Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росатом открыта вакансия Начальник отдела развития инфраструктуры международного бизнеса.   Какие задачи нужно будет решать:

• Формирование и планирование, а также контроль реализации инициатив Госкорпорации «Росатом» и ее организаций по развитию инфраструктуры международного бизнеса с целью увеличения портфеля заказов и зарубежной выручки Госкорпорации «Росатом»;
• Развитие системы глобального присутствия Корпорации, в т.ч. при использовании объединенной инфраструктуры зарубежных подразделений Корпорации, обеспечивающей достижение бизнес-целей Корпорации за рубежом;
• Создание, запуск и поддержка функционирования новых инструментов глобального развития Госкорпорации «Росатом» и ее организаций;
• Организация формирования подходов и методологическое обеспечение отраслевого маркетинга в интересах глобального развития Госкорпорации «Росатом»;
• Планирование, координация и развитие маркетинговых коммуникаций Корпорации и ее организаций, включая участие в конференционно-выставочных мероприятиях за рубежом в целях достижения показателей международного бизнеса, а также формирование и актуализация маркетинговых материалов;
• Развитие и совершенствование групп процессов «Международный маркетинг и продажи» и «Управление глобализацией», в т.ч. подготовка необходимых локальных нормативных актов, а также запуск и реализация отдельных кроссдивизиональных проектов;
• Планирование и управление взаимодействием Госкорпорации «Росатом» и ее организаций c зарубежными некоммерческими организациями для продвижения продукции и услуг Госкорпорации «Росатом» на целевых рынках;
• Формирование, запуск и сопровождение инициатив, направленных на развитие компетенций сотрудников Госкорпорация «Росатом» и ее организаций для достижения целей международного бизнеса;
• Целеполагание, запуск и контроль внедрения и функционирования информационной инфраструктуры для целей развития международного бизнеса;
• Организация подготовки и участия руководства Госкорпорации в мероприятиях по развитию бизнеса с зарубежными странами и компаниями-партнерами, а также в конференционно-выставочных мероприятиях;
• Подготовка информационно-аналитических, позиционно-справочных и презентационных материалов по вопросам деятельности Госкорпорации в целях развития международного бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в российских и/или иностранных организациях в подразделениях, ответственных за глобальное развитие бизнеса, маркетинг и не менее 5 лет;
• Опыт работы в отрасли по направлению деятельности является преимуществом;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate; желательно знание второго иностранного языка;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office и корпоративные системы ГК «Росатом»);
• Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени;
• Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Умение работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональной и кросс-дивизиональной команде;
• Опыт руководства коллективом, в т.ч. в формате матричного управления;
• Хорошие навыки владения PowerPoint, значительный опыт подготовки презентаций.

  Что компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Цифровые сервисы для сотрудников;

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В золотодобывающую компанию Полюс открыта вакансия Главный юрисконсульт ВЭД.   Обязанности:

• Правовая экспертиза договоров, в том числе двуязычных (поставка оборудования и материалов, перевозка, оказание услуг, страхование грузов и т.д.),
• Правовое сопровождение претензионных требований из вышеуказанных договоров, урегулирования взаимных претензий с контрагентами, правовое сопровождение страховых случаев,
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим из коммерческих отношений, ВЭД и связанным регуляторным вопросам: таможенное и валютное законодательство, структурирование взаимосвязанных сделок с учетом мультимодальных перевозок, правил Инкотермс и т.д.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт правового сопровождения закупок, в первую очередь ВЭД от 5-и лет, преимуществом является опыт в больших холдингах или крупных дилерах;
• Готовность обрабатывать большие объемы информации, изучать новые отрасли законодательства;
• Желание и готовность развиваться в направлении договорной и претензионной работы, а также погружаться в правовые вопросы других юрисдикций (СНГ, Турция и т.д.)
• Умение формулировать мысли логично и кратко;
• Стремление находить правовые решения, ориентированные на бизнес задачи;
• Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate.

  Условия:

• Оклад + премия;
• ДМС, НС;
• Офис рядом со ст.м.Маяковская.

В предприятие крупнейшего производителя золота Полюс открыта вакансия Бизнес-партнер по цифровизации и ИТ.    Обязанности:

• Развитие (трансформация, информатизация) бизнес-процессов Общества
• Поиск инициатив по оптимизации/развитию бизнес-процессов
• Взаимодействие со смежными функциями Общества, потенциально формирующими инициативы по развитию бизнес-процессов
• Отслеживание статуса дальнейшей проработки и реализации инициатив в выбранном формате (проект, запрос на изменение), информирует заказчиков Общества об их статусе
• Обеспечение операционной деятельности Общества в части используемых ИТ-услуг
• Определение и при необходимости изменение целевых параметров ИТ-услуг
• Сбор информации, необходимой для предоставления ИТ-услуг
• Ведение договорной работы по ИТ-услугам
• Формирование потребности в вычислительной и орг.технике, программном обеспечении, расходным материалам, организует их распределение по потребностям
• Контроль поставщиков услуг в части своевременного продления имеющихся лицензий; наличие разрешений/прав на использование программного обеспечения, электронных цифровых подписей, средств связи и других ИТ-ресурсов, используемых в Обществе
• Участие в подготовке годовых бюджетов, планов закупа для нужд ИТ
• Подготовка управленческую отчетность по направлению ИТ
• Разработка и контроль исполнения бюджета по ИТ-направлению

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт ведения ИТ-проектов

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина/Выборгская/Новочеркасская

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта позиция Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ежемесячное закрытие и контроль 20 счет — формирование себестоимости
• Ведение ОС, товарных знаков
• Отслеживание договоров с нерезидентами, сдача отчетов в Таможню
• Внесение первичной документации
• Формирование Декларации по косвенным налогам, начисление НДС, оформление Заявления о ввозе товар и предоставление пакета документов в налоговые органы с декларацией НДС в регламентированные сроки
• Ежемесячное начисление % по договорам займа, отслеживание корректного разнесения выписок банка в разрезе погашения займов и процентов в разрезе договоров
• Ежемесячный контроль и проверка счета 68.02 – НДС, своевременность и корректность начисления НДС , выставление счетов фактору клиентами и МП (физ лицам и юр лицам, а так же самим МП в случае реализации им бонусной программы)
• Формирование книги продаж и отслеживание наличия всех счетов фактур в книге продаж
• Формирование декларации по налогу НДС
• Ежемесячная проверка учета расходов "принимаемые" - "не принимаемые", анализ новых услуг на возможность принять в расход по налогу УСН, ежемесячный анализ налога УСН на корректность ведение учета и принятие расходов
• Проведение ежеквартальных инвентаризаций товара, сырья и тд
• Постановка методологии работы с Маркетплейсами с 2025г в связи с изменениями, иметь представление о работе на МП
• Факторинг, ведение заказ, учет. Сверки с контрагентами по этому направлению
• Регулярный запрос информации от клиента о взаимозачетах проведенных на основании оформленных УКД предыдущих периодов. Зеркальное отражение информации о взаимозачетах. Контроль сверки взаиморасчетов, формирование ежеквартальных актов сверок (в ручном режиме из-за использования факторинга) и проверки остатков задолженности в разрезе документов
• Ведение ОС, товарных знаков и патента, формирование ежеквартальной отчетности по УСН (доходы минус расходы), годовая отчетность
• Регулярная проверка качества ведения учета сотрудников по всем участкам
• Помощь Главному бухгалтеру
• Соблюдение стандартов компании и эффективное взаимодействие со смежными подразделения компании

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции заместитель главного бухгалтера/ведущий бухгалтер (предпочтительно производство)
• Знания в области законодательства о бухгалтерском учете, основ гражданского, финансового и налогового законодательства
• Продвинутый уровень 1С: Бухгалтерия версия 8,3,MS Excel
• Понимания алгоритма и последовательности оформления бухгалтерских операций
• Опыт работы с маркетплейсами, производство на давальческом сырье (предпочтительно)
• Внимательность, ответственность, педантичность к документам и цифрам, аналитическое мышление, организаторские способности, эффективное управление командой, честность, доброжелательность и партнерство
• Высокий эмоциональный интеллект, умение работать с большим объёмом информации и способность расставлять приоритеты
• Опыт работы в производственных компаниях по давальческой схеме будет преимуществом. Еженедельный контроль производственных процессов

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье. Пятница — сокращенный день на 1 час
• Формат работы — офис (удаленный/гибридный формат не рассматриваем)
• Офис в красивом старинном особняке в 5 мин ходьбы от м. Кропоткинская
• Молодой, дружный, креативный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста.

  В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия GR-менеджера.   Обязанности:

• Работа с партнёрами/контрагентами
• Проектная работа
• Event
• Нормативное сопровождение проектов
• Подготовка докладов, отчетов
• Написание грантовых заявок

  Требования:

• Релевантный опыт от 2-х лет
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание основ деловой переписки
• Опыт организации мероприятий с государственными структурами (event)
• Знание основ составления официальной документации, в том числе: Официальных писем, аналитических отчетов, справок, инструкций,
• дорожных карт и т.п.(обязательно)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП
• ДМС
• Место работы: офис в г. Жуковский
• Корпоративный фитнес
• Корпоративное обучение, возможность участия в крупных федеральных и международных мероприятиях, корпоративные системы скидок у партнеров
• Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности

В управлении персоналом  НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT).    ЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Работа с планированием численности персонала;
• Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения);
• Контроль и анализ штатного расписания;
• Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу;
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;
• Формирование корпоративной культуры;
• Участие во внутренних проектах HR;
• Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.);
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям.

  Для компании важно:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет;
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала;
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1);
• Понимание жизненного цикла сотрудника;
• Понимание стандартных процессов People management;
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений;
• Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки.

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.

В Яндекс.Карты требуется Менеджер проекта, который будет вести разнообразные проекты по развитию и поддержке геоинформационных сервисов Карт.   В команде работает много активных и талантливых людей: разработчики, дизайнеры, тестировщики, картографы, специалисты по контенту, юристы и менеджеры. Вам предстоит делать так, чтобы они максимально эффективно взаимодействовали между собой в рамках работы над вашими проектами.   Какие задачи вас ждут: Работа с данными в контент-системе:

• Вам предстоит разбираться в процессах большой контент-системы, готовить данные для регулярных презентаций и отчётов, руководить реализацией новых проектов для бизнеса и инициатив в области картографии. Нужно будет координировать проектную работу внутри команды и снаружи, со смежниками и заказчиками, обеспечивать прозрачность планов реализации проектов для команды и руководства

Работа с проектами полного цикла:

• Вы будете вести проекты полного цикла — от сбора требований до технической поддержки разработанного решения, сотрудничать c аналитиками, чтобы контролировать работу сервиса. Предстоит отвечать за сроки, качество, договорённости и эффективность команды, находить возможности улучшить процессы и превращать эти возможности в прозрачные задачи

  Ожидают, что вы:

• Получили высшее образование
• Умеете выделять минимально жизнеспособный продукт (MVP) и выполнять приоритетные задачи в срок
• Вели проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих от одного проекта разного
• Управляли крупными платформенными проектами больше трёх лет
• Знаете, как управлять обсуждениями и фиксировать результаты
• Способны налаживать контакт и отстаивать свою позицию перед командой
• Точно и внятно выражаете свои мысли — как письменно, так и устно
• Умеете структурировать проекты, оценивать риски и быстро решать, как смягчить их последствия
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Самостоятельны, быстро разбираетесь в новом и выделяете главное
• Владеете английским на уровне Upper-Intermediate и выше
• Последний год работали в аналогичной должности

  Будет плюсом, если вы:

• Обладаете навыками аналитической работы и владеете соответствующим инструментарием
• Работали с геоинформационными продуктами и сервисами: B2C, B2B, B2G

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Яндекс.Лавку требуется HR бизнес-партнёр для блока бизнеса (маркетинг, коммерция).    Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры
• Работа с командами: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений вместе с руководителями подразделений (уровень «CEO минус 1» и «CEO минус 2»), работать над эффективностью команд, развитием ключевых сотрудников, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Работали HR-партнёром (желательно с опытом в FMCG или ретейле, плюсом будет работа в производственных компаниях)
• Понимаете ключевые понятия HR: перформанс-ревью, грейды, организационный дизайн, схемы мотивации, опросы вовлечённости и т.д.
• Знаете трудовое законодательство
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Бренд-менеджера.   Симбат — динамично развивающая компания, которая имеет высокие темпы роста не только в привычной всем категории "игрушки", но и в принципиально новых направлениях.   Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей
• Разработка новых продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Знание английского языка обязательно
• Отличное знание Eхсеl

  Условия:

• ЗП — от 150 000 руб. на руки
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское"

В бренд одежды BAON требуется Директор по маркетингу.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home)
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Комфортную систему адаптации
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности CMO (fashion, beauty, медиасфера)
• Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу
• Успешный опыт руководства командой департамента. Умение расставлять приоритеты, своевременно делегировать, систематизировать, находить решения, не оставлять без внимания, соблюдать дедлайны
• Умение вести переговоры, высокий уровень коммуникации
• Высшее образование, дополнительное образование в области маркетинга (как преимущество)

  Ваши будущие задачи:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой стратегии: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг
• Участие в разработке и реализация программ для увеличения уровня узнаваемости бренда
• Планирование, формирование и управление бюджетом подразделения
• Разработка, реализация и анализ эффективности программ продвижения бренда, увеличения уровня его узнаваемости и рекламных кампаний
• Разработка маркетингового календаря акций и мероприятий, медиа планирование
• Управление маркетинговыми инструментами продвижения
• Кросс функциональное взаимодействие с подразделениями Компании (розница, интернет-магазин, marketplace, франчайзинг-опт и др.)
• Управление департаментом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение и приоритизация задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников: трейд-маркетинг, реклама, pr, команда продакшн
• Создание актуального контента, соответствующего стратегии бренда
• Развитие, организация и контроль собственной розницы: оформление торгового зала и витрин совместно с ВМ, торжественное открытие/ клиентские дни/ Press-day/Промо/ работа с ТЦ
• Аналитика всех каналов продвижения, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной̆ среды и т.д.)
• Контроль разработки полиграфической̆ и сувенирной̆ продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Разработка и реализация программ по стимулированию продаж, повышению лояльности потребителей̆