Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крытые парки развлечений MazaPark требуется Руководитель Event-направления, который сможет организовать и провести самые яркие мероприятия для гостей.   Что предстоит делать:

• Выстраивать и руководить всем процессом event-продюсирования: от концепции до финальной отчётности.
• Придумывать и запускать собственные события, формируя календарь мероприятий.
• Интегрировать бренд в партнёрские проекты и обеспечивать его яркое присутствие.
• Подбирать и вести подрядчиков, контролировать качество на каждом этапе.
• Формировать бюджеты, согласовывать сметы и следить за их исполнением.
• Контролировать застройку партнёрских зон и pop-up пространств.
• Разрабатывать концепции и организовывать офлайн-ивенты для клиентов и партнёров.
• Координировать команду и смежные отделы, чтобы все процессы работали чётко.
• Участвовать в креативных штурмах, генерировать идеи и доводить их до реализации.
• Брать на себя ответственность за результат мероприятий и имидж бренда.
• Выезжать в командировки (примерно раз в квартал в Казань для реализации проектов).

  Требования:

• Опыт самостоятельного ведения мероприятий «под ключ».
• Навыки управления проектами и командой.
• Опыт работы с подрядчиками, партнёрами, площадками.
• Сметное планирование и контроль бюджетов.
• Организация и контроль застройки зон и pop-up пространств.
• Владение инструментами планирования (Trello, Asana, Jira и аналоги).
• Навыки ведения отчётности по мероприятиям.

  Условия:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис в 3 минутах от м. Бухарестская.
• Оформление по ТК РФ.
• Бесплатное посещение Парка с друзьями или близкими.
• Скидка 40% на всё меню в кафе, ланчи по специальной цене, а также скидка 50% в гастропабе «Garage».
• Энергичная команда, наполненная креативом, поддержкой и амбициями — каждый вносит вклад в общий успех.
• Регулярные розыгрыши билетов в театры, музеи, на концерты и в заведения партнёров (Comedy Place, А2, Космонавт, театр Легенда, Додо Пицца, музей Гранд Макет, Океанариум и др.).
• Возможность профессионального и карьерного роста — многие руководители выросли внутри компании.
• Живой рабочий процесс с быстрым запуском проектов и реальным влиянием на визуальный облик бренда.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме приложите ваше портфолио — расскажите о себе и своём опыте.

В крытые парки развлечений MazaPark требуется Head of SMM.   MazaPark — крупнейший парк активного отдыха и развлечений в России. В команду ищут Head of SMM, который не просто «ведёт соцсети», а выстраивает полноценный отдел под себя: стратегию, команду, процессы и медиаэкосистему бренда.   Что предстоит делать: Стратегия и бренд:

• Управлять текущим отделом SMM и формировать новую стратегию ведения соцсетей парков. Определять цели и ключевые векторы развития (средне- и долгосрочные).
• Работать над медиа-позиционированием бренда вместе с бренд-руководителем.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию через соцсети, коллаборации, мероприятия, спецпроекты и личные контакты.

Креатив и контент:

• Генерировать и докручивать креативы, помогать команде и отслеживать эффективность.
• Разрабатывать контент-планы, TOV и креативные рамки совместно с дизайн-отделом.
• Следить за трендами, анализировать кейсы на рынке и внедрять лучшее в работу.
• Комьюнити и инфлюенсеры. Развивать комьюнити вокруг бренда.
• Планировать и запускать спецпроекты с блогерами и лидерами мнений, оценивать результаты.

Процессы и управление:

• Строить и оптимизировать внутренние процессы.
• Планировать бюджет, отчётность и аналитику.
• Управлять командой (2–3 человека): ставить задачи, контролировать сроки и качество, проводить летучки, брейнштормы, 1-на-1.
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников, заниматься наставничеством.
• Синхронизироваться с бренд-подразделением и другими отделами.

  Требования:

• Опыт в SMM от 3 лет, подтверждённые кейсы с измеримыми результатами (рост охватов, вовлечённости, лидогенерации).
• Стратегическое мышление, системность и умение выстраивать процессы «с нуля».
• Опыт управления командой и процессами.
• Глубокое понимание работы с площадками: IG, VK, TG, TikTok, Дзен, YouTube.
• Умение анализировать результаты и быстро принимать управленческие решения.
• Креативность и чувство стиля.

  Что предлагают:

• Свободу архитектуры. Вы выстраиваете отдел и систему под себя.
• Команду и ресурсы. Старт с 2–3 человек + возможность расширять штат и привлекать подрядчиков.
• Бюджет и влияние. Управление распределением ресурсов и прямое влияние на медиаобраз бренда.
• Амбициозный продукт. MazaPark — это не абстрактная услуга, а место с живой аудиторией и большим потенциалом.
• Конкурентную зарплату.
• Полную занятость, гибридный формат, офис в Санкт-Петербурге (м. Бухарестская, ул. Бухарестская 30).

  Откликнуться с резюме.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Финансовый директор.   CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Создали самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Что будет входить в обязанности:

• Управление финансовыми службами компании (бухгалтерия, финансовый отдел);
• Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы бюджетирования;
• Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности (договора,счета, акты, накладные и тд.);
• Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности и годовой отчетности компании;
• Автоматизация систем управленческого учета, с учетом бизнес-процессов компании совместно с IT департаментом;
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения;
• Взаимодействие с налоговыми органами.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое);
• Опыт работы финансовым директором от 3-х лет;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Понимание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
• Аналитический склад ума, системность, структурированность, ответственность;
• Знание программ 1С, отличное знание Excel;
• Готовность к активной самостоятельной работе.

  Условия:

• График 5/2,10-19;
• Бесценный опыт работы в крутом проекте;
• Сильно развитая корпоративная культура;
• Скидки от партнеров компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Бесплатный барбершоп для сотрудников;
• Pet friendly office;
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года);
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Head of SMM.   Club 500 — премиальное бизнес-сообщество, где предприниматели-лидеры рынка находят сильное окружение, запускают партнерства и создают продукты, меняющие рынок. Запустили Club 500 Online — глобальное сообщество предпринимателей со всего мира. Сейчас строят сильную маркетинговую команду и ищут Head of SMM, который поможет вывести бренд на новый уровень.    У компании:

• Амбициозный продукт
• Свобода действий: максимум проявленности, экспертизы и влияния без рамок
• Команда лидеров: лучшие в своей сфере, открытая культура, высокий темп

  Кто нужен:

• Стратег и аналитик: любите цифры, метрики, понимаете, как контент превращается в деньги
• Практик: большой опыт в SMM, готовы часть задач делать руками
• Лидер: умеете строить стратегию, управлять командой и достигать результата
• Креативщик: тонкий вкус, сильные идеи, понимаете, что делает контент виральным
• Гибкий игрок: быстро адаптируетесь, держите высокий темп

  Что предстоит делать:

• Запустить контент-завод вместе с директором по маркетингу и командой, используя AI-технологии
• Продвигать бренд в соцсетях через аналитику, стратегию и креатив
• Создать и реализовать SMM-стратегию, выстраивать процессы, управлять командой (in-house + outsource)
• Анализировать эффективность контента, конкурентов, нишу и ЦА
• Генерировать креативные идеи, продюсировать съёмки, курировать весь цикл создания контента
• Постоянно улучшать стратегию продвижения бренда, добиваться роста охватов, вовлеченности, трафика и продаж

  Какой результат ожидают от вас:

• Работающая и показывающая результат в цифрах SMM-стратегия
• Запущенный контент-завод
• Сильная и слаженная команда SMM
• Системная аналитика контента и рост ключевых метрик

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, которая развивается вместе с вами
• Амбициозный продукт с глобальными планами
• Официальное оформление, достойную зарплату и бонусы за результат
• Скидки от партнёров компании
• Pet friendly office
• Уютный опен-спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность
• График 5/2, с 10:00 до 19:00

  Откликнуться с резюме.

В SaaS-платформу Gravity Field требуется Head of Customer Success.   Gravity Field — SaaS-платформа для крупных e-commerce, fintech, telecom, QSR компаний. Gravity Field — платформа AI-персонализации для e-commerce, сочетающая продвинутую сегментацию пользователей, алгоритмы товарных рекомендаций, инструменты А/В-тестирования, триггерные коммуникации, AI-поиск, расширенную аналитику и предиктивные модели. Клиенты используют Gravity Field для увеличения конверсии и выручки через улучшение пользовательского опыта на основе AI/ML. Ценность состоит в полнофункциональной платформе и сильной команде продактов, технических экспертов, аналитиков.   Роль и обязанности: Управление портфелем клиентов и проектами по персонализации

• Постоянный мониторинг проектов с точки зрения понимания и донесения ценности продукта и сервиса;
• Выстраивание формальных и неформальных отношений с основными стейкхолдерами;
• Коммуникация ключевых результатов по проекту персонализации.

Управление удержанием клиентов + развитие и органический рост ARR за счет качества CS; Выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с каждым клиентом в качестве надежного партнера и эксперта, управлять ожиданиями клиентов; Управление CSM, TAM

• Guidance: направление, донесение смыслов, ценностей, взаимосвязей, причин и следствий действий и принятых решений;
• Обучение лучшим практикам Customer Success;
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов.

Развитие направления CS

• Постоянное исследование и поиск лучшей экспертизы;
• Адаптация и внедрение лучших практик.

Выстраивание эффективного взаимодействия с командами Sales, Product, R&D.   Кого ищут:

• Сильный лидер, умеющий выстраивать отношения с командой и клиентами;
• Развитые навыки коммуникации: умение четко и прозрачно доносить свою точку зрения, презентовать результаты и выводы;
• Problem Solver: желание и умение вникать в суть проблем и сложных вопросов, находить различные подходы для их решения;
• Бэкграунд в CRM / CX / Product / Account Management в агентствах, martech/adtech компаниях;
• Опыт работы с сервисами персонализации, A/B-тестирования будет большим плюсом;
• Предыдущий опыт работы с инструментами персонализации, оптимизации пользовательского опыта или CRM/CDP (Dynamic Yield, Retail Rocket, Mindbox, Kameleoon, Flocktory и т. д.) будет большим плюсом;
• Энтузиаст в использовании AI инструментов для автоматизации и повышения персональной эффективности;
• Уверенный уровень английского языка.

  Условия:

• Сильнейшая команда профессионалов в области персонализации, открытый и позитивный менеджмент, матричная структура компании;
• Гибридный график работы (удаленка); оценка по результатам работы, а не затраченному времени;
• Потенциал профессионального роста вместе с компанией;
• Большая свобода и гибкость в принятии решений;
• Возможности оказать реальное влияние на бизнес компании и успех клиентов.

В крупную нефтяную компанию требуется Директор по управлению цепочками поставок.   Требования:

• Комплексное стратегическое планирование закупки товаров, работ, услуг для всего периметра группы компаний
• Синхронизация бизнес-планирования и планирования закупок
• Формирование, согласование, утверждение и корректировка сводного плана закупок и консолидированного расширенного плана централизованных закупок Обществ Группы
• Стратегическое развитие системы планирования закупок Компании
• Формирование, согласование корректировок и контроль раздела Бизнес-плана «МТО (финансирование)», согласование инвестиционных меморандумов
• Формирование всей отчётности Службы снабжения

  Условия:

• Рыночные

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Заместителя директора по маркетингу.   Профессиональные качества:

• Опыт работы в коммерческих клиниках Москвы не менее 3-х лет
• Высшее образование, профильное маркетинговое образование будет преимущество
• Знание рынка коммерческой медицины Москвы
• Хорошие знания инструментов digital продвижени
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом количественной информации
• Знание методологии проектного управления
• Продвинутый пользователь пакета MS Office

  Основные задачи:

• Выполнение плана по выручке в канале "физические лица, наличный расчет" за счет привлечения новых пациентов и развития существующей клиентской базы
• Выполнение плана по стоимости привлеченного пациента, за счет наиболее эффективного использования рекламных каналов
• Формирование маркетингового бюджета в разрезе каждого рекламного канала. Формирование плана выручки
• Постоянный анализ существующей клиентской базы для ее сегментации, с последующим предложением каждому сегменту индивидуального продукта
• Увеличение узнаваемости бренда
• Регулярное проведение конкурентного анализа, стоимости услуг/продуктов.
• Подготовка предложений о внедрении новых медицинских направлений и расширении продуктового ассортимента
• Контроль за разработкой нового корпоративного сайта и доработки мобильного приложения
• Подбор, обучение, руководство сотрудниками Департамента маркетинга, постановка им целей и контроль их выполнения. Экономически эффективное взаимодействие с подрядчиками

  Условия:

• Уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается с финальным кандидатом
• Место работы распложено в ЦАО Москвы
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки на занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ramax Group требуется Head of product sales.   Группа компаний РАМАКС — это объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков, охватывающее весь спектр потребностей заказчика — от разработки стратегии до сопровождения комплексных решений.   Зоны ответственности:

• Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников
• Разработка и внедрение стратегии продаж по ключевым направлениям компании (ERP, BI, интеграционные решения, HRM)
• Организация работы с текущими клиентами и поиск новых заказчиков на рынке ИТ-услуг
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в заключении стратегически важных сделок
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, внедрение) для совместного достижения бизнес-целей
• Подготовка отчетности для руководства, регулярный анализ результатов отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель отдела продаж, руководитель группы продаж, Head of product sales) от 3-х лет
• Практический опыт формирования и управления командой продаж (подбор, обучение, развитие)
• Личный успешный опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок
• Знание современных методик продаж, опыт построения системы продаж с “нуля” или оптимизации существующих процессов
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации, оценки эффективности персонала
• Развитые лидерские качества, высокая мотивация на результат, умение вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в Аккредитованной IT-компании
• Развитие и поддержку в реализации идей
• Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации
• Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве, а при необходимости – полностью удаленно.
• Кафетерий льгот и компенсаций. ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года
• Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам — от научно-популярных до общеразвивающих
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события
• Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.)

В управляющую компанию Русские Сезоны открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Группа отелей Русские Сезоны — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.   Обязанности:

• Собирать и анализировать информацию по потенциальным клиентам компании
• Вести переговоры с клиентами любого уровня (B2B,B2C)
• Участвовать в разработке и организации стратегии привлечения региональных партнеров
• Работа с базами данных
• Осуществлять активный поиск новых заказчиков
• Расширять и поддерживать актуальность базы потенциальных партнеров
• Осуществлять презентации услуг отеля, организовывать показ номерного фонда, ресторанов, и конференц-залов отеля, вести переговоры и консультировать клиентов с целью продажи услуг отеля
• Участие в формировании новых пакетных предложений
• Контролировать оплаты по договорам и дебиторскую задолженность
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере гостеприимства (MICE, туроператоры, агентства и пр.) на аналогичной должности
• Опыт работы в PMS travelline (является преимуществом)
• Высокий уровень навыков ведения переговоров
• Знание ключевых игроков рынка
• Отличные презентационные навыки
• Ответственность за результат
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Про активность, инициативность, клиентоориентированность, коммуникабельность; стрессоустойчивость
• Эмпатия, коммуникабельность и умение убеждать

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК
• Команду из 15 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Конкурентная и своевременная заработная плата
• Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место

Вакансия на удалёнке.   В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy требуется Head of Customer Care.   Bamboo Bridge Academy — онлайн-школа китайского языка, где уже тысячи студентов изучают китайский язык с лучшими преподавателями. Для команды сервис — это не «поддержка», а настоящая забота, которая помогает студентам оставаться мотивированными и достигать целей. В команду ищут руководителя клиентского сервиса, который построит сильную систему работы отдела и будет вдохновлять команду на выдающийся уровень заботы о клиентах.   Чем предстоит заниматься

• Управлять командой администраторов: подбор, адаптация, обучение, one-to-one встречи, развитие сотрудников.
• Организовывать и совершенствовать процессы обслуживания студентов (регламенты, чек-листы, стандарты коммуникации).
• Следить за ключевыми метриками: скорость ответа, качество коммуникации, удовлетворённость и удержание.
• Контролировать корректность работы с запросами: распределение между отделами (техподдержка, методология, продажи).
• Проводить регулярные командные собрания, поддерживать атмосферу клиентоориентированности.
• Работать с обратной связью студентов: анализировать, распределять, инициировать улучшения.
• Согласовывать возвраты и нестандартные кейсы.
• Отчитываться о результатах отдела руководству.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3–5 человек (желательно в клиентском сервисе или EdTech).
• Понимание ключевых метрик клиентского сервиса: NPS, CSAT, LTV, удержание.
• Навык построения процессов: внедрение регламентов, инструкций, чек-листов.
• Умение работать с обратной связью и конфликтными ситуациями, переводить их в конструктив.
• Отличные коммуникативные навыки: устные и письменные.
• Системность, умение анализировать и принимать решения на основе данных.

  Что для команды важно в человеке:

• Честность, открытость, уважение к студентам и коллегам.
• Клиентоориентированность и желание строить процессы, а не «тушить пожары».
• Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и брать ответственность.
• Мотивация амбициозными целями, желание влиять на результат компании.
• Готовность развивать команду и вдохновлять людей.

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 120 000 руб. на старте с возможностью выхода на 150 000 руб. в течение 3 месяцев по итогам испытательного срока и выполнения KPI.
• Работа в международной онлайн-школе с сильной миссией и динамичным ростом.
• Удалённый формат (команда распределённая).
• Полная занятость, график: 5/2 с 10 до 19 часов (UTC +3).
• Возможности для профессионального роста и развития вместе с компанией.
• Дружная команда, в которой ценят качество, развитие и заботу о людях.

  Откликнуться с резюме.