Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Технический руководитель бизнес-вертикали.   RUTUBE - крупнейший российский видеохостинг, где собраны различные категории видео: премьерные выпуски шоу и сериалов, прямые эфиры телеканалов, фильмы и мультфильмы, контент видеоблогеров. Сейчас команда в поиске Технического руководителя, способного создать практически с нуля fullstack бизнес-вертикаль.   Задачи, которые будут на вас возложены:

• Формирование и управление fullstack технической командой - Backend (Go+Python), Web, Android/AndroidTV, SmartTV, QA, SA, Project-менеджеры, возможно iOS. Частично в непосредственном подчинении, частично в функциональном;
• Налаживание процессов;
• Тесное взаимодействие с бизнесом (включая business-owner вертикали) и командой Product-менеджеров;
• Обеспечение баланса между time-to-market бизнесовых задач, velocity разработки, качеством и техдолгом;
• Подчинение напрямую CTO RUTUBE.

  Требования:

• Хорошо понимаете процессы разработки B2C-сервисов;
• Ориентируетесьв современном технологическом стеке;
• Работали в высоконагруженных проектах;
• Имеете опыт не менее 2-х лет управления техническими командами от 20 человек;
• Имеете опыт работы в продуктовых кроссфункциональных командах;
• Умеете говорить с бизнесовыми заказчиками на одном языке;
• Имеете за плечами успешно завершенные проекты и запуски в продуктовой разработке;
• Отдельным плюсом будет глубокое понимание backend-разработки и прикладной опыт в ней.

  Что предлагают:

• Опыт работы над крупнейшим видеосервисом страны;
• Работу в команде профессионалов и творческих людей;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Оформляют ДМС не дожидаясь окончания испытательного срока;
• Скидки от компаний-партнеров;
• Фрукты, сладости, вкуснейший кофе каждый день;
• Гибкое начало рабочего дня (гибридный график работы);
• Уютный офис с развитой инфраструктурой в 5 минутах от станции метро Сокол.

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Управление продажами на закрепленной территории: планирование и анализ
• Формирование стратегии развития территории
• Постановка целей для отдела продаж и формирование планов по их достижению
• Контроль выполнения плановых показателей отдела
• Контроль выполнения обязанностей и специальных задач подчиненных
• Оценка эффективности и качества работы отдела
• Разработка мероприятий и стратегий, направленных на увеличение объемов продаж на закрепленной территории
• Личный контроль взаимодействия, проведение встреч, переговоров
• Ведение отчетности по показателям

  Требования:

• Опыт в продажах в сфере B2B. Владение техникой продаж
• Опыт управления командой
• Хорошо развитые навыки управления, умение нести ответственность за взятые обязательства
• Умение работать в условиях многозадачности
• Как преимущество: знание рынка автоперевозок, сборных грузов, авиаперевозок
• Умение находить индивидуальный подход и решение для каждого клиента
• Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

  Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью белую заработную плату
• Программу ДМС со стоматологией
• Плавный вход в должность и онбординг
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.)
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины)
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Адрес: Санкт-Петербург, Якорная улица, 17Ш, м. Ладожская

В парусное сообщество Сила ветра открыта вакансия Глава продукта Спорт.    Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Собирают вокруг себя лучшую на свете аудиторию и влюбляют этих людей в парус. Сейчас Сила ветра — это большое парусное сообщество, более 60 тысяч клиентов в год, 9 баз в городах России и ОАЭ, Школа капитанов, приключения под парусом от Атлантики до Камчатки, регаты, тренировки, глэмпинг, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре и магазин одежды. Ищут главу продукта Спорт в команду Яхтинг в городе, которая отвечает за развитие спортивного направления Силы ветра и управление тренировочными базами в 8 городах России. Глава продукта отвечает за стратегию направления, структуру продукта и тем, как он внедрен на местах. Работает вместе с тренерами, командами баз, технической командой. Ищут того, кто чувствует азарт старта и кайф от процесса. Кто дышит спортом, верит в силу команды и умеет вдохновлять других. Глава продукта Спорт  — это не кабинетный стратег, а капитан, который сам выходит на воду, чтобы понять, как сделать продукт лучше. Он видит в парусе не просто мачты и ветра, а способ менять жизни.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать текущие продукты Спортивного направления, разрабатывать и реализовывать видение развития Яхтинга в городе для спортивных (тренировки, курсы, гонки и кубки) и развлекательных продуктов (прогулки, любительские регаты), определять и достигать цели и ключевые результаты для своей области
• Управлять полным жизненным циклом любого продукта направления: от идеи до просчета экономики и внедрению на все спортивные базы вместе с кросс-функциональной командой
• Разрабатывать продуктовые портфели и стратегии развития продуктов для тренировочных баз Силы ветра, работать с командами, воплощающими продукт в жизнь — инструкторами, администраторами и управляющими баз
• Анализировать потребности учеников, работать над улучшениями продукта в кросс-функциональной команде направления Яхтинг в городе и вместе с командой маркетинга. Превращать результаты исследования в рабочие проекты
• Контролировать ключевые показатели продукта и спортивных баз
• Помогать выстраивать процессы и внедрять продуктовый подход в командах

  Что считают важным для данной роли:

• Ваш опыт на позициях со схожим функционалом, в области продакт-менеджмента и управления 7+ лет, вы сами разрабатывали и запускали продукты
• Вы строите гипотезы на основе данных, мыслите категориями «не делать, а сделать», оцифровываете изменения, которые инициировали
• У вас сильные лидерские и командные качества, готовы работать с большим количеством стейкхолдеров (команда яхтинга в городе, продуктовая команда, команда маркетинга, команда руководителей тренировочных баз)
• Вы гибки, можете работать с неопределенностью, приоритизировать, готовы подключаться к разным, не только продуктовым, задачам
• Большой плюс, если вы уже были на тренировках, гонках или в парусных лагерях, понимаете структуру продукта и индустрию

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Какой у вас опыт работы
• Почему вы хотите работать в компании и на этой позиции
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Ваши контакты и ссылки на соцсети

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Owner (Бизнес-сегмент 7-11 класс).   Ключевое про роль и направление В команду ищут руководителя бизнес-сегмента 7-11 класс, который будет отвечать за направление первых продаж. Продуктовая линейка сегмента представлена 3 форматами занятий (вебинарные курсы, уроки в мини-группах и занятия 1:1),  фокус на подготовке к ОГЭ / ЕГЭ.  Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности. Компания планирует максимально активно работать с аудиторией подростков, в том числе, через продвижение личного бренда преподавателей. Если у вас опыт работы с развитием личного бренда экспертов/преподавателей — команде будет супер-интересно познакомиться. Конечно, еще очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.   Чем предстоит заниматься

• Отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность; 
• Формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
• Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).

  Требования:‍

• Опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech / крупном B2С продукте (огромным плюсом будет опыт в продукте, который продается через личный бренд);
• Умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
• Любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
• Знание маркетинговых каналов;
• Опыт исследования пользователей: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются вам;
• Будет плюсом опыт работы с развитием соцсетей, в идеале — опыт развития личного бренда экспертов.

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Свободу действий: в компании готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы (целевой размер бонуса – 6 окладов в год). Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• Удаленка или частичная работа из офиса на м. Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС с психологом после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные курсы иностранных языков.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем;
• Финальное интервью с CBDO;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором необходимо рассказать, чем вас заинтересовала вакансия, и написать о ваших зарплатных ожиданиях.

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности;
• Обеспечение выполнение планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
• Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей для сопровождения продаж и продвижения продуктов и услуг предприятия на отраслевом рынке
• Формализация и реинжиниринг бизнес-процессов коммерческой службы, направленные на активные продажи, развитие клиентской базы, увеличение среднего чека контрактов. Внедрение системы для автоматизации и ведения аналитики продаж
• Участие в развитие бизнеса: разработка новых коммерчески успешных проектов/направлений (концепция, анализ конкурентной среды, ценообразование, расчёт финансово-экономических показателей, контроль всех этапов реализации проекта, обеспечение выполнения планов по планируемым фин. показателям)
• Оперативное управление подразделениями: продажи (В2В, В2С, 3PL, FTL), тендеры, клиентский сервис, аналитика
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей
• Эффективное взаимодействие с руководителями централизованных функций (финансы, HR, маркетинг и тд) Управляющей Компании

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее пяти лет
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, логистики)
• Опыт работы в активных продажах не менее 6 лет, в должности коммерческого директора – не менее 5 лет (в логистике – как преимущество)
• Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов
• Наличие позитивных кейсов по увеличению выручки компании
• Высокий уровень экспертизы в области продаж, маркетинга, финансов, формирования клиентского портфеля

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Программа ДМС
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Развитие в команде профессионалов
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Основное место работы - г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления по внедрению операционной стратегии.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Контроль внедрения операционной стратегии компании (КПЭ, портфель стратегических инициатив и т.д.)
• Актуализация операционной стратегии в долгосрочной и среднесрочной перспективе
• Анализ узких мест и возможностей для улучшения процессов реализации стратегии функциональных блоков
• Помощь руководителям в создании дорожных карт стратегических проектов
• Разработка метрик эффективности для мониторинга операционных улучшений
• Координация кросс-функциональных команд (производство, коммерция, логистика, IT, финансы и т.д.)
• Управление пилотами и масштабирование успешных инициатив
• Подготовка отчетов и рекомендаций для топ-менеджмента
• Взаимодействие с ТОП-менеджментом и руководителями подразделений по вопросам презентации и защиты стратегии
• Анализ больших массивов данных и подготовка выводов, визуализация информации, подготовка презентаций, позволяющих руководству принимать решения по дальнейшей реализации проектов
• Регулярное исследование трендов, изучение потребностей рынка для создания информационных материалов (презентаций/контента) для развития по направлениям бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (MBA, инженерия, экономика, управление операциями, ИТ — преимущество)
• Опыт работы от 5+ лет в операционном управлении, стратегическом консалтинге или корпоративных ролях
• Опыт внедрения масштабных проектов изменений, траснформации функций

  Навыки:

• Понимание операционной и финансовой отчетности (P&L, себестоимость и т.д.)
• Навыки публичных выступлений
• Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами
• Умение создавать структурированные и понятные презентации, адаптировать материалы под различную аудиторию и грамотно визуализировать информацию
• Способность находить, анализировать и структурировать большие объемы данных, выявлять закономерности, делать аргументированные выводы и интерпретировать полученные результаты

  Личные качества:

• Системное мышление и ориентация на результат
• Лидерские навыки и способность вести за собой команды
• Гибкость и готовность работать в условиях неопределенности
• Высокие коммуникативные навыки работы с топ-менеджментом
• Структурность, самостоятельность, умение расставлять приоритеты и оценивать риски

  Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Директора по партнерствам, который залидирует направление Partnership и масштабирует его.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Задачи: Формирование и реализация стратегии:

• Разработка стратегии развития юнита на 3 года, определение точек роста и ключевых приоритетов.

Развитие партнерских отношений:

• Поиск и подписание партнерских соглашений с рекламными платформами и новым инвентарем.
• Улучшение условий с рекламными площадками.
• Поддержание и развитие партнерских отношений с площадками.
• Заключение уникальных сделок под задачи конкретных клиентов и вертикалей.

Операционная эффективность:

• Обеспечение качественного клиентского сервиса и управление процессами в юните.
• Управление коммитными соглашениями.

  Требования: Опыт и квалификация:

• Релевантный опыт на аналогичных позициях с фокусом на управление условиями закупок и построение партнёрских отношений.
• Опыт разработки и реализации стратегий масштабирования бизнеса.

Ключевые компетенции:

• Высокий уровень коммерческих и стратегических навыков.
• Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать долгосрочные отношения.

Личностные качества:

• Энергичность, инициативность и ориентация на результат.
• Наличие идей и желания масштабировать бизнес.
• Высокая мотивация, стремление к финансовым и профессиональным достижениям.
• Позитивный и проактивный настрой, готовность к амбициозным задачам.

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ.
• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры.
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части  работы.
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др..
• Активности в офисе (каждую неделю организуют различные активности для сотрудников: от волейбола до мастер-класса по свечеварению. Можно выбрать любую активность исходя из интересов).
• Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам часто остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).
• График 5/2 офис с 10 до 19.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Sales Director.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Руководство отделом оптовых продаж
• Контроль работы менеджеров, в том числе ведения отчетности менеджерами и ведения CRM
• Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения
• Обучение команды, выстраивание процесса развития, продумывание системы роста для сотрудников
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов
• Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование
• Проведение анализа конъюнктуры, составление необходимой отчетности
• Составление планов продаж, планов развития клиентов и обеспечение их выполнения
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие)
• Ведение переговоров, участие в выставках

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса
• Успешный релевантный опыт в оптовых продажах (свиные полутуши, крупный кусок, субпродукты и т.д.)
• Знание особенностей канала B2B
• Продвинутые навыки планирования, целеполагания
• Успешный опыт выстраивания системы, структуры
• Критическое мышление и умение работать с большими объемами информации
• Аналитические способности на хорошем уровне

  Условия: Каждому сотруднику компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Место работы: г. Воронеж, ул Станкевича, 36
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель по развитию наёмного транспорта.    Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании.   Обязанности:

• Привлечение и развитие доставки наемным транспорт на вверенной территории;
• Управление финансовой эффективностью, анализ тарифов, рынка транспортных услуг;
• Ведение и реализация новых проектов доставки;
• Участие в разработке долгосрочной стратегии взаимодействия с привлеченным транспортом;
• Подготовка операционных отчетов: по итогам отчетных периодов;
• Контроль уровня оказываемого сервиса;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Х5;
• Изучение бизнес-проблем и повышение операционной эффективности, предложение новых концепций;
• Выполнение аналитических и операционных задач, направленных на улучшение логистики, качества обслуживания клиентов и операционной прибыли.

  Требования:

• Опыт работы в транспортных и логистических компаниях не менее 2-х лет;
• Навыки ведения переговоров;
• Способность управлять отношениями с подчиненными;
• Сосредоточенность на предоставлении высокого уровень сервиса;
• Способность работать по собственной инициативе, брать на себя авторство таких инициатив и нести ответственность за них;
• Способность добиваться результатов в сложных условиях;
• Владение пакетом MS Office, MS Excel (высокий уровень).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Квартальный бонус 40%;
• Работа в современном комфортном офисе;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В бренд одежды Roseville открыта вакансия Бренд-менеджера.   Roseville — российский премиальный бренд для женщин и про женщин. 11 лет бренд транслирует миру идею вневременного стиля, и такие же экологичные отношения строятся внутри команды, а также с амбассадорами бренда и клиентами, которые представляют собой вовлеченное сообщество успешных девушек: деловых, романтичных, разных. Миссия бренда – дарить состояния с помощью одежды. У Roseville 3 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, а также интернет-магазин с доставкой по всему миру.   Ищут человека, кто кайфует от сочетания четкости, аналитики и креативного подхода к решению задач, и кому искренне нравится эстетика и сам бренд.   Задачи, которые необходимо выполнять:

• Отслеживание и обновление брендбука, соблюдение стандартов бренда
• Анализ конкурентов и позиционирования бренда на рынке
• Мониторинг (TOV) бренда на всех носителях
• Разработка и актуализация рекламных гайдов (скрипты, рекомендации и запреты)
• Бюджетирование, подготовка брифов и организация работы с фотографами по POS
• Верстка макетов в сотрудничестве с дизайнером
• Размещение заказов на производство и контроль качества
• Работа с подрядчиками по разработке дизайн-макетов, видео и каталога продукции
• Подготовка брифов, креативных идей
• Планирование и координация бренд-мероприятий и активностей на год
• Коллаборации для формирования ассоциаций с брендом
• Обеспечение прозрачной коммуникации с коллегами и связь всех активностей в рамках стратегии 360 градусов
• Анализ результатов и коррекция стратегии, оптимизация действий на основе полученных данных

  Идеальный кандидат обладает следующими навыками и качествами:

• Насмотренность в фэшн- и арт-сферах: обладает глубоким пониманием и знанием актуальных трендов
• Хороший вкус: способен оценивать стиль и эстетику в соответствии с премиум-сегментом
• Аналитические способности: любит работать с таблицами и цифрами
• Исполнительность: высокая степень ответственности и обязательности в выполнении задач
• Организационные навыки: хорошо организует процессы и управляет командами
• Знание модного рынка: понимает динамику премиум-сегмента и знает ключевых игроков
• Нацеленность на результат: ориентирован на достижение целей и эффективности
• Гибкость в принятии решений: умеет быстро адаптироваться и принимать решения в изменяющихся условиях
• Опыт работы: не менее 5 лет на схожих позициях в соответствующей области
• Креативность: любит тестировать нестандартные подходы и мыслить вне привычных рамок (out of the box)
• Знание английского языка: уверенные навыки говорения и письма (приветствуется)
• Дисциплинированность: обладает навыками тайм-менеджмента и умеет эффективно планировать свое время
• Честность и ответственность: приветствуется любовь к бренду Roseville

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (фиксированная и бонусы по результатам выполнения KPI)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дружный молодой коллектив
• Возможность гибридного графика (часть дней удаленно, часть – из офиса)
• Оформление любого формата, корпоративные скидки и современный европейский менеджмент
• График работы: 5/2, один удаленный день
• Территориально работа в центре Москвы