Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство Setevie Agency требуется Head of Design, который готов лидировать задачи по разработке дизайна.   Если вы уверенно чувствуете себя работая в Figma и Adobe Photoshop, с энтузиазмом относитесь к работе с нейросетями, имеете опыт работы с UX/UI дизайном и обладаете высоким уровнем насмотренности, а также стремитесь создавать уникальные и впечатляющие дизайн-решения, то вы идеально подходите для этой роли.   Обязанности:

• Разработка креативов и их адаптация для социальных сетей и других площадок в рамках брендбуков проектов застройщиков
• Верстка страниц в Tilda
• Базовый монтаж Reels-видео и простых анимаций для социальных сетей
• Подбор изображений со стоков по тех. заданию или создание изображений в нейросетях
• Разработка фирменного стиля, логотипов, визуальных концепций
• Подготовка презентаций в Figma или Google презентациях
• Взаимодействие с маркетинговой и креативной командами
• Лидирование задач по подготовке дизайна для внутренних и внешних заказчиков агентства
• Cоблюдение сроков и гарантирование своевременной передачи готовых материалов

  Требования:

• Работа с программами Adobe: Photoshop, InDesign и Illustrator
• Работа с Figma
• Опыт работы графическим дизайнером в сфере недвижимости будет преимуществом
• Опыт разработки дизайна сайтов (UI/UX) будет преимуществом

  Условия:

• Современный и комфортабельный офис в непосредственной близости от станции метро Новочеркасская
• График работы с понедельника по пятницу, с 10:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Бонусы и премии на основе результатов работы
• Испытательный срок – 3 месяца
• Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по работе с партнерами.   Чем предстоит заниматься

• Исследование рынка, поиск потенциальных клиентов и ведение коммерческих переговоров по привлечению партнеров направления платформенные Банки
• Ведение и развитие отношений с текущими партнерами направления платформенные Банки
• Глубокая аналитика трафика и статистических показателей по продукту платформенные Банки
• Разрабатывает и реализует механики взаимодействия с партнерами: от генерации идеи и концепции того, что мы предлагаем партнеру, до отслеживания эффективности проектов и поиска точек роста
• Продвигает новые продуктовые/сервисные направления платформенные Банки

  Требования:

• Опыт работы в финансовой сфере/финтехе не менее 5 лет
• Опыт в лидогенерации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя.   Сейчас компания на этапе масштабных изменений: трансформируют корпоративную культуру, перезапускают EVP, пересматривают внутренние процессы, создают новое «лицо» для сотрудников и будущих коллег. И вы можете стать драйвером этих перемен.   Чем предстоит заниматься: Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией:

• Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и онлайн-мероприятия, челленджи, акции и тематические недели
• Вдохновлять, слушать и слышать: помогать каждому почувствовать себя частью чего-то большого и важного
• Не только говорить о ценностях, а сделать их частью каждодневной реальности

Строить новый облик работодателя:

• Перезагружать EVP вместе с крутой командой
• Думать стратегически и действовать креативно: продвигать EVP внутри компании и на внешний рынок, используя разнообразие форматов и инструментов
• Запускать инфоповоды, презентации, wow-кампании, которые невозможно пропустить

Управлять активностями:

• Запускать с нуля и доводить до результатов любые процессы, активации, кампании по корпоративной культуре и бренду работодателя
• Реализовывать программы, курировать корпоративные сообщества, обучать амбассадоров
• Брать ответственность за результат и – главное! – видеть, как твои идеи реально меняют компанию

Анализировать, улучшать, экспериментировать:

• Собирать обратную связь, анализировать, выявлять то, что требует изменений
• Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше
• Генерить идеи, внедрять тренды

  Требования:

• Вы креативны, но понимаете ценность системности: умеете зажечь и дойти до результата
• Гуру проектного менеджмента – можете выстроить работу большой кросс-функциональной команды
• Уже делали (или хотите научиться) классные внутренние коммуникационные кампании, занималист брендом работодателя или проектами по корпоративной культуре в сильных, крупных компаниях
• Умеете работать с разными людьми и находите общий язык и с руководителями, и с новичками
• Можете презентовать идею круто и для своих, и для рынка
• Следите за трендами в сферах своей и смежных зонах ответственности, любите цифры
• Руководили мероприятиями, проектами в области корпоративной культуры, бренда работодателя любой сложности

  Что предлагают:

• Участвовать в трансформации одной из ключевых компаний страны – и на себе ощущать эффект своих идей
• Попасть в мощную команду единомышленников
• Свободу экспериментов, признание реальных достижений
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке
• Корпоративную культуру технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удалёнке.   В компанию производитель настольных игр Veselo Games требуется HR-бизнес-партнер.   Veselo Games - один из лидеров на рынке настольных игр в России. Коробки живут на маркетплейсах, в магазинах Hobby Games, Республика, Детский Мир и в сердцах игроков. Команда работает с блогерами, создаёт уникальные проекты (в том числе для команды Импровизаторов) и не боятся выходить за рамки. Команда создает настольные игры с нуля и доводят их до полок, к которым неоднократно возвращаются. И сейчас команде нужен человек, который соберёт сильную команду и выстроит HR-функцию с 0 как полноценную систему.   Что предлагают:

• Возможность с нуля выстроить HR-систему: от стратегии до первых процессов
• Без лишней бюрократии — за скорость, здравый смысл и результат.
• Процессы не зацементированы, в компании открыты ко всему, что улучшает работу: тестируйте, предлагайте, меняйте
• Продукт, с которым хочется работать.
• Команду без «офисных» игр — в команде ценят открытость, результат и уважение
• Рост. Личный и профессиональный

  Чем предстоит заниматься:

• Подбор: быстрый и качественный найм. Нам важна команда, которая не просто “подходит по опыту”, но и по духу
• Адаптация: интеграция новых членов команды, вывод на результат
• Работа с организационной структурой компании: настраивать прозрачность ролей, зон ответственности и взаимодействий
• Описание бизнес-процессов компании, ведение базы знаний
• Развитие корпоративной культуры: формирование сильного комьюнити внутри компании

  Требования:

• У вас был опыт построения HR-функции с нуля — особенно в небольших, удаленных и растущих командах
• Умеете быстро закрывать вакансии — от линейных до руководящих и нетривиальных позиций
• Понимаете, как HR помогает бизнесу расти — и действуете с этой опорой
• Ясно формулируете мысли и умеете доносить суть
• Любите HR и работу с людьми, хотите расти в этом дальше

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Почему именно эта роль для вас?
• В чем видите свою сильную сторону?
• Расскажите о кейсе, где вы выстраивали HR-процессы с нуля.

В Авито открыта вакансия Старший менеджер по маркетинговым исследованиям.    Вам предстоит:

• Полностью вести исследовательские проекты и предоставлять знания о потребителе и рынке своим стейкхолдерам;
• Проводить внешние исследования: от брифинга агентств до получения отчетов и анализа результатов;
• Проводить внутренние исследования: общаться с внутренними заказчиками, писать анкеты, программировать и собирать данные, согласовывать со всеми внутренними функциями;
• Проводить трекинговые исследования: к каждой новой волне проверять изменения в анкете, проверка отчета и топ-лайна, написание выводов по итогам волны;
  документооборот по проектам.

  В компании ждут, что вы:

• Имеете высшее образование по направлению социологии или психологии;
• Более 3х лет самостоятельно ведете проекты в маркетинговых количественных исследованиях - важен опыт работы с широким спектром методологией - BHT, U&A, сегментациями, NPS, CSI;
• Умеете анализировать данные в Excel и SPSS;
• Владеете различными методами анализа;
• Открытые, дружелюбные, структурированные;
• Умеете работать с кросс-функциональными командами;
• Владеете английским языком от уровня intermediate;
• Опыт работы с рекламными агентствами или рекламодателями будет преимуществом.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный график и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В МТС требуется Руководитель проектного офиса.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В блоке по телекоммуникационному бизнесу команда разрабатывает и продвигает технологии, оптимизирует внутренние процессы и поддерживает продажи для корпоративных и государственных клиентов. Помогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектным офисом департамента комплексных проектов (Системная интеграция, Индустрия 4:0, Умный город) обеспечивать эффективное управление портфелем проектов;
• Формировать и контролировать соблюдение методологии управления проектами (PMO), включая стандарты, процессы и инструменты;
• Анализировать и управлять рисками проектной деятельности;
• Участвовать в стратегическом планировании и бюджетировании проектов и проектных программ;
• Координировать работу руководителей проектов, обеспечивать необходимую методическую и ресурсную поддержку;
• Проводить регулярный мониторинг и контроль выполнения проектов, организовывать отчетность и прозрачность их реализации перед руководством компании;
• Обеспечивать развитие компетенций команды проектного офиса и управление эффективностью ее работы.

  Требования:

• Подтвержденный опыт формирования и руководства проектным офисом (PMO) в крупной компании (системном интеграторе или вендоре);
• Опыт построения и внедрения эффективной системы управления проектами, знание современных цифровых систем PM;
• Успешный опыт внедрения цифровых инструментов управления проектами и программами;
• Высокий уровень стратегического мышления, аналитических способностей и навыки управления ресурсами и рисками;
• Лидерские качества, опыт построения эффективных команд и развития сотрудников;
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки, способность эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом, разными внутренними подразделениями и ключевыми заказчиками.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Девелоперская компания ПИК объявляет об открытии набора на летнюю Стажировку по программе ФРИУ.   Сложно описать вау-карьеру одним словом, но у ПИК получилось. Теперь свобода мысли, скорость развития и восторг от масштаба проектов звучат фрииииу.   Направления стажировки: 

• Девелопмент
• Аналитика
• Архитектура и управление продуктом
• Маркетинг

  Пик предлагает:

• Свобода расти внутри компании — реальные примеры взлётов к успеху
• Реальные задачи — работаете с действующими проектами
• Гибкий график — гибридный формат или офис
• Доступ к бенефитам команды — тренинги, онлайн-библиотека, скидки на спорт
• От 20 часов в неделю — можно совмещать с учебой
• Сообщество экспертов — наставник поддержит

  Этапы отбора:

• Скрининг резюме до 15 июня
• Телефонное интервью до 17 июня
• Центр оценки до 23 июня
• Личное интервью с менеджером до 7 июля
• Выход на стажировку с 15 июля

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Karuna требуется Head of CRM/CVM.   Каруна — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. С 2015 года компания создает софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. В проектах Каруны маркетингом занимаются больше 80 человек. Разрабатывают и запускают рекламные кампании. Изучают специфику каждого рынка. Постоянно находятся в курсе всего, что происходит в инфопространстве каждого из регионов. Работают со всеми диджитал каналами: контекстная реклама, таргетированная, медийная, e-mail маркетинг, SMM, SERM, лидеры мнений и многое другое.    Что нужно делать:

• Управление командой CRM (распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения)
• Стратегическое планирование деятельности отдела CRM на год и квартал (массовые и автокоммуникации, геймификации)
• Подготовка и презентация отчетности по деятельности отдела на регулярной основе
• Сбор и анализ информации о базе пользователей продукта, ее сегментация и масштабирование
• Анализ эффективности реализуемых кампаний
• Кросс-командное взаимодействие с другими отдела для достижения общих целей
• Участие в подборе новых сотрудников в команду
• Участие в развитии сотрудников отдела
• Внедрение лучших практик в работу отдела, формирование гипотез, анализ конкурентов и понимание тенденций рынка

  Основные требования:

• Опыт управления CRM-командами от 8 человек, готовность работать с мотивацией сотрудников отдела
• Высокий уровень подкованности в аналитике данных, работа с метриками
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Опыт масштабирования клиентской базы
• Английский язык на уровне B1 и выше
• Гибкость и готовность к работе в меняющихся условиях

  Будет бонусом:

• опыт работы с Exponea
• командный опыт работы по Agile: Scrum/Kanban

  Условия:

• Оформление официально. Возможна полная удаленка
• Офис — 99 из 10 — в историческом центре Питера
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off
• ДМС, тренировки в офисном зале, есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

В IT-компанию SHEVEREV открыта вакансия Project Manager.    SHEVEREV - аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой веб-сервисов и мобильных приложений различной сложности. Создают цифровые продукты, которые меняют мир. От платформ онлайн-обучения до удобных сервисов для путешествий. Работают с лидерами российского и зарубежного рынков, решая самые сложные задачи с помощью передовых технологий.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой заработной платой, но другие форматы оформления тоже обсуждаются
• Возможность трудоустройства в аккредитованную IT-компанию, подходящую для получения IT-ипотеки и предоставляющую отсрочку от призыва на военную службу
• Минимум бюрократии и отсутствие строгого контроля: мы не фиксируем действия на экране и деликатно отслеживаем рабочее время в Jira
• Создание твоего личного плана развития в рамках компании
• Регулярное повышение заработной платы
• Крутая команда профессионалов, нацеленная на результат

  Обязанности:

• Управление проектами по разработке веб-сайтов и мобильных приложений от инициализации до завершения
• Взаимодействие с клиентами, сбор и анализ требований, консолидировать информацию в брифинг
• Планирование, распределение задач и контроль выполнения работы команды разработчиков, дизайнеров и тестировщиков
• Мониторинг соблюдения сроков и бюджета проекта
• Управление рисками, обеспечение бесперебойной коммуникации внутри команды и с клиентом
• Проведение встреч с командой (стендапы, ретроспективы, планирование), регулярная отчетность перед клиентами и руководством
• Контроль качества итогового продукта
• Участие в оценке трудозатрат и стоимости проектов
• Составление/согласование смет, ведение документооборота по проектам

  Требования:

• Работа в Ростове-на-Дону
• Опыт работы Project Manager в компании занимающейся разработкой веб-сайтов и мобильных приложений не менее 1 года
• Знание методов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
• Понимание технических аспектов разработки сайтов и мобильных приложений
• Опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Trello, Asana и т.п.)
• Развитые навыки коммуникации, умение находить общий язык с командой и клиентами
• Способность одновременно вести несколько проектов
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

  Откликнуться на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию-производитель базальтовой изоляции Завод Строительных Конструкций требуется Начальник производства.   О компании: Завод Строительных Конструкций — динамично развивающееся производственное предприятие (производство базальтовой изоляции) с современным оборудованием и передовыми теологиями. Прямое подчинение: Генеральный директор.   Основные обязанности: Управление производством:

• Планирование и контроль выполнения производственных планов
• Возможность влиять на ключевые производственные решения
• Оптимизация процессов (снижение затрат, повышение производительности)
• Внедрение инструментов бережливого производства (LEAN)

Контроль качества и безопасности:

• Снижение брака и соблюдение стандартов
• Обеспечение норм охраны труда и техники безопасности

Работа с командой:

• Подбор, обучение и мотивация персонала
• Формирование отчетности по KPI подразделения

Взаимодействие:

• Координация с отделами снабжения, логистики, ОТК
• Участие в стратегическом планировании развития предприятия

  Ключевые требования:

• Образование: Высшее техническое (машиностроение, производственный менеджмент, инженерия)
• Опыт: От 3 лет в руководящей должности (начальник цеха/производства) на промышленных предприятиях
• Глубокое знание технологических процессов и стандартов производства
• Опыт внедрения принципов бережливого производства
• Уверенное владение 1C ERP, MS Office (Excel, PowerPoint – продвинутый уровень)
• Лидерство, умение мотивировать команду
• Системное мышление и аналитические способности
• Готовность работать в режиме многозадачности и высокого темпа

  Компания предлагает:

• Оклад от 150 000 руб. + премия по KPI (обсуждается на собеседовании)
• ДМС + корпоративная мобильная связь
• Компенсация переезда (при необходимости)
• Служебный автотранспорт / компенсация топлива
• График: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Локация: г. Вязьма, Смоленская область
• Тип работы: Полная занятость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").