Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Движение — это жизнь приглашает в команду Менеджера проекта.   Благотворительный фонд Движение — это жизнь был основан в 2016 году. Он оказывает всестороннюю поддержку детям с ДЦП и иными последствиями поражения нервной системы. Организация оплачивает курсы лечения в специализированных клиниках, предоставляет специальное оборудование детям с инвалидностью, а также оказывает социально-психологическую поддержку их родителям.   Обязанности:

• Формирование целевой группы проекта
• Составление расписаний занятий интенсивов
• Координация участников проекта
• Ведение информационного сопровождения мероприятий проекта
• Организация социокультурных мероприятий
• Сбор обратной связи и документов от участников проекта
• Ведение базы и отчетной документации
• Умение думать стратегически

  Требования:

• Презентационные навыки и умение вести переговоры
• Доброжелательность и открытость
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и четкость в выполнении поставленных задач
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Обязателен опыт работы в социально-ориентированных организациях

  Условия:

• Испытательный срок 2 мес.
• Шаговая доступность м. Крылатское
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в интересных мероприятиях

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) открыта вакансия Руководитель группы проектных менеджеров.    HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя. ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.   Обязанности:

• Разработка и контроль исполнения\внедрения методологий проектного управления в компании
• Контроль выполнения задач группы
• Планирование и контроль соблюдения плана-графика проектов
• Оценка и управление рисками
• Организация тестирования программного продукта
• Планирование и исполнение бюджета ИТ-проектов
• Формирование команды, разработка системы мотивации
• Взаимодействие с заказчиками, контроль платежей
• Ведение отчётности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
• Опыт работы с системами на базе 1С
• Свободное владение английским языком
• Владение методологией управления проектами
• Знание основ управления изменениями в проекте, финансового планирования в проектах, методологию управления командами
• Хорошее понимание возможностей информационных систем;

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
• Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
• Корпоративные скидки

В PepsiCo открыта вакансия Commercialization/Innovation Project Manager (Business Continuity).    Responsibilities:

• Leads x-functional teams within projects to create smart E2E solutions to mitigate business continuity risks, including scope, prioritization, roadmaps, governance, timings with proper synergies & short-cuts, to manage financials & risk-mitigation map, to engage & manage stakeholder & communication flow proactively to achieve objectives & result KPIs
• Leads and executes projects readiness/performance & action plan reporting to ensure projects transparency for the Company top-management and proactively manages projects’ issues and risks. Ensures processes & documentation compliance while tracking and reporting innovation executional risk
• Ensures project calendar visibility for team including cross-functional partners.
• Acts as a projects management champion for team to foster further Stage Gate process implementation and best-in-class project management standards
• Supports Commercialization Capability agenda via contributing into development & leading roll-out of new tools / standards / processes for Category

  Requirements:

• Higher education
• Minimum 5 years’ experience in Marketing / Innovation, Commercialization or similar discipline
• Experience in delivering innovation & renovation projects
• Understanding of Finance, Tax, Procurement & SC agenda
• High level of beverages business acumen: commercially savvy with outstanding analytical & problem solving skills
• High level of organizational savvy and the ability to manage within ambiguity
• Ability to be both challenging & enabling and comfortable managing conflicting priorities
• Strong program & project management capability with proven results in working on complex initiatives
• Ability to engage & effectively influence senior stakeholders, across multiple functions
• Proven results delivering significant business change within a cross-functional, matrix environment
• Advanced English

В крупный производитель безалкогольных напитков и молочных продуктов Вимм-Билль-Данн (PepsiCo) открыта вакансия Руководитель департамента планирования производства.    Обязанности:

• Управление процессом оперативного планирования производства готовых продуктов и продуктов незавершенного производства
• Управление процессом планирования сырьевого баланса с фокусом на минимизацию его стоимости
• Обеспечение целевого уровня сервиса с минимальными потерями и затратами на перемещение
• Лидирование процесса выявления рисков обеспечения готовой продукцией, разработка план мероприятий по их минимизации
• Участие в кросс-функциональных проектах, нацеленных на повышение эффективности работы производственных линий, затрагивающих процессы планирования
• Лидирование проектов по развитию процессов и инструментов в области планирования производства и планирования сырьевого баланса

  Требования:

• Высшее образование - техническое, экономическое
• Опыт работы с молочным производством, с сырым молоком
• Опыт планирование производства
• Опыт управления командой, навыки построения эффективных команд
• Высокие аналитические способности
• Стратегическое видение
• Высокие презентационные навыки
• Английский язык - Upper Intermediate

  Условия:

• Оформление в Общество с ограниченной ответственностью "Вимм-Билль-Данн"
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный график (офис/home office)
• Стабильная заработная плата
• ДМС + страхование жизни и здоровья
• Возможность изучения иностранных языков
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста

В Philip Morris International открыта вакансия Руководитель по работе с клиентами отдела закупок (производственное оборудование).    «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.   Ваши задачи:

• Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с внутренними клиентами и внешними заинтересованными сторонами
• Проводить исследования рынка, поставщиков, отраслевых макроэкономических показателей, и применять результаты исследований для анализа ситуации и развития категорий закупок на уровне рынка и кластера
• Внедрять лучшие практики в процесс управления поставщиками, закупки товаров и услуг
• Предоставлять рекомендации по результатам анализа рынка внутренним заинтересованным сторонам
• Участвовать в разработке локальной стратегии закупок путем предоставления необходимой информации
• Накапливать и использовать глубокую экспертизу в категории закупок CAPEX оборудования для производства для разработки и реализации плана закупок
• Проводить анализ по категориям закупок для подготовки и проведения переговоров с поставщиками и обеспечения стандартов качества товаров и услуг
• Осуществлять управление ключевыми поставщиками и подрядчиками, чтобы обеспечить оказание услуг/поставку товаров надлежащего качества, а также вклад в устойчивое развитие в будущем
• Осуществлять подготовку и проведение регулярных встреч с ключевыми партнерами с целью развития сотрудничества
• Участвовать в подготовке/одобрять тендеры и контракты совместно с командой и/или Объединенным центром обслуживания отдела закупок
• Оценивать эффективность деятельности поставщиков на основании качества сервиса, инноваций и результатов коммерческих отношений
• Быть экспертом в процессе закупок и понимать роль функции в деятельности Компании

  Требования:

• Высшее образование по специальности в технической области, управления организацией или экономики (диплом по специальности Закупки будет преимуществом)
• Опыт работы в отделе закупок от 5-ти лет, из которых не менее 2 лет работы в управлении категориями
• Опыт работы в международной компании FMCG сектора
• Глубокая экспертиза в области производственного оборудования
• Опыт проектного управления в проектах высокой сложности
• Опыт проведения переговоров средней и высокой степени сложности, в том числе на уровне руководителей и владельцев бизнеса, с иностранными поставщиками обязателен, опыт ведения успешных переговоров с азиатскими поставщиками будет преимуществом
• Опыт управления командой либо опыт реализации трансформационных проектов в качестве проектного лидера не менее 2 лет
• Развитые аналитические способности, отличные коммуникативные навыки и живой интерес к работе в категории закупок CAPEX
• Знание английского языка – не ниже В2- Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
• Поддержка во время интеграции в новую для вас роль
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития

Компания Русбизнесавто в поиске Руководителя отдела PR и коммуникаций.   Русбизнесавто — ведущий оператор на рынке продаж грузовой автотехники, автобусов и спецтехники, обладатель сети современных станций технического обслуживания и ремонта грузовой автотехники, а также один из лидеров по организации снабжения предприятий запасными частями к грузовым автомобилям.   Обязанности:

• Создание и внедрение комплексных PR-кампаний для продвижения бренда и установления связей с общественностью
• Организация пресс-конференций, встреч с представителями СМИ и другими заинтересованными сторонами
• Оценка и анализ эффективности PR-кампаний и мероприятий, включая медиапокрытие, обратную связь и достижение поставленных целей
• Установление и поддержка партнерских отношений с ключевыми СМИ и влиятельными лицами в отрасли
• Разработка и написание публикаций, пресс-релизов, статей и других материалов для различных каналов коммуникации (веб-сайт, блог, соц сети)
• Создание текстов и графического контента для пресс-материалов, презентаций и рекламных материалов
• Оптимизация контента для поисковых систем для улучшения видимости и поискового ранжирования

  Требования:

• Опыт работы в области PR и коммуникаций от 3-х лет
• Отличные навыки письменной коммуникации, включая создание качественного контента и редактирование
• Опыт работы с общественностью, в том числе взаимодействие с журналистами и блогерами
• Знание основных технологий и платформ для публикации и распространения контента
• Умение анализировать результаты PR-кампаний и предлагать меры по их улучшению
• Высокий уровень грамотного письма и редактирования
• Опыт в создании контента для различных каналов

  Условия:

• Работа в компании-лидере по продажам грузовой автотехники, автобусов и спецтехники
• Возможность выбора зарплатного проекта, льготы от банков партнеров
• ДМС за счет работодателя
• Участие в проектах цифровизации компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Годовая премия по результатам работы
• Программа обучения и повышения квалификации для ИТ специалистов
• Корпоративные мероприятия и подарки
• Корпоративный транспорт от метро
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, бег и многое другое
• Корпоративные скидки для сотрудников
• Оборудованная комната для приема пищи в офисе
• Место работы: пешая доступность от м. Водный стадион, ул. Выборгская 22/3

В Japan Tobacco International требуется Партнер по развитию потенциала отдела продаж.    Обязанности:

• Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона;
• Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж;
• Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом;
• Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение;
• Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж;
• Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности;
• Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж;
• Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений.
• Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы.

  Требования:

• С высшим образованием (филология / техническое / экономическое/ маркетинг/ управление персоналом);
• Имеете опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет, опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет;
• Владеете английским языком (устная и письменная речь) на среднем уровне;
• Владеете основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр;
• Имеете опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей;
• Имеете опыт управления проектами;
• Имеете опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития;
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна – желательно;
• Готовы к переезду, командировкам (25% рабочего времени).

  Условия:

• Конкурентную заработную плату (оклад+бонусы);
• Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;
• Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.

Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:

• Оплачивайте ДМС для родственников;
• Приобретайте расширенную страховку для себя;
• Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;
• Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;
• Изучайте иностранные языки;
• Оплачивайте путешествия и даже бензин;
• Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;
• Корпоративную мобильную связь;
• Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам.

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта вакансия Старший PR менеджер.    Обязанности:

• Соучастие в разработке PR-стратегии и внедрение долгосрочных PR-планов, соответствующих целям компании
• Подготовка PR-плана вывода моделей
• Обеспечение пресс-парка нужным и оптимальным количеством автомобилей для успешной реализации и планов
• Разработка спецпроектов с блогерами и СМИ
• Формирование согласованного списка моделей конкурентов для
• организации сравнительных тест-драйвов
• Руководство командой PR-менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения.
• Разработка тезисов для пресс-релизов, статей, интервью, сценариев мероприятий и других материалов
• Спичрайтинг для директоров брендов и руководителей Департаментов, отделов
• Налаживание и поддержание отношений с журналистами, блогерами и другими представителями медиа
• Контроль поддержания пула СМИ и блогеров в актуальном состоянии
• Планирование, а также формирование и поддержание в актуальном состоянии календаря PR-мероприятий компании, с целью наиболее эффективного распределения ресурсов топ-менеджмента и сохранения баланса в информационном пространстве
• Поиск PR-мероприятий, событий для интеграции брендов, информирование отдела маркетинга
• Соучастие в разработке антикризисных стратегий и планов действий на случай негативных ситуаций, а также их реализация
• Оценка результатов PR-кампаний, использование аналитических инструментов для определения их успешности. Анализ позиций брендов в информационном пространстве
• Анализ конкурентов, трендов, возможностей по результатам мониторинга медиа-поля, с целью поиска возможностей для развития коммуникаций брендов
• Сотрудничество с маркетингом, HR и другими отделами для обеспечения согласованности коммуникаций

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт в автомобильной сфере, опыт работы в PR-агентстве или в PR отделе компании, опыт ведения проектов, связанных с вовлечением различных подразделений и внешней аудитории
• Продвинутые знания медиа ландшафта и лидеров мнений, навыки управления пресс-парком
• Навыки копирайтинга
• Опыт работы с лидерами общественного мнения
• Excel, Word, Power Point (базовые знания)
• 1С, ЭДО
• Английский: Intermediate

  Условия:

• Работа в стабильно растущей компании, в сплоченном профессиональном коллективе
• Стабильная заработная плата (включает оклад и бонусы по результатам индивидуальных и корпоративных KPIs)
• Полис ДМС, Страхование от HC
• Предоставление оплачиваемой мобильной связи
• Скидки на продукцию компании
• Офис расположен в современном бизнес центре в пешей доступности от ст. м. Войковская

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта вакансия HR Business Partner.    CHERY — один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России.   Обязанности: Подбор персонала:

• Планирование потребностей в персонале, описание новых вакансий, определение KPIs и уровня вознаграждения
• Организация всех этапов интервью во вверенных подразделениях, сбор доп информации, координация принятия решений, при необходимости – самостоятельный поиск и первичная обработка инфо о кандидатах
• Переговоры с кандидатом по условиям, подготовка предложений о работе
• Мониторинг показателей подбора персонала
• Работа с имиджем и репутацией компании как работодателя (участие в общекорпоративном проекте), принятие мер по улучшению репутации, повышению конкурентоспособности на рынке труда

Адаптация сотрудников:

• Контроль подготовки заданий на испытательный срок
• Контроль выхода на работу, организация подготовки рабочего места
• Проведение вводной беседы
• Координация прохождения вводного курса и других обязательных программ
• Мониторинг прохождения испытательного срока в соответствии с корпоративными процедурами, организация обратной связи

Трудовые отношения:

• Организация перемещений сотрудников внутри вверенного бизнес направления, подготовка необходимой информации для оформления переводов
• Проведение переговоров об увольнении, о переводах, объявление дисциплинарных взысканий
• Консультирование сотрудников по основным вопросам трудовых отношений;

Оценка:

• Организация оценочных мероприятий в соответствии с корпоративной политикой, планами и процессами компании
• Обеспечение предоставления обратной связи сотрудникам по итогам оценки
• Внедрение методов оценки при отборе и в текущей деятельности сотрудников

Обучение:

• Определение потребности в обучении сотрудников вверенных подразделений
• Разработка планов развития сотрудников (на основе потребностей и действующих корпоративных программ)
• Участие в организации обучения, кастомизация программ, разработка критериев оценки эфффективности, определение расписания, формирование групп и др.
• Контроль прохождения обучения, получение обратной связи, оценка результативности обучения, организация follow up

Поддержание и ведение программ Talent Management и Succession Management во вверенных подразделениях:

• Поддержка системы вознаграждений, льгот и компенсаций во вверенных подразделениях:
• Участие в оценке эффективности работы сотрудников
• Предоставление информации о выполнении сотрудниками KPIs (для целей бонусирования)
• Разработка (совместно с линейными руководителями) KPIs для новых позиций, обновление для действующих
• Коммуникации с сотрудниками по вопросам KPIs
• Участие в подготовке данных для участия в обзорах зарплат, анализ полученных данных, участие в принятии решений по пересмотру зарплат
• Консультирование сотрудников по вопросам льгот и компенсаций

Участие в развитии и поддержании системы внутренних коммуникаций:

• Обеспечение наличия сотрудников, необходимой и корректной инфо п ним, на корп портале
• Обеспечение предоставления информации, касающейся вверенного подразделения, на корп портал
• Организация мероприятий, внутри вверенного подразделения, в целях ознакомления сотрудников с результатами, укрепления команды, и другими HR целями
• Доведение до сотрудников вверенного подразделения важной корпоративной информации
• Проведение опросов (вовлеченности, e-NPS и другие), получение обратной связи, коммуникация результатов опросов, разработка и реализация планов действий
• Мониторинг настроений в коллективе, работа с обращениями сотрудников, принятие мер по созданию продуктивной и вдохновляющей рабочей атмосферы
• Поддержание организационной структуры в актуальном состоянии, участие в проведении структурных изменений
• Анализ причин увольнений, принятие мер для снижения текучести
• Координация взаимодействия с провайдерами/контрагентами, ведение сопутствующей документации
• Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др)
• Мониторинг деятельности конкурентов в области работы с персоналом, внедрение лучших практик
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по статьям HR вверенных подразделений
• Ведение других проектов (в том числе корпоративных, вне рамок вверенных подразделений), направленных на повышение эффективности работы сотрудников, их вовлеченности и лояльности компании
• Подготовка отчетов, регулярно и по запросу

  Требования:

• Опыт аналогичной работы (HRBP, HR Generalist), в b2b компаниях – от 3 лет
• Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения, льготы и компенсации, внутренние коммуникации и др.
• Знание трудового законодательства и основных требований к кадровому делопроизводству
• Английский – upper intermediate (уверенный разговорный и письменный)
• Образование – высшее + дополнительное в области управления персоналом
• Уверенные навыки работы с MS Office, а также со специализированным ПО по рекрутменту
• Готовность работать в интенсивном режиме

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Совокупный доход до 324 000 руб гросс (включая оклад, ежемесячные и ежеквартальные бонусы за достижение плановых показателей)
• Работа на территории офиса, с 9 до 18 5 дней в неделю, гибридный формат не предусмотрен
• Полис ДМС, НС
• Скидки на продукцию компании (автомобили, запасные части)
• Работа в стабильной, растущей компании, в профессиональной и сплоченной команде
• Соблюдение ТК РФ
• Бизнес центр класса А (рядом со ст.м. Войковская)

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Руководителя казначейства.   Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности: Управление денежными средствами:

• Ведение централизованного казначейства и осуществление платежей
• Разработка и актуализация прогнозов движения денежных средств

Организация внутригрупповых займов:

• Планирование, структурирование и мониторинг внутригрупповых займов.

Привлечение финансирования:

• Осуществление кредитования и выпуск облигаций
• Взаимодействие с финансовыми учреждениями для оптимизации условий финансирования
• Согласование договоров и ковенант

Сопровождение сделок M&A:

• Поддержка и сопровождение процессов слияний и поглощений

Проверка и корректировка финансовых моделей:

• Оценка, анализ и корректировка финансовых моделей для банков и кредиторов

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на должности руководителя от 3-х лет
• Опыт работы в казначействе с проведением платежей
• Опыт работы с внутригрупповыми займами
• Знание рынка капитала и инструментов привлечения финансирования
• Опыт договорной работы
• Опыт работы в привлечении бондов на публичном рынке, работа с рейтинговыми агентствами — будет преимуществом

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и обещает стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• Спорт — это про Астра. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в двух минутах от м. Нагатинская или 10 минутах от МЦК Верхние котлы