Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars ищут Руководителя подразделения цифровизации отдела исследований и разработок.   Что вы будете делать:
Компания находится в поисках Руководителя подразделения цифровизации отдела исследований и развития Mars Wrigley.

• Возглавлять цифровое подразделение в команде отдела исследований и развития
• Обеспечивать разработку и реализацию цифровой стратегии отдела, в соответствии с глобальными и региональными стратегическими приоритетами бизнеса
• Осуществлять информированность и вовлеченность заинтересованных лиц в поддержку цифровой стратегии отдела исследований и развития, согласовывать обеспечение цифровой стратегии отдела исследований и развития ресурсами смежных функций
• Лидировать разработку программы цифровых проектов в отделе исследований и развития в соответствии с утвержденной цифровой стратегией отдела и бизнеса
• Поддерживать разработку, использование и развитие цифровых систем и инструментов в отделе исследований и развития
• Обосновывать бюджет на цифровое подразделение и реализацию цифровых инициатив отдела исследований и развития и осуществлять контроль за использованием бюджета
• Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты
• Обеспечивать взаимодействие цифрового подразделения команды отдела исследований и развития с цифровыми командами внутри бизнеса, включая цифровые команды коммерческого и производственного отделов
• Обеспечивать развитие цифровой культуры, знаний и навыков в команде отдела исследований и развития

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода
• Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе
• Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными
• Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, CustDev, SCRUM, Kanban, JTBD
• Навыки управления персоналом и командой
• Опыт ведения проектов
• Свободное владение программами MS Office
• Знание английского – свободное ведение устной и письменной коммуникации

  Компания предлагает:

• Корпоративная культура. С заботой и уважением к каждому сотруднику
• Помощь в построении карьеры. Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентная заработная плата. Годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Страхование жизни с первых рабочих дней
• Оплата некоторых расходов. Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Гибридный график работы. Работайте из дома и начинайте день в удобное для вас время
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Консультации со специалистами. Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров

В Mars ищут Руководителя функции продвинутой аналитики.   Что вы будете делать:
Вы будете отвечать за стратегию развития направления, реализацию проектов, управление командой, внедрение моделей в бизнес-процессы и продвижение культуры принятия решений на основе данных.

• Разработка и реализация стратегии Data Science и AI в компании
• Руководство проектами: от идеи до внедрения и оценки бизнес-эффекта
• Формирование и развитие команды DS: наставничество, контроль, развитие компетенций
• Построение архитектуры аналитических решений, интеграция моделей в бизнес-процессы
• Оценка качества данных и внедрение стандартов Data Governance, Data Quality, Data Security
• Сопровождение ML/AI-моделей на проде: мониторинг, доработка, масштабирование
• Взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, участие в стратегических инициативах
• Презентация результатов топ-менеджменту, защита бизнес-кейсов и инвестиционных решений
• Отслеживание трендов в AI/ML и запуск пилотных проектов на новых технологиях
• Внедрение культуры data-driven подхода в компании

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• 3–5+ лет в области анализа данных, ML, AI, включая опыт на руководящих позициях (Lead/Head of Data Science)
• Успешные проекты по внедрению аналитики и ML в бизнес-процессы с измеримым результатом
• Опыт управления командами, внедрения изменений и взаимодействия с бизнесом на уровне C-level
• Опыт работы в кросс-функциональных командах и цифровой трансформации
• Высшее техническое (математика, статистика, компьютерные науки, физика, инженерия и др.)

Знания и навыки:

• Экспертное владение Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow/PyTorch), SQL, Spark и др.
• Знание алгоритмов машинного обучения, нейросетей, методов оптимизации, статистики
• Опыт построения и внедрения end-to-end решений в production
• Понимание принципов Data Governance, Data Quality, Data Security
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Sber, Yandex Cloud)
• Навыки визуализации данных и донесения аналитических выводов до разных аудиторий
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации и общения с международными коллегами

Будет плюсом:

• Опыт работы с задачами Computer Vision, NLP
• Понимание специфики различных бизнес-функций (маркетинг, финансы, логистика и др.)
• Опыт внедрения культуры data-driven и проведения внутренних обучающих программ
• Навыки оценки ROI аналитических решений

  Условия работы:

• Работа в международной компании с сильной культурой и возможностями для развития
• Возможность влиять на стратегически важные решения бизнеса
• Конкурентная зарплата, премии и бонусы
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Корпоративное обучение, доступ к глобальным best practices
• Программы медицинского страхования и другие корпоративные льготы

В Mars ищут Руководителя направления HR аналитики.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать стратегию HR-аналитики для поддержки ключевых решений в области управления персоналом
• Лидировать внедрение и развитие процессов управления данными отдела персонала, включая процессы контроля качества данных и обеспечения защиты персональных данных
• Формировать бэклог разработки дата продуктов отдела персонала (витрины, дешборды, ML продукты) и отвечать за его реализацию
• Участвовать в процессах обучения сотрудников работе с данными отдела персонала и инструментами аналитики и самообслуживания
• Взаимодействовать со смежными командами отдела персонала (бизнес-заказчики), центром экспертизы по управлению данными компании, командами разработки и сопровождения IT систем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики или смежных дисциплин
• Уверенные знания Power BI, SQL, Python
• Опыт работы в области управления данными не менее 3 лет
• Глубокие знания существующих методологий и подходов в области управления данными
• Понимание принципов архитектуры и моделирования данных
• Опыт построения и автоматизации BI-отчетности
• Знание законодательства в области управления персональными данными
• Умение ставить задачи, планировать и приоритезировать их выполнение
• Умение эффективно работать с разными уровнями заинтересованных сторон в кросс-функциональной и кросс-сегментной команде

Будет плюсом:

• Опыт работы с HR аналитикой и ML продуктами

  Компания предлагает:

• Корпоративная культура. С заботой и уважением к каждому сотруднику
• Помощь в построении карьеры. Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
• Конкурентная заработная плата. Годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Страхование жизни с первых рабочих дней
• Оплата некоторых расходов. Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Гибридный график работы. Работайте из дома и начинайте день в удобное для вас время
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Консультации со специалистами. Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Генеральный директор.    Компания автоматизирует бизнес, внедряют CRM, ERP, 1С, развивают BI-решения и цифровые экосистемы для клиентов по всему миру. Экспертиза признана в России, ОАЭ, Саудовской Аравии, Европе и СНГ. Работают в сегментах B2B и госзаказа, обслуживают как малый бизнес, так и крупные корпорации. Сейчас компания открывает новый филиал в Дубае. Первый уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты. Теперь необходимо масштабироваться и в команду ищут Руководителя филиала / CEO, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива.   Ваши задачи:

• Развивать филиал как прибыльный и автономный бизнес-юнит
• Формировать команду: нанимать, развивать, удерживать
• Расширять присутствие в регионе: ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар
• Участвовать в ключевых переговорах и продажах (B2B)
• Обеспечивать высокое качество внедрения и сопровождения
• Формировать стратегию развития бизнеса в международной среде
• Управлять P&L филиала, отвечать за ключевые метрики

  Ищут человека, который:

• Имеет 3+ лет опыта в ролях CEO / директора компании по интеграции ПО или разработки уникальных IT проектов под клиентов
• Развивал бизнес в международной среде или жил/работал за границей
• Строил с нуля команды, процессы, клиентские отношения
• Знает, как масштабировать продажи, автоматизацию и проектный бизнес
• Понимает продукт: CRM, ERP, Битрикс24, AMOcrm, 1С (не обязательно быть экспертом — важно понимать принципы)
• Мыслит как предприниматель: видит возможности, а не проблемы

  Что компания предлагает:

• Участие в развитии международного бизнеса с высоким уровнем автономии
• Работу от бренда с репутацией 10+ лет в регионе MENA
• Полную поддержку на этапе входа: релокация, легализация
• Медстраховка для сотрудника
• Конкурентное вознаграждение международного уровня ($) + прозрачная бонусная модель (% от прибыли)
• Офис в престижной локации
• Контракт с перспективой долгосрочного развития

  Важно:

• Ищут не "антикризисного менеджера", а стратегического лидера, который возьмёт готовую базу и превратит её в масштабируемый, устойчивый бизнес
• Подходят тем, кто работал с глобальными клиентами, умеет выстраивать локальные связи и не боится действовать на международном уровне

  Что предлагают:

• Участие в развитии международного бизнеса с высоким уровнем автономии
• Работу от бренда с репутацией 10+ лет в регионе MENA
• Полную поддержку на этапе входа: релокация, легализация
• Медстраховка
• Конкурентное вознаграждение международного уровня ($) + прозрачная бонусная модель (% от прибыли)
• Офис в престижной локации
• Контракт с перспективой долгосрочного развития

  Откликнуться с резюме.

В технологическую компанию Т-Технологии (Т-Банк) требуется Analyst в направления Strategy & New Ventures.   Т-Технологии — технологическая компания, развивающая экосистему финансовых и лайфстайл услуг для частных лиц и бизнеса через мобильные приложения и цифровые сервисы. В основе экосистемы лежит Т-Банк, один из крупнейших в мире онлайн-банков с 50 млн клиентов.   Компания предлагает:

• Команда топ-перформеров с опытом в Big3, Bulge Bracket, tech (ех. — BCG, J.P. Morgan, Oliver Wyman, Target Global, OZON, Yandex)
• Отбирают лучшие таланты и ставят высокие стандарты к перформансу
• Коллеги открыты, любознательны и любят свое дело
• Быстрый рост и свобода в принятии решений — 100% ownership своих направлений
• Быстро принимают решения и деливерят результат (get **it done & never settle)
• Драйвим масштабные проекты группы: совмещаем стратегическое видение и execution
• Pay for performance (IB / consulting style), allowance на еду, спорт в офисе и вне, ДМС, командные активности, новый офис на белорусской

  Есть 3 карьерных трека:

• Strategy&Operations – выстраивание целеполагания и ведение ключевых проектов в стратегических направления для экосистемы Т
• Strategic Investments – поиск оценка возможностей неорганического роста и м&а, участие во всех этапах закрытия сделок и реализация синергии
• Gates&Efficiency - повышение эффективности текущих бизнесов, распределение ресурсов и запуск новых направлений

  Приходите, если вы:

• Выпускник одного из топ вузов РФ и зарубежья (РЭШ/ВШЭ/МГУ/МФТИ/…) по финансам /бизнес / техническим направлениям
• Имеете от 2‑х лет опыта работы в high-intensity финансовой или консалтинговой среде (IB/PE/VC/Big3, быстрорастущие стартапы и технологические компании)
• Entrepreneurship / ownership mentality
• Готовы быстро учиться и глубоко погружаться в любые направления бизнеса
• Владеете навыками финансового моделирования (будет преимуществом)
• Хотите драйвить продукты, которыми сможете гордиться перед собой, друзьями и другими 40М+ пользователей

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская»
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование родственникам
• Бесплатный фитнес-зал T-Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды и завтраки в T-Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату на уровне топ-технологических компаний / консалтинга / IB — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В логистическую компанию Full Logistic Group требуется Head of content.   Компания запустила IT продукт в сфере fashion "GIVON"- это приложение на базе Telegram app. Нужен специалист, который поможет создать узнаваемый голос и образ бренда. GIVON- уникальный проект в Telegram, который позволяет покупать оригинальные бренды (Nike, Zara, New Balance, Louis Vuitton, Dior, Gucci и другие) часто в 2 раза дешевле, чем в обычных магазинах РФ.   Кого ищут:

• Специалиста, который встроится в разрабатываемую креативную канву бренда, поможет создать узнаваемый голос и образ бренда
• Человека, с которым у бренда появится фирменный образ, как у брендов с сильной СММ экспертизой
• Креатора, который вкладывает содержание в форму
• 3+ лет опыта в SMM, digital marketing или создании контента для брендов в сфере fashion
• Важен опыт создания крутых образов бренда через контент

  Задачи:

• Управлять всем процессом создания контента инхаус и с привлечением блогеров и селебов
• Создание и управление голосом и образом бренда в социальных сетях — вы будете основным архитектором того, как GIVON будет восприниматься аудиторией

  Условия:

• Полностью удалённая команда, но можно заглядывать в офис в Москве
• Уникальная возможность построить образ инновационного бренда в Telegram
• Работа в стартапе с огромным потенциалом для роста
• Участие в проекте, который меняет рынок и делает модные бренды доступными для каждого
• Креативная свобода и возможность реализовывать самые смелые идеи

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В Яндекс Маркет требуется Арт-директор, который будет отвечать за коммуникационный дизайн в B2B-направлении, а также в киберспорте.   Яндекс Маркет — динамично развивающийся маркетплейс, один из лидеров рынка электронной торговли.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с брендингом: Вы будете отвечать за развитие брендбука (адаптация гайдлайнов под B2B-аудиторию, контроль соблюдения стандартов), создание визуальных решений для digital (сайт, соцсети, email-рассылки) и офлайна (презентации, мерч, стенды на выставках), офлайн-интеграции. Также предстоит разрабатывать концепции для ивентов, корпоративных пространств и рекламных носителей, запускать коллаборации с маркетингом и продуктом, обеспечивать визуальную поддержку запусков, упаковку решений под запросы B2B
• Работа с айдентикой киберспортивной команды: Вы будете отвечать за развитие айдентики, поддержание брендбука, создание визуальных решений для digital (сайт, соцсети)
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вам предстоит курировать арт-дирекшн подрядчиков, кратко и быстро доносить свои мысли и следить за качеством, общаться с коллегами из смежных команд, представлять и защищать решения

  Требования:

• Не меньше пяти лет работали с аналогичными задачами
• Имеете опыт в digital-сфере и в рекламе
• Отлично знаете Figma
• Умеете работать с типографикой и композицией

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В сервис международных денежных переводов Profee требуется Social Media Manager.   Profee — быстрорастущий сервис международных денежных переводов в Европе. Компания делает переводы простыми, быстрыми и доступными для людей по всему миру. В компании сильная команда, продукт с международной аудиторией и амбициозные планы по развитию.   Список обязанностей:

• Полное ведение социальных сетей (запрещённая соцсеть, LinkedIn, X и др.): от идеи до реализации
• Разработка и реализация стратегии присутствия в соцмедиа (краткосрочной и долгосрочной), включая креативы и KPI
• Съёмка и монтаж видео, в том числе с участием себя
• Создание контента: тексты, визуалы, постановка задач для дизайнеров
• Поддержка интеграций с инфлюенсерами и медиа
• Запуск геймификационных кампаний
• Взаимодействие с подрядчиками, агентствами и сервисами
• Поиск новых форматов и каналов
• Сотрудничество с другими маркетологами внутри команды

  Требования к кандидату:

• Практический опыт ведения соцсетей и создания контента (запрещённая соцсеть, LinkedIn, X и др.)
• Отличное владение английским языком (аудитория — англоязычная)
• Понимание ключевых метрик и аналитики
• Опыт в финтехе / IT
• Хорошее чувство трендов, умение применять их в работе

Будет плюсом:

• Участие в 360-маркетинговых кампаниях
• Навыки монтажа, работа в CapCut, Adobe и т.п.
• Наличие сертификатов Meta и аналогичных

  Условия работы:

• Примерный уровень ЗП: от $1800 до $2000 (готовы обсуждать в зависимости от уровня и опыта)
• Удалённая работа из любой точки мира
• Свобода творчества и отсутствие бюрократии
• 10 дополнительных выходных на форс-мажоры
• Поддерживающая команда и комфортная атмосфера

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В команду Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса. Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали HRBP в крупной компании
• Управляли командой
• Самостоятельно реализовывали HR-проекты
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-поставщик медицинского оборудования Biolitec требуется Менеджер по продажам.   Biolitec Russia — немецкие лазерные технологии, которые выбирают ведущие клиники. Компания — часть международной технологической компании со штаб-квартирой в Германии. У компании сильная продуктовая линейка, высокие стандарты, профессиональная команда и долгосрочная стратегия. В команду ищут не просто менеджера, а амбициозного и ответственного человека, который хочет вырасти в продажах и развивать медицинскую отрасль. У компании не бывает «просто продавцов» — становятся партнёрами врачей и клиник, помогают пациентам получать современные технологии лечения и делают рынок медицины лучше.   Цель позиции:

• Увеличить продажи медицинского оборудования и расходных материалов Biolitec, развивая клиентскую базу, поддерживая текущих партнёров и участвуя в продвижении продуктов на медицинском рынке.

  Что предстоит делать:

• Вести переговоры с врачами, заведующими отделениями, ЛПУ, администрацией клиник
• Презентовать оборудование и технологии Biolitec, участвовать в демонстрациях и мастер-классах
• Подготавливать КП, участвовать в тендерах (в связке с командой)
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до оплаты и отгрузки
• Работать с текущей клиентской базой и развивать новых клиентов
• Вести отчётность в CRM, формировать еженедельные планы
• Периодически выезжать в командировки по России
• Участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и выставках

  Требования:

• Опыт работы в продажах медицинского оборудования или расходных материалов от 2 лет
• Понимание специфики общения с врачами и закупочными отделами
• Уверенность в переговорах, навык убеждения и работы с возражениями
• Желание работать с инновационным продуктом и развиваться в B2B продажах
• Готовность к командировкам
• Владение ПК, уверенный пользователь CRM и Excel
• Медицинское образование — как преимущество

  Что предлагают:

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге (удобное расположение)
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный фиксированный оклад + % от продаж (без потолка)
• Через 1–2 года — возможность перейти в руководителя направления
• Расширенный социальный пакет(VIP ДМС в лучших клиниках города, корп. связь, предоставление в пользование мобильного телефона, премии к ДР, уютных кухонный уголок с чаем и кофе, увеличенные суточные, пользование служебным такси)
• Обучение за счёт компании, участие в конференциях
• Профессиональная команда и сильная поддержка: маркетинг, обучение, продуктовая экспертиза
• Наставничество и регулярная обратная связь
• Работа с продуктом, которым гордишься

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").