В IT-компанию Timeweb требуется HR Business Partner.
Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 400 сотрудников и 1 дружный HR-отдел.
Чем нужно заниматься:
- Корпоративной культурой: участвовать в процессе внедрения и трансляции корпоративных ценностей, вести ДЕМО команд, обучением, etc.
- Внедрением и улучшением HR-процессов: автоматизация, новые инструменты, адаптация, etc.
- Оценкой эффективности команды: контролем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности
- Развитием сотрудников: составлять ИПР, разрабатывать матрицы компетенций, системы грейдов и прочих методов оценки и роста
- Управлением коммуникациями: проводить личные встречи с сотрудниками, с руководителями, фасилитировать первых и вторых. Решать конфликтные ситуации, помогать с принятием решений, опрозрачивать процессы и т.д.
- Работать над улучшением бизнес-процессов компании в целом
Что с Вас:
- Опыт в работе с аналогичными задачами от 2‑х лет и желание продолжать расти в направлении бизнес и пипл-партнёрства обязательны
- Инициативность и ответственность в подходе к работе обязательны
- Опыт работы в IT-компании обязателен
- Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками одинаково свободно
- Гибкость, доброжелательность и открытость
Условия:
- Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей
- ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
- Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации
- По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
- Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где кормят и поят кофе, чаем и вообще хорошо
В сопроводительном письме расскажите о том, насколько Ваш опыт соответствует задачам, которые нужно будет делать в компании.