Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний FIX требуется Chief Revenue Officer.   Основные задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота;
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы;
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж.

Клиентская стратегия и продажи:

• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов;
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры);
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell;
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами.

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода;
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса;
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий.

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов;
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue;
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate);
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности.

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет;
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ;
  экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры);
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики);
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении);
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой.

  Компания предлагает:

• Работу с передовыми digital-инструментами и уникальными продуктами;
• Возможность влиять на развитие бизнеса в fast-growing агентстве;
• Сильную профессиональную команду;
• Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Белорусская);
• Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы по результатам работы;
• Официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию);
• Командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться;
• Внешние и внутренние командные и профессиональные мероприятия.

В благотворительный фонд Точка опоры требуется Операционный директор.   БФ Точка Опоры — генеральный благотворительный партнёр марафона «Белые ночи» и СПБ полумарафона «Северная столица» 2025.   Обязанности:

• Внедрение и реализация обновленной стратегии фонда
• Оптимизация оргструктуры организации, расширение команды
• Курирование ребрендинга фонда, маркетинговой стратегии
• Формирование планов работы, контроль их реализации, оценка результатов
• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, поддержка сотрудников — подбор подрядчиков (создание команды под проекты/координация)
• Формирование финансового плана, контроль выполнения
• Контроль за предоставлением всех обязательных отчетов о деятельности НКО в уполномоченные органы в установленные законом срок

  Требования:

• 3+ года в операционном управлении (НКО, социальное предпринимательство, проекты в сфере инклюзии)
• Успешные кейсы трансформации бизнес-модели/стратегии
• Опыт реализации масштабных социальных проектов с измеримыми результатами
• Знание основных инструментов маркетинга

  Будет плюсом:

• Понимание специфики адаптивного спорта — опыт работы с людьми с инвалидностью
• Ппыт запуска digital-проектов
• Знание основ доказательного подхода в соцсфере (логико-структурный анализ, теория изменений)
• Опыт организации работы команды в удаленном и гибридном режиме

  Условия:

• Занятость: полная/гибрид
• Зарплата: от 100 000 руб. (по итогам собеседования)

  Чтобы откликнуться, присылайте:

• Резюме (с акцентом на управленческие кейсы)
• Короткое видео (1-2 мин) или небольшой текст на тему «Почему тема инклюзии через спорт не благотворительность, а инвестиция в будущее?»
• Ссылки на 2 проекта, которыми гордитесь, и описание вашей роли в реализации

  Резюме отправлять на почту с темой письма "Операционный директор_фамилия".

В Курчатовский Институт требуется Заместитель директора департамента по работе с организациями центра и корпоративному управлению.   Обязанности:

• Обеспечение эффективного участия учреждения в хозяйственных обществах и некоммерческих организациях, экономический анализ деятельности хозяйственных обществ с участием учреждения. Оценка рисков, связанных с вопросами финансово-экономической деятельности хозяйственных обществ и некоммерческих организаций, участником которых является учреждение, а также рисков, связанных с вопросами корпоративного управления, и подготовка предложений по управлению ими. Взаимодействие с органами управления хозяйственных обществ и иными участниками (акционерами);
• Подготовка предложений по повышению эффективности корпоративного управления и работы с подведомственными организациями, участи в согласовании стратегий и программ развития. Контроль обеспечения анализа и учета входящей корреспонденции от подведомственных НИЦ "Курчатовский институт" организаций;
• Подготовка аналитических, справочных, информационных материалов и отчетов в рамках компетенции Департамента;
• Обеспечение своевременного и полного исполнения требований внутренних нормативных актов учреждения в части функционала Департамента;
• Контроль подготовки, согласования и реализации корпоративных процедур (создание, реорганизация, ликвидация, выход из хозяйственных обществ, некоммерческих организаций;
• Взаимодействие с государственными органами (Росимущество, ИФНС и иными, при необходимости);
• Замещение директора Департамента в периоды его отсутствия.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) по специальности "Экономист";
• Курсы повышения квалификации приветствуются;
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, государственной бюджетной организации;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45. Выходные дни: суббота, воскресенье. Сверхурочная работа в случае необходимости.
• Возможность вступления в профсоюзную организацию;
• Закрытая охраняемая территория;
• Стабильная заработная плата, размер оплаты труда по итогам собеседования;
• Базовое медицинское обслуживание (поликлиника на территории НИЦ "Курчатовский институт").

В сеть пекарен Люди Любят ищут Заместителя главного бухгалтера на производство.   Обязанности:

• Содействие в составлении бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Взаимодействие с государственными налоговыми и органами, контрагентами и финансовыми организациями
• Учёт расчетов с поставщиками
• Учёт расчетов с покупателями
• Участие в инвентаризациях, в том числе анализ итогов
• Анализ расхода сырья на производстве

  Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/ведущим бухгалтером
• Знание всех участком бухгалтерского учёта
• Свободное владение программами 1С и Excel, в том числе составление и анализ отчетов
• Умение составлять технические задания для программистов

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 16.00
• Своевременная, стабильная заработная плата
• Локация — г. Сестрорецк
• Корпоративная развозка от метро Чёрная речка, метро Беговая, метро Девяткино, метро Гражданский проспект и из Ломоносова (30 - 40 мин. в пути)

В РАНХиГС требуется PR-менеджер новостного контента в отдел коммуникаций и маркетинга Института «Высшая школа государственного управления».   Обязанности:

• Разработка предложений и тем новостного и экспертного контента
• Создание новостных материалов, пресс-релизов, статей и иных текстов для публикаций в СМИ, на корпоративном сайте, в социальных сетях и партнёрских ресурсах: сбор информации от профильных отделов для формирования актуальных новостей; адаптация сложной информации в доступный и читаемый контент для целевой аудитории; согласование материалов внутри компании и со стейкхолдерами
• Создание видеоконтента для соцсетей
• Медиа-взаимодействие: взаимодействие с журналистами, блогерами и редакциями СМИ для размещения новостей; оперативное реагирование на запросы СМИ, подготовка комментариев от лица компании
• Участие в разработке контент-стратегии PR-отдела, планирование новостного календаря
• Анализ эффективности публикаций (охват, вовлечённость, упоминания), подготовка отчётов и корректировка подходов
• Участие в подготовке коммуникаций в случае кризисных ситуаций (оперативные новости, пояснительные заявления)

  Требования:

• Оконченное высшее образование (журналистика, филология или смежные области)
• Высокий уровень владения русским языком, высокий уровень грамотности
• Умение лаконично, четко и быстро излагать свои мысли
• Умение снимать горизонтальные и вертикальное видео
• Опыт работы в журналистике, в PR от 3 лет
• Понимание медиа-ландшафта и принципов работы СМИ
• Наработанные контакты в СМИ
• Навыки работы с аналитическими инструментами
• Уверенное владение соцсетями, понимание специфики разных платформ
• Базовые навыки работы с графическими редакторами
• Развитые коммуникационные навыки
• Умение работать в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство, срочный договор до конца года, с возможностью пролонгации до бессрочного
• График: пн-чт с 10:00 до 19:00, пт — сокращенный день до 18:00
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр, коворкинг-центр
• Возможность участия в масштабных проектах и профессионального развития

В Сеченовский университет требуется Менеджер цифровых продуктов.   Сеченовский Университет — ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). В команду ищут кандидата на должность Менеджера цифровых продуктов Центра коммерциализации технологий.   В ваши обязанности будет входить: Разработка и реализация стратегии продвижения AI-решений:

• Планирование и вывод на рынок IT-продуктов (искусственный интеллект для медицины, аналитические платформы, SaaS-решения);
• Контроль этапов разработки (MVP, пилотирование, масштабирование) и вывод продукта на рынок;
• Анализ рынка и конкурентов: исследование потребностей клиентов (медицинские учреждения, фармацевтические компании, биотех-стартапы), анализ конкурентной среды (международные и локальные AI-решения в healthcare);
• Изучение нормативных требований (GDPR, HIPAA, ISO 13485, ФЗ-152, регулирование AI в медицине);
• Взаимодействие с R&D и разработчиками: формирование технических заданий (ТЗ) и требований к AI-моделям, API, интерфейсам;
• Разработка маркетинговой стратегии: создание УТП и позиционирования AI -продукта;
• Подготовка маркетинговых материалов;
• Работа с регуляторными органами и стандартами: подготовка документации для сертификации AI-решений;
• Обеспечение соответствия требованиям к обработке медицинских данных (анонимизация, безопасность);
• Анализ эффективности продукта: мониторинг KPI (ARR, LTV, NPS, точность алгоритмов, скорость внедрения);
• Планирование обновлений (дообучение моделей, интеграция новых датасетов, масштабирование на зарубежные рынки).

  Ждут от кандидата на эту роль:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы Product Manager от 3 лет (медицинская/техническая сфера);
• Понимание принципов работы медицинского оборудования;
• Знание стандартов ISO 13485, ГОСТ Р, ЕАЭС;
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, SQL).

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Профсоюз.

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется HR бизнес-партнер.   Prime Sport — лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 26-летней историей. С 1998 года является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Выстраивание стратегического HR-партнёрства с бизнесом для достижения операционных и организационных целей
• Полное сопровождение HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание, карьерное планирование
• Разработка предложений по оптимизации организационной структуры с учётом бизнес-целей
• Управление эффективностью: целеполагание, обратная связь, оценка результатов, планы развития сотрудников
• Реализация инициатив по укреплению корпоративной культуры
• Сопровождение изменений: эффективные коммуникации, поддержка трансформаций, минимизация HR-рисков
• Участие в HR-проектах: внедрение новых инструментов, автоматизация процессов, развитие внутренних стандартов
• Сбор и анализ HR-метрик, подготовка аналитики и предложений для повышения эффективности процессов
• Взаимодействие с центрами экспертизы (C&B, КДП и др.) для реализации HR-инициатив

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях
• Глубокое понимание всех ключевых HR-функций: подбор, адаптация, развитие, мотивация, управление эффективностью
• Опыт взаимодействия с руководителями и поддержки линейного менеджмента по HR-вопросам
• Навыки анализа HR-данных, подготовки отчётности и предложений на основе бизнес-метрик
• Уверенные знания трудового законодательства РФ и HR-практик
• Развитые коммуникативные навыки, способность влиять и выстраивать доверительные отношения с различными уровнями сотрудников
• Гибкость, проактивность, ориентация на результат, готовность работать в условиях изменений

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис г. Москва м. Дмитровская или гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удалённо)
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Финансовые условия: по итогам собеседований
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

  В сопроводительном письме укажите пожелания по заработной плате (совокупный ежемесячный доход).

В Пятёрочку требуется Руководитель отдела C&B.   ПЯТЁРОЧКА – это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране. Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 7 лет. Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, 7 дивизионов, более 2000 магазинов по всей Сибири, 5 распределительных центров.   Обязанности:

• Управление процессами в области компенсаций и льгот на уровне Территории всех категорий сотрудников
• Внедрение действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования ТС 5 и их изменений на уровне Территории
• Участие в разработке и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот
• Контроль и планирование численности персонала компании, Управление организационными структурами на уровне Территории
• Управление штатным расписанием
• Управление бюджетом на персонал: бюджетирование, исполнение бюджета, план-факторный анализ, разработка и реализация мероприятий, направленных на эффективное управление бюджетом ФОТа, в том числе разработка калькуляторов и прочих инструментов
• Проверка, расчёт и контроль стимулирующих выплат сотрудникам на ежемесячной и ежеквартальной основе, апелляции
• Управление процессом Целеполагания на уровне Территории
• Участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию труда
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Подготовка всех видов аналитической отчетности по направлению Персонала, подготовка аналитических записок, презентаций
• Коммуникации с сотрудниками и руководителями служб, в том числе обучение по действующим системам мотивации в части вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, (при необходимости адаптация и разработка информационных материалов)

  Что для этого необходимо:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом)
• Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТи3, либо в должностях, cвязанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, орг структуры, ведения штатного расписания и т.д.
• Высокая экспертиза в сфере С&В
• Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул)
• Опыт работы в SAP приветствуется
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, д.33
• Фиксированный ежемесячный оклад (обсуждается с успешными кандидатами) + годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

  Откликнуться с резюме.

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнёр по персоналу (Розница).   Обязанности: Подбор персонала:

• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
• Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора;

Адаптация и Развитие:

• Организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Эффективность персонала:

• Достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
• Проведение мероприятий по снижению текучести;
• Участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
• Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Формирование отчетности по запросу руководителей.

Зона ответственности - 60 магазинов.   Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
• Обязателен практический опыт работы с руководителями, практические навыки работы в коучинговом формате , подтвержденное обучение коучингу - как преимущество;
• Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе;
• Ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR;
• Готовность к разъездному характеру работу.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
• Х5 Пакет;
• Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Шикарная бесплатная библиотека знаний;
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
• Захватывающие и амбициозные задачи;
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Product Lead.   Ищут опытного менеджера, который возглавит создание и развитие единого личного кабинета для всех учеников: предстоит с нуля построить продукт, который станет центром образовательной вселенной для сотен тысяч пользователей, поможет им формировать персональные треки обучения и будет мотивировать учиться каждый день.   Ваши задачи:

• Руководить продуктовой командой (до 10 человек) и отвечать за полный цикл разработки личного кабинета ученика (веб и мобайл)
• Разработать и реализовать долгосрочную продуктовую стратегию, основанную на данных и потребностях пользователей
• Проектировать и тестировать механики для роста вовлеченности и удержания, используя подходы Behavioral Design и Long-Life Learning
• Формировать и приоритизировать бэклог, управлять дорожной картой продукта
• Анализировать ключевые метрики (retention, engagement, etc.) и принимать решения на основе данных
• Взаимодействовать со смежными командами для интеграции новых технологий и фичей, включая AI

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли Product Manager 5+ лет
• Имеет подтвержденный опыт создания и развития личных кабинетов или дашбордов для веб-продуктов с аудиторией 100+ тысяч пользователей
• Глубоко понимает метрики удержания и вовлечения, а также работал над их ростом
• Имеет опыт управления продуктовой командой и выстраивания процессов
• Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки, умеет аргументированно защищать свои идеи
• Готовность работать в гибридном формате (офис в Москве 2-3 дня в неделю)

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: вам составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом: компания делает так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Коллеги горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании