Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть барбершопов BRITVA требуется Руководитель отдела барберов   Задачи:

• Управление командой: помогать, развивать, прокачивать
• Держать сервис и качество на топ-уровне
• Проводить обучения, мастер-классы, разборы и аттестации
• Отвечать за найм, адаптацию и рост новых мастеров
• Работа с аналитикой: выручка, возврат, средний чек и т.д.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в барберинге от 3 лет
• Умение выстраивать процессы, управлять командой и работать с метриками
• Настоящую вовлеченность: вам важно, чтобы мастера росли, а гости возвращались
• Понимание трендов, техник и умение дать честную, полезную обратную связь
• Желание реально влиять, а не просто “наблюдать со стороны”

Компания предлагает:

• Масштаб, драйв и возможность реализовать себя по полной
• Поддержку от команды и ресурсы для роста
• ЗП: оклад + KPI (обсуждаем лично)
• Корпоративные бонусы, скидки и участие в движухах BRITVA

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Директора минимаркета Азбука daily   Ожидания от кандидата:

• Имеет высшее образование;
• Работал в должности директора / заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Выступал в роли наставника;
• Обладает выраженными лидерскими качествами.

  Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу минимаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
  участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
  развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
  выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2; выходные — суббота и воскресенье;
• Квартальные премии, надбавки за стаж, интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Стажировка 3 месяца после трудоустройства;
• Оформление медицинской книжки за счёт компании;
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста;
• Корпоративные обеды.

  Бонусы от компании:

• Бесплатное корпоративное обучение;
• Бесплатные консультации юристов и психологов;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Приятные подарки на День торговли, 23 февраля, 8 марта и Новый год;
• Бесплатные тренировки по бегу, футболу, хоккею и тэг-регби;
• Посещение увлекательных экскурсий, мастер-классов и других корпоративных мероприятий;
• Скидки от партнеров: связь, страхование, фитнес и многое другое;
• Скидка 30% продукцию компании;
• Вкусные дегустации: возможность первыми попробовать новинки «азбучного» ассортимента;
• Материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях.

В экспедиторскую компанию Фарес требуется Руководитель обособленного подразделения   Фарес - экспедиторская компания, имеющая опыт контейнерных перевозок более 10 лет. Компания перевозит грузы в контейнерах по морю, ЖД и авто, доставляют импортные грузы из-за границы и перевозят грузы по России. Представительства компании находятся во Владивостоке, Находке, Москве и Новосибирске. А также есть собственный автопарк, контейнерный парк и склады.   В чем заключается работа:

• Открытие обособленного подразделения, поиск офисного помещения, учитывая доступность для клиентов и сотрудников, комплектация офиса мебелью, необходимым оборудованием.
• Осуществлять подбор кандидатов, проводить обучение, наставничество и адаптацию новых сотрудников.
• Формирование отдела продаж на следующие услуги: импортные перевозки через ДВ, внутрироссийские контейнерные перевозки, отправка прямого жд, отправка сборных грузов, экспортные перевозки.
• Разработка стратегии продвижения услуг филиала, привлечение новых клиентов и удержание существующих (при условии принятия текущих клиентов на сопровождение).
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами, такими как перевозчики, поставщики и клиенты.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания и соблюдение стандартов безопасности на всех этапах перевозок.
• Контроль за бюджетом филиала, управление затратами и обеспечение финансовой отчетности.
• Формирование отчетности по выполнению планов, достижению показателей, проделанной работы.

  Для компании важно:

• Опыт работы в сфере логистики (импортные перевозки через ДВ, прямое жд, желательно знание сборных перевозок и экспортных перевозок).
• Знание рынка импортных перевозок.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Опыт успешного управления командой от 10 человек.
• Опыт успешного открытия филиала.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Профессиональную команду.
• Насыщенную корпоративную жизнь и корпоративные подарки

В компанию, специализирующуюся на автомобильном импорте Ярмарка автомобилей требуется Руководитель автосалона    Ярмарка автомобилей — это команда профессионалов, которая занимается поставкой автомобилей под заказ. Компания ценит качество и стремится к долгосрочным отношениям с клиентами.    Задачи:

• Эффективное управление автосалоном и обеспечение его бесперебойной работы.
• Контроль и координация работы персонала, мотивация и развитие команды.
• Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров и поддержание долгосрочных отношений.
• Анализ рынка и конкурентной среды для повышения продаж и улучшения качества обслуживания.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению продаж и привлечению новых клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение вести переговоры и заключать сделки.
• Стратегическое мышление.
• Готовность к разъездной работе и работе в автосалоне.

  Условия и преимущества:

• Окладная часть и процент с продаж.
• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа в динамичной и развивающейся компании.

Центр иностранных языков YES в поисках Директора по продажам услуг для развития нового филиала   Задачи:

• Оперативное управление процессами в филиале
• Обеспечение достижения школой планов по продажам (в т.ч. личные продажи)
• Обучение персонала
• Постановка задач и координация работы менеджеров по работе с клиентами
• Общий контроль функционирования филиала и руководство коллективом
• Разработка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий
• Сотрудничество с местными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт личных продаж
• Опыт руководства отделом продаж/филиалом/коммерческим подразделением
• Умение и опыт общения с разными возрастными и социальными категориями клиентов
• Нацеленность на результат
• Личностные качества: сильные коммуникативные навыки, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, умение работать в условиях ограниченного времени dead-line, способность к быстрому усвоению нового материала, стремление к непрерывному обучению и профессиональному росту

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 12.00 до 20.00
• Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке образовательных услуг - иностранные языки)
• Стабильная оплата труда
• Работа в одном из комфортабельных офисов сети
• Возможность бесплатного изучения иностранных языков.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" требуется Директор продуктового департамента.   Российское общество «Знание» — просветительская организация, которая проводит мероприятия для молодежи по всей России: организует выступления выдающихся людей из сфер науки, истории, культуры и искусства, проводит научные баттлы, конкурсы и викторины, снимает фильмы и помогает лекторам найти свою аудиторию.   Команда Продуктового департамента в поиске руководителя, в обязанности которого будет входить:

• Управлять, развивать и мотивировать команду (25+ сотрудников: менеджеры продукта, дизайнеры, контент-менеджеры, аналитики).
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: от новых запусков до масштабирования ключевых сервисов.
• Повышать эффективность существующих продуктов: Личный кабинет, видеоплатформа, образовательные проекты, внутренняя CRM и другие.
• Формировать продуктовые процессы: приоритизация, гипотезы, аналитика, метрики, roadmap.
• Выстраивать кросс-функциональные команды и процессы взаимодействия с разработкой, маркетингом, контентом и внешними партнёрами.
• Следить за ключевыми продуктовыми метриками, быстро реагировать на изменения, находить точки роста.
• Принимать участие в разработке цифровых партнёрств и интеграций с внешними платформами.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product от 3 лет.
• Опыт управления продуктовой командой 10+ человек.
• Успешный опыт в B2C-продуктах: рост, удержание, повторное вовлечение пользователей.
• Умение выстраивать процессы: от постановки задач и гипотез до анализа метрик и масштабирования решений.
• Глубокое системное понимание метрик и их влияния на составляющую продукта, умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных.
• Системное мышление, ориентация на результат, готовность брать ответственность.
• Желание и умение развивать команду: менторство, рост, обучение.
• Понимание образовательного или социального контекста будет плюсом.

  «Знание» заботится о вас:

• Уютный офис с бесплатным кофе и корпоративным кафе, где вас всегда ждет что-то вкусное.
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
• Для вашей семьи – посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Product (B2B).   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. В команду ищут Head of Product - ключевой связующий элемент между стратегическим видением компании и его ежедневной реализацией в продуктовой работе.   В зоне ответственности Head of Product находится: Работа со стратегией:

• Участие в декомпозиции продуктовой стратегии и постановке целей (дерево метрик, OKR)
• Операционное бюджетирование

Управление командой Product Owner:

• Отслеживание и управление эффективностью работы команды (декомпозиция стратегии на квартал/год, сбор бэклога, грумминг discovery, проведение задач и проч.)
• Лидерство своей продуктовой командой (дейли, планирование, ретро, демо, проведение 1to1 и проч.)
• Работа по развитию сотрудников

Управление производственным процессом создания продукта:

• Работа с командами: проектирование орг.структуры, найм PO
• Контроль хода работы и сроков релиза (feature space от Develop до Lean)
• Обеспечение прозрачности создания продукта для других отделов

  Чего ждут от будущего Head of Product:

• обязательный опыт с ЭДО
• опыт управления B2B продуктом от 2-3 лет
• наличие успешных кейсов роста метрик при работе с B2B продуктом
• опыт работы со сложным продуктом, состоящем из нескольких сервисов, а также работы с большими объёмами данных (часто неструктурированных)
• личная высокая экспертность в продуктовых скиллах: Scrum, Kanban, USM, JTBD, BPMN, CustDev, NSM, OMTM, CJM, user-story и проч.
• опыт управления небольшой командой PO (5-8 человек)
• понимание общей концепции бизнеса продуктовой компании, т.е. взаимодействие с собственным отделом продаж, маркетингом, P&L компании
• системность мышления, умение ставить и работать по SMART-задачам, навык защиты своих идей и договороспособность

  Станет преимуществом:

• Опыт с продуктами в сфере HoReCa
• Бэкграунд аналитика

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT компания
• Работа удаленно из любой точки мира, не зацикливаются на локации текущих и будущих сотрудников
• Оформление ТК РФ
• Даже на удаленке можно видеться с коллегами, так как каждое лето выезжают на Остров (Вуокса) всей компанией
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей
• А также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться

В компанию-поставщик продуктов BeFresh ищут профессионального Категорийного менеджера в закупках категории ультрафреш (фрукты/овощи/ягоды/экзотика).   Что предстоит делать:

• Переговоры с поставщиками: выстраивать крепкие, долгосрочные отношения с фермерами и агрокомпаниями по всему миру.
• Планирование закупок: оценивать потребности рынка, формировать точные прогнозы и контролировать исполнение контрактов.
• Управление качеством: быстро реагировать на рекламации, снижать уровень потерь и поддерживать высокий стандарт поставок.
• Аналитика и документация: вести учёт в ERP‑системе, рассчитывать себестоимость, анализировать маржу и точки оптимизации.
• Развитие ассортимента: искать новые продукты, проводить рыночные исследования и предлагать идеи для расширения линейки.
• Контроль KPI: отслеживать товарооборот, рентабельность и уровень списаний; оперативно предлагать пути улучшения.
• Взаимодействие с продажами: работать в тесном тандеме с коллегами для достижения общих финансовых целей.

  Кого ждут в команду:

• Специалиста с опытом закупок в ультрафреш/фреш/фрукты, овощи, ягоды от 2 лет. Нужен опыт работы с импортными поставками из разных страт мира (Турция/Египет/Марокко/Колумбия/Бразилия/Голландия/Перу/Чили/Страны Юго-Восточной Азии/Доминикана/ЮАР/Кения)
• Человека с сильными переговорными навыками и умением строить доверительные связи.
• Профи в аналитике: вы уверенно анализируете коммерческую информацию.
• Владельца свободного английского — для переговоров и деловой переписки.
• Командного игрока с отличными коммуникативными способностями.
• Эксперта, готового к регулярным командировкам и насыщенному графику.
• Владение испанским языком будет дополнительным преимуществом.

  Что предлагают:

• Конкурентная зарплата и бонусы по результатам вашей работы.
• Полная компенсация командировок.
• Корпоративное обучение, участие в международных выставках.
• Поддержку увлечённой команды единомышленников.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром в поисках Руководителя кадрового администрирования Газстройпром – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.    Задачи:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Перевод функций кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Единый центр обслуживания (ЕЦО/ОЦО) для повышения эффективности;
• Ведение, формирование и отправка отчетности, кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;
• Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, прокуратура), урегулирование конфликтных ситуаций до судебных разбирательств;
• Разработка оптимизации процессов кадрового делопроизводства;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Корректировка ЛНА в соответствии с изменениями законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание вахтового метода работы, графиков сменности, РКС;
• Отличное знание ТК РФ, грамотная письменная и устная речь, работа с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности, владение деловой перепиской.
• 1С ЗУП 8,3, MS-Office (Word, Excel), ресурсы интернет, справочные системы, знание систем кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Не менее 5-ти лет работы на руководящей должности в области кадрового администрирования в производственных компаниях.
• Приветствуется опыт работы в средних и крупных производственных, транспортно-логистических, строительных компаниях.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для вас и ваших детей;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в офисе класса А+ в 5-ти минутах пешком от метро (есть парковка рядом с офисом).

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

В digital-маркетинговое агентство Appie.tech требуется Коммерческий директор.   GloryTech — группа компаний, которая активно развивается в нескольких направлениях цифровых технологий. Делают крутые международные проекты в разных сферах: iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing. Развиваются более чем в 15 странах мира — от Азии до Латинской Америки, и представлены как на B2C, так и на B2B рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии увеличения доходов компании;
• Управление sales, bizness development и account отделами на рынках бурж СНГ;
• Оценка текущих показателей юнит-экономики и совершенствование процессов продаж;
• Бизнес коммуникация с ключевыми партнерами, развитие сотрудничества;
• Поиск и освоение новых каналов и рынков для масштабирования;
• Участие в формировании и реализации стратегии продукта с акцентом на его монетизацию.

  Требования:

• Опыт выстраивания стратегии и масштабирования процессов продаж, маркетинга и доходности (ARPU);
• Глубокое понимание ключевых показателей эффективности: LTV, CAC, ARPU и других метрик роста;
• Опыт работы на разных позициях в AdTech, MarTech, SaaS или Performance-агентствах;
• Опыт руководства отделами продаж, бизнес-развития, аккаунтинга и маркетинга в России и СНГ, а также управления странами при выходе на новые рынки;
• Способность мыслить в долгосрочной перспективе и при этом успешно решать текущие задачи;
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, умение настраивать команду и доступно объяснять сложные вещи;
• Английский язык на уровне C1 (обязательно).

  Что предлагают:

• Неограниченные бонусы и щедрые проценты от заключенных сделок;
• Стабильная конкурентная заработная плата и возможность зафиксировать доход в USD;
• Полная занятость с гибридным графиком 5/2 (1 удаленный день) и гибким началом рабочего дня;
• Современный офис в 5 минутах от метро «Минская»: бесплатные обеды, оборудованная кухня, chill зона с приставкой и другие приятные бонусы;
• 28 календарных дней отпуска, возможность оформления sick day / day off и компенсация больничного;
• Предоставление необходимой техники для работы;
• Увлекательная работа в международном агентстве мобильного маркетинга, где вы сможете проявить себя и внести вклад в развитие компании;
• Возможность работать с рекламодателями по всему миру и участвовать в масштабных международных проектах;
• Свобода самовыражения и поддержка коллег в достижении общих целей.

  Откликнуться с резюме.