Вакансия на удаленке.
В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Директора по найму.
Преимущества работы в компании:
- Конкурентный уровень заработной платы. Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании
- Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
- Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
- Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
- Компания постоянно развивается, отличная возможность профессионального и карьерного роста
- Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников
- Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
- Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн
Над чем предстоит работать:
- Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании
- Управлять системой качественного найма персонала в установленные сроки
- Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов отдела по подбору персонала
- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии
- Формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала
- Анализировать воронку подбора кандидатов, предлагать решения по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий
- Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала
- Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
- Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала
- Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции бренда работодателя
- Готовить еженедельный отчет по найму персонала для ТОП-менеджмента компании
Ожидания от кандидата:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров
- Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии
- Искреннюю страсть к рекрутменту
- Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания
- Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
- Компания ищет эксперта, у которого можно учиться (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»)
- Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
- Мыслить на языке «цифр» и результатов
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите за что вы искренне любите рекрутмент, почему хотите работать в команде и почему должны выбрать вас на эту позицию.