Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Руководителя отдела продаж.    Умскул — крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking). Входят в топ-3 EdTech онлайн-школ в России в сегменте детского образования.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять отделом продаж (4 тим лида, от 35 менеджеров)
• Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов)
• Совместно с командой аналитики находить лучшие бизнес-решения для того, чтобы «хакнуть» воронку
• Готовить отчеты и аналитику ​​​​по результатам работы
• Контролировать плановые показатели отдела по ключевым пунктам - объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
• Участвовать в планировании маркетинговых активностей и постановке планов (совместно с маркетингом)
• Управлять бюджетом отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет. Огромным преимуществом будет опыт в EdTech
• Опыт управления командой в структуре РОП-РГ-МОП в удаленном формате
• Умение анализировать воронку продаж, находить узкие места и выстраивать стратегию
• Менеджерские скиллы, позволяющие не только операционно управлять командой, но и растить своих руководителей внутри
• Ориентация на цифры и аналитику, умение работать с метриками и влиять на них
• Отличное владение amoCRM

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и стать частью команды лидеров рынка детского образования
• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться за счет компании
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI ежемесячно + квартальная премия
• Полностью удаленная работа
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство по ТД
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
• Яркая корпоративная жизнь: масштабные ивенты с приглашенными звездами 2 раза в год

  Этапы отбора:

• HR интервью
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем

В IT-компанию ПИК Digital ищут Project manager AI.    ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК. Занимаются автоматизацией всех функций компании и делают строительную отрасль технологичной: разрабатывают системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.   Задачи:

• Сбор и анализ требований от заинтересованных сторон;
• Составление дорожных карт и план-графиков по предоставленной стратегии;
• Подготовка технико-экономического обоснования и согласование сроков с заказчиком;
• Постановка целей, задач, критериев успеха проекта;
• Контроль выполнения работ, соблюдение графика и бюджета;
• Мониторинг рисков, управление изменениями и кризисными ситуациями;
• Проектный менеджмент команды и процессов на основе подхода сформированного в команде, координация нашей команды, проектов и продуктов;
• Достижение стратегических целей команды и мониторинг этапов по достижению целей с подрядчиками, контроль соответствия результатов техническим заданиям и спецификациям;
• Сбор и оценка предложений по изменениям, организация процесса согласования и внедрения изменений;
• Обеспечение поддержки уже запущенных проектов и взаимодействие с другими подразделениями компании для эффективной интеграции решений.
• Справиться с задачами поможет:
• Опыт работы в управлении проектами — не менее 3-х лет;
• Понимание жизненного цикла проектов: от постановки задачи, сбора требований до тестирования, внедрения и мониторинга;
• Навыки планирования, организации, контроля сроков и бюджета проектов;
• Умение формировать и управлять межфункциональными командами;
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами и заказчиками, согласование сроков и приоритетов;
• Опыт работы с гибкими методологиями: Scrum, Kanban;
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence и др.);
• Знание основ бизнес-анализа и тестирования;
• Умение работать с конфиденциальной информацией и персональными данными с соблюдением политик информационной безопасности;
• Ответственность, инициативность, умение принимать решения и управлять изменениями.

Будет плюсом:

• Знание принципов машинного обучения, нейронных сетей и основ разработки ИИ-моделей;
• Опыт в ИТ-проектах, особенно в сфере цифровых инноваций и автоматизации бизнес-процессов;
• Понимание стратегии интеграции ИИ-решений в бизнес;
• Опыт управления собственной командой.

  Компания предлагает:

• Быстрый рост и развитие;
• Официальное трудоустройство, полугодовой бонус;
• Софинансирование ДМС;
• Удобный офис рядом с м. Баррикадная;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК;
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор.

В девелоперскую компанию Forma (ПИК) требуется Руководитель маркетинговых проектов.    Forma — девелоперская компания в составе ПИК, которая специализируется на проектах премиум и бизнес-класса с авторской архитектурой. Компания изучает и создаёт подлинные формы городской жизни, опираясь на три фундаментальных принципа: гений места, дизайн-мышление и целостность образа. Это городские кварталы, построенные на базе локальной идентичности, приоритета только востребованных опций и уникального архитектурного кода.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка позиционирования и брендов объектов недвижимости, постановка задач агентствам, разработка материалов;
• Создание коммуникационной стратегии продвижения брендов объектов жилой недвижимости;
• Формирование требований к девелоперскому продукту;
• Разработка креативных дизайн-концепций рекламных кампаний с агентствами;
• Разработка и поддержка стандартов дизайна и коммуникации;
• Разработка POS материалов и сайтов с агентством;
• Разработка и обеспечение сотрудников отдела продаж РМП материалами;
• Руководство фото и видеосъемками;
• Реализация стратегии продвижения;
• Участие в событийном маркетинге и реализации спецпроектов;
• Определение каналов продвижения и их оптимизация на основе анализа эффективности рекламы;
• Выполнение поставленных целей и бизнес-метрики, в т.ч. выполнение KPI по лидам;
• Ежемесячное медиапланирование и управление бюджетами проектов;
• Ведение отчетности по проектам, сбор и анализ информации по ЦА;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими бизнес-подразделениями компании;
• Выполнение служебных поручений, приказов и распоряжений непосредственного руководителя, вышестоящего руководителя, генерального директора;
• Контроль дедлайнов по всем задачам.

  Что важно:

• Наличие релевантного опыта в сегменте коммерческой недвижимости;
• Уверенное владение ПК, пакет MS Office;
• Умение работать в команде;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия;
• Бесплатное корпоративное обучение+ наставничество;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Работа в стабильной и растущей компании.

В строительную компанию ПИК ищут Руководителя офиса продаж.   Основные обязанности:

• Организация работы и оперативное управление сотрудниками отдела продаж;
• Планирование и обеспечение выполнения плана продаж;
• Прогнозирование заключения сделок на неделю, месяц;
• Участие в формировании ценовой политики и программы продвижения проекта;
• Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, сопровождающими процесс продаж в компании.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы в крупной девелоперской компании с сегментом бизнес от 2-х лет;
• Отличные навыки продаж, а также навыки управления коллективом, подбора и обучения персонала;
• Глубокое знание и навык применения законодательной базы, регламентирующей деятельность
• Застройщика и продажи недвижимости в Казани.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + стабильные ежеквартальные премии с возможностью влиять на свой уровень дохода;
• Корпоративное обучение и наставничество;
• ДМС сотрудникам;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Предоставляют необходимую для работы технику.

Ресторанная сеть Табаско, Борщ и Сало, За хинкали, Кавказ в поиске Бренд-шефа.   Обязанности:

• Полное руководство над производственным процессом (составление меню, введение новых блюд, в том числе сезонных) в действующих ресторанах компании, а это 4 ресторана "Табаско", Ресторан "Кавказ", Корчма "Борщ и сало", кафе "День селедки" и "За хинкали";
• Оптимизация трудозатрат на изготовление блюд меню;
• Оптимизация стоимости и ассортимента блюд меню - ребрендинг ассортиментного предложения;
• Проведение своевременных корректировок в меню;
• Разработка и обеспечение эффективности производственного процесса;
• Обеспечение документирования деятельности в рамках своей зоны ответственности;
• Контроль качества блюд: еженедельные проверки качества работы кухни;
• Участие в открытии новых ресторанов;
• Обучение персонала, обеспечение единого стандарта отдачи.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Успешный опыт руководства коллективом;
• Владение методикой разработки внутренней нормативной и технологической документации;
• Желание учиться и развиваться.

Заработная плата обговаривается отдельно с каждым кандидатом.   Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В строительную компанию ПИК требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Развитие и защита креативного направления бренда ПИК: идеи, язык, атмосфера, подача;
• Формулировка и развитие креативных концепций для проектов, кампаний, спецформатов;
• Совместная работа со стратегом: превращение смыслов в креативные идеи;
• Курирование тональности, нарратива и подачи бренда во всех точках контакта;
• Ведение и брифование внешних креативных команд, агентств и продакшенов;
• Создание узнаваемого и актуального креативного языка бренда (визуально, словесно, культурно);
• Поддержка нестандартных креативных решений: спецпроекты, коллаборации, контент;
• Представление и защита креативных идей перед внутренними командами и руководством.

  Требования:

• 5-8+ лет опыта в креативных индустриях (брендинг, реклама, медиа, контент);
• Сильное портфолио реализованных кампаний, айдентик или культурных проектов;
• Умение создавать концепции, которые цепляют: умные, человечные, живые;
• Опыт креативного руководства: ведение идей, управление подрядчиками, защита концептов;
• Чувство времени и культурного контекста: понимание, как бренд должен звучать и выглядеть сегодня;
• Навык думать не формой, а идеей: видеть, что может стать ярким решением для бренда;
• Умение работать в паре со стратегом, переводя смыслы в яркие формы;
• Способность вдохновлять, вести и убеждать.

  Условия:

• График 5/2, гибрид;
• Работа в крупнейшей строительной Компании, лидере на рынке;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Место работы: м. Баррикадная;
• Корпоративный ноутбук;
• Специальные условия программы страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум.

В транспортную компанию Kit ищут Заместителя финансового директора.   Обязанности: Контроль работы департаментов: финансово-экономический отдел, казначейство, отдел по расчету заработной платы, отдел сверок и расчетов. Контроллинг KPI коммерческих подразделений:

• Аудит, анализ и оптимизация существующих KPI подразделений.
• Построение, активное отслеживание эффективной системы финансового контроля за деятельностью подразделений.
• Анализ текущих бизнес-процессов и внесение предложений по оптимизации, создание, внедрение новых инструментов.
• Внедрение процессов по автоматизации финансового контроля (оцифровка деятельности предприятия).

Рентабельность собственного капитала (ROE):

• Расчет и оптимизация оборотного капитала (ДЗ, КЗ, ТМЦ, ДС).
• Обеспечение инвестиционной и операционной деятельности группы компаний необходимыми финансовыми ресурсами, формирование оптимальной структуры оборотного капитала, снижение стоимости капитала.

  Требования:

• Практический опыт формирования управленческой отчетности.
• Понимание взаимосвязи между основными финансовыми отчетами: Баланс, БДДС, БДР.
• Опыт эффективного управления оборотным капиталом.
• Навыки расчета и анализа ключевых финансовых коэффициентов.
• Опыт управления командой от 15 человек.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint, 1С – любые конфигурации.
• Вашим преимуществом будет опыт работы в SAP, Power BI.
• Высокая степень ответственности, организованности, умение планировать процесс работы и искать решения.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных.

  Условия:

• Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Комфортное рабочее место.
• Подарки детям сотрудников.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Транспортная компания Kit в поиске Руководителя транспортного подразделения.    Ищут сильного руководителя собственного транспорта для управления всем циклом работы малотоннажного автопарка (20+ малотоннажных коммерческих автомобилей). Это позиция прямого подчинения собственнику, требующая стратегического мышления, лидерских качеств и глубокой экспертизы в управлении.    Ключевые обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (20+малотоннажников): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, запасные части, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих позициях в сфере управления собственным парком коммерческого транспорта (от 20 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/генеральному директору).
• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.
• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С.
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2(Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Стабильные выплаты.

  Компания предлагает:

• ​​​​​​​Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
• Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабная задача: управление собственным парком.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В транспортную компанию Kit открыта вакансия HR-бизнес-партнера.    Обязанности:

• Стратегическое партнёрство с руководителями коммерческого блока
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процессов для команды коммерческого блока компании
• Поддержка рекрутинга: описание вакансий, поиск, отбор и адаптация новых сотрудников
• Организация системы оценки эффективности и развития компетенций (KPI, целевые интервью, ассессмент)
• Проведение тренингов и коуч-сессий по продажам, мотивации и развитию лидерских навыков
• Управление процессами мотивации, удержания и карьерного роста в отделе продаж
• Анализ HR-метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность найма и обучения
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадрового администрирования
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (агентства, тренеры, консультанты) при необходимости

  Требования:

• Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом
• Опыт работы HR Business Partner в продажах от 3 лет, предпочтительно в транспортно-логистической сфере
• Хорошие знания современных HR-инструментов: оценка, развитие, обучение, мотивация, рекрутинг
• Практический опыт ведения сложных переговоров и управления изменениями
• Навыки работы с HR-аналитикой
• Знание трудового законодательства и лучших практик работы с персоналом
• Коммуникабельность, проактивность, высокая степень ответственности
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро менять приоритеты

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Корпоративные тренинги и обучение
• Дружная команда и официальная карьерная траектория

В транспортную компанию Kit ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Своевременно формировать и сдавать налоговую и бухгалтерскую отчетность для одного юридического лица (ОСНО);
• Контролировать выполнение условий кредитных договоров;
• Формировать и обновлять учетную политику, внутренние регламенты, контролировать соблюдение законодательных требований;
• Внедрение и оптимизация систем учета и бизнес-процессов в рамках подразделения;
• Управлять работой отдела бухгалтерии (в подчинении бухгалтер по первичной документации и старший бухгалтер), включая распределение задач, развитие сотрудников, мотивацию и контроль выполнения;
• Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами;
• Консультировать производственные подразделения и оказывать методическую поддержку;
• Анализировать, улучшать и автоматизировать учетные процессы.

  Требования:

• Практический опыт работы главным бухгалтером на ОСНО;
• Аналитический склад ума и внимание к деталям;
• Знание действующих норм бухгалтерского и налогового учета;
• Способность оперативно отслеживать изменения в законодательстве;
• Готовность внедрять современные инструменты цифровой трансформации.

  Условия:

• Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Официальная выплата заработной платы два раза в месяц, обсуждается на собеседовании;
• Подарки для детей сотрудников.

  Откликнуться с резюме.