Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В универмаг украшений Poison Drop требуется Head of Buying and Product Development.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   На какой результат предстоит работать: Компания Poison Drop интенсивно развивается, ежегодно кратно увеличивая оборот. Вклад продуктовой команды в этот рост происходит по нескольким направлениям:

• Ассортимент разнообразный и расширяется в новые продуктовые категории
• Ключевые бренды и продуктовые сегменты определены и наращивают долю в продажах
• Ассортимент эксклюзивный, он отличается от представленного на рынке
• Ассортимент соответствует модным трендам

  Чем предстоит заниматься, основные блоки задач:

• Управление разработкой и развитием продукта СТМ, построение вертикали ключевых брендов, ведение и контроль за развитием брендов, их селекцией, позиционированием и пр.
• Бренд менеджмент в разрезе СТМ и ключевых брендов-партнеров
• Мерчандайзинг в широком смысле
• Оперативное и стратегическое управление ассортиментом (контроль за отбором и размещением заказов по новинкам, формирование матрицы онлайн оффлайн)
• Бюджетирование (постановка и выполнение плана согласна ключевым метрикам компании, оборачиваемость, маржа, эффективность новинок)
• Договорные обязательства
• Работа в тесной связке с маркетингом для продвижения продукта
• Формирование эффективной команды

  Кто этот человек, какими навыками он обладает:

• Нужен профессионал, который обладает видением, готов к инновациям и будет челенджить рынок
• Наличие управленческого опыта в развитии и управлении продуктом / Баинге / Бренд менеджменте в сегменте fashion retail от 3-х лет (B2C)
• Опыт работы с глобальными брендами
• Навык выстраивания долгосрочной продуктовой стратегии
• Опыт управления, создания, мотивации команды
• Понимает цели и приоритеты бизнеса и умеет находить способы их достижения оптимальными ресурсами
• Видит задачу широко и рад применить все свои навыки для достижения результата
• Не боится брать на себя ответственность и влиять на процессы
• Мыслит стратегически, системно и проактивно, умеет находить общий язык и договариваться
• Имеет внутренний интерес и вовлеченность в работу

  Компания предлагает:

• ДМС
• Оплачивают обучение английскому языку
• Общаются позитивно и конструктивно
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают крутые вечеринки
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
• Ценят и “видят” каждого сотрудника, дорожат профессионалами, развивают карьеру
• Действительно дружная команда

В Леруа Мерлен требуется Руководитель службы персонала (Юг и Юго-Восток Москвы и Московской области).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Почему это предложение для вас:

• У вас есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Вы лидер и умеете влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет вашим преимуществом
• Вы готовы отвечать за полный цикл всех hr-процессов в одном гипермаркете
• Вы готовы рассмотреть работу в любом из гипермаркетов на юге и юго-востоке Москвы и МО

  Условия:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

В бренд одежды BAON открыта вакансия Бренд-менеджер по развитию спортивного направления.    Обязанности:

• Управление ассортиментом и развитие продаж спортивного направления;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы и в разработке новых коллекций спортивной одежды и обуви;
• Анализ рыночных тенденций, участие в формировании стратегии по продукту и планов по продажам и прибыльности;
• Развитие продаж спортивного ассортимента в оптовом, и в других каналах сбыта Компании;
• Участие в формировании маркетинговых планов;
• Поиск, привлечение и оперативное взаимодействие с оптовыми партнерами и сетевыми торговыми компаниями;
• Организация выполнения утвержденных плановых показателей;
• Участие в сезонных презентациях и профильных выставках;
• Работа с сезонными предзаказами партнеров по спортивной коллекции;
• Организация и сопровождение продаж спортивного ассортимента;
• Оперативное консультирование и участие в обучении сотрудников Компании и клиентов;
• Текущие взаимодействия со смежными подразделениями.

  Требования:

• Отличное знание специфики сегмента спортивной одежды и обуви;
• Опыт управления ассортиментом и формирования ассортиментных матриц;
• Опыт В2В продаж в сегменте спортивной одежды и обуви, а так же опыт развития клиентской базы;
• Мониторинг и анализ потребностей рынка и потенциальных покупателей;
• Опыт проведения онлайн и оффлайн презентаций, коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, в том числе, с первыми лицами компаний;
• Формирование и поддержание деловых контактов;
• Навыки планирования, анализа, работы с коммерческими показателями и договорами;
• Работоспособность, коммуникабельность, настойчивость, умение работать на результат;
• Желание развиваться в сфере продаж и продуктового маркетинга;
• Умение и возможность работать в режиме многозадачности, а также в условиях ограниченного времени при решении оперативных задач;
• Подтвержденная эффективность на прежнем месте работы.

  Условия:

• График работы 5/2 (возможен гибридный график - офис и удаленная работа);
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Офис расположен недалеко от ст.м. Павелецкая или ст.м. Пролетарская (15 минут пешим шагом).

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется CTO.   Macroscop - продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищут руководителя разработки, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии. 
У компании есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства и развития сотрудников  уровня senior/lead
• Опыт работы в качестве CTO или лида одной, а лучше нескольких команд разработки c конкретными результатами и достижениями
• Бэкграунд разработчика (стек не столь важен)
• Знание и интерес к технологическим трендам
• Продуктовый подход предпочтителен, но и опыт в проектной разработке может быть релевантным
• Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров

  Условия работы:

• Работа в современном офисе в Перми (бизнес-парк Морион) с релакс-зоной с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, возможен офисный либо гибридный формат
• Режим работы - с 8 до 17 либо с 9 до 18
• Работа в команде профессиональных руководителей, применяющих прогрессивные подходы в управлении и опирающихся на такие ценности как честность, выполнение обязательств, ориентация на результат и новаторство
• Прямое взаимодействие и общение на одном языке с основателями компании - не просто предпринимателями, а программистами, которые в 2008 году сгенерили первый код, ставший отправной точкой продукта
• Возможность стать одним из ключевых лиц в инновационной компании, которая уже зарекомендовала себя на международном уровне и нацелена на значительное увеличение масштабов
• Система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семей, включающая ДМС, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты; оплату обучения и изучения иностранных языков

В бренд одежды BAON открыта вакансия Директор по логистике.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Офис расположен в современном деловом квартале "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб. 7с9;
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждаем с успешным кандидатом;
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрена стильная лаунж зона. В офисе для сотрудников оборудована удобная кухня;
• Возможность для обучения, ротации и развития внутри Компании;
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников.

  Требования:

• Опыт управления подразделениями логистики в крупных и средних компания от 3-6 лет;
• Опыт деятельности в компаниях с различными каналами продаж в сегменте fashion retail или смежных областях желателен и будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, проактивность, ориентация на потребности бизнеса, нацеленность на результат и эффективность действий, высокий уровень ответственности;
• Хорошие лидерские качества;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, желание и умение работать в команде;
• Знание 1С;
• Высшее образование.

  Что нужно делать:

• Операционное управление логистическими бизнес-процессами Компании (цепи поставок товара, складская и транспортная логистика, ВЭД, сертификация, инвентаризации) и личное участие в них;
• Построение и модернизация цепей поставок, оптимизация затрат;
• Организация международных перевозок, таможенное оформление, сертификация, контроль;
• Формирование логистических прогнозов, бюджетов, планов и обеспечение их соблюдения;
• Организация и контроль взаимодействия с поставщиками и логистическими партнерами;
• Поиск новых поставщиков логистических услуг, подготовка, согласование и заключение договоров на оказание логистических услуг, контроль исполнения договоров;
• Оптимизация логистических процессов в e-com;
• Ежедневные коммуникации и взаимодействия с менеджментом и сотрудниками оператора 3-PL;
• Организация хранения ТМЦ Компании на арендных площадях;
• Управление проектами, кросс-функциональные взаимодействия, работа в составе рабочих групп внутри Компании;
• Формирование требуемой регулярной отчетности и участие в составлении регламентирующих документов;
• Личное участие во внедрении процессов и процедур маркировки вводимого в оборот ассортимента в соответствии с установленными в РФ требованиями, организация согласованной и эффективной деятельности по этому направлению сотрудников и участвующих контрагентов;
• Оперативное руководство вверенными сотрудниками (в непосредственном подчинении 4-5 сотрудников).

В бренд женской одежды Sorelle требуется Маркетинг бренд-менеджер.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и осуществлять стратегию бренд-маркетинга компании
• Осуществлять анализ и проработку позиционирования и фирменного стиля, включая tone of voice, гайдлайны и брендбук
• Создавать и реализовывать единую концепцию продвижения и контроля репутации бренда во всех точках контакта с клиентом
• Генерировать идеи и проводить мероприятия для выполнения годового бюджета
• Анализировать эффективности каналов продвижения (генерация гипотез, контроль результатов и корректировка стратегии)
• Разрабатывать, обновлять и внедрять стратегии продвижения для розничной сети и интернет-магазина, а также плана трейд-маркетинговых мероприятий и коммуникационного плана
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий, мониторинг и анализ маркетинговых кампаний конкурентов, внесение коррективов в собственные маркетинговые мероприятия
• Анализ маркетинговых активностей (YANDEX DIRECT, YANDEX METRICS, YANDEX WEBMASTER)
• Коммуникация через соц. сети (нативная реклама, кросс-промо)
• Проведение анализа маркетинговых целей, планов, задач на период

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт на должности от 3-х лет
• Опыт работы в Fashion
• Проактивность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат

  Условия:

• Много интересных задач, возможность реализовать свои навыки и знания в сфере PR
• Доход сотрудника от 150 до 200 тыс. рублей. Обсуждается на собеседование индивидуально (зависит от профессионального опыта).
• Выплаты каждые две недели (оклад и KPI)
• График работы: 5/2
• Комфортный офис - 10 мин пешком от м. Бауманская (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха, фудкорт на первом этаже)
• Официальное оформление согласно ТК РФ

Дополнительные бонусы от работы в компании:

• Камерный дизайнерский бренд. Вы станете важной частью бренда, создающего по-настоящему красивую дизайнерскую одежду
• Дружный и молодой коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу
• Скидки на одежду для сотрудников

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель группы отделов продаж.    Вам предстоит:

• Стратегическое и оперативное планирование и управление коммерческой деятельностью закрепленных регионов;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей на территории Поволжья;
• Обеспечивать эффективную работу подразделений: управлять структурой, стимулировать и мотивировать сотрудников;
• Проводить анализ рынка конкурентов, выявлять новые перспективные направления и каналы сбыта;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и расширению клиентской базы в регионах;
• Заниматься развитием команды: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Участвовать в ключевых сделках и помогать выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Поддерживать стандарты работы, утвержденные в компании;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, решать общие задачи для увеличения эффективности коммерческой службы.

  Вам понадобится:

• Экспертные знания в области стратегического менеджмента, методов бизнес - планирования, технологий продаж и управления;
• Сильные управленческие навыки, харизматичность, лидерские качества, амбициозность;
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Стремление развиваться и расти профессионально,
  умение быстро принимать решения;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, отличные коммуникативные навыки;
• Результативный опыт продаж в B2B сфере;
• Знание специфики строительного рынка;
• Опыт руководства филиалом / отделом продаж от 3 лет.

  Компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании с собственным производством;
• Работу с технологичным продуктом, который востребован на рынке;
• Мощную инженерно-техническую поддержку продаж;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойную заработную плату (оклад + премия по KPI) с возможностью роста;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

В IT-компанию ЛАНИТ-Интеграция требуется Руководитель направлений комплексных решений (Pre-Sale).   ЛАНИТ-Интеграция проектирует и внедряет комплексные ИТ-решения для крупных государственных и корпоративных заказчиков более 10 лет. Сейчас в портфеле свыше 2 000 реализованных проектов и более 100 отраслевых решений для транспортного, нефтегазового, банковского, промышленного и других секторов экономики. О некоторых из них вы наверняка слышали – например, о создании медиакомплекса в парке «Зарядье» и инженерной ИТ-инфраструктуры в «Лужниках». Также внедрили систему удалённой координации действий медицинского персонала в 60 covid-центрах по всей России, разработали транспортную стратегию и концепцию развития интеллектуальной транспортной системы Владивостока.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы, знание оборудования и линеек следующих вендоров: Cisco Systems, Arista, Extreme,HPE/Aruba, Huawei, H3C, Eltex, Avaya
• Опыт работы в системном интеграторе или дистрибьюторе обязателен
• Опыт расчёта трудозатрат на аудит, проектирование и пусконаладку корпоративных сетей
• Опыт подготовки ТКП
• Коммуникабельность, желание и умение работать с людьми

Как преимущество:

• Знание основных принципов построения проводных беспроводных и телефонных корпоративных сетей
• Опыт разработки проектной и/или эксплуатационной документации
• Понимание основных протоколов маршрутизации, коммутации и отказоустойчивости в корпоративных сетях
• Понимание основных протоколов сигнализации и передачи данных в сетях телефонной связи H323, SIP, MGCP и т.д.
• Наличие сертификатов одного или нескольких вендоров: Cisco Systems (CCNP/CCIP/CCIE), Huwaei (HCNP/HCIE), HP (ASE/MASE)
• Высшее техническое образование
• Английский язык на уровне чтения технической документации

  Обязанности:

• Развитие направления Pre-sale внутри отдела телекоммуникаций
• Обработка Pre-sale задач отдела
• Участие в пресейловых активностях, контроль расчётов трудозатрат по проектированию, внедрению и сопровождению
• Взаимодействие с вендорами, дистрибьюторами, сэйлз секторами и заказчиками
• Подготовка спецификаций, коммерческих предложений и ТКП
• Продвижение и развитие новых направлений
• Подготовка и проведение презентаций

  Условия работы:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход + годовые премии
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования
• Профильное обучение и сертификация
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке)
• Работают в офисе или в гибридном формате, начало рабочего дня – гибкое

В бренд женской одежды Sorelle требуется Руководитель направления по связям с общественностью.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании по продвижению бренда в РФ и на международных рынках: план активностей, составление бюджета, контроль и отчетность по показателям
• Создание информационных поводов международного и локального масштаба: пресс туры, клиентские дни, мероприятия, спецпроекты.
• PR поддержка всех новых продуктов-событий компании
• Поиск, мониторинг и коммуникация с локальными и иностранными блогерами/экспертами/лидерами мнений/амбассадорами/стилистами, сидинг
• Коммуникация и поиск кросс промо партнеров (как локальных, так и международных) и проведение совместных активностей
• Отслеживание мировых и локальных событий в области fashion и lifestyle
• Ведение отчетности, аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере fashion, от 3 лет
• Наличие портфолио с успешно реализованными PR кейсами
• Уровень знания английского языка – Advanced
• Умение самостоятельно написать пресс-релизы, подготовить информационные материалы для разных целевых аудиторий и сообществ
• Глубокое понимание сфер media, PR, SMM
• Ответственность, инициативность, проактивность
• Умение работать в команде, расставлять приоритеты, ориентация на результат

  Условия:

• Много интересных задач, возможность реализовать свои навыки и знания в сфере PR
• Доход сотрудника от 150 до 200 тыс. рублей. Обсуждается на собеседование индивидуально (зависит от профессионального опыта).
• Выплаты каждые две недели (оклад и KPI)
• График работы: 5/2
• Комфортный офис - 10 мин пешком от м. Бауманская (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха, фудкорт на первом этаже)
• Официальное оформление согласно ТК РФ

Дополнительные бонусы от работы в компании:

• Камерный дизайнерский бренд. Вы станете важной частью бренда, создающего по-настоящему красивую дизайнерскую одежду
• Дружный и молодой коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу
• Скидки на одежду для сотрудников

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия HR директор.    Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании;
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда;
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение;
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом;
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала.

  Требования:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики;
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Системный подход и опыт управления изменениями;
• Высокий уровень коммуникации.

  Взамен компания предлагает Вам:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсуждается с успешным кандидатом);
• Работу в профессиональной управленческой команде;
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников.