Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию eLama требуется Менеджер продукта.   eLama — это самостоятельный SaaS-сервис Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Создали платформу, которая уже 15 лет помогает работать с интернет-рекламой. В личном кабинете можно найти интеграцию с различными рекламными системами, например с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads и другими. Пользователи могут запускать рекламу на всех этих площадках, а также использовать инструменты для автоматизации рекламных кампаний.   Какие задачи вас ждут: Участие в формировании портфеля продуктов:

• Вам предстоит проводить Custdev-мероприятия и исследования, разрабатывать продуктовые стратегии, считать P&L и юнит-экономику. А ещё вы сможете искать, создавать и проверять новые ценностные предложения для клиентов, чтобы масштабировать новые продукты

Управление командой, отвечающей за выделенный продукт:

• Выполнять задачи вам поможет команда: бизнес-аналитик, бэкенд- и фронтенд-разработчики и QA-инженер

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Вы будете создавать продуктовые дорожные карты и защищать их перед ключевыми заинтересованными сторонами, включая СPO и руководство компании

  Ожидают, что вы:

• Работали на аналогичной позиции более двух лет
• Умеете выдвигать и проверять продуктовые гипотезы
• Умеете проводить проблемные интервью и интервью для принятия решений
• Понимаете основы проектного управления и Agile, умеете работать с рисками
• Имеете уверенный опыт управления командой
• Знаете, как найти общий язык с разными командами и клиентами
• Понимаете и применяете принципы ведения переговоров, достижения цели переговоров
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за него
• Знаете продуктовые процессы, процессы построения и проверки ценностного предложения, масштабирования продукта
• Знаете принципы планирования на уровне трёх лет, одного года, квартала, спринта

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете современный рынок Digital Marketing и Adtech-решений

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Руководитель международной логистики.   Aquaart Group — международная компания и ключевой игрок на рынке сантехники, а также производитель и поставщик известных сантехнических брендов AM.PM и damixa.    На позиции Менеджера по внешней логистике в ваши задачи будет входить:

• Оформление и подготовка документации для ТО, работа с таможенными брокерами;
• Поиск новых поставщиков услуг на выгодных для компании условиях по имеющимся запросам;
• Подготовка отчетности;
• Планирование расходов;
• Работа с 1С;
• Согласование и заключение договоров с новыми контрагентами;
• Знание законодательства в части международных поставок.

  Для успешного выполнения задач вам необходимо:

• Опыт работы с транспортными компаниями и знание рынка грузоперевозок;
• Знание законодательства в области транспорта и грузоперевозок (международная логистика, импорт);
• Опыт работы в 1С;
• Способность быстро реагировать на изменение запросов;
• Высокие коммуникативные способности;
• Опыт руководством небольшой команды;
• Знание английского и русского языков – обязательно.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе по адресу HDS Tower, JLT, Cluster F;
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
• Социальные программы для сотрудников.

В компанию-производитель светотехнической продукции IN HOME открыта вакансия Региональный менеджер по развитию по Москве и Московской области.   Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании - лидере рынка светотехники;
• Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять (оклад, ежемесячные и квартальные бонусы);
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Качественный продукт и инструменты для его реализации: обучение новинкам, маркетинговая поддержка и др.;
• Сотрудничество с Ассоциацией Честная позиция;
• Собственный склады с постоянным наличием товара;
• Бережное отношение к сотрудникам: компенсация мобильной связи, оплата ГСМ, амортизации, рабочий ноутбук;
• Выстроенная система адаптации и ввода в должность;
• Обучение за счет компании для наращивания компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  Вам предстоит:

• Поиск, оценка и привлечение новых партнеров - дистрибьюторов и дилеров;
• Развитие существующей клиентской базы, расширение матрицы ассортимента, ввод новинок;
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций;
• Выполнение плана закупок и продаж (SI и SO);
• Проведение семинаров по продвижению товарных групп и линеек производимой продукции;
• Согласование и проведение маркетинговых акций;
• Контроль заказов, выставления счетов, отгрузок.

  Ожидают от вас:

• Навыки и опыт ведения переговоров;
• Опыт поиска и подключения новых клиентов оптового направления;
• Опыт работы на рынке электротехники будет преимуществом;
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат;
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel, 1С.

В IT-компанию требуется HR Director.   Немного деталей: 

• Headcount - около 300 чел, есть небольшая HR команда
• Бизнес находится на этапе изменений — быстрый рост и трансформация
• Репортинг CEO

  Кого ищут: HRD с опытом работы в динамичных продуктовых-tech компаниях (в идеале - MediaTech, MarTech, AdTech и пр), который сможет выстроить необходимые процессы без излишней бюрократии и вывести HR-функцию на стратегический уровень, соответствующий амбициям быстрорастущего бизнеса.
Что предстоит делать: 

• Развивать и стратегически управлять HR-функцией в быстрорастущей компании на этапе трансформации
• Руководить HR-командой: управление, координация, развитие и наставничество
• Оптимизировать процессы подбора персонала, улучшать каналы и инструменты оценки кандидатов
• Развивать  стратегию привлечения, удержания и развития талантов, систему мотивации и повышения лояльности сотрудников
• Развивать HR-бренд компании — как внутренний, так и внешний
• Повышать уровень автоматизации и развивать data-driven подход в HR-процессах
• Обеспечивать системную работу с командами: обратная связь, развитие, обучение
• Участвовать в стратегических сессиях и принимать участие в ключевых управленческих решениях компании

  Требования:

• Опыт комплексного управления HR функцией в компании/отдельной вертикали
• Понимание продуктового подхода в бизнесе, опыт работы в продуктовых IT компаниях
• Опыт выстраивания системных HR-процессов и проведения компаний через трансформации
• Опыт построения эффективной системы рекрутинга и управления талантами
• Знание современных HR-технологий, инструментов и методик оценки персонала, “насмотренность” и широкий кругозор в HR
• Умение работать с данными и принимать data-driven решения
• Опыт работы в смежных доменных отраслях (EdTech, MarTech, AdTech и пр.)
• Системность мышления и подхода, способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях высокого темпа, способность создавать и реализовывать нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Работу с CEO, для которого HR - это стратегическая функция, а HRD - важный участник управленческой команды
• Офис или гибрид (Москва, центр)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель светотехнической продукции IN HOME ищут Финансового директора.   Компания ИН ХОУМ входит в число крупных производителей светотехнической продукции в России. Выпускают продукцию бытового и профессионального назначения под собственными торговыми марками IN HOME и NEOX.    Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Готовность к реструктуризации процессов и их автоматизации;
• Открытость собственников компании к Вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности;
• Амбициозный уровень дохода 500 000 + Квартальные/годовые бонусы;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 -17:00, 08:30 - 17.30.

  Обязанности:

• Разработка долгосрочной финансовой стратегии (2 разделенные географически бизнес-единицы);
• Настройка и контроль управленческого и бухгалтерского учета;
• Управление рисками;
• Разработка и внедрение кредитно- денежной политики;
• Управление движением денежными средствами;
• Бюджетирование;
• Автоматизация бизнес-процессов процессов финансового департамента;
• Организация и ведение сводной управленческой отчетности;
• Функциональное руководство финансовым департаментом компании, включающем отделы: ПЭО, аналитический отдел, ревизионный отдел.

  Требования:

• Релевантный опыт работы финансовым директором от 10 лет в торговых компаниях, имеющих оборот от 5 млрд., штатную численность от 400 человек, несколько бизнес-единиц, ВЭД);
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Опыт "глубокой" автоматизации управленческого учета, желательно в 1C: ERP;
• Глубокая экспертиза в бюджетном управлении, автоматизации управленческой отчетности, управлении финансовыми потоками, законному снижению налоговой нагрузки;
• Высшее образование: финансовое / экономическое;
• Готовность брать на себя ответственность за вверенные полномочия, проактивность, аналитический склад ума, внимательность к деталям, сильные управленческие навыки.

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС требуется Главный бухгалтер.   Задачи:

• Полное ведение и организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета двух юридических лиц Группы компаний (ГК) по системе налогообложения ОСНО, более 1 миллиарда рублей;
• Подготовка и формирование отчетности по НДС, прибыли и прочим налогам (транспорт, имущ. и т.д ), бухгалтерской (финансовой) отчетности по вверенным ЮЛ в установленные законодательством и Управляющей Компанией сроки и в соответствии с показателями , установленными в ГК. Работа с кредитными организациями – отчетность к мониторингу;
• Согласование договоров бизнес-направления в части бухгалтерских и налоговых рисков;
• Контроль за соблюдением порядка оформления и своевременности первичных учетных документов и отражение их в программе 1С по вверенным юр.лицам (ЮЛ);
• Контроль подготовки документов и ответов на запросы по аудиторской проверке вверенного ЮЛ;
• Ведение внутренних взаиморасчетов и контроль за сверками по вверенным ЮЛ;
• Ежемесячное закрытие периодов в бух базах вверенных ЮЛ, в т.ч. в разрезе взаиморасчетов по операционной и АХО деятельности;
• Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета;
• Контроль работы отдела документооборота;
• Контроль за ведением архива в соответствии с Положением УК (бумажный и электронный);
• Проведение инвентаризаций оборудования и инвентаря;
• Участие в разработке положений и регламентов для бухгалтерии направления и в ГК.

  Требования:

• Образование: высшее профильное;
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Знание ПК: владение на высоком уровне: MS Office, 1С 8.3, ЗУП, Internet, Сбис;
• Опыт ведения бухгалтерского учёта в группе компаний (холдинге с управляющей компанией) приветствуется;
• Опыт работы в сфере перевозок собственным грузовым автопарком – преимущество;
• Опыт прохождения проверок ИФНС, ФСС, ПФР, банки;
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Аналитический склад ума, умение работать в команде;
• Способность работать в режиме многозадачности, при необходимости заменить сотрудника на любом участке;
• Опыт работы с управленческой отчетностью;
• Умение структурировать и организовывать бизнес-процессы.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную оплату труда, выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс игровых товаров и услуг Playerok ищут Директора по маркетингу, который поможет вывести продукты компании на новый уровень и обеспечит активное взаимодействие с целевой аудиторией через современные маркетинговые каналы и инструменты.   Playerok.com - C2C маркетплейс игровых товаров и услуг. Платформа предоставляет пользователям возможность покупать и продавать игровые товары и услуги, создавая уникальные условия для геймеров.   Требования:

• У вас есть опыт работы и понимание трендов в игровой индустрии B2C с аудиторией подростков/молодёжи (до 25 лет)
• Вы имели личный опыт внедрения и управления инструментами digital marketing и прочими: Яндекс Директ, Google Ads, TG Ads, VK Ads, SEO, SMM, закупки у блогеров, Продакшн, PR, SERM, рассылки
• Не нужна теория: презентации, анализ деятельности и ЦА, многостраничные отчёты – нужно, чтобы вы обладали реальным опытом работы и руководства командой по живым цифрам

  Основные задачи:

• Руководство командой, координация и управление сотрудниками (оргструктура, и найм). Полная ответственность за отделы маркетинга: Performance, Influence, SMM, Продакшн, PR, SEO, SERM, рассылки и акции на сайте
• Создание и внедрение маркетинговой стратегии: разработка долгосрочной стратегии продвижения, позиционирование бренда в сети, прочие маркетинговые активности
• Разработка и реализация рекламных кампаний. Взаимодействие с внешними контрагентами, выбор рекламных каналов и инструментов продвижения
• Анализ эффективности кампаний, внедрение KPI для отслеживания результатов и оптимизация бюджета для достижения максимального ROI
• Внедрение новых продуктовых возможностей в маркетинг и интеграция маркетинговых идей в продуктовые фичи для повышения вовлечённости и удержания пользователей

  Что важно:

• Опыт работы в IT (B2C) компании: 2 года на позиции CMO с бюджетами от 100 млн рублей в год
• Понимание игровой индустрии и смежных областей (e-commerce, цифровые платформы)
• Знание специфики игровой аудитории (подростки), актуальных трендов и потребностей индустрии
• Практика эффективного управления кросс-функциональными командами и выстраивания процессов внутри департамента маркетинга
• Владение инструментами цифрового маркетинга: Яндекс Директ, Google Ads, TG Ads, VK Ads, Закупки у блогеров, SEO, SMM, Продакшн, PR, SERM, рассылки
• Креативность, активность, инициативность
• Будет плюсом образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты (фикс + KPI): от 500 000, обсуждается в зависимости от опыта и квалификации
• Полностью удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира
• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания)
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день)
• Гибкое начало рабочего дня с 10:00-12:00 по Мск
• Инициативная команда единомышленников
• Оплачиваемый отпуск/больничный
• Отсутствие бюрократии
• Возможность влиять на развитие продукта и предлагать собственные идеи

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИСтребуется Директор по логистике.   Задачи:

• Реализация стратегии Компании;
• Построение эффективных процессов логистики: контроль транспорта от момента загрузки до выгрузки у клиента, отслеживание доставки грузов, автоматизация процессов работы с собственниками автотранспорта;
• Разработка и построение процессов по привлечению автотранспорта при использовании цифровых продуктов и автоматизации работы направления;
• Оптимизация маршрутов по автоперевозке – внедрение передовых методик цифрового управления маршрутами;
• Развитие сотрудничества с действующими перевозчиками – перевод сотрудничества в электронный вид – биржа, документооборот, система платежей;
• Расширение портфеля/базы перевозчиков;
• Формирование и исполнение бюджета транспортной логистики, оптимизация затрат по направлению;
• Участие в тендерах при расчете себестоимости и выполнении тендерных контрактов;
• Повышение выработки и производительности труда– эффективность подчиненного персонала;
• Разработка и внедрение KPI для оценки работы службы направления логистики;
• Оптимизация бизнес-процессов и автоматизация/цифровизация работы по своему направлению (в т. ч. участие в проекте внедрения новой ERP-системы).

  Требования:

• Опыт работы в транспортной/логистической компании от 6 лет;
• Знание специфики работы логистики в различных направлениях бизнеса;
• Высокий уровень владения бизнес-аналитикой по своему направлению. Опыт создания прозрачной системы отчетности для анализа эффективности работы подразделения;
• Экономический подход к проектным и операционным задачам: умение управлять экономическими показателями для повышения финансового результата по компании в целом;
• Наличие реализованных проектов по оптимизации бизнес-процессов и автоматизации/цифровизации работы по своему направлению (в т.ч. в ERP-системах).

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

  Откликнуться с резюме.

В Россельхозбанк требуется Начальник управления C&B.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала;
• Управление системой грейдов и структурой заработных плат;
• Управление системой оценки эффективности и результативности персонала, внедрение инструментов комплексной оценки персонала, Performance management;
• Сопровождение системы поощрений и награждений;
• Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ;
• Разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки работников Банка;
• Реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (well-being);
• Управление расходами на персонал и командировочными расходами (планирование и контроль);
• Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики;
• Разработка стандартов системы по управлению персоналом компаний Группы Банка.

  Основные ожидания:

• Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух. учет образование;
• Опыт управления и внедрения структур ЗП для различных категорий персонала в крупных компаниях с разветвленной региональной сетью;
• Опыт разработки и внедрения различных социальных программ, компенсационных пакетов для различных категорий персонала;
• Опыт автоматизации и цифровизации HR процессов;
• Опыт внедрения систем HR отчетности и аналитики;
• Знание принципов оценки должностей по методике Hay, знание принципов построения зарплатных диапазонов, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению;
• Опыт внедрение системы грейдов по методике Hay будет являться преимуществом;
• Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
• Хорошие практические навыки подготовки презентаций;
• Навыки визуализации и подачи информации Dashboard;
• Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;
• Высокий уровень устной и письменной речи;
• Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
• Power Point на высоком уровне;
• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов.

  Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити; Льготы и преференции для работников:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• Медицинский кабинет;
• Кабинет психолога;
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

В страховую компанию Ингосстрах-Жизнь открыта вакансия Руководитель корпоративных продаж.    Обязанности:

• Обеспечение выполнения ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых планов по поступлениям и начислениям страховых взносов.
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий в вверенной территории на регулярной основе (формирование воронки продаж, пролонгация договоров страхования, отработка дебиторской задолженности).
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями Филиалов во вверенной территории с целью увеличения количества заключенных договоров и % проникновения, непрерывного процесса перезаключения (возобновления) действующих договоров страхования.
• Поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами компании, проведение мониторинга потребностей клиентов, анализ удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами Компании.
• Подготовка и предоставление отчётности по установленной форме.

  Требования:

• Опыт работы в страховании, банкстраховании, финансовом секторе.

  Условия:

• Интересная работа в компании ТОП-10.
• Оклад + ежеквартальные премии, ДМС.
• Возможность профессионального роста.