Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный российский производитель полезной снековой продукции с географией реализации более чем в 40 странах мира в поиске Директора по продажам.   Задачи:

• GR (Government Relations)
• Стратегическое планирование и управление продажами
• Управление командой
• Работа с ключевыми клиентами
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика и отчетность
• Соблюдение корпоративных стандартов компании
• Адаптация к изменениям рынка
• Участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях

  Требования:

• Готовность к релокации в Поволжье
• Опыт управления предприятием в сфере FMCG от 3х лет –обязателен
• Знание специфики пищевой отрасли / Знание стандартов качества ISO, ГОСТ Р, HACCP
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с кейсами
• Лидерские качества, харизма. Умение выстраивать эффективное взаимодействие
• Аналитические способности. Анализ данных и принятие обоснованных решений
• Коммуникативные навыки. Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала
• Подтвержденный опыт достижения результатов в работе

  Условия:

• Оклад готовы обсуждать от 350 000 net + KPI (полностью декларированный доход)
• Релокационный пакет (компенсация проезда, переезда, аренда жилья для кандидата/членов семьи)
• ДМС со стоматологией
• ТК РФ, 5/2

Ведущий фонд венчурного капитала в сфере высоких технологий в поиске CFO.    Задачи:

• Подготовка ежеквартальной управленческой отчетности фондов по МСФО на основании данных cash flow, начислений, а также новостей, поступающих от портфельных компаний фонда.
• Координация бухгалтерской функции.
• Планирование и управление cash flow фондов.
• Общение с аудиторами фондов (Биг4), налоговыми консультантами и администраторами в различных юрисдикциях.

  Требования:

• Опыт работы в инвестиционном фонде или family office, занимающимся VC/PE сделками.
• Знание методологий оценки активов по МСФО применительно к VC/PE.
• Понимание механизмов работы и учета инвестиционных товариществ.
• Продвинутое представление о работе в различных юрисдикциях.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию TargetAI ищут PR manager-а, который поможет сформировать сильный имидж компании и продвигать продукт через разные каналы.   Что нужно делать:

• Писать тексты (авторство 60%+)
• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию (цели, план, бюджет, анализ результатов)
• Работать над имиджем компании и брендом TargetEYE
• Развивать Developer Relations PR: продвигать TargetAI как казахстанского разработчика Smart City-решений
• Вести соцсети, разрабатывать контентную политику блога, координировать публикации кейсов и новостей

  Кого ищут:

• Опыт в PR от 3 лет
• Навыки написания текстов на казахском и русском (английский — плюс)
• Знание трендов в медиа и социальных сетях (YouTube, Twitter и др.)
• Опыт работы с PR-стратегиями и нестандартными PR-инструментами
• Самостоятельность и умение принимать решения
• Базовые навыки работы с графическими редакторами и фотостоками

  Что предлагают:

• Работа в IT-продуктовой компании с экспортным потенциалом
• Компенсация занятий спортом, обучения
• Корпоративные мероприятия, библиотека
• Расширенная медицинская страховка в топ-клиниках Казахстана

В IT-компанию TargetAI открыта вакансия Проектный менеджер в отдел развития бизнеса.   Нужен человек, который умеет планировать работу, брать ответственность за результат, находить решения и вести переговоры. Важно не просто координировать задачи, а строить проекты на основе нашего продукта — искать возможности для его применения, адаптировать под задачи клиентов и доводить до результата.

Что ждут от вас:

• Опыт в управлении IT проектами в секторах B2B/B2G от 2 лет.
• Коммуникативные навыки: умеете вести переговоры, аргументировать и презентовать решения.
• Опыт работы с корпоративными клиентами и госструктурами.
• Умение адаптировать продукт под клиента, анализировать его потребности и предлагать решения.
• Аналитическое мышление: понимаешь, как считать экономику проекта.
• Работа с документацией: ТЗ, ТС, проектные документы.
• Свободное владение казахским языком (грамотная устная и письменная речь).
• Готовность к динамичной работе: меняющиеся приоритеты, многозадачность.
• Английский язык на уровне B2+ будет преимуществом

  Что нужно делать:

• Вести проекты от идеи до внедрения и масштабирования.
• Готовить документацию: презентации, BRD, коммерческие предложения, контракты.
• Взаимодействовать с клиентами, партнерами и смежными подразделениями.
• Развивать отношения с клиентами, допродавать и расширять решения.
• Проводить переговоры с руководством компаний и госструктурами, защищать решения.
• Анализировать результаты и развивать проект.
• Контролировать сроки, бюджет и качество выполнения проектов.
• Предупреждать и решать конфликты.
• Вести отчетность и расчеты по проектам.
• Готовить документацию для участия в госзакупках.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в государственных закупках и понимание тендерных процессов.
• Опыт внедрения технологических решений в бизнес или государственный сектор.

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных и значимых проектах в государственном секторе и бизнесе.
• Командировки по Казахстану и за рубеж (в зависимости от проекта).
• Расширенная медицинская страховка.
• Компенсация спорта и курсов.

В бренд косметики SkinProbiotic ищут Директора по маркетингу, который возьмёт под своё руководство весь маркетинг в интернет-магазине.   Чем предстоит заниматься:

• Работа над маркетинговыми активностями проекта (от идеи до реализации: составление календаря акций и активностей, координация работы отдела дизайна, контента, инфлюенса и CRM для реализации, работа со сторонними подрядчиками)
• Работа над позиционированием новых продуктов - супер-возможность участвовать в разработке и пробовать новые продукты, работать над их выводом на рынок. Предстоит плотная работа с командой контента и производством
• Формирование бюджета, его распределении, медиапланирование и ответственность за выполнение плана продаж
• Координация коллабораций и совместных проектов с другими брендами/блогерами
• Выполнение плана продаж - вся наша команда работает на результат
• Составление отчетов по результатам акций, аналитика результативности и выводы (best and worst practise)
• Развитие новых каналов трафика

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в e-commerce проектах, в которых вы работали с различными каналами продаж (соц.сети, сайт, блогеры и прочее)
• Опыт в SMM или управление smm командой будет большим плюсом, так как контент-маркетинг в соц сетях - для нас важное направление
• Опыт менеджмента, проджект-менеджмента, пройденные курсы и тд. Вы понимаете, что менеджмент - это отдельная дисциплина, а не то, что “приходит само собой”
• Любовь к цифрам и желание ими оперировать при планировании или оценке эффективности маркетинговых активностей
• Имеете чувство вкуса, насмотренность, следите и знаете тренды в контент-маркетинге и маркетинге в целом

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы при достижении KPI после испытательного срока
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (начало 9:00-11:00) и гибридный/удалённый формат работы
• Большие возможности роста и развития, мы любим инициативы и всегда готовы их поддержать
• Офис в Москве (м. Тихвинская)
• Корпоративная скидка на косметику
• Корпоративное обучение

  Откликнуться с ответами на вопросы в сопроводительном письме:

• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети
• Какую самую сложную профессиональную для вас задачу вам удалось решить

В IT-компанию Postgres Professional требуется HR бизнес-партнер.   Postgres Professional разрабатывает самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro.   Чем предстоит заниматься:

• Онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам;
• Проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде для руководителя;
• Формированием позитивной рабочей атмосферы в подразделениях;
• Участием в процессе найма;
• Помощью в оценке сотрудников, организацией/поддержанием процесса performance review;
• Подключением к решению разнообразных вопросов сотрудников и руководителей подразделений;
• Участием в HR проектах отдела, это могут быть: формирование матрицы компетенций, обучение сотрудников, пересмотры заработных плат, сбор информации для годового бюджета, организация тимбилдингов и др.

  Требования:

• Опыт работы на позициях HR BP/HR Generalist c ведением проектов;
• Опыт построения коммуникации в подразделениях/компании;
• Умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений;
• Опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня директоров департаментов/собственников бизнеса;
• Хорошее знание специфики разработки ПО, предпочтительнее – опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой b2b разработкой;
• Понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке;
• Понимание современных HR-процессов, оценки/обучения сотрудников.

  Компания предлагает:

• Гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможности для профессионального развития;
• Обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
• Медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.

В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется CPO, который возглавит процесс повышения качества услуг и удовлетворенности клиентов.   MPSTATS Consulting – консалтинговое подразделение MPSTATS, лидирующего сервиса аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет). Команда помогает своим клиентам – от начинающих селлеров до крупных брендов с многомиллионными оборотами – эффективно управлять бизнесом на маркетплейсах и масштабировать его. Используя экспертизу и инструменты MPSTATS, команда предлагает комплексные решения, позволяющие автоматизировать процессы, оптимизировать финансы и использовать возможности Big Data и искусственного интеллекта. Клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.   Вам предстоит: Устранение негатива от клиентов:

• Анализ текущих причин негативных отзывов и расторжений
• Разработка и внедрение стратегий по повышению удовлетворенности клиентов
• Создание системы мониторинга обратной связи и быстрого реагирования на обращения

Обновление и актуализация продукта:

• Оценка текущего состояния консалтинговых продуктов и их соответствия рынку
• Разработка плана регулярных обновлений и улучшений
• Внедрение современных технологий и подходов для поддержания конкурентоспособности

Повышение стандартов качества услуг:

• Внедрение высоких стандартов обслуживания и качества услуг
• Обучение команды принципам проактивного взаимодействия с клиентами
• Разработка KPI и метрик для оценки качества работы отделов

  Требования:

• Опыт в управлении продуктом: От 3-х лет опыта на руководящих позициях в области управления продуктом (желательно в сфере консалтинга или e-commerce)
• Знание маркетплейсов: Глубокое понимание специфики работы маркетплейсов и опыт сотрудничества с крупными платформами (Wildberries, Ozon и др.)
• Лидерские качества: Способность вдохновлять и мотивировать команды, опыт управления межфункциональными командами (аккаунтинг, ММП, аналитики)
• Клиентоориентированность: Умение работать с обратной связью от клиентов и опыт внедрения мер по повышению удовлетворенности клиентов
• Проактивность и инновационность: Способность предлагать и внедрять новые идеи, навыки стратегического планирования и прогнозирования
• Управленческие навыки: Построение и оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями и проектами, опыт управления бюджетами и ресурсами
• Аналитические способности: Умение работать с большими объемами данных, навыки бизнес-анализа и прогнозирования, опыт использования аналитических инструментов и систем
• Коммуникационные навыки: Отличные навыки устного и письменного общения, умение вести переговоры и урегулировать конфликты, способность доносить сложную информацию простым языком

  Дополнительным преимуществом будет:

• Дополнительные сертификаты в области управления продуктом (например, Certified Product Owner, Product Management Professional)
• Знание современных методологий управления (Agile, Scrum)
• Техническая грамотность и понимание основных принципов работы программных продуктов и технологий
• Опыт в консалтинге

  Личные качества, которые ценят в команде:

• Стратегическое мышление
• Гибкость и адаптивность
• Ответственность
• Эмпатия

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы: совокупный доход 200 - 300 тр
• График работы 5/2, 9:00 – 18:00
• На период испытательного срока — работа в офисе, далее — гибридный или удаленный формат
• Также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки
• Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• Техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• Возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Заместитель директора Департамента продукта.   Группа компаний ПИК — крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России.
Компания создает самые современные строительные технологии, которые позволяют нам быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.   Чем предстоит заниматься:​​​​​​​ Формирование:

• Видения девелоперского продукта, в т.ч. анализ и выявление потребности рынка совместно с коммерческим блоком (продажи);
• Стратегии эволюции продукта — направлений ключевых трансформаций продукта (создание УТП) и ее защита перед топ-менеджментом;
• Позиционирования и ценностного предложения продукта (Product platform);
• Системного подхода к разработке пользовательских инноваций в продукте;
• Продуктовой платформы (матрицы) — параметров, определяющих и дифференцирующих продукт (продуктовые преимущества и MVP) + дорожной карты развития продукта (Product roadmap), в т.ч оценка экономической эффективности применяемых решений;
• Определение и приоритизация бизнес-целей продукта (определение метрик, KPI);
• Продуктовых Заданий на адресные проекты.

Организация и контроль:

• Исполнения задач и проектов блоков департамента, в т.ч. бюджетов и сроков, постановки задач (управление кросс-функциональной командой);
• Управления портфелем продуктовых инициатив;
• Исполнения KPI продукта, оценка эффективности продуктовых инициатив / внедренных улучшений;
• Исполнения продуктовых заданий на этапе концептуального и рабочего проектирования;
• Контроль нормативно-правовых рисков, GR и согласований (градостроительные планы, экспертиза);
• Согласований ключевых продуктовых атрибутов: концепции, мокапы, шоурумы и т.п.
• Кадрового контура продукта: найм, развитие и менторинг;
• Регулярного аудита и бенчмаркинга конкурентов (стоимость, сроки реализации, решения).

Коммуникация:

• Фасилитация продуктового комитета;
• Презентация продукта внешним стейкхолдерам (город, СМИ);
• Управление базой знаний и best practices по продукту.

  Требования:

• Высшее профильное образование (архитектура/строительство);
• Знание рынка жилой недвижимости;
• Опыт определения параметров продукта: функциональное назначение, ассортиментная матрица, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров, концепция благоустройства.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками (внешними и внутренними);
• Опыт управления командой;
• Проактивность, умение отстаивать свою позицию, высокие коммуникативные и переговорные навыки, высокая скорость работы.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Бессрочный трудовой договор;
• Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Полный рабочий день, график 5/2 (суббота и воскресенье выходные);
• Корпоративный полис ДМС;
• Команда топовых специалистов и отличная атмосфера;
• Конкурентная зарплата и возможности для роста.

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Руководитель по работе с партнерами.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых партнеров по страхованию юридических лиц(агентства недвижимости, застройщики, кредитные и страховые брокеры)
• Проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж страховых продуктов
• Проводить презентации/обучение потенциальных и действующих партнеров
• Проводить активные мероприятия (семинары, промоакции, презентации, специализированные выставки)
• Контролировать эффективность реализации согласованных индивидуальных условий сотрудничества с партнерами

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года в страховой сфере

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход, уровень окладной части обсуждается индивидуально на собеседовании
• Компенсацию расходов на мобильную связь
• Официальное трудоустройство в команду Зетта Страхование с соблюдением всех требований ТК РФ
• Расширенный соцпакет: ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы), отпуска согласно ТК, доплата по больничным листам до среднего заработка, стимулирующие выплаты и т.д.
• Комфортную адаптацию - в первые три месяца работы вам будет помогать наставник, который будет консультировать по всем рабочим вопросам
• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
• Корпоративные скидки/льготы на услуги компании для сотрудников и их родственников
• Новогодние подарки для детей сотрудников
• Дружный и отзывчивый коллектив

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Руководитель управления клиентского опыта и маркетинговых исследований.   Чем предстоит заниматься:

• Регулярные замеры уровня удовлетворенности по ключевым линиям бизнеса и точкам контакта, анализ результатов, инициирование улучшений в компании, welcome calls
• Работа с жалобами и обращениями клиентов — регистрация и распределение входящих обращений клиентов, работа с жалобами и обращениями, мониторинг площадок с отзывами
• Продуктовые и рыночные исследования по запросам бизнеса (факторы выбора клиентами продукта/компании)
• Анализ и построение CJM по различным продуктам, ведение проектов по улучшениям CX, инициирование и контроль внедрения улучшений в компании
• Участие в кросс-функциональных проектах компании по улучшению клиентского опыта

  Требования:

• Опыт от трёх лет на руководящей позиции
• Helicopter View: стратегическое видение, умение изменять точку зрения для поиска оптимального решения поставленной задачи и достижения цели
• Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе
• Отличные коммуникативные навыки: умение руководить командой в прямом и функциональном подчинении, умение донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата, работать в распределенной кросс-функциональной команде
• Гибкость и умение отстоять свое мнение, учитывая интересы компании и клиентов
• Готовность брать на себя ответственность за изменения и результаты, автономно принимать решения в своей зоне ответственности

  Что предлагают:

• Работа в крупной страховой компании с именем
• Гибридный формат работы 3/2
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 9.00-18.00, пятница до 16.45
• ДМС, страхование жизни, программа корпоративной лояльности
• Регулярные внутренние тренинги, доступ к большому количеству обучающих материалов на разных языках