Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный холдинг ТЕМП требуется Главный бухгалтер.   Компания специализируется на строительстве инженерных коммуникаций, общестроительных и бетонно-монолитных работах, газификации и возведении постоянной и временной инфраструктуры. Компания успешно выполнила более 40 проектов не только в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, но и на территории всей страны.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета нескольких организаций в одном лице (оптовая торговля, услуги, строительство);
• Сдача отчетности;
• Подготовка отчетности для банков и по запросу тендерного отдела;
• Ответы на требования контролирующих органов.

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет главным бухгалтером / бухгалтером в единственном лице в строительной сфере;
• Уверенный пользователь ПК, Отличное знание 1С 8.3, 1С ЗУП;
• Знание всех участков бухгалтерии;
• Знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
• Уровень дохода 160-170т.р. на старте;
• Профессиональное развитие;
• Комфортный офис рядом с метро "Петроградская";
• Дружный коллектив и участие во внутренней жизни компании.

В подразделение строительного холдинга ТЕМП, которое занимается поставками оборудования на объекты атомной промышленности, открыта позиция Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью, включая планирование, координацию и контроль проектов поставок оборудования. Формирование операционного бюджета, контроль затрат, отчетность перед генеральным собственником.
• Обеспечение выполнения сроков, бюджетов и качества на всех этапах реализации проектов. Контроль качества исполнения проектов.
• Просчет себестоимости, оценка рентабельности потенциальных проектов и принятие решения об участии в тендере.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных процедур и стандартов.
• Разработка и реализация мер по снижению рисков, повышение эффективности проектов.
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками, подрядчиками, проектировщиками, государственными органами.
• Участие в стратегическом планировании развития компании.

  Требования:

• Высшее техническое и/или экономическое образование.
• Дополнительное образование в сфере менеджмента — желательно.
• Опыт на позиции исполнительного/генерального директора компании (поставки сложного оборудования, ВЭД) — от 3 лет обязательно.
• Опыт ведения собственного бизнеса и опыт сотрудничества с атомной промышленностью будут вашим бесспорным преимуществом.

  Навыки и компетенции:

• Глубокое понимание всех этапов процесса поставок сложного оборудования и взаимодействия с крупными компаниями-заказчиками.
• Навыки антикризисного управления и стратегического мышления.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
• Способность быстро принимать решения, работать в условиях многозадачности.
• Уверенное владение Excel, MS Project, 1С, CRM/ERP-системами.
• Готовность в перспективе занять позицию генерального директора.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре города.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Стабильная компания с интересными проектами.
• Возможность профессионального роста.
• Уровень дохода: оклад + дополнительное премирование при эффективном выполнении проектов, размер оплаты готовы обсуждать индивидуально на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В цифровую экосистему EvaTeam открыта вакансия Директор по продукту.    EvaTeam - высокотехнологичная экосистема продуктов и лидер в России по импортозамещению продуктов Atlassian (Jira, Confluence, Jira Service Management).   В экосистему EvaTeam входят такие продукты как:

• EvaProject - российская замена Jira для управления задачами и проектами. Включает в себя множество функций, позволяющих управлять задачами, командами, проектами, разработкой и внедрением усовершенствований; настраивать собственные бизнес-процессы и автоматизировать деятельность
• EvaWiki - российская замена Confluence, которая позволяет управлять знаниями клиентского сервиса и других подразделений бизнеса. Может использоваться для организации общедоступных баз знаний, внешних и внутренних справочно-информационных порталов и ресурсов для работы с документацией, ведения блогов и веб-публикаций, включая публикации отчетов; управления знаниями и документирования бизнес-процессов
• EvaServiceDesk - российский аналог Jira Service Management, который позволит использовать сервисную модель управления в IT-подразделениях и других внутренних отделах, а также реализовать сервисный подход при оказании услуг клиентам компании

  Обязанности:

• Активное взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей, сбора обратной связи и формирования требований к продукту
• Участие в презентациях, переговоры с ключевыми заказчиками, поддержка коммерческих инициатив и продвижение продукта на рынке
• Разработка и реализация стратегии продукта с учётом анализа рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории
• Управление жизненным циклом продукта: от концепции и проектирования до запуска и дальнейшего развития
• Координация работы кросс-функциональных команд (разработка, маркетинг, продажи) для своевременного достижения целей
• Постоянный мониторинг рыночных трендов и адаптация продукта под изменяющиеся условия рынка
• Обеспечение высокого уровня клиентской удовлетворённости и лояльности через качественный продукт и сервис
• Определение приоритетов на основе стратегии компании и потребностей клиентов

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора продукта, продакт-менеджера или аналогичной роли в IT-сфере не менее 3 лет
• Глубокое понимание рынка
• Отличные коммуникативные навыки
• Навыки активного взаимодействия с клиентами и ведения переговоров на высоком уровне
• Опыт успешных продаж и коммерческого продвижения IT-продуктов
• Лидерские качества, умение вести команду к достижению бизнес-целей
• Аналитический склад ума и системное мышление
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

  Условия:

• Удаленная работа
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Льготная ипотека для IT специалистов
• 8 часовой рабочий день с 10-00 до 18-00, включая перерыв на обед
• Гибкое начало рабочего дня
• Оплачиваемое обучение и покупка литературы. Возможность бесплатно посещать IT-конференции по Вашей профессии
• Оплачиваемые компанией корпоративы
• Продуктовая команда, налажен процесс постановки задач для команды разработки.
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В Центре корпоративной поддержки Первого Бита открыта вакансия Руководителя направления.   Ваши ключевые задачи:

• Управление всем финансовым блоком компании
• В зоне ответственности – бухгалтерия, казначейство, ПЭО, C&B, кадровая служба
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов)
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
• Предоставление собственного видения ситуаций для принятия решений, направленных на достижение целей компании. Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы финансовым директором в крупных холдинговых структурах, в компаниях со сложной системой внутреннего учета, с большим количеством ЦФО
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность
• Предпринимательский подход в решении сложных задач
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения

  Компания предлагает:

• Руководство финансовым подразделением в крупной ИТ-компании — лидере отрасли.
• Интересные проекты и задачи
• Белая заработная плата: оклад (сумма обсуждается в зависимости от опыта и уровня развития компетенций кандидата) + премия (прописанные KPI)
• Оформление по ТК РФ, льготные условия ДМС, корпоративный спорт. Корпоративное обучение
  
  

Вакансия на удалёнке.   В CRM-систему для автоматизации и роста продаж AmoPoint требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   AmoPoint — IT-компания, которая успешно занимается внедрением CRM для автоматизации и роста продаж клиентов. До сегодняшнего дня компания росла благодаря рекомендациям и заявкам от вендоров. Сейчас настало время вывести маркетинг на новый уровень и активно развивать digital-направление. Именно поэтому в команду ищут сильного и инициативного руководителя отдела маркетинга.   О команде и планах компании: Сейчас маркетинг находится в самом начале пути: нет отдела, нет процессов, нет рекламных каналов — всё предстоит выстроить с нуля. В компании понимают важность системного подхода и ищут человека, который сможет заложить фундамент, определить приоритеты и выстроить устойчивую систему digital-маркетинга с самого начала. Компания хочет стать ведущей компанией по внедрению CRM в нишевых отраслях, построить сильный бренд и создать вокруг себя сообщество лояльных клиентов и экспертов. Нужен маркетинг не ради трафика, а ради узнаваемости, системных заявок и устойчивого роста. Сейчас у вас будет возможность построить всё с нуля: стратегию, команду, инструменты. Это шанс повлиять на развитие компании, а не просто «запускать рекламу».   Кого ищут: Опытного стратега и лидера в области маркетинга, способного разработать и реализовать комплексную стратегию digital-продвижения компании. Нужен человек, который видит общую картину и умеет создавать маркетинговые системы, эффективно работающие на результат. Вы будете отвечать за формирование стратегии, а также лично контролировать её реализацию и масштабирование с ростом команды.   Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии по привлечению клиентов и развитию бренда;
• Разработка и реализация контентной стратегии (статьи, кейсы, white papers и другой полезный контент);
• Развитие корпоративных аккаунтов и каналов коммуникации (Telegram, VK и другие);
• Создание и внедрение автоворонок и цепочек подогрева для входящих лидов;
• Стратегическое руководство созданием сайта и посадочных страниц;
• Организация и контроль рекламных кампаний (Яндекс.Директ, соцсети);
• Контроль и оптимизация SEO-продвижения;
• Постоянный анализ эффективности и коррекция стратегии на основе данных;
• Формирование и развитие команды маркетинга.

  Примеры вызовов, которые предстоит решить:

• За 3 месяца разработать и утвердить комплексную digital-стратегию компании;
• Запустить Telegram-канал и системную работу с контентом (экспертные посты, кейсы, обзоры) с целью набрать 500–1000 подписчиков за 3 месяца;
• Создать автоворонку и email-цепочку, обеспечивающие конверсию лидов в заявки не ниже 10%;
• Настроить сквозную аналитику по всем digital-каналам с прозрачным отслеживанием CPL и CAC;
• Сформировать устойчивый поток от 1000 заявок в месяц из digital-каналов через контент и рекламу.

  Что вам будет доступно:

• Свобода в принятии решений и высокий уровень самостоятельности;
• Полномочия влиять на ключевые процессы и решения в компании;
• Возможность тестировать и внедрять любые эффективные инструменты: CDP, email-маркетинг, чат-боты, AI-решения, маркетинг-автоматизация и др.;
• Поддержка со стороны команды и основателей;
• «Чистое поле» — создайте отдел под себя и оставьте свой след в развитии компании.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга или digital-стратегом от 3-х лет;
• Успешный опыт построения и реализации маркетинговых стратегий;
• Опыт работы с контентом, социальными сетями, автоворонками;
• Навык аналитического подхода и умение работать с метриками;
• Понимание рынка CRM и digital-продаж будет преимуществом;
• Готовность лично запускать процессы на старте с последующим масштабированием.

  Кого точно не ищут: Если вы ищете работу, где нужно просто «настроить Директ», «переделать сайт» или «заняться SEO» — скорее всего, вам не подойдет. Команде нужен технический исполнитель. Ищут стратегического партнёра, который готов думать про весь путь клиента, выстраивать системный digital-маркетинг и брать ответственность за результат.   Условия:

• Конкурентная заработная плата и KPI-бонусы;
• Возможность влиять на стратегию и будущее компании;
• Команда, с которой приятно работать: без бюрократии, открытая к новым идеям;
• Гибкий график и удалённый формат обсуждается.

  Начните ваше сопроводительное письмо с фразы: «Я готов(а) построить маркетинг в вашей компании с нуля, потому что…»

В финтех-стартап Mozen требуется Главный бухгалтер.   Проект Mozen "Налог-такси" - это специализированный бухгалтерский сервис, который работает с таксопарками и защищает своих клиентов от штрафов и лишних налогов.   Чем вам нужно будет заниматься:

• Самостоятельная подготовка и сдача отчетов в государственные органы по нескольким юр. лицам (УСН, ОСН);
• Подготовка ответов на требования в налоговые органы;
• Ответы на вопросы клиентов по ведению бухгалтерии через аккаунт-менеджера;
• Расчет заработной платы сотрудников наших клиентов;
• Работа с онлайн-кассами (Яндекс.Деньги, ОФД);
• Работа с банковскими и справочно-правовыми системами;
• Взаимодействие с своей командой -2 младших бухгалтера;
• Выполнение поручений руководителя;
• Участие в автоматизации бухгалтерских процессов и внедрении новых технологий.

  Требования:

• Высшее образование (бух. учет, финансы, экономика);
• Опыт работы бухгалтером в единственном лице от 3 лет;
• Знание программ: 1С: Предприятие 8.3, Битрикс24, Диадок, СБИС;
• Уверенный пользователь MS Excel;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание действующего бухгалтерского и налогового законодательства;
• Понимание работы на разных участках бухгалтерского учета;
• Внимательность, ответственность, аккуратность, инициативность, честность.

  Что предлагают:

• Активная команда, все "на ты", горящие глаза и нацеленность на результат;
• Конкурентоспособную заработную плату — оклад и прозрачную систему премирования.
• Возможность профессионального роста и развития в рамках компании;
• Дружный и поддерживающий коллектив, где ценятся идеи и инициативы каждого;
• Удобный график работы, гибкое начало дня с 8 до 10 и возможность удаленной работы;
• Погружаем в тонкости бухгалтерии отрасли компании: обучают специфике, нюансам и подводным камням, чтобы работа была четкой и безошибочной.

В PR-агентство Vinci Agency открыта вакансия Старший PR менеджер.    Задачи:

• Самостоятельное ведение от начала до конца минимум 4-х клиентов (day-to-day коммуникация с клиентом);
• Подготовка коммуникационных стратегий и тематических планов;
• Day-to-day коммуникация со СМИ и сопровождение клиента с регулярным сбором обратной связи;
• Контроль выполнения KPI;
• Контроль работы подрядчиков, стажеров, младших специалистов;
• Ведение отчетности по проектам.

  Ожидания компании:

• Желание профессионально развиваться, расти в сфере PR и делать так, чтобы о клиентах узнал весь мир;
• Опыт работы на данной позиции от 2-х лет (опыт в технологическом PR будет преимуществом);
• Подтверждённые кейсы реализованных проектов;
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами и партнерами, проактивность, умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Удобный график работы 5/2 с 11:00 до 19:00 (возможен гибридный формат работы);
• Комфортабельный офис в центре Москвы (в 7 минутах от ст. м. Белорусская или Менделеевская);
• ДМС и программа лояльности в компании;
• Работа с крутыми проектами и интересными клиентами;
• Корпоративные мероприятия. Любят проводить время с командой, поэтому организуют корпоративы, мастер-классы и другие активности.

  Отклик на вакансию с резюме и/или портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В ФГБУК Государственный Русский музей открыта вакансия Советник генерального директора по финансово-экономическим вопросам.    Обязанности:

• Консультации по стратегическому и оперативному управлению финансово-экономической деятельности
• Участие в организации процесса бюджетирования доходов и расходов; движения денежных средств
• Анализ и оценка финансовых рисков, осуществление мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости
• Консультации по вопросам распределения финансовых потоков исходя из стратегических целей и перспектив развития
• Участие в переговорах с контрагентами, банками, финансовыми учреждениями
• Подготовка писем, приказов, распоряжений, протоколов и других документов по вопросам, входящим в компетенцию
• Консультации по вопросам формирования учетной политики
• Контроль за использованием субсидий

  Требования:

• Высшее экономическое образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет)
• Опыт работы в должности Заместителя генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Советник по финансово-экономическим вопросам - не менее 3-х лет. Итоговый опыт работы от 6 лет.
• Уверенный пользователь ПК (1С:Бухгалтерия, Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel)
• Знание процесса бюджетирования, в т.ч. подготовка бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств
• Знание требований Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 г.; № 223-ФЗ от 18.07.2011 г.
• Способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку
• Опыт написания локальных нормативных актов (регламентов, инструкций, положений)
• Ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность
• Аналитический склад ума, грамотная речь, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности, порядочность

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• 40 часовая рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник-пятница. Выходные дни: суббота - воскресенье
• 8-ми часовой рабочий день
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней
• Оплачиваемый больничный лист
• Работа в историческом центре Санкт-Петербурга
• Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты за особые достижения в работе обсуждаются на собеседовании

В Центре корпоративной поддержки Первого Бита открыта вакансия Руководителя регионального маркетинга.   Ваши ключевые задачи:

• Обеспечение выполнения обязательных требований маркетинга в каждом региональном офисе
• Создание УТП на территории региона (вместе с маркетологом офиса), на основании анализа рынка, конкурентов, экспертизы офиса
• Определение потенциала роста по каждому региону
• Тестирование гипотез AARRR, привлечение команд со стороны бизнеса и продуктов
• Анализ результатов, масштабирование успешных гипотез
• Функциональное управление региональными маркетологами, адаптация и развитие маркетологов для выполнения бизнес-целей подразделений в регионах
• Разработка совместно с маркетологами филиалов квартальных и годовых маркетинговых планов и бюджетов по регионам
• Лидирование проектов по созданию и запуску инструментов автоматизации управления процессами маркетинга и продаж в компании – от проработки требований, описания дорожной карты до релиза
• Оценка темпов достижения целей, корректировка действий, контроль результатов
• Формирование и презентация отчетности для бизнес-заказчиков

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в маркетинге B2B, хорошее знание специфики целевой аудитории SMB и Enterprise сегментов
• Опыт построения эффективных маркетинговых процессов
• Успешный управленческий опыт
• Подтвержденные навыки управления проектами, организации рабочих групп
• Умение работать в команде, сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Готовность брать ответственность за результат
• Опыт в IT будет плюсом

  Почему вам стоит откликнуться на эту вакансию:

• Большая классная команда с амбициозными целями
• Профессиональные коллеги – департамент маркетинга в Москве около 30 человек, в регионах более 20 маркетологов
• Коллеги делятся лучшими практиками, регулярно разбирают различные кейсы, сообща делают большие интересные проекты
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19)
• Работа в офисе: м. Пролетарская/Марксистская (5-10 мин. пешком от метро)

В финтех-стартап Mozen требуется Руководитель группы клиентского сервиса.   Проект Mozen "Налог-такси" это специализированный бухгалтерский сервис, который работает с таксопарками и защищает своих клиентов от штрафов и лишних налогов. В связи с активным развитием, команда в поиске Руководителя группы клиентского сервиса, который станет ключевым звеном в команде, обеспечивая высокий уровень обслуживания для таксопарков.   Чем вам нужно будет заниматься:

• Организация и управление работой группы клиентского сервиса (9 человек);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, решение их запросов и проблем;
• Анализ обратной связи и внедрение улучшений в сервис;
• Обучение и развитие команды, создание позитивной атмосферы;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для роста показателей компании;
• Формирование и реализация плана развития клиентского сервиса и отчетность.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в сфере клиентского сервиса, желательно в бухгалтерии или финансовых услугах;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на клиента;
• Желание развиваться в сфере клиентского сервиса и продаж.

  Что предлагают:

• Полная занятость, график 5/2, официальное трудоустройство;
• Понятная мотивация: оклад + премия;
• Работа с интересным сильным продуктом и постоянное развитие;
• Офис в новом бизнес-центре класса А в удобной локации, в районе Октябрьской набережной;
• Энергичная команда, здоровый внутрикорпоративный климат, развитая корпоративная культура;
• Отличные возможности для профессионального роста, о которых вам расскажут при встрече.