Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS требуется Product Manager.   SkyDNS – аккредитованная IT-компания. Одна из лидеров в разработке и поставке облачной контент-фильтрации и кибербезопасности.   Что будет входить в пул ваших задач:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов компании в области DNS Security и контент-фильтрации
• Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до запуска и масштабирования
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования требований к продукту
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж и технической поддержки для достижения стратегических целей
• Постановка задач и управление приоритетами разработки продукта
• Контроль за метриками продуктовой эффективности (ROI, NPS, retention и др.) и постоянное улучшение продуктов
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами для внедрения новых решений
• Подготовка продуктовой документации и обучение команд

  Требования:

• Знание английского обязательно – от С1 (рабочее взаимодействие с международными клиентами и командой)
• Опыт работы в роли Product Manager от 1,5 лет, желательно в области B2B, IT или SaaS-продуктов
• Глубокое понимание сетевых технологий, интернет-протоколов, DNS и кибербезопасности
• Навыки управления жизненным циклом продукта и работы с Agile/Scrum методологиями
• Умение анализировать большие объёмы данных и принимать решения на основе аналитики
• Опыт взаимодействия с клиентами для сбора обратной связи и формирования продуктовой стратегии
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в межфункциональных командах

  Условия:

• Возможности для роста и развития навыков, интересные задачи, поддержка вашей инициативы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский: можете прокачивать язык для дальнейшей карьеры в компании
• Прозрачный высокий уровень дохода: обсуждают ожидания, потолка нет
• Культура: super здоровая атмосфера в коллективе
• Отсутствует бюрократия, очень гибки в принятии решений и руководители доступны для любой инициативы и обратной связи (СЕО работает рядом, в соседнем кабинете)
• Команда: профессионалы, которые словом и делом поддерживают друг друга. Мы очень щепетильны в выборе будущих коллег.
• Офис/удаленка/гибрид: офис недалеко от центра (Токарей, 40). Есть места для парковки. Всегда в доступе ассортимент чая, кофе, бакалеи, выпечки, лапши БП, напитки
• График: обсуждается, 9-18 / 10-19 по Екб или по Мск
• Оформление: всё полностью официальное, никаких подводных камней и рисков

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите ваш уровень английского.

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Формирование планов развития ИТ для 5Post
• Организация и контроль реализации ИТ-проектов, необходимых для 5Post
• Обеспечение поддержки продуктивной эксплуатации систем
• Привлечение подрядных организаций, контроль результатов и эффективности их деятельности
• Разработка и внедрение долгосрочной ИТ-стратегии и архитектуры
• Управление ИТ-бюджетом и ресурсами.
• Управление и поддержка ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, системы хранения и виртуализацию
• Оценка и внедрение новых ИТ-технологий для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов.
• Обеспечение безопасности и надежности ИТ-систем

  Требования:

• Опыт профессиональный - не менее 7 лет
• Опыт руководства ИТ подразделениями и проектами не менее 3 лет
• Английский, уровень достаточный для чтения технической литературы и проведение переговоров с контрагентами

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся бизнесе 5Post - интересные задачи и возможности для профессионального роста
• Мотивация: оклад + годовой бонус
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день (гибрид после прохождения испытательного срока)
• Место работы - м. Волгоградский проспект (от метро 5 минут на корпоративном автобусе), МЦД Калитники (7 минут пешком)
• Бесплатная парковка
• Современный офис с развитой инфраструктурой - зоны отдыха, спортивные площадки, столовая, кофейни, магазин "Перекресток", врач на территории
• Пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья (после прохождения испытательного срока)
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков, онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS открыта позиция Head of BDR, который поможет развивать международное направление.   SkyDNS – аккредитованная IT-компания. Лидер в сфере облачной контент-фильтрации и кибербезопасности.   Что будет входить в пул ваших задач:

• Разработка и внедрение стратегий по генерации лидов и расширению клиентской базы
• Руководство и построение команды BDR: постановка целей, контроль выполнения задач, развитие сотрудников
• Определение приоритетных рынков и сегментов для увеличения продаж в области DNS Security
• Взаимодействие с отделом маркетинга для создания эффективных кампаний привлечения клиентов
• Анализ и оптимизация процессов работы команды BDR для повышения эффективности
• Работа с инструментами автоматизации продаж (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Getsales и др.)
• Разработка скриптов продаж, обучение команды техникам общения с потенциальными клиентами
• Регулярная отчетность по основным показателям (SQL, MQL, Conversion Rate и др.)
• Участие в стратегическом планировании совместно с отделом продаж и топ-менеджментом

  Требования:

• Знание английского обязательно – от С1 (рабочее взаимодействие с международными клиентами и командой)
• Опыт работы в продажах или управлении командой BDR/Sales Development Representatives (SDR) от 2 лет
• Опыт построения BDR отдела с нуля
• Успешный опыт построения и масштабирования процессов лидогенерации
• Знание рынка B2B и ИТ-решений, предпочтительно в области кибербезопасности или SaaS-продуктов
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с потенциальными клиентами и партнёрами
• Отличные аналитические навыки и опыт работы с метриками продаж
• Опыт управления командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников

  Условия:

• Возможности для роста и развития навыков, интересные задачи, поддержка вашей инициативы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский: можете прокачивать язык для дальнейшей карьеры в компании
• Прозрачный высокий уровень дохода: обсуждают ожидания, потолка нет
• Культура: super здоровая атмосфера в коллективе
• Отсутствует бюрократия, очень гибки в принятии решений и руководители доступны для любой инициативы и обратной связи (даже СЕО работает рядом, в соседнем кабинете)
• Команда: профессионалы, которые словом и делом поддерживают друг друга
• Офис/удаленка/гибрид: офис недалеко от центра (Токарей, 40). Есть места для парковки. Всегда в доступе ассортимент чая, кофе, бакалеи, выпечки, лапши БП, напитки
• График: обсуждается, 9-18 / 10-19 по Екб или по Мск
• Оформление: всё полностью официальное, никаких подводных камней и рисков

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Head of Brand.   Молодой и перспективный бренд женской одежды Waistline. Продукт — это отражение людей, которые его создают. Сейчас команда очень вдохновлена тем, как развивается отдел маркетинга и как усиливается команда. В команду ждут сильного, инициативного Head of brand, который поможет сделать Waistline тем самым брендом, который знают, любят и выбирают.   Что предстоит делать:

• Координация работы отдела маркетинга (pr, smm, коммьюнити-менеджер), с четкими целями и понятными KPI
• Формирование и реализация комплексной стратегии маркетинга в направлении PR и SMM
• Планирование и реализация онлайн и оффлайн медиа-активностей
• Формирование имиджа бренда через коллаборации с инфлюенсерами и другими брендами
• Оцифровка всех маркетинговых активностей, корректировка действий и анализ результатов

  Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге не менее 3 лет
• Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования и коммуникации
• Опыт организации коллабораций, pop-up, имиджевых интеграций с блогерами и брендами
• Опыт управления командой, практические навыки во всех процессах под управлением
• Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами

  Что вы получите от сотрудничества:

• Компания постоянно развивает систему материальной и нематериальной мотивации, не ограничивая отпуски и дей-оффы, разработали для сотрудников программу лояльности и систему онбординга через чат-ботов, дарят свои товары и скидки, проще говоря — обожают эффективно вкладываться в команду, обучать ее и обеспечивать комфорт
• Работа полностью удаленная. Важно планировать рабочее время и всегда быть на связи. А вас не подведут со своевременностью выплат и тоже будут на связи в любой нужный вам момент

  Начните сопроводительное письмо со слов «Waistline привет!» и напишите ту информацию о себе, которая лучше раскроет вас. 

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ELYZEE открыта вакансия Руководитель отдела продаж (маркетплейсы Wildberries и Ozon).    Задачи:

• Выстраивание системы и бизнес-процессов в отделе продаж
• Развитие продаж
• Комплексная работа по поднятию карточек в ТОП
• Оптимизация затрат на маркетинг, логистику и хранение товаров
• Выявление факторов, влияющих на снижение или рост продаж
• Подготовка регулярных отчетов о результатах работы для руководства
• Эффективное управление командой

  Требования:

• Опыт руководства командой (в нашей команде 2 менеджера по маркетплейсам, операционист, закупщик и бизнес-ассистент)
• Погруженность во внутренние механизмы WB и Ozon
• Аналитика: финансовые показатели, реклама, карточки (глубина трафика, сезонность, конкурентный анализ)
• Маркетинговые знания: как работать с конверсиями карточки, как построить воронку через контент карточки и тд.
• Исполнительность и ответственность за результат
• Готовность работать на прибыль, а не на часы

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Высокий доход при достижении плановых показателей
• График: пн-пт, с 10 до 19
• Демократичные принципы управления командой
• Молодая команда
• Минимум бюрократии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В молодую EdTech-компанию, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей, требуется CEO.   За последние несколько лет компания добилась заметных успехов как на российском рынке, так и на международном уровне. Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет. Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров. В команду ищут Генерального директора с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.   Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 50 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 300 млн рублей
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности
• Знание английского языка на уровне не ниже B2

  Что предлагает компания:

• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании
• Официальное трудоустройство.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В связи с расширением пула проектов в команду Правительства Москвы ищут Старшего дизайнера для разработки цифровой среды обучающих программ.   Задачи:

• Разработка и оценка креативных дизайн концепций для образовательных проектов.
• Создание дизайна по разработанному концепту.
• Развитие и внедрение новых концептуальных решений/идей в дизайне.
• Взаимодействие с заказчиками и помощь в создании образовательного продукта.
• Поддержка и наставничество команды дизайнеров.

  Ожидания от вас:

• От 5 лет опыта работы в дизайне, от 3 лет опыта в роли лида/старшего/ведущего.
• Hard: опыт разработки айдентики и фирменного стиля. Профессиональное знание основных инструментов от Adobe и Figma. Знания по работе с конструктором Tilda будут плюсом.
• Soft: лидерские качества, высокий уровень насмотренности, способность вырабатывать свежие и нестандартные идеи. Умение эффективно работать в жатые сроки, структурность мышления.
• Способность эффективно работать с заказчиками, выявлять и структурировать их потребности, а также выстраивать коммуникацию с командой и другими участниками проектов. Желание расти и развиваться.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Создание цифровой среды обучающих программ через которые будут проходить сотрудники Правительства Москвы (90 000+).
• Достойная заработная плата (оклад + премии), обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат работы в графике 5/2 (с 9:00 до 18:00) с возможностью посещения офиса по адресу Сретенка 28, м. Сухаревская.
• Профессиональный, дружный, вовлеченный коллектив.

В X5 Group открыта вакансия Начальник управления проектной деятельности "Персонал".   Основные задачи:

• Обеспечивает улучшение time-to-market в проектной деятельности и достижение бизнес-результатов в проектах
• Помогает стейкхолдерам HR в выявлении потенциала улучшения процессов и сервисов, в обеспечении ресурсами для реализации инициатив
• Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по портфелю проектов HR для Заказчиков и стейкхолдеров
• Обеспечивает подготовку предложений по улучшению/изменению процессов на основании обратной связи клиентов, собственных наблюдений (тиражирование успешно реализованных практик)
• Повышает уровень цифровизации и развития процессов HR за счет реализации малых бизнес-задач силами подразделения
• Организовывает процесс поиска идей для оптимизации
• Контролирует разработку и организацию мероприятий, направленных на непрерывное совершенствование бизнес-процессов блока HR в соответствии с запросами сервисной функций
• Обеспечивает построение системы подготовки расчетов окупаемости инициатив по оптимизации бизнес-процессов блока HR
• Обеспечивает реализацию портфеля инициатив заказчиков: анализирует и формирует предложения по отбору проектов для реализации, согласовывает сроки и ресурсы для реализации инициатив с продуктовой командой, контролирует сроки и качество исполнения, обеспечивает тираж доработок
• Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по проектной деятельности HR
• Контролирует ведение проектов по приему новых сервисов и реинжинирингу процессов
• Осуществляет внешнюю и внутреннюю коммуникационную поддержку проектов HR, обеспечивает эффективное взаимодействие и информационный обмен участников проектов
• Выявляет и анализирует отклонения при реализации портфеля проектов HR, своевременно реализовывает корректирующие мероприятия
• Сопровождает анализ, пилотирование и отбор со стороны ПБ инновационных решений в HR
• Обеспечивает выделение ресурсов на внедрение процессных изменений и задач по повышению эффективности сервисов HR

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектного направления, большого проекта или подразделения HR в крупной компании
• Профессиональное понимание HR процессов
• Понимание методологии проектного управления
• Отличные коммуникационные навыки и лидерские качества
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение презентовать результаты работы

  Компания предлагает:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться
• Официальное трудоустройство по ТК
• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад + годовой бонус
• Удобный график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Современный офис с комфортными условиями работы, в БЦ Оазис + гибридный формат
• Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока
• Выдают корпоративную технику (ноутбук), необходимую для работы
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров)
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

Группа компаний Бринекс и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Руководителя отдела по работе с маркетплейсами и партнерами.   Бринэкс — лидер по поставке автотоваров федерального масштаба.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство подразделениями по работе с маркетплейсами и спец. заказами
• Управление продажами и ассортиментной политикой на маркетплейсах Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет
• Осуществление логистической цепочки отгрузок по сплит-системе FBO/FBS/DBS
• Контроль показателей обеспеченности и оборачиваемости
• Реализация трейд-маркетинговой активности на маркетплейсах
• Контроль заведения карточек товаров по стандартам компании
• Контроль цен и Unit-экономики
• Осуществление мониторинга конкурентов
• Ведение переговоров с представителями маркетплейсов
• Контроль цепочки возвратов
• Автоматизация процессов связанных с работой вверенных подразделений
• Решение текущих вопросов от смежных отделов с тех. поддержкой МП
• Ответственность за выполнение плана продаж и PnL подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет от 3-х лет
• Умение работать в ERP 1C, MPStats, Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Умение работать с требованиями маркетплейсов в части логистических поставок и товародвижения
• Знание аспектов работы по моделям: FBO, FBS, DBS
• Умение работать с прайс-листами, корректировками цен, обратным вывозом, акциями, знание операционных инструментов продвижения на маркетплейсах
• Целеустремленность, высокая работоспособность, обучаемость, проактивность, командность, стрессоустойчивость, ответственность за результат

  Условия:

• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии
• Современный, просторный офис по адресу: г. Москва, ул. 3я- Хорошевская улица, дом 18 корпус 2
• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов
• Конкурентный уровень заработной платы
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании
• Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у наших партнеров

Вакансия на удаленке.   В X5 Group открыта вакансия Руководитель ИБ-проектов.    Обязанности:

• Анализировать требования внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем;
• Определять и документировать цели, задачи и результат проекта. Уточнять и фиксировать границы проекта, ограничения реализации, риски;
• Совместно с Менеджером направления бизнес-процессов, Главным архитектором и другими сотрудниками ИТ, а также с Заказчиком выбирать ИТ-решение, максимально подходящее под требования внутреннего заказчика с учетом ограничений;
• Оценивать, согласовывать и обеспечивать выделение бюджета проекта согласно действующих регламентных процедур и политик компании;
• Разрабатывать и согласовывать планы реализации проекта по четырем направлениям: бюджет, сроки, ресурсы, риски. Контролировать их исполнение, принимать меры по предотвращению/устранению отклонений;
• Определять и обеспечивать участие ключевых специалистов, организаций и групп в процессе выполнения проекта;
• Контролировать подготовку/готовить документацию по открытию/реализации/закрытию проекта. Обеспечивать ее централизованное хранение в актуализированном виде;
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта;
• Обеспечивать эффективные коммуникации по проектам с командой, Управляющим комитетом и руководством, проводить регулярные встречи с командой и УК;
• Обеспечивать контроль качества выпускаемого продукта и его отдельных подсистем;
• Принимать непосредственное участие в разработке сложных подсистем, согласованных с архитектурой;
• Контролировать согласование бизнес-требований и технических заданий;
• Обеспечивать контроль за осуществлением функционального тестирования реализованных требований;
• Обеспечивать определение состава и объемов работ, исполнение плана;
• Осуществлять распределение ресурсов группы разработки для реализации запланированных работ;
• Нести ответственность за то, чтобы окончательный результат проекта отвечал потребностям бизнеса;
• Осуществлять анализ динамики достижения целей проекта - промежуточный и по итогам проектов;
• По окончании проекта на основе обратной связи от заказчиков проекта разрабатывать план действий по улучшениям;
• Представлять отчеты по статусам проектов Владельцам проектов;
• Осуществлять коучинг, обучение Менеджеров проектов ДИБ.

  Требования:

• Навыки в области планирования, организации, мониторинга и контроля над проектом;
• Знание современных методологий УП PMI, IPMA, ГОСТ Р 54869—2011;
• Навыки для создания команды, персонала: коммуникация, координация, мотивация;
• Технические навыки подразумевают: инжиниринг, научную, экономическую, математическую и другую подготовку;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Дополнительное обучение по направлению "управление проектами";
• Опыт работы менеджером проекта/ руководителем одного из направлений в проекте/ координатором крупного проекта - от 2-3 года;
• Общий стаж работы - от 5 лет;
• Желательно - опыт ведения (от начала до конца) не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, в том числе с ИТ-составляющей;
• Опыт ведения проектов с несколькими заказчиками;
• Опыт управления проектной командой из 5-х человек, опыт управления подрядчиком;
• Желательно - предыдущий опыт работы в ритейле, интеграторе, ИТ-консалтинге;
• Знание английского языка на уровне Intermediate - чтение технической литературы, разговорный желателен;
• Знание принципов построения ИТ-систем в целом;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, WMS, TMS, Front-office;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, PowerPoint, MSProject);
• Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область);
• Управление изменениями (активное продвижение реализации изменений);
• Ориентация на внутреннего клиента;
• Качества лидера при работе в команде (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
• Ориентация на результат, стремление доводить до конца, «дожимать», в том числе в условиях неопределенности;
• Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто, чем на то, что невозможно выполнить);
• Планирование с высокой точностью объёма работ, сроков и ресурсов;
• Четкое определение цели проекта, критерий оценки результата и ответственных за выполнение;
• Контроль за рабочим процессом и результатами работы, погружение в детали (при необходимости);
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Достижение необходимых действий от прямых подчиненных;
• Использование стандартных методов управления изменениями в проекте;

  Условия:

• Удаленная работа / гибрид;
• График работы: 5/2, сокращенный день в пятницу;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.