Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Менеджер проекта в благотворительный фонд Движение — это жизнь
17 декабря 2024
Москва
Благотворительный фонд Движение — это жизнь приглашает в команду Менеджера проекта.   Благотворительный фонд Движение — это жизнь был основан в 2016 году. Он оказывает всестороннюю поддержку детям с ДЦП и иными последствиями поражения нервной системы. Организация оплачивает курсы лечения в специализированных клиниках, предоставляет специальное оборудование детям с инвалидностью, а также оказывает социально-психологическую поддержку их родителям.   Обязанности:
  • Формирование целевой группы проекта
  • Составление расписаний занятий интенсивов
  • Координация участников проекта
  • Ведение информационного сопровождения мероприятий проекта
  • Организация социокультурных мероприятий
  • Сбор обратной связи и документов от участников проекта
  • Ведение базы и отчетной документации
  • Умение думать стратегически
  Требования:
  • Презентационные навыки и умение вести переговоры
  • Доброжелательность и открытость
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Умение работать в команде
  • Высокий уровень самоорганизации и четкость в выполнении поставленных задач
  • Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
  • Обязателен опыт работы в социально-ориентированных организациях
  Условия:
  • Испытательный срок 2 мес.
  • Шаговая доступность м. Крылатское
  • Возможность профессионального развития
  • Возможность участия в интересных мероприятиях
...
Руководитель группы проектных менеджеров в компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval)
17 декабря 2024
Москва
В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) открыта вакансия Руководитель группы проектных менеджеров.    HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя. ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.   Обязанности:
  • Разработка и контроль исполнения\внедрения методологий проектного управления в компании
  • Контроль выполнения задач группы
  • Планирование и контроль соблюдения плана-графика проектов
  • Оценка и управление рисками
  • Организация тестирования программного продукта
  • Планирование и исполнение бюджета ИТ-проектов
  • Формирование команды, разработка системы мотивации
  • Взаимодействие с заказчиками, контроль платежей
  • Ведение отчётности
  Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
  • Опыт работы с системами на базе 1С
  • Свободное владение английским языком
  • Владение методологией управления проектами
  • Знание основ управления изменениями в проекте, финансового планирования в проектах, методологию управления командами
  • Хорошее понимание возможностей информационных систем;
  Условия:
  • Работа в международной компании, лидере рынка
  • Оформление по ТК РФ
  • Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
  • Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
  • Компенсация питания
  • Компенсация мобильной связи
  • Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
  • Корпоративные скидки
...
Commercialization/Innovation Project Manager (Business Continuity) в PepsiCo
17 декабря 2024
Москва
В PepsiCo открыта вакансия Commercialization/Innovation Project Manager (Business Continuity).    Responsibilities:
  • Leads x-functional teams within projects to create smart E2E solutions to mitigate business continuity risks, including scope, prioritization, roadmaps, governance, timings with proper synergies & short-cuts, to manage financials & risk-mitigation map, to engage & manage stakeholder & communication flow proactively to achieve objectives & result KPIs
  • Leads and executes projects readiness/performance & action plan reporting to ensure projects transparency for the Company top-management and proactively manages projects’ issues and risks. Ensures processes & documentation compliance while tracking and reporting innovation executional risk
  • Ensures project calendar visibility for team including cross-functional partners.
  • Acts as a projects management champion for team to foster further Stage Gate process implementation and best-in-class project management standards
  • Supports Commercialization Capability agenda via contributing into development & leading roll-out of new tools / standards / processes for Category
  Requirements:
  • Higher education
  • Minimum 5 years’ experience in Marketing / Innovation, Commercialization or similar discipline
  • Experience in delivering innovation & renovation projects
  • Understanding of Finance, Tax, Procurement & SC agenda
  • High level of beverages business acumen: commercially savvy with outstanding analytical & problem solving skills
  • High level of organizational savvy and the ability to manage within ambiguity
  • Ability to be both challenging & enabling and comfortable managing conflicting priorities
  • Strong program & project management capability with proven results in working on complex initiatives
  • Ability to engage & effectively influence senior stakeholders, across multiple functions
  • Proven results delivering significant business change within a cross-functional, matrix environment
  • Advanced English
...
Руководитель департамента планирования производства в крупный производитель безалкогольных напитков и молочных продуктов Вимм-Билль-Данн (PepsiCo)
17 декабря 2024
Москва
В крупный производитель безалкогольных напитков и молочных продуктов Вимм-Билль-Данн (PepsiCo) открыта вакансия Руководитель департамента планирования производства.    Обязанности:
  • Управление процессом оперативного планирования производства готовых продуктов и продуктов незавершенного производства
  • Управление процессом планирования сырьевого баланса с фокусом на минимизацию его стоимости
  • Обеспечение целевого уровня сервиса с минимальными потерями и затратами на перемещение
  • Лидирование процесса выявления рисков обеспечения готовой продукцией, разработка план мероприятий по их минимизации
  • Участие в кросс-функциональных проектах, нацеленных на повышение эффективности работы производственных линий, затрагивающих процессы планирования
  • Лидирование проектов по развитию процессов и инструментов в области планирования производства и планирования сырьевого баланса
  Требования:
  • Высшее образование - техническое, экономическое
  • Опыт работы с молочным производством, с сырым молоком
  • Опыт планирование производства
  • Опыт управления командой, навыки построения эффективных команд
  • Высокие аналитические способности
  • Стратегическое видение
  • Высокие презентационные навыки
  • Английский язык - Upper Intermediate
  Условия:
  • Оформление в Общество с ограниченной ответственностью "Вимм-Билль-Данн"
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный график (офис/home office)
  • Стабильная заработная плата
  • ДМС + страхование жизни и здоровья
  • Возможность изучения иностранных языков
  • Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста
...
Руководитель по работе с клиентами отдела закупок (производственное оборудование) в Philip Morris International
17 декабря 2024
Санкт-Петербург
В Philip Morris International открыта вакансия Руководитель по работе с клиентами отдела закупок (производственное оборудование).    «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.   Ваши задачи:
  • Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с внутренними клиентами и внешними заинтересованными сторонами
  • Проводить исследования рынка, поставщиков, отраслевых макроэкономических показателей, и применять результаты исследований для анализа ситуации и развития категорий закупок на уровне рынка и кластера
  • Внедрять лучшие практики в процесс управления поставщиками, закупки товаров и услуг
  • Предоставлять рекомендации по результатам анализа рынка внутренним заинтересованным сторонам
  • Участвовать в разработке локальной стратегии закупок путем предоставления необходимой информации
  • Накапливать и использовать глубокую экспертизу в категории закупок CAPEX оборудования для производства для разработки и реализации плана закупок
  • Проводить анализ по категориям закупок для подготовки и проведения переговоров с поставщиками и обеспечения стандартов качества товаров и услуг
  • Осуществлять управление ключевыми поставщиками и подрядчиками, чтобы обеспечить оказание услуг/поставку товаров надлежащего качества, а также вклад в устойчивое развитие в будущем
  • Осуществлять подготовку и проведение регулярных встреч с ключевыми партнерами с целью развития сотрудничества
  • Участвовать в подготовке/одобрять тендеры и контракты совместно с командой и/или Объединенным центром обслуживания отдела закупок
  • Оценивать эффективность деятельности поставщиков на основании качества сервиса, инноваций и результатов коммерческих отношений
  • Быть экспертом в процессе закупок и понимать роль функции в деятельности Компании
  Требования:
  • Высшее образование по специальности в технической области, управления организацией или экономики (диплом по специальности Закупки будет преимуществом)
  • Опыт работы в отделе закупок от 5-ти лет, из которых не менее 2 лет работы в управлении категориями
  • Опыт работы в международной компании FMCG сектора
  • Глубокая экспертиза в области производственного оборудования
  • Опыт проектного управления в проектах высокой сложности
  • Опыт проведения переговоров средней и высокой степени сложности, в том числе на уровне руководителей и владельцев бизнеса, с иностранными поставщиками обязателен, опыт ведения успешных переговоров с азиатскими поставщиками будет преимуществом
  • Опыт управления командой либо опыт реализации трансформационных проектов в качестве проектного лидера не менее 2 лет
  • Развитые аналитические способности, отличные коммуникативные навыки и живой интерес к работе в категории закупок CAPEX
  • Знание английского языка – не ниже В2- Upper-Intermediate
  Компания предлагает:
  • Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
  • Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях
  • Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
  • Поддержка во время интеграции в новую для вас роль
  • Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома
  • Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
  • ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
  • Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
  • Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою
  • Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития
...
Руководитель отдела PR и коммуникаций в компанию-поставщик автотехники Русбизнесавто
17 декабря 2024
Москва
Компания Русбизнесавто в поиске Руководителя отдела PR и коммуникаций.   Русбизнесавто — ведущий оператор на рынке продаж грузовой автотехники, автобусов и спецтехники, обладатель сети современных станций технического обслуживания и ремонта грузовой автотехники, а также один из лидеров по организации снабжения предприятий запасными частями к грузовым автомобилям.   Обязанности:
  • Создание и внедрение комплексных PR-кампаний для продвижения бренда и установления связей с общественностью
  • Организация пресс-конференций, встреч с представителями СМИ и другими заинтересованными сторонами
  • Оценка и анализ эффективности PR-кампаний и мероприятий, включая медиапокрытие, обратную связь и достижение поставленных целей
  • Установление и поддержка партнерских отношений с ключевыми СМИ и влиятельными лицами в отрасли
  • Разработка и написание публикаций, пресс-релизов, статей и других материалов для различных каналов коммуникации (веб-сайт, блог, соц сети)
  • Создание текстов и графического контента для пресс-материалов, презентаций и рекламных материалов
  • Оптимизация контента для поисковых систем для улучшения видимости и поискового ранжирования
  Требования:
  • Опыт работы в области PR и коммуникаций от 3-х лет
  • Отличные навыки письменной коммуникации, включая создание качественного контента и редактирование
  • Опыт работы с общественностью, в том числе взаимодействие с журналистами и блогерами
  • Знание основных технологий и платформ для публикации и распространения контента
  • Умение анализировать результаты PR-кампаний и предлагать меры по их улучшению
  • Высокий уровень грамотного письма и редактирования
  • Опыт в создании контента для различных каналов
  Условия:
  • Работа в компании-лидере по продажам грузовой автотехники, автобусов и спецтехники
  • Возможность выбора зарплатного проекта, льготы от банков партнеров
  • ДМС за счет работодателя
  • Участие в проектах цифровизации компании
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Годовая премия по результатам работы
  • Программа обучения и повышения квалификации для ИТ специалистов
  • Корпоративные мероприятия и подарки
  • Корпоративный транспорт от метро
  • Корпоративный спорт: футбол, волейбол, бег и многое другое
  • Корпоративные скидки для сотрудников
  • Оборудованная комната для приема пищи в офисе
  • Место работы: пешая доступность от м. Водный стадион, ул. Выборгская 22/3
...
Партнер по развитию потенциала отдела продаж в Japan Tobacco International
17 декабря 2024
Нижний Новгород
В Japan Tobacco International требуется Партнер по развитию потенциала отдела продаж.    Обязанности:
  • Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона;
  • Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж;
  • Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом;
  • Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение;
  • Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж;
  • Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности;
  • Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж;
  • Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений.
  • Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы.
  Требования:
  • С высшим образованием (филология / техническое / экономическое/ маркетинг/ управление персоналом);
  • Имеете опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет, опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет;
  • Владеете английским языком (устная и письменная речь) на среднем уровне;
  • Владеете основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр;
  • Имеете опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей;
  • Имеете опыт управления проектами;
  • Имеете опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития;
  • Продвинутый пользователь Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна – желательно;
  • Готовы к переезду, командировкам (25% рабочего времени).
  Условия:
  • Конкурентную заработную плату (оклад+бонусы);
  • Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;
  • Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.
  • ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.
Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:
  • Оплачивайте ДМС для родственников;
  • Приобретайте расширенную страховку для себя;
  • Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;
  • Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;
  • Изучайте иностранные языки;
  • Оплачивайте путешествия и даже бензин;
  • Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам.
...
Старший PR менеджер в китайскую компанию-автопроизводитель CHERY
17 декабря 2024
Москва
В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта вакансия Старший PR менеджер.    Обязанности:
  • Соучастие в разработке PR-стратегии и внедрение долгосрочных PR-планов, соответствующих целям компании
  • Подготовка PR-плана вывода моделей
  • Обеспечение пресс-парка нужным и оптимальным количеством автомобилей для успешной реализации и планов
  • Разработка спецпроектов с блогерами и СМИ
  • Формирование согласованного списка моделей конкурентов для
  • организации сравнительных тест-драйвов
  • Руководство командой PR-менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения.
  • Разработка тезисов для пресс-релизов, статей, интервью, сценариев мероприятий и других материалов
  • Спичрайтинг для директоров брендов и руководителей Департаментов, отделов
  • Налаживание и поддержание отношений с журналистами, блогерами и другими представителями медиа
  • Контроль поддержания пула СМИ и блогеров в актуальном состоянии
  • Планирование, а также формирование и поддержание в актуальном состоянии календаря PR-мероприятий компании, с целью наиболее эффективного распределения ресурсов топ-менеджмента и сохранения баланса в информационном пространстве
  • Поиск PR-мероприятий, событий для интеграции брендов, информирование отдела маркетинга
  • Соучастие в разработке антикризисных стратегий и планов действий на случай негативных ситуаций, а также их реализация
  • Оценка результатов PR-кампаний, использование аналитических инструментов для определения их успешности. Анализ позиций брендов в информационном пространстве
  • Анализ конкурентов, трендов, возможностей по результатам мониторинга медиа-поля, с целью поиска возможностей для развития коммуникаций брендов
  • Сотрудничество с маркетингом, HR и другими отделами для обеспечения согласованности коммуникаций
  Требования:
  • ​​​​​​​Высшее образование
  • Опыт в автомобильной сфере, опыт работы в PR-агентстве или в PR отделе компании, опыт ведения проектов, связанных с вовлечением различных подразделений и внешней аудитории
  • Продвинутые знания медиа ландшафта и лидеров мнений, навыки управления пресс-парком
  • Навыки копирайтинга
  • Опыт работы с лидерами общественного мнения
  • Excel, Word, Power Point (базовые знания)
  • 1С, ЭДО
  • Английский: Intermediate
  Условия:
  • Работа в стабильно растущей компании, в сплоченном профессиональном коллективе
  • Стабильная заработная плата (включает оклад и бонусы по результатам индивидуальных и корпоративных KPIs)
  • Полис ДМС, Страхование от HC
  • Предоставление оплачиваемой мобильной связи
  • Скидки на продукцию компании
  • Офис расположен в современном бизнес центре в пешей доступности от ст. м. Войковская
...
HR Business Partner в китайскую компанию-автопроизводитель CHERY
17 декабря 2024
Москва
В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта вакансия HR Business Partner.    CHERY — один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России.   Обязанности: Подбор персонала:
  • Планирование потребностей в персонале, описание новых вакансий, определение KPIs и уровня вознаграждения
  • Организация всех этапов интервью во вверенных подразделениях, сбор доп информации, координация принятия решений, при необходимости – самостоятельный поиск и первичная обработка инфо о кандидатах
  • Переговоры с кандидатом по условиям, подготовка предложений о работе
  • Мониторинг показателей подбора персонала
  • Работа с имиджем и репутацией компании как работодателя (участие в общекорпоративном проекте), принятие мер по улучшению репутации, повышению конкурентоспособности на рынке труда
Адаптация сотрудников:
  • Контроль подготовки заданий на испытательный срок
  • Контроль выхода на работу, организация подготовки рабочего места
  • Проведение вводной беседы
  • Координация прохождения вводного курса и других обязательных программ
  • Мониторинг прохождения испытательного срока в соответствии с корпоративными процедурами, организация обратной связи
Трудовые отношения:
  • Организация перемещений сотрудников внутри вверенного бизнес направления, подготовка необходимой информации для оформления переводов
  • Проведение переговоров об увольнении, о переводах, объявление дисциплинарных взысканий
  • Консультирование сотрудников по основным вопросам трудовых отношений;
Оценка:
  • Организация оценочных мероприятий в соответствии с корпоративной политикой, планами и процессами компании
  • Обеспечение предоставления обратной связи сотрудникам по итогам оценки
  • Внедрение методов оценки при отборе и в текущей деятельности сотрудников
Обучение:
  • Определение потребности в обучении сотрудников вверенных подразделений
  • Разработка планов развития сотрудников (на основе потребностей и действующих корпоративных программ)
  • Участие в организации обучения, кастомизация программ, разработка критериев оценки эфффективности, определение расписания, формирование групп и др.
  • Контроль прохождения обучения, получение обратной связи, оценка результативности обучения, организация follow up
Поддержание и ведение программ Talent Management и Succession Management во вверенных подразделениях:
  • Поддержка системы вознаграждений, льгот и компенсаций во вверенных подразделениях:
  • Участие в оценке эффективности работы сотрудников
  • Предоставление информации о выполнении сотрудниками KPIs (для целей бонусирования)
  • Разработка (совместно с линейными руководителями) KPIs для новых позиций, обновление для действующих
  • Коммуникации с сотрудниками по вопросам KPIs
  • Участие в подготовке данных для участия в обзорах зарплат, анализ полученных данных, участие в принятии решений по пересмотру зарплат
  • Консультирование сотрудников по вопросам льгот и компенсаций
Участие в развитии и поддержании системы внутренних коммуникаций:
  • Обеспечение наличия сотрудников, необходимой и корректной инфо п ним, на корп портале
  • Обеспечение предоставления информации, касающейся вверенного подразделения, на корп портал
  • Организация мероприятий, внутри вверенного подразделения, в целях ознакомления сотрудников с результатами, укрепления команды, и другими HR целями
  • Доведение до сотрудников вверенного подразделения важной корпоративной информации
  • Проведение опросов (вовлеченности, e-NPS и другие), получение обратной связи, коммуникация результатов опросов, разработка и реализация планов действий
  • Мониторинг настроений в коллективе, работа с обращениями сотрудников, принятие мер по созданию продуктивной и вдохновляющей рабочей атмосферы
  • Поддержание организационной структуры в актуальном состоянии, участие в проведении структурных изменений
  • Анализ причин увольнений, принятие мер для снижения текучести
  • Координация взаимодействия с провайдерами/контрагентами, ведение сопутствующей документации
  • Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др)
  • Мониторинг деятельности конкурентов в области работы с персоналом, внедрение лучших практик
  • Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по статьям HR вверенных подразделений
  • Ведение других проектов (в том числе корпоративных, вне рамок вверенных подразделений), направленных на повышение эффективности работы сотрудников, их вовлеченности и лояльности компании
  • Подготовка отчетов, регулярно и по запросу
  Требования:
  • Опыт аналогичной работы (HRBP, HR Generalist), в b2b компаниях – от 3 лет
  • Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения, льготы и компенсации, внутренние коммуникации и др.
  • Знание трудового законодательства и основных требований к кадровому делопроизводству
  • Английский – upper intermediate (уверенный разговорный и письменный)
  • Образование – высшее + дополнительное в области управления персоналом
  • Уверенные навыки работы с MS Office, а также со специализированным ПО по рекрутменту
  • Готовность работать в интенсивном режиме
  Условия:​​​​​​​​​​​​​​
  • Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
  • Совокупный доход до 324 000 руб гросс (включая оклад, ежемесячные и ежеквартальные бонусы за достижение плановых показателей)
  • Работа на территории офиса, с 9 до 18 5 дней в неделю, гибридный формат не предусмотрен
  • Полис ДМС, НС
  • Скидки на продукцию компании (автомобили, запасные части)
  • Работа в стабильной, растущей компании, в профессиональной и сплоченной команде
  • Соблюдение ТК РФ
  • Бизнес центр класса А (рядом со ст.м. Войковская)
...
Руководитель казначейства в группу IT-компаний Астра
17 декабря 2024
Москва
В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Руководителя казначейства.   Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности: Управление денежными средствами:
  • Ведение централизованного казначейства и осуществление платежей
  • Разработка и актуализация прогнозов движения денежных средств
Организация внутригрупповых займов:
  • Планирование, структурирование и мониторинг внутригрупповых займов.
Привлечение финансирования:
  • Осуществление кредитования и выпуск облигаций
  • Взаимодействие с финансовыми учреждениями для оптимизации условий финансирования
  • Согласование договоров и ковенант
Сопровождение сделок M&A:
  • Поддержка и сопровождение процессов слияний и поглощений
Проверка и корректировка финансовых моделей:
  • Оценка, анализ и корректировка финансовых моделей для банков и кредиторов
  Требования:
  • Высшее экономическое или финансовое образование
  • Опыт работы на должности руководителя от 3-х лет
  • Опыт работы в казначействе с проведением платежей
  • Опыт работы с внутригрупповыми займами
  • Знание рынка капитала и инструментов привлечения финансирования
  • Опыт договорной работы
  • Опыт работы в привлечении бондов на публичном рынке, работа с рейтинговыми агентствами — будет преимуществом
  Условия:
  • Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и обещает стабильный и прозрачный "белый" доход
  • Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
  • Спорт — это про Астра. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
  • Конкурентная заработная плата
  • Добираться легко. Офис находится в двух минутах от м. Нагатинская или 10 минутах от МЦК Верхние котлы
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться