Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернюю компанию холдинга S7 — Проект Виктори открыта вакансия Коммерческий директор.    Проект Виктори специализируется на проведении конструкторских работ и производстве легкомоторных самолетов собственной разработки.   Задачи:

• Управление командой: отдел закупок, отдел послепродажного обслуживания, отдел продаж;
• Разработка и реализация стратегии коммерческого направления;
• Формирование и управление продажами;
• Проведение коммерческих переговоров;
• Командировки по регионам РФ;
• Коммуникация контролирующими органами.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, 1C, Skype for business, Teamcenter);
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере авиации.

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы;
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока;
• Путешествия рейсами S7 по специальным корпоративным тарифам для вас и вашей семьи;
• Профессиональное обучение по профилю за счет компании;
• Бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов;
• Корпоративные спортивные программы.

Т-банк ищет Lead Product Manager-а в Афишу.   Афиша — сервис в приложении Т‑Банка, который помогает клиентам с легкостью покупать билеты в кино, театры, на концерты и другие мероприятия   Ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие Афиши как ключевого лайфстайл-сервиса в экосистеме Т‑Банка. Вам предстоит руководить продуктовой командой из двух продакт-менеджеров уровня middle+ и выделенной командой разработки, которая развивает веб-витрину и медиа Афиши.  Вам предстоит искать новые точки роста в B2C- и B2B-направлениях, улучшать продуктовые метрики, влиять на P&L продукта и обеспечивать высокий уровень клиентского счастья.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы аудитории и создавать уникальные решения для новых сегментов рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 30+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L
• Улучшать UI и UX продукта, держать фокус на клиентском счастье и дифференциации от конкурентов
• Развивать SEO-стратегию для роста органического трафика и искать синергии в экосистеме Т‑Банка, чтобы увеличить количество заказов

  Требования:

• У вас есть опыт управления продуктами от 5 лет, кейсы успешных запусков и масштабирования
• Есть опыт управления командами от 10 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами, UX-исследованиями и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня junior/middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Компания делает так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В благотворительный фонд Подари жизнь открыта вакансия Финансовый директор.    Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение, чтобы вовремя лечиться и выздоравливать. В настоящее время активно развивают автоматизацию процессов, в том числе в финансовом управлении, и Вы сможете принять в этом активное участие, внести свою экспертизу и опыт для успешной реализации этого проекта. Ищут человека, который разделяет страсть к социальной ответственности и готов внести свой вклад в достижение амбициозных целей компании.   Что предлагают:

• Важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому обеспечивают сотрудников удобным рабочим местом, офис которого находится в 2 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная
• Соблюдают законы РФ, поэтому в компании официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы
• Ориентируются на результат в работе, поэтому гибкий график работы с 10 до 19 с возможностью работать 1 день удаленно
• Заботятся о своих сотрудниках, поэтому предоставляют ДМС после испытательного срока
• Важно, чтобы сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому гарантируют профессиональное развитие

  Ключевое про обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии фонда, включая привлечение инвестиций, управление бюджетом и финансовое планирование
• Анализ финансовых показателей и разработка рекомендаций по оптимизации финансовых процессов
• Управление финансовыми рисками и обеспечение финансовой устойчивости фонда
• Взаимодействие с партнерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения финансовой поддержки проектов фонда
• Управление финансовым департаментом (6 человек)

  Идеальный кандидат должен иметь:

• Опыт работы в области финансового управления от 10 лет, предпочтительно в секторе b2c: фармкомпании, медицинские услуги для физических лиц или в некоммерческом секторе
• Опыт управления финансовыми потоками и бюджетом более 500 млн. в год
• Глубокое понимание финансовых инструментов и методов анализа
• Способность разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии
• Опыт работы с автоматизацией процессов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Готовность повышать погружаться в медицинскую часть

  Откликнуться с резюме и мотивационным письмом.

Центр Дизайна МТС в поиске Лидера дизайна внешних продуктов.   Центр Дизайна МТС создает интерфейс для всех экосистемных цифровых продуктов и мобильных приложений. Ярко, удобно и просто. 250+ продуктов – возможность для дизайнеров выбирать то, что дает настоящий драйв.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать сообщество продуктовых дизайнеров внешних продуктов МТС
• Участвовать в разработке и доставке знания UX-стратегии, Дизайн-процесса, Дизайн-культуры, Дизайн-системы
• Обеспечивать процесс ревью
• Проводить регулярные встречи с командами для синхронизации и сбора данных

  Требования:

• Опыт в дизайне цифровых продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов продуктового, информационного дизайна
• Опыт проектного управления и координирования смежных команд
• Опыт выстраивания процессов
• Коммуникабельность, эмпатичность, структурность, системность

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС требуется Начальник отдела аналитики и развития отчетности.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься

• Управление отделом аналитики и развития отчетности
• Участие в развитии информационных систем, автоматизация процессов
• Расчет бизнес-кейсов и проведение анализа эффективности маркетинговых акций
• Подготовка отчетов о динамике клиентской базы, выручке, оттоке, сегментах, ключевых коммерческих показателях
• Участие в подготовке доходной части бюджета, определении основных КПЭ и мониторинг их исполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Умение работать с большими данными, структурировать большой объем информации, выявлять и анализировать тренды
• Знание инструментов визуализации данных (например, Tableau, Power BI)
• Владение SQL для работы с базами данных

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибрид
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Так же обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: МТС организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководитель программы лояльности.    Обязанности:

• Постановка целей и прогнозирование KPI программы;
• Разработка и внедрение Программы: от ИТ-разработки и интеграции в операционные процессы компании, до подготовки и реализации коммуникационной кампании;
• Операционная поддержка работы Программы лояльности;
• Развитие Программы и внедрение новых инструментов;
• Анализ данных о клиентах, сегментация базы, разработка персонализированных предложений и акций для повышения качества базы (частоты и полноты данных по клиентам);
• Подготовка и реализация целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций для развития Программы;
• Подготовка технических заданий IT-департаменту и лидирование в процессах интеграций и доработок Программы;
• Проведение регулярного анализа и оценка эффективности Программы;
• Ведение отчётности по Программе лояльности, в том числе качественных и количественных метрик;
• Взаимодействие с маркетинговой командой для создания эффективных рекламных кампаний и коммуникаций с клиентами;
• Мониторинг конкурентной среды и бенчмаркинг Программ для выявления точек роста Программы лояльности;
• Бюджетное планирование и отчётность по затратам направления;
• Поиск потенциальных партнеров: проведение переговоров и налаживание сотрудничества для создания взаимовыгодных условий партнерства;
• Поддержка и взаимодействие с существующими партнерами: коммуникация с партнерами, координация работы, организация проведения совместных маркетинговых активностей;
• Развитие партнерских инициатив и разработка предложений по совместным партнерским акциям и проектам;
• Разработка маркетинговых материалов и предоставление партнерам инструментов для эффективного продвижения услуг компании;
• Ведение базы данных партнеров, систематизация информации и регулярный анализ эффективности каждого партнера;
• Контроль выполнения договоренностей с партнерами, работа над улучшением условий сотрудничества и расширением совместных активностей;
• Аналитика и отчётность: мониторинг показателей эффективности, анализ и внесение изменений для улучшения эффективности сотрудничества;
• Подготовка, координация и согласование юридических и коммерческих документов для заключения соглашений.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных областях, сертификаты по доп. образованию в маркетинге будут плюсом;
• Опыт внедрения сложных Программ лояльности в крупных компаниях, с разветвленным продуктовым портфелем;
• Опыт разработки и внедрения Программ лояльности с нуля;
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней;
• Навыки работы с CRM-системами;
• Опыт работы в области партнёрского маркетинга;
• Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, Power BI или аналогичные);
• Глубокие знания в области аналитики данных;
• Опыт работы в B2C-сегменте;
• Навыки расчёта юнит-экономики Программ лояльности в целом;
• Опыт постановки ТЗ на ИТ-доработки;
• Навыки управления проектами, планирования и бюджетирования;
• Понимание технических основ работы каналов коммуникаций (SMS, e-mail, push, мессенджеры);
• Развитые навыки ведения переговоров и презентации.

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
• График работы 5/2; соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор юридического департамента.    Обязанности:

• Руководство юридической службой группы компаний;
• Организация деятельности юридического подразделения группы компаний, а также самостоятельное осуществление правового сопровождения деятельности группы компаний;
• Подготовка корпоративных документов, создание, ликвидация, реорганизация юр.лиц, внесение изменений в ЕГРЮЛ;
• Организация экспертизы и формирования договорных отношений с контрагентами;
• Подготовка правовых заключений и консультаций по вопросам, возникающим в деятельности группы компаний;
• Правовое сопровождение при взаимодействии с гос.органами, в т.ч. по вопросам проведения проверок;
• Судебное представительство.

  Требования:

• Опыт руководства юридической службой холдинговой структуры, полного правового сопровождения деятельности группы компаний - от 3-х лет;
• Высшее юридическое образование.

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
• График работы 5/2; соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

В МТС требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций (МТС Медиа).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать план продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации
• Проводить исследование бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлечённости и взаимодействия с аудиторией
• Участвовать в разработке и реализации роадмап по внедрению ценностей и нового EVP
• Работать с ценностным предложением компании
• Проводить исследования вовлечённости, вырабатывать проекты по улучшению показателей
• Организовывать мероприятия и кампаний различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций
• Взаимодействовать с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний (internal & external)
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR
• Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании
• Создавать, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд) от 3‑х лет
• Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге
• Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера
• Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
• Опыт организации внешних и внутренних онлайн и офлайн мероприятий
• Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли
• Владение английским языком — преимущество

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и
• Скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

На ювелирное предприятие Русские самоцветы ищут Коммерческого директора.    RS 1912 Русские Самоцветы –современный бренд, ювелирные бутики которого, расположены в лучших торговых комплексах Санкт-Петербурга и Москвы. Стильное, концептуальное пространство магазинов отличают уникальные украшения, сочетающие вековые традиции ювелирного наследия и оригинальный дизайн, высочайшее качество и виртуозное воплощение авторских идей.   Обязанности:

• Участие в определении и реализации коммерческой стратегии компании
• Формирование ассортиментной и коммерческой политики компании
• Анализ существующих каналов сбыта и их дальнейшее развитие
• Анализ конкурентной среды в вопросах выпускаемого ассортимента
• Построение продуктивных взаимоотношений с ключевыми клиентами, организация продуктивной работы отдела продаж
• Управление ценообразованием /Управление продажами
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
• Формирование бюджета коммерческих служб и контроль исполнения
• Организация эффективного взаимодействия служб и отделов, входящих в структуру коммерческого подразделения
• Контроль выполнения плановых показателей, контроль дебиторской задолженности, отгрузки
• Контроль организации и работа на выставках

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы коммерческим директором от 5-и лет, желательно в сетевых крупных компаниях (ювелирное / розничное направление будет Вашим преимуществом)
• Стратегическое мышление, лидерские навыки, высокая коммуникабельность и организационные способности

  Условия:

• Удобное расположение офиса (шаговая доступность от метро Ладожская)
• Гарантии и льготы согласно ТК РФ

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания.

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Арт-директор.   KEDDO - это компания с полным спектром услуг: наличие собственных производственных площадей и лаборатории для тестирования материалов позволяет выстраивать процесс создания модных коллекций от идеи до финального продукта. Используют последние технологические разработки и следят за соблюдением высочайших стандартов качества.   Обязанности:

• Управление продюсированием съемок для маркетплейсов в коммуникации с менеджерами, продающими товар и дизайнерами;
• Поддержание целостности визуальной концепции бренда на всех платформах;
• Утверждение визуальных референсов, контроль всех этапов препродакшена (стилизация, брифинг команды и др.);
• Курирование постпродакшена: прием материалов, внесение правок, отборка фото, поиск удачных ракурсов;
• Разработка графических макетов совместно с командой дизайнеров. Формирование фирменного стиля и ДНК брендов. Разработка стилистики продающих карточек товара;
• Создание и управление Digital-контентом: социальные сети, баннеры для маркетплейсов и контекстной рекламы;
• Коммуникация с креативной командой по созданию и реализации визуала. Формирование и управление бюджетом;
• Аккумулирование всех задач, систематизация, передача и распределение задач команде, контроль выполнения этих задач, предоставление отчета о результате;
• Выстраивание системы работы для всей команды, поиск путей для улучшения работы и развития сотрудников;
• Управление всеми процессами по созданию всего контента;
• Регулярные съемки, предметные фото, маркетплейсы, кампейны, видео на экраны, видео рилс, спец. проекты (например, коллаборации с блогерами или брендами косметики).

  Требования:

• Опыт продюсирования коммерческих Fashion-съемок;
• Глубокое понимание визуального языка, эстетики и актуальных трендов;
• Владение инструментами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, редакторы анимации;
• Хороший вкус, насмотренность, креативное мышление, проактивность, внимание к деталям;
• Генерация и воплощение креативных идей как самостоятельно, так и с командой;
• Большая насмотренность в сфере Fashion. Понимание трендов в моде и на маркетплейсах. Умение понимать разницу имиджевых и коммерческих историй;
• Обязательно: Опыт в Fashion от 3 лет, наличие портфолио (ссылка на социальные сети).

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00;
• Оформление по ТК;
• Официальная заработная плата;
• Работа в международной компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки на различные праздники, дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Место работы: метро Шоссе Энтузиастов.