Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления по развитию персонала.   Фоксфорд — это онлайн-школа для дошкольников, учеников с 1 по 11 классы и учителей. Уже 16 лет готовят к ОГЭ, ЕГЭ и олимпиадам, помогают исправить оценки, выучить иностранный язык и начать программировать. Разрабатывают собственную платформу, пользователями которой являются 13 миллионов человек в России и за рубежом.   Цель должности: Сейчас в Фоксфорде работает около 1500 человек. Вместе с HRD вам предстоит разработать, декомпозировать в операционный план и реализовать стратегию превращения интересов сотрудников в их достижения и достижения компании.   В рамках этой большой цели у лида направления T&D такие зоны ответственности:

• Организация операционных процессов, связанных с оценкой и развитием
• Разработка программ обучения: общих, лидерских и функциональных
• Оценка персонала: 360, оценка лидерского потенциала (верификация), оценка по проф. компетенциям
• Разработка инструментов внутренней мобильности сотрудников (например, стажировки, горизонтальные переходы, вертикальный рост);
• Взаимодействие с провайдерами оценки/обучения
• Планирование и защита бюджета на обучение и развитие
• Коммуникация/продвижение ценности развития и имеющихся инструментов

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Доработана и защищена концепция адаптации и развития менеджеров (есть концепция, которую нужно почелленджить, доработать и реализовать)
• Сделано исследование потребностей в обучении, в т.ч. путём кастдева руководителей и сотрудников и анализа стратегических приоритетов компании, на основании которого представлен план обучения на 2025-26 год
• Собран бюджет обучения на 2026 год

  И через год:

• Запущена система карьерных траекторий
• Реализуются на регулярной основе процессы выявления и поддержки развития хайпо-сотрудников
• Перезапущена система менеджерского развития
• Работает система преемственности
• Создана система внутреннего менторства

  Требования:

• Вы понимаете специфику обучения взрослых
• Знаете методологию разработки образовательных продуктов
• Управляли проектами, в том числе кросс-функциональными
• Не боитесь выступать публично
• Обладаете насмотренностью в оценке, обучении и развитии – знаете, умеете критически оценивать и выбирать нужные инструменты
• Любите и понимаете бизнес: современные управленческие концепции и классические менеджерские школы; ключевые бизнес-метрики
• Реализуете продуктовый подход в HR

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени –  не контролируют, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской: команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

  Процесс найма будет таким:

• Интервью с рекрутером
• 2 встречи с HRD
• Встреча с HRD и топ-менеджером
• Оффер

  Откликнуться с резюме и содержательным сопроводительным письмом. 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы — полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель электронных сигарет Falcon требуется Head of Product (FMCG).   FALCON — производитель альтернативной табачной продукции (электронных сигарет). Компания разрабатывает и выпускает собственные продукты, не имеющие аналогов на рынке, и поставляют их более чем в 10 стран, включая Россию. Команда находится в поиске продакт-менеджера для работы над улучшением текущих продуктов компании и созданием новых.   Эта вакансия отлично подойдет вам, если:

• Хотите работать с сильной командой — мотивированной, нацеленной на развитие себя и компании, умеющей достигать результатов;
• Готовы работать напрямую с собственником бизнеса, без лишней бюрократии, с возможностью влиять на результат и реализовывать свои идеи;
• Хотите заниматься созданием востребованного продукта с премиальным дизайном и уникальными вкусами;
• Вы перфекционист до мозга костей, и от вас не ускользнет ни одна деталь.

  Чем предстоит заниматься на текущей позиции:

• Разработка продукта: подбор параметров устройства (мощность, крепость, количество затяжек и т.д), подбор вкусов, материалов для дизайна;
• Работа над дизайном: взаимодействие с дизайн-агентствами, постановка ТЗ с учетом требований производства, разработка совместно с дизайнером упаковки для продуктов и т.д;
• Проведение фокус-групп: организация тестирования новых устройств и вкусовых линеек среди пользователей;
• Коммуникация с производством: взаимодействие с китайскими инженерами, передача ТЗ, контроль качества произведенной продукции, размещение заказов и контроль сроков производства;
• Поиск новых идей: посещение выставок, анализ рынка, отслеживание трендов в нише, поиск уникальных вкусов и дизайнерских решений;
• Текущая вакансия предполагает командировки в Китай в среднем 1 раз в 3 месяца в Шеньчжень — один из самых прогрессивных городов Китая.

  Что предлагают:

• Прозрачная мотивация: оклад от 180 000 ₽ на руки + 50 000 ₽ KPI (обсуждается индивидуально);
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Трудоустройство: по ТК РФ или другой формат на выбор;
• Удаленная работа без привязки к офису (большинство команды — в Москве);
• Оборудование: предоставляем ноутбук и телефон;
• Поддержка: четкая система адаптации и наставничество с первого дня.

В сеть Моя стоматология Три слона в связи с масштабированием ищут Операционного директора.   Ранее эту функцию выполнял собственник. Предлагают управление в трех клиниках: 2 кресла, 3 кресла, 4 кресла. Расположены в Царицыно. Нужен тот, кто любит принимать вызовы. Тот, кто может вести за собой людей, лидер. Вначале пути будет хороший оклад. Далее на зарплату будет влиять прибыль клиники. Если вы не из этой области, но понимаете, что управление в любой сфере имеет одинаковые принципы, то вам сюда. Вы приходите в сеть, где есть отдел маркетинга, профессиональные врачи, уже созданный годами бренд врачей (2-х собственников).   Цель: план или перевыполнение плана по валовой выручке.   Ценный конечный продукт: качественные стоматологические услуги, оказываемые по стандартам клиники с максимальной экономической выгодой так, чтобы пациенты рекомендовали, а сотрудники были лояльны   Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана по операционной прибыли (бюджет доходов и расходов)
• Анализ показателей работы клиник: загруженность кресел, выработка в час, количество санированных пациентов, количество первичных пациентов, анализ эффективности рекламы, общая выручка
• Организация качественного сервиса по работе с пациентами
• Обеспечение административно-хозяйственной деятельности клиник

  Требования:

• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3‑х лет, стаж работы в медицинских учреждениях не менее 1 года приветствуется. Также приветствуется опыт в сфере продаж и /или образования и/или обслуживания, приоритет — медицина, HoReCa
• Знание стандартного пакета офисных программ
• Знание основ психологии общения
• Знание правил делового этикета
• Умение держаться на публике
• Способность выделять главное и доносить информацию логически

  Условия:

• График работы 9 часов в день, 5 дней в неделю
• В первый месяц оклад 150000 в месяц. Далее оклад + оплата по результату работы

В косметический бренд LIMONI требуется Руководитель отдела контента.   Чем предстоит заниматься:

• Управление дизайнерами, фотографами, видеографами, копирайтерами
• Создание и поддержание узнаваемого и выделяющегося стиля брендов компании как под единым брендом, так и по отдельности
• Стратегическое планирование в направлении контента
• Контроль эффективности работы сотрудников в сфере контента
• Оценка необходимости привлечения дополнительных ресурсов по созданию контента
• Инициация обучения и влияние на рост профессионализма сотрудников
• Оценка и внедрение необходимых инструментов для повышения эффективности специалистов

  Требования:

• Опыт работы в сфере beauty или fashion не менее 3-х лет
• Опыт на руководящей позиции не менее 1,5 лет
• Опыт работы в агентстве будет преимуществом
• Опыт построения процессов в таск-менеджерах или Bitrix 24
• Грамотная устная и письменная речь, понимание работы в графических редакторах (знание Figma), понимание композиции, понимание работы при создании видео, понимание процессов устройства всего цикла производства контента

  Условия:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• График работы: 5/2 пн–пт, с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало рабочего дня, после испытательного срока обсуждается гибрид)
• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки до 65% на продукцию компании
• Отсутствие дресс-кода и комфортная атмосфера
• Уютный офис рядом со ст. м. Первомайская (5 минут пешком)

  Откликнуться с резюме.

В косметический бренд LIMONI открыта позиция Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SMM-стратегий
• Создание и внедрение эффективных стратегий присутствия компании в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории
• Генерация разнообразных форматов контента (тексты, фото, видео), способствующих получению вирального трафика
• Регулярный анализ ключевых показателей (динамика подписчиков, вовлеченность, трафик, конверсии) и разработка предложений для их улучшения
• Изучение SMM-стратегий конкурентов, выявление трендов и внедрение инновационных подходов
• Организация работы SMM-команды, постановка задач, контроль выполнения и мотивация сотрудников
• Анализ целевой аудитории, рост вовлеченности подписчиков в социальных сетях
• Ежемесячное составление отчетов по основным ключевым показателям (динамика подписчиков, вовлеченность, брендовые коммуникации, трафик)

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли Head of SMM/SMM Lead от 1,5 лет
• Опыт работы в beauty-сфере, jewerelly или fashion
• Практические знания в области дизайна (владение Figma), копирайтинга, фотографии и видеопроизводства
• Глубокое знание работы и особенностей алгоритмов социальных сетей
• Умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов
• Примеры успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения
• Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно

  Условия:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• График работы: 5/2 пн–пт, с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало рабочего дня, после испытательного срока обсуждается гибрид)
• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки до 65% на продукцию компании
• Отсутствие дресс-кода и комфортная атмосфера
• Уютный офис рядом со ст. м. Первомайская (5 минут пешком)

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Вертикали требуется Руководитель направления обучения, развития и адаптации.   Вертикали — это группа сервисов объявлений: Авто.ру, Яндекс Путешествия, Недвижимость и Аренда. Каждый день команда дарит многим людям исполнение их мечты и делает это с любовью, технологично, современно и удобно. В команду ищут руководителя направления адаптации, обучения и развития, который станет ключевым партнёром для бизнес-юнита Вертикали.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и внедрение стратегии адаптации и развития персонала: Вы будете отвечать за формирование комплексного плана развития продуктов адаптации и обучения, а также за поддержку текущих процессов. Вам предстоит анализировать потребности бизнеса, разрабатывать персонализированные треки развития для ключевых сотрудников и внедрять метрики для оценки эффективности HR-инициатив
• Запуск программ обучения, HR-проектов и управление ими: В зоне вашей ответственности — подбор и реализация образовательных программ, соответствующих стратегическим целям компании. Необходимо будет проводить исследования, оценивать эффективность процессов (адаптация, обучение, talent-менеджмент) и предлагать решения для их оптимизации
• Кросс-функциональное взаимодействие и управление командой: Вы будете согласовывать инициативы, выступать в роли заказчика или исполнителя кросс-функциональных проектов и предлагать улучшения процессов. Также в ваши задачи войдёт управление командой из трёх специалистов, координация их работы и развитие их компетенций

  Требования:

• Работали в сфере обучения и развития персонала in-house
• Работали в IT-компаниях, самостоятельно сопровождали функции департамента
• Оценивали компетенции
• Соприкасались с процессом онбординга
• Умеете управлять командой
• Знаете методологию создания учебных программ и современных практик: чат-ботов, подкастов, онлайн-тренингов
• Сильны в проектной деятельности
• Обладаете гибкостью и адаптивностью, умеете работать в команде на высоких скоростях

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндексе открыта позиция CMO, который возглавит маркетинговые инициативы компании в Армении и будет развивать узнаваемость и популярность бренда на местном рынке.   Какие задачи вас ждут: Ведение спецпроектов для продвижения бренда Яндекс:

• Вы будете руководить маркетинговыми командами и координировать их работу. Предстоит разрабатывать и реализовывать единую маркетинговую стратегию, поддерживающую цели компании и рост сервисных направлений, обеспечивать единое позиционирование и целостность коммуникаций для всех продуктовых и сервисных линий. Нужно будет контролировать реализацию маркетинговых кампаний во всех каналах: digital, контент, PR, мероприятия, соцсети и т. д. Основная задача — повышать узнаваемость бренда, развивать лидерство мнений и вовлечённость клиентов
• Вам предстоит управлять внешними подрядчиками, обеспечивая высокое качество работы и соблюдение сроков, а также тесно взаимодействовать с отделами продаж, продуктов, клиентского сервиса и топ-менеджментом по вопросам запуска и продвижения услуг
• Помимо этого, вы будете анализировать рынок, поведение клиентов и действия конкурентов, чтобы адаптировать стратегию. Потребуется управлять маркетинговым бюджетом, обеспечивать эффективность вложений и возврат на инвестиции (ROI)

  Требования:

• Работали в маркетинге больше пяти лет (предпочтительно в бренд-маркетинге)
• Исследовали клиентскую базу и рынок, интерпретировали данные и превращали их в понятные гипотезы и инициативы
• Работали с локальными партнёрами, брендами или инфлюенсерами, организовывали BTL-активности и интеграции
• Умеете разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, понимаете их структуру
• Способны управлять проектами, чётко ставить задачи, следить за качеством исполнения и достигать результатов
• Умеете выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и партнёрами, координировать работу команд
• Самостоятельны, энергичны и берёте на себя ответственность за результаты

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В интернет-портал Drom.ru требуется IT Product Мanager в направление Номерограм.   Номерограм — самый популярный негосударственный бесплатный сервис онлайн-проверки автомобиля. Ежемесячная аудитория продукта — свыше 2 миллионов человек, а в базе почти 500 миллионов фотографий из более чем 50 источников.   Вам предстоит:

• Стать экспертом в области онлайн-проверки автомобиля, углубившись в предметную область
• Развивать продукт "Номерограм" в соответствии со стратегическими целями компании
• Отвечать за разработку дорожной карты, работать с бэклогом команды, приоритизировать задачи и самостоятельно писать требования
• Делать простые SQL-запросы и работать над исследованиями в тандеме с аналитиками
• Держать руку на пульсе автомобильного рынка РФ, чтобы понимать потребности и возможности рынка

  Требования:

• Имеете опыт работы в роли менеджера продукта от 2 лет (B2C-сегмент)
• Понимаете, как устроена IT-разработка
• Применяете навыки продуктового подхода: валидация гипотез, работа с аналитикой, запуск и оценка экспериментов
• Умеете общаться с внутренними заказчиками на языке бизнеса, а с командой — на языке задач и сроков. Умеете слушать и находить компромиссы
• Не ждете готовых инструкций: предлагаете идеи, учитесь на ошибках и растете вместе с продуктом

  Что предлагают:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Работу в сильной продуктовой команде и возможность влиять на продукты и процессы
• Пространство для роста и условия для развития: прозрачная система грейдов, поддержка ментора, участие в конференциях, доступ к онлайн-библиотеке
• Гибридный формат работы с гибким началом дня (с 8 до 10 утра), но на испытательном сроке вас хотели бы видеть в офисе для лучшей адаптации
• Комфортный офис в БЦ Новая высота
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС

В Fintech-компанию Платежное Решение ищут Руководителя юридического департамент.   "Платёжное решение" — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап. Сотрудничают с крупнейшими банками страны, совершают платежи в любую точку мира и используют современные финансовые инструменты.   Обязанности: Юридический департамент включает в себя юристов и специалистов по комплаенсу. Руководитель обязан эффективно распределять рабочую нагрузку между сотрудниками и контролировать выполнение поставленных задач.   Департамент несет ответственность за следующие направления: Сопровождение клиентских сделок:

• Ведение клиентских сделок (подготовка, проверка и заключение агентских и иных договоров, сопровождение клиентских чатов по правовым вопросам)
• Согласование партнерских соглашений с российскими банками
• Сопровождение деятельности компаний в российском контуре

Развитие международной инфраструктуры:

• Анализ и реализация проектов по развитию международной инфраструктуры (в т.ч. открытие компаний, корпоративное сопровождение компаний, юр. сопровождение в открытии банковских счетов);
• Заключение соглашений с российскими экспортерами.

Комплаенс:

• KYC иностранных и РФ компаний
• Ответы на запросы банков и регуляторов
• Сопровождение сделок в части проработки схем работы и списка закрывающей документации
• Открытие счетов в РФ и за рубежом
• Комплаенс сопровождение проектов
• Согласование транзакций через свои счета

Юридическое сопровождение деятельности по разработке внутренних ИТ-продуктов   Дополнительно предстоит выполнять следующие задачи:

• Контроль за соответствием деятельности компании согласно законодательству РФ
• Стратегическое развитие департамента и компании в целом
• Ведение ежедневной отчетности по задачам и их статусам
• Работа с сотрудниками департамента: найм, увольнение, обучение, распределение нагрузки

  Требования:

• Опыт работы с трансграничными платежами и/или опыт работы в банковской/финансовой структуре от 3-х лет
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Высшее юридическое образование (преимущественно ВУЗы: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ; преимущественно направление международное право)
• Английский язык — не ниже upper-intermediate, включая юридическую лексику
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих знания по праву Гонконга, ОАЭ, Таиланда, Индонезии, Кыргызстана
• Ориентированность на результат как департамента, так и компании в целом
• Пунктуальность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• Возможность работать в FinTech проекте
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• После испытательного срока 1 день работы удаленно
• Амбициозный, энергичный коллектив
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании
• Корпоративная мобильная связь
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00
• Работа в деловом центре столицы — Москва-Сити, Башня Федерация