Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд концептуальной одежды NIKONOROVA требуется Руководитель Ecom.   Обязанности:

• Управление бизнес-процессами интернет-магазина: настройка, оптимизация и контроль работы всех этапов продаж.
• Планирование и анализ продаж – разработка плана, контроль выполнения (P&L, конверсия, трафик, заказы, отгрузки, % отказов).
• Работа с клиентской базой – сегментирование, развитие воронки продаж, повышение LTV.
• Digital-маркетинг - управление рекламой (контекст, таргет, SMM), контент-стратегией, акционными программами.
• Аналитика и отчетность – веб-аналитика (Яндекс.Метрика, Google Analytics), анализ поведения покупателей, CRM-отчеты.
• Координация подрядчиков – контроль работы разработчиков, дизайнеров и других исполнителей, связанных с сайтом.
• Управление командой – контроль работы товароведа и онлайн-менеджера по работе с клиентами.
• Интеграция с SMM – взаимодействие с соцсетями для увеличения продаж.
• Проведение рекламных кампаний – разработка и запуск акций в digital-сегменте (интернет, mobile, SMM, digital PR).
• Стратегическое планирование – участие в разработке маркетинговой стратегии для роста продаж.

  Требования:

• Опыт в e-commerce от 2-х лет в fashion.
• Навыки аналитики: Google Analytics, CRM-системы, работа с метриками.
• Опыт работы с маркетплейсами.
• Умение выстраивать воронку продаж и управлять digital-каналами.

  Условия и мотивация:

• Гибкий доход: оклад (70%) + бонусы (30%) за выполнение KPI.
• Дополнительные премии за развитие новых каналов продаж.
• Возможность влиять на стратегию и масштабировать бизнес.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Старший Арт-директор.   Команда дизайна бренда 2ГИС превращает идеи в визуал, который помогает продукту быть заметным, человечным и современным. Делают всё: от рекламных кампаний и диджитала до съёмок, мерча и партнёрских проектов. Сейчас команда в поиске тимлида дизайн-команды — человека, который умеет превращать бриф в визуальную идею, выстраивать работу дизайнеров и следить за качеством на каждом этапе.   Чем предстоит заниматься: Управлять дизайн-командой бренда:

• Поддерживать, развивать и направлять дизайнеров. Настраивать рабочие процессы, помогать расти и развивать экспертизу команды. Создавать пространство, где можно делать сильный визуал

Разрабатывать и реализовывать креативные визуальные решения:

• Участвовать в создании кампаний 360°, брендовых проектов и нестандартных форматов. От идеи до финальной реализации — ты отвечаешь за конечный визуальный результат

Погружаться в задачи продукта и бренда:

• Понимать, чего хочет бизнес и аудитория. Превращать вводные в визуальные концепты, презентовать и защищать идеи, гибко работать с фидбеком и помогать дорабатывать креатив дизайнерам и креаторам

Следить за качеством визуала на всех этапах:

• От драфта до продакшена. Делать руками и помогать другим: в Figma, Adobe, иногда с 3D или AI-инструментами. Включаться в съёмки, работу с подрядчиками, продакшен-часть проекта

Контролировать работу агентств и подрядчиков:

• Ставить задачи, отслеживать процесс, давать обратную связь и доводить визуал до нужного качества. Помогать внешним командам попадать в стиль бренда и выдерживать единый уровень исполнения

  Требования:

• Арт-директор или руководитель дизайн-команды от 3-ех человек — с опытом работы от 4 лет в агентстве или на стороне клиента
• Работаете руками и имеете опыт в съёмках, продакшене кампаний 360, создании больших идей и работе с подрядчиками
• Понимаете как работает бренд и умеете держать визуальную планку и делиться экспертизой
• Мыслите стратегически: умеете видеть не только визуал, но и бизнес-задачу за ним
• Обладаете хорошей насмотренностью и пониманием, как устроены коммуникации в большом бренде

  Важно и круто, если вы:

• Работаете нейросетями: Midjourney, ChatGPT, Kling, DALL·E и другими
• Хорошо понимаете возможности 3D-инструментов — Blender или Cinema
• Получили опыт в создании и поддержке айдентики или ребрендинге большого продукта
• Понимаете агентский и фриланс рынок, знаете кто может решить дизайн-задачу
• Имеете опыт работы с IT-продуктами
• Работаете +- час по Москве

  Что предлагают:

• Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы
• Команду, в которой арт-директор — это партнёр, а не исполнитель
• Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид)
• Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина

В табачное консалтинговое агентство Fedotov Group открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Налоговый учёт
• Аренда и лизинг
• Ведение расчётов с комиссионерами (принципалами) по закупкам товаров
• Учёт агентских операций и комиссионной торговли
• Управление расчётами: с покупателями и заказчиками; с поставщиками и подрядчиками

• Учёт курсовых разниц по валютным контрактам
• Учёт основных средств И МПЗ
• Взаимодействие с отделом логистики, отделом продаж и складом

Отчётность и администрирование:

• Ведение книги покупок/продаж
• Помощь в консолидации отчётности по нескольким юр.лицам
• Выполнение поручений главбуха

  Требования:

• Работа с честным знаком и маркированной продукцией
• Опыт работы в аналогичной должности в торговле от 2-х лет
• Знания 1С Предприятие 8.3 (Бухгалтерия, КА, УТ)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word)
• Умение работать с большими объёмами документации и информации
• Исполнительность, внимательность, самоорганизованность, усидчивость, ответственность, аккуратность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Ботанический сад, Свиблово
• Сокращенный рабочий день с 9.30 до 17.30

В IT-компанию IT_One требуется Руководитель группы кадрового администрирования.   IT_One - стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса и государственных органов. Команда реализует крупнейшие проекты цифровой трансформации.   Задачи:

• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества
• Ставить цели и организовывать практику исполнения задач в области кадрового делопроизводства
• Контролировать своевременность оформления ежемесячных, премиальных выплат работникам Общества
• Контролировать своевременное оформление приемов, переводов, увольнений работников
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства в Обществе
• Контролировать и обеспечивать своевременное составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Осуществлять организацию составления и выполнения графика отпусков Общества
• Участвовать в работе по формированию социального и компенсационного пакетов для работников Общества, включая ДМС
• Координировать разработку и соблюдение локальных нормативных актов
• Участвовать в работе по автоматизации бизнес-процессов, касающихся вопросов работы с персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 3-5 лет, преимущество у тех, кто занимал руководящие должности

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата
• График 5/2 с 09.30 до 18.30 МСК, 40 часов в неделю
• Комфортный офис в Москве (метро Алексеевская)
• Каждую неделю «Здоровые среды». Для вас фрукты, овощи на еженедельной основе
• Выдаем рабочий ноутбук, мышь, гарнитуру

  Бонусы:

• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста, программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits)
• Доступ к самой крупной спортивной платформе FitStars
• Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, онлайн йога) и другие well-being активности

В medtech-сервис Budu требуется Head of Marketing.   budu.ru – это онлайн-сервис поиска и сравнения стоимости медицинских услуг, бронирования и покупки в пару кликов.   Основные задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию (b2c);
• Запускать digital-кампании: performance (seo, контекст, таргет) и crm-маркетинг;
• Анализировать эффективность кампаний, рыночные тренды и поведение пользователей;
• Работать с воронкой на всех этапах, искать решения по улучшению конверсий на всех этапах совместно с руководителями продукта и клиентского сервиса;
• Управлять бюджетом и оценивать эффективность маркетинговых расходов;
• Управлять работой внешних подрядчиков, включая планирование, постановку задач и контроль выполнения KPI;
• Тестировать новые каналы продвижения (экосистемы и b2b2c), запускать кросс-промо и партнерские кампании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в b2c-маркетинге (онлайн-платформы, e-commerce);
• Глубокое понимание digital-каналов продвижения и стратегий привлечения пользователей;
• Проактивность, умение быть кратким, но содержательным, обеспечение ясности в пользовательских коммуникациях;
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой;
• Опыт работы в медицинском проекте будет преимуществом.

  Условия:

• ДМС и программа страхования от несчастных случаев;
• Все преимущества аккредитованной IT-компании;
• Возможность выбора формата работы: в гибридном режиме или в комфортном офисе в Москве с удобным трансфером от метро (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки, включая спортивные программы и изучение английского языка, доступ к электронной библиотеке;
• Внутреннее и внешнее обучение, участие в профессиональных мероприятиях.

Сетевая кофейня Волшебнутый Кофе приглашает к сотрудничеству Таролога в кофейню в центре Санкт-Петербурга для оказания консультационных услуг на картах таро и кофейной гуще.   Условия:

• Предоставляют обучение по Кофейной Гуще и другим предсказательным продуктам компании, если вы являетесь опытным тарологом
• График 3/1 с 12:00 до 22:00
• Приветствуется психологическое образование, курсы коучинга, психологическое консультирование или другие.

  Все подробности на собеседовании.

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координирование)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Опыт управления командой от 10 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
• Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

  Что предлагают:

• Работу в стильном офисе не далеко от центра города
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозны задачи, возможность роста в динамично развивающейся компании
• Дружный и приятный коллектив
• Удобный график, плавающее начало рабочего дня
• Приятные скидки на продукцию бренда

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Руководитель контент-маркетинга.   Бронируй Онлайн — IT-компания, которая меняет правила игры в сфере гостеприимства. Создают платформу для автоматизации бронирования и управления в гостиничном бизнесе. Сервис помогает тысячам отелей по всей стране работать эффективнее, а гостям — бронировать проще и быстрее.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной контент-стратегии для B2B-продукта в сфере travel-tech;
• Создание и развитие бренд-медиа: формирование рубрикаторов, tone of voice, редакционной политики;
• Курирование качества текстового и визуального контента, структуры и подачи материалов;
• Разработка и контроль ключевых форматов: блог, вебинары, чек-листы, email-рассылки;
• Построение контентных и вебинарных воронок продаж;
• Создание и внедрение новых форматов: обучающие материалы, подкасты, видеоконтент;
• Управление контент-командой: редакторы, копирайтеры, SMM-специалисты;
• Настройка процессов планирования и согласования контента;
• Разработка системы дедлайнов и контент-плана;
• Построение системы метрик для оценки эффективности контента;
• Анализ вовлеченности, лидогенерации, SEO-позиций;
• Генерация экспертных тем, работа со спикерами, участие в онлайн-мероприятиях.

  Требования:

• От 3 лет на позиции Head of Content / Content Lead в B2B или IT-компаниях;
• Опыт управления контент-командой и кросс-функциональными процессам;
• Глубокое понимание digital-маркетинга и воронок продаж;
• Экспертиза в создании лид-магнитов, email-маркетинга, организации вебинаров;
• Навыки публичных выступлений и создания презентаций;
• Сильная редакторская экспертиза и насмотренность;
• Системное мышление и способность быть «голосом бренда»;
• Лидерские качества и умение вести за собой команду;
• Понимание специфики B2B-рынка;
• Знание трендов в сфере SaaS и технологического контента.

  Что предлагают:

• Участие в масштабировании SaaS-продукта с реальной пользой для бизнеса;
• Свободу действия: от генерации гипотез до принятия решений;
• Прозрачные цели и гибкость в методах их достижения;
• Гибридный график в городе Краснодар, 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Оформление по ИП или самозанятости;
• Работа в команде, которая ценит инициативу и результат;
• Заработная плата — по договорённости, в зависимости от опыта.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В российский медиахолдинг Русская Медиагруппа (Русское Радио, Хит FM, MAXIMUM) открыта вакансия PR-менеджера.   Один из крупнейших российских медиахолдингов «Русская Медиагруппа», являющийся организатором таких мероприятий как Национальная музыкальная Премия «Золотой Граммофон» и Русская музыкальная премия телеканала RU.TV, в состав которого входят «Русское Радио», DFM, Хит FM, MAXIMUM, радио Monte Carlo и музыкальный телеканал RU.TV.   Обязанности:

• Поиск и создание инфоповодов: от пресс-релизов до специальных проектов, коллабораций с блогерами
• Системный поиск и оформление договоренности о сотрудничестве холдинга со СМИ, телеграм-каналами
• Обеспечение охватных публикаций в СМИ
• Поиск информационных партнеров и взаимодействование с ними
• Организация PR-мероприятия: пресс-конференции, PR-бранчи и др.
• Аккредитование СМИ на мероприятиях
• Взаимодействие с прессой на мероприятиях
• Координация с департаментом маркетинга, digital-департамента, а также сотрудниками отдела документооборота

  Требования:

• Навыки разработки информационных поводов
• Навыки написания пресс-релизов
• Стаж работы от 1 года
• Опытный пользователь программ Outlook, Excel
• Навыки деловой коммуникации
• Внимательность к деталям
• Высшее образование — журналистика, филология, маркетинг или реклама и связи с общественностью
• Наличие своей базы СМИ или контактов будет большим преимуществом

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Соцпакет (дмс, фитнес услуги)
• Наличие командировок несколько раз в год
• Возможность посещать шоу и концерты, организованные холдингом

 

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Head of Digital.   Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Команда создает экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха. Сейчас команда в поиске опытного Head of Digital, который поможет масштабировать лидогенерацию, выстраивать эффективную digital-воронку, усиливать каналы привлечения и развивать сайт как ключевой инструмент продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии цифрового привлечения для B2B-продукта в travel-tech сегменте
• Масштабировать платный трафик (таргет, контекст, ретаргетинг), управлять специалистами
• Управлять CRM-маркетингом: контролировать эффективность и стратегию
• Взаимодействовать с SEO-командой для развития и продвижения сайта, оптимизации контента и технических аспектов
• Курировать разработку и развитие сайта: ставить задачи, согласовывать технические и UX-решения, контролировать сроки и качество
• Заниматься построением автоворонок и вебинарных цепочек совместно с контентной и CRM-командой
• Оптимизировать все звенья digital-воронки: от креатива и посадочной страницы до заявки и конверсии в CRM
• Контролировать медиабюджеты, эффективность запусков, планирование квартальных и проектных активностей
• Внедрять и использовать сквозную аналитику
• Запускать A/B-тестирование гипотез: посадочные, креативы, форматы
• Курировать аналитику, ставить задачи BI-специалисту или самостоятельно настраивать
• Развивать digital-команду по мере масштабирования

  Требования:

• Опыт в роли Head of Digital / Performance-руководителя от 3 лет
• Понимание полного цикла лидогенерации: от первого касания до сделки
• Опыт работы с платным трафиком
• Опыт управления CRM-маркетингом: email, чат-боты, автоворонки
• Понимание SEO-продвижения и взаимодействия с контентом и технической командой
• Опыт курирования разработки сайта, понимание технических и UX аспектов
• Понимание, как устроена вебинарная и автоворонка: что влияет на прогрев, конверсию и масштаб
• Навыки оценки ROMI, построения воронок и управления цифрами (а не кликами)
• Умение управлять подрядчиками, бюджетами, задачами и дедлайнами
• Стратегическое мышление + практический опыт в запуске digital-механик
• Сильная насмотренность по креативам, лендингам, подходам к диджитал-маркетингу

  Nice to have:

• Опыт работы в B2B, SaaS или EdTech

  Что предлагают:

• Гибридный или офисный формат в Краснодаре: работают очно и в гибком режиме: часть задач можно делать из дома, но в команде ценят живое взаимодействие и командную динамику, поэтому основное присутствие в офисе
• Гибкий график: 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность
• Конкурентный уровень оплаты: обсуждают зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на вашу квалификацию и опыт
• 5 Sick Days в год: дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости
• Поддержка на старте: комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом
• Постоянное развитие: доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста
• Минимум бюрократии: простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения

  Откликнуться с резюме.