Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Музыку требуется Лидер продукта BandLink (Счастье автора).   Яндекс Музыка — эмоциональный продукт, который помогает пользователям слушать любимых исполнителей и воодушевляться открытием новых, а артистам — находить лояльную аудиторию. В компаниис тремятся к тому, чтобы авторы и потребители контента получали удовольствие и пользу от продуктов, и создают линейку инструментов, которые помогают артистам развивать музыкальную карьеру. Один из ключевых продуктов — сервис для артистов BandLink. Он предлагает музыкантам инструменты продвижения и аналитики. BandLink также организует образовательные мероприятия и шоукейс-фестивали, которые помогают артистам найти свою аудиторию и заявить о себе в музыкальной индустрии. BandLink создал крупнейший медиаканал «BandLink. СаундЧек», объединив музыкальное сообщество.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие системы роста артистов: Вы будете отвечать за инструменты, которые помогают артистам развивать музыкальную карьеру. Вам предстоит анализировать успех новых релизов, получать ценные инсайты и рекомендации для дальнейшего развития, создавать и совершенствовать инструменты для продвижения музыки, а также разрабатывать новые продукты и дополнять существующую линейку, учитывая потребности пользователей и запросы индустрии
• Управление командой: Вам предстоит стать мини-СЕО сервиса и координировать работу большой горизонтальной команды, включающей дизайнеров, разработчиков, проджект-менеджеров, аналитиков, маркетологов, пиарщиков и специалистов по A&R. Также вы будете реализовывать крупные кросс-командные проекты с участием других сервисов Яндекса, таких как Яндекс Пэй, Яндекс Афиша, Яндекс Чаевые и другие

  Требования:

• Управляли продуктовыми командами не меньше трёх лет
• Работали с сервисами, связанными с авторами, креаторами и кабинетами пользователей (селлеров, авторов и т. п.)
• Самостоятельно запускали продукты от идеи до продакшна
• Умеете быстро запускать сложные проекты и управлять ими, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат
• C лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как их улучшать, умеете создавать дерево метрик и выстраивать процесс мониторинга достижения KPI
• Имеете представление о UX-исследованиях, A/B-экспериментах и продуктовой аналитике, при этом не боитесь принимать решения без них
• Не боитесь таких слов, как PnL, выручка, CR, churn, DAU/WAU/MAU, CAC и прочий LTV
• Обладаете сильными лидерскими качествами, можете организовать совместную работу разных подразделений
• Мыслите структурно и критически, не боитесь неизвестного и быстро разбираетесь в новом
• Умеете договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В E-commerce бренд Semily требуется Бренд-стратег.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4 млн единиц продукции, и это только начало. Сейчас в команду ждут амбициозного и креативного Бренд-стратега, который поможет сформировать и развить стратегию бренда Semily. Если вы увлечены бьюти-индустрией, обладаете аналитическим складом ума и умеете находить уникальные решения, то эта вакансия для вас.   Обязанности:

• Проанализировать текущий портфель, простроить распределение СКЮ по каналам с учетом ценообразования;
• Проработать текущую бренд-платформу и построить на её основе бренд-стратегию (медиапланирование, подбор каналов коммуникации, определение ЦА, календарь активностей);
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, трендов, продуктов самого бренда;
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости;
• Бюджетирование и контроль расходов;
• Участие в формировании плана и выпуска новинок: внесение предложений с учетом анализа рынка;
• Контроль корректной активации бренд платформы отделами (отдел разработки продукта, инфлюенс-маркетинг, SMM, PR, арт отдел, отдел продаж).

  Требования к кандидату:

• Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR);
• Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel;
• Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда;
• Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий;
• Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно);
• Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке;
• Коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Полная прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство без задержек с первого дня работы компании;
• Забота о вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании, чтобы вы всегда были в ресурсе. В офисе всегда есть свежие фрукты, печенье, шоколад и всё, что нужно для небольшого перерыва;
• Рост без ограничений: у вас будет возможность для как вертикального, так и горизонтального роста, чтобы находить новые вызовы и точки развития;
• Забота о здоровье: через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека;
• Баланс работы и отдыха;
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук;
• Развитие и обучение: компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков;
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для тебя события;
• Лучшая команда: вы будете работать с людьми, которые готовы делиться опытом, поддерживать и помогать;
• Командный дух: регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия помогут не только весело провести время, но и лучше понять свою команду, расширить круг знакомств и открыть новые возможности.

В ЦУМ требуется Региональный менеджер по маркетинговым коммуникациям.   Вам предстоит:

• Продвигать бренд ЦУМ в регионе через локальные PR-кампании, инфоповоды и взаимодействие с медиа
• Организовывать события и офлайн-активности, которые усиливают узнаваемость ПВЗ и вовлечённость клиентов; Организация pop-up и других специальных проектов
• Развивать партнёрства с локальными компаниями/ партнерами, площадками и лидерами мнений
• Формирование и реализация сезонных и ежемесячных планов маркетинговых активностей
• Работа с бизнес-аналитикой: анализ данных, построение прогнозов по ключевым метрикам и маркетинговым фокусам, формирование предложений и запуск активностей на их основе
• Управление проектными задачами: координация подрядчиков (фото/видео), контроль бюджета, сбор отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы PR-менеджером от 3 лет
• Знание и понимание fashion-брендов будет вашим преимуществом
• Знание и понимание аналитики и метрик обязательно
• Наличие профессиональных контактов в СМИ, налаженные контакты с инфлюенсерами, блогерами в сегменте fashion, luxury, lifestyle
• Большой опыт написания текстов в различной стилистике, умение создавать истории, быстро писать уникальные, интересные тексты и подбирать к ним визуальный контент

В бренд женской одежды Chaika требуется Креативный директор.   Chaika — это бренд одежды для жизни, предлагающий базовые модели, тематические дропы и яркие коллаборации. Команда создает уникальную вселенную бренда с собственными героями, локациями, атмосферой и комьюнити. Сегодня Chaika — это команда талантливых людей, 10 магазинов в Москве и по России, интернет-магазин, собственное производство и экспериментальный цех.   Предстоящие задачи:

• Активно участвовать в формировании долгосрочной/краткосрочной стратегий развития бренда, обеспечивая гармоничное сочетание креативных решений и бизнес-целей
• Разрабатывать и поддерживать брендбук, лукбук, а также креативные концепции для съемок и рекламных кампаний (кампейн, каталог, коллаборации, промо-акции)
• Руководить командой дизайнеров, стилистов, моделей, фотографов и видеографов для достижения единых целей
• Создавать уникальные офлайн и онлайн-мероприятия, коллаборации с художниками, инфлюенсерами и другими брендами
• Участвовать в создании всех элементов брендовых мероприятий — от разработки новых коллекций до упаковки и презентации
• Постоянно анализировать модные тенденции и конкурентную среду, внедрять инновационные решения и лучшие практики
• Контролировать качество визуальных материалов на всех этапах производства — от фотосессий до финальной обработки
• Анализировать показатели вовлеченности, продаж и обратной связи для корректировки стратегии
• Использовать искусственный интеллект, дополненную реальность и другие инновационные инструменты для создания уникальных клиентских впечатлений
• Планировать бюджеты на все креативные инициативы, контролировать расходы и обеспечивать их соответствие утвержденным сметам
• Оптимизировать использование ресурсов без потери качества работы
• Эффективно взаимодействовать с подрядчиками, контролировать выполнение задач по своему направлению и вести необходимую документацию
  
  

  Требования:

• Опыт работы в сфере моды, в частности в сегменте женской одежды, на позиции креативного директора или аналогичной — не менее 3 лет
• Глубокое понимание fashion-индустрии, современных трендов и умение адаптировать их в идентичность бренда
• Навыки работы с рекламными каналами, системами аналитики и CRM — способность использовать эти инструменты для оценки эффективности креативных решений и стратегий
• Высокий уровень эстетического вкуса, развитое чувство стиля и насмотренность
• Опыт руководства командами (как удаленными, так и штатными), а также эффективная коммуникация с подрядчиками по маркетингу, дизайну и другим смежным направлениям
• Проактивность, инициативность, способность самостоятельно принимать решения и реализовывать идеи в рамках поставленных целей;
• Уверенное владение ПК: MS Office, Google Таблицы, Инструменты аналитики и CRM-системы
• Наличие портфолио реализованных проектов — обязательно

  Условия:

• Участие в создании уникального продукта, напрямую влияющего на модные тенденции, в креативной команде единомышленников
• Понятный производственный процесс в просторном openspace офисе в шаговой доступности от ст. м. ул. Академика Янгеля
• Удобный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (возможен гибридный график работы)
• Дружелюбная корпоративная культура, участие в мероприятиях и скидки на продукцию бренда

  От соискателей ожидают отклик с портфолио реализованных проектов, а также готовность выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Product Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Chief Product Officer, перед которым будет стоять ключевая задача по развитию продуктов в категории Photo&Video (несколько продуктов на трех платформах Web, iOS, Android) и управлению продуктовыми командами (8 команд).   Вам предстоит:

• Выстраивать стратегию развития продукта
• Растить и улучшать ключевые продуктовые метрики Instories (ARPU, C1, C2, LTV и Retention) и работать над монетизацией
• Работать над продуктовой стратегией и улучшать пользовательский опыт
• Создавать новые фичи, которые закрывают потребности пользователей
• Строить процессы в продуктовой команде и внедрять продуктовую культуру
• Внедрить Gen AI и LLM в продукты для улучшения пользовательского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на роли CPO или Head of Product
• Опыт работы в международном мобильном B2С продукте (преимуществом является опыт запуска фото и видеоредакторов)
• Успешные кейсы роста продуктовых метрик
• Опыт работы с ML/Computer Vision проектами
• Опыт использования видео-редакторов и создания контента для соц. сетей будет большим плюсом

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Главного бухгалтера.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Главного бухгалтера, который возглавит команду бухгалтерии и кадрового делопроизводства, отвечающую за расчеты и соблюдение требований законодательства для группы компаний в разных странах (Кипр, Сербия и РФ).   Вам предстоит:

• Организовывать и осуществлять контроль бухгалтерского учета, в соответствии с законодательствами нескольких стран: Кипр, Россия, Сербия
• Организовывать подготовку и предоставлять налоговую отчетность в контролирующие органы
• Осуществлять контроль расчетов с сотрудниками и подрядчиками
• Вести работу с договорами
• Взаимодействовать с аудиторами, налоговыми органами и другими контролирующими структурами
• Участвовать в проектах на стыке финансов-бухгалтерии с командой финансов
• Заниматься управлением и развитием команды и процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли главного бухгалтера (с командой) не менее 5 лет
• Знание налогового и гражданского законодательства России и Кипра
• Опыт работы и знание международных стандартов финансовой отчетности (IFRS)
• Знание и опыт работы в бухгалтерских программах 1C, QuickBooks
• Английский язык на уровне разговорного, знание профессиональной терминологии
• Отличное знание Excel / Google Sheets
• Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям
• Желание быть лидером и вести за собой команду

  Будет плюсом:

• Знание принципов и опыт работы с банковским комплаенсом Европейского союза
• Опыт работы в IT компаниях

  Нужен человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели.

Центральный офис федеральной розничной сети Лента в поиске Руководителя по развитию формата Вингараж.   Задачи:

• Выстраивание процесса и управление функцией поиска и запуска магазинов Вингаража
• Участие в разработке стратегии развития формата магазинов
• Управление командой менеджеров по поиску и строительству-запуску
• Выполнение планов по открытиям магазинов Вингараж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания процесса и управления функцией поиска и запуска магазинов
• Опыт разработки стратегии развития формата магазинов
• Управленческий опыт от 3 лет
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения в динамичной среде

  Условия работы:

• Работа в крупной розничной компании
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративное обучение
• ДМС, мобильная связь
• Гибридный режим работы

В команду сервиса для управления домом Домиленд (Яндекс) требуется Коммерческий директор.   Яндекс купил компанию «Домиленд» — одну из крупнейших платформ в сфере технологических решений для девелоперов и управляющих компаний. Домиленд — лидирующая российская проптех-платформа с более миллиона активных пользователей и крупными партнерами (Самолет, А101, МР, Левел, Догма).   Какие задачи вас ждут:

• Обеспечение агрессивного роста пользовательской базы ИТ-Платформы и выполнения плана продаж;
• Личное участие в коммуникациях с крупными партнерами;
• Управление командой (50+ человек) для привлечения и развития партнерских отношений с девелоперами и УК;
• Построение и совершенствование всех процессов департамента (от ведения CRM до участия в бизнес-завтраках с партнерами);
• Обеспечение бесперебойной и качественной технической поддержки 1 и 2 линии экспертов;
• Участие в формировании стратегии развития продуктов для партнеров.

  Требования:

• Готовы к достижению амбициозных целей компании в кратчайшие сроки;
• Обладаете навыками самодисциплины и тотальной ориентацией на результат;
• Работаете в IT/ e-commerce с b2b продуктами;
• Умеете обучать, мотивировать сотрудников;
• Умеете читать и понимать цифры, а также метрики эффективности продукта;
• Создавали и автоматизировали эффективные бизнес-процессы, регламенты работы;
• Уверенный переговорщик и умеете принимать решения;
• Готовы к личным продажам и поддержанию персонального контакта с ЛПРами девелоперов и УК.

  Что предлагают:

• Работу над сервисом, которым пользуются миллионы людей;
• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса;
• Культуру открытости и взаимопомощи;
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется Руководитель отдела интернет-маркетинга.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Цель роли: Обеспечить управляемый рост продаж через внутреннюю рекламу на Wildberries, выстроив систему: аналитика → гипотезы → тест → масштаб → результат   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения на маркетплейсах
• Управление рекламными кабинетами WB, участие в рекламе на Ozon (по мере возможности)
• Построение метрик, аналитики, системного контроля за ДРР
• Управление воронкой от показа до покупки, оптимизация CV
• Самостоятельный запуск и управление ключевыми рекламными кампаниями
• Подбор и координация исполнителей (сотрудников, фрилансеры, агентства) — вы отвечаете за результат
• Взаимодействие с дизайнером, контент-менеджером, аналитиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в рекламе на WB от 2 лет
• Есть кейсы роста продаж за счёт внутренней рекламы
• Умение управлять P&L, понимать влияние рекламы на маржинальность
• Опыт управления подрядчиками/командой — при необходимости, делать руками, чтобы не слушать "истории" от подчиненных :)
• Системное мышление, ориентация на результат
• Аналитичность, инициативность, самостоятельность

  Условия:

• Удалённая работа или офис в Краснодаре
• Гибкий график
• Доступ ко всем нужным инструментам и бюджету
• Поддержка сильной e-com команды
• Возможность вырасти в Head of Performance или руководителя ecom-направления

  В отклике напишите:

• Какие результаты (в цифрах) вы достигали через рекламу
• Какой ДРР считаете целевым и за счёт чего его достигали
• Как выстроили бы управление рекламой на WB в компании
• В каких ещё каналах у вас есть опыт (Ozon, ЯМ, др.)

В IT-компанию Конструктор требуется Главный бухгалтер.   НТЦ Конструктор — это группа компаний, которая решает задачи системной интеграции в области САПР, PDM/PLM, ГИС. Предоставляют полный спектр IT-услуг, которые охватывают все аспекты современной цифровой трансформации. Находятся на рынке с 1989 года.   Основные направления:

• Информационное моделирование (BIM технологии)
• Разработка информационных систем управления жизненным циклом
• Создание ГИС
• Инженерные расчеты
• Управление инвентаризацией, кадастровыми и геодезическими работам

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортную рабочую среду;
• Возможность реализовать себя в компании, которая создает передовые проекты в области визуализации данных и машинного обучения;
• В нашей компании мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию и предлагаем оплачиваемое обучение после прохождения испытательного срока;
• Уютный офис в в 8 минутах ходьбы от метро Дмитровская (кафе, рестораны в пешей доступности, рядом находится культурный центр дизайн-завода Флакон).

  Требования:

• Опыт работы по специальности более 6 лет;
• Высшее образование: бухгалтерский учет и аудит, экономика;
• Опыт работы в компаниях в одной или нескольких из следующих областей: IT, строительство, производство , проектирование, изыскания, инженерия, экология и природопользование, геодезия и картография;
• Опыт работы с 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3;
• Опыт работы с ЭДО;
• Хорошее знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
• Знание основ воинского учета и в области охраны труда.

  Задачи:

• Ведение всего цикла бухгалтерского, налогового и кадрового учета;
• Подготовка и сдача бухгалтерской (включая промежуточную), налоговой, статистической и иной отчетности, предусмотренной законодательством
• Расчет заработной платы штатным сотрудникам (до 30);
• Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета;
• Формирование и проверка первичных документов и отражение их в учетных регистрах по всему жизненному циклу в соответствии с учетной политикой;
• Подготовка отчетов, справок-расчетов для руководства компании.