Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Директора по маркетинговым коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация комплексной стратегии коммуникаций бренда Спортмастер
• Надканальное управление коммуникациями
• Управление бюджетом, оценка ROI и эффективности каналов
• Руководство командой 30 человек и внешними подрядчиками
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для оптимизации кампаний
• Контроль репутации бренда и управление коммуникационными рисками
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
• Принятие решений на основе аналитических данных
• Формирование годовой коммуникационной стратегии в части рекламных кампаний, нацеленных на работу с ключевыми стратегическими сегментами целевой аудитории (цели, задачи, драйверы, барьеры, основные сообщения, продукты, каналы коммуникации, период проведения кампаний)
• Календарное, сегментное и бюджетное планирование, согласование маркетинговых активностей в части рекламных кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 10 лет в роли Директора по маркетинговым коммуникациям/CMO в крупной компании
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии MarCom с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных: работа с метриками (ROI, CAC, LTV), веб-аналитикой (Google Analytics)
• Опыт управления бюджетом
• Опыт работы в крупных компаниях из сферы Ритейл, FMCG, e-commerce)
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами сквозной аналитики
• Знание современных digital-инструментов и трендов
• Стратегическое мышление, ориентация на данные и результат
• Лидерские навыки и умение работать в кросс-функциональной среде

  Компания предлагает:

• Формат работы: гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В сеть магазинов Читай-город требуется Территориальный директор    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + ежеквартальная премия от прироста ТО + годовой бонус в виде % от операционного дохода);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник)
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети: м. Аэропорт, м. Сокол, м. Водный стадион, м. Речной вокзал, м. Беломорская и другие магазины в пределах садового кольца);
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург).

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily требуется Руководитель отдела продаж, который сможет внести значительный вклад в продажи компании и поможет реализовать амбициозные планы в направлении аренды вестибюльных ковров.   Задачи и фронт работ:

• Глубокий анализ рынка и состояния команды, выявление точек роста и зон развития;
• Планирование и достижение целей по продажам, управление результатами команды;
• Вдохновлять и развивать персонал, прокладывать путь к лучшим результатам;
• Бюджетирование отдела и контроль исполнения финансовых показателей;
• Подготовка отчетности для руководства;
• Совместная работа с командой по крупным клиентам;
• Комплексное развитие всех направлений сервиса, выявление и реализация новых стратегий продаж;
• Участие в стратегических проектах компании, влияющих на общее развитие бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование, не менее 5 лет опыта работы в сфере продаж, от 2х лет на руководящей должности;
• Ярко выраженные организаторские способности, умение вести сложные переговоры на уровне крупных клиентов;
• Самостоятельность и инициативность, готовность принимать решения и реализовывать комплексные проекты;
• Непрерывный опыт работы в последней компании от 3х лет.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, электронная библиотека Alpina Digital, бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансам;
• Ценят здоровье: 3 Day off оплачиваются без больничного;
• Корпоративный автомобиль предоставляется;
• Ноутбук, телефон, мобильная связь;
• Познакомят вас со всеми бизнес-процессами компании в течение первых недель и будут сопровождать в течение всего срока адаптации;
• Яркая корпоративная жизнь: полезные тренинги, обучения, поездки с командой по России для знакомства с другими сотрудниками компании, веселые корпоративы, тимбилдинги и много насыщенных мероприятий.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и ваших достижениях;
• Чем вас заинтересовала вакансия;
• Укажите зарплатные ожидания.

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Начальника юридического отдела.   Что предстоит:

• Полное юридическое сопровождение крупного предприятия (производство и продажа сухих строительных смесей);
• Договорная и претензионная работа;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Ведение дел судах;
• Документооборот;
• Взаимодействие со структурами РЖД;
• Работа с приставами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Ведение отчетности.

  Что важно:

• Высшее юридическое образование (желательно ТГУ);
• Опыт работы на крупных предприятиях производственной либо строительной отрасли не менее 5 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Системность мышления;
• Навыки: управление персоналом, постановка задач, делегирование полномочий.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Работу в крупной, производственной компании – лидере рынка в СФО;
• Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном для компании стратегическом направлении, сложные и интересные задачи;
• Сильную команду профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• График работы 5/2, с 8-30 до 17-30 часов.

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Директора по складской логистике.   Что предстоит:

• Управление складами компании (Новосибирск, Красноярск, удаленные склады);
• Контроль и обеспечение выполнения складских бизнес-процессов;
• Организация планирования, использования и оптимизация складских площадей;
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности на складе;
• Управление персоналом;
• Планирование и контроль бюджета затрат склада;
• Автоматизация процессов и внедрение новых технологий в управлении;
• Оперативное и стратегическое управление вверенным направлением;
• Ведение отчетности.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы в крупной производственной или логистической компании;
• Навыки управления персоналом;
• Знание 1С;
• Умение организовать рабочий процесс, выстроить необходимые коммуникации с другими подразделениями;
• Ориентация на эффективное управление и результат;
• Компания - социально ответственный и надежный работодатель.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда, возможности для дополнительного дохода;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Место работы – Первомайский район.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора подразделения.   Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Компания предлагает:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.

Сеть кофеен CofeFest в поиске Территориального управляющего в команду к Операционному директору.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Задачи:

• Управление небольшим "кустом" кофеен от 10 до 15 кофеен на выделенной территории (небольшие кофейни).
• Ежедневное посещение точек по заранее согласованному плану с целью улучшения продаж и сервиса.
• Корректировка и контроль работы смены по чек листу.
• Эффективное использование инструментов удаленного контроля вверенной территории (фото видео отчеты, камеры и пр.).
• Формирование и анализ заказов продукции и расходных материалов для вверенных точек.
• Достижение ежемесячных показателей кофеен: ТО, фудкост, списания, контроль и оценка акций, шагов сервиса и пр. активностей, анонс акций и новинок, активные продажи для увеличения среднего чека.
• Поиск и развитие персонала, формирование кадрового резерва и потенциала.
• Проведение лично и участие в общих тренингах и обучении продажам и общению линейного персонала.

  Требования:

• Опыт от года в сетевых проектах схожего функционала (опыт управления несколькими кофейнями, сетевыми розничными точками ритеил).
• Организаторские навыки, лидерство и влияние на коллектив, персонал.
• Навык разработки красивых витрин под объект, прикассовых зон, выработка стандартов и их контроль, практика стандартов мерчандайзинга и локального маркетинга.
• Знание на уровне операционного управления IIKO и тмц учета, инвентаризаций.
• Опыт и желание внедрять в практику: тренинги для сотрудников кофеен, лидирование продаж, «шагов гостеприимства» и активные продажи.

  Условия:

• График работы 5/2 (сб/вс выходные, с удаленным контролем работающих точек, это 10-20% от всей территории).
• Оплата проезда (карта "Тройка" после стажировки).
• Двухразовое питание, вкусный кофе.
• Выдают ноутбук и необходимые инструменты.
• В компании активно практикуется карьерный рост до Регионального управляющего или на позиции в центральный офис.

В сеть кофеен CofeFest требуется Бренд-менеджер, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает CofeFest еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
• Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж;
• Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика;
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок​;
• Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них;
• Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL).

  Что важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера/директора по бренду/маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house);
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне;
• Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом.

  Условия:

• Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу;
• Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок;
• Минимум бюрократии – максимум инициативы;
• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления;
• Растущая компания (выросли больше, чем в два раза за два года по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные;
• Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники;
• Стабильная растущая компания - возможности для развития и карьерного роста - рост до руководителя маркетинга;
• Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы.

  Идеальный кандидат:

• Имеете 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG;
• Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области;
• Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи;
• Сильные аналитические и лидерские качества — вы не просто исполнитель, а стратег;
• Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду;
• Ориентацию на результат — любят тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата;
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов);
• Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей;
• Мыслите как стратег, действуете как маркетинговый архитектор, говорите на языке продаж и цифр;
• Уверенно работаете с аналитикой, понимаете метрики эффективности;
• Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию;
• Опыт разработки и запуска новых продуктов/брендов, работы с упаковкой;
• Умеете адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда;
• Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление);
• Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д.;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций;
• Сильные лидерские качества;
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point.

Будет плюсом:

• Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли;
• Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга;
• Разрабатывали бренд с нуля или перезапускали его.

  Откликинуться с  сопроводительным письмом, в котором расскажете, почему вам близок бренд и почему должна получиться классная эффективная совместная работа.

В сеть кофеен CofeFest требуется Руководитель управленческого учета аналитик IIKO.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   О роли: В подчинении команда аналитиков и бухгалтеров калькуляторов. Подчинение Генеральному директору и Финансовому директору.   Обязанности:

• Ответственность за достоверные показатели для принятия управленческих решений на еженедельной и ежемесячной основе;
• Полный цикл ведения управленческого учета (план -факт еженедельно, помесячно, ежеквартально); проработка 2-3 возможных сценариев;
• Выстраивание и контроль закрытия месяца по ТМЦ, разбору инвентаризации, всех отчетов и P&L (ОПУ); проведение отчетного собрания и итогов кипиай и метрик;
• Помощь в учете и расчетах для b2b и сопровождение продаж в разработке коммерческой ценовой политики (анализ прибыльности) - это направление в компании только развивается, совместное выстраивание работы;
• Отчетность по требованию. Ведение регулярной отчетности совместно с аналитиками и налаживание регулярных корпоративных отчетов. Модификация отчетности под задачи и точки контроля бизнеса;
• Дополнение и составление новой отчетности в соответствии с задачами для отслеживания процессов;
• Прописание правил и регламентов заказов, бизнес-процессов;
• Анализ проблемных мест: себестоимость, повышение цен, риски, убытки;
• Предложение инициатив и их внедрение.

  Требования:

• Уровень уверенного пользователя excel, Iiko, опыт выстраивания управленческого учета, практических метрик для показателей эффективности прибыльных продаж;
• Понимание бизнес процессов, например ценовая и ассортиментная стратегия в связке с операционной командой сети кофеен (food cost, по ассортименту и ценам, прибыльные продажи, списания);
• Ответственность и вовлеченность, любовь к аналитике и понимание пользы от нее для практических решений в бизнесе; умение организовать всех, для достижения дедлайнов, сроков по закрытию месяца;
• Командный игрок в работе с кросс-подразделениями: участие в операционном собрании;
• Лидирование организации общего собрания по УУ по итогам месяца.

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня с 9.00\10.00 – 18.00\19.00. Вознаграждение обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, базовый оклад + кипиай + премии;
• Конкурентоспособная оплата, работа в профессиональной дружелюбной команде, возможность расти и развиваться вместе с проектом;
• Хорошие условия в офисе, вкусный кофе для сотрудников в кофейне;
• Место работы - здание РосАтом на Варшавском ш. 46. (м Нагатинская/Нагорная, 10 минут на трамвае);
• Данная вакансия не предоставляет возможность формата удаленной работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать зарплатные ожидания.