные кампании (digital + офлайн) и оценивать их результативность
• Составлять и реализовывать единый маркетинговый календарь
• Самостоятельно готовить материалы (тексты, макеты, презентации), ставить задачи дизайнерам
• Развивать бренд и формировать имидж холдинга
• Работать с подрядчиками по отдельным направлениям, но основную часть задач выполнять в штате
• Анализировать рынок и конкурентов, находить новые точки роста

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / ведущим маркетологом от 3‑х лет (опыт в ресторанной сфере или FMCG будет преимуществом)
• Опыт стратегического и операционного маркетинга
• Умение совмещать самостоятельную работу и управление подрядчиками
• Инициативность, ответственность, системность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель отдела интернет-продвижения.   Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии продвижения существующих продуктов и вывода на рынок новых продуктов
• Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах и интернет магазинах
• Разработка и проведение рекламных кампаний, анализ их эффективности
• Планирование и эффективное управление рекламным бюджетом компании
• Медиапланирование
• Организация продвижения на площадках, стимулирование торговли, оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Управление командой и мотивирование сотрудников
• Планирование, распределение задач и контроль сроков исполнения
• Координация работы смежных отделов в компании
• Регулярный контроль за метриками эффективности деятельности подразделения
• Организация и контроль привлечения внешнего трафика на карточки товаров
• Организация SEO-оптимизации товарных карточек
• Анализ ниш, конкурентов, и доли рынка. Ценовая сегментация и выработка предложений по позиционированию и ценообразованию товара
• Участие в разработке и внедрении автоматизации бизнес процессов подразделения
• Выполнение планового объема продаж, повышение лояльности к марке
• Генерация и реализация идей, сопутствующих развитию как подразделения, так организации в целом

  Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование (техническое)
• Опыт работы от 2-х лет (руководитель интернет-маркетинга, руководитель отдела по работе с маркетплейсами)
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel, Power point
• Знание сервисов внешней аналитики (маркетплейсы, сайты)
• Опыт работы в треккерах Kaiten, Jira
• Практические знания в области инструментов внутренней рекламы маркетплейсов
• Знания в области SMM, SEO-оптимизации и интернет-маркетинга
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования
• Умение работать с удаленной командой
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, умение анализировать и давать обратную связь, умение работать с большим объёмом информации

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити)
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока
• Соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге

Развивающийся высокотехнологичный холдинг с 25+ летней историей в поиске профессионала на роль Генерального директора.   Холдинг реализует комплексные проекты для ключевых игроков нефтегазового и атомного сектора. Поставляет свои решения в 19+ стран мира. Компания растет в 3-х направлениях бизнеса, одно из которых в малой/автономной генерации. Бизнес является эксклюзивным представителем инновационных энергетических решений в России и СНГ и разрабатывает собственные продукты для рынка энергоэффективных технологий. Старт серийного выпуска планируется в течение ближайшего года.   Основные особенности продуктов компании в направлении энергогенерации:

• Инновации: турбины, способные работать как на минимальной мощности (1%), так и на полной (100%) с мгновенным переключением и минимальным расходом топлива
• Экономичность и надежность: решения, позволяющие снижать затраты на электроэнергию конечных пользователей в 2-3 раза
• Простота обслуживания: высокая надежность конструкций, отсутствие трущихся деталей и масляной системы
• Удаленное управление: возможность мониторинга и настройки оборудования через интернет

  В связи с интенсивным развитием этого направления и скорых перспективах запуска собственного производства, компания приглашает в команду генерального директора на направление энергогенерации.   Вызовы этой роли: Формирование общей стратегии компании для рынка СНГ и для международного контура в перспективе нескольких лет:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии для укрепления рыночных позиций текущих продуктов и успешного запуска новых
• Формирование миссии, ценностей и корпоративной культуры, соответствующих инновационному характеру бизнеса

Оперативное руководство:

• Управление ключевыми бизнес-процессами: от разработки и развития растущего рынка и продаж до запуска и координации собственного производства
• Развитие и управление эффективной командой (50 человек)

Развитие бизнеса и партнерств:

• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами и клиентами, включая крупные энергетические и инфраструктурные компании
• Расширение географии присутствия компании на новых рынках

Инновации и устойчивое развитие:

• Продвижение экологичных и энергоэффективных решений
• Внедрение инноваций для обеспечения лидерства на рынке

  Требования:

• Опыт работы в качестве генерального директора или топ-менеджера с широкой зоной ответственности в сфере энергогенерации от 5 лет
• Глубокое понимание рынков распределенной энергетики, энергоэффективных технологий и автономных решений
• Успешный опыт вывода новых продуктов на рынок, развития бизнеса и управления растущими командами (от 30 человек)
• Навыки стратегического планирования и ведения переговоров на уровне первых лиц
• Ориентация на результат, инновационное мышление и умение принимать решения в условиях неопределённости

  Условия:

• Лидерская роль в компании, создающей передовые технологии для глобального рынка. Возможность возглавить целый бизнес-юнит
• Работа с уникальным продуктом, способным изменить подходы к энергетике
• Возможность внести вклад в развитие устойчивой энергетики, снизить выбросы CO₂ и сделать электроэнергию доступнее
• Амбициозные задачи, широкая зона ответственности и возможность повлиять на будущее компании
• Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив + опционы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В издательскую группу АСТ требуется Ведущий PR-менеджер.   Ищут в сильный и большой департамент по стратегическим коммуникациям издательского холдинга «Эксмо-АСТ» единомышленника — с целью масштабирования и усиления проектов издательства «АСТ-Азбука». Департамент создает значимые инфоповоды и решает коммуникационные задачи, которые позволяют расти всему коллективу. Работа команды отмечена отраслевыми и профессиональными премиями, сотрудники проходят повышение квалификации и работают со значимыми инфоповодами федерального масштаба.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация PR-кампаний, детализированных медиапланов, планов продвижения, участие в разработке PR-стратегий — книжный ассортимент, события, мероприятия
• Самостоятельное ведение проектов: от идеи до результата
• Качественная отработка собственных инфоповодов издательств АСТ и «Азбука» и генерация новых
• Активное взаимодействие с сотрудниками «АСТ-Азбуки»: запрос материалов, внутренний поиск экспертов и др.
• Общение и взаимодействие с представителями медиа: питчинг, инициирование, планирование и реализация различных публикаций — от новости до рекламной кампании как с целью пиар-поддержки книжного ассортимента, так и в рамках стратегического пиара «АСТ-Азбуки», пиара первых лиц издательства, авторов
• Подготовка текстовых материалов для СМИ (интернет, ТВ, радио), блогеров, лидеров мнений, подкастеров
• Поиск новых контактов, налаживание сотрудничества с крупными Telegram-каналами, лидерами мнений, региональными и федеральными СМИ, подкастами с целью регулярного присутствия проектов издательства в данных источниках
• Разработка и реализация масштабных, охватных коллабораций: с кинокомпаниями, фестивалями, ресторанами, брендами одежды и другими организациями
• Инициирование, разработка и реализация книжных проектов на телеканалах и радиостанциях
• Анализ эффективности работы; подготовка отчетных материалов (совместно с аналитиком департамента)
• Анализ PR-активности конкурентов — и по направлению «книги», и по развлекательным индустриям
• Документооборот (в рамках рекламных кампаний, при участии профильного специалиста)

  Ожидания от кандидата:

• Любовь к литературе и книгам
• Обучаемость
• Умение работать с большими объемами информации в условиях ограниченных сроков
• Коммуникабельность, знание правил деловой коммуникации
• Грамотность, внимательность к деталям
• Знание особенностей СМИ, социальных сетей, работы с блогерами, понимание специфики и направления каждого медиа с целью предоставления и подачи информации в нужном им фокусе, «преобразование» контента под ЦА, умение работать в команде и быть самостоятельным, исполнительность
• Вовлеченность, эрудированность, любознательность, постоянное присутствие в информационном поле
• Антикризисный пиар
• Знание систем мониторинга и веб-аналитики: «Медиалогия», Similarweb и др.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в PR от 1 года / журналистике
• Выстроенные отношения с представителями СМИ
• Филологическое образование, знания в области филологии, классической и современной литературы, умение ориентироваться в жанрах, авторах

  Компания предлагает:

• Работа в офисе с 10:00 до 18:30, Башня «Империя», 2 мин. пешком от МЦК «Деловой центр», метро Деловой центр
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• ДМС после испытательного срока
• Скидки на продукцию издательской группы «Эксмо-АСТ»
• Творческий коллектив единомышленников
• Возможность реализовывать самые смелые и амбициозные проекты

Компания Cersanit в поиске Руководителя отдела торгового маркетинга.   С 2002 года компания Cersanit производит материалы и оборудование для отделки и обустройства ванной комнаты. В ассортименте бренда настенная плитка и керамогранит, мебель, санитарная керамика, смесители и зеркала. Это готовые комплексные решения для ванных комнат, сочетающие в себе функциональность, удобство, высокое качество и трендовый дизайн. Продукция бренда завоевала сердца потребителей по всей России и в странах СНГ.    Обязанности:

• Разрабатывать годовой календарь активностей торгового маркетинга
• Разрабатывать, выставлять, поддерживать в актуальном состоянии стендовое оборудование и контролировать соблюдение стандартов торгового маркетинга
• Определять эффективные промо механики для каждого из каналов продаж: DIY, розница, проекты
• Разрабатывать предложения по повышению эффективности активностей торгового маркетинга
• Отвечать за бюджет торгового маркетинга (промо активности и рекламное оборудование)
• Проводить регулярные полевые визиты, участвовать в ключевых переговорах (дистрибьюторы, локальные ключевые клиенты)
• Анализировать эффективность и отчетность активностей торгового маркетинга
• Разрабатывать дизайн и конструктив рекламного оборудования
• Разрабатывать дизайн и наполнения рекламных материалов
• Писать технические задания для подрядчиков (мебель, типография)
• Проводить тендеры среди имеющихся и новых поставщиков, подводить итоги тендеров
• Рассчитывать стоимость проектов (производство, логистика, установка оборудования)

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Понимание принципов управления проектами
• Умение ставить задачи и контролировать сроки исполнения
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, проактивность
• Знание программ: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, 1С, Sales Force

  Условия:

• Оформление ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС
• Компенсация питания
• Интересные задачи

В ветеринарную компанию Ветплекс ищут Заместителя главного бухгалтера.    Компания Ветплекс предлагает эффективные решения как для животноводства в сельском хозяйстве, так и для лечения мелких домашних животных: лекарственные препараты для ветеринарного применения, кормовые добавки и оборудование.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (ВЭД, оптовая торговля);
• Расчеты по заработной плате (до 50 человек - повременно премиальная система оплаты труда);
• Учета расчетов с подотчетными лицами, учет списания ГСМ;
• Составление и передача в контролирующие органы отчетности по НДФЛ и страховым взносам;
• Подготовка к сдаче отчетности;
• Проведение сверок расчетов с контрагентами и контроль за документооборотом;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, контроль своевременности поступления денежных средств по договорам по основным покупателям;
• Подготовка документации по запросам контролирующих органов, банков и прочее;
• Формирование данных управленческой отчетности;
• Обработка первичной учетной документации;
• Выполнение иных поручений главного бухгалтера и руководства.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт работы не менее 5 лет с аналогичным функционалом;
• Уверенное владение компьютером и программным обеспечением: пакетом программ MS Office (Excel, Outlook), 1С Бухгалтерия (8.3), 1С Комплексная автоматизация;
• Знание действующего бухгалтерского и налогового законодательства в части своего функционала;
• С опытом составления и сдачи отчетности по НДФЛ, страховым взносам, сверки с ИФНС и внебюджетными фондами;
• Преимуществом будет наличие опыта работы в компании со структурными подразделениями.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, выходной — суббота/воскресенье;
• Конкурентоспособный уровень дохода.

В мебельный холдинг Ангстрем открыта вакансия Директора департамента франчайзинга и дилеров.    Компания предлагает:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально;
• Работу в комфортном офисе, гибридный график г.Москва - г.Воронеж;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом;
• Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие отдела и компании;
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников - материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Формирование франчайзинговой стратегии для компании;
• Выстраивание модели продаж для развития франчайзинговой сети;
• Анализ текущей работы, построение системы и каналов продаж франшизы, формирование системы показателей эффективности;
• Формирование экспертной команды для развития франчайзинговой сети;
• Разработка модели привлечения, обучения и сопровождения франчайзи;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров. Поддержание и развитие эффективных отношений с партнерами компании;
• Анализ активности конкурентов.

  Ожидания от кандидата:

• Зрелое бизнес-мышление, системность и ориентация на финансовый результат;
• Уверенный лидер, способный вдохновлять команду на изменения и результат;
• Понимание законов рынка, способность быстро ориентироваться в условиях непрерывных изменений;
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет с ростом показателей;
• Опыт выстраивания франчайзинговой сети (от 50 точек) для производственно-торговой компании с полным циклом производства и розничной реализации продукта (корпусная мебель, диваны, матрасы, шкафы, кровати);
• Владение навыками и инструментами проектного менеджмента (подготовка, запуск, сопровождение проекта, управление ресурсами);
• Навыки работы с данными для анализа показателей и оптимизации процессов.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя направления экспортных продаж.    Что предстоит делать:

• Развивать и поддерживать отношения с действующими дилерами.
• Искать и привлекать новых партнеров.
• Вести переговоры, согласовывать условия и заключать контракты.
• Контролировать финансовую дисциплину партнеров.
• Управлять продажами и продвижением продукции в торговых точках.
• Следить за отгрузками, решать рекламационные обращения.
• Анализировать конкурентов и потенциал локальных рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт работы в продажах (от 2 лет).
• Опыт работы с экспортными продажами мебели обязателен.
• Хорошо ведете переговоры, умеете выстраивать доверительные отношения.
• Организованы, нацелены на результат, умеете координировать несколько процессов одновременно.

  Компания предлагает:

• Высокий доход: оклад + бонусная система без потолка.
• Гибридный график г.Москва - г.Воронеж;
• Оформление по ТК РФ, соцпакет.
• Скидки до 50% на продукцию компании.
• Подарки детям сотрудников (первоклассникам, отличникам).
• Премии за стаж и награды за успехи.
• Поддержка профессионального развития: курсы, повышение квалификации.
• Корпоративные мероприятия и командировки в регионы и за рубеж.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Руководитель e-commerce.    Компания предлагает:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально.
• Работу в комфортном офисе, гибридный график г.Москва - г.Воронеж.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом.
• Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие отдела и компании.
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников.
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников - материальное поощрение).
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета.
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Разработка и реализация e-com стратегии компании с фокусом на сайт как основной канал.
• Достижение целей и KPI по выручке, конверсии, среднему чеку, возвратам.
• Интеграция онлайн-канала в омниканальную модель: связка сайт ↔ офлайн салоны ↔ маркетплейсы.
• Совместная работа с категорийным менеджментом по отбору и обновлению ассортимента для e-com.
• Разработка ценовой и промо-стратегии для сайта.
• Повышение удобства и скорости покупательского пути (поиск товара, корзина, оплата, доставка).
• Совместная работа с IT/UX-дизайнерами над улучшением интерфейсов, внедрением новых функций.
• Мониторинг отзывов, NPS, уровня удовлетворенности клиентов.
• Анализ трафика, конверсии, отказов, стоимости привлечения и удержания клиентов.
• Управление digital-метриками: CAC, ROMI, LTV, ROI.
• Координация работы e-com команды (онлайн-продажи, контент, UX/UI, аналитика).
• Взаимодействие с маркетингом (digital, SMM, контент), логистикой (доставка, возвраты), IT (поддержка и развитие сайта).
• Переговоры и работа с подрядчиками (разработчики).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5+ лет работы в сфере e-commerce, в том числе опыт управления интернет-магазином или крупным e-com проектом.
• Опыт вывода сайта/канала продаж на устойчивый рост.
• Опыт работы в ритейле (мебель, DIY, товары для дома — преимущество).
• Знание принципов digital-маркетинга, SEO, веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Power BI).
• Понимание воронки онлайн-продаж и ключевых показателей (CAC, LTV, ROI, конверсия).
• Опыт проектного управления (Agile, Scrum — как плюс).
• Владение инструментами управления сайтом (CMS, CRM, ERP-интеграции, 1С).
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, e-commerce, экономика, IT).
• Системное и стратегическое мышление.
• Лидерство и управленческие навыки.

Музей-заповедник Коломенское в поиске Руководителя управления рекламы и связей с общественностью.   Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-
заповедник Коломенское и усадьбу Измайлово.   Обязанности:

• Управление тремя отделами (19 человек) по направлениям: реклама и PR, полиграфия, дизайн
• Распределение задач между отделами и их четкий контроль
• Ответственность за работу: сайта, социальных сетей, анонсирование продуктов и услуг
  учреждения, контроль работы с навигацией, рекламы на территориях, подготовка
  презентационных материалов, контроль кино, фото и видео съемок, организация работ по
  производству печатной и сувенирной продукции
• Антикризисные коммуникации
• Бюджетирование, контроль документооборота, подготовка отчетных документов
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и услуг музея-заповедника: достопримечательности, выставки, экскурсии, интерактивные программы, лекции, музейные
  программы для детей, мероприятия, гостиница, свадьбы, киносъемки, каток, сувениры и т.д.
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, организация спецпроектов
• Коммуникация с другими управлениями учреждения, с органами государственной власти, работа
  с партнерами
• Формирование внутренней и внешней документации: отчетности, разработка внутренних
  регламентов, приказов, технических заявок и т.д.
• Работа с системой электронного документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Умение подходить системно к решению любого вопроса
• Подтвержденный опыт эффективного управления в рекламе
• Опыт управления командой
• Желателен опыт работы в культуре и государственных организациях
• Готовность работать с большим количеством контента
• Грамотный русский язык
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность, оптимизм
• Приветствуется: знание/опыт работы по 224 и 43 ФЗ

  Компания предлагает:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, но нужно быть на связи 24/7
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа
• Оформление официального трудового договора
• Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата