Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) требуется Head of HR.   Обязанности:

• Полное управление процессом рекрутмента на глобальном рынке для ключевых позиций в компании, включая закрытие таких позиций, как Head of Private Family Office, Head of CryptoFund и других стратегических ролей
• Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на оптимизацию процессов под текущие цели компании
• Лидирование и координация работы команды рекрутмента для успешного закрытия линейных и C-level позиций (в настоящее время в команде 3 рекрутера)
• Формирование, внедрение и улучшение HR процессов, направленных на поддержание культуры компании и развитие персонала
• Поддержка и развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми внутренними и внешними партнерами, включая кадровые агентства
• Оптимизация процессов обучения и развития сотрудников, оценка их эффективности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR от 5 лет, предпочтительно в международных компаниях или Family Office
• Успешный опыт закрытия ключевых позиций на глобальном рынке, включая C-level и управленческие роли
• Опыт формирования и управления командой рекрутеров. Глубокое понимание всех аспектов HR-менеджмента, включая подбор персонала, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративную культуру
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в условиях многозадачности
• Знание английского языка на уровне не ниже B2/С1

  Условия:

• Подчинение напрямую фаундеру компании
• Возможность влияния на ключевые HR процессы и стратегию на глобальном уровне
• Удаленная работа с гибким графиком
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая в любой валюте на выбор (в зависимости от предпочтений кандидата)

В Альфа-Банк требуется Главный бизнес советник.   Чем предстоит заниматься:

• Заботиться об удовлетворённости действующих корп. клиентов с годовой выручкой от 20 до 500 миллионов руб.: подбирать полезные продукты, помогать решать бизнес-задачи, поддерживать дружественные отношения, чтобы клиент оставался с компанией надолго
• Переводить корпоративных клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»: знакомиться с первыми лицами компаний, приходить к ним в офисы для переговоров и вдохновлять на сотрудничество, привлекая на зарплатные проекты, РКО, эквайринг, кредитование, лизинг. Продукты Альфа-Банка для малого бизнеса – одни из самых продвинутых и технологичных на рынке, поэтому продавать легко и приятно

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке не менее полутора лет
• Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании
• Успешный опыт в развитии бизнеса, сопровождении или привлечении клиентов малого бизнеса
• Знание специфики банковских продуктов
• Знание рынка корпоративных клиентов

  Компания предлагает:

• Возможность расти с одним из лучших работодателей России и использовать в продажах современный экологичный подход
• Высокий доход: оклад + ежемесячный бонус по результатам работы до 0,9 оклада сверху) + дополнительная премия за продажу гарантий и лизинга без ограничений + компенсация транспортных расходов
• Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат
• Расширенный пакет льгот и компенсаций: ДМС, страхование, скидки и льготы на продукты банка и партнёров, корпоративный мобильный планшет для работы с клиентами, компенсация расходов на мобильную связь
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут
• Насыщенную корпоративную жизнь и комьюнити по интересам: спортивные проекты (киберспорт, онлайн-марафоны, бег и пр.), корпоративные мероприятия, волонтёрство, книжные клубы, клубы английского и многое другое
• Работу в современном офисе у метро Технопарк с собственным фудкортом, магазином стильного мерча, бесплатным фитнес-клубом A Sport, массажными креслами, корпоративным психологом и не только

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Business Development.   Вашей целью будет — растить выручку и прибыль информационного и торгового бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей пользователей. Этого можно добиться с помощью:

• Работы с текущими пользователями (продавцами и покупателями) — понимание их барьеров к работе с нами, закрытие этих барьеров своими ресурсами и ресурсами продуктовой команды
• Привлечения новых пользователей (продавцов и покупателей) — анализ источников лидов, доработка процессов/нашего предложения, конвертирование лидов в активных продавцов и покупателей
• Развития торговой модели — анализ неудовлетворенного спроса/товаров активного потребления, организация закупки товаров и их реализации через Emex.ru

  Вашими главными метриками будут:

• Число транзакций и пользователей в регионе CIS
• Число активных пользователей в регионе СIS
• Итоговая выручка и прибыль CIS

  Требования:

• У вас есть опыт руководства командой
• У вас есть опыт работы с B2B и B2С бизнесами
• Экспертиза в работе с automotive бизнесом обязательна
• Экспертиза в работе с продуктами для предпринимателей будет большим плюсом
• Экспертиза в работе с управлением запасами будет плюсом
• Обязательно знание английского языка С1+
• Умение разрабатывать стратегию бизнес-направления
• Понимание цикла продаж
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за свой P&L, ROI и другие ключевые метрики
• Вы умеете работать с исследованиями и аналитикой, а также разрабатывать и вводить процессы эффективной работы

  ​​​​​​Условия:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, вам дадут пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках
• Удалённая работа и гибкий график

В агентство недвижимости OWNSTONE требуется Руководитель отдела продаж.   Преимущества компании:

• В компании нет текучки, даже среди брокеров
• Все брокеры в компании закрывают сделки
• Настроена ЛИДогенерация — не нужно заниматься поиском
• Есть кадровый резерв
• Партнерские отношения с застройщиками

  Обязанности:

• Управление отделом продаж первичной недвижимости
• Участие в развитие и реализации стратегии продаж
• Контроль и улучшение конверсии ключевых показателей менеджеров, посредствам групповой и индивидуальной работы
• Контроль и ведение СРМ (Битрикс24)
• Планирование, организация и проведение обучения для отдела
• Формирование еженедельного отчет показателей отдела и каждого менеджера
• Способствование создания корпоративного духа и единства команды внутри отдела
• Следить за изменениями, трендами рынка, анализировать застройщиков
• Участие в адаптации новичков

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере недвижимости от 2-ух лет обязателен
• Опыт работы у Застройщика будет преимуществом
• Опыт работы брокером/агентом/менеджером от 1 года в сфере Недвижимости обязателен
• Презентабельный внешний вид
• Грамотная речь
• Понимание внутренних систем и их построения
• Способность анализировать информацию и результаты
• Делать выводы и принимать правильные управленческие решения

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, готовы к переговорам (оклад от 200.000 +%)
• В компании есть Бизнес-Тренер
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис класса А в Особняке в Центре Москвы
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив

В агентство недвижимости OWNSTONE требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Управление подрядчиками, постановка задач, контроль их выполнения
• Формирование маркетинговых бюджетов с учетом плановых показателей продаж, контроль их исполнения и анализ эффективности
• Поиск новых каналов привлечения и тестирование гипотез по улучшению качества трафика
• Анализ конкурентов, мониторинг размещений в основных каналах, поиск удачных решений
• Управление разработкой концепций, дизайна и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда
• Работа с контентом, подготовка статей, текстов, пресс-релизов, презентаций и иных материалов к публикации
• Анализировать текущие рекламные кампании с выводами и предложениями
• Развивать контент-маркетинг в социальных сетях компании 

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание специфики ведения бизнеса в области Недвижимости
• Опыт работы в SMM и digital-маркетинге от 3 лет, из них не менее года на руководящей позиции
• Знание технологии маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и продвижения
• Отличные навыки ведения переговоров
• Глубокое понимание работы соцсетей и таргетированной рекламы (VK Ads, MyTarget)
• Опыт успешного управления командой (постановка задач, мотивация, контроль)
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Popsters, Яндекс.Метрика, Google Analytics)

  Условия:

• Оклад 150 000 – 200 000 рублей + KPI: ваша работа напрямую влияет на доход
• Возможность выстроить стратегию и процессы с нуля или модернизировать текущие подходы
• Работа с крупными жилыми комплексами и премиальными объектами недвижимости
• Профессиональная свобода: полное доверие к вашим решениям
• Уютный офис в центре Москвы и доступ ко всем необходимым инструментам
• Амбициозная команда, с которой вы сможете реализовать масштабные проекты

В Яндекс.Карты требуется Head of Growth Marketing, который возглавит ключевой блок: дистрибуции и роста продукта.   Вас ждет крутая команда, работа по спринтам, гибрид, все необходимые ресурсы. Ключевые метрики: DAU, MAU, здоровье аудитории.
Яндекс Карты включают в себя не только приложение Карт, но и Навигатор с Метро. Без этих приложений невозможно представить современную жизнь: это автомобильная и пешая навигация, справочник организаций с отзывами, расписание общественного транспорта с отслеживанием местоположения каждого автобуса или трамвая. Это самый быстрорастущий бизнес Яндекса, от которого зависят Такси, Лавка, Еда и другие продукты.    Какие задачи вас ждут:

• Стратегия роста пользовательской базы: Нужно будет отвечать за увеличение пользовательской базы: acquisition, retention, churn, active base. Это очень близко к подходам телеком-индустрии, и всё это покогортно, конечно. Предстоит сформулировать стратегию работы по каждому направлению, операционализировать процессы. Также необходимо регулярно отчитываться о статусе реализации стратегии
• SEO: Команда выделяет несколько шагов с конечной целью — DAU, MAU — из поиска: попадание в топ выдачи по максимальному количеству запросов в выбранных корзинках; максимизация CTR в выдаче
• Performance-маркетинг и дистрибуция: Помимо традиционных last-click-каналов, команда тесно работает с вендорами и альтсторами, с продуктами компании и платформами, а также со всеми продуктами Яндекса. Здесь интересная логика пересечения видения аудитории через DAU и MAU с САС против инсталлов и CPI
• CRM: У таких сервисов, как Карты, нет спецоферов, скидок и горящих предложений, поэтому стандартные подходы не работают, а в RFM, во-первых, нет классического М, а во-вторых, F — ключевая бизнес-метрика

  Требования:

• Не меньше пяти лет работали в маркетинге
• Управляли командами в маркетинге или продукте

  Компания предлагает:

• Высокий совокупный доход. Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить. В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов
• В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым
• Расширенная медицинская страховка. Начинает работать с первого месяца. В неё входят: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7; психотерапия в онлайн-сервисах партнёров; после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также компания покрывает 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для работы нужен иностранный язык, помогут организовать обучение и оплатят 50% стоимости
• Закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты
• В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях
• На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от партнёров компании

1. Директор корпоративного бизнеса в Билайн (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/114822398   2. Директор управления регионального бизнеса в ВТБ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115261319    3. Директор по продажам массового сегмента (В2С) в Ростелеком (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115893860   4. Бизнес-партнер по инвестиционному анализу в девелоперскую группу компаний Самолет (Москва) Отклик по ссылке: https://career.samolet.ru/vakansii/view/670cfb638536ecc49c39a9e2/   5. HR-бизнес-партнёр в Яндекс (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/hrbiznespartnyor-29187   6. Финансовый партнер в Сибур (Москва) Отклик по ссылке: https://career.sibur.ru/vacancies/30405973-starshiy-menedzher   7. HR Бизнес-партнер в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/hr-biznes-partner-v-x5-group-5   8. Региональный менеджер по развитию бизнеса в пивоваренную компанию AB InBev Efes (Ростов-на-Дону) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115787504   9. HR бизнес-партнер (IT) в НЛМК-ИТ (Москва) Отклик по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/hr-biznes-partner-it-   10. Начальник отдела развития инфраструктуры международного бизнеса в Росатом (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-otdela-razvitiia-infrastruktury-mezhdunarodnogo-biznesa-v-rosatom   11. HR-партнер по развитию команд в Сбер (Москва) Отклик по ссылке: https://rabota.sber.ru/search/4381970   12. Руководитель проекта в управляющую компанию Северсталь Менеджмент (Москва) Отклик по ссылке: https://career.severstal.com/vacancies/90213/   13. HR Бизнес-партнер в Т-Банк (ex. Тинькофф) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/114201041   14. Руководитель IT-проектов в вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115376487   15. Региональный менеджер по развитию категорий и каналов продаж (мороженое) в Unilever (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115606061   16. HR BP в Lamoda (Московская область) Отклик по ссылке: https://job.lamoda.ru/vacancies/moskva/hr-bp-sofino--552   17. Региональный трейд-маркетинг менеджер в SPLAT (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/regionalnyi-treid-marketing-menedzher-v-splat-v-kazakhstan   18. T&D партнер в Авито (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/hr/14753/   19. Главный бизнес советник (САО) в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://job.alfabank.ru/vacancies/moskva/sales/glavnyii-biznes-sovetnik-(sao)_24322   20. Brand Communications Manager в Kaspersky Lab (Москва) Отклик по ссылке: https://careers.kaspersky.ru/vacancy/22903   21. Руководитель центра развития лидерства и внешнего обучения в МегаФон (Москва) Отклик по ссылке: https://job.megafon.ru/vacancy/moskva/podderzka-biznesa/rukovoditel-tsentra-razvitiya-liderstva-i-vneshnego-obucheniya-3309   22. Главный юрисконсульт ВЭД в золотодобывающую компанию Полюс (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/114922085   23. Территориальный руководитель по развитию состоятельного сегмента в МТС (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/territorialnyi-rukovoditel-po-razvitiu-469262089962127476

В Сбер ищут Руководителя направления финансовой оценки.   В команду ищут профессионала в области моделирования, ценообразования розничных банковских продуктов и финансовых расчетов, имеющего опыт управления большим портфелем розничных кредитов.   Обязанности:

• Формирование бизнес-плана, бюджета, подготовка материалов для их защиты с целью достижения целевых показателей, установленных акционерами
• Контроль процесса работы по бизнес-мониторингу, контролю исполнения бизнес-плана
• Контроль финансово-экономической экспертизы бизнес-инициатив, проектов, условий по сотрудничеству с ключевыми партнерами Банка
• Контроль финансового анализа деятельности Банка в различных разрезах
• Подготовка бизнес моделей, оценивающих эффективность работы розничного бизнеса Банка
• Реализация работы по согласованию финансовых условий с существующими и потенциальными партнерами Банка
• Разработка аналитических отчетов в соответствии с потребностями розничного бизнеса Банка
• Подготовка портфельной аналитики
• Реализация процесса работы по актуализации моделей оценки доходности продаж Банка
• Реализация работы по оценке эффективности текущей продуктовой линейки и ее влияние на финансовый результат Банка

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт в банке с развитой региональной розничной сетью, в области бизнес-планирования и управленческой отчетности, на руководящей позиции – от 3 лет
• Опыт планирование розничного бизнеса и мониторинга исполнения планов, как на стратегическом так и оперативном уровне
• Опыт построения финансовых моделей
• Опыт составления планов продаж по розничным продуктам, клиентским сегментам, каналам продаж
• Опытный пользователь ПК (владение программами Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access, VBA) и банковских ИТ систем

  Будет плюсом:

• Знание принципов учета (РСБУ, IAS)
• Дополнительное образование в области финансов, связанное с бухучетом или управленческой отчетностью (ACCA, CFA, ДипИФР, MBA)

  Условия:

• Офис ул. Поклонная (м. Кутузовская)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В корпоративный центр Яндекса требуется HR-бизнес-партнёр для сотрудников команды Екома и аналитики.   В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма до адаптации, от обучения до развития корпоративной культуры.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: HR BP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Помощь в развитии бизнеса: HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса
• Работа с аналитикой: HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах

  Требования:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Вакансия на удалёнке.   В сервис Яндекс.Игры требуется Креативный продюсер.   Яндекс Игры — это крупнейший портал игр на HTML5. На платформе уже опубликовано больше 20 тысяч игр, и команда продолжает активно расти.
В команду ищут креативного продюсера в команду перформанс-маркетинга. Команда ожидает, что вы больше двух лет продюсировали производство креативов, имеете развитые софт-скилы и знаете, как добиваться результата за счёт экспериментов.   Какие задачи вас ждут:

• Продюсирование креативного процесса: Вам предстоит организовать полный цикл тестирования креативов с понятным для бизнеса результатом. Вы будете координировать процесс генерации гипотез для тестирования, брейнштормы и их обсуждение с командой маркетологов, все циклы производства креативов, фиксацию итогов тестирования, принятие решений по дальнейшим циклам экспериментов. Нужно будет держать команду в тонусе, проводить эффективные встречи и управлять последующими шагами
• Работа с креативными студиями: Часть креативов мы делаем внутри команды, а часть — с различными креаторами и студиями. В ваши задачи будет входить взаимодействие с внешними подрядчиками по всему циклу производства, в том числе на тему оптимизации бюджета и состава проекта — нужно будет договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве в рамках наших возможностей и целей.
• Оптимизация процессов и командной работы: Работа креативного продюсера в Играх предполагает отлаженный и понятный процесс, для поддержания которого необходимо постоянно работать над рутинными задачами. Вам предстоит поддерживать актуальные дедлайны и уточнять статусы по задачам, писать чёткие и понятные ТЗ для поставщиков и внутренней команды дизайнеров, вести учёт расходов на производство креативов, проводить своевременные оплаты поставщикам

  Требования:

• Умеете не только создавать креативы, но и выстраивать процессы вокруг них
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете вести диалог с внутренними заказчиками, маркетологами и подрядчиками
• Способны понимать уровень производственных задач, влиять на результат и оценивать эффективность креативов

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в области геймдева

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы