В Lamoda требуется Руководитель группы развития собственных спортивных брендов.
Миссия позиции:
- Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды.
- Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.
Чем предстоит заниматься:
Управление продуктом:
- Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.
- Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.
- Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.
Бизнес-планирование и финансы:
- Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.
- Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).
Управление командой и процессами:
- Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).
- Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).
- Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.
Требования:
- Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение) — серьезный плюс.
- От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
- От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
- Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
- Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
- Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
- Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
- Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
- Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
- Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
- Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
- Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения;
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.