Вакансии для хороших наёмных менеджеров

НИУ ВШЭ, Центр цифровых технологий природно-климатических проектов факультета географии и геоинформационных технологий ищет опытного Руководителя проекта разработки цифровой платформы проектов на базе веб-ГИС, обладающего пониманием стека технологий, необходимых для построения, наполнения информацией и эксплуатации геоинформационного веб-портала, понимания и рынка ГИС –платформ, опыта разработки и развития архитектуры.   Требования:

• Опыт в управлении ИТ-проектами/ создания ИТ- продуктов 5+ лет, желательно в госсекторе или с госфинансированием
• Знание стандартов и применение PMBOK/Scrum, опыт работы с Jira, Confluence.
• Понимание ГИС-технологий (ArcGIS, QGIS), веб-разработки
• Управление командой
• Практический опыт составления ТЗ для госзакупок и взаимодействия с юристами
• Личные качества: Умение работать в условиях жёстких регламентов, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, мягкие навыки

  Роль предполагает:

• Координацию команды, состоящей из внешних разработчиков (подрядчик), внутренней сотрудников: ГИС-специалистов, бизнес - аналитиков, экспертов в целях создания продукта (научно- прикладного профиля)
• Организацию всей технологической цепочки подготовки данных от оцифровки экспертного знания до загрузки в картографический портал
• Взаимодействие с ключевым Заказчиком (ФОИВ) и корпорациями
• В перспективе возможен рост до CTO (Chief Technical Officer)

  Обязанности:

• Управление полным циклом разработки платформы: от согласования ТЗ до сдачи продукта
• Координация команды
• Разработка и актуализация стратегии продукта на основе потребностей стейкхолдеров (Минобрнауки, бизнес, девелоперы, НКО) анализа рынка и методологий ПКП
• Определение целевой аудитории (госорганы, агрохолдинги, металлурги, девелоперы ПКП, ФОИВ, верификаторы, другие участники рынка), выявление их «болей» и формирование требований к функционалу платформы
• Формализация бизнес-требований для команды разработки: интеграция новых методологий (агролесомелиорация, сельхозпроекты, ВБУ), инструменты визуализации данных, генерация отчетов
• Контроль сроков, бюджета (с учетом процедур госзакупок) и качества реализации (веб- ГИС, расчетные модели, интеграция данных)
• Организация взаимодействия с проектным офисом для прохождения бюрократических процедур ВШЭ (размещение на серверах, согласование РИД)
• Управление рисками: задержки подрядчиков, изменения требований, конфликты данных
• Организация тестирования продукта, подготовка документации для передачи в тэксплуатацию

  Описание организации:

• Центр цифровых технологий природно-климатических проектов (ПКП) создан в рамках факультета географии и геоинформационных технологий НИУ ВШЭ в 2025 году. Создают инновационную платформу, построенную на базе российских и мировых методологий ПКП, позволяющую участникам рынка на четкой методической основе продумывать и реализовывать ПКП, прежде всего в области агролесомелиорации, добровольного сохранения лесов, сельского хозяйства

  Предлагают:

• Интересные задачи: Участие в масштабном проекте выхода на огромный рынок торговли углеродными единицами, который начинает бурно развиваться. Построение не только ГИС - платформы ПКП, но и решение более общей задачи – платформы цифровых двойников.
• Условия работы: Постоянная полная занятость, но возможен гибридный формат (присутственные дни в офисе, отдельные дни - удаленная работа)
• Конкурентная заработная плата: По результатам переговоров, с испытательным сроком 2 месяца
• Срок контракта: контракт до 31 декабря 2025 г. В 2026 ожидается пролонгация. Всего гос. программа рассчитана на 3 года: 2025-2027
• Команда профессионалов: Работа с высококвалифицированными специалистами в сфере ПКП, картографии, IT, экологии

  Откликнуться с резюме, портфолио (при наличии) и темой письма "Руководитель проекта разработки платформы ПКП".

inDrive is seeking a Product Marketing Manager to do the retention initiatives and elevate the communication strategies across various channels.   In this role, you will play a pivotal part in shaping and executing projects that enhance user engagement and satisfaction.   Responsibilities:

• Develop and execute CRM campaigns — Plan, launch, and optimize email, push, and in-app messaging campaigns to enhance user engagement and retention
• Collaborate with cross-functional teams — Work closely with product, data, design, and regional marketing teams to align CRM initiatives with business goals
• Manage customer segmentation and targeting — Define audience segments and personalize communication based on user behavior and lifecycle stage
• Work with CDP and automation tools — Utilize platforms like Bloomreach (preferred) to build and optimize automated customer journeys
• Monitor and analyze campaign performance — Track key metrics, conduct A/B tests, and provide data-driven recommendations for continuous improvement
• Act as the main point of contact for stakeholders — Gather requirements, communicate CRM strategy, and present campaign results to internal teams
• Stay up to date with CRM trends and best practices — Continuously explore new engagement strategies, tools, and technologies to improve campaign effectiveness

  Qualifications:

• At least 2-3 years of experience in CRM, push, email and in-app messaging campaigns
• Strong knowledge of customer segmentation and personalization — Ability to analyze customer behavior and create targeted communication strategies
• Hands-on experience with marketing automation tools — Familiarity with platforms like Braze, Salesforce, Iterable, or similar
• Analytical skills and data-driven mindset — Proficiency in A/B testing, campaign performance analysis, and reporting
• Experience with CDP systems — Hands-on experience with Bloomreach is a strong advantage
• Good communication and collaboration skills — Ability to work with cross-functional teams, including product, data, and design

  Conditions & Benefits:

• Stable salary, official employment
• Health insurance
• Hybrid work mode and flexile schedule
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Discount club membership
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment

Вакансия на удалёнке.   В юридическую компанию для помощи призывникам ПризываНет требуется Middle SEO-специалист.   С 2009 года компания «ПризываНет» работает в интересах призывников в рамках правового поля, предоставляя врачебно-юридическую помощь по всей территории России. В компании специалисты (врачи-консультанты, юристы) только с высшим образованием (одним или более), которые прошли внутреннее обучение и получили все необходимые знания и навыки, чтобы качественно и профессионально решить все вопросы своего клиента.   Требования:

• Опыт работы в SEO от 2 лет
• Глубокое понимание алгоритмов поисковых систем
• Опыт самостоятельного ведения проектов
• Уверенное владение SEO-инструментами (GSC, Я.Вебмастер, Screaming Frog, Ahrefs, Keysso и прочее)
• Знание HTML на хорошем уровне
• Умение работать с веб-аналитикой (GA, Я.Метрика)
• Умение составлять и аргументировать стратегию продвижения
• Умение продвигать сайты в обеих поисковых системах
• Наличие кейсов в медицинской и\или юридической тематике

  Основные задачи:

• Ведение 3-5 проектов одновременно
• Разработка и реализация SEO-стратегий
• Проведение технических аудитов сайтов
• Работа с внутренней оптимизацией
• Анализ конкурентов и ниши
• Составление ТЗ для разработчиков, копирайтеров и дизайнеров
• Работа с внешней оптимизацией
• Подготовка регулярной отчетности

  ​​​​​​​Ожидаемый результат:​​​​​​​

• ​​​​​​​Рост органического трафика
• Улучшение позиций по целевым запросам
• Увеличение видимости сайтов
• Своевременная подготовка отчетности
• Эффективное взаимодействие с командой
• Внедрение новых инструментов и методик в работу

  Условия:

• Возможность реализации ваших идей и гипотез
• Доступ ко всем необходимым SEO-инструментам
• Официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата
• Работу с интересными проектами в нестандартной нише

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

inDrive is currently looking for а skilled and motivated Team Leader of Product Analytics to lead the SuperApp & Integrations Team.   Responsibilities:

• Select and analyze product metrics to identify growth opportunities and areas for improvement
• Assess potential profit and impact of new product features or projects
• Conduct A/B testing, including experiment design and result interpretation
• Maintain analytics system documentation in the company’s knowledge base
• Provide recommendations to enhance product usability and user experience
• Collaborate with data teams to optimize data flows, ensure quality, and create product data marts

  Qualifications:

• 3+ years in data analytics or product analytics. Strong analytical mindset with a balance between business impact and resource efficiency
• Proficiency in Python, SQL, and BI tools (e.g., Tableau, Redash)
• Solid mathematical background, including statistics, optimization, and causal inference
• Experience in analyzing large datasets and designing data marts for product needs

  Conditions & Benefits:

• Stable salary and official employment
• Health insurance
• Hybrid work mode and flexible schedule
• All necessary work equipment
• Partially or fully paid additional training courses
• Diverse internal training programs
• Relocation package for candidates from other regions
• Access to professional counselling services including psychological, financial, and legal support
• Discount club membership

inDrive is looking for a dynamic and experienced Country Marketing Lead.   This role will focus on developing and executing localized marketing strategies for the Indonesian market, driving growth and brand awareness. As a key member of the team, the ideal candidate will be responsible for crafting and implementing campaigns tailored to the unique needs of Indonesia, collaborating with cross-functional teams, and analyzing market trends to ensure continued success.   Responsibilities:

• Consumer market analysis, geo choices
• Annual Marketing plans
• Acquisition and Retention approach
• Own Regional Budget planning and MAU CAC targets
• Define most effective Marketing mix by country or city Performance,
• Media, Car branding
• Manage product marketing CJM
• Product funnel analysis, hypothesis generation, tests execution
• Drive balanced Supply-Demand via 360 campaigns
• Drivers marketing planning and execution Brand development within local context
• Support Regional Partnerships and New channels
• Lead cross-teams alignment and projects execution at Regional level:
• All Marketing departments, PR, BD, Dops, Product

  Qualifications:

• Marketing strategy development
• Business case calculation
• Project and People management experience
• Ability to plan Budget and Timelines
• Channels marketing mix development and validation
• Digital UA expertise in platforms and channels
• Analytical skills and data driven
• Knowledge how IT product and marketplace works
• Ride-Hailing/E-commerce or marketplace experience is a must
• AB testing mindset
• Brand and communication
• CRM tools and metrics
• Deep understanding of local marketing landscape

  Conditions & Benefits:

• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• The opportunity to become part of an international team of professionals who create one of the greatest success stories in the global IT industry
• Probation period up to 3 months

Вакансия на удалёнке.   В многопрофильный холдинг требуется Лидер по блокам кредитных потребительских кооперативов.   Чем предстоит заниматься: Развитие сети кооперативов:

• Разработка стратегии создания и масштабирования сети кредитных потребительских кооперативов
• Организация открытия новых кооперативов в городах (включая выбор локации, регистрацию, запуск) - первично Новосибирск
• Взаимодействие с регуляторами, партнёрами и финансовыми учреждениями

Финансовое управление и контроль:

• Обеспечение соблюдения нормативов ЦБ РФ, контроль финансовой устойчивости кооперативов
• Разработка финансовых моделей, управление рисками, контроль ликвидности
• Внедрение прозрачной системы учёта и контроля финансовых потоков

Привлечение пайщиков и работа с конкурентными альтернативами:

• Разработка эффективных механизмов привлечения пайщиков
• Анализ конкурентных предложений, разработка уникальных преимуществ кооперативов
• Создание и продвижение альтернативных финансовых решений (альтернатива паям и традиционным банковским продуктам)

Стратегия и развитие:

• Выстраивание стратегии кооперативов
• Разработка финансовых инструментов для поддержки бизнеса через кооперативы
• Взаимодействие с ключевыми игроками рынка и партнёрами

  Требования:

• Специалист должен сочетать стратегическое видение, финансовую экспертизу и опыт управления, чтобы успешно запустить и масштабировать сеть кооперативов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

В сеть ресторанов Франклинс Бургер открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии, анализ данных и решение, где бизнес будет получать деньги и как их тратить;
• Контроль финансовых показателей, отслеживание всех имеющих для бизнеса значение показателей в динамике, при выявлении важных изменений — информирование собственника бизнеса и руководства;
• Управление рисками, выявление возможных рисков, их оценка, а также разработка плана действий для ситуаций, когда риск реализуется;
• Выстраивание системы финансовой отчётности, решение, какая отчётность должна быть в компании и какие данные в неё включаются;
• Автоматизация бизнеса, поиск и внедрение инструментов, которые помогут упростить работу сотрудников и сократить затраты компании;
• Контроль за эффективностью инвестиций, анализ эффективности инвестиционной деятельности компании;
• Обеспечение взаимодействия между подразделениями компании в сфере финансов;
• Руководство финансовой службой компании и координация деятельности всех сотрудников по тем вопросам, которые влияют на финансовую деятельность;
• Соблюдение законодательства, контроль за соблюдением законов, нормативных актов, требований к отчётности.

  Требования:

• Высшее образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика);
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Умение формировать систему внутреннего контроля, бюджетную политику;
• Работа в сфере HORECA (желательно);
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, хорошо развитые коммуникативные способности;
• Опытный пользователь 1С, MS Office.

  Условия:

• Работа в быстро растущей сети;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, но с ненормированным рабочем днем;
• Выходные дни суббота и воскресенье;
• Скидки на питание в ресторанах сети;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.

В аудиосервис Звук открыта позиция Head of Creative.   Миссия роли: В команду ищут человека, который станет сердцем креативной команды — того, кто будет направлять энергию креаторов и копирайтеров, создавая контент, который невозможно пропустить. От вас ждут, что вы знаете, как превратить идею в концепт, который врезается в память, понимаете, как создать историю, которая цепляет с первых слов.   Почему появилась позиция: Звук растёт, и амбиции растут вместе с ним. Компания хочет, чтобы каждое соприкосновение с брендом вызывало "вау-эффект". Поэтому сейчас формируется мощное креативное направление, где креаторы и копирайтеры будут работать в тесной связке с дизайн-командой. А вам предстоит стать дирижёром этого оркестра идей.   Что конкретно вы будете делать

• Вы будете руководить командой креаторов, которые генерируют идеи для всех проектов
• Направлять копирайтеров, чтобы каждое слово резонировало с аудиторией
• Выстраивать мосты с дизайн-командой
• Привносить системность в творческий хаос, не убивая при этом креативность
• Задавать высокую планку качества для всего, что создаёт ваша команда
• Это сложно, потому что нужно одновременно быть креативным визионером и структурным аналитиком, но именно это и делает роль уникальной. Вы будете создавать культуру, где рождаются идеи, которые потом слышат миллионы людей

  Требования:

• У вас есть опыт работы на руководящих позициях в креативной сфере (креативы и копирайтинг) от 3х лет
• Вам удавалось выстраивать системные процессы, не убивая творческий потенциал
• Ваш опыт включает работу в классных местах, где креатив — это не просто слово в названии отдела
• Умеете находить баланс между творческой свободой и бизнес-целями
• Есть желание работать с музыкальным аудиоконтентом и страсть делать его круче
• Вы находитесь в Москве и вам нравится работать из офиса (у компании гибридный формат работы и классный офис)

  Условия:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская. Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год, оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Занимаются спортом в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Руководитель кадрового центра.    Обязанности:

• Поддержание и координация всех процессов кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством (в подчинении 2 специалиста кадрового администрирования)
• Разработка ЛНА работодателя, должностных инструкций, их актуализация
• Лидирование автоматизации текущих процессов Кадрового центра, тестирование процессов
• Контроль и непосредственное ведение всех кадровых операций: приём/увольнение/перевод, все виды отпусков, направление в командировки, дисциплинарные взыскания, работа в условиях, отклоняющихся от нормальных и т.д. в соответствии с ТК РФ
• Табелирование (в том числе суммированный учёт рабочего времени)
• Ведение штатного расписания (утверждение/внесение изменений)
• Закрытие заявок розничной сети по графикам работы
• Отчетность в государственные органы (П4-НЗ, ЕФС-1, квотирование инвалидов, по молодежи)
• Ответы на требования/ запросы от государственных органов
• Сведение итоговых отчетов по графикам работы подразделений
• Воинский учет
• Кадровый электронный документооборот ВК
• Оформление документов по дисциплинарным взысканиям
• Оформление дистанционных работников через СБИС
• Внутренняя отчетность для Бизнес-подразделений
• Частично поддержание некоторых направлений охраны труда
• Внутренний архив + контроль формирования
• Бенефиты

  Требования к кандидату:

• Иметь опыт работы на аналогичной позиции от 3 -х лет
• Иметь успешный опыт лидирования и запуска проектов внутри блока кадровых операций
• Знание трудового права
• Опыт работы с 1С ERP, с ЗУП (приветствуется)
• Иметь отличные коммуникативные навыки
• Быть готовым к интенсивной работе, уметь работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о твоем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Какие этапы предстоит пройти:

• С вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Оффер

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) открыта вакансия Руководитель направления товародвижения.    ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» группы компаний Х5 GROUP.    Задачи:

• Руководство процессом товародвижения в регионе;
• Обучение специалистов по пополнению РЦ;
• Учет локальных факторов в системе пополнения;
• Достижение целевых показателей по доступности и списаниям;
• Пополнение новых магазинов;
• Взаимодействие с операциями;
• Планирование нагрузки на РЦ.

  Подходите на позицию, если:

• Рады руководить небольшой командой (4 специалиста);
• Способны самостоятельно выполнять работу специалиста;
• Умеете отстаивать свою точку зрения;
• Хорошо выявляете причинно-следственные связи;
• «Крепкий» руководитель;
• Готовы полностью отвечать за результаты работы/зону ответственности.

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Развитие в сильной команде - лидере отрасли;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, возможен гибридный формат, пятница - сокращенный рабочий день;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Спортивные сообщества по интересам сотрудников.