В СДЭК требуется Руководитель товарной категории CDEK.Shopping.
CDEK.Shopping — полноценная собственная витрина с более чем 7 миллионами товаров в наличии, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЕК.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать товарную вертикаль (категорию) — отвечать за стратегию и P&L категории («Бьюти» или «Электроника»), управлять ассортиментом, ценой, поставщиками и экономикой — как самостоятельным бизнес-направлением.
Формировать ассортиментную стратегию на основе данных:
- Строить ассортиментную матрицу на основе анализа продаж, трафика, поисковых запросов, конкурентов и мировых трендов.
- Использовать аналитику спроса из внешних источников (Jungle scout, MPStats и др.) и данные внутренней платформы SKU Intelligence Hub.
Обеспечивать полный жизненный цикл товара:
- От поиска источников и международных поставщиков до появления SKU на витрине и контроля себестоимости закупки, доставки и маржинальности.
- Координировать работу категорийного, контентного и логистического потоков.
Исследовать рынок и конкурентов в формате “глобальная витрина”:
- Анализировать международные цены, фид-источники, промо и новинки.
- Искать драйверы роста: нишевые бренды, эксклюзивные партнёрства, субкатегории с высоким LTV и конверсией.
Повышать конверсию категории на сайте и в приложении:
- Совместно с командой контента и маркетинга улучшать структуру фильтров, карточек и подборок.
- Внедрять персонализированные рекомендации и AI-инструменты под формат «Zero-browsing».
Отвечать за коммерческую эффективность категории:
- Рассчитывать и защищать план по GMV, марже и CF.
- Строить дашборды эффективности (GMV, трафик, конверсия, выкуп, прибыльность по SKU).
- Принимать управленческие решения на основе аналитики, а не гипотез.
Что важно:
- Опыт работы с категориями Бьюти или Электроника.
- Понимание специфики e-commerce: управление ассортиментом, ценообразание, работа с товарными позициями на сайте.
- Уверенные навыки в Excel: формулы, сводные таблицы, анализ и визуализация данных.
- Аналитическое мышление, умение выстраивать приоритеты, проактивность и высокая ответственность за результат.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов).
- Гибридный формат работы на старте в Москве, проезд завода Серп и молот 3к2, после адаптации возможна дистанционная работа.
- Карьерный рост, возможность работать в разных городах.
- Корпоративный университет с десятками курсов.
- Корпоративные скидки у партнеров и сервис BestBenefits.
- Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании.