В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель точечного подбора персонала.
Обязанности:
- Укомплектование, организация и контроль работы группы точечного подбора (до 7 сотрудников): распределять ресурсы, развивать экспертизу сотрудников
- Управление мотивацией и развитием сотрудников, адаптация новых сотрудников
- Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий командой
- Самостоятельный подбор кандидатов на ряд высокоуровневых позиций (от снятия заявки до выхода кандидата)
- Проведение мероприятий по повышению закрываемости вакансий и снижению сроков закрытия вакансий
- Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками (коммуникация, подключение к сложным кейсам)
- Создание внешнего кадрового резерва на ключевые позиции
- Формирование обзора заработных плат в рамках зоны ответственности (при необходимости)
Требования:
- Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
- Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
- Опыт руководства командой от 1 года
- Опыт личного закрытия вакансий руководителей высшего и среднего звена в разных сферах от 1 года
- Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей
- Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
- Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
- Позитивный опыт выстраивания коммуникаций с руководителями высшего звена
Условия:
- Работа в команде Правительства Москвы
- Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
- Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
- Офисы на ст. м. Войковская, Тверская и Сухаревская
- График работы 5/2, формат работы офис/гибрид
- Система мотивации: оклад + квартальная премия, уровень оклада обсуждается индивидуально
- Корпоративное обучение