В объединенную компанию Tele2/ALTEL требуется HR бизнес-партнер.
Ваши главные задачи:
- Участие в реализации People Strategy и внедрение изменений
- Оказание качественной и своевременной поддержки внутренним клиентам по всем HR вопросам
- Быть консультантом для бизнеса в принятии решений в сфере управления персоналом
- Выстраивание четких и понятных связей между People Office и Бизнесом
- Обеспечение эффективной работы курируемого подразделения
- Методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом
- Проводить коммуникации и развивать сотрудников своей функции
У идеального кандидата:
- Образование: высшее
- Успешный аналогичный опыт
- Есть знание бизнес-показателей (выручка, рентабельность, возврат инвестиций, EBITDA, умение обосновывать ими HR-инициативы и решения)
- Человекоцентричный подход
- Есть опыт подбора на экспертные и руководящие позиции, навыки проведения интервью и предоставления обратной связи, опыт проведения оценки персонала
- Компетенции: эмпатия, эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация; аналитическое и системное мышление; ориентация на результат; саморазвитие и обучаемость; работа в команде; принятие решений и ответственность; лидерство; управление отношениями; деловая хватка; консультирование/коучинг/наставничество; критическое мышление; проактивность
- Успешно реализованные программы/проекты будут дополнительным преимуществом
Условия:
- Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только
- Гибридный формат работы
- Годовой бонус по результатам KPI
- Дополнительные 4 дня отпуска - итого 28 календарных дней за год
- Корпоративная сотовая связь
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook