Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Level44 требуется Head of content.   Level44 – это минималистичный бренд одежды, который предлагает коллекции трикотажа с акцентом на простоту и изящество форм, а также идеальную посадку.   Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Стильная форма из новой коллекции от компании два раза в год

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить производством контента: кампании, Reels, lookbook, lifestyle-съёмки
• Планировать, бюджетировать и запускать съёмки под коллекции и спецпроекты
• Формировать и реализовывать контент-стратегию для digital-каналов
• Анализировать digital-тренды и адаптировать их под ДНК бренда
• Подбирать подрядчиков: фотографов, стилистов, визажистов, моделей
• Контролировать визуальное соответствие сайта бренд-стратегии
• Работать с программистами: находить и устранять баги, улучшать UX/UI
• Курировать дизайнеров, SMM-менеджера, ретушеров, фотографов, стилистов
• Мониторинг показателей эффективности контента и проведение аналитики для улучшения стратегии и достижения поставленных целей
• Участвовать в подготовке запусков: коллекции, sale

  Требования:

• Опыт в роли Head of Content / бренд-менеджера / продюсера в fashion или e-commerce от 2–3 лет
• Умение соединять эстетику с системностью: придумать, реализовать, залить на сайт и проверить
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга
• Знание современных PR-инструментов и трендов рынка
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

Агентство мобильного перфоманс-маркетинга Borscht ищет Project manager-а в отдел Video Production, который будет контролировать производство роликов.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы на аналогичной должности и желание развиваться в сфере Digital и Video production
• Имеется опыт работы с дизайнерами (иллюстраторы, моушн-дизайнеры и пр.)
• Вы душа компании, внимательны к деталям, да и вообще с вами приятно иметь дело
• Умеете грамотно приоритизировать при наличии большого количества задач различных уровней сложности
• Любите компьютерные и мобильные игры, интересуетесь индустрией

  Чем предстоит заниматься:

• Брифовать проектные команды по задачам клиентов и контролировать их
• Писать концепции, понимать, как донести смысл в рамках хрона ролика
• 90% задач связаны с 2d/3d графикой, а не с живыми съемками
• Запускать и контролировать производство роликов разной сложности на всех этапах
• Проверять и редактировать русский текст
• Ставить грамотные ТЗ дизайнеру и монтажеру, следить за дедлайнами
• При необходимости подбирать команду исполнителей
• Взаимодействовать, как со штатными исполнителями, так и фрилансерами
• Обеспечивать непрерывность процесса, планировать и анализировать работу отдела в целом
• Следить, чтобы все шло по плану

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода (оклад + бонусная схема)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность прокачать экспертизу и развиваться дальше
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Компенсация от агентства на образовательные курсы
• Корпоративная техника Mac
• Дополнительные Day Off
• Работа с крупными клиентами и большими бюджетами
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельной работы
• Офис в 5 мин от м. тульская 

В ​​​​​​фармкомпанию Верофарм (группа Abbott) требуется MS&T Director.   Верофарм (группа Abbott) — один из ведущих производителей доступных и высококачественных лекарственных средств и медицинских изделий в России. В 2014 году компания Верофарм вошла в состав компании Abbott, одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже.  У Вас будет возможность отвечать за руководство проектами, направленных на обеспечение качества продукции, которые могут включать в себя передачу технологий, программы локализации, улучшение валовой прибыли и расширением мощностей для России.   Основные обязанности:

• Лидировать проекты по проведению передачи технологий, квалификации ASQ, программ локализации, улучшения валовой прибыли и расширения мощностей
• Предоставлять экспертные знания при рассмотрении оценки и рекомендаций в ходе мероприятий по улучшению качества продукции
• Обеспечивать поддержку и контроль мероприятий для успешного выполнения проектов, поддерживающих цели продаж компании
• Распределять ресурсы и руководить командами как эксперт
• Сотрудничать с глобальной командой MS&T для выполнения глобальных стратегий продуктов в регионе
• Контролировать и руководить техническими функциями на производственной площадке

  Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на фармацевтическом производстве не менее десяти лет
• Опыт управление командой
• Сочетание знаний в области разработки, производства и бизнеса, а также опыт передачи технологий и поддержки новых продуктов
• Способность управлять удаленными межфункциональными командами и опыт управления людьми
• Опыт финансового планирования и составления бюджета
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate

  Вас ожидают:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Программы страхования
• Корпоративный автомобиль 
• Изучение иностранных языков
• Оплата мобильной связи

В IT-компанию PRO32 требуется Менеджер по внутренним коммуникациям, который поможет выстроить систему внутренних коммуникаций, поддерживать корпоративную культуру и сделать рабочую среду еще более комфортной и интересной.   Задачи, которые предстоит решать: Внутренние коммуникации:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей миссии и ценностям компании;
• Поддержание «температуры диалога» — прозрачности, открытости и доверия внутри команды;
• Планирование и проведение коммуникационных кампаний (поддержка проектов, изменений, нововведений);
• Поддержание единого тона и стиля коммуникаций, адаптация контента под разные аудитории (офис и удалёнка);
• Управление каналами: Teams, HRBox и др.;
• Взаимодействие с руководителями для эффективного обмена информацией и получения обратной связи;
• Проведение пульс-опросов, eNPS, Gallup; анализ результатов, рекомендации по вовлечённости;
• Продвижение внутренних активностей: клубы, интервью, истории успеха, карьерные треки и др.;
• Визуальная коммуникация в офисе: оформление, навигация, инфостенды, брендирование;
• Взаимодействие с маркетингом и дизайном для подготовки материалов и сувенирной продукции;
• Транслирование корпоративных ценностей через коммуникации;
• Поддержка внедрения холакратии — системы распределённого менеджмента.

Организация мероприятий (ивент-менеджмент):

• Полный цикл организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, деловые, онлайн и оффлайн ивенты);
• Разработка концепции, сценария, тайминга;
• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, ТЗ, контроль бюджета, сроков и качества;
• Подготовка фото-, видеоотчётов и анализ обратной связи после мероприятий.

Геймификация:

• Внедрение игровых механик для повышения вовлечённости, командного духа и поддержки корпоративной культуры;
• Проведение квестов, челленджей, марафонов, викторин, конкурсов, лидербордов и др.;
• Встраивание игровых элементов в повседневную работу: баллы, бейджи, уровни, награды;
• Адаптация геймификации под бизнес-задачи (обучение, адаптация, продвижение внутренних продуктов);
• Анализ вовлечённости, обратной связи и эффективности активностей.

Корпоративный портал, внутренняя валюта и магазин:

• Развитие и регулярное обновление HRBox: новости, анонсы, статьи, интервью, фото/видео;
• Создание удобной навигации и визуала, работа с UX/UI (совместно с IT и дизайном);
• Анализ активности пользователей и вовлечённости, улучшение опыта;
• Разработка и администрирование внутренней валюты: правила начисления, прозрачность, мотивация;
• Развитие корпоративного магазина: ассортимент (сувениры, мерч, призы), настройка обмена валюты на товары/услуги.

  Требования:

• Умение зажигать и вести за собой людей;
• Умение хорошо писать и составлять тексты;
• Хорошая интуиция и широкий кругозор;
• Эмпатия и желания помогать людям;
• Позитив и чувство юмора в любой ситуации;
• Умение слушать и грамотно давать обратную связь;
• Желание работать в команде;
• Любовь к людям.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня в удобной системе КЭДО в несколько кликов;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня. Вы можете выбирать, как построить свой рабочий день, для компании главное — результат;
• Подключают к программе ДМС по окончанию испытательного срока;
• Квартальные премии по результатам работы;
• Классная HR-платформа с возможностями для обучения, саморазвития и общения с коллегами;
• Удобная онлайн-библиотека;
• Возможность обучаться за счет компании, проходить как дистанционные курсы, так и посещать очные обучения и тренинги;
• Корпоративные offline/online мероприятия и теплая атмосфера;
• Возможность поучаствовать в процессе перехода компании к холакратии.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов готовой еды МИЛТИ открыта вакансия Директора по продажам (направление HoReCa).   МИЛТИ — это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. У компании собственное производство, розничная сеть и служба доставки. Торговые точки расположены в крупных торговых центрах и бизнес-центрах. Компания запустила линейку замороженных блюд — Mealty Ice   Обязанности:

• Построение отдела продаж с нуля
• Активный поиск новых клиентов
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, координация работы всех департаментов компании для эффективной работы с Клиентами
• Ведение отчетной документации

  Вы идеальный сотрудник, если:

• Владеете грамотной письменной и устной речью
• Обладаете профессиональными навыками делового общения
• Знаете и применяете множество техник продаж для достижения результата
• Умеете управлять своей командой

  Условия:

• Место работы: м. Новые Черемушки (1 минута от метро)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы: 5/2 10:00-19:00
• Оклад + бонус
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

Вакансия на удалёнке.   В компанию по организации досуга Another World требуется Руководитель отдела маркетинга, который возглавит маркетинговое направление B2B и будет способствовать развитию и продажам франшиз на международном рынке.   Ваша миссия:

• Разработать и внедрить эффективную B2B-маркетинговую стратегию для привлечения новых партнеров и поддержки существующих.
• Сотрудничать с отделом продаж, поддерживая тесную связь для достижения общих целей и увеличения продаж франшиз.
• Сформировать команду маркетинговых специалистов (контент, digital, событийный маркетинг) и вывести их на профессиональный уровень.
• Развивать маркетинговые усилия на международных рынках, включая работу с платформами и рекламой, адаптированной для каждой страны.
• Понимать технические аспекты франшизы и использовать CRM-системы для анализа данных, улучшения взаимодействий и управления кампаниями.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в сфере B2B-маркетинга (от 3 лет) и успешные кейсы по развитию партнерской сети и продажам франшиз.
• Обладает лидерскими качествами, умеет мотивировать и развивать команду.
• Эксперт в области digital-маркетинга: имеет глубокие знания в контент-маркетинге, таргетированной рекламе, SEO и аналитике.
• Умеет работать с CRM-системами и использовать данные для стратегического планирования.
• Обладает стратегическим мышлением, умеет анализировать рынок, выявлять новые возможности и внедрять инновационные подходы.
• Коммуникабельный и харизматичный лидер, способный эффективно взаимодействовать с партнерами и командой.
• Имеет хороший уровень английского языка для работы с международными рынками.

  Особый плюс:

• Опыт работы в крупных международных B2B-компаниях или франшизных сетях.
• Понимание специфики продажи сложных услуг или решений.
• Опыт работы в сфере технологий, развлечений или игровой индустрии.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату: оклад + процент от выручки.
• Возможность профессионального роста в быстроразвивающейся компании.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Интересные и амбициозные задачи, которые позволят вам раскрыть свой потенциал.

  Откликнуться с резюме с описанием ваших достижений и успешных проектов.

В IT-компанию GetBlogger требуется Руководитель отдела привлечения блогеров.   GetBlogger — это автоматизированная платформа для прямого взаимодействия брендов и блогеров. С помощью платформы тысячи рекламодателей размещают рекламные публикации, а блогеры — зарабатывают на нативной рекламе в своих соцсетях. Первая и единственная IT-компания в России, которая автоматизирует процесс размещения рекламы у тысяч блогеров, основываясь исключительно на собственных разработках и алгоритмах.   Что вы будете делать:

• Разработка комплексной стратегии привлечения блогеров, подбор наиболее релевантных каналов трафика (упор на retention и повышение LTV привлеченных блогеров)
• Оптимизация маркетинговых бюджетов
• Составление и реализация SMM-стратегии (посты в канале компании, нативные посты для блогеров, рилсы), привлечение блогеров через сформированный образ компании
• CRM-маркетинг – обеспечение рассылок: работа с подрядчиками, копирайт текстов, работа с сегментами, настройка триггерных цепочек, реактивация спящей базы
• Разработка KPI для команды, распределение задач между сотрудниками отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в отделе маркетинга/лидгена не менее 3‑х лет
  работа с подрядчиками
• Организация и контроль документооборота, контроль оплаты счетов, постановка и контроль выполнения задач подрядчиками
• Понимание основных каналов трафика - Perfomance, SEO, ACO, SMM, CRM, Affiliate
• Опыт работы с блогерами будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Команду людей, которые любят свою работу и хотят делать круто вместе
• Просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава)
• Оформление по ТК и полностью белую заработную плату + бонусы по результатам работы

В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров
• Работать с откликами и базой кандидатов в CRM HR-системе
• Проводить собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями направлений
• Участвовать в построении процесса адаптации новых сотрудников: составлять индивидуальные адаптационные листы, проводить оценку знаний на ключевых этапах вхождения в должность
• Планирование карьерного роста сотрудников и развитие кадрового резерва
• Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Ведение кадровой отчётности, участие в HR-анализе и разработке HR-политик и регламентов

  Требования:

• Успешные кейсы по закрытию вакансий линейных сотрудников и руководителей
• Отличная насмотренность и профессионализм в оценке кандидатов
• Коммуникабельность, грамотная речь и способность слушать
• Способность работать в многозадачности, быстро переключаться между задачами
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и пунктуальности

  Условия:

• График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем
• Полная занятость на территории работодателя
• Возможности для личностного роста
• Комфортные условия труда: свежесваренный кофе и зона отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата выше рыночной
• Официальное трудоустройство

  Откликнуться с резюме.

В LegalTech-компанию Правовед.RU ищут Team Lead команды продаж (digital), который обеспечит плановый рост выручки за счет увеличения объема реализации и привлечения новых клиентов за счет эффективного управления командой Sales, состоящей из 6 человек.   О продукте: Feedot — это проект в сфере digital marketing в формате CPA. За счет большого количества посетителей “Правоведа” и с помощью партнеров (паблишеров, веб-мастеров), компания получает большой объем трафика клиентов, которые заинтересованы в оказании юридических услуг. Такие лиды обрабатывает робот, и затем команда реализует их компаниям, оказывающим юридические услуги. Таким образом клиенты получают стабильный прогнозируемый поток качественных целевых заявок. Ежемесячно за счет внедренных технологий команде удается реализовывать около 1 миллиона лидов, что позволяет удерживать наибольшую долю рынка в этой сфере.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой продаж, обучение, мотивация, контроль и формирование команды
• Реализация мероприятий, направленных на реализацию планов
• Внедрение и построение процессов работы с Клиентами
• Активное участие в развитии Продукта
• Самостоятельные продажи
• Ведение переговоров с ключевыми Клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя отдела продаж от 2-х лет
• Знание рынка рекламных услуг
• Опыт формирования и управления командой менеджеров по продажам
• Опыт построения эффективных процессов в команде продаж
• Опыт создания схем мотивации
• Уверенный опыт работы в телефонных продажах в сегменте B2B
• Уверенное владение техниками продаж и ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Работу над коммерчески успешным продуктом, приносящим реальную пользу десяткам компаний и тысячам людей
• Возможность удаленной работы из любой точки мира или в уютном офисе в Санкт-Петербурге
• Гибкое начало рабочего дня
• Скилловую команду, у которой есть чему поучиться
• Пакет гибких бенефитов (ДМС, компенсация спорта)
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги)
• Открытую корпоративную культуру, в которой приветствуют инициативы и обратную связь

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Руководитель службы бизнес-аналитики.   На позиции Руководитель службы бизнес-аналитики в ваши задачи будет входить:

• Выявление стратегических направлений роста в продуктах и рынках
• Сокращение упущенной прибыли
• Сбор и агрегирование информации (внешней + внутренней)
• Создание форм отчётности, связанных с поддержкой и сопровождением ключевых направлений деятельности компании (продажи, расходы)
• Анализ деятельности компании, формирование предложений по повышению эффективности
• Организация процедуры прогнозирования продаж
• Участие в проектах автоматизации

  Для успешного выполнения задач, вам необходимо:

• Хорошие навыки управления проектами (задачи, сроки, вариативность и пр)
• Опыт внедрения BI, опыт автоматизации сбора, хранения и обработки данных
• Способность работать быстро и в режиме многозадачности

  В команде ценят:

• Позитивное отношение к жизни
• Умение видеть решения, а не проблемы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты
• Работу на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью “белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис: 7 минут пешком от метро
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников компании