Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель натуральной косметики Greencosmetics в поиске Руководителя по маркетинговым коммуникациям.   Greencosmetics - производитель натуральной косметики для всей семьи. Сегодня Greencosmetics - это такие бренды как: Ecolatier, Café mimi, EO Laboratorie, Кафе Красоты, Bath Garden, Mimi Home, SpaSta.   Чем предстоит заниматься: В первые 3 месяца:

• Погрузиться в бренды компании (Ecolatier, Café Mimi): понять, как они развивались, что в них работает, а что стоит обновить.
• Изучить продукт, разобраться в потребителе, провести исследования с ресерчерами.
• Оценить текущую бренд-стратегию, каналы, медиаинструменты и предложить, как усилить коммуникацию.
• Собрать первые инициативы, свериться с бизнес-целями, выстроить адекватный план на год.
• Начать собирать команду: сформировать процессы, культуру, артефакты (брифы, планёрки, отчётность и т.д.).

Через полгода-год:

• Провести сезонную кампанию (зима 2025/26) и сделать её заметной.
• Восстановить и укрепить каналы: PR, SMM, ивенты, инфлюенс.
• Построить плотную связь с e-com, сейлзом, продуктом.
• Создать прозрачную систему KPI и метрик — чтобы все понимали, зачем и как команда измеряет эффект от коммуникаций.

  Что важно знать про команду:

• Вы будете работать с арт-директором и копирайтерами, SMM и PR-менеджерами, медиа-менеджером, дизайнером, бренд-исследователем, специалистами по инфлюенс-маркетингу. Команда ещё формируется - многое можно собрать с нуля.
• Маркетинг живёт рядом с перформанс-командой е-ком, сейлз департаментом, продуктом, аналитиками и руководителями компании.
• Работают гибко: офис/гибрид обсуждается. В команде нет токсичности и формализма.

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• Руководили бренд-командами (5+ лет), запускали 360-кампании федерального и регионального уровня.
• Работали с брендом не только руками в продакшене, но и головой: стратегия, бюджет, аналитика.
• Знаете инструменты бренд-маркетинга, ориентируетесь в бенчмарках по рынку.
• Был опыт выстраивания коммуникации с нуля или перезапуска существующих, а не только подхватывание готовых процессов.
• Плюсом будет профильное образование (маркетинг, психология, экономика, креатив и т.д.).

Навыки и вайб:

• Умеете выстраивать диалог: с командой, с подрядчиком, с топами.
• Думаете стратегически, но не брезгуете руками что-то поправить, если видите, где не работает.
• Не боитесь неизвестности, умеете «разруливать».
• Нужен командный человек: не «герой-одиночка», а драйвер синергии с другими отделами.
• Эмоционально стабильны, доброжелательны, с хорошим чувством юмора - это правда важно.

  Условия:

• Можно построить систему с нуля - не латать, а реально строить сильный коллектив.
• Независимое производство и свобода в продуктовых решениях - идеи быстро превращаются в запуск.
• Команда и культура - адекватные и человеческие, никакого снобизма, много поддержки и юмора.
• Ваша работа влияет: бренд стратегия реально меняет восприятие бренда миллионами людей, знакомит с продуктом, улучшает их жизнь благодаря нашему высокому качеству.
• Гибридный формат работы после испытательного срока — по договорённости.

В компанию-производитель натуральной косметики Greencosmetics открыта вакансия Арт-директора.    Greencosmetics - производитель натуральной косметики для всей семьи. Сегодня Greencosmetics - это такие бренды как: Ecolatier, Café mimi, EO Laboratorie, Кафе Красоты, Bath Garden, Mimi Home, SpaSta.   Чем предстоит заниматься: В первые 3 месяца:

• Погрузиться в текущие бренды и визуальные материалы, понять, что работает, а что требует обновления.
• Настроить единый визуальный язык: упаковка, digital, POSm, мерч, презентации.
• Включиться в процессы запуска новых линеек вместе с маркетингом и R&D.
• Взять под контроль стандарты качества и единого стиля на всех носителях.

Через полгода-год:

• Разработать новые фирменные стили брендов с нуля и внедрить их во все каналы.
• Создать дизайн-концепции для мероприятий и активаций (внутренних и внешних).
• Презентовать идеи и защищать концепции на уровне команды и собственника.
• Балансировать стратегическое руководство арт-направлением и работу «руками» (отрисовка, макеты, верстка).

  Что важно знать про команду:

• Вы будете работать вместе с маркетингом, продактами, исследователями и продажами. У компании собственное производство и лаборатория, поэтому визуал здесь - не «отдельная картинка», а часть большого процесса создания продукта. Ценят смелые идеи, чистую эстетику и готовность доводить концепции до результата.

  Ожидания от кандидата: Опыт и знания:

• 5+ лет работы арт-директором — в агентстве или in-house команде с высокими визуальными стандартами.
• Опыт создания брендов с нуля: от концепции до целостной визуальной системы.
• Глубокое понимание графического дизайна, типографики, компоновки.
• Навыки работы с AI-инструментами и интерес к их использованию.
• Знание актуальных трендов дизайна в России и мире.

Навыки и вайб:

• Умеете работать самостоятельно и в команде, внимателены к деталям.
• Умеете отстаивать концепцию, но открыты к диалогу.
• Ответственность за результат и умение доводить идеи до реализации.
• Портфолио с брендингом, упаковкой и визуальными концепциями.

  Условия:

• Beauty-компания полного цикла: у нас свои R&D, лаборатория и производство.
• Живые и амбициозные проекты - реальные запуски новых брендов и продуктовых линеек.
• Профессиональное развитие: обучение, конференции, обмен опытом.
• Скидки на продукцию и возможность первыми тестировать новинки.
• Команда, где креатив - это не «ради картинки», а ради смысла и реального результата.

В Lamoda требуется Руководитель транзитного склада.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы склада - 1 000 кв.м.;
• Подбор и обучение персонала, участие в процессах склада, повышение качества процессов;
• Кадровая работа (оформление графиков, табелей);
• Определение путей увеличения производительности склада, реализация мероприятий по повышения эффективности работы склада;
• Организационная работа по поддержанию командного духа в коллективе (мотивационная работа, проведение командоформирующих мероприятий);
• Обеспечение работников материально-техническими, информационными ресурсами;
• Проведение отчетной и аналитической работы;
• Участие в операционных процессах склада: организация взаимодействия между смежными департаментами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской сфере на руководящей позиции от 2 лет;
• Опыт работы в направлении E-comm приветствуется;
• Опыт работы с эффективностью персонала -KPI;
• Уверенное владение ПК (Excel: ВПР, Сводные таблицы).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оклад + квартальный бонус;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
• Ежемесячные скидки на товары Lamoda;
• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
• No Dress сode.

В компанию-производитель лакокрасочных покрытий Empils требуется Директор по работе с ключевыми клиентами.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в федеральных торговых сетях.
• Обеспечение выполнения установленных показателей продаж, рентабельности и удовлетворённости клиентов.
• Анализ ключевых показателей по своему направлению и категории, подготовка и реализация решений по их улучшению.
• Поддержание и развитие операционных процессов с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование без предъявления требований к специальности.
• Успешный опыт работы в должности директора филиала, дивизиона, представительства в российских или западных производственных или дистрибьюторских компаниях FMCG от 3-х лет с годовой выручкой филиала/дивизиона/региона не менее 1 000 000 000 руб.
• Успешный опыт стабильного обеспечения целевых показателей доходности продаж ключевым клиентам.
• Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU.

  KPI:

• Объем продаж в рублях за отчетный период.
• Отсутствие просроченной дебиторской задолженности.

  Компания предлагает:

• Работу в надёжной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы в компании;
• Стабильные выплаты официальной зарплаты, два раза в месяц.
• График работы 5/2.
• Компенсация расходов на сотовую связь.
• Льготное питание.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Компания-производитель лакокрасочных покрытий Empils в поиске Руководителя по продажам на маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продвижения продукции компании на различных платформах (в том числе участие в акциях, работа с отзывами)
• Управление ценообразованием
• Управление ассортиментом (выбор товаров, их размещение, обновление информации, контроль за соответствием требованиям маркетплейсов и т.д.)
• Анализ: изучение продаж, возвратов, отзывов покупателей – по итогам анализа корректировка стратегий.
• Контроль контента: ответственность за фотографии, инфографику и тексты описаний в карточках, а также их размещение.
• Управление запасами
• Взаимодействие с маркетплейсами и разрешение спорных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы с различными маркетплейсами (Wildberries и/или Ozon и т.д.) не менее 3-х лет.
• Знание инструментов и технологий продаж в канале e-commerce
• Законченное высшее образование без предъявления требований к специальности

  Компания предлагает:

• Работу в надёжной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильные выплаты официальной зарплаты, два раза в месяц.
• Возможность карьерного роста.
• Обучение сотрудников.
• Льготное питание в заводской столовой (130 рублей комплексный обед)
• Бесплатную доставку сотрудников служебным транспортом из различных районов города
• Ростова-на-Дону.
• График работы 5/2, с 8.00 до 16.45.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ ищут Бухгалтера.    ТРАНССКАЙ – динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис.    Обязанности:

• Ведение первичного учета в группе компаний
• Банк
• Сверка с контрагентами
• Работа с первичной документацией (Реализация, поступление)
• Создание и поддержка системы бухгалтерского документооборота, в т.ч. в ЭДО

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Владение ПК (какие программы): уверенный пользователь ПК, 1С, СБИС и пр.

Условия:

• Адрес места работы: Красногорск, Ильинское ш., д.1а, БЦ Красногорск Плаза, станция МЦД Павшино, 8 мин. пешком
• График работы 5/2 – полный рабочий день в офисе с 9 до 18
• Период испытательного срока: два месяца
• Договор ГПХ, далее по договоренности
• Оклад постоянный: 100000 р. на руки

В компанию-дистрибьютор медицинского оборудования требуется IT-Директор.    Компания предлагает:

• Доход обсуждается индивидуально по результатам отбора с каждым кандидатом.
• Полное оформление по ТК РФ в соответствии с законодательством РФ.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Возможность внедрять передовые ИТ-решения и напрямую влиять на развитие компании.
• Команда профессионалов, где ценят экспертизу, инициативу и результат.
• Работа в стабильной компании, среди клиентов которой — крупнейшие государственные заказчики.

  Что предстоит делать:

• Совмещать стратегическую и операционную роль: быть играющим тренером — лично участвовать в ключевых проектах и одновременно развивать команду.
• Формировать стратегию цифрового развития и внедрять современные технологии, включая ИИ-ассистентов и аналитические системы.
• Развивать и дорабатывать ERP-решения и 1С (ERP, КА, ЗУП, ДО), интегрировать их с другими системами.
• Лично участвовать в автоматизации бизнес-процессов и клиентского пути — от записи до автоматического списания оплаты.
• Оптимизировать IT-ландшафт, выстраивать архитектуру, обеспечивать кибербезопасность и защиту данных.
• Управлять бюджетом цифровизации, работать в связке с бизнес-подразделениями для реализации стратегических проектов.
• Наставничать и развивать команду, задавая тон работе собственным примером.
• Анализировать риски и внедрять планы реагирования на киберугрозы и аварийные ситуации.

Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных, нестандартных внедрений ИИ.
• Успешные проекты в 1С: ERР, КА, ДО, ЗУП.
• Опыт подбора и работы с подрядчиками.
• Системное мышление, умение видеть «картину целиком» и управлять изменениями.
• Лидерство: готовность формировать сильную команду, наставничество, драйвить проекты до результата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Компания-дистрибьютор медицинского оборудования в поиске Главного бухгалтера, готового взять на себя ключевую роль в управлении финансами и бухгалтерией.   Компания — надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий с госзаказами и крупными проектами в сфере здравоохранения.    Компания предлагает:

• Общий совокупный доход 250.000/300.000тр · Полностью «белый» оклад и социальный пакет;
• Уютный офис в Москве, комфортные условия работы;
• Работа в стабильной компании с репутацией надежного партнера в сфере здравоохранения;
• Возможности для профессионального развития и участия в стратегически значимых проектах.

  Что предстоит:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
• Работа с проектами в сфере госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ);
• Подготовка и сдача отчетности (РСБУ, налоговая, статистика, фонды);
• Контроль расчетов с контрагентами, управление движением денежных средств;
• Организация и контроль работы бухгалтерии;
• Взаимодействие с банками, аудиторами и госорганами;
• Участие в оптимизации финансовых процессов и внедрении 1С (КА, ЗУП, ДО).

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы с госконтрактами, проектным учетом и ВЭД будет преимуществом;
• Уверенное владение 1С (КА, ЗУП, ДО), Excel;
• Ответственность, внимательность к деталям, готовность к высокой зоне ответственности.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-дистрибьютор медицинского оборудования требуется Финансовый директор, готовый взять на себя ключевую роль в управлении финансами и бухгалтерией.   Компания — надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий с госзаказами и крупными проектами в сфере здравоохранения. 
Компания предлагает:

• Общий совокупный доход 350.000/400.000тр на руки (обсуждается с успешными кандидатами на финальном интервью)
• Полностью «белый» оклад и социальный пакет;
• Ключевая роль: Полная финансовая ответственность в растущей компании-лидере на рынке медтехники.
• Масштабные задачи: Стратегия, M&A, ВЭД, госзакупки и построение финансовых процессов с нуля.
• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полная оплата на испытательном сроке (3 мес.)
• График: пн-пт с 9:30 до 18:30 (офис)
• Работа с ключевыми игроками отрасли (Минздрав, Департамент здравоохранения Москвы).

  Задачи:

• Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию компании (бюджетирование, отчётность по РСБУ и МСФО).
• Руководить финансовым блоком (бухгалтерия, отдел финансов).
• Организовать и оптимизировать процессы: казначейство, ВЭД (таможня, валютный контроль), закупки.
• Обеспечивать финансовое сопровождение сделок M&A и получение банковских гарантий.
• Контролировать все аспекты финансового комплаенса в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ) и минимизировать риски.
• Внедрять и настраивать управленческий учет в 1С:ERP, включая проектный учет для сервисного бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет на позиции Финансового директора (CFO).
• Глубокое знание: МСФО, управленческого и бухгалтерского учета.
• Опытный пользователь 1С:ERP (построение и автоматизация учета).
• Практический опыт: ВЭД, M&A, банковские гарантии, работа по 44-ФЗ/223-ФЗ.
• Опыт в производстве, дистрибуции или сфере сложного оборудования — будет ключевым преимуществом.
• Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление. Ответственность.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Директор по развитию поддержки.    YouTravel.Me — самый крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров. Делают путешествия доступными для всех, помогают путешественникам найти классные туры от независимых гидов.   Основной фокус:

• Руководитель службы поддержки клиентов отвечает за организацию и управление всеми аспектами работы службы поддержки компании. Основные обязанности включают обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, поддержание лояльности пользователей, оптимизацию бизнес-процессов, руководство командой, а также взаимодействие с другими отделами компании.

  Что считается успехом для этой роли:

• Успех в этой роли определяется способностью эффективно управлять процессами службы поддержки, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов и поддерживать оптимальные бизнес-процессы. Важно также уделять внимание постоянной оптимизации и выстраиванию процессов для повышения эффективности команды. Ключевыми показателями успеха являются своевременное выполнение задач, высокие оценки от клиентов и членов команды, улучшение показателей по ключевым метрикам, а также внедрение лучших практик на основе анализа конкурентов.

  Ключевые обязанности:

• Стратегия и организация: разработка и реализация стратегии развития отдела Customer Support, управление организационной структурой и достижение поставленных целей, включая ОКР и ключевые метрики.
• Руководство командой: постановка задач, найм и обучение сотрудников, мотивация и проведение программ развития для обеспечения высокой производительности и удовлетворенности команды.
• Инновации и улучшения: внедрение инновационных подходов и технологий для повышения эффективности работы отдела, проактивное выявление и решение проблем на основе анализа данных.
• Оптимизация процессов: автоматизация процессов контроля рабочего времени и задач, внедрение систем и инструментов для повышения эффективности работы команды, поддержание актуальности внутренней базы знаний.
• Клиентский опыт: обеспечение бесперебойной работы с пользователями для повышения их удовлетворенности и лояльности, разработка стандартов качества обслуживания и формирование Tone of Voice.
• Кросс-функциональное сотрудничество: организация и поддержка эффективного взаимодействия между командами, участие в планировании бюджета и оптимизации ФОТ.
• Отчеты и коммуникации: подготовка отчетов о результатах работы команды, оптимизация коммуникаций с пользователями через различные каналы, организация регулярных встреч с командой и другими отделами.

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 3 лет опыта на аналогичной позиции с доказанными успехами в управлении службой поддержки клиентов, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников.
• Умеет работать с отчетами и аналитическими данными для принятия обоснованных решений и оптимизации процессов, включая опыт использования инструментов планирования и CRM-систем.
• Знает как грамотно автоматизировать процессы, и имеет опыт внедрения различных подходов и технологий для повышения эффективности работы команды.
• Способен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, включая управление сложными кейсами и возвратами, а также разработку стандартов качества обслуживания.
• Имеет опыт работы в тесном взаимодействии с различными отделами компании для достижения общих целей, включая участие в планировании бюджета и оптимизации затрат.

  KPI:

• First Response Time: среднее время ответа на запросы клиентов.
• Customer Satisfaction Score: оценка удовлетворенности клиентов.
• Resolution Rate: процент успешно решенных запросов.
• Quality Assurance: процент ответов, соответствующих стандартам качества.
• Employee Satisfaction: уровень удовлетворенности команды.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Формат полностью удаленной работы из любой точки мира
• Гибкий график