Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Директор департамента корпоративного автострахования.   Обязанности:

• Организация продаж продуктов корпоративного автострахования
• Обеспечением выполнения плана продаж подразделения
• Формирование команды (подбор, обучение, мотивацией)
• Планирование и контроль работы сотрудников
• Ведение установленной проектной отчетности
• Формирование и защита бюджета подразделения

  Требования:

• Опыт работы в продажах корпоративного сегмента будет преимуществом
• Навыки формирования и управления командой
• Умение вести переговоры, работать с возражениями
• Нацеленность на результат, стремление к саморазвитию, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Формат работы — офис в центре в шаговой доступности м Третьяковская/Павелецкая (Озерковская набережная, 30)
• Фиксированный оклад + квартальный бонус+ годовой бонус
• Полис добровольного медицинского страхования — бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании (более 28 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов)
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников

В логистическо-таможенный брокер Canavara Group открыта вакансия Директора юридического департамента.   Обязанности:

• Руководство юридическим департаментом компании;
• Проведение экспертизы договоров компании, договоров агентских договоров, экспертиза договоров ВЭД, согласование вносимых в договоры изменений, разработка нестандартных договоров исходя из интересов компании;
• Представление интересов компании в государственных органах (в том числе в судах);
• Консультирование сотрудников компании по вопросам законодательства иностранных юрисдикций, законодательства РФ, потенциальным рискам по заключаемым контрактам и иным правовым вопросам, касающимся деятельности компании;
• Правовое сопровождением проектов, правовая поддержка клиентов компании;
• Подготовка и согласование локальных нормативных актов.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы выстраивания холдинговой структуры;
• Знания в области законодательства о транспорте и правовых актов, регламентирующих транспортную и складскую логистику, таможенное право;
• Знание корпоративного, налогового права, права интеллектуальной собственности, международного права;
• Высокий уровень владения юридической техникой составления документов;
• Опыт работы с договорами в сфере купли-продажи, покупки услуг и агентскими договорами;
• Знание английского языка (желательно).

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата два раза в месяц;
• График работы: 5/2 офисный формат;
• Доход обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис м. Смоленская.

Вакансия на удалёнке.   В платформу для подработок MyGig требуется Head of Customer Success Manager.   MyGig - это современная цифровая платформа, соединяющая Клиентов и Исполнителей в потребительском секторе экономики с целью предоставления качественного сервиса.   Обязанности:

• Управление проектами в Customer Success Operations (временный персонал для Retail)
• Контроль и оптимизация ключевых показателей эффективности (KPI): Revenue, SLA, GMV, Take rate
• Руководство проектной командой (КАМ, CSM менеджеры + кросс-функциональные команды)
• Лидерство в процессе разработки и реализации стратегии по портфелю клиентов
• Выстраивание партнерских отношений с лицами, принимающими решения (Business & Service Review)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в аутсорсинге\доставке\платформе по работе с СМЗ
• Хорошие коммуникативные навыки
• Высокая степень ответственности
• Развитые управленческие навыки, умение мыслить быстро и нестандартно
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Навыки формирования успешной команды
• Опыт управления удаленной командой
• Владение MS Office, Google Docs, Outlook, CRM

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• График 5\2 с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы\гибрид

В группу компаний Мелком требуется Заместитель генерального директора по продажам B2B.   ГК Мелком — это предприятия зерноперерабатывающей и масложировой промышленности, сельского хозяйства, льноводства, птицеводства, рыбоводства и торговли, связанных единой технологической цепочкой для координации и повышения эффективности управления.   Обязанности:

• Руководство отделов продаж ГК Мелком в сегменте B2B (кормовое направление и бакалея)
• Cтруктурирование продаж и коллектива
• Проведение мероприятий с целью увеличения объёмов продаж
• Выполнение планов по своему направлению, KPI, прогнозирование, анализ рынка конкурентов
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы заместителем генерального директора по продажам / директором по продажам в сегменте В2В - кормовое направление
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С
• Нам важно, чтобы Вы обладали следующими компетенциями: лидерские качества, организаторские способности, инициативность, стремление к развитию, работа в режиме многозадачности, умение вести переговоры и обосновывать свою позицию
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работа по трудовому договору в штате компании с полным соблюдением трудового законодательства
• Полностью белая заработная плата
• Место расположения офиса: г. Тверь, ул. Вокзальная д. 9
• График работы 5/2
• Командировки
• Релокационный пакет
• Предоставление ноутбука для использования в служебных целях
• Выплаты по реферальной программе "Приведи друга"
• Корпоративные мероприятия, выезды
• Материальная помощь к ежегодному отпуску
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Дарят детям новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично оплачивают детский летний отдых

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В инвест-клуб Деньги требуется Head of Marketing, бизнес-направленного, ответственного и инициативного лидера.   Эта вакансия подойдет вам, если у вас за плечами есть как минимум 3 года опыта работы в маркетинге хотя бы в одном из направлений: консалтинг, digital, образование, бизнес-сообщества, EdTech, а также если вы любите и умеете выстраивать процессы, улучшать продукты, системно мыслить, организовывать работу других людей и можете аргументировать свои решения. Инвест Клуб Деньги — сильнейшее и узнаваемое сообщество в инвестициях в недвижимость с регулярными встречами, выгодными сделками, надежными и прибыльными инвестициями. Это закрытый клуб для успешных людей, где инвесторы находят проекты для инвестиций и зарабатывают деньги.   Каких целей команда хочет достичь с вашей помощью в первую очередь: Первая и основная задача — привлекать больше целевых лидов, в рамках установленного бюджета, постоянно масштабировать результат, повышая эффективность digital-маркетинга, а также:

• Определять и реализовывать стратегию по маркетингу по всем направлениям с основным упором на digital
• Осваивать новые и развивать существующие каналы для привлечения потенциальных клиентов
• Планировать и распределять маркетинговый бюджет для достижения KPI
• Моделировать маркетинговые воронки и прогнозировать на их основе результаты кампаний
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей в BI-инструментах
• Предлагать нестандартные маркетинговые решения на основе анализа рынка
• Улучшать существующие и выстраивать новые бизнес-процессы
• Составлять и вести календарь событий
• Способствовать внутренней коммуникации, эффективному распределению задач, обучению сотрудников и повышению их мотивации
• Оберегать и популяризировать фирменный стиль компании

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу от 3 лет
• Аналитический склад ума, системность, умение разговаривать и отчитываться за свою работу на языке цифр
• Опыт работы с проектами, аналогичными проектам компании, будет большим плюсом
• Знание принципов построения сквозной аналитики
• Знание B24
• Знание основных инструментов YM, GA (дополнительных сервисов, как преимущество)
• Опыт работы с GTM и CMS
• Опыт работы с BI-системами
• Понимание принципов построения воронок продаж, на основании пути пользователя
• Умение четко сформулировать задачи и управлять исполнителями и отделом
• Умение работать в программах управления проектами (jira / trello / bitrix24 и т.д)
• Умение расставлять приоритеты и осуществлять контроль потока задач
• Умение качественно подбирать исполнителей - SMM, SEO, контекстологов, дизайнеров, разработчиков и других специалистов
• Коммуникабельность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность
• Умение моделировать маркетинговые воронки
• Опыт работы с разнообразными online- и offline-каналами продвижения

  Условия:

• Высокая ЗП при выполнении плановых показателей, возможность получения доп. премий
• Совокупный доход от 150 тыс. руб./мес.
• Возможность влиять на процессы в компании, развивать и развиваться, работая напрямую с собственником и заинтересованными в развитии ТОП-менеджерами
• График 5/2: Удаленный формат, либо офис в шаговой доступности от м. Баррикадная, в комфортном офисе рядом с метро
• Вовлеченный в общее дело, целеустремленный и развивающий коллектив, который всегда поддержит
• Веселые корпоративные мероприятия
• Сильное окружение из ТОПовых инвесторов, предпринимателей и экспертов
• Доступ ко всем мероприятиям бизнес-сообщества
• Есть дни когда проводятся мероприятия в выходные, и иногда нужно быть на связи в эти дни, для осуществления необходимых действий по данным мероприятиям

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос: Какие ключевые 3 канала трафика были у вас на прошлом проекте и какие метрики эффективности этих каналов вы измеряли?

В Mars требуется Руководитель разработки.   ИТ-подразделения Mars в России используют гибкую организационную модель и отвечают за цифровую трансформацию бизнес-функций, разработку, внедрение и поддержку большого числа цифровых услуг, приложений, сервисов, продуктов для нашего бизнеса, а также за  стандарты кибербезопасности и архитектуры всех цифровых решений компании и обеспечение ИТ- решениями всех сотрудников, офисов и фабрик Mars в России. Гибридный график работы позволяет командам наиболее эффективно взаимодействовать, независимо от того, где они находятся физически. В связи с началом активной фазы проекта по цифровой трансформации команда в поиске Руководителя разработки (играющий тренер). Поскольку данное направление является новым и одним из самых приоритетных для сегмента, ищут проактивного кандидата с высоким уровнем самостоятельности, который поможет выстроить новую экспертизу для компании с возможностью масштабирования роли на всю организацию. Отличная возможность встать у истоков собственной in-house разработки в компании.   Вы будете:

• Управлять и координировать работу команд разработчиков, обеспеченивая их высокую производительность и качество работы
• Осуществлять набор наиболее приоритетной экспертизы в штат и работать с внешними подрядчиками с точки зрения управления их ресурсами
• Разрабатывать и реализовывать стратегию разработки программного обеспечения, соответствующей бизнес-целям компании. Осуществлять выбор и внедрение фреймворков разработки, создание стандартов
• Обеспечивать выполнение проектов в установленные сроки и в соответствии с техническими требованиями, производить контроль качества программных решений
• Определять и внедрять современные технологии и инструменты для повышения эффективности разработки, поддерживать актуальность технологического стека компании
• Сотрудничать с бизнес-подразделениями, архитекторами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения точности требований и их успешной реализации
• Оптимизировать процессы разработки, внедрять методологии Agile, Scrum или другие подходящие модели для повышения эффективности командной работы
• Поддерживать профессиональный рост и развитие сотрудников, организовывать тренинги и мероприятия по обмену знаниями
• Обеспечивать ведение необходимой документации по процессам разработки, архитектурным решениям и стандартам кодирования
• Искать новые возможности для внедрения инновационных решений и подходов в процесс разработки, осуществлять мониторинг трендов в ИТ-индустрии

  Требования:

• Высшее образование в области ИТ, компьютерных наук или смежных областях
• Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 7 лет, включая опыт управления командой от 3 лет
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, архитектуры приложений, управления проектами
• Опыт работы с современными языками программирования, фреймворками и технологиями
• Отличные навыки управления проектами, включая опыт работы с методологиями Agile/Scrum
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями внутри организации
• Опыт внедрения и поддержки процессов CI/CD и DevOps будет преимуществом

  Технологический стек:

• Языки программирования: Python, Java, JavaScript (Node.js), C#, Go, Kotlin
• Фреймворки и библиотеки: Spring Boot, React, Angular, Vue.js, Django, Flask, .NET Core
• Архитектура: Микросервисы, SOA, монолитные архитектуры, серверлесс-архитектуры
• Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)
• DevOps инструменты: Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, GitLab CI/CD
• СУБД: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch
• Кибербезопасность: Опыт работы с безопасностью данных, защитой от DDoS-атак, системами шифрования и аутентификации
• API: REST, GraphQL, gRPC
• Инструменты мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk
• Big Data: Spark, Hadoop, Kafka, Flink
• ML/AI: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Яндекс Фабрику требуется Бренд-менеджер.   Яндекс Фабрика — это направление бизнеса Яндекса, которое занимается самостоятельным производством потребительских товаров разных категорий. Команда создает новые бренды и запускает их на рынок. В команду ищут человека, который будет отвечать за запуск, развитие и продвижение брендов Фабрики в России и на зарубежных рынках.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация стратегии развития брендов: Вам предстоит работать над позиционированием, коммуникационной стратегией и стратегией продвижения, создавать и реализовывать эффективные маркетинговые кампании для роста брендов и стимулирования продаж
• Работа с аналитикой: Вы будете анализировать рыночные тренды и конкурентов, мониторить эффективность маркетинговых кампаний и корректировать стратегию на основе данных
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вам предстоит выстроить эффективное взаимодействие со смежными командами креатива, дизайна, медиа, PR, инфлюенса и прочими

  Требования:

• Больше трёх лет работали в маркетинге
• Реализовывали под ключ проекты с широкой (360) маркетинг-поддержкой
• Умеете взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, перформанс-маркетологами, аналитиками и продуктом
• Организованны, внимательны, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Способны вести несколько проектов сразу, расставлять приоритеты, контролировать сроки
• Не боитесь проявлять инициативу, вдохновляетесь большими интересными проектами
• Готовы работать в офисе в Москве

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Плюс требуется HR-бизнес-партнёр.   Вы будете консультировать персонал и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность команд и отток персонала, помогать реализовывать проекты, направленные на удержание и развитие сотрудников
• Управление персоналом и бюджетирование: Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции. Нужно будет участвовать в бюджетировании и отвечать за HR-бюджет вверенных подразделений, поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-направлениями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит анализировать и транслировать руководителям программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить исследования вовлечённости и прорабатывать план дальнейших действий

  Требования:

• Работали HR-партнёром от двух лет, работа с блоком разработки будет преимуществом
• Сопровождали HR-процессы
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Ориентированы на работу с большими группами людей
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
• Эмоционально стабильны и заряжены на отличный результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В международную IT-компанию eLama требуется PR-менеджер.   eLama — это самостоятельный SaaS-сервис Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Создали платформу, которая уже 15 лет помогает работать с интернет-рекламой. В личном кабинете можно найти интеграцию с различными рекламными системами, например с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads и другими. Пользователи могут запускать рекламу на всех этих площадках, а также использовать инструменты для автоматизации рекламных кампаний. Вам предстоит вести два ключевых проекта: eLama.ru (работа с ним будет занимать 80% рабочего времени) и ppc.world (20%). Приоритет — развитие eLama.ru, но с дополнительными активностями в плане укрепления бренда ppc.world (наше бренд-медиа) через PR-стратегии.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие со СМИ: Вам нужно будет создавать инфоповоды для публикаций в СМИ о цифровом рекламном рынке и сотрудничать с исследовательским отделом: публиковать результаты исследований в ведущих медиа. Вы будете обрабатывать запросы от журналистов, принимать участие в интервью, публичных выступлениях и давать экспертные комментарии для прессы, а также участвовать в пресс-завтраках для представителей СМИ совместно с командой ивентов
• Повышение узнаваемости брендов eLama и ppc.world: Вам предстоит анализировать ключевые метрики узнаваемости бренда и разрабатывать PR-стратегии для их повышения. Ваша задача — генерировать идеи для вирусных коллабораций и масштабных спецпроектов (eLama/ppc.world), а также искать релевантных партнёров для кросс-промо: проводить переговоры с брендами и координировать дальнейшие коммуникации с командой SMM
• Подготовка заявок на премии: Вы будете искать актуальные премии и конкурсы в сфере рекламы, маркетинга и корпоративных достижений, готовить и оформлять креативные заявки на участие, структурируя достижения компании. Также вам предстоит разрабатывать коммуникационные материалы о победах для внутренней и внешней аудитории и участвовать в PR-активностях вокруг вручения наград

  Требования:

• Работали в диджитал-рекламе (Директ, «ВКонтакте», Telegram)
• Умеете оцифровывать результаты своей деятельности (PR/коллабы)
• Знаете законы о рекламе и антимонопольное законодательство
• Можете работать с данными (анализировать метрики, собирать информацию для кейсов)
• Имеете высокий уровень письменной и устной коммуникации (тексты для СМИ, интервью, кейсы)
• Умеете интервьюировать (задавать правильные вопросы для подготовки глубокого контента)
• Обладаете высоким уровнем нетворкинга (любите тусовки, умеете находить общие темы и запоминать детали — например, фирму пиджака спикера)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В маркетплейс цифровых товаров GGSEL требуется Директор по стратегическому развитию.   GGSEL - маркетплейс цифровых товаров, стабильно существующий более 8 лет на рынке. За последний год выросли в 6.5 раз и стремятся стать лидерами цифровой коммерции, а еще покорить международный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить департаментом стратегии и развития, возглавить проектный офис
• Разрабатывать стратегию компании на уровне холдинга под руководством CEO и координировать её внедрение с другими командами
• Построить процессы для регулярного тестирования и запуска новых проектов, минимизируя влияние на основную команду
• Строить и развивать команду стратегии, способную решать ключевые задачи бизнеса
• Заниматься запуском и развитием новых проектов: от идеи до передачи в операционные команды

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce и digital
• Опыт работы в консалтинге уровня SBA / Associate в McKinsey, BCG, Bain или ЯиП
• Успешный опыт запуска новых направлений или масштабных проектов
• Сильные аналитические навыки, включая уверенную работу в Excel (знание SQL и аналитических инструментов будет плюсом)

  Что предлагают:

• Высокий доход и бонусы, ревью 2 раза в год
• Возможность участвовать в опционах или запускать собственные направления в рамках холдинга
• Удалённая работа с редкими встречами в Москве (раз в 2 месяца), м. Ботанический сад (5-7 минут от станции метро)
• Гибкий график и поддержка профильного обучения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").