Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Директор казначейства и корпоративных финансов.    Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственные комнаты отдыха EKaFe (обустроенные всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
  
  

Обязанности:

• Организация работы дирекции казначейства
• Организация привлечения локального и зарубежного финансирования, администрирование и контроль исполнения кредитных договоров, обязательств по облигациям
• Снижение стоимости финансирования
• Управление и снижение рисков: процентного, валютного, ликвидности
• Планирование, организация и контроль денежных потоков Группы компаний, организация внутригруппового финансирования
• Взаимодействие с банками по организации расчетно-кассового обслуживания, оптимизация тарифов за обслуживание; мониторинг и внедрение использования новых банковских продуктов
• Контроль соблюдения валютного законодательства
• Регламентация, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов казначейства

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Обязателен опыт работы в роли руководителя казначейства в крупных компаниях или холдинговых структурах не менее 5 лет
• Успешный опыт привлечения финансирования на внутреннем и зарубежных рынках с использованием различных инструментов
• Опыт получения и улучшения публичного кредитного рейтинга
• Обязателен опыт управления финансовыми рисками
• Успешный опыт систематизации, структурирования и автоматизации казначейских операций
• Уверенный пользователь Excel, 1C (опционально)
• Владение английским языком (рабочий уровень: деловая переписка и переговоры)
• Аналитический склад ума, оперативность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, хорошо развитые коммуникативные навыки

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), приглашает в команду Руководителя бренд-маркетинга (направление Brown Spirits - Виски, Коньяк, Джин, Ром, Соджу).   В рамках данной роли ключевыми блоками задач будут являться:

• Управление портфелем неводочных брендов (Broom, Джин №5, Sibsa, Sea Witch, RumbaRum, Holy Gun, Harat’s), разработка долгосрочной стратегии развития брендов
• Ценообразование (разработка предложений по ценовому позиционированию, согласование прайс-листов, ценовых соглашений)
• Разработка и запуск новых продуктов (лидирование NPD-проектов / проектов по развитию брендов)
• Дистрибуция (формирование / согласование задач по дистрибуции, контроль выполнения планов продаж, рыночных показателей и др.)
• Продвижение (согласование годового промо-календаря, управление бюджетом, согласование методов и планов бренд-маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей по всем каналам и др.)
• Руководство отделом бренд-маркетинга, мотивация сотрудников и развитие их профессиональных навыков

 

• Уровень должности: подчинение напрямую Директору по маркетингу
• Команда: 2 SBM и JBM

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в неводочных категориях (с т.зр. продукта, целевой аудитории, дистрибуции и др.)
• Опыт работы в должности Старший Бренд Менеджер / Менеджер группы брендов (+наличие опыта управления командой) и понимание основных блоков - NPD, построение дистрибуции, продвижение, ценообразование
• Менеджерский подход и лидерство — самостоятельность и зрелость, умение управлять брендами, строить стратегию, нести полную ответственность за бренды
• Предпринимательский подход — здоровый запал на достижение коммерческой цели компании

  Что взамен:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности (NPD, закупки, трейд-маркетинг, каналы продаж)
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию и диверсификации своего портфеля и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле — динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, возможностью работать в гибридном графике (офис / хоум офис), скидками от партнеров и многим-многим другим

Вакансия на удалёнке.   В оператор бытовой техники Диорит требуется Руководитель направления digital маркетинга (E-commerce/Marketplace).   Обязанности:

• Лидирование и развитие направления digital-маркетинга в онлайн канале продаж продукции брендов бытовая техника для В2С и В2В аудитории.
• Разработка, защита и реализация e-com/ Marketplace стратегии, формирование коммерческих и маркетинговых целей, позиционирование брендов и продуктов в канале e-commerce/ Marketplace.
• Анализ ЦА, поведенческих факторов, веб-аналитика, создание предпосылок для изменения посадочных страниц с целью максимизации конверсионности клиентского пути.
• Управление взаимоотношениями и работой подрядчиков, агентств, партнеров для увеличения эффективности направления.
• Построение процесса по постоянному тестированию новых гипотез, поиска новых каналов и точек роста эффективности продвижения.
• Разработка и реализация комплексных программ продвижения (охватная реклама и performance маркетинг в канале e-commerce/ Marketplace), обеспечение синергии имиджево-охватного продвижения брендов в офлайн и онлайн каналах с перформанс инструментарием в диджитал.
• Формирование и защита рекламных бюджетов для достижения целей.
• Управление эффективностью маркетинговых инвестиций, формирование и презентация/защита результатов.
• Разработка календарного плана digital-поддержки, управление медиапланированием и ключевыми показателями эффективности в e-com/ Marketplace, подготовка и запуск рекламных кампаний.
• Взаимодействие с коммерческими и продуктовыми подразделениями, разработка целей и kpi, поиск точек масштабирования эффективности, совместная модернизация внутренних процессов с целью развития продаж в канале.
• Разработка календарного плана digital-поддержки, управление медиапланированием и ключевыми показателями эффективности в e-com/ Marketplace, подготовка и запуск рекламных кампаний.
• Развитие маркетинговых инструментов и инициация проектов для увеличения эффективности работы с дистрибьюторами в онлайн канале.

  Требования:

• Высшее образование – информационные технологии, экономика, маркетинг, менеджмент, или финансы.
• Опыт, релевантный описанию в вакансии, от 6 лет.
• Кейсы по улучшению показателей ROMI, CR в performance и e-com/ Marketplace кампаниях.
• Опыт создания и реализации digital и e-commerce/ Marketplace стратегий с доказательством достижения результатов.
• Опыт проведения охватных Digital кампаний, а также оценки их эффективности и влияния на коммерческие и performance эффекты.
• Понимание основ и метрик эффективности SEO оптимизации.
• Понимание разных схем работы с маркетплейсами (FBO / FBS / DBS / rFBS), опыт работы с рекламными кабинетами Ozon, Megamarket, WB, YM.
• Опыт работы с CRM / CDP системами, понимание принципов сегментирования аудитории и методов повышения эффективности персональных коммуникаций.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные сб и вск.
• Оформление по ТК РФ, соцпакет.
• Рассмотрим варианты сотрудничества (в офисе 5/2, гибрид, удаленный формат).

Вакансия на удалёнке.   В оператор бытовой техники Диорит требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии, включая позиционирование, ценности, тональность коммуникаций;
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для формирования уникального ТП;
• Управление репутацией бренда и его долгосрочной идентичностью;
• Координация работы подразделений: influence-маркетинг, SMM, контент-маркетинг;
• Интеграция маркетинговых активов (соцсети, инфлюенсеры, контент) в единую экосистему бренда;
• Постановка KPI для каждого направления и контроль их выполнения;
• Распределение бюджета между направлениями, оценка ROI;
• Взаимодействие с отделами продаж, разработки продукта и e-com/marketplace для согласованности стратегий;
• Мониторинг эффективности кампаний через инструменты аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, и др.);
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым метрикам (узнаваемость, лояльность, конверсия и др.);
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда; выстраивать узнаваемый, эмоционально заряженный бренд, вызывающий доверие, любовь и желание быть частью сообщества;
• Работа с позиционированием бренда (перезапуск, построение бренд-платформы, создание бренд-бука, сегментация ЦА, и т.д);
• Участие в разработке и запуске новых продуктов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Бренд-Директора (Директора по Маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет;
• Профильное высшее образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах;
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соцпакет;
• График работы 5/2, с 9ч до 18ч;
• Возможны различные форматы работы по согласованию с работодателем: в офисе, удаленный формат, гибрид;
• Интересная работа с возможностью проявить себя и воплотить свои креативные идеи.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель корпоративного центра обучения.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Работа в соответствии с ежемесячными планами работ;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б, 5 минут от остановки "Рабочий проспект";
• Наличие своей парковки;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кулинарии Вермишель, скидка 20% в сети Русский Аппетит, для сотрудников разъездного характера работы 30%.

  Вы будете заниматься:

• Разработкой и актуализацией обучающих материалов по всем БП партнеров Ассоциации и франчайзинговой сети, направленных на выполнение утвержденных стандартов и повышению продаж;
• Обеспечением актуальности базы знаний и обучающих материалов в СДО;
  Разработкой системы и оценки знаний, в т.ч. кейсов и тренажеров;
• Обеспечением своевременного и качественного прохождения обучения персонала как нового, так и не выполняющих стандарты;
• Формированием графиков повышения квалификации персонала;
• Формированием предложений по повышению персонала в должности / категорийности по итогам обучения и регулярного выполнения стандартов.

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт внедрения и развития дистанционного обучения;
• Опыт создания системы организации обучения;
• Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке должностей;
• Опыт создания обучающих курсов;
• Опыт руководства учебным центром от 3х лет;
• Опыт работы в розничных/производственных компаниях.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру открыта вакансия PR-менеджера.   Вам предстоит:

• Участие в построении и реализации коммуникационных стратегий
• Разработка и проведение кампаний с участием лидеров мнений (от поиска до составления отчетности)
• Коммуникация и выстраивание лояльных взаимоотношений с ключевыми представителями СМИ, телеграм-каналов и лидерами мнений
• Формирование еженедельного PR-отчета об упоминаниях бренда
• Изучение входящих предложений о сотрудничестве, оценка эффективности потенциального сотрудничества, анализ репутационных рисков/преимуществ
• Составление подборок телеграмм-каналов по критериям
• Организация и координация проведения пресс- и блогерских мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, iInfluence-маркетинге от 2 лет
• Опыт построения и реализации коммуникационных стратегий
• Опыт работы с блогерами, лидерами мнений, селебрити в сфере моды, lux&premium лайфстайл
• Наличие собственной базы контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной розничной сети с амбициозными планами
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро)
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент наших салонов
• Возможности для развития вместе с компанией
• Коллектив, который поддержит в решении рабочих задач

В компанию-производитель полотен для натяжных потолков BAUF требуется Операционный директор по продажам.   BAUF — стабильная и динамично развивающаяся оптово-производственная компания с более чем 13-летним опытом работы на рынке. За годы своей деятельности успешно зарекомендовали себя в России, Казахстане и Беларуси.  В связи с активным ростом команда находится в поиске Операционного директора по федеральным продажам, который улучшит бизнес-процессы продаж компании и приведет к новым результатам. Ищут энергичного, талантливого и целеустремленного лидера команды, который возьмет на себя управление операционными процессами продаж, направленными на быстрый рост товарооборота с акцентом на стратегическое управление, масштабирование бизнеса и цифровизацию процессов.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии продаж с целью увеличения товарооборота на 50%
• Управление командой: Формирование и оптимизация команды продаж, обучение и развитие ключевых сотрудников: менеджеров по продажам, руководителей филиалов. Выявление и работа со слабыми исполнителями, разработка системы мотивации и системы KPI под конкретные задачи
• Систематизация процессов: Создание и внедрение структурированной системы учета клиентов, включая планирование, контроль исполнения и анализ ключевых показателей эффективности
• Автоматизация бизнес-процессов: внедрение CRM, системы постановки и контроля исполнения задач, автоматизация отчетности
• Анализ и отчетность: Проведение регулярного анализа воронок продаж, план-факт, сквозной анализ показателей, выявление узких мест и разработка рекомендаций по их устранению
• Клиентская удовлетворенность: Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, контроль соблюдения сроков сделок и уровня удовлетворенности

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: минимум 5 лет опыта на аналогичной позиции в сфере B2B продаж, с успешным опытом увеличения товарооборота
• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии, а также адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Глубокое понимание финансовых процессов, управления затратами и повышения операционной эффективности
• Системный подход: Опыт работы с KPI, план-факт анализом и внедрением эффективных бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки: Способность эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и руководством
• Стрессоустойчивость: Умение работать в условиях многозадачности и под давлением, сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения, умеющий наводить порядок там, где царит хаос
• Техническая грамотность: Знание современных CRM-систем и инструментов автоматизации бизнес-процессов
• Опыт аудита и оптимизации бизнес-процессов в компании, выстраивания системной работы и масштабирования
• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом
• Системное мышление, аналитический склад ума
• Проактивность и ориентация на результат
• Гибкость и адаптивность к изменениям
• Умение вести переговоры, убеждать и выстраивать командную работу
• Способность работать в режиме многозадачности
• Высшее образование, желательно в области бизнес-администрирования, экономики, менеджмента или смежных дисциплин
  Дополнительное образование MBA – будет плюсом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Высокую зарплату и бонусную систему, основанную на результатах работы: высокий фиксированный оклад + премия (готовы обсудить желаемый уровень дохода с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможности для профессионального роста и развития
• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов
• Офис в шаговой доступности от Метро Братиславская

В рекламное агентство Толстов груп требуется Исполнительный директор, который работал в маркетинговом агентстве и управлял операционной деятельностью, особенно юнитами производства и продаж. На этой должности есть прозрачная опция роста до управляющего партнера, поэтому особенно будет интересно тем, кто хочет в перспективе владеть собственным бизнесом.   О том что конкретно нужно делать:

• Возглавить операционное управление всей компанией: контролировать работу юнитов компании, развивать существующие процессы и базы знаний, выстраивать недостающие
• Выстроить систему управления компанией и менеджментом: системы планирования, управления задачами, управленческие показатели и мотивацию
• Создать команду менеджмента: за 2025 год найти и внедрить в команду HR-Generalist’a, директора производства, тимлида в продажи. До момента найма — лично отвечать за эти юниты, закрывая ключевые узлы. Процессы и системы работы для этих людей уже созданы
• Открыть классный офис в Москве в 2025 году, перевести ядро команды из удаленки — туда
• Вывести компанию в 2025 году на объем в 15 активных проектов и прибыль 1.5 миллиона в месяц, в 2026 — к 40 проектам и прибыль в 4 миллиона.
• Для решениях все задач есть большой фундамент, помощь, видение, необходимые инвестиции и участие собственника бизнеса

⠀ Компания предлагает:

• Большая игра, если она вам откликается: возглавить путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему, не сильно оглядываясь на рынок, выбирая нетривиальные цели и позиционирование
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 2 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры. Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально

⠀ Ожидания от кандидата:

• От 5 лет работы на управленческих позициях в маркетинговых агентствах. От 2-х лет операционного управления всеми и/или большинством юнитов компании. Вы уже управляли финансовыми результатами агентского бизнеса
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, так же как и команде
• У вас нет никаких вопросов с взятием ответственности за цели и деятельность компании, вам это органично и комфортно
• Вы системный человек: создаете системы, процессы, документацию
• Вам легко дается менеджмент в целом, и пипл-менеджмент в частности

  Опишете в паре предложений свои ключевые результаты в управлении агентским бизнесом в свободном формате.

В облачный сервис автоматизации закупок Bidzaar открыта вакансия FinTech Project Manager.   Bidzaar.com – это коммерческая электронная торговая площадка нового типа (B2B SaaS), созданная для автоматизации закупок частных компаний. Bidzaar помогает компаниям оптимизировать свои расходы благодаря прозрачным тендерным процедурам и качественному взаимодействию с поставщиками. Ежемесячно на Bidzaar проводится более 3 тысяч тендеров на общую сумму более 100 млрд.₽. В число наших заказчиков входит более 900 крупнейших компаний, среди которых: OZON, билайн, Детский мир, Пивоваренная компания Балтика, ГК Русагро, Вкусно – и точка, Wildberries, Мегафон, Шоколадница, Ашан, Азбука вкуса, РИВ ГОШ, Агрохолдинг Астон, Gloria Jeans, INVITRO, Всеинструменты.ру, Бристоль, Ситилинк, Альфа-Банк, СДЭК, РОЛЬФ и другие, включая 35 компаний из списка Forbes-200. В настоящий момент Bidzaar открывает новое стратегическое направление по продаже банковских решений и ищет сильного уверенного в себе лидера, который станет архитектором этого направления и будет двигать его к росту.   В задачи будет входить:

• Запуск с нуля направления по продаже финансовых продуктов (кредитование, факторинг и др.) для пользователей Сервиса;
• Разработка стратегии вывода направления на рынок: сегментация, продуктовый фокус, ценностное предложение, каналы;
• Построение операционной модели: воронка продаж, клиентский путь, CRM, скрипты, KPI, контроль качества;
• Подбор и развитие команды: найм, обучение, рост, мотивация, понятные и достижимые цели;
• Взаимодействие с банками, финансовыми организациями, согласование условий и запуск интеграций;
• Совместная работа с продуктом и IT: постановка задач, тестирование гипотез, развитие решений;
• Формирование аналитики и отчётности, регулярный пересмотр подходов и масштабирование эффективных практик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет в финтехе, банковской сфере или на аналогичных позициях;
• Глубокое понимание финансовых решений для бизнеса: кредитование, факторинг, гарантии и т.д.;
• Сильные навыки продаж и понимание потребностей B2B-клиентов;
• Управленческая зрелость и ориентация на достижение бизнес-результатов;
• Навыки проектного управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• Готовность принять участие в первых переговорах и продажах на старте формирования команды проекта.

  Что компания предлагает:

• Влияние на ключевое направление бизнеса в одном из самых быстрорастущих B2B-сервисов;
• Прямой доступ к первым лицам компании, профессиональная команда и возможности для быстрого принятия решений;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально) и система мотивации, завязанная на результат;
• Гибридный формат работы и гибкий график, официальное оформление по ТК;
• Офис в Санкт-Петербурге с топовой локацией и неповторимым бидзааровским вайбом;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы, корпоративное обучение английскому языку и Лектории от ведущих спикеров;
• Нескучная жизнь вне рабочих задач — собираются вместе, чтобы посмотреть фильм, поиграть в настолки или квиз, спеть в караоке, выбраться на природу и просто хорошо провести время вместе с коллегами.

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Правовое сопровождение текущей деятельности компании: застройщик, технический заказчик, генеральный подрядчик (правовое сопровождение активов собственников, консультирование, правовая экспертиза документов, разработка юридических документов, мониторинг и контроль соблюдения законодательства)
• Юридическое сопровождение сделок (оказание юридической поддержки на всех этапах сделок по приобретению и реализацию земельных участков и недвижимости, включая подготовку документов, проверку контрагентов, юридическое сопровождение переговоров и закрытие сделок)
• Проведение правовой оценки земельного участка и иных объектов недвижимости перед покупкой (Due diligence), составление отчетов, аналитических справок
• Управление рисками: выявлять, анализировать и минимизировать юридические риски компани
• Правовая экспертиза гражданско-правовых договоров (генподряд, подряд, поставка, оказание услуг и пр.), заключаемых между застройщиком, техническим заказчиком, генподрядчиком, проектировщиком, ресурсными организациями
• Ведение претензионной работы на этапе досудебного урегулирования споров, подготовка и подача исковых заявлений, участие в судебных заседаниях
• Ведение переговоров с внешними и внутренними клиентами компании
• Представление интересов компании в судебных органах, государственных и иных органах, взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами
• Мониторинг законодательства и обеспечение юридической чистоты деятельности компании

  Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, гражданское/корпоративное прав)
• Опыт работы в правовом сопровождении хозяйственной деятельности (преимущественно в жилищном строительстве) не менее 6 лет, в должности руководителя не менее 3-х лет
• Глубокое и постоянно обновляемое знание законодательства РФ (гражданского, хозяйственного, трудового, налогового, уголовного, административного и др.)
• Знание и практический опыт работы с различными видами договоров
• Опыт представительства интересов компании в суде, знания процессуального законодательства
• Знание корпоративного права
• Навыки правового анализа
• Владение компьютером и ПО (1C, MS Office, Bitrix24, Outlook и т.д.)

  Условия:

• Полная занятость, бессрочный ТД
• Пятидневная рабочая неделя
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Место работы: г. о. Истра, ТЦ Покровское
• Достойная оплата труда (Оклад + премии)