Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Сибур открыта вакансия Финансовый партнер.   Вы будете:

• Управлять портфелем проектов на уровне Компании ("большая" картина, приоритизация в т.ч. с учетом целей Компании / ограничений внешних и внутренних ресурсов).
• Формировать бюджет Портфеля организационных проектов (бизнес-план, актуализация плановых цифр, план-факт затрат, сценарии изменений, подготовка отчетных материалов для CEO - 1; CEO - 2).
• Участвовать в работе по автоматизации портфельного и проектного управления (со-заказчик в части бизнес-требований к системе / определение шагов к дальнейшей автоматизации).
• Управлять рисками в своей зоне ответственности (достижение целей Бизнес-плана в части портфеля проектов).
• Операционная поддержка Руководителей портфелей / проектов.
• Автоматизация процесса управления портфелем проектов в своей зоне ответственности, в т.ч. развитие отчетности / дэшбордов.

  Требования:

• Имеете опыт работы в Блоке трансформации и/или проектных офисах крупных компаний.
• Имеете опыт управления программой / портфелем проектов.
• Владеете навыками бизнес / финансового планирования.
• Имеете управленческий опыт.
• Знаете лучшие практики портфельного / проектного управления.
• Имеете навыки внедрения изменений в крупных компаниях.

  Условия:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда.
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Руководитель проекта.   Северсталь Менеджмент — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты.   Чем вы будете заниматься:

• Инициирование и развитие партнёрских отношений с ключевыми стейкхолдерами.
• Поиск и внедрение новых технических решений в строительной отрасли.- Формирование концепции инновационного технического решения и разработка бизнес-кейса.
• Организация и управление работой проектной группы.
• Курирование процессов развития инициатив до стадии формирования коммерчески жизнеспособного решения.
• Управление развитием инициатив с момента формирования коммерчески жизнеспособного решения до его реализации.

  Требования:

• Высшее техническое образование по профилю: машиностроение, строительство, промышленное и гражданское строительство, проектирование уникальных зданий и сооружений. Дополнительное преимущество — наличие второго высшего образования в области менеджмента.
• Опыт работы в строительной отрасли не менее 3 лет.
• Участие в реализации проектов, связанных с привлечением инвестиций.
• Опыт управления командой от 3 человек и более.
• Практический опыт разработки и внедрения новых конструкций и материалов в атомной, нефтеперерабатывающей и дорожной сферах строительства.
• Опыт вывода инновационных конструкций и материалов на рынок в строительной индустрии.
• Навыки подготовки и успешной реализации бизнес-кейсов.

  Что компания предлагает:

• Вы станете частью R&D-команды «Северстали» — ведущей металлургической компании страны. Компания входит в топ-3 российских корпораций, которые наиболее эффективно работают с открытыми инновациями, по версии исследовательского проекта Barometer. Изобрели уникальную криогенную сталь для освоения Арктики и первыми в России стали производить бесшумную сталь.
• Развитие нон-стоп. Вкладываются в людей как в самое дорогое. Создают авторские учебные курсы. Привлекают внешних экспертов и наставников, в том числе международных.
• Компенсируют часть расходов на изучение английского языка. Оплачивают конференции.
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров.
• Трудоустраивают по ТК РФ. В рамках данной вакансии предлагают бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Индексируют зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI.
• Гибридный график работы и городах: Москва, Санкт-Петербург.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Регионального менеджера по развитию бизнеса.   Основные обязанности: 

• Выполнение планов по вторичному объему цифровых продаж
• Обеспечение стабильного роста доли цифровых каналов продаж в общем объеме продаж
• Обеспечение увеличения объема и роста прибыльности цифровых продаж
• Обеспечение выполнения ежемесячных тактических целей по цифровым АТТ в регионе, по объему сегмента премиум, а также по росту ассортимента в торговых точках
• Оценка и управление эффективностью звонков центра по взаимодействию с клиентами
• Внедрение проектов контактной стратегии, обеспечение эффективного взаимодействия между отделом продаж, центром по взаимодействию с клиентами, дистрибьюторами
• Ответственность за продуктивность и эффективность команды продаж
• Аудиты торговых точек на наличие представленности (дистрибуции) продукции Компании, а также оценки запуска цифровых проектов со стороны клиентов Компании
• Внедрение процессов продаж и стандартов работы на территории
• Реализация проектов, направленных на улучшение процессов продаж продукции Компании во всех каналах продаж
• Управление процессом маршрутизации и его контроль, ответственность за соблюдение норм сервиса торговых точек отделом продаж
• Обеспечение ежемесячной постановки и каскадирования целей команде продаж на уровне региона
• Активное участие в развитии цифровых проектов, предложение идеи по улучшению и развитию цифровых продаж

  Требования к кандидатам: 

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе продаж
• Высокий уровень вовлеченности в сферу цифровых технологий
• Знание конъюнктуры пивного рынка и тенденций его развития
• Навыки планирования, организационные и управленческие навыки
• Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации
• Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление
• Английский язык от уровня Intermediate желателен

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы

В бренд техники BORK требуется Главный бухгалтер(оптовая торговля, ВЭД).   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией, контроль работы отдела с соблюдением сроков закрытия расчетов на участках
• Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, контроль своевременности расчетов и платежных обязательств компании
• Контроль своевременности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
• Соблюдение требований законодательства
• Организация своевременного отражения всех операций на счетах бухгалтерского учета, контроль правильности отражения
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (кроме зарплаты)
• Подготовка и отправка уведомления о контролируемых сделках
• Регулярная сверка расчетов по налогам с контролирующими органами
• Сопровождение налоговых, аудиторских и прочих проверок контролирующих органов, подготовка ответов на требования и запросы
• Анализ и актуализация учетных политик, регламентов и положений по учету в компании
• Согласование договоров, оценка с точки зрения бухгалтерского, налогового учета и налоговых последствий. Согласование платежей
• Оптимизация бизнес-процессов, предложения по упрощению и автоматизации процессов отдела
• Мониторинг законодательный базы и своевременная реализация нововведений в учете
• Обеспечение сохранности документов, архивирование, контроль за сроками хранения и уничтожения документов
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет)
• Отличное знание трудового, гражданского и налогового законодательства, умение применять на практике;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в крупной торговой организации с несколькими обособленными подразделениями (оптовая торговля, ВЭД) от 3-х лет
• Отличное понимание и опыт выстраивания всех бизнес-процессов в отделе бухгалтерского учета
• Опыт самостоятельного составления и сдачи отчётности
• Успешный опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок. Умение выстраивать отношения с контрольно-ревизионными органами
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на предприятии (временное замещение любого отсутствующего сотрудника бухгалтерии)
• Знание всех нюансов комиссионной торговли
• Уверенный пользователь программы 1С ЗУП, Excel, Консультант+, Microsoft Office, ЭДО
• Личные качества: умение работать в команде, взаимозаменяемость, исполнительность, ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации, сжатые сроки закрытия

  Условия:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Компания за спорт! Есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога и функциональные тренировки
• Корпоративные футбольные, теннисные турниры и забеги
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Внутреннее обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники и специальные условия на приобретение электроники
• Система лояльности с компаниями партнерами (массаж, химчистка, мойка автомобиля и многое другое)
• Перспектива карьерного и профессионального роста

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель подразделения SMM.   Ваша зона ответственности:

• Участие и контроль разработки стратегий продвижения в социальных сетях для 3-х брендов (сегмент техника/электроника)
• Контроль реализации стратегии
• Инициирование и проработка нестандартных интеграций / механик для привлечения новой аудитории и повышения вовлечения аудитории в социальных сетях (3 бренда)
• Постоянный поиск новых видов контента для достижения wow-эффекта у пользователя, внедрение в контент-план
• Контроль работы SMM-отдела и выполнения ежемесячных/годовых KPI
• Постоянный анализ данных и метрик для выявления эффективности и постоянного улучшения результатов
• Подчинение – руководитель отдела маркетинговых коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области SMM и управлении социальными медиа не менее 5 лет и опыт работы на позиции SMM lead не менее 1 года
• Глубокое понимание специфики работы платформ запрещённой соцсети, Telegram, VK, Youtube
• Опыт разработки стратегий продвижения брендов в соцсетях (самостоятельно / с агентством)
• Креативное мышление, опыт реализации нестандартных проектов в соцсетях
• Высоко развитый навык коммуникации и организации работы
• Опыт работы с инфлюенсерами
• Понимание основных метрик оценки работы в SMM
• Системность и проактивный подход к работе
• Опыт работы с брендами премиум- и люкс-сегмента будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-сити, башня Империя
• График работы с 8:00-17:00 или с 9:30-18:30
• Компания за спорт! Есть бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуациях
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое
• Перспективы профессионального развития в компании
• Система лояльности с другими компаниями
• Льготная корпоративная мобильная связь

В сеть ресторанов DNK FOOD открыта вакансия Руководителя юридического отдела.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение Компании
• Организация работы юридического отдела
• Правовая экспертиза и юридическое сопровождение договоров (аренды, подряда, оказания услуг, купли-продажи, страхования, поставки и т.д.), согласование условий договоров с контрагентами (подготовка протокола разногласий)
• Корпоративная работа (собрание участников ООО, регистрация ЮЛ и пр.)
• Взаимодействие с гос. органами
• Претензионная и исковая работа
• Лицензирование
• Юридическое сопровождение кадровых вопросов

  Требования:

• Образование высшее юридическое
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2, сб-вс выходной
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень вознаграждения
• Комфортный новый офис в центре города (м. Пл. Ленина)

В Сбер ищут HR-партнера для развития индийского направления.   Обязанности:

• Сопровождение HR-цикла бизнес-подразделения в роли младшего HRBP
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания ключевых сотрудников Филиала в Индии, которые соответствуют бизнес-целям и обеспечивают внутреннюю справедливость и внешнюю конкурентоспособность
• Внедрение системы грейдов в Филиале
• Участие в проекте по внедрению HR-системы и автоматизации HR-процессов Филиала сопровождение процесса оценки персонала и формирование кадрового резерва проведение регулярных исследований рынка и бенчмаркинга для отслеживания тенденций в области компенсаций и лучших практик в странах Азии
• Развитие и реализация программ заботы о сотрудниках: создание и администрирование программ льгот, включая медицинское страхование, программу по релокации, реферальную программу
• Обеспечение соответствия всех программ компенсаций и льгот рынку во всех офисах присутствия Филиала

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, экономика)
  не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом и в сфере C&B
• Опыт формирования проектов штатного расписания, формирования бюджета и анализа ФОТ, анализа HR-метрик и пр.
• Понимание международных практик в области компенсаций и льгот
• Отличные аналитические навыки (сводные таблицы ВПР)
• Свободное владение английским языком (как письменным, так и устным) (уровень B2 и выше)
• Релевантный опыт работы в международных компаниях / компаниях Big 4 будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• Формат работы - офис
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В сеть ресторанов DNK FOOD открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Составление бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по нескольким юр лиц, не менее 40 (ОСНО, УСН Д-Р), 5 ИП (УСН Д и УСН Д-Р)
• Ежемесячное представление полной управленческой отчетности
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения. Анализ налоговых рисков
• Организация и контроль исполнения задач сотрудниками бухгалтерского отдела (не менее 35 человек)
• Организация взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании
• Организация и ведение бюджетного процесса
• Контроль первичной документации
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Работа в режиме многозадачности

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское)
• Желательно наличие опыта бухгалтером в общественном питании
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, Контур Экстерн, Честный знак, Iiko, 1 С ЗУП 8.3
• Самостоятельность, ответственность, трудолюбие, внимательность, педантичность в работе с документами
• Способность работать с большим объемом информации в соответствии с поставленными задачами

  Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство, достойная заработная плата
• График пятидневной рабочей недели с 08.00 до 17.00
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)

В Сбер ищут Исполнительного директора для обеспечения кибербезопасности Индийского филиала (со стороны Центрального аппарата, ЦА).   Совместно с CISO Филиала – разработка и внедрение программы развития кибербезопасности Филиала, в т.ч. координация работы внутри ЦА, презентации и отчетность руководству службы кибербезопасности и Филиала. Обеспечение кибербезопасности Филиала в части правил, процессов и систем, предоставляемых со стороны ЦА.   Обязанности:

• Совместно с CISO Филиала, разработать и внедрить: программу развития кибербезопасности Филиала, в т.ч. целеполагание, структурирование, презентации, планы, обоснование ресурсов и отчетность, процессы кибербезопасности в части взаимодействия между Филиалом и ЦА, систему метрик и отчетности по кибербезопасности Филиала, обеспечить сбор данных по требованию Индийских локальных регуляторов, самостоятельно реализовывать отдельные задачи Программы и/или обеспечить их реализацию на стороне ЦА: организовать проведение аудитов и оценок соответствия кибербезопасности Филиала
• Обеспечить контроль: реализации процесса управления уязвимостями в ИТ-инфраструктуре Филиала, в т.ч. установки обновлений на стороне ИТ, наличия актуальной ИТ-архитектуры Филиала и ее развития с учетом требований КБ
• Обеспечить эффективное партнерство между Филиалом и ЦА по следующим направлениям: безопасность сетевой инфраструктуры Филиала и конечных устройств, мониторинг ИТ-инфраструктуры и реагирование на инциденды кибербезопасности, защита от утечек информации, приемо-сдаточные испытания автоматизированных систем, обработка и защита персональных данных, пен-тесты, антифрод

  Требования:

•  5 лет опыта работы в сфере обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных
• 2 года опыта работы в инженерных направлениях (напр. сетевая безопасность, DevOps, пентесты, ИТ-разработка, архитектура и т.д.) и/или глубокие экспертные знания в этих областях
• Высшее образование в области ИТ, информационной безопасности. Преимущество - международные сертификаты (CISSP, CRISC, CISM, CISA, CIPP, CIPM и т.д.)
• Практические знания методов и приемов выявления, анализа и предотвращения кибератак
• Опыт управления проектами и внедрения изменений
• Знание основных бизнес-процессов в организации финансовой отрасли.
• Свободный английский язык (письменный и устный)
• Готовность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, проактивность
• Опыт работы в международной компании будет являться преимуществом;
• Готовность к краткосрочным командировкам в Индию (1 раз/квартал до 5 дней).

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Площадь Гагарина
• Возможность выбрать удобный график – офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров