Команда AliExpress в поиске HR Business Partner / Talent Management Lead для поддержки блока Business Support, а также направления развития талантов во всей компании.
Обязанности:
- Компания берет на себя ответственность в достижении целей бизнеса через эффективную поддержку руководителей в области управления персоналом
- Вы будете HR бизнес-партнером для блока «Business support», куда входит GR, PR, Finance, Legal и другие
- Быть HRBP означает поддержку руководителей департаментов в области всех ключевых этапов жизненного цикла работы с персоналом, ключевым из которых является управление талантами
- Вы возглавите направление Talent Management, чтобы построить процесс управления талантами глобально во всей компании, включая адаптацию, наставничество, регулярную оценку и проекты развития персонала
- Компания выстраивает жизненный цикл работы с сотрудниками, улучшая его и совершенствуя в своей индустрии
- Обеспечивают сотрудникам безопасность и защищенность, совершенствуют и автоматизируют бизнес-процессы
- Вы будете вместе с руководителями управлять численностью и затратами на персонал блока, отталкиваясь от стратегических целей и планов бизнеса
- Вы будете формировать стратегию привлечения и удержания персонала блока, привлекать лучших кандидатов на рынке, разделяющих принципы работы и ценности
- Вы будете управлять эффективностью сотрудников, помогать им в развитии и достижении новых вызовов, развивать процесс оценки эффективности персонала, обучения и развития команд
- Вы будете участвовать в развитии культуры достижений и вознаграждения сотрудников за результат
- Вы будете помогать нам создавать открытое информационное поле, развивая и продвигая уникальную культуру AliExpress
Требования:
- Вы в теме HRBP уже несколько лет, имеете опыт работы в Tech, Telecom или Finance и можете похвастаться своими достижениями
- Вашим ключевым преимуществом является опыт построения и развития системы управления талантами внутри компании, вы хорошо знаете основные методики и инструменты оценки и развития персонала
- Вы легко общаетесь с коллегами разного уровня и у вас есть чему научиться даже Вице-президентам; возможно ведете свои личные тренинги и выступаете на конференциях; хорошо знаете свое профессиональное сообщество и новые технологичные продукты на рынке
- Вы знаете, чем отличаются ценности от принципов, имеете представление об инструментах оценки; знаете, как можно оценить потенциал сотрудника и собрать пул провайдеров для проведения ассесмента под компанию
- Вы любите технологичность и умеете автоматизировать процессы, формировать ТЗ на разработку, знаете, как запустить чат-бота в песочницу к новичкам
- Вы видите в людях с порога не только цвет глаз, но и их психотип по Диску, Адизесу или Хогану; вы знаете, что Кадровый резерв в компании - это всегда риски
- Вы верите в возврат инвестиций в персонал на обучение, но никогда не раскроете тайну, как это точно посчитать, хотя аналитика всегда при вас
Условия:
- Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
- Гибридный формат работы (часть из дома/ часть из офиса)
- Возможность совмещения с учебой/ работой
- Комфортабельный и крутой офис в Москва-Сити
- Конкурентоспособная заработная плата
- ДМС и страхование жизни
- Молодой и веселый коллектив в HR, который не даст вам обедать в одиночку