Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство i-Media требуется Руководитель отдела продаж B2B (enterprise).   i-Media - агентство интернет-рекламы, которое уже более 20 лет занимает лидирующие позиции в области digital-маркетинга на российском рынке и входит в MG-group. В Департамент по продажам команда ищет Руководителя отдела продаж B2B (enterprise). Позиция подразумевает выполнение личного плана по продажам, активный нетворкинг, погруженность в специфику digital-маркетинга.   Что нужно будет делать:

• Выполнять личный план по продажам;
• Работать с крупными клиентами уровня enterprise – входящие лиды, тендеры, нетворкинг;
• Посещать отраслевые конференции, митапы, вечеринки — развивать нетворкинг, знать всех
• Выходить на контакт и выстраивать теплые, доверительные отношения с будущими клиентами;
• Участвовать в подготовке и защите тендеров;
• Проводить встречи и подготавливать коммерческие предложения (презентации) для потенциальных клиентов;
• Погружаться в задачи клиента и сопровождать его на всех этапах сделки.

  Требования:

• Успешный опыт в рекламном агентстве в B2B продажах в digital;
• Умение выстраивать доверительные отношения с различными типами клиентов;
• Вы хорошо разбираетесь в digital-сфере;
• У вас отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки;
• Вы получаете удовольствие от переговоров, назначения встреч и умеете легко и непринужденно общаться с любыми людьми;
• У вас есть опыт самостоятельного привлечения клиентов в digital/media;
• У вас есть опыт заключения сделок с бюджетом от 10 миллионов рублей.

  Условия:

• Гибкий график: после испытательного срока вы сможете работать в гибридном формате — 2 дня дома и 3 дня в офисе.
• Уютный офис: яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, всего в 10 минутах пешком от станций метро Преображенская площадь и Электрозаводская.
• Развитие навыков: корпоративный английский, участие в конференциях, а также внутренние обучения и тренинги для повышения квалификации.
• Широкая социальная программа: расширенный пакет бенефитов, включая ДМС со стоматологией, фитнес, изучение языков, курсы и подписки на различные сервисы.
• Внерабочие мероприятия: множество клубов по интересам, команды по футболу и баскетболу, проводятся квизы, битвы в PlayStation, а также корпоративы и праздники.
• Прозрачная система карьерного роста: четкая система грейдов и поддержка от наставника для вашего профессионального развития.
• Командная поддержка: в команде царит атмосфера доверия и взаимопомощи — всегда готовы помогать и вместе искать решения в сложных ситуациях.

  Откликнуться с резюме.

В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Руководителя по развитию сети франчайзинга.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Компания предлагает:

• Возможность реализовать накопленный профессиональный опыт и инициативы в новом для компании проекте
• Уровень дохода (оклад + KPI) готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании
• Оформление в соответствии с ТК РФ или по контракту
• График работы: 5\2, гибкое начало дня с 9.00 / 10.00-офис компании, общение с производственными подразделениями, объектами и "полями"
• Удобное расположение офиса м. Нагорная;
• Бенефиты от компании: питание на пищевом производстве, вкусный кофе в кофейне при офисе, скидки сотрудникам, подарки на дни рождения и юбилеи
• Дружный прогрессивный коллектив, выстроенная аналитика
• Стабильная растущая компания, возможность карьерного роста.

  Цель должности: вывести новое успешное направление деятельности в компании, обеспечить выполнение плана консолидированных поступлений от франчайзинговой деятельности (паушальный взнос, продукция СТМ, роялти)   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии по франчайзинговому развитию сети
• Определение портфеля и условий работы франчайзи
• Проведение встреч и презентаций с потенциальными партнерами
• Заключение договоров на покупку франшизы
• Создание команды по продаже и сопровождению франшизы (онбординг, обучение, управление и контроль)
• Разработка маркетинговой стратегии и рекламной кампании по продаже франшизы
• Разработка регламентов взаимодействия Компании и франчайзи
• Консультация франчайзи по поиску помещений
• Выполнение планов продаж по франшизам
• Самостоятельная работа с подразделениями центрального офиса, умение проводить эффективные встречи и разрабатывать с нуля процессы с юристом, финансами, аналитическим и технологическим отделом, с закупками, с командой обучения, с маркетингом, с производством и отделом планирования
• Аналитика, отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики, маркетинга, продаж, навыки проектного управления
• Опыт развития франчайзинговых розничных сетей или кофеен от 5-х лет
• Глубокое понимание вопроса франчайзинга и розничного бизнеса
• Знание маркетинговых методов и методов привлечения франчайзи
• Высокий уровень внутренней мотивации и нацеленности на результат, ярко выраженные лидерские и организаторские качества
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки, предпринимательский склад ума, ответственность, системность

В digital-агентство i-Media требуется Руководитель отдела маркетинга.   Задачи:

• Руководить отделом маркетинга (2-4 сотрудника в подчинение).
• Принимать участие в разработке позиционирования и продвижения услуг агентства.
• Отвечать за лидогенерацию в разных каналах (контекстная реклама, SEO, SMM, таргетированная реклама, медийная реклама и т. д.).
• Увеличивать знание бренда агентства в инфополе.
• Участвовать в реализации и развитии программы лояльности для Заказчиков.
• Делать крутые презентации, кейсы, коммерческие предложения. Уметь писать тексты в инфостиле.
• Организовывать участие в отраслевых конференциях и выставках, инициировать проведение собственных вебинаров и мероприятий.
• Организовывать участие в отраслевых рейтингах;
• Развивать email-маркетинг.
• Поддерживать сайт в актуальном состоянии.
• Обучать собственную команду и команды коллег.

  Условия:

• Гибкий график: после испытательного срока вы сможете работать в гибридном формате — 2 дня дома и 3 дня в офисе.
• Уютный офис: яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, всего в 10 минутах пешком от станций метро Преображенская площадь и Электрозаводская.
• Развитие навыков: корпоративный английский, участие в конференциях, а также внутренние обучения и тренинги для повышения квалификации.
• Широкая социальная программа: расширенный пакет бенефитов, включая ДМС со стоматологией, фитнес, изучение языков, курсы и подписки на различные сервисы.
• Внерабочие мероприятия: множество клубов по интересам, команды по футболу и баскетболу, проводятся квизы, битвы в PlayStation, а также корпоративы и праздники.
• Прозрачная система карьерного роста: четкая система грейдов и поддержка от наставника для вашего профессионального развития.
• Командная поддержка: в команде царит атмосфера доверия и взаимопомощи — всегда готовы помогать и вместе искать решения в сложных ситуациях.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется HRD.   Обязанности:

• Руководство HR департаментом (10 человек)
• Подбор персонала и определении потребностей в найме
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Контроль / управление текучестью персонала в компании
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD), организация и контроль их работы, методологическая помощь
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности
• Управление и контроль ФОТ, включая бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения бюджета HR
• Автоматизация бизнес-процессов HR

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Опыт управления командой hr от 8 человек
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать hr-процессы с нуля
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии
• Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, услуги психолога, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое
• Частичная компенсация парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.

В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Коммерческого директора.   COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).   Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление продажами b2b, закупками под проекты, складской и транспортной логистикой, клиентским сервисом, производством (продумывание цепочки от планирования бизнеса — закупок, сырья, фот — до логистики и отгрузки). Разработка стратегии продаж в сегменте HoReCa, поиск новых клиентов и каналов продаж
• Создание отдела продаж с нуля. Формирование коммерческой политики и маркетинговых планов продаж под каналы и клиентов, ценообразование
• Управление портфелем клиентов, развитие каналов продаж
• Управление бюджетом, рентабельностью контрактов, оптимизация операционных затрат. Разработка уровня прайс листов и мотивации для торговых представителей и команды продаж
• Управление ассортиментной матрицей и товарными запасами, проведение маркетинговых активностей и расширение матрицы, контроль стоков клиентов
• Вывод собственного бренда в HoReCa и на полку локальной розницы. Организация создания и вывод на рынок новых брендов, инновационных продуктов, разработки и реализации планов маркетинга, рекламных кампаний
• Ведение ключевых переговоров с клиентами, поставщиками, подрядчиками. Контроль договорной и претензионной работы (с юристом), урегулирование нестандартных и спорных ситуаций
• Лидирование кросс-функциональных проектов развития бизнеса, в т.ч. производства. Контроль качества под клиентов производства по обжарке кофе и логистики
• Операционный блок: склад — сборка — последняя миля — контроль качества и обратной связи от клиентов. Разработка регламентов и стандартов для каждого из блоков
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности совместно с финансовым директором и бухгалтерией
• Формирование и руководство командой: участие в подборе, обучение, мотивация. Постановка задач и контроль их выполнения.
• Организация и участие в выставках, подготовка презентаций и рекламы совместно с отделом маркетинга

  Требования:

• Схожий успешный опыт от 3 лет
• Высокий уровень культуры общения, лояльности к компании, само мотивации и отдачи
• Умение управлять как командой, так и процессами, включая смежные подразделения (производство, маркетинг)
• Талант находить выгодных и долгосрочных клиентов! Плюсом будет связи или база клиентов в сфере кейтеринга, кофе, кондитерской
• Ответственность, самостоятельность, эффективный лидер направления

  Условия:

• Условия обсуждаются по результатам собеседования с успешным кандидатом, оклад + kpi + %
• 5\2, оформление по ТК
• Место работы: м. Нагатинская

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность наших текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, наших бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Требования:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируется карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель по связям с общественностью с GR-экспертизой.   Агропромкомплектация — один из лидеров агропромышленного комплекса России с полным циклом производства «от поля до прилавка»:

• 3-е место в РФ по производству молока
• 8-е место в производстве свинины
• Поставки в 42 региона страны и на экспорт
• 35+ лет стабильной работы и инноваций 

  Ваша роль:

• Разработка и реализация PR- и GR-стратегий
• Взаимодействие с госорганами, СМИ, отраслевыми ассоциациями
• Создание контента: пресс-релизы, статьи, презентации, лонгриды
• Организация информационного сопровождения проектов и мероприятий
• Генерация инфоповодов и управление репутацией 

  Требования:

• Опыт в PR/GR от 3 лет (обязательно в производственных компаниях)
• Навыки медиа-коммуникаций и успешные кейсы PR-кампаний
• Идеальная грамотность и умение работать с разными форматами контента
• Проактивность и стратегическое мышление 

  Условия:

• Влияние на отрасль: ваши решения будут формировать имидж крупнейшего агрохолдинга
• Стабильность: «белая» зарплата, соцпакет
• Забота: скидки 50% на продукцию, подарки детям, мероприятия
• Месторасположение офиса: г. Зеленоград (ул. Яблоневая аллея), график 5/2 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный многопрофильный холдинг (инвестиции, производство, девелопмент, с/х) ищут Директора по персоналу.   Обязанности:

• Эффективное управление HR-службой компании (координация, оценка эффективности)
• Участие в формировании, реализации HR-стратегии, организационное проектирование, управление HR-процессами, в том числе их автоматизация
• Контроль цикла качественного подбора персонала и своевременной комплектации штата, создание кадрового резерва, планирование потребности в персонале с использованием эффективных источников и современных методик. Контроль КДП
• Анализ и повышение эффективности процесса оценки/аттестации, обучения, развития карьеры сотрудников
• Планирование и контроль исполнения HR-бюджета, планирование ФОТ
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри Компании, создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, внедрение процесса оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Консультация руководителей по всем HR-вопросам в рамках цикла управления персоналом. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами Компании для синхронизации по целям и стратегиям
• Мониторинг и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом от 1000 сотрудников
• В\О в сферах: управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология
• Владение современными технологиями в области управления персоналом
• Умение эффективно работать в условиях сжатых сроков
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Развитые коммуникации, аналитический склад ума, системное мышление, высокие внутренние и этические стандарты, ориентация на бизнес, высокая вовлеченность
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала

  Условия:

• Высокий уровень з/п (оклад + KPI)
• Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной Компании
• Современный благоустроенный офис в центре города
• Рассматриваются кандидаты, готовые к релокации (релокационный пакет обсуждается индивидуально)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по продаже напитков Торговый Дом Небо требуется Руководитель отдела продаж.   Основное направление компании Торговый Дом Небо — оптовые и розничные продажи слабоалкогольных и безалкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения объема оптовых продаж
• Управление и координация работы отдела продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для развития
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Обучение и развитие команды менеджеров по продажам
• Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере алкогольной продукции
• Успешный опыт управления командой
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Умение анализировать рынок и разрабатывать стратегии продаж
• Высокая степень ответственности и ориентация на результат

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития

В Сбербанк требуется Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса.   Задачи:

• Осуществлять регулярный менеджмент эффективности работы подчиненных подразделений, в том числе осуществлять выезды на места
• Доводить цели и показатели бизнес-плана до сотрудников с учетом потенциала локального рынка и специфики региона
• Осуществлять планирование коммерческих активностей для привлечения клиентов
• Выполнять функции наставника: передача клиентского опыта, внедрение модели продаж и обслуживания, работа с отклонениями и др
• Отвечать за укомплектованность, текучесть курируемых подразделений

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
• Успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж
• Корпоративным клиентам
• Знание продуктовой линейки малого бизнеса
• Умение управлять результатом и брать на себя ответственность
• Готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами
• Умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Поддержка наставника и команды в период адаптации
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ