Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности:

• Ключевая задача: рост выручки на маркетплейсах OZON и WILDBERRIES;
• Операционное управление командой;
• Разработка стратегии, организация и управление продвижением продуктов;
• Подготовка аналитики по ассортименту, товарным категориям, конкурентам, потенциалу ниш, ABC анализ и т.д.
• Участие в формировании плана продаж и P&L;
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в Топ выдачи;
• Формирование и постановка ТЗ отделам контента, внутреннего продвижения, SEO, IT и т.д.;
• Взаимодействие с командой инфлюенс-маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на руководящей роли;
• Работа с ВБ и Озон на стороне селлера;
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд рублей в год - в категориях "Красота", "Fashion"
• Работа с маркетплейсами в качестве руководителя, отвечающего за выручку, прибыль, контент, оборачиваемость товаров, стратегию работы с ценообразованием и рекламными инструментами;
• Системное аналитическое мышление, любовь к деталям и большим массивам данных, дисциплину;
• Умение выстраивать процессы.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; Вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Скидки до 50% на всю продукцию компании;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1го дня работы;
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Бренд-директор.    Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда
• Управление бренд командой, включая найм. Развития творческого потенциала команды
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика

  Что для компании важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / креативного директора не менее 3 лет, опыт на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда от 1 года
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам)
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе)
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания
• Уютный офис на Пятницкой и 1 день удаленно в неделю

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, почему вам близок бренд компании и почему с вами должна получиться классная эффективная совместная работа. 

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Исполнительный директор.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности:

• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех процессов бэк-офиса;
• Разработка и внедрение стратегии развития бэк-офиса в соответствии с целями компании;
• Управление KPI команд;
• Анализ существующих бизнес-процессов бэк-офиса, выявление узких мест и возможностей для оптимизации;
• Разработка и внедрение новых, более эффективных бизнес-процессов, включая автоматизацию и цифровизацию;
• Контроль за соблюдением установленных бизнес-процессов и процедур;
• Повышение эффективности и производительности труда сотрудников бэк-офиса;
• Участие в разработке и реализации стратегических планов развития компании;
• Реализация задач, поставленных собственниками.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы производственных или fmcg компаниях обязателен;
• Умение строить процессы с 0 и работать в режиме многозадачности;
• Глубокое понимание бизнес-процессов и финансового анализа;
• Лидерские качества и навыки управления командой;
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений;
• Инициативность и креативность, высоко развитые коммуникативные и деловые качества.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; Вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Скидки до 50% на всю продукцию компании;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1го дня работы;
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Управление финансово-экономическим подразделением компании
• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Бюджетирование, планирование, контроллинг
• Финансовая и управленческая отчетность
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового управления
• Управление денежными потоками, обеспечение платежеспособности и ликвидности компании

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Обязателен опыт работы в должности финансового директора в крупном производственном холдинге с численностью от 1000 человек
• Опыт работы в сфере пищевой промышленности будет являться преимуществом
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт автоматизации бизнес процессов
• Глубокое знание 1C
• Опыт управления коллективом более 50 сотрудников, включая планово-экономический отдел, казначейство и бухгалтерию
• Владение английским языком будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: брендовые подарки на праздники, возможность занятий корпоративным спортом (футбол, волейбол) и многое другое

В VK требуется Заместитель операционного директора.   Задачи:

• Управлять проектами в прямой зоне ответственности (управление сроками, ресурсное планирование, поставка);
• Контролировать и управлять целями подразделения, участвовать в развитии новых направлений;
• Участвовать в разработке стратегических и тактических планов развития, оптимизировать бизнес-процессы, управлять затратами;
• Формировать бюджет, отслеживать и контролировать его исполнение;
• Выявлять и готовить предложения по минимизации рисков в части развития сервисов;
• Отслеживать и администрировать процессы в виде роадмапов, анализировать сдвиги по срокам, проводить анализ отклонений;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями по вопросам реализации проектов и контроля их исполнения;
• Готовить презентации и аналитические материалы по компетенции направления.

  Требования:

• Обладаете опытом в роли Руководителя проектов операционного отдела или в роли Deputy COO от 5-ти лет в Digital компаниях;
• Имеете высшее экономическое или финансовое образование;
• Имеете опыт построения процессов взаимодействия между командами;
• Понимаете формальные процедуры выполнения и сдачи проекта;
• Имеете богатый опыт в проведении переговоров, легко общаетесь, ясно и грамотно формулируете свои мысли;
• Готовы к многозадачности, фиксированным срокам и работе с большим объёмом документов и информации;
• Знаете метрики продукта и умеете их анализировать и управлять ими;
• Уверенно владеете специализированным ПО и офисными программами, в том числе PowerPoint, Excel, Word, Google Docs, Jira/Confluence или их аналогами.

  Будет плюсом:

• Опыт в организации процессов автоматизации;
• Опыт формирования функциональных требований.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В VK Музыку ищут Редактора детского раздела.   Задачи:

• Придумывать, создавать и поддерживать редакционные плейлисты на тему контента для детей и подростков;
• Следить за музыкальным рынком, трендами в мире книг и шоу (в первую очередь по детскому профилю);
• Взаимодействовать с командой маркетинга и SMM;
• Общаться с представителями лейблов, дистрибьюторами, издательствами и другими производителями детского контента, планировать график релизов;
• Разрабатывать креативы и способы вовлечения авторов в работу нашей площадки.

  Требования:

• Опыт работы с детским контентом в качестве редактора;
• Понимание специфики работы детского контента, знание главных звёзд жанра, современных трендов и ключевых авторов;
• Исследовательский интерес к музыке, широкий музыкальный кругозор;
• Умение самостоятельно искать информацию, в том числе в неочевидных источниках, и проводить фактчекинг;
• Склонность к аналитике и работе с большим объемом данных.

  Будет плюсом:

• Наличие опыта работы в музыкальной индустрии, понимание ее устройства и принципов функционирования музыкальных стриминговых сервисов;
• Если у вас есть младшие братья/сестры, или же вы сами являетесь родителем и понимаете, как работает подобный контент.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В магазин мобильных приложений RuStore (VK) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Консультирование и поддержка руководителей по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и др.
• Помощь менеджерам в управлении мотивацией, удержании сотрудников, разрешении сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Уверенные знания в области управления персоналом, управления эффективностью команд, управления изменениями
• Data driven подход
• Умение соблюдать балланс интересов бизнеса и сотрудников, вдохновлять и вовлекать других
• Высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям, неравнодушие и эмпатия

  Будет плюсом:

• Знания кадрового законодательства/администрирования
• Владение инструментами HR-аналитики и работы с дашбордами
• Опыт ведения C&B-проектов и проектов по корпоративной культуре

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Лид брендовых медиа чтобы развивать соцсети и бренд-медиа «Сила Лиса» и запускать широкоохватные SMM-проекты.   Что нужно делать:

• Ваша главная задача — реализовать стратегию медиа в соцсетях для достижения бизнес-целей и бренд-стратегии Фоксфорда: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию. Вам в помощь контент-команда из креаторов, аккаунт-менеджеров, редакторов и контент-менеджеров, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).

  Чем предстоит заниматься:

• Быть главным держателем брендовых соцсетей Фоксфорда и журнала «Сила Лиса», отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей до покупок из контент-каналов;
• Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (виральный рост, закупка подписчиков, коллаборации с партнерами в соцсетях);
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;
• Управлять процессом бесперебойного производства контента;
• Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
• Изучать ЦА и опираться на её потребности;
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности.

  Идеальный кандидат:

• Запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;
• Имеет высокую насмотренность и сильные креативные навыки;
• Разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
• Разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;
• Имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 3 человек.

  Условия:

• Выбирай удобный формат работы – удаленно или в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

В Альфа-Банк требуется Бренд-менеджер (Alfa Only).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию продукта, определять плана коммуникаций на год, управлять маркетинговым бюджетом;
• Осуществлять организацию крупных охватных рекламных кампаний;
• Организация и управление партнерскими проектами, коллаборациями;
• Управлять всеми коммуникациями с клиентами по продукту (исследования, сайт, приложение, CRM-кампании и так далее).

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет (продуктовый маркетолог, бренд-менеджер);
• Опыт проведения крупных рекламных кампаний: определение сроков, подготовка оффера, согласование медиа-планов и креативов, запуск и анализ результатов;
• Опыт ведения крупных партнерских проектов, коллабораций;
• Опыт работы с медийными и креативными агентствами.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Вице-президент управления продаж продуктов электронной коммерции крупного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Продвигать и продавать продукты электронной коммерции;
• Выполнять планы по прибыли и оборотам портфеля электронной коммерции;
• Управлять портфелем сделок электронной коммерции по крупным корпоративным клиентам Банка;
• Организовывать переговоры с существующими и потенциальными клиентами по продуктам электронной коммерции;
• Участвовать в формировании предложений для клиентов по продуктам электронной коммерции.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в b2b-продажах финансовых услуг / IT-решений / платежных сервисов, обязательно с фокусом на электронную коммерцию (e-commerce);
• MS Excel (Эксперт);
• Сводные таблицы, (VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP);
• Построение графиков;
• MS PowerPoint;
• Знание линейки продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, Система Быстрых Платежей, Выплаты и Переводы);
• Опыт в реализации продуктов электронной коммерции в сегменте крупного корпоративного бизнеса;
• Общее знание банковских технологий и процессов;
• Знание техник продаж.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании, фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.

  Откликнуться с резюме.