Руководитель группы продуктовых аналитиков в IT-компанию Контур - Facancy

Руководитель группы продуктовых аналитиков в IT-компанию Контур

13 мая 2024
Екатеринбург; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продуктовых аналитиков.

 

Контур — экосистема для бизнеса. Компания создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы компании упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Делают процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

В Контуре несколько аналитических отделов, и у каждого своя специфика. Данное подразделение заточено под оперативную аналитику по каждому этапу жизненного цикла клиента. Основная миссия продуктовой аналитики в Контуре — развитие data-driven-подхода в менеджменте, продажах и маркетинге продуктов.

 

Ищут двух руководителей:

В продуктовую группу веб-сервисы для бизнеса. В команде работают 12 аналитиков, они решают задачи широкого набора продуктов. Ключевые из них:

  • Контур.Фокус — лидер рынка проверки контрагентов и клиентов более чем с десятилетней историей.
  • Контур.Толк — возглавляет решения, обеспечивающие компаниям онлайн-коммуникации и видео-конференц-связь.
  • Контур.Школа — платформа для профессионального онлайн-образования с более 10 направлениями обучения.
  • Вы сможете получить уникальную экспертизу на различных рынках, решать амбициозные задачи и видеть свой вклад в развитии продуктов.

В группу корпоративного сегмента — драйвера эффективной выручки компании. В команде семь аналитиков. Работают с крупнейшими компаниями страны, помогают им оптимизировать ежедневную работу с помощью продуктов Контура. Обеспечивают лояльность и приверженность Контуру крупных игроков за счет создания уникального клиентского опыта и решений, которые способствуют развитию бизнеса клиента.

 

Блоки задач:

  • Бизнес-процессы. Оценка эффективности процессов: отказ от поддержки неактуальных / неэффективных процессов и развитие существующих. Конфигурация регулярных или разовых процессов продаж / продлений — настройка правил выдачи баз в каналы продаж. Формирование методологии расчета метрик эффективности бизнес-процессов, интеграция метрик в системы отчетности.
  • Учет. Экспертиза в сущностях учета. Понимание, как бизнес-процессы и сущности отражаются в данных и инструментах самостоятельной аналитики. Понимание, как и на каком этапе можно изменить модели данных, чтобы достичь необходимого уровня детализации. Настройка алгоритмов учета выручки продуктов направления.
  • План-фактная аналитика. Прогноз выручки. Построение ретроспективной аналитики процессов продаж и продлений. Понимание стратегии продукта в следующем периоде.
  • Построение и стабилизация прогнозной модели по выручке продуктов своего направления.
  • Отчетность. Поддержка и развитие текущей отчетности. Создание новых видов отчетности под потребности бизнеса. Обучение пользователей и сбор обратной связи.
  • Аналитика. Проверка гипотез. Анализ рынка, клиентской базы. Сегментация, анализ причин оттока. Анализ узких мест бизнес-процессов.
  • Данные. Интерпретация данных, кэши и агрегаты, документация. Изучение источников, данных, связей, обогащение моделей данных. Настройка потоков данных в аналитические хранилища вместе с аналитиком данных.

 

Что ожидают от кандидатов:

  • Опыт управления командой аналитиков от одного года, опыт работы в анализе данных от трех лет.
  • Отличные знания Excel, желательно SQL. Навыки работы с большими массивами данных.
  • Коммуникабельность. Вы выстраиваете эффективные коммуникации с людьми.
  • Бизнес-мышление и проактивный подход в работе.

 

Что предлагают:

  • Удаленная работа с периодическими командировками в Екатеринбург или работа из офиса.
  • Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, и велопарковкой.
  • Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
  • Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
  • Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут.
  • Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок