Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   IT-компания Эвотор в поиске Продуктового маркетолога на направление «Цифровые сервисы».   Эвотор — лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России.    Условия:

• У компании всё просто — официальное трудоустройство по ТК РФ, 3 day off в год;
• Гибкий график: гибридный режим в уютном офисе (м. Таганская) или удалённый формат, с периодическими командировками в Москву (работа только в России);
• После испытательного срока — ДМС, чтобы заботиться о вашем здоровье;
• И, конечно, насыщенная корпоративная жизнь — марафоны, квесты, вечеринки и множество приятных сюрпризов;
• Крутая бонусная опция — скидки от партнеров, бесплатные доступы к сервисам (онлайн-кинотеатр, приложение для музыки и многое другое).

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегии продвижения продуктов в разных каналах;
• Разрабатывать позиционирование и УТП совместно с продуктовой командой;
• Создавать маркетинговые материалы и прорабатывать каналы коммуникации;
• Анализировать (ЦА) рынок, потребности клиентов, оценивать эффективность каналов продвижения (сегментация, конкуренция, емкость и тд);
• Формировать и тестировать гипотезы по работе с клиентами;
• Запускать маркетинговые акции и оценивать их результат;
• Формировать и отвечать за бюджет продвижения продуктов.

  Требования:

• Опыт продуктового маркетинга в ИТ от 2-х лет;
• Умеете оценивать рынок и конкурентов;
• Знание основных бизнес-метрик SaaS-продуктов;
• Опыт работы и анализа агрегированных данных;
• Вы умеете готовить и запускать A/B тесты, понимаете как оценить результат;
• Знаете и умеете работать с инструментами аналитики GA и Я.Метрика;
• Понимаете как запускать рекламные кампании;
• Наличие опыта в B2B.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов Обучение и развитие сотрудников: Выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им. Управление эффективностью: разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым локальным законодательством и целям компании
• Компенсации и льготы: поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь. Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

В BURGER KING Russia требуется Директор по развитию дивизиона.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов.   Обязанности:

• Поиск объектов для открытия новых ресторанов в дивизионе
• Выполнение поставленного плана открытий по дивизиону
• Контроль выполнения плана по развитию дивизиона
• Согласование и подписание договоров аренды
• Сопровождение действующих и новых ресторанов
• Работа по оптимизации арендных условий действующих объектов

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт подбора помещений с целью расширения сети (общепит желателен) и открытия объектов
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстоять свою точку зрения
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам

  Условия:

• Всё по ТК РФ: гарантируют уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадут персональный план роста, учитывая ваши сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: ценят каждого члена команды и готовы поддержать в трудные времена
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Шинная компания Ikon Tyres в поиске опытного и энергичного HR Business Partner.   Обязанности:

• Полная и своевременная поддержка руководителей направлений и команд по всем HR-практикам (отдел продаж, финансовый департамент, HR, IT)
• Участием в формировании команды: планированием подбора, оценка кандидатов, закрытие экспертных ролей и руководителей
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, управлением талантами
• Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью.
• Аналитикой рынка труда и персонала
• Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет (желательно крупные производственные компании)
• Уровень английского языка не ниже — С1
• Высшее образование
• Опыт успешной реализации HR проектов (подбор, адаптация, развитие талантов, автоматизация и диджитализация HR процессов)
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, готовность помогать сотрудникам и находить индивидуальный подход к каждому

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск, гибридный формат работы
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание
• Профессиональное развитие и обучение
• Возможность занятия спортом
• Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Генеральный директор для выполнения полного спектра производственных и управленческих функций на предприятиях.   Обязанности:

• Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
• Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыльности
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции
• Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка
• Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения собранного урожая
• Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян
• Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности
• Внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых)

  Требования:

• Профильное высшее образование обязательно (агрономическое, техническое, экономическое)
• Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почв
• Отличное знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции. Знание производственного менеджмента
• Ответственность и энергичность. Высокий уровень самостоятельности в работе

  Условия:

• Работа в крупной и стабильно растущей компании ЦФО
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Все возможности для профессионального развития
• Достойный уровень заработной платы – обсуждается по итогам переговоров
• Корпоративная мобильная связь, пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата ГСМ
• Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда в ЦФО
• Аренда жилья за счет работодателя

  Откликнуться с резюме.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя отдела продаж.   Что нужно делать: Развитие продаж:

• Управление ключевыми клиентами на федеральном уровне;
• Формирование и выполнение планов продаж (sell-in/sell-out) по всем направлениям офлайн;
• Контроль маркетинговых и промо-активностей, внедрение новых форматов взаимодействия с клиентами;
• Анализ продаж, формирование предложений по увеличению оборота и доли на полке;
• Прогнозирование потребностей, контроль остатков, формирование заказов.

Управление командой:

• Руководство группами менеджеров по продажам (3–5 групп, 10–15 человек);
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация и развитие сотрудников;
• Наставничество руководителей групп, развитие их лидерских компетенций;
• Совместные переговоры с ключевыми клиентами, участие в крупных сделках;
• Обеспечение точного ведения CRM и отчетности, контроль стандартов продаж.
• Предоставлять, еженедельную отчетность по результатам работы.
• Ведение отчётности в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG/Beauty/Drogerie от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей должности;
• Опыт управления отделом продаж, нескольких команд или групп;
• Глубокое понимание сетевого ритейла, категорийного менеджмента, листинга и промо-активностей;
• Хорошие коммуникативные навыки, уверенная речь;
• Успешный опыт работы с сетевыми федеральными и региональными клиентами;
• Отличные навыки переговоров, аналитики, планирования и презентации;
• Лидерские качества, системность, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам и динамичному рабочему темпу;
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера";
• Вы не боитесь ненормированного рабочего дня;
• Отличное владение ПК и CRM (1С, Битрикс24, Excel, Google Таблицы).

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы + % от сделки;
• Руководство собственным отделом продаж и возможность выстраивать процессы «под себя»;
• Реальный карьерный рост до позиции Commercial Director/Коммерческого директора;
• Участие в развитии бренда в крупнейших сетях страны;
• Удобный график: можно прийти пораньше и уйти попозже;
• 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

Певица, актриса и композитор Юлия Паршута в поиске Персонального ассистента.   Ищут ассистента, который выстроит структуру в творчестве, ежедневной жизни и проектах и поможет сохранять порядок и предсказуемость в насыщенном ритме.   Идеальный кандидат:

• Проживает в Москве, может оперативно перемещаться по городу
• Опыт работы ассистентом от 2-х лет
• Опыт в бизнес-задачах или ведении проектов от 1 года
• Высокая организованность: распределяет нагрузку, сохраняет порядок в изменчивом ритме, делает напоминания
• С интересом включается в задачи, поддерживает позитивную атмосферу
• Устойчив в неопределённости
• Любит животных, не имеет аллергий
• Держит обратную связь, соблюдает личные границы, уважает чужую конфиденциальность
• Проактивен и оперативен
• Английский B1+

Будет большим плюсом:

• Водительские права/намерение получить

  Что предстоит делать. Личные задачи:

• Организация быта (химчистка, ателье, заказы, транспорт)
• Запись на проф. занятия и к личным специалистам
• Помощь с личными покупками, подбором подарков, отправкой посылок
• Присмотр за питомцем (при мероприятиях или поездках)
• Сопровождение офлайн: помощь или поддержка, присутствие при съёмках (в активные периоды)
• Регулирование ситуаций при внеплановых изменениях

Бизнес-задачи:

• Ведение календаря: встречи, согласования, планы
• Создать и поддерживать структуру задач
• Контролировать статус задач от подрядчиков
• Помогать возвращать фокус, замечать стопы в процессах
• Оптимизировать рабочие материалы (упорядочивать документы/медиа, делать бэкапы)
• Помогать в поиске подрядчиков и продюсеров (при потребности)

  Компания предлагает:

• Формат: гибрид, Москва
• График part-time с перспективой роста в full. 6/1 (гибкий формат, возможны включения в выходной из-за ритма артистки)
• Оплата 120 000-130 000 руб
• На испытательный срок 110 000 руб. (2 месяца)

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела логистики.   Группа компаний «Доминант — крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.   Руководитель отдела логистики отвечает за:

• Обеспечение бесперебойной, эффективной и экономически оптимальной доставки товарно-материальных ценностей компании.
• Минимизация простоев собственного автотранспорта.
• Повышение производительности и оптимизация всех процессов в отделе.

  Обязанности:

• Руководство и контроль формирования планов и графиков работы автотранспорта на основе заявок от различных отделов
• Организация составления графиков грузопотоков и анализ их объемов с учетом сезонности
• Определение оптимальных способов доставки и видов транспорта
• Разработка и оптимизация логистических цепочек и маршрутов перевозок
• Планирование и прогнозирование грузопотоков совместно с другими подразделениями
• Организация и контроль процесса доставки и своевременности выполнения заявок
• Контроль движения транспорта и оперативное реагирование на сбои в перевозках
• Управление взаимоотношениями с перевозчиками и наймом транспорта
• Руководство и координация работы сотрудников отдела, распределение задач
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности работы отдела
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и инструкций

  Требования:

• Опыт работы в логистике или управлении транспортом от 5 лет
• Опыт работы в с\х отрасли
• Опыт работы с насыпными грузами (обязателен)
• Навыки планирования и организации транспортных процессов
• Умение анализировать грузопотоки и оптимизировать маршруты
• Опыт управления командой и взаимодействия с перевозчиками
• Знание автоматизации и стандартизации процессов в логистике

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

  Откликнуться с резюме.

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя отдела клиентского сервиса.   Что предстоит:

• Выстроить, оптимизировать и контролировать процесс сопровождения продаж: от подтверждения продажи до отгрузки и доставки клиенту.
• Руководить менеджерами отдела, распределять задачи, контролировать качество и сроки их выполнения.
• Разрабатывать и внедрять регламенты работы отдела, стандарты клиентского сервиса и документооборота.
• Контролировать ключевые операционные показатели: оборачиваемость остатков, соблюдение сроков годности, выполнение плана отгрузок, уровень дебиторской задолженности.
• Анализировать операционные данные, готовить отчеты для руководства и предлагать решения для повышения эффективности.
• Координировать взаимодействие с логистическими провайдерами и партнерами в ЕС.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание полного цикла работы с заказом, от оформления до отгрузки.
• Опыт контроля товародвижения, остатков и работы со складскими системами (желательно 1С).
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами (Amazon, Zalando или аналогами) — как сильное преимущество.
• Умение выстраивать бизнес-процессы, работать с регламентами и KPI.
• Ответственность, системное мышление, excellent коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки управления дебиторской задолженностью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компаниях, ориентированных на экспорт.
• Уверенный английский язык (уровень B1 и выше).
• Опыт личного участия в работе с Amazon Seller Central/Zalando Partner Portal.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Группа компаний Доминант – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года.   Будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Управление командой (4 человека + расширение)
• Совершенствование системы обучения и развития персонала
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями
• Развитие направления работы с ВУЗами и СУЗами
• Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация)
• Выстраивание системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела

  Для их успешного решения необходимо:

• Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет
• Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных - как преимущество)
• Опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов
• Высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент)
• Умение выстраивать и мотивировать команду
• Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

  Откликнуться с резюме.