Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Финансового бизнес-партнера с предпринимательским майндсетом. Это не линейная позиция, а точечный поиск в пятерку ключевых людей компании после CEO.   Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке, по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (#30 IT-компаний / #1 частная школа в России в 2022 году).    Задачи:

• Совершенствовать управленческую отчетность и взаимодействовать с инвесторами
• Управлять финансовым планированием, бюджетированием, анализировать юнит-экономику когорт и оценивать эффективность бизнес-инициатив команды
• Развивать отношения с финансовыми партнерами (топовыми банками и кредитными брокерами) и работать над продуктовыми метриками на этапе оплаты и получения кредита  студентами
• Строить прогнозные модели и оценивать потенциал новых запусков
• Автоматизировать систему отчетности совместно с командами разработки и аналитики
• Выстраивать работу с юристами, бухгалтерами и казначеями

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт 3-5 лет в финансах (бюджетирование, финансовое планирование, управление эффективностью)
• Знает бухгалтерские системы 1С 8.30, СЭД, ЭДО. Знание Тезис, БитФинанс является преимуществом
• Понимает процессы согласования и осуществления платежей в компаниях
• Знает стандарты финансовой отчётности, бухгалтерского учета, глубоко понимает формы финансовой отчетности (P&L, BS, CF)
• Имеет успешный опыт построения процесса бюджетирования и контроля на основе план-факторного анализа, опыт применения методов финансового анализа, оценки эффективности

  Плюшки:

• Возможность проявить себя не только в финансах, но и в продукте и биздеве
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Гибридный формат работы. Работа в уютном офисе в Москве на Таганской — с завтраками, спортзалом и библиотекой, а также есть возможность работать удалённо, поддерживая баланс между профессиональной и личной жизнью
• Клевая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять
• Мультипликатор самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год будут пополнять ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, походы в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций

В бренд одежды SODAMODA требуется Руководитель E-commerce.   Обязанности:

• Операционное управление процессами интернет-магазина: отдел продаж, логистика, работа с клиентами, опыт работы в маркетплейсах приветствуется
• Управление продажами, анализ клиентской базы, разработка и применение инструментов повышения объемов продаж, контроль ценообразования
• Контроль соблюдения внутренних регламентов компании (кассовая дисциплина, сохранность ТМЦ, ведение графиков работы)
• Анализ статистики, выбор оптимальных каналов привлечения клиентов, увеличение посещаемости сайта
• Аналитика и аудит рекламных компаний
• Разработка и запуск маркетинговых мероприятий
• Администрирование сайта компании
• Подбор подрядчиков, фрилансеров и работа с ними. Составление ТЗ
• Работа с контентом

  Требования:

• Опыт работы с 1С, Bitrix, Bitrix 24
• Максимально важны навыки постановки ТЗ программистам и умение проверять их работу

  Условия:

• Все условия обсуждаются на собеседовании Оформление по ТК РФ График 5/2, работа неудаленная
• Стабильная заработная плата (сумма оклада обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от его квалификации и опыта)
• У нас комфортный офис с кухней и баром в центре Москвы
• Энергичный развивающийся коллектив, корпоративы, бонусы

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Руководитель отдела методистов (EdTech ЕГЭ/ОГЭ).    Какие вызовы предстоит решать:

• Управление командой методистов: совместная разработка и тестирование гипотез по повышению среднего балла и количества стобалльников через работу с промежуточными образовательными метриками; внедрение инструментов, которые будут способствовать прогрессу учеников на курсе;
• Кросс-функциональное взаимодействие: лидирующая роль в проектировании индивидуальных образовательных траекторий для учеников на основе их портрета совместно с департаментом продукта; работа с преподавателями школы для выявления и устранения узких мест в содержании курса;
• Анализ метрик и работа с обратной связью: разработка CustDev-исследований, анализ потребностей обучающихся, интерпретация данных для нахождения ключевых точек роста и внедрения решений, которые соответствуют запросам учеников;
• Работа с продуктовой матрицей: ответственность за упаковку уникальных торговых предложений, мониторинг их эффективности и попадания в ЦА; отслеживание ключевых метрик для оценки успешности предложенного пакета услуг; обеспечение соответствия обучения заявленным в УТП стандартам;
• Развитие образовательной платформы по части контента: создание и разработка новых образовательных тренажеров, которые помогут ученикам лучше усваивать материал; подготовка технических заданий и внесение изменений для разработки нового функционала и усовершенствования существующих инструментов.

  Задачи:

• Выстроить конвейер работы: как, где и в каком формате выставляются задачи отделу методистов, как они контролируются и выполняются;
• Выстроить систему контроля качества материалов, выходящих в релиз;
• Работа над повышением % качества и определением западающих у учеников тем;
• Выстраивание плана по домашним заданиям с учетом кривой забывания;
• Кросс-функциональное взаимодействие с IT отделом, отделом наставников и преподавателей;
• Метрики: % качества выполнения ДЗ учениками (вам должно быть важно, как дети поняли тему);
• Ваш результат: качественные материалы, сдающиеся в дедлайн, ведущие учеников к достижению их целей.

 
Требования:

• Обязательно имеешь опыт работы в сегменте подготовки к ОГЭ / ЕГЭ на позиции;
• Руководителя отдела методистов от 3х лет (опыт преподавания в прошлом будет большим преимуществом);
• Имеете опыт управления командой от 15 человек и делегирования задач;
• Обладаете навыками автоматизации и систематизации процессов;
• Понимаете методологию создания образовательных продуктов и их развития;
• Анализируете и понимаете потребности ЦА, меняешь продукт в соответствии с текущими «болями»;
• Оперативный, ответственный, системный, внимательный, не боишься принимать сложные решения, коммуникабельный.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свой опыт в сегменте подготовки к ОГЭ / ЕГЭ. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Руководителя направления платного привлечения.   Обязанности:

• Управление командой платного продвижения в каналах: CPA и партнерские сети, Influence-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама
• Формирование медиапланов, маркетинговых бюджетов и исполнение обязательств по показателям бизнеса
• Контроль эффективности маркетинга в платных каналах
• Формирование системы тестирования гипотез в платных каналах
• Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития разных продуктов Холдинга
• Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды

  Требования:

• Релевантным опытом в управлении командой
• Опытом работы с мультибрендами или опыт работы в агентстве
• Опыт работы в Edteh (преимущество)
• Высоким уровнем в коммуникациях
• Умеешь работать в режиме многозадачности
• Креативность
• Аналитическим складом ума

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей
• ДМС после испытательного срока

Бренд женской одежды SELFMADE приглашает в команду Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение всех основных участков учета (4 розничных магазина, онлайн-продажи, поставщики, покупатели, ТМЦ)
• Ведение учета на ОСН, налогового учета и отчетности для ФНС, СФР
• Контроль формирования себестоимости продукции
• Валютный контроль и ВЭД
• Постановка задач для автоматизации процессов учета
• Ежемесячное закрытие периода
• ⁠Привлечение финансирования — сбор документов, коммуникация с банками
• Кадровое делопроизводство (отправка информации в контролирующие органы, расчёты отпускных, зарплаты, KPI)

  Требования:

• Опыт работы предпочтительно более 3 лет главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
• Умение вести учет на УСН и ОСНО
• Опыт работы в секторе розничной и онлайн-торговли, предпочтительно в сегменте одежды, обувью, аксессуарами
• Профессиональное образование в сфере бухгалтерского учета
• Умение работать в 1С:УНФ, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП
• Опыт работы по направлению Производство

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата
• Гибкое начало работы с 8/9/10
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера
• Офис в центре Москвы (метро Чистые пруды)

Бренд женской одежды SELFMADE приглашает в команду Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Постоянные улучшения интернет-магазина, расширение функционала, анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте. Координация работ по интеграции интернет-магазина с ИТ-системами подрядчиков
• Управление трафиком, работа с инструментами аналитики и анализ показателей эффективности: CTR, ROI, LTV и финансовых показателей
• Помощь в разработке и внедрении стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг
• Анализ данных для повышения эффективности
• Фокус на выполнение плана продаж, доп. продажи и возврат клиента в наш интернет-магазин, поддержание идеального сервиса
• Управление и контроль за работой менеджеров и модераторов социальных сетей
• Контроль за корректным ведением заказа в СРМ
• Решение рекламационных вопросов
• Контроль за остатками на сайте, мерчендайзинг в разделах, подготовка новых коллекций к загрузке на сайт, коммуникация с отделом маркетинга
• Подготовка отчетов о проделанной работе и выполнение поручений руководителя
• Оформление возвратов, работа с бухгалтерией

  Требования:

• Опыт работы от 1 года на позиции руководителя в интернет-магазине/ e-commerce
• Опыт работы в сфере fashion
• Наличие опыта работы в CRM и CMS системах (RetailCRM и Insales)
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, гибкость, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, инициативность
• Стремление к обучению и постоянному развитию

  Условия:

• Скидки на продукцию бренда
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера
• Офис в центре Москвы (метро Чистые пруды)
• Официальное трудоустройство

Вакансия на удаленке.   В глобальное комьюнити фаундеров R-Founders открыта вакансия Операционный директор.    R-Founders — это живое, современное сообщество для tech-фаундеров и C-Level, которые масштабируют бизнесы на международные рынки.    Ищут операционного директора, который сможет:

• Держать в руках всё: команду, процессы, product ops, продажи
• Быть правой рукой фаундера
• Вместе с командой двигать продукт, где важны AI, тонкое понимание B2B, вайба и контекста комьюнити

  Ключевые задачи: Продажи и рост выручки:

• Усилить отдел продаж и customer success
• Работать с лидогенерацией, офферами, воронками, AI-автоматизациями
• Модерировать weekly sales-чекпоинты
• Вести переговоры по B2B-интеграциям
• Запуск новых треков (рабочих групп) в комьюнити

Команда и процессы

• Управлять фулл-тайм командой из 10 человек (ассистенты, комьюнити-менеджеры, контент, сейлз)
• Удерживать ритм встреч, чекпоинтов, контрольных точек
• Внедрять AI-решения, систематизировать рутину
• Участвовать в стратегических сессиях и развитии продукта

Финансы и эффективность:

• Отвечать за исполнение бюджета, рост маржи и снижение ручной нагрузки
• Работать с таблицами, CRM, дэшбордами
• Координировать работу бухгалтера и CFO (внешний подряд)

Community Management — как школа с расписанием и учениками:

• Это ядро продукта R-Founders, и ты как операционный директор — директор школы, где:
• Каждый участник — активный ученик, которого нужно интегрировать, удержать и развить
• Каждая группа — это класс с тематикой (AI, SaaS, EdTech, B2B)
• Комьюнити-менеджеры — кураторы, которых вы координируете, направляете, проверяете
• Расписание — это матрица еженедельных активностей: классы, кастдевы, сессии, встречи
• Чек-листы и процессы — это внутренняя методичка, которую нужно поддерживать, обновлять и следить за исполнением

  Задача COO:

• Обеспечить, чтобы вся система работала чётко и эффективно, чтобы участники были довольны, получали ценность, вовлекались в формат и оставались с нами на месяцы и годы

  Вы держите под контролем:

• Чек-листы комьюнити-менеджеров (все нюансы организации классов, работа с дебиторкой)
• Системный аквизишн и отдел продаж
• План и качество экспертных классов, треков и нетворкингов
• Интеграции новых участников (онбординг, рэндом кофе, спид-дейтинг и т.п.)
• Ретеншн и настроение в группах
• Работу с бизнес-партнерами — лидами групп и партнерами по B2B-интеграциям
• Формирование и контроль квартального Retention Score и бонусной системы
• Вы не делаете это один — с вами сильная операционная база, которую вы усиливаете AI-инструментами и системностью. Но именно ваше лидерство и контроль превращают хаос в живой и работающий продукт

  Идеально, если у вас уже есть:

• Опыт в операционном управлении или запуске продуктов в быстрорастущем бизнесе / стартапе
• Сильный бэкграунд в B2B-продажах или продажах в edtech или аккаунт-менеджменте — вы умеете сопровождать сделки, закрывать воронки и выстраивать повторяющуюся систему
• Опыт управления командами с высокой долей ручных процессов — вы знаете, как трансформировать хаос в управляемую систему, где всё описано и дышит
• Понимание, что такое качественный Community Management: как удерживать участников, как должно работать расписание, как запускать образовательные треки, как коммуницировать с комьюнити-менеджерами
• Навык работать через других: вам не нужно делать всё руками, вы умеете передавать задачи и чекать результат
• Гибкость: вы понимаете, что важно уметь мыслить как партнёр, быстро адаптироваться, собирать MVP и улучшать по ходу
• Базовое понимание AI-инструментов (или желание прокачаться) — вы не будете писать код, но будете выбирать и внедрять решения, которые автоматизируют рутину
• Умение вести коммуникацию с фаундером — вы слышите и предлагаете, а не ждёте инструкций

  Что даёт вам эта роль:

• Прямой вход в сеть из 200+ фаундеров и C-Level в разных странах
• Работа с продуктом на стыке комьюнити, AI и международного рынка
• Возможность влиять на развитие бизнеса (обсуждаем % от маржи)
• Видимость и доступ к ведущим предпринимателям

  Формат работы:

• Удалёнка, гибкий график
• Занятость full-time
• Оплата: фикс + бонус от маржи (обсуждается с каждым кандидатом отдельно)
• Чекпоинт с фаундером 1 раз в неделю, отчётность по метрикам 1 раз в месяц

В музей-заповедник Архангельское на постоянную работу требуется Начальник экспозиционно-выставочного отдела.   Требования:

• Высшее гуманитарное (историческое, искусствоведческое, культурологическое) образование (не ниже завершенного специалитета/магистратуры — обязательно)
• Опыт научной, организационной и/или административной работы в музейной и выставочной сферах — не менее 10 лет
• Навыки официальной переписки, знание ГОСТов оформления документов
• Опыт подготовки документов для конкурентных процедур в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Опыт логистики для проектов с большим количеством участников
• Знание английского и/или французского языка (не ниже Intermediate, желательно - С1-С2), грамотная связная устная и письменная речь, свободное владение компьютером, навыки работы в библиотеке, архиве, музейных фондах
• Наличие научных публикаций (желательно), ответственность
• Доброжелательность, чувство юмора
• Коммуникабельность,пунктуальность
• Стрессоустойчивость

  Обязанности:

• Организационное обеспечение экспозиционно-выставочной деятельности музея «под ключ», от идеи до реализации, на территории музея и на других площадках
• Обеспечение сотрудничества с музейными, архивными, научными, государственными организациями, галереями и коллекционерами
• Организационное, логистическое и документальное сопровождение экспозиционных и выставочных проектов
• Обеспечение подготовки выставочных материалов для их рассмотрения на Научно-методическом совете Музея
• Подготовка планов, отчетов, презентаций по экспозиционно-выставочной деятельности Музея
• Подготовка и координация параллельных программ к выставочным проектам
• Ведение научных разработок по согласованным темам, написание текстов для соцсетей, сайта, и т.п.
• Руководство коллективом от 8 человек

  Условия:

• График работы 5х2 (сб, вск — выходные)
• Заработная плата от 100 000 рублей, по итогам собеседования
• Отпуск 28 календарных дней
• Работа в уникальной подмосковной усадьбе XVIII-XIX вв. (предпочтительно наличие собственного авто с учетом расположения музея)
• Посещение музейных мероприятий: концерты, спектакли, киносеансы
• Дружественный, креативный коллектив
• Бесплатное посещение государственных музеев

  Резюме присылать на почту с темой «Начальник экспозиционно-выставочного отдела».

В онлайн-сервис RAKETA ищут Директора по маркетингу.   RAKETA — сервис доставки покупок из Китая (Poizon, TaoBao, Tmall, Pinduoduo, 1688 и др.).   Задачи:

• Разработка стратегий для увеличения выручки и улучшения результатов.
• Управление маркетинговыми кампаниями в разных онлайн-каналах: SEO, PPC, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг.
• Анализ и оптимизация рекламных кампаний с фокусом на ROI (возврат на инвестиции).
• Тесное сотрудничество с командами разработки продуктов для реализации интегрированных маркетинговых активностей.
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль за его эффективным расходованием.
• Постоянное совершенствование методов оценки эффективности маркетинговых каналов.

  Требования:

• Опыт в маркетинге не менее 5 лет, из которых 3 года на руководящей позиции.
• Уверенные знания работы с основными онлайн-каналами (SEO, контекстная и таргетированная реклама, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг).
• Опыт работы с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM, BI).
• Глубокое понимание KPI, умение анализировать данные и преобразовывать их в эффективные стратегии. Нам важен результат, а не процесс.
• Отличные навыки управления командой и взаимодействия между департаментами.
• Опыт работы с бюджетами и оптимизацией расходов на маркетинг
•  Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за рост и успех компании.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce или логистике.
• Навыки работы в Битрикс24 и Яндекс DataLens.
• Понимание процессов ИТ-разработки.
• Опыт покупок из Китайских маркетплейсов.

  Условия:

• Работу в офисе класса "А": Москва Сити башня Федерация Восток.
• Взаимодействие напрямую с CEO, высокую скорость решения задач.
• Гибридный график работы после испытательного срока (до 3 месяцев).
• ЗП от 300 000 ₽ за месяц до вычета налогов.
• Работу в инновационной и быстрорастущей компании, где твои идеи и проекты будут оценены. Это сложный и интересный проект на стыке международной логистики и ecom.
• Дружелюбную атмосферу и возможности для профессионального роста и развития.

В растущую логистическую компанию-экспедитор открыта вакансия Директор по развитию.    Задачи:

• Стратегическое развитие компании
• Поиск перспективных направлений
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях-экспедиторах
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО