Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-оператор логистики требуется Генеральный директор.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Компания активно растет, поэтому открывает вакансию Генерального директора организации - 3PL оператора.   Цель: Выстроить прибыльный бизнес в организации, предоставляющей комплексные логистические услуги   Ключевые задачи:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ)
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки)
• Организовать надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы у 3PL оператора — от 3‑х лет
• Опыт выстраивания работы крупного складского комплекса и автопарка, автоматизации процессов — от 3‑х лет
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 50 чел.
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность

  Готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы
• Демократичную и порядочную корпоративную среду
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м. Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании). Конкретные условия обсуждаем индивидуально

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Директор по развитию.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса, включая определение приоритетных направлений
• Фокус на определении точек роста текущих направлений, разработке и лидировании новых направлений
• Управление операционной деятельностью новых направлений, включая клиентское обслуживание и эффективную работу команд
• Планирование и контроль бюджета, а также обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов
• Определение и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения и удержания клиентов
• Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников, а также развитие управленческих компетенций
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса и разработка мер по улучшению позиций компании
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами, включая разработку индивидуальных предложений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере В2В (желательно строительно-отделочные материалы) или в близких отраслях не менее 3 лет
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять и мотивировать команду
• Аналитический подход к работе и умение принимать решения на основе данных и тенденций рынка
• Проактивность и инициативность
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса с учетом специфики направлений
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и анализом

  Условия:

• Работа в офисе компании в центре Москвы
• Конкурентоспособный доход + премии по результатам работы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ
• Компенсация и оплата мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Подарки к праздникам работникам и детям работников
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях

Производитель и поставщик товаров для сада и огорода Лама Торф в поиске Директора по маркетингу.   Компания «Лама Торф» занимается производством и продажей высококачественных плодородных грунтов и удобрений, а также производством и продажей широкого ассортимента сопутствующих товаров для растениеводства.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию influence-маркетинга
• Построение и управление отделом маркетинга: подбор, развитие, контроль выполнения задач
• Построение бренда и визуального образа (бренд-архитектура, позиционирование, упаковка)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Рост продаж на маркетплейсах и торговых сетях
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Анализ эффективности маркетинговых активностей (ROMI, CTR, CAC, ДРР)
• Управление бюджетом: распределение, контроль, эффективность
• Работа в связке с командой продаж, производства и разработки новых продуктов

  Требования:

• Опыт в запуске новых продуктов / категорий
• Опыт управления командой / проектами
• Практические знания в интернет-маркетинге, перформанс и креативной части
• Умение работать с маркетплейсами, понимать ключевые метрики
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, аналитикой и план-фактом
• Инициативность, системное мышление, ориентация на результат
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат
• Опыт руководства или формирования команд

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в современном офисе с комфортными условиями и дружелюбным коллективом
• Возможность влиять на продукт, команду и масштаб
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 часов, перерыв с 13-14 часов
• Продают лучший на рынке продукт

В хайтек компанию ЛайфСтрим требуется HR-бизнес-партнер.   ЛайфСтрим - IT компания, которая делает платформу для онлайн-телевидения и онлайн-кинотеатров. У компании есть собственный телевизионный сервис — Смотрёшка, а также на базе платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Подбор: до 50% времени, преимущественно в ИТ, но готовность поддержать найм в любом направлении;
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
• Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам;
• Участие в разработке программ удержания сотрудников с ключевыми компетенциями (выявление рисков, разработка мероприятий по удержанию);
• Участие в формировании и контроль выделенного бюджета;
• Участие в пересмотре заработных плат, performance review;
• Участие в оптимизации и выстраивании HR процессов;
• Анализ ключевых HR показателей в подразделении;
• Поддержание корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях, развитие корпоративных ценностей, организация тимбилдинговых мероприятий;
• Проведение exit-интервью;
• Участие в решении сложных, нестандартных ситуациях.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ/Телеком;
• Опыт работу в HR-функции от 5 лет, опыт работы на аналогичной роли от 3 лет;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенные знания performance management и инструментов оценки персонала;
• Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов;
• Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос;
• Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
• Убедительность и самостоятельность;
• Желание сделать быстро и хорошо;
• Как плюс: разговорный английский язык.

  Условия:

• Гибкий формат работы. Ищут человека в Москве, готового совмещать работу в офисе и удалёнку;
• Офис в Москве на ст.м.Таганская;
• Официальное трудоустройство;
• Деньги: готовы обсуждать ваши ожидания и матчим их с опытом;
• ДМС после испытательного срока;
• Дружелюбная корпоративная культура и возможность на неё влиять и управлять;
• Пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.

  В сопроводительном письме к отклику укажите желаемый уровень дохода.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Project manager в направление ВБ Финанс.   Команда разрабатывает сервис, который помогает селлерам на Wildberries расти и развиваться за счет доступа к удобным и гибким финансовым решениям.   Что нужно делать:

• Управление полным циклом проектов от инициации до закрытия
• Разработка и поддержание проектной документации, включая планы, графики и бюджеты
• Координирование работы кросфункциональных команд для достижения целей проекта
• Оценка рисков и разработка стратегии их минимизации
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая регулярные отчеты о ходе выполнения проектов
• Оптимизация процессов управления проектами с целью повышения эффективности
• Проведение регулярных встреч и презентаций по статусу проектов

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт запуска и развития продуктов
• Опыт запуска A/B тестов, умение формировать корректные гипотезы
• Опыт работы в финтехе
• Опыт работы с продуктовой командой
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.)

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта (AB-платформа).   Lamoda — один из крупнейших fashion-маркетплейсов в России и СНГ, где технологии, данные и эксперименты помогают принимать продуктовые и бизнес-решения. Одним из ключевых компонентов data-driven подхода к принятию решений является собственная AB-платформа. Это, с одной стороны, технология, обеспечивающая полный цикл проведения экспериментов, а с другой — кроссфункциональная команда, развивающая продукт и помогающая бизнесу принимать решения на основе данных. Ключевая цель команды — ускорять процесс экспериментов: от идеи до принятия решения.  В команду ищут Product Owner, который возглавит эту команду и сможет курировать развитие data-driven принятия решений в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Определение и воплощение в жизнь стратегии развития A/B-платформы;
• Руководство кроссфункциональной командой AB-платформы в роли product owner;
• Поддержание и развитие культуры принятия решений на основе данных;
• Коммуникация с заказчиками внутри компании, помощь в формулировке гипотез и интерпретации результатов.

  Требования:

• 3+ лет опыта управления технологическим или аналитическим дата-продуктом;
• Знание специфики дизайна, проведения и подведения итогов A/B тестирования;
• Готовность менять подходы к принятию решений на уровне всей компании;
• Умение выстраивать партнёрство с внутренними заказчиками и находить win-win решения;
• Способность брать ответственность за результат и принимать продуктовые решения в условиях неопределённости.

  Будет плюсом:

• Опыт работы лидером A/B тестирования или продуктовой аналитики;
• Опыт в развитие внутренних дата-продуктов кампании.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В финтех-компанию DENUM GROUP требуется Head of CVM.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегии CRM-коммуникации;
• Проводить анализ этапов воронки продаж, работать над эффективностью коммуникации;
• Проводить оптимизацию текущих бизнес-процессов запуска кампаний, разработки требований для новых механик, сегментаций клиентов и каналов взаимодействия;
• Продумывать и внедрять инструменты роста клиентской базы, базы лояльности и наполнения профиля клиента;
• Планировать и запускать промо-механики, АВ тесты и персональные предложения для улучшения метрик клиентской базы;
• Проводить оценку результатов CVM-кампаний и вносить корректировок для оптимизации результатов;
• Координировать работы с отделами маркетинга, продаж, клиентской поддержки и другими, чтобы обеспечить согласованность CVM-стратегий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подразделениях CRM/CVM от 2 лет (преимущественно в финансовых компаниях);
• Опыт работы с омниканальными платформами (Mindbox, Exponea, Emarsys и др.) от 1 года
• Умение работать с сегментами и базой пользователей;
• Аналитическое мышление, умение работать с данными. Опыт работы с инструментами для анализа данных и построения отчетов;
• Понимание основ маркетинга и клиентского поведения;
• Коммуникативные навыки. Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и клиентами.

  Компания предлагает:

• Сильную команду и интересную работу в Fintech компании - лидере отрасли;
• Оформление по ТК РФ с полностью белой ЗП, ДМС с первого дня, IT-аккредитацией;
• Участие в полугодовой системе премирований;
• Возможность гибридного графика работы (комфортный офис на ст. м. "Дмитровская").

В команду к Операционному директору сети кофеен CofeFest рассматривают активных и позитивных профессионалов на позицию Территориального управляющего.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Задачи:

• Управление сетью кофеен от 10 до 15 кофеен на выделенной территории (небольшие кофейни)
• Ежедневное посещение точек по заранее согласованному плану с целью улучшения продаж и сервиса
• Корректировка и контроль работы смены по чек листу
• Эффективное использование инструментов удаленного контроля вверенной территории (фото видео отчеты, камеры и пр.)
• Формирование и анализ заказов продукции и расходных материалов для вверенных точек
• Достижение ежемесячных показателей кофеен: ТО, фудкост, списания, контроль и оценка акций, шагов сервиса и пр. активностей, анонс акций и новинок, активные продажи для увеличения среднего чека
• Поиск и развитие персонала, формирование кадрового резерва и потенциала
• Проведение лично и участие в общих тренингах и обучении продажам и общению линейного персонала

  Требования:

• Опыт от года в сетевых проектах схожего функционала (опыт управления несколькими кофейнями, сетевыми розничными точками ритеил)
• Организаторские навыки, лидерство и влияние на коллектив, персонал
• Навык разработки красивых витрин под объект, прикассовых зон, выработка стандартов и их контроль, практика стандартов мерчандайзинга и локального маркетинга
• Знание на уровне операционного управления IIKO и ТМЦ учета, инвентаризаций
• Опыт и желание внедрять в практику: тренинги для сотрудников кофеен, лидирование продаж, «шагов гостеприимства» и активные продажи

  Условия:

• График работы 5/2 (сб/вс выходные, с удаленным контролем работающих точек, это 10-20% от всей территории)
• Оплата проезда (выдаем карту "Тройка")
• Двухразовое питание, вкусный кофе
• Выдают ноутбук и необходимые инструменты
• В компании активно практикуется карьерный рост до Регионального управляющего или на позиции в центральный офис

Вакансия на удалёнке.   В бренд нижнего белья CECILE требуется Директор по маркетингу.   CECILE — амбициозная команда, развивающая бренд нижнего белья на маркетплейсах. Начав с экспериментов и широкого ассортимента, быстро нашли свою нишу и сосредоточились на создании качественного, доступного продукта для покупателя. Сейчас команда в поиске Лидера в отдел маркетинга, который поможет усилить процессы и привести к большему результату.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на кратный рост выручки и прибыли направления.
• Определение и контроль основных метрик эффективности (ROMI, CAC, LTV, P&L по маркетингу).
• Запуск и развитие новых брендов, товарных направлений на Маркетплейсах.
• Построение или оптимизация маркетинговой системы, процессов, отчетности, план-факт анализа.
• Внедрение регулярного маркетингового планирования, постановка KPI и контроль выполнения.
• Автоматизация рутинных процессов, поиск и внедрение ИИ-инструментов (если применимо).
• Подбор, развитие и оценка команды.
• Управление подрядчиками и фрилансерами.
• Поиск и тестирование новых точек контакта с ЦА, каналов продвижения и масштабирование удачных гипотез.

  Требования:

• Опыт на позиции CMO / Head of Marketing / маркетингового стратега от 3–5 лет в Digital (преимущественно на маркетплейсах).
• Успешный опыт вывода бренда или продукта на рынок с доказанным ростом выручки.
• Умение выстраивать маркетинг “под ключ”: от стратегии и команды до процессов и контроля результатов.
• Сильные аналитические навыки: умение опираться на данные при принятии решений, знание unit-экономики, ROMI, CAC, LTV.
• Опыт трансформации неэффективной команды в результативную (перестройка ролей, найм/увольнение, внедрение культуры KPI).
• Навык работы с подрядчиками, найма и развития внутренней команды.
• Понимание и использование современных digital-каналов: платный трафик, блогеры, контент, SMM, маркетплейсы, SEO.
• Практический опыт внедрения ИИ или автоматизации в маркетинговые процессы — как преимущество.

  Что готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильный график работы с 9-18.
• Уровень мотивации обсуждаем, отталкиваясь от ваших навыков и пожеланий с учетом годовых бонусов.
• Бонусы и подарки от компании.
• Возможность влиять на бизнес: выстраивать процессы с нуля и видеть результат.
• Свобода и гибкость: работа из любой точки мира с понятными KPI.

В Сбербанк требуется Начальник сектора кредитных аналитиков.   Задачи:

• Контроль и обеспечение достижения плановых показателей эффективности по направлению кредитования клиентов сегмента «Малый бизнес» и «Микро бизнес»
• Организация работы сектора в части реализации мероприятий, направленных на выполнение бизнес-плана по направлению кредитования
• Осуществление организации кредитного процесса в сегмента «Малый бизнес» и «Микро бизнес» в секторе с целью достижения максимальной эффективности
• Организация работы по рейтингованию КП в части выполнения бизнес-плана, КПЭ по направлению кредитования сегмента «Малый бизнес» и «Микро бизнес», разработка и реализация мероприятий по работе с отклонениями по результатам оценки деятельности КП.

  Требования:

• Опыт работы в области кредитования клиентов сегментов «Малый бизнес» и «Микро бизнес»/корпоративных клиентов не менее 1 года, опыт руководства подразделением кредитования не менее 1 года (не ниже уровня начальника сектора) (приветствуется)
• Опыт работы в области кредитования клиентов сегментов «Малый бизнес» и «Микро бизнес» от 2-х лет
• Высшее экономическое образование
• Умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Поддержка наставника и команды в период адаптации
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.