Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная рекламная компания, занимающая лидирующие позиции на российском рынке рекламы и маркетинга, ищет Директора по маркетингу.   Компания активно развивает инновационные рекламные решения и стремится к расширению своего влияния и клиентской базы в различных сегментах.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегий, направленной на повышение бренда компании и ее услуг
• Управление и мониторинг всех аспектов рекламных кампаний (ATL, BTL, digital) с акцентом на достижение бизнес-целей
• Планирование и контроль бюджета на маркетинг и рекламу, обеспечивая максимальную эффективность затрат
• Сотрудничество с креативными и PR-агентствами, контроль за выполнением договорных обязательств и результативностью проектов
• Оценка рынка и анализ потребностей целевой аудитории для оптимизации текущих услуг и разработки новых предложений
• Проведение маркетинговых исследований для получения актуальных данных о рынках, конкурентах и потребителях
• Разработка и ведение отчетности по результатам маркетинговых и рекламных активностей
• Управление и развитие команды маркетологов и специалистов по рекламе, обеспечение их профессионального роста и высокой производительности

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области marketing, рекламы и PR
• Успешный опыт в разработке и реализации комплексных маркетинговых стратегий
• Знание современных тенденций в цифровом маркетинге и рекламных технологиях; опыт работы с AI и аналитическими инструментами будет преимуществом
• Глубокое понимание медийного и рекламного рынков, навыки работы с большими данными
• Отличные аналитические способности и ориентированность на результат; умение принимать решения, основанные на данных
• Навыки прогнозирования эффекта маркетинговых и рекламных мероприятий, а также понимание ROI
• Высокие коммуникативные и лидерские качества, опыт успешного управления большими командами

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + бонусная система до 70% от оклада по результатам работы
• Современный офис в центре города
• Льготное здоровое питание
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с возможностью гибкого графика
• ДМС и возможность участия в корпоративных обучениях и тренингах

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и кратким описанием вашего опыта.

Вакансия на удалёнке.   В бизнес-школу Product Lab требуется Менеджер продаж B2B.   Product Lab – экосистема для всех, кто создает и продвигает продукты. Повышение компетенций, консультирование и менторство, нетворкинг, развитие карьеры создателей продуктов, исследования, акселерация и финансирование, ИТ-решения, создание продуктов и их продюсирование — все это про Product Lab.   Предстоящие задачи:

• Готовность к работе "в холодную"
• Работа с уже имеющейся базой
• Первичный контакт, а также презентация образовательных программ и консалтинговых услуг, выявление потребностей потенциальных клиентов
• Работать с AmoCRM (учет клиентов, сделок, задач)
• Достигать индивидуальные и командные KPI
• Выстраивать доверительные отношения с потенциальными клиентами, работать с возражениями при необходимости
• Участвовать в подготовке и проведении встреч для привлечения клиентов (онлайн)

  Необходимые компетенции:

• Обязателен опыт сферы EdTech - бизнес-образования, консалтинга и сертификации
• Опыт работы в продажах с холодными клиентами
• Опыт в B2B-сегменте
• Умение работать с возражениями и превращать «холодных» клиентов в лояльных
• Навыки эффективной коммуникации, ведения переговоров и презентации
• Знание основ CRM-систем и опыт работы с ними (AMOcrm)
• Грамотная устная и письменная речь

  Какие качества ищут в кандидате:

• Умение быстро понимать тип клиента и адаптироваться под него
• Сильные развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и реагировать на изменения клиента
• Обучаемость, готовность погружаться в продукт и разбираться с особенностями
• Достаточный уровень настойчивости, умение удержать клиента
• Ответственность, нацеленность на результат, инициативность

  Что предлагают:

• Длительное сотрудничество и возможность карьерного роста
• Возможность общаться напрямую с СЕО и экспертами и глубоко прокачаться в темах продуктового и проектного подхода
• Стабильная зарплата, kpi + бонусы
• Удаленный формат работы
• Возможность обучения
• Возможность влиять на рост компании через свою работу
• Участие в разработке и реализации значимых проектов
• Дружный молодой коллектив

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бизнес-школу Product Lab требуется Менеджер продаж B2С.   Product Lab – экосистема для всех, кто создает и продвигает продукты. Повышение компетенций, консультирование и менторство, нетворкинг, развитие карьеры создателей продуктов, исследования, акселерация и финансирование, ИТ-решения, создание продуктов и их продюсирование — все это про Product Lab.   Предстоящие задачи:

• Работа с входящим потоком заявок
• Обработка лидмагнитов
• Обработка заявок после вебинаров
• Установление контакта, выявление потребностей клиента, презентация образовательных программ, работа с возражениями, закрытие в продажу - ведение клиента по стандартной воронке продаж
• Работа с AmoCRM (учет клиентов, сделок, задач)
• Понимание работы в Excel (составление таблиц, ведение отчетности)
• Достигать индивидуальные и командные KPI
• Выстраивать доверительные отношения с клиентами, быть гибким, уметь оценивать ситуацию и адаптироваться при необходимости

  Необходимые компетенции:

• Обязателен опыт сферы EdTech - бизнес-образования, консалтинга и сертификации
• Опыт работы в продажах с холодными клиентами
• Опыт в B2С-сегменте
• Умение работать с возражениями и превращать «холодных» клиентов в лояльных
• Навыки эффективной коммуникации, ведения переговоров и презентации
• Знание основ CRM-систем и опыт работы с ними (AMOcrm)
• Грамотная устная и письменная речь

  Что предлагают:

• Длительное сотрудничество и возможность карьерного роста
• Возможность общаться напрямую с СЕО и экспертами и глубоко прокачаться в темах продуктового и проектного подхода
• Стабильная зарплата, kpi + бонусы
• Удаленный формат работы
• Возможность обучения
• Возможность влиять на рост компании через свою работу
• Участие в разработке и реализации значимых проектов
• Дружный молодой коллектив

  Откликнуться с резюме.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется IT-директор.   Чем нужно будет заниматься: На стратегическом уровне:

• Движением Компании в сторону цифрового управления для целей повышения эффективности и производительности бизнеса
• Формированием стратегии развития ИТ в Компании для достижения сбалансированного технологического конкурентного преимущества
• Реинжинирингом бизнес процессов с целью сокращения ручного труда

На операционном уровне:

• Управление ИТ департаментом (разработка 1С, тех поддержка, инфраструктура, веб разработка)
• Взаимодействие с бизнесом на предмет автоматизации core бизнес процессов (инициация, лидирование проектов по повышению эффективности товародвижения, клиентской аналитики и клиентских сервисов, финансового, кадрового учета)
• Совершенствование архитектуры и развитие систем анализа данных
• Информационная безопасность
• Эффективное планирование и управление ресурсами ИТ
• Повышение эффективности внутренних процессов в ИТ департаменте, изменение качества, прозрачности и скорости предоставляемых услуг внешнему и внутреннему пользователю: определение, автоматический мониторинг, обеспечение бесперебойной работы автоматизированных business critical процессов, поддержка ИТ инфраструктуры, обеспечение работоспособности и доступности онлайн ресурсов
• Повышение эффективности технической поддержки пользователей

  Требования:

• Высокий уровень компетенций и знаний в ИТ сфере, подтвержденный профильным образованием (ИС, АСУ, системный анализ) и доказанным успешным опытом на позиции ИТ директора, директора по трансформации или его заместителя
• Опыт в сегменте ритейл обязателен
• Знание особенностей и проблематики омниканальных бизнес процессов (закупки, ВЭД, логистика, продажи (розница, опт, маркетплейсы), CRM, кадровый, финансовый учет)
• Знание 1С (типовые конфигурации)
• Понимание специфики web разработки, опыт запуска и развития сайтов и мобильных приложений
• Развитые навыки Проектного управления
• Высокий уровень личной ответственности и нацеленности на результат
• Высокую вовлеченность, работу на технологическое опережение и проактивную жизненную позицию
• Умение работать в команде, сильные лидерские качества, знание современных методов управления в ИТ
• Высокая скорость принятия решений, системность мышления, умение работать в условиях многозадачности
• Опыт внедрения ИИ в БП компании
• Знание законодательства в области ИТ, персональных данных, информационной безопасности

  Что будет считаться успешным результатом сотрудничества:

• Формирование и успешная реализация ИТ стратегии и проектов
• Автоматизация и ускорение core бизнес процессов (товародвижение, CRM, финансовый учет, кадровый учет)
• Повышение быстродействия систем (1с розница, 1с мобильные сервисные приложения, wms)
• Выстраивание прозрачной ИТ функции в компании, контроль сроков и качества выполнения задач
• Рефреш системы тех. поддержки helpdesk
• Рефреш всех есом каналов (обновление мобильной версии сайта, МП)
• Успешная реализация проекта Маркировки, 3я волна
• Минимизация потерь на всех этапах core бизнес процессов
• Бесперебойная безопасная работа всех ресурсов

  Что предлагают:

• Работу в стабильной Российской Компании, лидере в своем сегменте
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская
• Офисный график 5/2
• Конкурентный уровень заработанный платы
• Бонусная часть по результатам работы Компании и подразделения
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Управление визуальной составляющей бренда( создание бренд-бука, проработка концепций дизайнов новых продуктов, поиск решений для усовершенствования текущих, разработка креативной платформы и ее реализация в различных каналах( SMM, POSM)
• Поиск новых УТП для бренда и портфеля(продуктовых, дизайн, коммуникационных и т.д.)
• Проработка креативных идей для активаций(кастомизированные промо в топ-клиентах, национальные активации, ивенты, выставки, соц. группы)
• Анализ рынка, трендов и конкурентов по продуктовому и коммуникационному направлениям
• Координация работы дизайнеров, рекламных агентств и других специалистов

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в ритейле и / или опыт работы модным редактором в глянцевой прессе
• Fashion-насмотренность
• Искренний интерес и любовь к моде, знание модной повестки и трендов
• Умение работать в команде и кросс-функционально
• Высокий уровень эмоционального интеллекта

  Условия:

• Работа в крупной розничной сети с амбициозными планами
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро)
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов
• Возможности для развития вместе с компанией
• Коллектив, который поддержит в решении рабочих задач

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Директор по электронной коммерции.   Основные задачи на год:

• Обеспечить выполнение плана по выручке Ecom
• Обеспечить рост выручки направления электронной коммерции не менее +30% LFL (основной KPI)
• Обеспечить рост конверсионности всех каналов трафика
• Обеспечить рост выкупаемости онлайн заказов во всех каналах сети
• Обеспечить выручку по каналу CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (сайты бренда, мобильное приложение, маркетплейсы). Реализация стратегии развития omni-channel
• Управление направлением digital маркетинга. Привлечение целевого конверсионного трафика из разных источников с использованием различных инструментов (SEO, контекст, CPA, геосервисы, социальные сети)
• Управление группой CRM. Формирование CRM стратегии, развитие клиентских сегментов по выручке, структурирование работы по всем видам коммуникаций (email, push, WA, смс), выполнение планов
• Управление продуктовой командой. Поддержка и развитие продуктов компании; качественное улучшение визуала и UX/UI
• Анализ и управление ассортиментом витрин, контентом, рекомендательными блоками, поиск точек роста
• Контроль бек операций, соблюдение SLA, повышение конверсии заказа в чек по всем омни-сценариям, повышение и контроль CSI
• Аудит и развитие омниканальных бизнес-процессов, инициация внедрения новых сервисов для развития направления
• Кросс функциональное планирование акционных механик, их запуск на всех онлайн площадках и контроль за эффективностью
• Мониторинг и анализ показателей эффективности направления, аналитика в BI
• Планирование, защита, управление, контроль бюджета направления
• Поддержание эффективных партнерских отношений с внутренними подразделениями и внешними поставщиками услуг
• Отчетность о выполнении целей и результатов деятельности

  Требования:

• Высшее образование в области коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки
• Дополнительное профильное образование
• Опыт развития интернет площадок с доказанными результатами
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Глубокое знание и понимание основных технологий e-commerce
• Сильная экспертиза в интернет маркетинге и веб аналитике
• Понимание и опыт выстраивания омниканальных бизнес процессов
• Понимание специфики работы площадок маркетплейсов
• Навыки управления онлайн ассортиментом, категорийный менеджмент
• Сильные лидерские качества, играющий тренер
• Умение работать в многозадачности, системность в решении задач
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция

  Что предлагают:

• Работа в стабильной Российской Компании, лидере в своем сегменте
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская
• Офисный график 5/2
• Конкурентный уровень заработанный платы
• Бонусная часть по результатам работы Компании и подразделения
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется HRD.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата. Ищут в команду специалиста с глубокой экспертизой в рекрутменте, настоящего профессионала в найме/хантинге точечных вакансий в диджитал мире, с-левел позиций с узким портретом и просто человека-систему, который сможет создать эффективный отдел рекрутмента, а в дальнейшем и весь HR-департамент.   Цели на ближайшие 3-6 месяцев:

• Закрыть линейку ТОПОВ. Всегда находятся в поиске «бриллиантов» рынка, например сейчас очень нужны: СМО, СРО, CFO, SMM-DIR и тд. Хотят собрать команду самых талантливых и результативных топов на рынке
• Достичь - 80% закрытия вакансий по месяцу (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней), увеличение CR из лида в сотрудника
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Цель: ХХ% сотрудников окупаются для команды уже в течение Х дней
• Открытие 3 новых направления (продукта) в школе за счёт найма ключевых «звёзд» преподавателей- экспертов (executive search)

  Помимо этого у вас будет возможность заниматься:

• HR-брендом компании
• Развитием корпоративной культуры и системой внутренних коммуникаций
• Оцифровкой HR-метрик
• Разработкой и реализацией HR-стратегии

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом) от 2‑х лет
• Опыт управления командой hr от 5 человек
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно в ASAPные моменты и выстроить этот процесс через сотрудников
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
• Важно: готовы рассматривать кандидатов, у которых есть опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные HR-блоки. С компании обучение и менторинг, с вас — вовлеченность и результаты

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Lead designer.   Winline — российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Обязанности:

• Формирование и развитие UX/UI-команды
• Управление командой дизайнеров (как ресурсами, так и качество работ)
• Распределение ресурсов и задач для достижения максимальной эффективности
• Курирование внешних подрядчиков, контроль качества и приёмка их работ
• Интеграция ценностей бренда в пользовательский интерфейс и опыт взаимодействия
• Организация полного цикла разработки UX/UI-решений (от исследования до реализации)
• Управление процессом передачи дизайн-артефактов (лейаутов, макетов и прототипов) в разработку и контроль результата
• Синхронизация дизайн-решений с бизнес-целями и маркетинговыми активностями
• Владение и развитие дизайн-системы
• Создание UX-экспертизы на стыке промышленных требований и пользовательских потребностей
• Формирование UI-языка, сочетающего бренд-идентичность и технологические возможности

  Требования:

• Опыт работы в сфере UX/UI дизайна продуктовых решений (от 5 лет)
• Опыт работы, желательно, в индустрии финтех, киберспорт, спортивный беттинг или ecom
• Опыт управления командой дизайнеров (Lead) (как ресурсами, так и качество работ)
• Глубокое понимание области интерфейсного и визуального дизайна
• Практика успешного взаимодействия с командами разработки и маркетинга в контексте продуктовых решений
• Навыки проектирования и документирования дизайн-систем с использованием функционала Figma

  Условия:

• График работы 5/2, офис
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, ДМС, английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе напитки и полезные снеки, угощения по пятницам - Happy Friday
• Релокация из любой точки мира

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Influence lead.   Winline — российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Ваши задачи:

• Отвечать за создание и реализацию стратегии по работе с амбассадорами в т.ч. определение ключевых показателей эффективности
• Контроль присутствия бренда в SMM, офлайн части амбассадоров
• Собрать команду и организовать эффективную работу отдела
• Выбор новых амбассадоров согласно целям и стратегии бренда
• Формировать бюджет на реализацию эффективной работы с амбассадорами
• Выстраивать партнерские отношения с рекламными агентствами, production (партнерские шоу)
• Ежемесячный анализ эффективности работы отдела

  Требования:

• Опыт управления командой от 2-х человек
• Опыт работы с инфлюенсерами уровня А
• Сильные коммуникативные навыки: умения общаться формально и неформально, выстраивать дружеские отношения, получать более выгодные условия
• Гибкость, ответственность, ориентация на результат, системный подход к решению задач, лидерство

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 11:00 до 19:00

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Арт-директор.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.   Задачи:

• Разрабатывать визуальные концепции
• Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов
• Курировать проекты от идеи до финала
• Контролировать качество дизайна на каждом этапе работы
• Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения
• Руководить командой дизайнеров
• Следить за трендами и технологиями, помогать нам быть актуальными и крутыми

  Требования:

• Готовность работать
• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2-х лет
• Классное портфолио
• Умение управлять: делегировать, контролировать, следить за сроками и трудозатратами
• Стремление даже в сложных ситуациях решить задачу
• Глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети, изредка Sketch)
• Опыт проведения дизайн-ревью, анализа проектов и выстраивания стандартов качества
• Умение работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте
• Коммуникативные навыки: способность общаться с клиентами, давать обратную связь и работать в команде