Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На промышленное предприятие Уралтрансмаш открыта вакансия Директор по продажам (гражданская продукция).    Уралтрансмаш является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.   Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее образование (техническое, экономическое, юридическое);
• Обладаете релевантным опытом разработки и реализации коммерческой стратегии предприятия;
• Обладаете компетенциями по развитию продаж в секторе гражданской продукции (общественный транспорт);
• Имеете опыт построения и налаживания системы, экспертны в проведении переговоров, активны, работаете на достижение конкретных результатов;
• Опыт работы в структуре государственной корпорации "Ростех" будет являться преимуществом;

  Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия;
• Управление продажами, развитие клиентского портфеля, развитие новых направлений, продуктов, территорий;
• Управление маркетингом и продвижением продукции гражданского назначения (трамвайные вагоны);
• Управление работой вверенных подразделений (планирование деятельности, организация и наладка процессов, руководство, контроль);

  Компания предлагает:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю (ненормированный рабочий день);
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаются лично;
• Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);
• Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста

В Procter & Gamble требуется Information Security Deputy Director.   The InfoSec deputy role is responsible to lead Eastern Europe sites in the physical, cyber and cultural security transformations needed to ensure that organization is encouraged and equipped to govern Information Security and mitigate cyber risks. As the information security and privacy protection culture champion, the InfoSec deputy will develop and integrate the required Information Security capabilities vital for P&G to maintain a strong information security stance in the way it conducts the business.   Responsibilities:

• Lead and drive technical expertise connection with business needs and the broader Information security organization
• Conduct regular information security risk assessment, security posture and lead risk management plan
• Be responsible for Information Security Strategic Development, Security Methodology, Security Compliance, Security Awareness programs and Security Policies tailoring to Eastern European sites including wide interpersonal deployment
• Partner with Corporate Functions to conduct Incident Management, Vulnerability Management, Data Security and Data Loss Prevention process
• Localization activities, and report the results to the senior management
• Be responsible for ensuring compliance with regulatory requirements, as well as internal policies and procedures
• Collaborate with security providers to establish SLAs, KPIs, and strategies' deployment, ensuring the implementation of suitable solutions to minimize business risk exposure

  Compensation & Benefits:

• Competitive base salary, the final offer will be determined based on the results of the interviews
• Monthly lunch & flexibility allowance 5 000 RUB gross
• Medical, travel, and life insurance
• Flexible work hours and the possibility to partially work from home
• Access to P&G’s global comprehensive training portfolio
• Relocation support in case you move to Moscow from another region

  Job Qualifications: Qualifications (Expected):

• Higher niche education (Information Security) or professional retraining in the field of "Information Security," approved by the Federal Service for Technical and Export Control (FSTEC), Federal Security Service (FSB), and the Educational and Methodological Association on Information Security in Russia, with a total duration of 512 hours
• Ability to lead and influence globally and collaborate with multi-function teams on a leadership level, with demonstrated proficiency in strategic goal setting and prioritization
• Demonstrate expertise in complying with information security-related requirements in accordance with the laws of the Russian Federation. (Federal Law No. 187, Presidential Decrees No. 166 and 250 etc.)
• 3-6 years of relevant experience

Qualifications (Preferred):

• Knowledge of international security standards (e.g., ISO, NIST)
• External Information Security Certification (CISSP/CISM or equivalent)
• Experience with Incident Response, Vulnerability Remediation, Pen testing
• Experience in governance or knowledge of IT and Information Security policies
• Experience as a technical project leader with a proven track record

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of B2C Service.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии клиентского сервиса: Вы станете главным представителем интересов клиентов B2C внутри компании, обеспечивая согласованность действий для достижения общих целей сервиса и повышения удовлетворенности клиентов
• Развитие клиентского опыта: Будете анализировать текущие процессы, выявлять слабые места, интегрировать новые технологии и инструменты, которые помогут автоматизировать процессы, упростить взаимодействие с клиентами и повысить их лояльность
• Работа с метриками успеха: Вместе с руководителем клиентского опыта вы будете анализировать показатели удовлетворенности (NPS, CES, CSAT) и находить пути их улучшения
• Сравнительный анализ: Оценивать практики компании в сравнении с конкурентами и лидерами отрасли, находить точки роста и внедрять лучшие решения для усиления наших позиций на рынке
• Анализ и оценка эффективности: Собирать и представлять данные о производительности сервиса, работать с метриками и настраивать KPI
• Непрерывное совершенствование процессов: Выявлять слабые звенья в процессах и устранять их, реализовывать проекты по упрощению процессов в сотрудничестве с командой BizOpt

  Требования:

• Имеете опыт работы в сфере B2C или клиентского сервиса
• У вас сильные лидерские качества, опыт построения и управления командой
• Знаете ключевые метрики клиентского опыта (NPS, CES, CSAT) и умеете с ними работать
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, работали с кросс-функциональными командами
• У вас развиты аналитические навыки, умеете интерпретировать сложные данные, создавать отчеты и принимать решения на основе данных
• Готовы работать в быстро меняющихся условиях, эффективно распределяете задачи и ориентированы на результат
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и эмоционального интеллекта
• Знаете английский язык на уровне B2-C1

  Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Гибкий график
• ДМС, My Time Day Off, частичная компенсация психолога
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов
• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Операционный директор.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд, стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.   Обязанности:

• Бизнес-планирование. Среднесрочное и долгосрочное планирование целей компании (от 3-5 лет). Формирование направлений развития бизнеса, стратегических целей компании
• Операционное управление компанией
• Формирование тактических инструментов исполнения утвержденной стратегии
• Приоритизация целей: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные
• Формирование и утверждение штатного расписания под цели компании
• Согласование бюджетов подразделений
• Формирование KPI и контроль исполнения целей на уровне топ менеджеров/подразделений компании. Разработка мотивации сотрудников, ФОТ в рамках планирования годового бюджета
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия. Разграничение должностных обязанностей. Разделение зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат. Повышение эффективности компании

Формирование и улучшение бизнес-процессов в компании по направлениям:

• Производство и разработка: Россия, Китай и ближнее зарубежье
• Внешняя логистика
• Внутренняя складская и транспортная логистика

Торговля в каналах:

• Розничная торговля. Открытие новых магазинов, направлений и регионов
• Интернет-торговля
• Маркетинг. PR. Репутация Бренда
• HR подразделени
• Бухгалтерия. Юристы

• Внедрение стандартов документооборота в компании.
• Поиск новых стратегических партнеров для выполнения задач бизнес-плана. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в индустрии моды в сфере производства женской одежды, каналов реализации будет рассматриваться как преимущество)
• Опыт управления крупными бюджетами
• Отличное владение законами, постановлениями, правилами, нормативными документами и методическими материалами федеральных, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующих вопросы работы организации
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования
• Нацеленность на результат, а не процесс
• Развитые управленческие Лидерские качества, амбициозность и многозадачность

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 70%
• Корпоративная скидка на фитнес
• Офис в шаговой доступности от метро

В Wildberries требуется Project Manager в команду Геосервисов.   Команда Геосервисов начала проект по разработке собственных карт. Команда стремится создать независимый и качественный сервис, который будет отвечать всем современным требованиям пользователей и позволять эффективно управлять геопространственной информацией. В задачах улучшение качества карт, геокодинг, построение маршрута и не только. Сейчас команда готовит инфраструктуру для нового сервиса, находящегося под NDA. Ищут в команду человека, который готов развивать его с нуля. Опыт работы с картами будет плюсом.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия
• Выстраивать процессы в команде с нуля
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты
• Координировать работу команды для достижения целей проекта
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности
• Проводить регулярные встречи и презентации по статусу проектов

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
• Навыки коммуникации и лидерства
• Готовность брать на себя ответственность
• Гибкость

Вакансия на удаленке.
В международный интернет-портал о спортивных событиях Bookmaker Ratings требуется Head of analytics.   Ключевая ответственность:

• Определить и согласовать цели на 2025
• Принять команду в управление, реорганизовать ее под наши нужды
• Провести исследование потребностей продуктов, бэкофиса и менеджмента
• Определить архитектуру и процессы работы с данными
• Выбрать инструменты работы
• Описать роадмап по кварталам
• Запустить реализацию.

  Что будет входить в задачи: Фундаментальная аналитика:

• Настроить сбор данных по всем основным метрикам через Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Определить KPI для ключевых направлений компании: привлечение трафика, конверсии, доход на пользователя
• Создать базовые отчёты по источникам трафика и ключевым конверсионным метрикам

Построение отчётности и базовых дашбордов:

• Интеграция инструментов для визуализации (Tableau, Power BI)
• Разработка отчётов для разных уровней управления: операционные метрики, дашборды для руководителей
• Внедрение мониторинга производительности кампаний с автоматическими уведомлениями

Автоматизация и интеграция данных:

• Построить ETL-процессы для интеграции данных из внешних источников, например, платформы партнеров.
• (опционально) Реализация CRM/CDP системы для аггрегации данных профиля пользователя и анализа LTV.
• Автоматизация создания отчётности и обновления дашбордов.

Углубленный анализ и предиктивная аналитика:

• Внедрение предиктивных моделей для прогнозирования поведения пользователей, вероятности возврата и доходов
• Проведение A/B тестов для оценки изменений и увеличения доходов

  Компания предлагает:

• Возможность роста и прокачки hard-skills — компания открыта к предложениям и творческим порывам, поэтому у вас будут отличные возможности для реализации профессиональных амбиций, талантов и карьерного роста
• Поле для реализации собственных идей, — в компании не приветствуют микро менеджмент и поддерживают идеи
• Минимум бюрократии и должностной иерархии, — всё быстро, гибко и активно
• Компенсируют профессиональное обучение, тренинги
• Предоставят корпоративный доступ для изучения Английского языка
• Удаленный график работы из любой точки мира
• Возможность посещать спортивные матчи и премии

 В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Заместитель коммерческого директора (операционный фокус).   DАЛКОС – международной мультибрендовой компании, которая уже более 17 лет обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.   Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью коммерческого блока и координировать работу всех служб.
• Контролировать выполнение ключевых показателей (KPI) руководителей отделов продаж (РОП), менеджеров и других сотрудников коммерческого направления.
• Обеспечивать соблюдение регламентов работы в 1С, включая управление отчетностью и аналитикой.
• Координировать проектную, тендерную, техническую и договорную работу, взаимодействуя с юридической службой.
• Поддерживать дисциплину и оперативную информированность в команде.
• Курировать процесс закрытия рекламаций, претензий и оценивать эффективность работы сотрудников коммерческого блока.
• Развивать и совершенствовать процессы: от описания бизнес-процессов до внедрения CRM-систем.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении коммерческим блоком или отделом продаж.
• Успешный опыт в крупных федеральных или международных компаниях (500+ сотрудников).
• Экспертное знание 1С и Excel, навыки ведения аналитики и управленческой отчетности.
• Понимание воронки продаж, проектных продаж и разработки регламентов.
• Умение работать с большими объемами данных в условиях многозадачности.
• Навыки курирования и внедрения CRM-систем.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц.
• График работы: Пн-Чт с 08:30 до 17:30, Пт до 17:00.
• Корпоративная культура: регулярные мероприятия, поддержка коллектива, вовлекающая и комфортная атмосфера.
• Обучение и развитие: доступ к внутреннему и внешнему обучению, возможности профессионального роста.

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Комфортные условия работы в центре Москвы
• Удобный график работы

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников;
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании;
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки;
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж;
• Контролировать ценообразование сделок;
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров;
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала;
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом;
• Нам нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды;
• Ориентация на нашем рыночном сегменте будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда.;
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI);
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство;
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская";
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям.

В adtech холдинг Hybrid требуется Head of recruitment.   Hybrid представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. Основным продуктом является Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России для запуска эффективной и прозрачной рекламы.

Также в холдинг входят:

• VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
• Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
• Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.

  Что нужно делать:

• Формировать, оценивать и развивать команду рекрутеров
• Контролировать и непрерывно улучшать стандарты качества работы своего отдела
• Разрабатывать и внедрять стратегию по найму для обеспечения роста бизнеса
• Сотрудничать с руководителями отделов для управления их запросами на подбор персонала
• Анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения эффективности и качества
• Поддерживать и развивать базу кандидатов, формируя кадровый резерв
• Работать над автоматизацией всех hr-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров от 3-х лет
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.
• Умение находить подход к разным людям

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в международной it-компании
• График 5/2, гибридный формат работы
• Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
• Штатного преподавателя английского языка
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от твоего опыта и hard-skills)