Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на вакансию Руководителя по стратегии.   Задачи:

• Проведение рыночных исследований, конкурентного анализа, бенчмаркинга для выявления новых точек роста бизнеса;
• Разработка и актуализация стратегий развития бизнес-единиц, участие в разработке общекорпоративной стратегии ГК;
• Разработка стратегических драйверов развития компании и бизнес-единиц, курирование портфеля стратегических инициатив, процесса их внедрения и результатов;
• Контроль выполнения стратегических целей компании, подготовка предложений при отклонении;
• Оценка инвестиционных проектов, подготовка финансово-экономических моделей инвестиционных проектов;
• Мониторинг выполнения целей и KPI стратегий, актуализация портфеля стратегических проектов;
• Подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы / экономика / менеджмент / математика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом в крупной компании не менее 3-х лет, приоритет – подразделения стратегического развития;
• Знания / навыки стратегического менеджмента и стратегического маркетинга, инструментов проведения рыночных исследований и прогнозирования;
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с первыми лицами компании;
• Отличные навыки создания презентационных материалов;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Месторасположение офиса: г. Москва, Ленинградское ш., 16А строение 1;
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста;
• Трудоустройство осуществляет ООО «Деловые Линии».

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Территориальный директор (Поволжье).    Задачи:

• Взаимодействие с партнерами (организаторами мероприятий и площадками) с целью получения максимального объема билетов с наиболее выгодными условиями на закрепленной территории.
• Анализ возможных партнеров, развитие и сопровождение имеющихся партнеров, развитие новых направлений взаимодействия
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, привлечение к сотрудничеству новых партнеров, ведение базы партнеров по всей территории
• Изучение и анализ деятельности конкурентов
• Изучение и понимание бизнес-потребностей ключевых партнеров, перевод потребностей в проекты, выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами
• Заключение договоров с новыми партнерами, контроль исполнения заключенных договоров, отслеживание выполнения договорных обязательств, участие в решении конфликтных ситуаций
• Выполнение других служебных поручений своего непосредственного руководителя.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в продажах b2b не менее 3-х лет (наличие опыта управления)
• Отличные навыки работы, связанные с планированием, контролем бюджета.
• Ярко выраженные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Ориентированность на результат
• Опыт управления командой
• Успешный опыт активных продаж
• Опыт ведения крупных проектов
• Знание регионального рынка
• Знание порядка разработки бизнес-планов, коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.
• ПК - продвинутый пользователь (MS Office)
• Возможность ездить в командировки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и масштабирования продуктов в сфере e-com или в B2C областях с низкой частотой покупки в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Опыт построения продуктовых процессов или участие в их построении
• Умение работать самостоятельно и ставить задачи самому себе. Ожидают лидера, который будет приходить с решениями
• Структурность и критичность мышления и повествования, умение просто подать сложное
• Опыт в планировании и управлении бюджетом продукта/проекта
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Опыт работы в бизнесах, развивающих и сайт и мобильные приложения. Понимание особенностей работы мобильных приложений и веб-платформ
• Сильные аналитические навыки: вы уверенно работаете с метриками, самостоятельно ставите и проверяете гипотезы, понимаете как и почему использовать A/B-тесты
• Опыт успешного взаимодействия с кросс-функциональными и распределёнными командами, умение договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию

  Компания предлагает:

• Работа в ведущей компании - билетном операторе на территории РФ
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Product Manager.-а    Задачи:

• Разработать стратегию и roadmap развития продукта (сайт, мобильное приложение, частично виджеты): определять ключевые показатели успеха и метрики продукта, а также защитить их перед командой и стейкхолдерами
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования; бэклог и управлять приоритетами задач в нем
• Выстраивание продуктовых процессов и Growth подхода: тестирование гипотез, работа с АВ-тестированием, и контроль метрик, продуктовая аналитика, взаимодействие между подразделениями (разработка, бизнес, маркетинг, аналитика)

  Пожелания к кандидату:

• 4+ года опыта в роли продукт менеджера 
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Метрика, GA4, AppMetrica, AppMetrica, Firebase, AppsFlyer)
• Желательно Yandex Datalens
• Знание инструментов A/B-тестирования и опыт их самостоятельного проведения (Khameleon или аналогичные инструменты)
• Опыт применения продуктовых методологий:, Jobs to be Done, Customer Journey Mapping, приоритизация гипотез (RICE, ICE)
• Базовое понимание UX/UI и анализа поведения пользователей (heatmaps, session recordings)
• Умение строить и интерпретировать отчеты, работать с метриками (конверсия, retention, LTV и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и масштабирования продуктов в сфере e-com или в B2C областях с низкой частотой покупки в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Опыт построения продуктовых процессов или участие в их построении
• Умение работать самостоятельно и ставить задачи самому себе. Ожидают лидера, который будет приходить с решениями
• Структурность и критичность мышления и повествования, умение просто подать сложное
• Опыт в планировании и управлении бюджетом продукта/проекта
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Опыт работы в бизнесах, развивающих и сайт и мобильные приложения. Понимание особенностей работы мобильных приложений и веб-платформ
• Сильные аналитические навыки: вы уверенно работаете с метриками, самостоятельно ставите и проверяете гипотезы, понимаете как и почему использовать A/B-тесты
• Опыт успешного взаимодействия с кросс-функциональными и распределёнными командами, умение договариваться, убеждать и выстраивать прозрачную коммуникацию

  Компания предлагает:

• Официальную оплату труда, оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Офис в центре Москвы: Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")
• Возможность влиять на продуктовую стратегию и принимать решения

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Руководитель проектов (mobile).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять медиасплитом и выполнять бизнес KPI клиента
• Управлять командой проекта
• Быть в курсе всех деталей по проекту, искать инсайты
• Участвовать в подготовке тактики размещений клиента в mobile performance

  Требования:

• Опыт 3+ лет в перформанс-маркетинге с фокусом на мобильные приложения
• Знание трекинговых систем: AppMetrica, AppsFlyer, Adjust
• Опыт управления крупными бюджетами и их оптимизацией
• Знание видов и методов борьбы с фродом в рекламе мобильных приложений

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель творческой группы/Creative group head.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативных идей;
• Творческий контроль на всех этапах — от идеи до готового материала (референсы, локации, фото, музыка);
• Общение с клиентами, защита идей и контроль за реализацией проекта;
• Участие в съемках и пост-продакшн процессе (монтаж, цветокоррекция);
• Руководство командой группы: постановка задач, мотивация и развитие специалистов.

  Приоритетные навыки:

• Высокая насмотренность и знание кейсов
• Знание keynote / Figma / Adobe
• Опыт работы от 5 лет в топовых креативных агентствах или работа в инхаус-креативе на стороне клиента
• Опыт управления креативной командой от 4-х человек (копирайтеры / арт-директоры)
• Опыт курирования крупных проектов со стороны креатива
• Реализованные креативные кейсы (atl/digital спец. проекты)
• Богатый съемочный опыт и опыт с большими брендами

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Лидировать коммуникацию с клиентом, day-to-day коммуникация, самостоятельное проведение еженедельных статусных встреч, защита ежемесячное отчетности, конкурентных анализов;
• Подготавливать стратегии и тактики рекламных размещений, медиапланы и презентации по ним;
• Анализировать эффективность и оптимизировать РК (ЯндексМетрика, Google Analytics);
• Формировать еженедельные и ежемесячные отчеты по запущенным РК для клиентов;
• Вести документооборот (счета, закрывающие документы).

  ​​​​​​​Какие навыки и знания будут нужны:

• Глубокое понимание каналов performance - маркетинга (контекстная реклама, соц.сети, programmatic и т.д.);
• Уверенное владение Excel, Word, PPTX;
• Опыт ведения проектов 360.

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital group head.    Обязанности:

• Коммуникация со всеми клиентами группы
• Контроль качества выпускаемого продукта
• Обучение, руководство и менторинг всеми менеджерами группы
• Формирование стандартов работы с клиентами в департаменте и контроль исполнения
• Помощь в развитии клиентов
• Контроль выполнения финансовых показателей группы в управлении (P&L)
• Управление CSI (обеcпечение высокой клиентской оценки >8)
• Найм, обучение и развитие сотрудников группы

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital как по охватным медиа, так и по перформанс инструментам, блогеры, спецы, CPA и СRM маркетинг
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек
• Опыт выстраивания команды с нуля

В X5 Group ​​​​​​требуется IT Project Manager (Персонализация).   Задачи:

• Осуществление комплексного управления проектами
• Анализ требований бизнес-заказчика к проекту
• Совместно с бизнес-заказчиком определение целей, задач и результатов проекта, уточнение границ проекта, ограничений реализации, идентификация возможных рисков
• Понимание принципов выбора ИТ-решений, наилучшим образом подходящее под требования проекта с учетом ограничений
• Разработка и обеспечение необходимых согласований плана реализации проекта (перечень работ, сроки, ресурсы)
• Контроль формирования проектной команды, обеспечение участия в проекте необходимых специалистов
• Контроль процесса закупки ресурсов (товаров, работ, услуг), необходимых для реализации проекта, обеспечение сопровождения договоров
• Взаимодействие с подрядчиками по проекту
• Обеспечение эффективной коммуникации по проекту с бизнес-заказчиком, командой, иными заинтересованными лицами и коллегиальными органами
• Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и использования информации проекта
• Контроль выполнения плана проекта, принятие мер по предотвращению/устранению отклонений, осуществление анализа динамики достижения целей и задач проекта
• Управление рисками и изменениями проекта
• Осуществление контроля бюджета проекта
• Информирование бизнес-заказчика и иных заинтересованные сторон о ходе работ по проекту
• Организация учета и формировании необходимой отчетность по проекту

  Ожидания:

• Опыт работы менеджером проектов/руководителем направления в крупном проекте не менее 3 лет
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, управление командой разработки от 5 человек
• Знание принципов построения ИТ-систем, понимание процесса разработки программных продуктов. Проектный и продуктовый подход
• Знание современных методологий управления проектами (PMI, IPMA, др.)
• Навыки в области планирования, организации, мониторинга и контроля над проектом
• Навыки управления командой (коммуникация, координация, мотивация), взаимодействия с заказчиками и подрядчиками
• Навыки публичных выступлений, фасилитации встреч различного уровня (желательно)
• Владение инструментами визуализации
• Способность четко и ясно выражать свои мысли и идеи устно и письменно
• Опытный пользователь программного пакета Office, Kaiten, Jira и иных инструментов управления задачами и командной работы

  Компания предлагает:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Конкурентную заработную плату и бонусную систему
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), гибридный формат работы
• Яркую корпоративную жзнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Развитую систему компенсаций и льгот, страхование жизни и здоровья, широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), корпоративную мобильную связь
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Много лосося», «Перекресток Впрок»), а также программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В X5 Group ​​​​​​требуется Руководитель направления управления знаниями клиентского опыта.   Задачи:

• Формирование и развитие стратегии управления знаниями клиентского опыта (CX KM) в масштабах всей компании;
• Сбор, систематизация и интерпретация клиентских данных: обратная связь, метрики удовлетворенности (CSAT, NPS, CES и др.), поведенческие и операционные показатели;
• Идентификация ключевых инсайтов и формирование предложений по улучшению клиентского пути;
• Создание и развитие базы знаний о клиентском опыте, которая обеспечивает доступность и актуальность CX-информации для всех подразделений компании;
• Внедрение стандартов и лучших практик управления знаниями CX;
• Обучение сотрудников, формирование экспертного CX-сообщества внутри X5;
• Интеграция клиентского опыта в бизнес-стратегии и процессы различных функций и бизнес-единиц;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры клиенто- и человекоцентричности.

  Ожидания:

• Опыт в стратегическом управлении клиентским опытом, CX-аналитике, исследованиях, работе с метриками и бизнес-инсайтами от 5 лет;
• Будет плюсом: опыт в ритейле, консалтинге или крупных цифровых продуктах;
• Знание подходов к построению систем управления знаниями (Knowledge Management);
• Навыки трансформации процессов, внедрения изменений и инноваций;
• Способность доносить ценность клиентского опыта до ключевых стейкхолдеров и вдохновлять команды;
• Опыт построения и масштабирования внутренних сообществ, образовательных и коммуникационных инициатив;
• Высокий уровень самоуправления, системное мышление, проактивность.

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. Добрынинская;
• Конкурентная заработная плата и бонусную систему;
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), гибридный формат работы;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Развитую систему компенсаций и льгот, страхование жизни и здоровья, широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), корпоративную мобильную связь;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Много лосося», «Перекресток Впрок»), а также программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В X5 Group ​​​​​​требуется Руководитель проектов в финансовом направлении.   Зона ответственности:

• Полный цикл управления проектами в области финансов и налогообложения: сбор требований от бизнес-заказчиков, формирование ТЗ, определение целей и границ проектов, разработка и контроль планов реализации, управление рисками и изменениями, контроль сроков, бюджета и качества.
• Стратегическое управление портфелем проектов: приоритизация проектов с заказчиками, управление планом реализации, обеспечение соответствия проектов стратегическим целям компании, контроль достижения KPI.
• Эффективное взаимодействие с заинтересованными сторонами: координация работы с бизнес-заказчиками и ИТ-подразделениями, подготовка материалов для защиты проектов и ТЭО, организация коммуникаций внутри команды и с руководством, проведение пост-проектного анализа.

  Требования:

• Продолжительный опыт работы в роли Методолога, Аналитика, Руководителя отдела финансов/налогового департамента/МСФО;
• Опыт ведения одновременно нескольких комплексных финансовых проектов с ИТ-составляющей в роли РП;
• Опыт управления проектными командами от 10 человек, опыт управления подрядчиками;
• Хорошее понимание принципов построения ИТ-систем;
• Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint, MS Project;
• Уверенное знание SAP/1C/систем бюджетирования.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 дня - удаленка);
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.