Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Starlink открыта вакансия Media Group Head.    Starlink — больше, чем просто агентство. Starlink состоит из 4х специализированных дивизионов, сформированных на базе реального многолетнего опыта, разносторонней экспертизы и конкретных запросов со стороны бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное ведение текущего аккаунта в части отведенных брендов Клиента вместе со своей командой
• Выстраивание коммуникации с Клиентом
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний (ТВ и другие оффлайн медиа)
• Контроль исполнения баинговых коммитментов
• Работа с сотрудниками: обучение, развитие, постановка задач, контроль, мотивация

  Компания ожидает:

• Опыт работы в аналогичной позиции
• Высокая экспертиза в ТВ планировании и других оффлайн медиа
• Знание Palomars/Planeta/Sputnik, Video Info, 1C, Instar, I-creative, M-Index/Galileo, AdEX
• Знание английского - Intermediate и выше

  Быть частью команды Starlink:

• Работа в ведущем независимом медиаагентстве: входим в ТОП 15 медиаагентств в России
• Гибридный формат работы: баланс офис-дом. Офис в 5 минутах от Тверской/Маяковской/Пушкинской
• Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов
• Индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%
• Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 day offs в году при плохом самочувствии
• Теплая атмосфера и активная корпоративная жизнь: человекоцентричность, политика "открытых дверей" с акционерами и руководителями, праздники и вечеринки, клубы по интересам

В бренд Authentica ищут Директора по электронной коммерции (beauty e-com), который возглавит стратегию и операционное развитие всех онлайн-каналов компании.    Authentica — эксклюзивный дистрибьютор косметики, который представляет 20+ премиальных брендов.   Ключевые задачи:

• Разработать и реализовать единую e-commerce стратегию, учитывающую специфику B2C, B2P и B2B сегментов;
• Разработать и внедрить Go-to-Market стратегии для разных продуктовых линеек;
• Запуск и оптимизация программ лояльности для профессионалов и конечных потребителей;
• Построение системы продуктовых гипотез и их Lean-тестирование;
• Оптимизация unit-экономики и управление ассортиментной стратегией;
• Развитие CRM, аналитики и персонализации пользовательского опыта.

  Ожидания компании:

• 3+ лет опыта в роли e-commerce директора или senior-менеджера в сфере digital / e-com
• Опыт работы с разными сегментами (B2C/B2P/B2B) и понимание их особенностей
• Успешный опыт разработки комплексных Go-to-Market стратегий
• Опыт управления P&L e-commerce направлений
• Практический опыт запуска и масштабирования программ лояльности
• Навыки управления продуктовыми командами, постановки и проверки гипотез, Lean-тестирования
• Опыт работы с маркетплейсами и развития собственных e-com проектов
• Глубокое понимание digital-маркетинга, клиентской аналитики и управления IT-разработкой

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное оформление
• Амбициозные задачи, в которых раскроется твой потенциал
• Привилегии от компании и партнёров
• Обучение и развитие
• Вдохновляющая корпоративная культура

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск.
• Локация: г. Воронеж , индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.

В IT-компанию Сервер Молл открыта вакансия Директор по развитию бизнеса MENA.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж инфраструктурного оборудования в регионе MENA.
• Поиск, привлечение и развитие ключевых клиентов: государственные структуры (B2G), крупные корпорации, телеком-операторы, дата-центры.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков, заключение долгосрочных контрактов.
• Анализ рынка, выявление тенденций и новых возможностей для роста бизнеса.
• Управление командой продаж и партнерской сетью (дистрибьюторы, системные интеграторы).
• Взаимодействие с подрядчиками, участие в тендерах и госзакупках.
• Контроль выполнения KPI, формирование отчетности для руководства.

  Ожидания:

• Опыт в продажах ИТ-оборудования (серверы, СХД, сетевое оборудование) или решений для ЦОД.
• Успешный опыт работы в регионе MENA, понимание специфики госзакупок и работы с enterprise-клиентами.
• Налаженные контакты среди телеком-операторов, государственных структур, крупных корпораций.
• Навыки ведения сложных переговоров, опыт заключения сделок от $1 млн.
• Свободный английский (арабский — преимущество).

  Условия:

• Конкурентоспособная зарплата (оклад + % от продаж).
• Возможность работать с ключевыми игроками рынка.
• Гибкий график, корпоративные льготы.

В контактный центр Телесейлз Сервис требуется Директор по персоналу    Телесейлз Сервис — крупнейший контакт-центр, основанный в 2017-м году. Компания решает любые задачи связанные с клиентским сервисом, телемаркетингом используя новые методы  и современные технологии. Телесейлз Сервис доверяют такие компании как: Яндекс, Озон, Сбер Маркет, Ламода.   Обязанности:

• Оценка текущей деятельности компании в части процессов найма и обучения персонала - разработка и внедрение hr-стратегии на всех уровнях;
• Внутренний аудит, анализ, разработка и внедрение элементов организационной структуры предприятия;
• Массовый подбор персонала - внедрение технологии подбора по итогам анализа текущей деятельности управления, штата hr-сотрудников, актуализации скриптов, kpi, качества проведения телефонных и очных интервью и т.д.;
• Точечный подбор персонала - определение потребности предприятия в найме сотрудников определённых должностей и направлений - внесение коррективов в работу управления;
• Обучение персонала - аудит и разработка первичного и вторичного обучения сотрудников.
• Работа с кадровым резервом, внедрение системы оценки персонала, kpi тренеров и т.д.;
• Бизнес-обучение менеджерского состава компании - корректировка программ карьерного развития и роста менеджеров, разработка индивидуальных планов обучения;
• Корпоративная культура - развитие внутренней коммуникации, продвижение корпоративных ценностей и миссии компании среди сотрудников, контроль работы отдела в части внедрения и проведения корпоративных мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности hr-директора не менее 6 лет + возможность получить обратную связь и рекомендации с предыдущего места работы;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента;
• Свободное владение современными HRM-системами, навыки работы с системами бизнес-аналитики, понимание основ трудового законодательства и корпоративного права, знание методов организационного развития и управления изменениями;
• Инициативность, организаторские способности, стрессоустойчивость, чувство такта, дипломатичность, гибкость, умение вести беседу, знание и понимание психологии, умение найти подход к сотрудникам, высокая организованность, ответственность, нестандартное мышление, целеустремлённость и развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• ТК РФ;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города (ост. ЖД Поликлиника);
• Развитие лидерских и бизнес-компетенций за счёт компании;
• Итоговый размер заработной платы обсуждается с каждым соискателем индивидуально на личной встрече с генеральным директором компании.

IT-компания Voximplant в поисках HR Director, который поможет реализовать стратегию компании в HR.   Voximplant создают сервисы для коммуникаций, с помощью которых разработчики и бизнесы улучшают клиентский опыт. Клиенты компании – российские и международные стартапы, а также крупные компании: МВидео, Детский Мир, Яндекс, Самокат, Сбер, Авито, Битрикс24, СДЭК.   Основные задачи:

• Ключевая миссия — повысить результативность и вовлечённость команд за счёт эффективного управления HR-ресурсами, унификации процессов, укрепления связки между бизнес-стратегией и HR-стратегией.
• Реализовать глобальные проекты: проекты общего целеполагания компании (OKR-like), работа с усилением middle management, создание прозрачной картины HR-метрик и их влияния на бизнес, унификация сбора обратной связи, работа с кадровым резервом, Perfomance Review, C&B, HR Brand.
• Качественно реализовать внутренние HR-процессы: выявлять и устранять внутренние организационные и структурные проблемы в рамках HR команды, проработать HRBP блок (стратегическая коммуникация с командой менеджмента, анализ ключевых проблем и приоритетов в командах, поддержка руководителей в работе с People Management, развитие команд путем эффективного управления ресурсами), а также блок Recruitment.

  Что важно для данной позиции:

• Сочетание системного мышления и креативного подхода к решению задач.
• Стратегия и планирование.
• Высокий уровень execution, здесь вам помогут такие качества и навыки: доведение до результата, несмотря на ограничения, самоорганизация и рефлексия, прокаченные коммуникативные навыки, обучаемость и потенциал к быстрой адаптации.
• Управление командой.

  Что компания готова предложить:

• Структура дохода: фикс оклад + бонус по KPI (прорабатывается совместно) + опцион, весь доход “белый”.
• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю в офисе в мск), оформление в ИТ-компании из реестра. Московский офис находится в пяти минутах от метро Тульская, рядом с Даниловским рынком.
• На выбор 3 льготы: ДМС от BestDoctor, компенсация затрат на фитнес или корпоративное обучение иностранному языку (английский / испанский).
• Удобный софт и железо: Slack, Salesforce, Jira, Miro, Zoom, MS Office, Google WorkSpace.

IT-компания Платформа ОФД приглашает в команду Руководителя службы безопасности    Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, платформа цифровизации бизнеса, крупнейший в России оператор фискальных данных.   Задачи:

• Участие в разработке стратегии безопасности, выстраивание процессов и формирование команды по следующим направлениям: информационная безопасность, внутренняя безопасность, корпоративная безопасность, экономическая безопасность, комплаенс, защита брэнда в цифровом пространстве (DRP), персональные данные, операционные риски
• Разработка политик по стандартам вышестоящей организации
• Контроль выполнения требований нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, а также мероприятий, касающихся защиты информации
• Взаимодействие с надзорными органами, в т.ч. контроль за исполнением их указаний по результатам мониторинга защищенности информационных ресурсов
• Управление системой кибербезопасности, повышение уровня надежности системы, мониторинг, выявление и устранение угроз
• Организация работ по обеспечению кибербезопасности, по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий ddos атак, и реагированию на инциденты, формулированию перечня негативных последствий, проведению мероприятий по их недопущению
• Сопровождение мероприятий по модернизации систем и сетей в части кибербезопасности
• Участие в осуществлении закупок для обеспечения нужд в сфере кибербезопасности
• Прохождение аудитов (аттестаций) в области ИБ
• Устранение замечаний и возможных несоответствий, выявленных при проведении внутреннего и внешних аудитов ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по профилю от 5-ти лет, на позиции руководителя от 2-х лет
• Знание требований к кибербезопасности, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ
• Знание современных технологий защиты информации, включая SIEM, DLP, WAF, и др.
• Знание особенностей работы с Cloud-инфраструктурой
• Знания стандартов в области кибербезопасности: ISO, NIST, ГОСТ
• Знания законодательства РФ по защиты информации ограниченного доступа (включая ПДн)
• Навыки составления нормативной документации
• Навыки расследования инцидентов по предоставлению услуг кибербезопасности и предотвращению возможных опасных последствий на тактическом и стратегическом уровне

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, растущей компании
• Удобный офис рядом с м. Спортивная /Лужники с кухней и релакс-зоной
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Обучение /конференции /семинары за счёт компании
• Расширенный пакет ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, скорая)
• Фитнес по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
• Льготные условия по ипотеке

IT компания Базис Недвижимость в поисках Директора по маркетингу    Базис Недвижимость — российская компания-разработчик программного обеспечения для автоматизации продаж недвижимости, строительного контроля, передачи построенных объектов и гарантийных обращений клиентов. Компания аккредитована в Минцифры РФ и входит в реестр отечественного программного обеспечения.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании в соответствии с бизнес-целями;
• Формировать и развивать бренд компании;
• Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать ROI (окупаемость инвестиций);
• Управлять digital-маркетингом: SEO, контекстной и таргетированной рекламой, email-маркетингом;
• Развивать контент-маркетинг (блоги, соцсети, вебинары, case studies);
• Оптимизировать воронки продаж и повышение конверсии на всех этапах;
• Поддерживать отдел продаж: создавать материалы для презентаций, коммерческих предложений, скриптов;
• Мониторить KPI маркетинга (LTV, CAC, конверсии, трафик и др.);
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками;
• Внедрять новые маркетинговые технологии (AI, автоматизацию, чат-боты);
• Тестировать гипотезы и новые каналов продвижения (Telegram, програмmatic-реклама и др.).

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в маркетинге;
• Опыт в B2B/B2C-маркетинге;
• Аналитическое мышление и data-driven подход;
• Понимание языка разработчиков – понимает, как устроен продукт "под капотом";
• Лидерские качества и управление командой;
• Успешные кейсы запуска продуктов, масштабирования трафика, построения бренда.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT компанию, мы - резиденты Сколково;
• Полностью белую, конкурентоспособную заработную плату;
• Возможность обучения и развития внутри компании;
• Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Успешную команду профессионалов;
• Стильный офис в Сити, возможен удаленный формат работы.

Аукционный дом Vladey ищет Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (РСБУ, знание МСФО будет преимуществом)
• Контроль первичной документации, кассовых операций, взаиморасчетов с художниками, покупателями и партнерами
• Формирование и сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат), включая декларации по НДС, налогу на прибыль
• Учет активов (произведения искусства, инвентарь, залоговые объекты), контроль себестоимости и запасов
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами
• Расчет зарплаты, налогов и взносов с ФОТ
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета
• Оптимизация финансовых процессов и разработки системы внутреннего контроля
• Подготовка управленческой отчетности для руководства и собственников

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00
• Офис в 5 минутах от метро Курская

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (в сфере искусства, культуры, галерейного или аукционного бизнеса будет преимуществом)
• Глубокое знание 1С (Бухгалтерия, ЗУП)
• Уверенное владение Excel
• Понимание специфики учета в арт-индустрии (комиссионные договоры, аукционные сделки)
• Внимательность, аналитический склад ума, умение работать в динамичной среде и многозадачности
• Коммуникативные навыки
• Опыт работы с МСФО и валютными операциями будет преимуществом

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Операционный директор.    2MOOD — это бренд женской одежды новой формации. Компания предлагает высокий сервис и внедряет формат минимальной дистанции с потребителем. Ассортимент бренда отвечает всем главным критериям времени. Помимо функционального базового гардероба представлены и оригинальные дизайнерские модели. Сейчас открыта вакансия операционного директора, который возьмет на себя управление логистической функцией компании с целью обеспечения заявленных условий, сроков и качества.   Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion retail
• Опыт работы в направлении внешнеэкономической деятельности (отстройка взаимодействий с фабриками, логистами, финансовой службой)
• Опыт управления в крупных компаниях, имеющих розничную сеть и e-comm каналы
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление функцией логистики
• Бюджетирование деятельности департамента
• Управление эффективностью цепи поставок
• Переговоры с поставщиками
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; повышение SLA/OTIF
• Оперативное планирование
• Организация и управление процессом внешне-экономической деятельности
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности. Лидирование проектов по корректности остатков

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность работать с друзьями и зарабатывать (за каждого приведенного друга мы платим от 10 000 рублей)
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирай только то, что интересно и нужно именно тебе (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое