Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель холодильного оборудования Polair требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. Команда в поиске руководителя, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления кадрового делопроизводства по группе компаний.   Чем предстоит заниматься: Оперативное руководство отделом (в подчинении 7 сотрудников в разных регионах):

• Постановка и распределение задач, организация выполнения работы качественно и в срок (штат ГК 2500+ сотрудников)
• Разработка единых стандартов ГК по ведению КДП и приведение к ним работу кадровых служб во всех регионах
• Самостоятельное ведение КДП (ОП Москва) 50+ сотрудников
• Разработка и внесение изменений в ЛНА ГК (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о ПДН, пр.)
• Аудит кадрового делопроизводства по ГК, выявление недостающих документов, мероприятия и сроки к их восстановлению
• Составление отчетности внутренней и внешней (ЕФС-1), подготовка аналитических материалов по кадровым вопросам, в том числе: подготовка ежемесячной отчетности по численности и пр. по запросу руководителя
• Ведение учёта военного стола по ГК, организация и контроль всех необходимых мероприятий
• Выстраивание эффективного взаимодействия с бухгалтерией по предоставлению данных к начислению з/платы, с другими подразделениями компании
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с проверяющими органами (плановые/внеплановые проверки, запросы)

Автоматизация и организационный дизайн:

• Ведение штатного расписания на базе 1С ЗУП по всем 8 ЮЛ
• Автоматизация ведения управленческой структуры
• Составление ТЗ для автоматизации ведения табеля учета рабочего времени
• Составление ТЗ для перехода на КЭДО

Взаимодействие с государственными органами:

• По вопросам занятости по соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
• с ГИТ, Прокуратурой, УФМС, Роспотребнадзором, пр. инстанциями по подготовке документов по внешним и внутренним проверкам по сотруднику или по организации в целом

Миграционный учёт (на перспективу, запланирован проект по привлечению иностранцев):

• Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых перемещений: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ
• Контроль срока действия разрешительных документов иностранных граждан
• Подготовка уведомлений о приеме и увольнение иностранных граждан в Миграционный отдел, в том числе регионов

  Требования:

• Обязателен профильный аналогичный опыт работы в крупных производственных структурах от 2500 сотрудников, опыт работы в условиях роста компании
• Эффективные навыки управления дистанционной командой
• Опыт работы с разными графиками учёта рабочего времени и режимами работы: суммированный учет рабочего времени, индивидуальные графики работы, графики отпусков, пр. форм документов
• Курирование и контроль процесса ведения табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы
• Проведение обучения руководителей и ответственных лиц по работе с кадровыми системами, учетом рабочего времени, при внедрении новых бизнес-процессов или автоматизации бизнес-процессов в компании, касающихся HR служб

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая своевременная заработная плата
• График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Офис в 5-х минутах от м. Ленинский пр-т, в ближайшее время переезд на м. Маяковская (БЦ класса А+)
• Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций
• Компетентная, дружелюбная команда, корпоративный кинотеатр в офисе компании, лояльное, заинтересованное в развитии компании и создании комфортных условий для работы руководство

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product manager цифрового продукта "Репетиторы".   Команда цифрового продукта "Репетиторы" создает и улучшает путь пользователей на этапе после покупки. Команда состоит из четырех разработчиков, тестировщика, UX-редактора и дизайнера. Продакт из команды повысила грейд и сейчас переходит в другую. Поэтому команда в поиске продакта, который будет отвечать за повторные продажи и LT в цифровом продукте Репетиторы.   Чем предстоит заниматься

• Управлять ключевыми метриками продукта: LT, количество занятий в неделю, повторные продажи
• Совместно с продуктовой командой проектировать и реализовывать новый функционал продукта
• Генерировать и приоритизировать гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами
• Проводить кастдевы, АБ тестирования, UX-тесты и другие исследования
• Оценивать итоги изменений и делиться результатами по динамике ключевых метрик с командой

  Требования:

• Опыт работы продактом в цифровом продукте от 3-х лет и с продуктовыми командами от 5-и человек
• Опыт управления метриками удержания пользователей
• Опыт проведения АБ тестирования и других исследований
• Умение находить "боли" учеников, создавать из гипотезы четкое ТЗ и его реализовывать

  Что предлагают:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисах в Москве и Санкт-Петербурге
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус до 100% оклада
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Аккредитованы как IT-компания, поэтому могут давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель по развитию сайта и цифрового контента.   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Что ждут от вас:

• Высшее образование;
• Опыт и знания в работе с административными панелями сайтов;
• Понимание принципов структуры сайтов, принципов продвижения, SEO, основ инструментов веб-аналитики;
• Желателен опыт работы с искусственным интеллектом.

  Чем вы будете заниматься:

• Администрирование сайта банка (разделов, которые закреплены в зоне ответственности);
• Работа с контентом: редактирование/создание через админ-панель по запросам внутренних заказчиков банка, развитие админ-панели;
• Проектная деятельность по функциональному развитию открытой части раздела сайта: обработка запросов внутренних заказчиков и составление бизнес-требований для департаментов дизайна и IT;
• Ведение бэклога: контроль сроков релизов в соответствии с выставленными от заказчиков приоритетами, отчиты о статусах перед заказчиками;
• Мониторинг сайтов конкурентов в части UX (самостоятельно на регулярной основе и с привлечением департамента исследований), предложения и защита идей по вводу нового функционала.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы — полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется CPO направления «До покупки».   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Более 15 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.  В команду ищут CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. Ваша ключевая цель — выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика — сквозная конверсия из трафика в покупку.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее‍
• Руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений
• Выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами
• Напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка)
• Развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании

  Требования:

• Минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с объемом трафика. Для сравнения трафик компании: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон — до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.‍
• Минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) — важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами
• Опыт работы с первой конверсией и верхом воронки — каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку 
• У вас есть стратегическое видение — понимаете, как выглядит точка Б для вашего продукта на горизонте 1-3-5 лет
• Предлагаете аргументированные идеи и решения, умеете челленджить предложения других и знаете, когда и почему сказать «нет»
• Не боитесь большой ответственности и готовы к game-change задачам

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Работа в продуктовой IT компании, в социально значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• Рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей
• Гибкое начало дня и формат работы: ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м. Тульская
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• И, разумеется — официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)

  Расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала вакансия, и напишите о ваших зарплатных ожиданиях.

В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ открыта вакансия Директор по продажам.    Кабель.РФ сегодня – один из ведущих интернет-проектов для продажи электротехнической и общепромышленной продукции в России и странах СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: анализ текущего состояния, постановка целей, запуск изменений;
• Построение и развитие команды: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль РОПов;
• Управление ключевыми финансовыми показателями: выручка, маржинальность, чистая прибыль, контроль дебиторской задолженности;
• Внедрение и оптимизация процессов: CRM, воронки, скрипты, KPI, регламенты, отчётность;
• Анализ эффективности каналов продаж, конверсий, клиентского пути;
• Бюджетирование, ценообразование, работа с аналитикой (в т.ч. ABC, XYZ, RFM);
• Совместная работа с маркетингом и категорийным менеджментом: запуск кампаний, мониторинг рынка и трендов;
• Контроль исполнения договоров, логистики, условий поставки;
• Построение системы работы с претензиями и клиентской обратной связью.

  Требования:

• Опыт управления B2B и/или B2C-продажами от 3–5 лет;
• Успешный опыт построения или масштабирования отдела продаж;
• Знание CRM-систем, опыт внедрения KPI, автоматизации, скриптов;
• Навыки аналитики: сегментация, воронки, клиентские метрики, работа с BI;
• Опыт управления командой: от подбора до развития и оценки эффективности;
• Стратегическое мышление и системный подход к продажам;
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, Power BI и CRM.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада + kpi за результат;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• График работы: 5/2 (понедельник — четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00).

Во Всероссийский музей декоративно-прикладного искусства требуется Руководитель отдела кадров.   Обязанности:

• Управление отделом кадров: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий (1С:ЗУП 8.3.1, штат около 120 чел.)
• Разработка и внедрение ЛНА
• Взаимодействие с военными комиссариатами, государственными органами исполнительной власти и муниципальными органами по вопросам бронирования и воинского учета работников
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Создание эффективного процесса подбора персонала всех уровней
• Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению
• Ведение установленной отчетности
• Предоставление информации по запросам контролирующих органов

  Требования:

• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется
• Знание Трудового законодательства РФ
• Релевантный опыт работы руководителем отдела кадров от 3-х лет
• Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.)
• Знание и опыт ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Обязательные знания: 1С ЗУП 8.3, МС Office (Word, Excel)
• Лидерские качества, высоко развитые управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности, команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00)
• Комфортабельный офис (ул. Делегатская, 3)

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директор по продажам.    Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   Обязанности:

• Контроль корректности и своевременного отражения бухгалтерских операций на счетах бухгалтерского учета, подготовка базы к закрытию отчетного периода
• Контроль всех участков работы бухгалтерии: налоги и сборы, расчеты с контрагентами, учет ТМЦ и основных средств, контроль полноты предоставления первичных учетных документов, участие в организации инвентаризаций
• Полное ведение участка "Расчет заработной платы", отражение зарплаты в регламентированном учете в «1С:Зарплата и управление персоналом», выгрузка в «1С:Бухгалтерия 8.3»
• Подготовка и составление отчетности по зарплатным налогам и взносам: 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1, Персонифицированные сведения о физических лицах
• Составление и сдача статистической отчетности
• Составление отчетности по НДС, Налогу на прибыль, Бухгалтерской отчетности
• Контроль своевременного и правильного перечисления Обществом налогов и других платежей в бюджет
• Составление отчетности для банковского мониторинга
• Взаимодействие с налоговыми органами, проведение сверок по налогам и сборам, ответы на запросы ИФНС
• Прохождение ежегодного РСБУ аудита

  Требования:

• Опыт работы в алкогольной компании будет являться преимуществом
• Строгое соблюдение сроков закрытия и внутренних регламентов
• Личная вовлеченность в процессы и ответственность за конечный результат
• Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме
• Уверенное владение программами 1С 8.3, Word, Excel, знание ERP является преимуществом
• Коммуникабельность, работоспособность, умение работать в команде, ответственность, усидчивость

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис с парковкой на Севастопольском проспекте

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется PR-менеджер.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   Идеальный кандидат имеет опыт работы в ведущих PR-агентствах, имеет опыт самостоятельного управления проектами в сфере товаров категории «люкс», ресторанного бизнеса, косметических, fashion или FMCG брендов. Дополнительный опыт работы в сфере связей с общественностью на стороне производственной или торговой компании будет являться преимуществом.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR и коммуникационных кампаний и проектов
• Организация брифингов, пресс-конференций, круглых столов, пресс-туров
• Инициирование и распространение инфоповодов в медиа и digital-каналах
• Подготовка пресс-релизов, интервью и комментариев для российских и зарубежных СМИ
• Копирайт информационных материалов и имиджевых статей
• Разработка и реализация специальных медиа-проектов
• Питчи журналистов, рассылка пресс-релизов, follow-up
• Взаимодействие с лидерами мнений и блогерами
• Управление профильными подрядчиками, постановка задач, контроль, бюджетирование, документооборот

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология, маркетинг, социология, экономика) в ведущем российском вузе
• Опыт работы по сфере PR от 3 лет (желателен опыт в PR-агентстве)
• Реализованные «кейсы» по задачам вакансии
• Грамотность, хорошее владение русским языком, чувство юмора и стиля
• Умение самостоятельно писать тексты в различной стилистике
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00 или 10.00-19.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли)
• Готовность к командировкам (около 10 в год)

  Просьба при отклике прикрепить ссылку на портфолио текстов.