Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands требуется Product Owner (DPX).   Digital Pizza Experience (DPX) - юнит-оунер глобальных приложения и сайта Додо Пицца. В команде не только затаскивают большие изменения в части клиентского опыта, но и развивают центр экспертизы клиентского опыта, настраивая процесс работы с гипотезами и запуская исследования пользователей. Юнит состоит из нескольких кросс-функциональных фича-тим. В команде есть все необходимые функции, чтобы делать крутой продукт: Android, iOS, Frontend, Backend, QA, дизайн и продуктовая аналитика. Сейчас команда в процессе трансформации структуры. В скором времени хотят прийти к нескольким независимым командам, каждая из которых будет развивать свой домен. Команду сайта уже выделили и сформировали отдельный бэклог.   Требования:

• Имеете опыт работы от 2х лет над клиентскими сайтами, работали с ключевыми метриками (конверсия в заказ, LTV, Retention) и умеете прорабатывать флоу под разные сегменты и пользовательские сценарии;
• Умеете обосновать и презентовать свои решения стейкхолдерам и команде;
• Проактивный и замотивированный лидера, который сможет вдохновить команду на свершения;
• Способный генерировать, проверять и внедрять продуктовые идеи;
• Умеющий создавать стратегию продукта и настраивать работу команды, чтобы быстрее и эффективнее достигнуть поставленных целей;
• Вы клиентоориентированы и эмпатичны. Вам не все равно, какой опыт получают клиенты сейчас, и вы искренне хотите сделать их жизнь еще лучше. Вы умеете встать на место клиента и оценить, действительно ли та или иная идея несет ценность;
• Вы не боитесь рисковать и предлагаете смелые решения. В команде верят, что только пробуя, ошибаясь и делая выводы, возможно сделать реально крутой продукт.

  Вам предстоит:

• Погружаться в аналитику и проводить исследования, чтобы находить точки роста и лучше понимать аудиторию сайта;
• Проверять гипотезы через A/B тесты, прототипы и личное общение с клиентами;
• Выстраивать стратегию продукта в рамках общей стратегии B2C;
• Управлять бэклогом разработки;
• Прорабатывать дизайн-решение вместе с дизайнерами и работать с командой над качеством и скоростью реализации;
• Работа со стейкхолдерами и другими командами;
• Следить за стабильностью и качеством своего продукта, не забывать про исправление прилетающих багов;
• Доносить ценность продукта, участвовать в его продвижении и рассказывать про результаты (приветствуются публичные рассказы в статьях).

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируется кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности;
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Dodo Brands требуется HR-директор (Dodo Pizza Евразия).   Dodo Brands уже 14 лет создают и развивают технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Сейчас команда в поиске HR директора Dodo Pizza Евразия, чтобы создать лучший опыт работы для сотрудников в России, Беларуси и Казахстане. Ищут неравнодушного лидера — того, кто вдохновляет примером, берёт на себя ответственность и создаёт атмосферу открытости и доверия. Того, кто ведёт за собой, помогает команде расти и вместе с ней создаёт решения, которые делают опыт клиентов лучше.   Требования:

• Наличие опыта руководства командами на позиции HR-директора в сфере общественного питания/ретейле/e-commerce;
• Профессионализм в массовом подборе, понимание воронок и конверсий с ориентацией на данные и метрики;
• Опыт управления бюджетом не менее 50 миллионов рублей в год;
• Умение формировать стратегии целых направлений, выстраивать процессы и кросс-командную работу, проводить тестирование смелых гипотез;
• Готовность погружаться в детали работы своего направления: ходить в пиццерии, проводить опросы и интервью сотрудников. Возможность на себе проверять инициативы, которые реализует твоя команда;
• Понимание и умение работать с HR-метриками, планировать HR-стратегию;
• Навык выстраивания кросс-командного взаимодействия, в том числе с IT-командами (умение строить CJM, понимание JTBD-сценариев и возможность сформировать техническое задание для разработки);
• Опыт публичных выступлений - ведь в Додо особенно важно публичное лидерство, позволяющее вести людей за собой.

  Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию на рынке России, Казахстана и Беларуси;
• Возглавить команду, которая состоит из разных функций: HR-маркетинг, агентство по подбору, обучение сотрудников, внутренние коммуникации и HR-бизнес-партнеры;
• Контролировать и улучшать ключевые HR-метрики в сети: укомплектованность, подбор, текучесть;
• Повысить эффективность процесса найма и адаптации. За счет диджитал каналов и нашей информационной системы мы планируем держать нашу конверсию в найм в два раза выше, чем в среднем по рынку;
• Создавать долгосрочные конкурентные преимущества бренда-работодателя, сделав HR-бренд Додо Пиццы лидером в QSR-сегменте в России, Казахстане и Беларуси. Через 2 года мы планируем занять первое место по "Top of mind" среди нашей аудитории.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Директор по развитию бизнеса    ЛАНИТ- Поволжье - региональный бизнес-юнит группы компаний ЛАНИТ в Нижнем Новгороде и Приволжском федеральном округе. ЛАНИТ-Поволжье выполняет комплексные проекты по созданию и поддержанию информационных систем и систем инженерного обеспечения предприятий.   Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж IT-решений B2B от 3 лет;
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика;
• Знание специфики продаж сложных IT-решений;
• Опыт продаж решений или заказных проектов с чеком от 5 млн.;
• Желательно наличие собственного портфеля клиентов.

  Задачи:

• Привлечение новых заказчиков;
• Продвижение полного спектра услуг компании (инженерные системы, сервисное обслуживание, оснащение ЦОДов инженерными системами, IT-услуги, системная интеграция, цифровизация и бизнес-приложения) крупным коммерческим и государственным заказчикам;
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика;
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов;
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах;
• Курирование проекта на стадии реализации.

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата: оклад + прозрачная система мотивации;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС после испытательного срока;
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы;
• Комфортабельный офис по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Родионова, 23.

SHIK cosmetics в поисках Руководителя производства    SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.   Чем предстоит заниматься:

• Организация, руководство и контроль производства (4 участка)
• Планирование и контроль выполнения производственных планов
• Расчет производственных мощностей, прогнозирование загрузки оборудования, моделирование оптимальных схем расположения людей по участкам и графика их работы
• Контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства продукции, соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции
• Организация и контроль разработки документации для обеспечения работы производства
• Участие в запуске новых видов продукции
• Бюджетирование и исполнение утвержденного бюджета по производству
• Контроль технологических потерь
• Составление отчетности для производства, анализ ключевых показателей эффективности производства
• Работа по организации запуска нового производства и подбор оборудования

  Ожидание от кандидата:

• Опыт работы на косметическом, фармацевтическом производстве от 3 лет
• Профильное высшее образование: производство/производство косметики/химическая промышленность
• Знание законодательства РФ, ISO, GMP в части производства косметической продукции
• Организаторские способности

  Что компания готова предложить:

• Работа в быстро растущей и развивающейся компании
• График работы: пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота и воскресенье), рабочий день с 8:00 до 17:00
• Рабочее место: ул. Воинская, 230/1
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, соблюдение трудового законодательства, "белая" заработная плата, полный социальный пакет, социальные пособия
• Уровень оплаты труда обсуждаем с заинтересованным кандидатом

SHIK cosmetics приглашает на работу Руководителя отдела технического контроля основной задачей которого будет организация системы контроля качества   SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.  
Чем предстоит заниматься:

• Организация и координация отдела контроля качества
• Управление документацией по качеству
• Организация обучения сотрудников техникам контроля качества и методам обеспечения качества на всех уровнях

  Ожидание от кандидата:

• Техническое образование
• Знание основ контроля качества
• Желательно знание стандартов ISО и GMP в области производства косметики или медицины

  Что компания готова предложить:

• Работу в российской компании по производству декоративной косметики
• Комфортное рабочее место в офисе после ремонта по адресу: посёлок завода Мосрентген, улица Героя России Соломатина, 6к10
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, соблюдение трудового законодательства, "белая" заработная плата, полный социальный пакет, социальные пособия
• Уровень заработной платы: 150 000 тысяч рублей на руки после вычета НДФЛ

В Росатом МеталлТех требуется Директор по качеству    Росатом МеталлТех - современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности.   Задачи:

• Внедрение системы менеджмента качества, в том числе сертификация/ресертификация СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ ISO 13485 (ISO 13485).
• Прохождение планового/внепланового инспектирования производства в соответствии с ПП №135 и ПП№ 136 (как преимущество).
• Организация разработки, согласования и внедрения внутренних регламентов СМК. Самостоятельная разработка документов (стандартов, инструкций, нормативов) СМК.
• Контроль ведения учета, проверки, поддержания в актуальном состоянии нормативной и технической документации системы менеджмента качества.
• Контроль соответствия продукции надлежащему качеству, влияние на повышение продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
• Организация работы подразделения: подбор персонала, распределение задач, установка приоритетов, работа по поддержанию и повышению вовлеченности, развитие персонала, контроль за выполнением задач подразделения, обеспечение взаимодействия с производством с целью выпуска качественной продукции согласно требованиям потребителя.
• Организация разработки и утверждение документации в области контроля качества продукции: процедуры, спецификации.
• Организация деятельности по сбору и систематизация данных по рекламациям и претензиям к качеству продукции.
• Организация деятельности по разработке мер предотвращения брака, дефектов, посторонних включений выпускаемой продукции, проведение расследований, работа с рекламациями потребителей с применением методологии решения проблем.
• Организация деятельности по проведению внутренних аудитов функционирования систем менеджмента в подразделениях.
• Предоставление регулярной ежегодной отчетности о результативности систем менеджмента качества руководству.
• Представление интересов предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками.
• Понимание взаимосвязей между процессами и подразделениями производства.
• Оптимизация и развитие бизнес-процессов между подразделениями.
• Взаимодействие с государственными органами исполнительной власти.
• Опыт проведения контроля качества медицинских изделий.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое: биологическое или медицинское образование (желательно).
• Дополнительное образование «Управление качеством» или «Стандартизация и метрология», либо курсы повышения квалификации «Требования ISO 13485», «Инспектирование производства медицинских изделий» (как преимущество).
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Outlook.
• Опыт работы в области производства, контроля качества и внедрения системы менеджмента качества не менее 5 лет.
• Опыт работы в должности директора по качеству и или руководителя ОТК не менее 5 лет.
• Опыт организации производства, контроля качества продукции, стандартизации, валидации/квалификации, внедрения требований ISO 13485, разработки СМК в соответствии с требованиями ISO 13485 с нуля.
• Знание требований ISO 9001, ISO 13485, ISO 14971, ГОСТ Р 57386.
• Знание основ бережливого производства.
• Знание методик решения проблем.
• Знание инструментов проектного управления.
• Успешный опыт прохождения внешних аудитов согласно требованиям ГОСТ Р ИСО 9001; ISO 13485.
• Успешный опыт прохождения внутренних аудитов согласно ГОСТ Р ИСО 9001; ISO 13485.
• Успешный опыт прохождения инспектирования производство медицинских изделий по ИСО 13485 (как преимущество).
• Опыт применения в работе ЕОС-Качество (как преимущество).

  Условия:

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Коллектив профессионалов - экспертов.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
• Работа в офисе БЦ Сириус Парк (м. Нагатинская). С 2026 года переезд в г. Зеленоград.

Сеть Булочные Ф.Вольчека в поисках Руководителя службы транспортной и складской логистики    Чем предстоит заниматься:

• Операционным управлением транспортной, складской логистикой
• Руководством службой логистики

  Функции:

• Обеспечение своевременной ежедневной доставки товаров
• Управление собственным и наемным автотранспортом
• Контроль технического состояния и соблюдения стандартов ТО и эксплуатации транспорта, выпуск на линию
• Оперативное управление работой водителей, механиков, операторов и пр.
• Обеспечение своевременной приемки, размещения на хранение, выдачу, погрузочно-разгрузочные работы ТМЦ на складах в оперативном управлении
• Обеспечение соблюдения режимов хранения, условий размещения, сроков годности и качества товаров, принятых на хранение
• Контроль технического состояния и соблюдения стандартов ТО и эксплуатации складского оборудования и техники
• Планирование и проведение регулярных полных и выборочных инвентаризаций
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности на складе и на транспорте
• Планирование и контроль работы сотрудников отделов
• Бюджетирование

  Ожидания от кандидата:

• Ваши ценности: человекоцентричность, честность, позитивное мышление
• Ваши мотивы: лидерство и влияние
• Ваш осознанный выбор и опыт: пищевая промышленность, производство кондитерских и хлебобулочных изделий
• Ваше базовое состояние: стремление к оптимизации процессов, готовность к изменениям
• Вы умеете видеть детали, консолидировать свой и чужой опыт, рефлексировать, управлять и получаете от этого удовольствие

  Квалификационные требования:

• Высшее образование по профилю деятельности
• Опыт организации складских операций с мультитемпературным адресным режимом хранения товаров
• Опыт организации ежедневной комплектации и транспортной перевозки в крупном мегаполисе по 200 и более адресам доставки
• Опыт работы на аналогичной должности на пищевом предприятии с продукцией короткого срока годности
• Опыт работы с WMS системой, опыт работы с системами адресного хранения
• Опыт комплексной оценки стоимости складских, транспортных, логистических услуг
• Опыт управления собственным автотранспортом
• Опыт работы с 3PL операторами будет преимуществом

  Условия:

• Динамичная работа и карьера в активно растущей компании
• Финансовая устойчивость и надежность работодателя, социальные гарантии и компенсации в соответствие с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Амбициозные, разнообразные, масштабные задачи
• Поддерживающая среда для достижения наилучших результатов деятельности.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель службы персонала   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management);
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Лидерство и умение влиять на других;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы: 5/2 с плавающими парными выходными среди недели;
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;
• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Бренд аксессуаров ARNY PRAHT в поиске профессионала на роль Операционного директора.   ARNY PRAHT — бренд уникальных аксессуаров с собственным производством в Санкт-Петербурге, большой розничной сетью фирменных магазинов и представленностью в самых актуальных Универмагах России. За десятилетнюю историю бренд имеет репутацию, премии, награды и перспективы развития.   Основные задачи:

• Участие в разработке и контроль реализации коммерческой стратегии компании
• Развитие продаж по подразделениям
• Организация эффективного сотрудничества всех структурных подразделений для достижения ключевых целей компании
• Участие в бюджетировании и контроль показателей в течение года
• Поддержание и организация операционных процессов компании
• Регулярный контроль метрик и отчетности подразделений
• Взаимодействие с партнерами и арендодателями
• Планирование и реализация всех проектов, связанных с собственными фирменными магазинами: открытие/закрытие/реновации/смена локации

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в управлении от 3-х лет (начальник производства/операционный директор/коммерческий директор)
• Лидерские навыки: опыт в управлении командой от 50 человек
• Опыт работы в розничной сети, преимуществом будет фэшн сегмент
• Способность самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность
• Способность выстраивать коммуникацию между подразделениями
• Умение анализировать и конструировать бизнес процессы
• Желание выстраивать долгосрочные отношения с компанией, готовность к росту и развитию
• Быстрое и гибкое мышление
• Позитивный и конструктивный подход к жизни
• Опыт работы с 1С, дополнительные программы администрирования и автоматизации бизнеса будут плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в современном бренде с амбициозными целями
• Адекватное руководство с большим опытом работы в этой сфере и современным подходом
• Живые процессы, отсутствие бюрократии
• Укомплектованные подразделения
• Молодая профессиональная команда
• Возможность реализовать свои знания и умения в благодарной перспективной компании
• Офис компании — метро Волковская

Билайн в поисках Директора Екатеринбургского отделения    Билайн - это стабильная компания в сфере информации и связи, один из крупнейших телеком-операторов России, обеспечивающий надежную работу инфраструктуры.   Вам предстоит:

• Формировать команду единомышленников, увлеченных решением клиентских вопросов и проблем;
• Управлять общим PL, эффективностью бизнеса на территории;
• Реализовывать стратегию развития B2G, В2В и розничного бизнеса (монобренд, партнерская сеть);
• Проводить переговоры с первыми лицами государственных заказчиков и крупнейших ключевых клиентов на территории;
• Контролировать сроки реализации проектов развития сети и проектов для ключевых корпоративных клиентов;
• Развивать качество обслуживания в монобрендовой и партнерской сети, запускать новые услуги и технологии;
• Реализовывать стратегические проекты компании, проводить локальные маркетинговые и коммерческие акции;
• Определять и реализовывать стратегию работы в рамках территориальной конкуренции;
• Проводить переговоры с партнерами, ключевыми клиентами;
• Взаимодействовать с органами власти, административным управлением на территории;
• Организовывать планирование, оптимизацию, строительство, эксплуатацию и модернизацию технической сети в рамках операционного плана строительства сети региона;
• Обеспечивать бесперебойную работу технической сети на территории отделения, управлять работами по ликвидации последствий аварий на технической сети;
• Контролировать финансовую деятельность в рамках заданного бюджета по отделению;
• Участвовать в разработке и согласовании бюджета, капитальных затрат и операционных расходов, связанных с текущей деятельностью отделения.

  Ожидания от кандидата:

• Клиентоцентричная позиция;
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли на руководящих позициях не менее 3 лет;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат.

  Что предлагает компания:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.