Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Задачи: Управление HR-процессами на складе 5Post:

• Открытие объекта с 0;
• Выполнение KPI показателей подразделения;
• Управление комплектностью персонала: контроль подбора, участие в формирование медиаплана;
• Активное участие в адаптации персонала: поддержка "новичков", проведение Welcome, работа с наставниками и руководителями;
• Управление текучестью: выходные интервью, работа с руководителями, работа с сотрудниками, анализ причин текучести, внедрение мероприятий по работе с текучестью;
• Управление корпоративной культурой, мероприятия для персонала;
• Решение оперативных вопросов с персоналом.

  Условия:

• Место работы: Московская область, поселок Боброво;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад (готовы обсуждать) + годовой бонус (40% от годового оклада);
• Гибридный формат работы: 3 дня на территории работодателя, 2 дня на удаленке;
• ДМС;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• График 5/2 с понедельника по пятницу.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Директор по персоналу дивизиона "Птицеводство".   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Основные обязанности:

• Формирование стратегии в области управления персоналом Дивизиона во вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности в рамках Дивизиона: развитие системы функционального и массового найма
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации персонала в рамках Дивизиона
• Формирование предложений по системе материальной и нематериальной мотивации
• Формирование и внедрение системы обучения персонала в рамках Дивизиона
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва и преемственности персонала
• Разработка и внедрение мер по повышению производительности труда
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы на предприятиях
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
• Системная работа с брендом работодателя
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5‑х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg (продукты питания) сфере с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией — обязателен
• Реализованные проекты по комплектации предприятий линейным персоналом
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций

  Условия:

• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Официальная заработная плата
• Корпоративный транспорт
• Возможен гибридный график работы
• ДМС после срока испытания
• Возможность гибридного графика работы

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Бизнес-девелопер.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;
• Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);
• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);
• Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;
• Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;
• Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;
• Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам;
• Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация.

  Что компания от вас ожидает:

• Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;
• Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;
• Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;
• Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;
• Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость;
• Опыт во франчайзинге и общественном питании будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Высокую скорость профессионального развития;
• Гибридный формат работы из Москвы.

В сеть природных отелей Pinewood Hotel Collection открыта вакансия Финансовый директор.    Pinewood Hotel Collection  - включает парк-отель в Новосибирске (36 номеров), отель PINEWOOD resort & spa на Алтае (34 номера), и ресторан "БОР" при отелях.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ финансовых показателей - оценка текущего финансового положения компании, включая доходы, расходы, прибыль и долговые обязательства;
• Снижение налоговой нагрузки и умение считать налоги ОСНО (4 юр. лица);
• Бюджетирование;
• Оптимизация расходов - идентификация возможностей для сокращения затрат без потери качества услуг/продукта;
• Финансовый анализ новых бизнес идей и проектов;
• Сотрудничество со смежными подразделениями - маркетинг, отдел продаж для определения ключевых финансовых показателей;
• Отчетность - подготовка ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов для руководства;
• Руководство бухгалтерией (6 человек).

  Что ждут от кандидата:

• Знание бухгалтерского учета и методик расчета себестоимости;
• Владение методикой и наличие опыта бюджетного управления;
• Аналитические способности, системное и стратегическое мышление;
• Отличные управленческие и организационные способности;
• Успешный опыт выстраивания финансовой отчетности;
• Отличное владение Excel для финансового моделирования.

  Условия:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с компанией;
• График работы 5/2;
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы, обсуждается с финальным кандидатом.
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, поддержка в важных жизненных ситуациях, теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику;
• Корпоративное обучение.

В компанию-поставщик промышленного оборудования Stanki.ru (Ками) требуется Финансовый директор.   Обязанности: Управление планированием и бюджетированием:

• Управление финансовыми потоками и обеспечение их прозрачности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Баланс и другие отчеты)
• Анализ финансовых показателей, взаимодействие с менеджментом с целью достижения плановых показателей эффективности бизнеса
• Консолидация финансовых показателей по всем юридическим лицам, внедрение единых управленческих стандартов учёта и отчётности
• Управление ликвидностью и оборотным капиталом компании в условиях «дорогих денег»

Автоматизация и цифровизация финансовых процессов:

• Проведение аудита текущих процессов казначейства, отдела бюджетирования и бухгалтерского учета
• Развитие финансового блока в ERP системе. Автоматизация типовых форм отчетности и витрины данных
• Обеспечение прозрачности и удобного доступа к финансовой информации для принятия управленческих решений

Управление финансовой командой:

• Координация процессов и построение структуры работы финансово-бухгалтерских служб более 45+ человек
• Обучение и развитие компетенций персонала, внедрение финансового контроля и аудита

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта, наличие ACCA, CIMA, MBA приветствуется
• Знание бухгалтерского учета и взаимосвязи между отчетами P&L, BS, FCF
• Успешный опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных торговых, дистрибуторских компаний с большим количеством региональных представительств (более 20)
• Структурированный, системный подход в работе
• Опыт постановки прогнозирования ДДС
• Опыт привлечения кредитных ресурсов и банковских гарантий
• Опыт работы с ERP системами​​​

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью официальная заработная плата. Уровень дохода готовы обсуждать, ориентируемся на ваши ожидания и опыт
• Офисный формат работы, Москва, Павелецкая площадь, 2с2
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

В федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директор по маркетингу.   В связи с огромным потенциалом и ростом рынка интернет-продаж, ищут яркого, самостоятельного и увлечённого директора по маркетингу, который станет ключевым игроком в команде.   Условия:

• Возможность стать важной частью успешной команды и развиваться вместе с ней;
• Современный, стильный офис, удобное расположение в центральной части города, собственная парковка;
• Развитая корпоративная культура;
• Командная работа, высокий уровень свободы и доверия;
• Высокая заработная плата и долгосрочное сотрудничество;
• Обучение и развитие, посещение других компании для обмена опыта;
• Компенсация расходов по релокации, аренда жилья для иногородних.

  Обязанности:

• Повышение покупательского трафика и его качества во всех каналах продаж;
• Повышение среднего чека компании;
• Анализ потребителя и повышение его удовлетворенности;
• Разработка и улучшение контента, брендбука и ритейлбука;
• Разработка и реализация маркетинговой политики компании;
• Разработка и реализация рекламной стратегии;
• Руководство ценообразованием во всех каналах продаж;
• Анализ необходимых инвестиций в маркетинге и их сроков окупаемости;
• Определение новых рынков продаж и новых потребителей товара;
• Продвижение бренда компании;
• Анализ ассортимента и формирование предложений по изменению ассортиментной матрицы.

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетингом производственно-торговой компании не менее 3-х лет;
• Опыт увеличения продаж конечному покупателю путем реализации маркетинговых мероприятий;
• Опыт выстраивания системы привлечения клиентов и увеличения конверсии;
• Владение бизнес-аналитикой;
• Навыки бюджетирования и оптимизации затрат по направлению;
• Четкость, последовательность, проактивность, настойчивость в достижении целей.

В МТС Финтех ищут Руководителя по трансформации и технологии процессов по направлению контроллинга и бюджетирования неоперационных затрат.   Обязанности:

• Лидировать, активно развивать ИТ-решения, адаптировать и трансформировать логику бюджетных процессов и систем учета в части неоперационных расходов Финтех (банк, компании как юнит-сегменты)
• Координировать и внедрять новые инструменты и практики, оптимизировать текущие ИТ-процессы и способы учета в системах и процедурах бюджетирования и контроллинга
• Повышать эффективность и удобство процессов бюджетных систем по неоперационным расходам периметра Финтех, включая автоматизацию и роботизацию
• Взаимодействовать с ИТ, лидировать реализацию задач роботизации и автоматизации процессов бюджетного контроля и отчетности
• Анализировать текущие ИТ-процессы контроллинга, взаимодействие ИТ-систем и иных систем учета, мониторить соблюдение SLA и разбирать причины ИТ-сбоев и оптимизировать варианты их решений
• Выстраивать технологию производственного процесса, лидировать создание и поддержку работоспособности баз учета новых юнит-сегментов, консолидировать и обеспечивать отражение качественных данных в хранилище данных
• Поддерживать, развивать и создавать новые технологии учета и отчетов, включая Tableau и POWER BI, по направлениям затрат Финтех в целом и отдельным юнит-сегментам

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономические, математические, технические, специальности)
• Опыт в сфере финансов от 3 лет (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, желательно знание Access, VBA, SQL)
• Понимание принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Опыт работы с большими массивами данных (желательно опыт построения отчетности в аналитических системах Tableau, Power BI и т. п.)
• Опыт взаимодействия с IT в части постановки задач со стороны Бизнес-заказчика

  Условия:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В бутик-ателье Zoletto требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Операционное управление
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании
• Разработка стратегии и плана развития компании
• Развитие и управление маркетингом и продажами
• Постановка регулярного менеджмента
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Постановка и методический контроль поставленных задач

  Требования:

• Опыт успешного управления от 2-х лет
• Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность

  Условия:

• Гибридный формат работы (работа в бутике+удаленный формат)
• Гибкий график работы 5/2, 3/2 с 10:00 или с 11:00 до 19:00 или 20:00
• Официальное трудоустройство сразу после прохождения стажировки
• Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата (оклад+kpi по выполненным показателям) совокупный доход от 250,000 на старте с возможностью увеличения его на 100%
• Оборудованное место для отдыха сотрудников
• Удобное расположение места работы в стильной резиденции Hyatt Regency
• В шаговой доступности: кафе, рестораны, кофейни, где можно поесть и отдохнуть
• Адрес работы: Ленинградский проспект, 36с9 (3 минуты от м. Динамо)

Дополнительные условия:

• Топовое обучение продукту, компания «пинчерс» каждую неделю организует мини тренинги и повышает квалификацию сотрудников
• Лучшим сотрудникам шьют костюм по индивидуальным меркам под заказ
• Полная или частичная оплата отпуска для лучших сотрудников компании
• Полная или частичная оплата выбранных кандидатом тренингов и обучений в аналогичной области
• Подарки сотрудникам от компании на крупные праздники или за личные достижения

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

В МТС Банк открыта вакансия Управляющий директор по M&A.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск потенциальных активов для приобретения в финансовом секторе
• Участие и координация процесса due diligence c привлечением внешних консультантов и внутренних экспертов
• Руководство и участие в проектных кросс-функциональных командах по реализации сделок M&A на этапе от поиска новых активов до закрытия сделки
• Участие в структурировании сделок, подготовки основных документов по сделкам, участие в переговорах по сделкам, координация процесса закрытия сделок для МТС Финтех
• Подготовка различных презентационных материалов по сделкам для высшего руководства
• Подготовка финансовых моделей в рамках сделок
• Вовлечение в специальные проекты по корпоративным финансам

  Компания ожидает опыт:

• Работы в банках, инвестиционных фондах, Big-4, департаментах по стратегии и M&A крупных холдингов, банковских структур не менее 5 лет
• Высшее образование по направлению экономика / финансы / математика
• Сильные технические навыки, в первую очередь по анализу финансовой отчетности и финансовому моделированию
• Сильные навыки подготовки качественных презентаций / аналитических материалов для топ-менеджмента
• Свободное владение английским языком
• Готовность к ненормированному рабочему графику и “сan do attitude”
• Наличие любых уровней CFA, ACCA и иных профессиональных сертификатов является плюсом

  Ваши преимущества:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: в компании всегда ищут новые решения, задают тренды
• А еще:
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• Вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях