Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В яхтенный холдинг Burevestnik Group требуется Директор по продаже и распространению рекламы журнала Yachting.   Burevestnik Group — ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев и их судов.   Yachting — первое международное издание на русском языке, посвященное моторным яхтам, катерам, активному образу жизни.   Обязанности:

• Работа с существующими клиентами (рекламодателями) и привлечение новых
• Аналитика: прогнозирование спроса, анализ ситуации на рынке
• Развитие и поиск перспективных каналов сбыта
• Распространение журнала, контроль наличия в местах выкладки
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей, операционной деятельности, бюджетирование, оптимизация издержек, обеспечение рентабельности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2-х лет (подтверждённый успешный опыт продаж рекламы в премиальных печатных и онлайн изданиях будет преимуществом)
• Проактивность, креативность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования (оклад + бонусы)
• График работы: с 10.00 до 19.00
• Оплата мобильной связи

В IT-компанию СберКорус требуется Руководитель группы технической поддержки.   Ожидания от кандидата:

• Практическое применение ITSM/ITIL
• Умение работать с пользовательскими операционными системами и офисными приложениями на уровне администратора
• Знание принципов работы ПК и ноутбуков, диагностика и устранение неисправностей
• Основы построения локальных вычислительных сетей, знание сетевых технологий и протоколов
• Опыт работы с ОС Windows Server (2008R2/2012/2012R2/2019)
• Знание работы с основными сервисами Windows, включая терминальные и принт-серверы, MS Exchange, Active Directory, DNS, DHCP, DFS, WSUS и др.
• Навыки написания скриптов на PowerShell или других языках
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с пользователями
• Умение ставить и контролировать задачи, организовывать взаимодействие сотрудников
• Принципы учета материальных ценностей, оборудования, ПО, конфигураций
• Подготовка отчетов, анализ и презентация выполненной работы, документация

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективную работу поддержки внутренних пользователей компании
• Обеспечивать пользователей всем необходимым для работы: оборудованием (ноутбуки, мониторы, МФУ и т.д.), периферией, необходимым ПО, обновлениями и правами доступа
• Контролировать соблюдение SLA по заявкам пользователей
• Оптимизировать процессы поддержки и выстраивать их

  Условия работы:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В производственную компанию 1MARKA требуется Директор по логистике.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное руководство подразделениями Управления цепочками поставок: снабжение, ВЭД, транспортная логистика, складской комплекс
• Построение эффективной складской логистики: стандартизация, автоматизация и механизация процессов. Проведение расчетов и планирование необходимых ресурсов (площади, персонал, оборудование, техника). Организация рационального использования складских площадей
• Управление материально-техническим обеспечением и ВЭД. Построение процессов «сквозного» планирования закупа на основе прогнозирования продаж и производства. Управление запасами, контроль отклонения от заданных целевых уровней запаса, профилактика попадания SKU в out-of-stock и overstock, снижение неликвидов
• Оптимизация работы транспортной логистики: повышение эффективности процесса перевозок автотранспортом (собственный и наемный автопарк), поиск новых подрядчиков, автоматизация процессов логистики, анализ и контроль транспортных затрат
• Бюджетирование и интегрированное планирование всей цепи поставок компании: анализ и управление прогнозами нагрузки на объекты логистических инфраструктур, оценка и планирование ресурсов УЦП в соответствии с прогнозом продаж
• Анализ рисков и надёжности цепи поставок, настройка целевых показателей, оперативное устранение отклонений, реализация проектов и задачах по улучшению показателей цепи поставок
• Контроль и обеспечение целевого уровня сервиса на всех плечах доставки. Выстраивание эффективного взаимодействия УЦП с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Релевантный опыт на аналогичной должности с аналогичными структурами УЦП от 3 лет
• Экспертиза в области повышения операционной эффективности, оптимизации логистической структуры, сокращения затрат и оптимизации бизнес-процессов
• Знания складских технологий и процессов, правил организации складского хозяйства, успешный опыт внедрения WMS (или других аналогичных систем)
• Практический опыт выстраивания и управления процессом Supply Chain Management (SCM) в торгово-производственных компаниях
• Понимание схемы работы УЦП с бизнес-процессами, проходящими в коммерции, финансах, производстве, IT подразделениях компании
• Навыки финансово-экономического моделирования и прогнозирования (бюджетирование, отчетность), подготовки экономических обоснований
• Умение работать в команде, ориентация на результат, хорошие коммуникативные и лидерские навыки

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Персональное парковочное место
• Комфортный, стильный офис

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager направления авиа (привлечение).   Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни. В команду ищут Product Manager, который поможет развивать направление авиа, отвечать за часть продукта, связанного с привлечением и активацией пользователей, а также за интеграцию с другими продуктами Туту для формирования единого тревел-молла путешествий через объединение стратегий и инноваций.   Основные задачи:

• Улучшение пользовательского опыта клиента авиа на всех платформах: десктоп, мобильная версия, мобильные приложения
• Поиск новых способов привлечения пользователей авиа в Туту, в том числе проработка и создание новых точек входа
• Превращение посетителей в пользователей авиа Туту
• Управление бэклогом кросс-функциональной команды: взаимодействовать с разработчиками, следить за сроками, ставить и описывать задачи, собирать бизнес-требования, управлять приоритизацией и планировать работы на спринт

  Требования:

• Опыт работы от 4+ лет на позиции продуктового менеджера
• Опыт управления командой разработки в вебе и приложении, опыт взаимодействия с дизайнерами и аналитиками
• Опыт управления бэклогом, умение применять различные подходы к приоритизации
• Базовые знания UX/UI-дизайна
• Понимание продуктовых метрик и A/B-тестов
• Умение работать в Jira, Figma, Miro, Metabase, Google Sheets

  Будет плюсом:

• Опыт в тревел-области
• Понимание базовой юнит-экономики и необходимости её считать
• Опыт работы с большой командой разработки и стейкхолдерами
• Базовые аналитические навыки (умение читать дашборды, находить взаимосвязи, делать несложные выводы)
• Работа в команде активации и привлечения
• Опыт в SEO и платных каналах привлечения

  Про команду и рабочий процесс: Сейчас в продукте авиа около 50 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, Bizdev), а также выделенная команда разработки — 8–9 человек, сейчас в процессе формирования.   Условия:

• Приветствуется любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется
• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

В коммуникационное агентство Illan communications требуется Руководитель направления digital-маркетинга.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии группы компаний
• Разработка и реализация стратегии продвижения компании в следующих направлениях: бренд, услуги, продукты и HR-бренд
• Анализ целевой аудитории, анализ конкурентов, продуктовый маркетинг
• Медиапланирование, проработка, организация, проведение и анализ маркетинговых кампаний
• Бюджетирование, формирование отчетов
• Формирование коммуникационных матриц
• Анализ инструментов привлечения клиентов, отслеживание их эффективности. Развитие текущих, поиск новых и проработка оптимальных каналов
• Генерация и проверка гипотез
• Административное и функциональное управление штатными командами и подрядчиками

  Основные требования:

• Успешный опыт решения аналогичных задач в B2B и B2C
• Опыт в одной из топовых компаний своей отрасли
• Отличная теоретическая база в маркетинге
• Глубокая экспертиза в интернет-маркетинге (в том числе контекстная реклама, SEO, programmatic)
• Опыт разработки комплексной digital стратегии
• Успешный опыт в контент-маркетинге
• Опыт управления командой, хорошие менеджерские навыки
• Опыт работы с подрядчиками
• Системность, проактивная позиция и высокий уровень ответственности за результат

  Условия и возможности:

• Многогранная работа: B2B товары и услуги, B2C
• Нужно строить направление с довольно низкого старта, но на очень благодатной почве – уже развит результативный digital-маркетинг, успешный бизнес, который хочет перемен, креативная и драйвовая среда не огромной компании позволит реализовать интересные идеи
• Полностью "белая" заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00), возможность гибридного режима работы
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Корпоративный коуч-психолог
• Качественная адаптация и погружение в компанию
• Вкусные фрукты, снеки, десерты, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма
• Масштабные запоминающиеся корпоративы и тимбилдинги
• Корпоративная библиотека, бюджет на внешнее обучение
• Очень классные подарки по поводу и даже без
• Работа в коллективе с партнерским подходом, где важно мнение каждого члена команды

В игровую компанию Krista Games требуется HR Business Partner.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр. Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах. В команду ищут талантливого и инициативного HRBP, который поможет выстраивать сильную команду, поддерживать культуру и внедрять крутые HR-инициативы.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, которые помогут компании достигать бизнес-целей и сохранять уникальную культуру
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая среду, где комфортно работать, расти и делиться идеями
• Работать с командами, помогать сотрудникам решать рабочие вопросы, выстраивать доверительные отношения и быть их ключевым HR-партнером
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации, программы развития и обучения сотрудников
• Анализировать HR-процессы, искать точки роста и предлагать улучшения
• Организовывать и поддерживать инициативы, направленные на развитие команды и повышение вовлеченности сотрудников

  Что нужно для этой роли:​​​​

• Опыт работы в HR на роли HRBP или HR Generalist от 3 лет
• Глубокое понимание HR-процессов и инструментов, позволяющих создавать комфортную и эффективную рабочую среду
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать со всеми уровнями сотрудников
• Навыки работы с аналитикой и принятие решений на основе данных
• Гибкость и инициативность — важен человек, который не просто исполняет задачи, а проактивно предлагает решения
• Опыт работы в игровой индустрии или искренний интерес к играм — будет плюсом

  Что предлагают:

• Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города. В городах, где есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) - на всю рабочую неделю или на несколько дней
• Сильное комьюнити внутри
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами, развитое наставничество, возможность проходить различные курсы
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста
• Бесплатные английские разговорные клубы и скидка на индивидуальное обучение
• Забота о своем здоровье: ДМС после испытательного срока

Вакансия на удалёнке.   В игровую компанию Krista Games открыта позиция Head of client support.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр. Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.   Основные задачи:

• Управление службой поддержки пользователей по решению вопросов приема платежей
• Подключение и настройка платежных методов
• Поддержка учета и сверок (выгрузки данных для сверок с контрагентами, поиск расхождений, заведение проектов в сервисе статистики)
• Взаимодействие со службами поддержки платежных провайдеров
• Поддержка работоспособности сервиса (реакция на инциденты и сигналы мониторинга, ликвидация проблем совместно со службой эксплуатации)

  Что нужно для этой роли:​​​​

• Опыт работы в службе поддержки платежных сервисов от 3 лет
• Умение работать с большими объемами данных
• Клиентоориентированность
• Высшее техническое образование

  Что предлагают:

• Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города. В городах, где есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) - на всю рабочую неделю или на несколько дней
• Сильное комьюнити внутри
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста

В программу лояльности СберСпасибо требуется Лидер отдела B2B.   СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.   Обязанности:

• Руководство командой менеджеров по работе с партнерами в направлении развития программ лояльности
• Проведение личных встреч с топовыми партнерами
• Разработка индивидуальной стратегии развития партнера
• Поставка задач в системе банка, ведение Confluence
• Логирование действий в CRM
• Проведение анализа рынка
• Посещение профильных выставок/конференций
• Подготовка пре/пост-компэйн отчетов для оценки эффективности маркетинговых кампании
• Мониторинг конкурентности предложения
• Анализ данных по перформансу своего направления (заказы, оборот, качество предложения и прочее)

  Требования:

• Управленческий опыт: налаживание эффективной коммуникации между другими отделами, способность прийти к обоюдно выгодному сотрудничеству в пользу стратегических целей компании
• Навыки ведения эффективных переговоров на уровне С-1
• Умение прогнозировать сроки и укладываться в выставленные дедлайны
• Опыт управления командой от 5-ти лет: постановка задач, контроль их исполнения, оценка эффективности, мотивация (материальная, нематериальная)
• Грамотная речь, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат
• Гибкость, инициативность, проактивность и внимательность к деталям
• Наличие устойчивых деловых контактов в отрасли будет вашим преимуществом

  Что предлагают:

• Стильный офис около м. Кутузовская
• Работа в аккредитованной IT компании
• Возможность работать как в офисе, так и из дома
• Льготная ипотека для сотрудников
• Корпоративный спорт
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.)
• Обучение в Корпоративном университете Сбера
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров

Вакансия на удалёнке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Head of Legal.   Colife — это инновационный сервис аренды жилья, ориентированный на креативную молодежь и digital nomads. Развивают проект в Дубае, Стамбуле и Гонконге, объединяя более 4000 жильцов со всего мира. Сейчас команда в поиске опытного юриста, который не только обеспечит надежную правовую основу для компании, но и поможет тестировать и внедрять новые модели работы с недвижимостью, арендаторами и партнерами. Вы должны обладать стратегическим видением, способностью выстраивать эффективные юридические процессы и поддерживать динамичное развитие бизнеса.   Задачи:

• Разработка и внедрение юридической стратегии компании
• Полное юридическое сопровождение бизнеса, включая договорную работу, лицензирование и compliance
• Выстраивание системы управления юридическими рисками
• Разработка и контроль внутренней документации (политики, договоры, регламенты и т. д.)
• Взаимодействие с государственными органами, контрагентами, инвесторами и партнёрами
• Правовое сопровождение сделок с недвижимостью, инвестиционных проектов и финансовых операций
• Обеспечение соответствия деятельности компании законодательству ОАЭ
• Управление юридической командой и взаимодействие с внешними консультантами
• Работа с интеллектуальной собственностью, защитой данных и международными договорами
• Разрешение споров и урегулирование претензий

  Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно международное право, корпоративное право, коммерческое право)
• Опыт работы от 5 лет в юридической сфере, в том числе в стартапах, инвестиционных компаниях или сфере недвижимости
• Глубокое понимание законодательства ОАЭ и международного права
• Опыт работы с корпоративными структурами, инвестиционными сделками и договорами аренды
• Навык ведения переговоров и урегулирования споров
• Владение английским языком (обязательно), знание арабского и/или русского будет преимуществом
• Ориентация на результат, системное мышление и стратегический подход

  Компания предлагает:

• Возможность выстраивать юридическую функцию с нуля и влиять на развитие компании
• Динамичную среду и работу в международной команде
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы
• Возможность профессионального роста и развития
• Работу в одном из самых перспективных стартапов в сфере недвижимости в Дубае

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Обязанности:

• Ежедневный Мониторинг и сопровождение работы службы клиентского сервиса: обработка онлайн заказов, выполнение установленных SLA (скорость, качество);обработка обращений в КС и салоны (звонки, чаты, электронная почта); обработка и принятие решений по рекламациям клиентов; урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Анализ основных показателей работы КС (CSI, повторные покупки, Churn Rate) и качества соблюдения стандартов работы ( речевая аналитика, аудио мониторинг)
• Развитие персонала, обучение бизнес процессам КС и ключевым навыкам дистанционного общения и допродажам
• Разработка предложений, мероприятий по улучшению работы службы КС, по повышению SLA с последующим их внедрением
• Подготовка отчётности по показателям работы службы КС
• Организация и анализ результатов исследования покупательского опыта (тайный покупатель)
• Проведение опросов, обзвонов по уровню сервиса и подготовка аналитических отчетов
• Мониторинг отзывов о компании в социальных сетях, интернет пространстве и работа с ними
• Подготовка отчетности для Руководства Компании
• Разработка и написание скриптов, стандартов, регламентов; наполнение библиотеки знаний по работе КС
• Участие в оптимизации и модернизации бизнес-процессов интернет-магазина (оплата, доставка, консультации, продажи, коммуникации)
• Управление продажами, анализ клиентской базы, разработка и применение инструментов повышения объемов продаж
• Кросс функциональное взаимодействие с подразделениями Компании, составление технических заданий по реализации проектов и доработок систем, контроль исполнения
• Обеспечение и контроль кадрового документооборота интернет-магазина
• Решение технических задач совместно с отделом ИТ, постановка задач для разработки

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности в интернет-магазине от 2х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличные коммуникативные навыки
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Высокий уровень самодисциплины, умение самостоятельно ставить цели, задачи и продуктивно организовывать рабочую неделю сотрудников
• Знание программ MS Office, 1C-Bitrix, Битрикс24; Mango, 1С Розница, Loymax, PowerPoint

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис - м. Университет (шаговая доступность от метро)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19.00
• Заработная плата — фиксированный оклад 160 000 р. gross + KPI
• После испытательного срока ДМС
• Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров