Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В городское пространство Хлебозавод №9 ищут Smm-менеджера.    Хлебозавод №9 - это общественное городское пространство для прогулок, покупок и отдыха. На территории расположены шоурумы важных российских брендов, кафе разных кухонь мира, образовательные проекты, офисы креативных компаний и площадки для мероприятий.   Что нужно будет делать:

• Составлять и вести контент-планы для социальных сетей: Telegram, VK и др;
• Писать посты и подводки, анонсы и истории;
• Следить за наполнением сайта и поддерживать его актуальность;
• Редактировать тексты, связанные с Хлебозаводом;
• Принимать участие в спецпроектах, тесно взаимодействовать с pr-отделом и дизайн-студией;
• Общаться с резидентами и вместе с ними участвовать в подготовке акций и спецпредложений для подписчиков;
• Искать и тестировать новые форматы и инструменты, направления и стратегии ведения соцсетей;
• Следить за метриками соцсетей и отчитываться по ним;
• Организовывать работу smm-отдела.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на схожей позиции от года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Понимание TOV и навык транслирования его на всех площадках;
• Понимание различных форматов соцсетей и умение работать с ними;
• Навык анализа целевой аудитории и создание контента под её потребности;
• Умение работать в команде и ставить ТЗ дизайнерам и контент-мейкерам;
• Креативность и организованность.

  Что компания предлагает:

• Работу в команде творческих и увлечённых коллег;
• Возможность реализовывать практически любые креативы и спецпроекты;
• Гибкую редакционную политику — можно и нужно шутить, смеяться и дурачиться;
• График  с 11:00 до 20:00 часов;
• Конкурентную заработную плату;
• Бесплатное посещение мероприятий и скидки у резидентов;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Дмитровская.

  Откликнуться с резюме и коротким рассказом о себе. В теме письма укажите «Вакансия — эсэмэм».

В розничную сеть Williams Et Oliver требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Что нужно будет делать:

• Вывести процесс маркетинга и рекламы в компании на новый уровень, расширение направлений
• Проанализировать, как обстоят дела с продвижением бизнеса, и понять, эффективно ли мы действуем в конкурентной среде
• Продумать концепцию по продвижению бренда компании
• Объективно оценить эффективность действующего штата сотрудников департамента и пересмотреть систему мотивации
• Запустить продвижение продуктов бренда, выделить нужные каналы по привлечению трафика, настроить систему аналитики, чтобы понимать эффективность каждого рекламного креатива
• Генерить идеи для маркетинговой стратегии, разработка акций и кампаний, направленных на рост оборота
• Разработать требования к внешним подрядчикам (в том числе иностранным), подготовка тендерной документации
• Вести медиапланирование и бюджетирование

  Требования:

• Релевантный опыт работы и подтверждённые успешные кейсы
• Умение разбираться в современных технологиях рекламы, понимать, как устроена психология потребителя, отслеживать тенденции и учитывать специфику продвижения продуктов по каждому каналу сбыта
• Опыт формирования эффективной команды и оперативный контроль за её работой
• Составление портретов целевой аудитории продуктов компании
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной компании Premium сегмента
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис расположен в живописном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, корпоративный транспорт от м.Молодёжная (5 мин.) и м.Улица1905 года (15 мин.)
• Парковка около БЦ, всегда есть свободные места
• Подарочные сертификаты в магазины компании к праздникам
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию магазинов

Вакансия на удаленке.   Дом культуры Льва Лурье в поиске Руководителя команды по организации и проведению событий.   @dklurie — самая авторитетная неформальная и нетуристическая просветительская институция Петербурга. Экскурсии, которые гости Дома называют «путешествиями во времени и пространстве», проводят не профессиональные гиды, а увлеченные горожане, обладающие даром рассказчика. Гуру нравится делиться своими знаниями другими горожанами. Ищут ключевого сотрудника, который возьмет на себя роль куратора процесса организации и проведения событий, проводимых ДК по расписанию.   Обязанности:

• Эффективно управлять отделом по организации и проведению событий. И командой из 6-ти человек
• Поддерживать уже установленный алгоритм работы процесса подготовки и проведения событий в рабочем состоянии. Иметь целостную картинку о том, как всё устроено, понимать взаимосвязи, чтобы при необходимости изменений мочь их задумать и внедрить
• Курировать весь процесс подготовки и проведения событий, реагировать на сбои в работе изменением алгоритма и созданием правил и инструкций необходимых для слаженной грамотной работы отдела
• Регулярно обрабатывать обратную связь с событий. А именно: периодически собирать и анализировать следующую информацию, касающуюся организации события: мнение спикера, мнение клиента, мнение сотрудника, мнение контрагента. На основании этой информации при необходимости же задумывать и внедрять улучшения в систему, задумывать и контролировать процесс внедрения
• Курировать работу над ошибками с командой по результатам форс-мажора/плохого отзыва
• Знать процесс подготовки и проведения событий от и до. Уметь заменить любого участника процесса, на любом этапе при необходимости, а также, с целью смены алгоритма работы при необходимости
• Принимать решения при возникновении форс-мажорных ситуаций в процессе подготовки события, во время проведения и после
• Курировать процесс подготовки и проведения события. Отвечать за работу отдела в целом
• Быть на связи до и во время событий – специфика роли заключается в том, что события проходят в нерабочее время и в выходные, поэтому как бы хорошо ни был организован процесс, всегда возникают вопросы и ситуации, требующие внимания, контроля и решения в нерабочее время

  Требования:

• Нужен энергичный, ответственный лидер, который любит порядок в голове и жизни
• Желательно имеет опыт работы на схожей позиции (руководил командой по организации и проведению мероприятий)
• Опыт работы руководителем отдела не менее 3-х лет
• Лидерские качества
• Способность видеть картину в целом
• Неутомимая энергия и желание всё улучшать
• Внимание к деталям
• Опыт управления командой
• Способность писать документацию, инструкций для подчиненных
• Умение принимать решения в духе win-win
• Навык ставить чёткие задачи и контролировать их выполнение подчиненными
• Умение управлять по отклонениям
• Умение видеть структуру и ее выстраивать
• Умение видеть цель и добиваться результата, находя наилучшие способы это сделать в предлагаемых обстоятельствах
• Готовность и способности выстраивать работу так, чтобы становиться лидером не по иерархии, а по компетентности
• Умение работать с людьми, мотивировать команду
• Иметь навыки работы с отчетностью. Знать excel, уметь оформлять документы, инструкции, презентации на должном уровне с использованием всех современных инструментов-помощников
• Быть строгим, но справедливым
• Уметь справляться с многозадачностью
• Желательно иметь опыт управления командой, которая организует события или опыт управления командой в похожей сфере
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Иметь опыт работы в CRM (желательно bitrix24) и быть уверенным пользователем exel, power point, гугл таблицы, любой программы типа 1С

  Условия:

• Полный р.д.
• Удаленный формат работы
• Свободный график
• Дружный доброжелательный коллектив
• Возможность посещать интересные культурные события города и трудиться над их созданием и проведением
• Трудиться в команде культурно-образованных людей

В сервис Платёжка открыта вакансия Финансовый директор.    Компания "Платежка" — это динамично развивающаяся бухгалтерская компания, специализирующаяся на платёжных операциях для российского бизнеса за рубеж (международные платежи). Платёжка является резидентом Инновационного центра "Сколково", аккредитована в Минцифры России.   Обязанности:

• Долгосрочное планирование финансовой деятельности группы юр.лиц
• Регулярная управленческая финансовая отчетность, в том числе отчеты эффективности, ДДС, P&L, ССП и др.
• Регулярное составление план-факта финансовых показателей проектов и их анализ, в том числе юнит-экономика
• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами компании
• Управление командой финансового отдела
• Планирование и оптимизация налогообложения, расчет налоговых и финансовых нагрузок, предупреждение и предотвращение бухгалтерских,налоговых и финансовых рисков
• Взаимодействие с банками-партнерами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое)
• Опыт работы на должности Главного бухгалтера/Финансового директора от 5 лет
• Опыт разработки финансовой стратегии и политики
• Проведение переговоров с финансовыми учреждениями
• Умение грамотно распределить обязанности между сотрудниками, контролировать и доводить дело до конечного результата
• Профессиональные навыки "1С.Бухгалтерия 8.3", 1С «ЗУП» обязательно
• Оперативность, аккуратность, высокая работоспособность
• Отличные знания бухгалтерского учета
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Опыт построения всех процессов финансового менеджмента в организации
• Опыт управления командой от 20 человек
• Знание бухучета, понимание взаимосвязи P&L, BS, FCF
• Опыт постановки управленческого отчета и отчетности (баланс, прибыли-убытки, движение ден. средств) в 1С:8
• Навыки формирование бюджетов доходов и расходов, движения денежных средств
• Опыт контроля бухгалтерских служб: процессов и отчетности

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Современный офис в бизнес-центре класса "А", недалеко от метро Физтех
• Оформление по ГПХ,ТК РФ
• Испытательный срок три месяца
• Достойная зарплата 300.000 руб
• Премия за отличные результаты
• Дружный коллектив профессионалов
• Корпоративные мероприятия
• Оплата фитнеса, психолога, обучения

В букмекерский холдинг BetBoom открыта вакансия Project Manager.    Чем предстоит заниматься:

• Проработка бизнесовых и технических задач и решений совместно с командой разработки;
• Мониторинг решения проблем, связанных с текущими проектами и интеграциями;
• Участвовать в планировании, поддержке и координации развития текущих и новых проектов;
• Контролировать процесс разработки/улучшения продукта на всех этапах;
• Управление распределенной командой разработчиков;
• Поддерживать коммуникацию среди всех участников проектов;
• Готовить отчетность по проектам;
• Собирать базу знаний и вести проектную документацию.

  Требования:

• Опыт работы проектным/продуктовым менеджером в IT от 3 лет;
• Технический бэкграунд и понимание всего жизненного цикла разработки программного обеспечения - must;
• Практический опыт применения принципов Agile и использования методологий Scrum, Kanban;
• Не бояться брать ответственность и принимать решения, самостоятельно и проактивно разбираться в сложных процессах.
• Английский язык не ниже B1.

В сервис по продаже недвижимости OPENCITY требуется PR-менеджер.   OPENCITY — это сервис по продаже новостроек.   Чем вам предстоит заниматься:

• Мозговой штурм и регулярная генерация идей по повышению узнаваемости бренда
• Взаимодействие со СМИ (статьи, колонки, интервью и др)
• Делать коллаборации с ТОПовыми брендами
• Участвовать в выставках и мероприятиях
• Организовывать ивенты
• Промоушн личного бренда Евгения Дружинина (нужен тот, кто не пишет скучные пресс-релизы и отправляет их в рядовые редакции, нужен креатив и принципиально другой подход к PR)

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика)
• Желание развиваться лично и в команде
• Горящие глаза и интерес к сфере недвижимости Москвы
• Отсутствие рамок в голове о том, что такое правильный PR
• Опыт написания различных видов PR текстов
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт организации мероприятий (онлайн и оффлайн)
• Опыт создания коллаборация

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График 5/2, офис в Сити
• Насыщенную корпоративную жизнь — баскетбол, бокс, тусовки на террасе и во дворе офиса

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ЛОКО-БАНК открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов.    Обязанности:

• Стратегическое управление продуктовой линейкой: разработка стратегии развития продуктового портфеля, основываясь на анализе рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Создание и внедрение программ лояльности и активации: запуск программы, которые побуждают клиентов к частым транзакциям и использованию дополнительных продуктов;
• Мониторинг и улучшение клиентского пути (CJM): руководство улучшениями клиентского пути для повышения удовлетворенности, удержания и частоты взаимодействия с банком;
• Координация команды по продуктам и лояльности: управление взаимодействий между менеджером по продуктам, аналитиком клиентского пути и другими членами команды, поддерживая интеграцию их задач;
• Сотрудничество с аналитикой и партнёрским отделом: получение данных о предпочтениях клиентов от аналитиков и запускает совместные акции с партнёрским отделом;
• Постановка и контроль KPI: установка ключевых показателей для каждого продукта и программы, контроль их выполнения и оценка эффективности.

  Требования:

• Знание процессов создания продуктов для юридических лиц;
• Обязателен опыт работы с продуктами для малого и среднего бизнеса не менее 3-х лет;
• Высшее образование, отличные навыки работы с MS Office (наиболее важно – Excel);
• Знание бизнес-аналитики для оценки рынка и текущих продуктов банка;
• Умение работать в команде и выстраивать коммуникации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу до 17:30;
• Социальный пакет: компенсация ДМС, льготное кредитование, скидки на туристические и иные услуги от партнеров Банка;
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально после собеседования.

В Яндекс.Директ требуется Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — самая распространённая в России платформа контекстной рекламы. Каждый день ей пользуются сотни тысяч клиентов. Рекламодатели и агентства работают в интерфейсе компании: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и Метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с базой корпоративных клиентов: Вы будете выстраивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами, встречаться с ними онлайн и лично, готовить коммерческие предложения для развития
• Аудит рекламных кампаний и подготовка рекомендаций: Вам предстоит обучать рекламодателей основам интернет-маркетинга и работе с продуктом, проводить аудит рекламных кампаний и давать рекомендации, как повысить эффективность рекламы. Нужно будет участвовать в кросс-функциональных проектах команды продаж

  Требования:

• Работали в B2B-продажах от двух лет
• Умеете вести переговоры на уровне лиц, принимающих решения
• Умеете проводить презентации
• Быстро учитесь
• Способны ставить себе цели и работать на результат
• Хорошо налаживаете контакты с людьми, ориентированы на клиента
• Умеете доносить идеи до собеседников
• Мобильны, готовы к регулярным командировкам
• Обладаете широким кругозором

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну.    Компания предлагает:

• Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
• Профессиональное обучение и курсы английского языка;
• Занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.

  В Вашу зону ответственности будет входить:

• Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
• Контроль процесса формирования бюджета предприятия;
• Управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонал;
• Планирование и контроль численности персонала;
• Контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
• Ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
• Подготовка регулярной управленческой отчетности;
• Внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование желательно экономическое или финансовое;
• Повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
• Опыт работы в крупных компаниях со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
• Опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
• Опыт работы с системами KPI и грейдирования;
• Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
• Опыт работы в SAP.

В IT-компанию T1 требуется Руководитель направления ECM.   В рамках направления Цифровых решений команда объединяет экспертизу в области заказной разработки и внедрения бизнес-приложений класса ECM от ведущих российских вендоров. Для развития направления HR Tech (КЭДО и Корпоративные порталы) ищут Лидера направления. В число приоритетных направлений входят: СЭД, КЭДО, Электронные архивы, МЧД, Корпоративные порталы, интеллектуальный анализ документов.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерских решений, организация коммуникаций, выстраивание отношений с ключевыми сотрудниками вендоров, наращивание совместной активности
• Выстраивание работы направления
• Ресурсное и бюджетное планирование направления
• Контроль финансовых показателей направления
• Рекрутинг команды направления, онбординг и адаптация
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов
• Поддержка pre-sale и маркетинговой активности подразделения

  Требования:

• Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов)
• Опыт формирование, развития команды и организация ее работы
• Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек
• Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов
• Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление
• Готовность к гибридному формату работы