Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин освещения ВАМСВЕТ требуется Исполнительный директор.   ВАМСВЕТ — стабильная и активно развивающаяся компания, по оптово-розничной продаже светотехнической продукции. Продукты хорошо известны целевым клиентам. За 15 лет смогли разработать отлаженные бизнес-процессы взаимодействия с клиентами. Основным ключевым продуктом является декоративный свет. Все, что делает жизнь людей красивее, теплее и уютнее (люстры, бра, торшеры, лампочки и т.д.).   Миссия роли:

• Возглавить компанию, обеспечивая её устойчивый рост, увеличение прибыли и рыночной ценности. Внедрять инновации, выстраивать эффективные процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных целей

  Требования:

• Не менее 3 лет в роли Генерального/Исполнительного директора
• Работа в компаниях со штатом от 100+ человек, оборот от 500 млн руб./год
• Отрасли: светотехника, товары для дома, ecom, оптовая торговля (non-food)
• Опыт внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы (желательно, но не обязательно)

  Ключевые требования: Технические навыки:

• Опыт работы в Excel, 1С
• Глубокое понимание финансовой отчётности (ОДР, БДР, ДДС)
• Умение работать в Scrum и управлять проектами

Управленческие компетенции:

• Стратегическое мышление — видеть общую картину бизнеса и принимать решения на основе данных
• Нестандартные решения — способность решать сложные кейсы
• Мотивация команды — ежедневные встречи, чёткая постановка задач, работа с KPI
• Делегирование — умение эффективно распределять и контролировать задачи

Личные качества:

• Инновационность — следите за трендами, внедряете новые технологии
• Аналитический склад ума — принимаете решения на основе статистик, а интуиция в помощь
• Обучаемость — постоянно развиваетесь (курсы, MBA, книги)
• Достижения — можете показать конкретные результаты («было → стало»)
• Активный образ жизни и увлечение спортом (важно, чтобы руководитель заряжал энергией команду)

  Что вы будете делать: Развивать бизнес:

• Увеличивать чистую прибыль, рентабельность, товарооборот
• Оптимизировать финансовые потоки
• Внедрять AI и автоматизацию для роста эффективности

Управлять командой:

• Проводить ежедневные планерки и еженедельные стратегические совещания
• Мотивировать сотрудников через KPI и прозрачную систему премирования
• Выстраивать корпоративную культуру (команда = ключевой актив)

Принимать решения:

• Быстро реагировать на изменения рынка
• Находить неочевидные пути для роста бизнеса
• Работать по принципу «Доходы должны быть больше расходов»

  Что предлагают:

• Стабильный "белый" доход (оклад 200 000 + ежемесячный бонус)
• Возможность влиять на бизнес — здравые цели, интересные проекты и реальные полномочия
• Команда профессионалов — никакой бюрократии, только результат

  Как команда поймет, что вы успешны:

• Рост прибыли (не просто «стабильно», а «было X → стало Y»)
• Нет кассовых разрывов и долгов, отсутствует кредиторская задолженность
• Сотрудники вовлечены и эффективны
• Внедрены минимум 2 инновационных проекта за год

В сопроводительном письме приведите конкретные примеры ваших достижений (цифры, кейсы, реализованные проекты).

В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела документооборота.   Что будет входить в задачи:

• Руководство управлением персонала документооборота (19 человек)
• Координация работы отделов по задачам в области документообооота (работа с клиентами и подрядчиками)
• Контроль за своевременным оформлением договоров и актов с контрагентами и клиентами
• Подготовка отчетности (Dashboard) совместно с тим лидами по срокам закрытия задач подчиненными сотрудниками и наличия документов
• Организация и ведение учета электронных и архивных бумажных документов
• Дополнение и формирование регламентов работы, инструкций по своему направлению
• Систематизация и описание существующего документооборота по направлениям
• Ведение проектов по автоматизации документооборота от момента формирования ТЗ до тестирования и обучения персонала
• Подбор, обучение и адаптация и развитие сотрудников управления
• Работа с Контур Диадок в части передачи документов на подписание
• Ведение задач, связанных с ЭЦП, Печатями организаций

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Опыт эффективного руководства командой из более чем 10 человек
• Навыки работы в Контур Диадок, 1С, Jira (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности быстрого роста
• Гибридный формат работы (составим удобный для всех график)
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

В IT-компанию Лоция требуется HR-бизнес-партнер.   Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет в ит-компании с численностью подразделения от 200 сотрудников (опыт именно с подразделением разработки)
• Опыт оптимизации и автоматизации hr процессов
• Стрессоустойчивость и ответственность
• Знание и непосредственный опыт с hr процессами на стороне hr-департамента
• Коммуникабельность и доброжелательность
• Умение работать с аналитикой, как инструментом улучшения процессов и повышения результатов
• Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с руководителями и линейными сотрудниками

  Чем предстоит заниматься:

• Являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки
• Внедрение последовательных изменений путем улучшения процессов адаптации, оценки, развития, удержания и мотивации сотрудников
• Оценка и повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников
• Сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик
• Автоматизация процессов
• Курирование стажерской программы по подразделению
• Участие в планировании бюджета по подразделению

  Условия работы:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями
• Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками
• Полис путешественника и льготные программы страхования
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии

Вакансия на удаленке.   В бренд обуви Mario Berlucci требуется Руководитель маркетинга.   Ищут человека, прежде всего близкого команде по духу. А по духу ребята инициативные, ответственные, честные и открытые. Важен гибкий ум, системность, желание развиваться в быстро меняющейся среде.   Чем предстоит заниматься: Управление и стратегия:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой e-commerce стратегии бренда для кратного увеличения продаж
• Эффективное распределение бюджета между мультиканальными маркетинговыми кампаниями: включая контекстную рекламу, социальные медиа, email-маркетинг, сотрудничество с блогерами, маркетингом мобильных приложений
• Развитие продуктовой стратегии (позиционирования, коммуникационной, визуальной) на основе проведенных исследований (клиентских, конкурентов, продуктовых)

Маркетинг:

• Проведение продуктовых лончей, релизов, разработка акционных механик
• Увеличение ключевых конверсионных показателей
• Анализ данных для определения эффективности маркетинговых кампаний и корректировка стратегий в соответствии с аналитическими выводами
• Курирование производства рекламных и промо видео-роликов

Техническая часть:

• Управление и координация командой разработки, дизайна и производства контента (12 человек)
• Интеграция всех сервисов для вывода основных показателей в одном окне
• Внедрение различных сервисов на сайт и мобильное приложение
• Организация разработки мобильного приложения

Ключевая задача — развитие масштабируемых каналов трафика, соблюдая принципы юнит-экономики, для устойчивого развития бренда.   Требования:

• Релевантный опыт работы в электронной коммерции / интернет-маркетинге / онлайн-продажах
• Знание принципов построения сквозной аналитики
• Умение работать с гипотезами: создавать, приоритизировать, тестировать, делать выводы
• Опыт создания акций продукта
• Построения CJM и описания UserStory | UserCase
• Опыт внедрения и использования аналитических инструментов и методов машинного обучения для маркетинговых целей
• Способность разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии, ориентированные на результат

  Условия:

• Удаленная работа, гибкий график
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за достижение ключевых показателей
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• Стабильный уровень загруженности и интересные задачи для реализации
• Масштабный потребительский продукт, который развивает компания из России. Если вам интересно на практике участвовать во внедрении крайних мировых практик в области интернет-маркетинга, в том числе BigData и ИИ, то у нас вы получите опыт, сравнимый с другими крупными брендами
• Отсутствие дресс-кода (зум колы при желании без видео)
• Оплата обучающих курсов и тренингов для профессионального развития
• Скидки на всю продукцию Mario Berlucci для вас и вашей семьи

В универмаг Цветной требуется Директор департамента стратегического развития.   Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в центре Москвы. Сюда приходят ради нестандартного шопинга, а также чтобы познакомиться с последними трендами в культуре моды.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития Компании совместно с управляющим директором
• Реализация стратегических проектов: обеспечение успешного выполнения проектов и достижение поставленных целей
• Определение подходящих для универмага брендов и их обновление с целью повышения имиджа универмага, увеличения продаж и доходов Компании
• Формирование коммерчески эффективного пула (суб)арендаторов/операторов/партнеров универмага «Цветной», отвечающего принятой стратегии развития Компании
• Участие в переговорах с флагманскими арендаторами для согласования коммерческих условий
• Определение инновационных направлений развития универмага: совместная работа с лидерами подразделений над разработкой новых направлений развития
• Оценка экономической эффективности текущих проектов
• Мониторинг рынка знаковых проектов в российской и мировой практике, новых торговых объектов

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Обязательно опыт работы в ритейле не менее 3-х лет на руководящих позициях
• Глубокие знания в области стратегического планирования и управления проектами
• Аналитические способности, умение принимать решения на основе данных
• Отличные коммуникативные навыки
• Знания английского языка не ниже уровня C1 (Advanced)

  Готовы предложить:

• Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар / 5 мин от м. Трубная
• Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РФ – полное обеспечение социальных гарантий
• Полная занятость 5/2 (гибкое время начала рабочего дня)
• Возможность работать в одном из самых успешных проектов Москвы
• ДМС после прохождения срока испытания (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология)
• Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в универмаге "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогу собеседования

В розничную сеть по торговле рыбой Икорный требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление брендом. Разработка и реализация мероприятий по продвижению бренда как для розничных магазинов, так и для франчайзи
• Проведение и интерпретация маркетинговых исследований, анализ данных о рынке, конкурентах и потребителях
• Разработка и контроль выполнения маркетингового бюджета
• Оценка рентабельности инвестиций (ROI) в маркетинговые инициативы
• Планирование и реализация комплексных маркетинговых кампаний, охватывающих различные каналы коммуникации
• Координация работы с внутренними и внешними партнёрами, включая агентства и подрядчиков
• Разработка и внедрение программ по улучшению клиентского опыта и повышению уровня лояльности
• Разработка стратегии онлайн-продвижения, включая SEO, контекстную рекламу и социальные сети
• Оценка и внедрение новых цифровых инструментов и технологий
• Поддержка и развитие франчайзингового направления, создание маркетинговых материалов и программ для франчайзи
• Обеспечение соответствия стандартам бренда в франчайзинговых точках
• Руководство маркетинговым отделом, развитие и мотивация команды. Постановка целей и контроль их выполнения, координация работы различных подразделений внутри отдела

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет, предпочтительно в ритейле или FMCG
• Глубокое понимание современных маркетинговых инструментов и технологий
• Умение разрабатывать и внедрять эффективные программы лояльности
• Навыки управления проектами, планирования и бюджетирования
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании
• Полный соц. пакет и официальное оформление
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, возможен гибридный график
• Разнообразную и интересную корпоративную жизнь
• Корпоративные скидки на продукцию
• Квартальные, годовые премии

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания, если они не отображены в резюме.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Head of e-com.   Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и реализация стратегии присутствия и продвижения на всех существующих маркетплейсах (основные - WB, Ozon и т.д.)
• Доведение планов и КПИ до команды, организация работы с целью их выполнения
• Вывод товаров на маркетплейсы
• Формирование результативного отдела продаж
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела
• Анализ конкурентов
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, ДЗ и т.д.)
• Управление контентом
• Улучшение качества трафика, увеличение конверсии
• Участие в разработке стратегии продвижения по каждому товару и контроль ее реализации
• Ведение отчетности для собственника компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства отделом продаж канала e-commerce
• Профессиональная работа в личных кабинетах маркетплейсов
• Уверенный пользователь 1С
• Знание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью различных инструментов рекламных кабинетов маркетплейсов
• Работа в команде со смежными подразделениями для обеспечения бесперебойной работы и продаж
• Отличное знание и активное использование web-аналитики

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

Вакансия на удаленке.   Онлайн школа Меркатус примет в свою команду Директора по маркетингу и рекламе.   Обязанности:

• Проводить глубокий анализ ключевых финансовых и бизнес-показателей (CAC, LTV, MRR, CPL, ROMI, ROI) для оценки рисков и оптимизации затрат
• Обеспечивать достижение целевых показателей по заявкам на продукты с высоким качеством и запланированным ROMI
• Курировать запуск продуктов от создания уникальных офферов до успешной реализации
• Генерировать лиды на продукты компании с использованием современных методов сквозной аналитики
• Лидировать креативные проекты и коллаборации для продвижения нашего бренда и экспертов на рынке

  Требования:

• Опыт работы в онлайн-образовательных проектах с оборотом от 50 млн рублей в месяц или в маркетинговом агентстве
• Успешный опыт запуска образовательных продуктов в социальных сетях и мессенджерах
• Умение управлять рекламными бюджетами от 10 млн рублей в месяц, включая распределение и формирование ТЗ для подрядчиков
• Наличие конкретных кейсов, демонстрирующих кратный рост продаж
• Высокий уровень анализа воронок продаж и умение работать в условиях стресса, связанных с запусками
• В команду ищут «играющего тренера»: навыки как управления процессами, так и готовность лично участвовать в их настройке
• Экспертные знания онлайн-маркетинга, включая создание продуктовых линей и воронок продаж (лид-магниты, страницы подписки, e-mail маркетинг, вебинары и др.)

  Вы отлично подходите, если вы:

• Энергичный и у вас есть опыт работы с крупными бюджетами (желательно в миллиардных компаниях)
• Знаете секреты инфобиза и имеете релевантный опыт
• Умеете работать с запусками, вебинарными воронками, гибридным трафиком
• Имеете опыт управления командой: маркетологи, копирайтеры, трафикологи, директологи, SMM-специалисты

  Компания предлагает:

• Долгосрочное сотрудничество и возможность карьерного роста в одном из крупнейших образовательных IT-проектов, задающего тенденции в нише
• Конкурентоспособная зарплата от 200.000 рублей, обсуждаемая с успешным кандидатом
• График работы: 5/2, удаленный формат с возможностью офлайн встреч
• Уникальная возможность взаимодействия с харизматичным собственником и командой профессионалов
• Полный социальный пакет, бонусы за стаж и возможность обучения продуктам компании

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Руководителя отдела контент-маркетинга e-commerce.   Обязанности:

• Работа с маркетплейсами: Сайты компании, Wildberries, Ozon, Amazon, Яндекс.Маркет и другими известными площадками
• Лидировать и быть мозгом контент маркетинга и команды профессионалов
• Формировать команду, развитие и мотивация сотрудников, подбор талантов и обеспечение их профессионального роста (контент-менеджеров, редакторов, копирайтеров, дизайнеров, SEO-специалистов
• Планировать и создавать контент для решения бизнес задач: (Привлекать внимание целевой аудитории, увеличивать узнаваемость бренда, повышать продажи и конверсии, укреплять лояльность клиентов)
• Координировать реализацию и также процесс создания контента. Разрабатывать план действий, определять форматы контента, составлять контент-календарь, создавать и редактировать каталог товаров на маркетплейсах, постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, специалистам, работа с репутацией
• Распределять задачи между членами команды, контролировать выполнение. Мотивировать сотрудников, поощрять инициативу. Решать конфликты, улучшать коммуникацию в команде
• Знать основы веб-аналитики: Отслеживать метрики (просмотры, комментарии, покупки), анализировать рынок, конкурентов, тренды, обратную связь от аудитории, вносит корректировки в стратегию, оптимизировать контент
• Координировать работу с другими отделами (продаж, маркетинга, PR), участвовать в разработке маркетинговых кампаний
• Искать новые идеи и тренды, следить за новинками в сфере контент-маркетинга, изучать и внедрять лучшие практики, анализировать кейсы конкурентов, генерировать новые идеи для контента
• Рroject-менеджмент разработка и реализация, ведение отчётности по проектам

  Требования:

• Стратег, который видит общую картину и умеет спланировать действия команды. Умение ставить цели и задачи
• Высшее образование в области маркетинга, журналистики, связей с общественностью, филологии
• Быть креативным, коммуникабельным, аналитическим
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Владение инструментами для создания и обработки контента
• Знание принципов функционирования маркетплейсов
• Знание принципов функционирования поисковых систем
• Хорошие знания в области SEO оптимизации на e-com площадках
• Личные качества: высокая самоорганизация, умение доводить дело до конца, умение расставлять приоритеты, умение делегировать, ставить задачи и контролировать их выполнение

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Свободный дресс-код

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Лавку требуется Руководитель обучения и адаптации поддержки.   Ваша главная цель — снизить отток сотрудников на испытательном сроке. Для этого нужно улучшить текущие процессы и построить новые. Вы будете управлять дистанционными командами и налаживать сотрудничество с руководителями всех уровней поддержки. Также вам нужно будет создать чёткую структуру онлайн-обучения и разработать систему адаптации новых сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой: Вам предстоит планировать численность штата, обучать новых и действующих подчинённых, координировать деятельность команд, распределять ресурсы для достижения поставленных целей, контролировать нагрузку в условиях массового найма, а также создавать стимулы для повышения мотивации и профессионального роста участников команды (например, разрабатывая эффективную премиальную систему)
• Выстраивание архитектуры онлайн-обучения: Вам предстоит обеспечить качественное обучение новых сотрудников и выстроить систему курсов и тренингов для дообучения действующих специалистов всех уровней, включая начинающих руководителей. Нужно проанализировать существующие форматы обучения, оптимизировать или автоматизировать тренинги, выстроить систему метрик и отчётности. Также нужно экспериментировать с новыми форматами обучения, внедрять лучшие практики, геймифицировать обучение, чтобы сделать его интересным, и повышать вовлечённость сотрудников в процесс обучения
• Работа с текучестью сотрудников: Вам предстоит поддерживать текущие процессы адаптации и выстраивать новые, работать над эффективным взаимодействием специалистов по адаптации, наставников, кураторов и тимлидов, анализировать причины оттока сотрудников и инициировать проекты по их удержанию

  Требования:

• Руководили командой адаптации и обучения сотрудников более года
• Умеете планировать и рассчитывать нагрузку на команду
• Успешно снижали показатели текучести сотрудников в процессе обучения и адаптации
• Знаете современные тренды в обучении взрослых и методологии дистанционного обучения
• Создавали интерактивные курсы на LMS-платформе и работали с показателями эффективности обучения
• Выстраивали треки обучения сотрудников и руководителей разных уровней
• Любите работать с командой: проводить регулярные встречи, заниматься наймом и развитием сотрудников, мотивировать команду, в том числе нематериально и с помощью геймификации рабочего процесса
• Принимаете решения, основываясь на данных, и любите проверять разные гипотезы
• Готовы принимать самостоятельные решения об изменении процессов и брать на себя ответственность за результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)