Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Head of C&B.    Обязанности:

• Формирование стратегии совокупного вознаграждения;
• Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании, в т.ч.:
• Стандартизация и внедрение переменной части для 100% сотрудников (оплаты труда за результативность);
• Внедрение сквозной системы показателей премирования;
• Внедрение диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов;
• Внедрение системы признания (конкурсы, награды и благодарности); - внедрение системы well-being;
• Оптимизация и цифровизация деятельности C&B;
• Актуализация нормативно-методической базы системы вознаграждения.

  Требования:

• Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 5000 человек;
• Опыт работы с внедрением и использованием системы грейдирования;
• Опыт автоматизации процессов C&B;
• Системность и инновационность;
• Цифровая грамотность.

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркую корпоративную жизнь.

В инновационную нефтесервисную компанию Некко открыта вакансия Руководитель отдела развития.    Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области нефти и газа, геологии)
• Успешный опыт управления продажами в сфере В2В, с длинным циклом сделки более 1 года, с «большими» контрактами, с продажами сложного и/или нефтегазового оборудования
• Успешный опыт управления отделом продаж более 5 лет
• Опыт ведения, улучшения и внедрения CRM

  Должностные обязанности:

• Увеличение выручки и маржинальной прибыли
• Организация работы сотрудников в удаленном формате
• Контроль, корректность и своевременность ведения 1С УПП и CRM, улучшение и внедрение изменений в CRM
• Обучение, адаптация и наставничество персонала (специалисты коммерческой службы)
• Прогнозирование планов продаж (регулярный сбор ежемесячной информации от специалистов коммерческой службы, причины отклонений от утвержденного плана), бюджетирование
• Удержание клиентов и повышение их лояльности
• Привлечение новых клиентов и расширение услуг внутри заключенных договоров
  Анализ конкурентной среды, поиск решений и внедрение решений по повышению конкурентоспособности компании на рынке
• Контроль сроков окончания действующих договор и условий их исполнения
• Организация тендерной процедуры и контроль ведения

  Компания предлагает:

• Возможность выстроить эффективную систему продаж
• Возможность влиять на свой заработок, нет «потолка» по заработной плате (оклад + KPI + % от маржи)
• Партнерская позиция управленческой команды для эффективного решения поставленных задач
• Частичная компенсация спорта, корпоративная связь
• Офис класса А в центре города (3 минуты ходьбы от станции метро Геологическая), место на парковке, уютная кухня
• Возможный дистанционный характер работы
• Постоянное развитие и обучение за счет работодателя
• Возможен карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали

Инновационной нефтесервисной компании Некко требуется Генеральный директор.    Компания НЕККО была образована в 2003 году и прошла путь от небольшой организации до многопрофильного производственного объединения, способного решать сложнейшие задачи в сфере нефтяной промышленности.   Если вы:

• Цените возможность в самореализации;
• Свободу в достижении цели;
• Любите реализовывать креативные идеи и новые стратегии;
• Системный - вам нравиться инструменты системы создавать и объединять в единый процесс/систему;
• Если вы цените рядом с собой сильную команду профессионалов и экспертов.
• Тогда эта вакансия подходит именно для Вам.

  Задачи, за которые вы будете отвечать:

• Обеспечение операционной деятельности компании;
• Выполнение стратегических целей и операционных планов;
• Достижение годовых/квартальных/ежемесячных плановых показателей;
• Реализация проектов по развитию компании: развитие технологий, людей, улучшение показателей, автоматизация процессов.
• Выходить на новые рынки;
• Обеспечивать снижение зависимости компании от монопольных Стейкхолдеров;
• Контролировать эффективность, оптимизацию и трансформацию бизнес процессов.

  Вы будете успешны на этой позиции если у вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности в компаниях в период их активного роста;
• У вас есть опыт работы в компании с оборотом от 1,5 млд, и численностью от 300 – 500 человек;
• Ваш опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в бизнесе В2В с длинным циклом сделки (желательно в нефтяной сфере).

  Компания готова обеспечить вам:

• Рыночный уровень дохода;
• Для кандидатов из других городов релокационный пакет;
• Корпоративную мобильную связь;
• Частичную оплату спорта;
• Уютный офис;
• Чудесную кухню с ароматными запахами кофе по утрам;
• Профессиональную команду коллег, нацеленную на достижение результата.

Крупнейшая онлайн-платформа России (B2C), интегрированная с различными телекоммуникационными компаниями для предоставления услуг видеоконтента приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора (CEO-1).   Ищут кандидата, который объединит вокруг себя команду и направит усилия бизнеса в сторону дальнейшего увеличения выручки. Успешный кандидат должен обладать исключительными знаниями и доказанными практическими навыками по развитию сложных масштабных технологических платформ через коммерческую функцию.   Краткосрочная стратегия:

• Внедрение модели монетизации, как единого плана с факторами влияния, и увязка деятельности подразделений под эту модель (выход контента, маркетинг, развитие продукта).
• Переход от коммерции одной ниши - в нишу мультиподписок.

  Долгосрочная цель:

• Трансформация бизнеса в крупного экосистемного игрока, объединяющего вокруг себя развлекательные онлайн-сервисы.

  Обязанности:

• Стратегическое планирование.

Управление доходами:

• Оптимизация ценовой политики, включая подписки, аренду и покупку контента.
• Разработка акций и специальных предложений для привлечения новых пользователей.
• Определение контентной стратегии.

Маркетинг и продвижение:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний для привлечения и удержания пользователей.
• Анализ эффективности рекламных акций и оптимизация маркетинговых затрат.

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), таких как количество подписчиков, выручка, уровень удержания пользователей.

Взаимодействие с партнерами:

• Установление и поддержание отношений с партнерами (телеканалы, студии, рекламодатели).
• Поиск новых возможностей для сотрудничества и расширения бизнеса.

Управление командой:

• Набор, обучение и управление командой коммерческого отдела.
• Мотивация сотрудников и создание эффективной рабочей атмосферы.

Работа с клиентами:

• Анализ потребностей и предпочтений пользователей для улучшения сервиса. • Внедрение программ лояльности и обратной связи от клиентов.

Технологические аспекты:

• Сотрудничество с IT-отделом для обеспечения качественной работы платформы.

Правовые аспекты:

• Обеспечение соблюдения всех юридических норм, связанных с авторскими правами и лицензированием контента.

  Требования:

• Успешный опыт работы Коммерческим директором на онлайн платформах и экосистемах в компаниях ТОП уровня.
• Опыт разработки и реализации долгосрочных стратегических целей.
• Опыт управления бюджетом, анализ финансовых отчетов и прогноза доходов.
• Опыт внедрения маркетинговых стратегий и инструментов для привлечения и удержания пользователей. Опыт в разработке и реализации рекламных кампаний.
• Опыт управления командой: навык лидерства и управления, включая мотивацию и развитие сотрудников.
• Опыт работы с данными и аналитикой для принятия обоснованных решений. Опыт в использовании инструментов для анализа пользовательского поведения и эффективности кампаний.
•  Техническая грамотность: понимание технологий, используемых в онлайн-сервисах, включая стриминг, DRM (управление цифровыми правами) и платформенные решения. Знание современных IT-трендов и их влияния на индустрию развлечений.
• Знание рынка развлечений: глубокое понимание индустрии развлечений, включая тренды, предпочтения аудитории и законодательные аспекты. Опыт работы с контентом и лицензированием.
• Управление проектами: опыт в управлении проектами от идеи до реализации, включая планирование, контроль сроков и бюджетов.

  Условия:

• Фиксированная часть зарплаты + Бонусы и премии.
• Рабочее место в центре Москвы.
• Сильная команда.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Музей транспорта Москвы открыта вакансия Пресс-секретарь.    Обязанности:

• Планирование информационной повестки;
• Написание и питчинг релизов в СМИ и телеграм-каналы;
• Разработка тем, написание колонок и комментариев для федеральных, городских и специализированных медиа;
• Подготовка тезисов для выступлений спикеров;
• Мониторинг медиаполя;
• Проведение пресс-мероприятий;
• Сопровождение спикеров музея на съемках;
• Менеджмент спецпроектов в СМИ.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• Офис на ст. м. Курская;
• Разнообразные проекты: от крупных выставочных кампаний до глубокого анализа поведения пользователей;
• Возможность участвовать в культурных и социально значимых инициативах;
• Дружная команда профессионалов, где ценится вклад каждого.

  Требования:

• Опыт работы в PR или журналистике от 2 лет;
• Умение работать с текстами разных жанров (пресс-релизы, комментарии, колонки, посты);
• Организованность, инициативность;
• Умение оперативно отрабатывать входящие запросы от СМИ;
• Опыт работы в государственных органах и в системе электронного документооборота МосЭДО будет преимуществом.

В девелоперскую компанию, работающую в сегменте бизнес/премиум со сложными архитектурными проектами, требуется Финансовый менеджер проекта.   Задачи: Бюджетирование и управленческий учет:

• Подготовка бюджетов и ежемесячной финансовой отчетности по проекту для менеджмента и инвесторов
• Консолидация отчетности по компании в целом
• Подготовка отчетов по продажам, формирование и обновление матрицы цен по проекту
• Контроль заполнения CRM-системы брокерами
• Подготовка отчетности застройщика
• Подготовка прочих финансовых отчетов по запросу менеджмента

Инвестиционный анализ:

• Подготовка финансовых моделей по новым проектам, в т.ч. по 214-ФЗ
• Подготовка презентаций по проектам для банков, инвесторов и менеджмента
• Анализ основных инвестиционных показателей проектов

Финансовый контроль:

• Проверка и согласование договоров
• Составление платежных реестров и контроль за их исполнением
• Мониторинг выполнения бюджета
• План-факт анализ, расшифровка отклонений

Привлечение банковского финансирования:

• Подготовка финансовых моделей и презентаций для банков
• Контроль процесса сбора необходимых для привлечения финансирования документов и отчетов
• Контроль соблюдения проектом банковских ковенант и прочих условий

Участие в автоматизации бизнес-процессов   Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Опыт работы от 0,5 лет в сфере бюджетирования/планирования
• Знание Excel в совершенстве, базовые знания 1С бухгалтерии, базовые знания РСБУ, отличное понимание структуры бюджетов девелоперских проектов
• Опыт в составление финансовых моделей проектов, понимание этапов реализации девелоперских проектов, а также процессов строительства – от 6 мес
• Аналитические способности, системность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации, исполнительность, умение работать в команде, инициативность, организованность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, в офисе и на объекте строительства(редко)с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00)
• Комфортный и приятный офис, 7-10 минут пешком от метро в ЦАО
• Уютная кухня, вкусный чай-кофе от компании
• Корпоративные мероприятия, поздравления с днем рождения
• Дружный коллектив профессионалов и адекватное руководство
• Оформление в соответствие с ТК РФ
• Официальная заработная плата по итогам собеседования (в зависимости от опыта)
• ДМС после испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Senior Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в продажах продуктовых исследований и продуктовой поддержки 
• Собирать и анализировать вводные клиентов 
• Формулировать ценностное предложение, бизнес-задачи 
• Определять целевые метрики и отвечать за их динамику 
• Анализировать целевую аудиторию и конкурентов 
• Настраивать веб-аналитику и анализировать данные воронки 
• Проводить брейнштормы и стратегические сессии 
• Проводить качественные и количественные исследования 
• Составлять CJM, User story map 
• Формулировать, валидировать и приоритизировать гипотезы 
• Проектировать информационную архитектуру и описывать пользовательские сценарии 
• Защищать решения перед клиентом 
• Взаимодействовать с продуктовыми командами от гипотезы до релиза 
• Участвовать в продажах и оценке работ 

  Чем предстоит заниматься после расширения проектной базы: 

• Разработка и реализация стратегического плана развития продуктового направления в рамках агентства совместно с руководителем отдела Digital 
• Формирование продуктовой команды внутри направления 
• Пополнение базы фрилансеров 
• Руководство командами продуктовых менеджеров, обеспечение их эффективной работы и профессионального роста

  Требования:

• Опыт не менее 2-х лет в агентстве или продукте со схожими функциями
• Умение быстро погружаться в проблематику в незнакомой области
• Опыт эффективного взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров
• Способность оценить интерфейс без привлечения пользователей
• Навык организации исследований и анализа данных
• Умение отслеживать качество решений после запуска продукта/фичи
• Умение упаковывать результаты в понятные, обоснованные гипотезы и выводы
• Лояльность к критике, способность слышать альтернативное мнение и задавать уточняющие вопросы
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и договариваться
• Наличие развитой эмпатии и искреннего неравнодушия к пользователям
• Стремление делать качественные продукты с учетом интересов бизнеса

  Условия работы:

• Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту
• Вечеринки и выездные ивенты
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий
• Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц
• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе

В Lamoda требуется Руководитель направления стажерских программ.   Чем предстоит заниматься:

• Создать формат программы, который изменит привычное представление о стажировках и поможет привлечь больше талантливых ребят в штат Lamoda
• Соединить личную экспертизу, best practices крупных компаний и особенности бизнеса, чтобы на их основе создать новую концепцию стажерских программ
• Быть лидером программы на всех этапах: от разработки и внедрения до воплощения и развития
• Плотно взаимодействовать с бизнесом — определять его потребности и доносить ценность привлечения молодых талантов
• Разрабатывать и проводить оценочные мероприятия для кандидатов
• Укреплять отношения с ВУЗами, участвовать в их активностях и предлагать форматы сотрудничества, интересные Lamoda
• Помогать стажерам адаптироваться в компании и находить общий язык со своими командами на протяжении всей программы
• Вести аналитику и отслеживать эффективность программы, находить зоны роста

  Требования:

• Сильная экспертиза в HR: T&D, HR-бренд, Recruitment
• Опыт внедрения стажерских программ будет преимуществом
• Готовность не только тиражировать прошлый опыт, но переосмыслять его и предлагать новые идеи
• Отличные навыки переговоров и выстраивания отношений с бизнесом и внешними партнерами
• Знание основных инструментов оценки персонала
• Проактивность и гибкость в условиях изменений

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В образовательный центр Каменный город требуется HR бизнес-партнер.   Ваша роль будет заключаться в разработке и реализации стратегий по управлению человеческими ресурсами, с целью привлечения, развития и удержания талантливых специалистов в команде.   Ваши обязанности будут включать: Подбор и найм:

• Разработка и внедрение эффективных методов подбора и найма сотрудников, учитывая специфику Edutech-индустрии
• Управление рекрутинговым процессом, включая разработку вакансий, привлечение кандидатов и проведение собеседований
• Сотрудничество с образовательными учреждениями и партнерами для привлечения талантливых выпускников и профессионалов в области образования

Обучение и развитие:

• Разработка и реализация программ обучения и развития для сотрудников, с учетом их профессиональных потребностей и требований индустрии Edutech
• Организация внутренних тренингов, семинаров и мастер-классов для повышения профессиональных навыков и компетенций сотрудников
• Сотрудничество с внешними образовательными партнерами для предоставления дополнительных образовательных возможностей для нашей команды

Управление производительностью и мотивация:

• Обновление и разработка системы оценки эффективности сотрудников, включая установление KPI и OKR
• Разработка и реализация программ мотивации и стимулирования сотрудников, чтобы поддерживать высокую эффективность и удовлетворенность в команде
• Управление процессом карьерного развития сотрудников, включая планирование и проведение развивающих программ и тренингов
• Правильная расстановка кадров

Управление корпоративной культурой:

• Поддержка и развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях нашей компании и целях сотрудничества в команде
• Организация корпоративных мероприятий, семинаров и внутренних коммуникаций для развития командного духа и взаимодействия в коллективе
• Развитие эффективных коммуникаций между отделами и установление партнерских отношений внутри компании

Управление изменениями:

• Поддержка и реализация изменений в организации, связанных с ростом и развитием компании в секторе Edutech
• Участие в стратегическом планировании и принятии решений, связанных с управлением человеческими ресурсами

Аналитика:

• Умение работать с цифрами на этапах подбора и развития персонала
• Сбор, анализ, контроль и введение метрик эффективности персонала

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Подтвержденный позитивный опыт работы в должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD)
• Владение современными hr-инструментами
• Знание нормативных актов, регулирующих трудовые отношения
• Высоко развитые коммуникативные навыки
• Гибкость и системность мышления
• Проактивность и результативность

  Условия:

• Доход обсуждается на собеседовании (оклад + бонус за KPI)
• Комфортные условия труда
• Прямое подчинение и плотная коммуникация с собственником и ТОП-командой
• Смешенный формат работы (часть офис + удаленка)
• Высокий уровень владения инструментами и сервисами для работы HRBP (CRM, Miro, Excel и др.)
• Сильную команду с желанием расти и развиваться (3 рекрутера, HR, кадровик)
• Широкие полномочия и возможность пробовать новые технологии и подходы

В общий центр обслуживания Гринфин требуется Руководитель направления бухгалтерского учета.   Гринфин — общий центр обслуживания. Работают на рынке сервисных корпоративных услуг с 2007 года. Миссия компании: быть надежным партнером для бизнеса, гарантируя качественный сервис и помогая сосредоточиться на главном. Самые крупные партнеры Гринфин – это СУЭК, СГК, Еврохим и НТК.   Компания предлагает:

• Возможность строить карьеру в крупном стабильном холдинге
• Официальное трудоустройство и социальный пакет: ДМС со стоматологией, онлайн-консультации психологов и фитнес-тренеров
• Корпоративное обучение: профессиональный и личностный рост
• Яркие корпоративные события
• Стильный современный офис
• Теплая атмосфера в коллективе
• Гибкий подход к графику работы

  Обязанности:

• Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов
• Организовывать работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота
• Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины.
• Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
• Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений
• Осуществлять контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств
• Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат
• Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства

  Требования:

• Опыт работы на производстве или в сфере услуг
• Знание всех участков учета (в том числе учет основных средств, готовой продукции, услуг, ТМЦ и др.)