Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Санкт-Петербургский государственный университет требуется Заместитель начальника бюджетно-аналитического управления.   Обязанности:

• Сопровождение бюджетных процедур
• Финансовое планирование и анализ
• Калькуляция себестоимости работ / услуг
• Методолого-методическая и техническая поддержка финансовых операций
• Организация и мониторинг подготовки финансовой отчетности
• Контроль исполнения нормативной базы в финансовой сфере
• Инвестиционное проектирование

  Требования:

• Высшее образование по специальностям экономического профиля (преимущество - экономика и управление)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Приветствуется опыт работы в сфере экономики высшего образования, бюджетирования
• Навыки работы с программным обеспечением в эконометрике (Eviews / SPSS / Gretl и пр.) и в сфере тайм-менеджмента
• Навыки применения статистических и экономико-математических методов
• Навыки работы с программным обеспечением в сфере тайм-менеджмента
• Навыки работы с ПК: знание MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook); навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС); навыки работы в Internet и браузерах; опыт работы в системах электронного документооборота; опыт работы в 1С
• Личные качества: внимательность, организованность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, восприимчивость

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается бессрочный трудовой договор. Срок испытания - 3 месяца
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45
• Командировки 1-3 раза в год
• Заработная плата от 110 000 до 165 000 рублей в месяц до вычета налогов
• Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-11

В IT-компанию PUSK требуется Head of Sales.   PUSK - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   На эту позицию ищут человека, который видит огромный потенциал для своего роста и развития. Он отлично знает и понимает, что такое продажи, мотивирован на хороший заработок. Идеальный сотрудник на 100% командный игрок, обладает гибкими личностными качествами. Понимает специфику работы с партнерами, их потребности и готов вкладываться в общий результат.   Что нужно сделать:

• Создать отдел продаж (на данный момент есть действующий отдел продаж, который надо пересобрать с нуля под себя)
• Организовать работу отдела продаж — обеспечить его координацию и контроль работы сотрудников
• Разработать и внедрить системы планирования продаж на отдел, дальнейшая работа по реализации выполнения плана командой (по мере роста команды)
• Нанять и адаптировать новых сотрудников, разработать эффективную мотивацию
• Разработать и описать регламенты, чек-листы, скрипты, KPI сотрудников в части своего подразделения
• Проанализировать текущие каналы и цепочку продаж, выявить зоны роста и далее оптимизировать технологию продаж
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в сегменте В2В (IT/Gamedev/Crypto/Fintech)
• Свободное владение техниками продаж (Linkedin, Email, Others..)
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Умение работать CRM и настраивать ее (как самостоятельно, так и с разработчиками)
• Важен опыт с межд/рынком продаж

  Компания предлагает:

• Своевременную и достойную заработную плату (оклад + KPI)
• Офис А класса Москва Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и никакой бюрократии
• Корпоративное питание (бесплатный завтрак-обед-полдник-ужин, фрукты, орехи, сыры, молочные продукты, чай, кофе и другие напитки и сладости)
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока, абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%)
• Продуктовая команда состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области. Ищут сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов, отсутствие бюрократии. Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях

В Московский политехнический университет требуется Начальник отдела инноваций.   Обязанности:

• Выявление перспективных технических решений и проектов для их последующей коммерциализации
• Сопровождение инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Помощь обучающимся и сотрудникам университета в привлечение финансовой господдержки для реализации инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Консультирование при подготовке заявок на УМНИК и аналогичные конкурсы
• Организация акселерационных программ

  Требования:

• Высшее образование (лучше техническое или экономическое)
• Опыт управления или участия в инновационных проектах, студенческих научно-технических и предпринимательских проектах
• Опыт работы в подразделениях инновационной инфраструктуры университетов или научных организаций
• Знание инструментов господдержки инновационных проектов, студенческих научно-технических и предпринимательских проектов
• Опыт привлечения финансирования
• Участие в акселерационных программах

  Условия:

• Работа в федеральном государственном автономном учреждении
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Стабильность
• Программы повышения квалификации
• Скидки на обучение сотрудникам и членам их семьи
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9:30 до 18:30, пт до 17:15
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут Senior Product Manager (Extranet), который будет отвечать за развитие Extranet-а и растить долю продаж прямого инвентаря.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Немного про Extranet:

• Extranet — личный кабинет, где владелец объекта размещения управляет доступностью, тарифами и спец.предложениями для роста продаж
• Более 80 000 тыс активных объектов и более 100 тыс MAU
• Более 60 000 тыс бронирований в неделю
• 70 + партнерских интеграций
• Выделенная кросс-функциональная команда разработки(15+ человек и еще надо затащить двух мобильщиков)

  Основные задачи на позиции:

• Отвечать за рост числа бронирований прямого инвентаря для всех брендов
• Оптимизировать воронку привлечения и не забывать про развитие инструментов для отельера
• Сформировать стратегию развития основанную на качественных и количественных исследованиях
• Запускать новые страны и тесно взаимодействовать с международной командой
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с различными стейкхолдерами, в том числе C-level

  Для этого вам понадобится:

• Более 3-х лет опыта развития продуктов в целом, и опыт развития массовых (100к + пользователей) B2B продуктов
• Опыт улучшения продуктовой воронки и тесного взаимодействия с маркетингом и продажами
• Техническая подкованность и умение говорить с разработкой на одном языке
• Эмпатия и умение договариваться - находить общий язык как со стейкхолдерами и с командами из соседних департаментов, чтобы реализовывать проекты в срок
• Знание английского языка Upper Intermediate (B2)

  Взамен компания предлагает:

• Удаленный или гибридный формат работы
• Комфортный офис в Москве с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибкий график —  не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Senior Brand Manager.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor – это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно опытной командой, которая уже построила успешные международные Foodtech сервисы. Команда активно растет и ставит перед собой амбициозные цели. В команду Uzum Tezkor ищут человека, который разделяет точку зрения компании и усилит команду в бренд-маркетинге.   Ваша главная цель — формировать и реализовывать коммуникационную стратегию и поддержку бренда Uzum Tezkor, чтобы строить знание среди новых пользователей и повышать лояльность старых.   Задачи:

• Формировать и реализовывать план бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиаплан
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать маркетинг поддержку промо офферов
• Реализовывать 360 рекламные кампании (ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, диджитал, продукт) от брифа до запуска
• Реализовывать поддержку фокусных регионов через локальный маркетинг
• Укреплять присутствие бренда в оффлайн среде: BTL активности, нестандартные каналы
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: коммерцией, продуктом, медиа и SMM командой, перформанс, аналитикой, PR

  Необходимые опыт и навыки:

• Больше 5 лет работали в маркетинге (опыт в FMCG и/или IT)
• Понимаете специфику бренд-маркетинга: имеете опыт построения / развития бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциям
• Реализовывали 360 маркетинговые проекты с широкой поддержкой
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнерские отношения с кросс-функциями
• Открыты, небезразличны
• Умеете честно и открыто коммуницировать без барьеров и бюрократии

  Условия работы:

• Релокация в Ташкент, где компанда обитает в уютном офисе в центре города
• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня; мы про результат и эффективность
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В университет ИТМО требуется Директор Центра математики.   Обязанности:

• Формирование концепции математического образования в ИТМО по всем направлениям подготовки
• Формирование стратегии методической и научно-исследовательской деятельности Центра
• Руководство командой Центра (педагогический состав)
• Выстраивание рабочих и коммуникационных процессов Центра (взаимодействие в команде, взаимодействие команды с другими подразделениями университета, постановка и контроль выполнения задач)
• Управление математическим модулем в 100-130 образовательных программах (30 программ на 1 курсе)
• Обеспечение качественной математической подготовки студентов с учетом специфики образовательных программ (в т.ч. с использованием цифровых технологий)
• Взаимодействие с руководителями образовательных программ (около 100 чел.) и руководителями других общеуниверситетских модулей
• Активное участие в программе развития ИТМО 2030

  Требования:

• Педагогический и математический бэкграунд с современным видением (желательно кандидат физико-математических или педагогических наук)
• Математическое высшее образование – обязательно
• Опыт переговоров, высокие коммуникативные навыки (soft skills)
• Желание профессионального карьерного роста, выстраивания нового процесса, реализации амбиций
• Широкий кругозор (ориентация в любой предметной области Университета ИТМО)
• Опыт проектной деятельности
• Умение доводить дело до конца, несмотря на трудности
• Любовь к профессии и готовность много работать, разбираться
• Организованность
• Проактивная позиция
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Полный рабочий на территории университета
• Место работы на выбор: Ломоносова 9 (ст. м. Владимирская / Достоевская) или Кронверкский проспект 49 (ст. м. Горьковская)
• Уникальные возможности для карьерного продвижения и самореализации, работа в сплоченной команде профессионалов своего дела

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Руководитель отдела логистики.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor – это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно опытной командой, которая уже построила успешные международные Foodtech сервисы.   Основная задача отдела логистики — назначение и контроль доставки заказа клиенту, обеспечение рабочими сменами курьеров, контроль обстановки в городе, закупки инвентаря и многое другое   Обязанности: Построение структуры управления саплаем в городах Узбекистана, работа с основными KPI:

• Операционные KPI: время доставки, % успешно доставленных заказов, доля опозданий, uptime cash & log zones, Acceptance rate, occupation rate, OPH
• Антифрод и занятость курьеров
• Мониторинг метрик и реакции на обстановку в моменте
• Контроль назначения заказов
• Вывод курьеров на смены и работа со сменами

Коммерческие KPI: план / факт по заказам, uptime vendors:

• Performance management: зоны роста для городов — поиск решения — имплементация
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами: data, коммерции, маркетинга, продукта
• Развитие компании в столице и регионах за счет глубокого знания как собственного продукта, так и продуктов локальных или региональных конкурентов
• Построение прозрачной системы контроля развития и перформанса городов
• Управление структурой офисов-хабов: развитие в параллели с оптимизацией административно-хозяйственной части (исключая процесс онбординга курьеров)
• Стабильная «поставкой инсайтов с полей» - глубокое знание особенностей городов и адаптация продукта под них с целью максимизации присутствия и продаж
• Координация полевых специалистов: менеджеры зон (бригадиры, старшие курьеры)
• Координация команды складской логистики (обеспечение экипировкой, утилизация, инвентаризация и тд): поиск решений для оптимизации расходов на экипировку и ее логистику и хранение

  Требования:

• Имеете опыт в построении и развитии команды (предпочтительно ритейл, фарма, другие агрегаторы доставки)
• Владеете структурным подходом к вопросам организации команды и постановки задач, четкость операционных процессов и результатов
• Имеете опыт в работе с метриками быстрой доставки: СТЕ, доля опозданий, доля отмененных и испорченных заказов
• Умеете генерить новые идеи, нацеленные на рост заказов для нового и развивающегося бизнеса, минимизируя расходы в экономике компании
• Умеете получать самостоятельно информацию о конкурентах и знаете, как провести аудит их работы
• Имеете опыт работы с поставщиками и в закупках
• Был опыт работы в сферах логистики или мониторинга (будет преимуществом).

  Условия:

• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru открыта вакансия Senior HR Business Partner (IT& Digital).   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Komandirovki. We develop projects both in Russia and abroad.   Functional Responsibilities: Organizational Management:

• Lead and manage organizational design and structure initiatives in alignment with business objectives.
• Collaborate with senior leadership to optimize team structures for maximum operational efficiency.

Workforce Planning:

• Strategize and implement workforce planning to ensure the acquisition and retention of appropriate talent.
• Accurately forecast staffing requirements in accordance with business expansion and goals.

Budgeting and Financial Oversight:

• Oversee the HR budgeting process, ensuring it is in sync with the broader organizational objectives.
• Regularly monitor, control, and report on HR budget execution and financial performance.

HR Metrics and Analytics:

• Establish, track, and evaluate key HR metrics to gauge the effectiveness of HR strategies and initiatives.
• Perform data analysis to derive insights for continuous improvement in HR processes.

Employee Retention Strategies:

• Develop and administer employee retention programs aimed at enhancing engagement and satisfaction.
• Systematically assess and address factors impacting employee retention, providing actionable solutions.

Compensation Management:

• Spearhead the formulation, execution, and administration of the company's compensation framework.
• Ensure alignment of compensation strategies with market trends and organizational objectives.

  Required experience and skills:

• Minimum 2 years of proven experience as an HR Business Partner, specifically in the IT sector.
• Demonstrated proficiency in understanding IT professional competencies and skills.
• Experience in budgeting, financial control, and HR analytics.
• Exceptional leadership and communication abilities.
• Strong skills in project management and change management.
• Must have an upper-intermediate level or higher in English.
• Demonstrates a readiness to take on challenges with an action-oriented approach.

  Offer:

• Remote work format.
• Flexible working hours — don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp.
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• Learning: seminars, trainings and conferences.
• Corporate English.
• Corporate discounts on hotels and other services.
• Young and active team of super professionals.

В Национальный Научный Центр Фармаконадзора требуется Коммерческий директор.   АНО ННЦ Фармаконадзора основано в 2017г. Целью организации является развитие системы фармаконадзора, охрана здоровья граждан, мониторинг безопасности лекарственных средств, медицинских изделий, парфюмерной продукции, защиты прав пациентов системы здравоохранения.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании
• Руководство сотрудниками, развитие направления
• Обоснование и выстраивание коммерческой политики
• Осуществление операционной деятельности
• Выполнение KPI, отчетность
• Проведение финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях: управление продажами, управление маркетингом и др.
• Аналитический склад ума, проактивный подход к делу, вовлеченность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы
• Работа в активно развивающейся компании

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Space307 требуется Product Manager.   Ищут опытного Product Manager, который поможет в реализации этого амбициозного проекта. Ваша роль будет заключаться в разработке продукта, предлагающего новый опыт в инвестициях и трейдинге, объединяющего инновации и международные стандарты. Если вы готовы принять вызов и работать над проектом, способным глобально изменить рынок, вас будут рады видеть в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение продукта, соответствующее целям продукта
• Приоритизировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели
• Погружаться в UX для обеспечения лучшего пользовательского опыта
• Анализировать данные для улучшения продукта
• Взаимодействовать с пользователями и партнерами для поиска ключевых направлений роста

  Идеальный кандидат:

• Имеет более 3 лет опыта в создании и разработке продуктов, особенно ценится опыт в инвестициях
• Понимает принципы UI/UX и умеет проводить исследования
• Обладает аналитическим мышлением и умением принимать решения на основе данных
• Стремится к высокому качеству в работе и обращает внимание на детали
• Умеет самостоятельно расставлять приоритеты и достигать целей
• Свободно владеет английским языком
• Знаком с такими понятиями, как AARRR, JTBD, CJM, и готов их применять на практике
• Говорит с командой маркетинга на одном языке и готов вместе погружаться в изучение всех нюансов разных каналов привлечения
• Хочет работать в динамичной атмосфере стартапа, стремится к инновациям и готов бросать вызов устоявшимся нормам и процессам

  Что вас ждёт в Space307:

• Комфорт и достойные условия: гибкий график, удалённая работа ворлдвайд и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии
• Структура, в которой нет «СЕО минус четыре» — все равны и каждый отвечает за результат
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат