Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of Product.   Eduson с 2013 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В 2020 году запустили B2C-направление — Академию. В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки. Программы компании — это не просто видео. Создали симулятор Excel, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и множество других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого ищут:

Сильного продакт-менеджера с релевантным опытом в EdTech. Важна связка: разработка продуктов, интернет-маркетинг и b2c продажи. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и, с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж, будете запускать новые продукты, искать позиционирование, искать каналы продвижения, настраивать продажи — строить бизнес.
Вы будете работать с людьми, которые делали и продолжают делать лучшие образовательные продукты в России.   Ждут именно вас, если вы:

• Предприниматель по духу
• Показали рост выручки как руководитель
• Работали в маркетинге или продажах (или управляли ими)
• Руководили людьми, нанимали и увольняли их
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда
• Проводили интервью с потенциальными клиентами и принимали продуктовые решения на их основе
• Плотно работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов
• Умеете мастерски повелевать Excel
• Попробовали менторить людей и хотите делать это еще
• Знаете английский на уровне B2 или выше

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями
• Бонусы за рост выручки курсов своего кластера
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ
• Удаленный формат работы

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Руководитель ИТ отдела.    Что будет в ИТ-инфраструктуре:

• 400 рабочих мест обучающихся - толстый клиент с установленной ОС Linux kubuntu 24.
• Локальная проводная и беспроводная сеть enterprise уровня. Ядро сети, коммутаторы доступа, фаерволы, оптика от 10 Гбит/сек. Статическая маршрутизация, vlan, разные ip сети, ACL, NAT, LACP, SFP.
• Своя серверная: сервера, система хранения данных, SAN. IP-KVM, Raid, LUN, iscsi, SNMP для мониторинга.
• На серверах виртуализация Proxmox в кластере, порядка 30 виртуальных машин. Debian, ISC-DHCP, PowerDNS, NTP, LDAP + FreeIPA, Docker для приложений, Ansible + AWX, Zabbix, nginx, sonartype nexus, pxe, pfsense, wireguard, openvpn, kaspersky server security.
• СКУД Parsec со считыванием qr кодов + карты.
• Видеонаблюдение.
• Ноутбуки сотрудников с Windows около 15 шт.
• Конференц зал: видеостена, камеры, микрофоны, пульты управления мультимедиа техникой, кликеры для презентаций.

  Кто будет в ИТ-отделе:

• 2 специалиста технической поддержки, которые занимаются техникой и вопросами пользователей (сотрудники и обучающиеся). Обслуживают мероприятия в конференц- зале.
• Системные администраторы, которые занимаются серверным и сетевым оборудованием, виртуализацией, все, что внутри виртуальных машин и Docker контейнеров. 2 человека, включая тебя.
• 1 сотрудник ИБ.

  Задачи ИТ-отдела:

• Общение с подрядчиками в части ИТ инфраструктуры для открытия кампуса . Аудит и согласование: спецификации на оборудование, строй задания, рабочая документация, сроков, диаграмма Ганта, приемо-сдаточные испытания, документирование всего процесса и т.д.
• Формирование с нуля ИТ-отдела. Работа с HR, подбор кандидатов, собеседования, найм, онбординг, выстраивание процессов в отделе.
• Поддержание в работоспособном состоянии и модернизация ИТ инфраструктуры кампуса. Здесь понадобятся навыки траблшутинга в мире opensource технологий, умение писать скрипты для автоматизации рутинных задач, а так же желание развиваться и ресерчить новые решения.

  Что ждут от кандидата:

• Если вы дочитали до этого пункта, значит вы уже имеете представление о знаниях, навыках, технологиях, которые нужны и о которых вас спросят на собеседовании.
• Основной упор - Linux и руководство отделом. Ищут Тех лида, часть работ вам придется делать своими руками.

  Условия в компании:

• Работу в новом современном кампусе в гибридном графике.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм.
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.
• Работу в сильной команде профессионалов.
• Знакомство с невероятными участниками.
• Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.

В агентство молодёжного и influencer маркетинга MaxMediaGroup требуется Руководитель отдела развития.   MaxMediaGroup - лидер российского рынка в области молодежного маркетинга, крупнейший оператор рынка рекламы в учебных заведениях. На сегодняшний день сеть компании охватывает свыше 1000 школ, 170 колледжей и 340 вузов в 62 городах России. Более 15 лет объединяют стратегическое мышление и творческий подход для реализации проектов. В связи с расширением сети в команду ищут Руководителя в отдел развития. Отдел осуществляет коммуникации на уровне первых лиц высших учебных заведений, общеобразовательных школ и ТЦ (новое направление), и заключает партнерские соглашения на предмет установки рекламных конструкций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией проектов, направленных на рост объемов и качества присутствия и расширения сети
• Управлением командой 17 менеджеров (Москва и регионы), участие в подборе персонала, разработке системы мотивации, наставничество, проведение планерок
• Управление бизнес процессами, коммуникацией со смежными подразделениями
• Контролем выполнения плановых показателей (KPI отдела)
• Отчетностью операционному директору

  Требования:

• Опыт управления командой от 3х лет
• Как преимущество - опыт взаимодействия с руководством ВУЗов на уровне ректоров и проректоров или руководство отделом продаж
• Навык разработки системы мотивации
• Высшее образование (экономическое, управление персоналом, юридическое)
• Навыки ведения деловых переговоров на всех уровнях
• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

  Условия:

• График работы 5/2 с 10 до 19, суббота и воскресенье-выходные
• Оклад + премии, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые больничные, отпуска
• Обучение и знакомство с продуктом компании на практических примерах
• Дополнительный Day Off после испытательного срока

В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of content.   Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда «Сколково» и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. В 2020 году компания запустила Академию Eduson — в ней создаются курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашают сотрудников VK, KPMG, 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.   Задачи:

• Формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента
• Руководить процессом подготовки контента для информационных каналов
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии их качества
• Расширять присутствие компании
• Формировать и реализовывать план контента
• Разрабатывать контентную политику
• Планировать нагрузку, управлять командой отдела копирайтинга, выполнять KPI
• Отслеживать деятельность конкурентов и анализировать её по ключевым параметрам

  Важно, что вы:

• Имеете опыт управления контент-отделом/редакцией
• Готовы обеспечивать цифровые результаты в вашем отделе — лиды, клики, конверсии в целевое действие, открытия и дочитывания
• Понимаете, как писать маркетинговые тексты, и что к любому нужен продуктовый подход. Знаете, как писать так, чтобы приводить больше лидов, следите за трендами в инфополе ЦА и можете привлечь её нужными триггерами
• Можете читать на английском языке и понимать основную мысль
• Имеете портфолио и готовы продемонстрировать результаты
• Инициируете решения, а не проблемы
• Говорите на языке метрик
• Умеете быстро погружаться в новые темы и строить гипотезы на их основе

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную зарплату
• Возможность бесплатно учиться по 1000+ курсам Eduson
• Комфортное и развивающее общение в команде сильных специалистов
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data-driven management
• Кдалённую фултайм-работу из любой точки мира, без совмещения с другой и дополнительных проектов. График: 5/2, 10:00–19:00 мск

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Руководитель направления по работе с партнерами.    Обязанности:

• Работа с партнерами-работодателями из экосистемы Сбера с целью организации удобных форматов взаимодействия по трудоустройству участников и выпускников (поиск, проведение переговоров, проведение совместных мероприятий для студентов, ведение базы данных по статусу трудоустройства);
• Работа с новыми партнерами;
• Карьерные консультации студентов по процессу трудоустройства;
• Работа с базой данных по стажировкам.

  Требования:

• Понимание особенностей рынка ИТ-специалистов;
• Опыт карьерного консультирования ИТ-специалистов или опыт в ИТ-рекрутменте;
• Навыки проведения переговоров;
• Навыки публичных выступлений перед разными аудиториями;
• Умение работать с базами данных и большим количеством данных, в том числе Excel.

  Условия:

• Потрясающий кампус;
• Динамичная и молодая команда;
• Очень крутые участники;
• Возможность бесплатно проходить обучение в Корпоративном Университете Сбера;
• Белая зарплата, бонусы, ДМС и крутой корпоративный мерч.

В агентство молодёжного и influencer маркетинга MaxMediaGroup требуется Директор по маркетингу.   MaxMediaGroup - лидер российского рынка в области молодежного маркетинга, крупнейший indoor-оператор рынка рекламы в учебных заведениях. На сегодняшний день сеть компании охватывает свыше 1000 школ, 170 колледжей и 340 вузов в 62 городах России. Более 15 лет объединяют стратегическое мышление и творческий подход для реализации проектов.   Какие задачи предстоит решать:

• Аудит текущей ситуации и формирование PR-стратегии для повышения узнаваемости и репутации бренда, как лидера в области молодежного маркетинга и indoor оператора
• Формирование PR-календаря на 2025 год, который будет учитывать ивенты, рейтинги, отраслевые исследования, в которых мы должны будем принять участие
• Участие в разработке и продвижении кейсов агентства. Организовывать подачу кейсов агентства на фестивали и конкурсы
• Выступать спикером на профильных мероприятиях с экспертизой в области молодежного маркетинга indoor оператора
• Создание уникального контента для СМИ: телеграм-канал «Маркетинг нового поколения», пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Подготовка и организация различных мероприятий: бизнес-завтраки, пресс-дни, конференции и интеграции
• Маркетинг клиентских компаний: участие в разработке презентации и продвижение маркетинговых проектов для клиентов агентства
• Работа с Креативным отделом и отделом Спец проектов. В перспективе – руководство отделами
• KPIs: объем продаж, бренд health

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в маркетинге B2C брендов / маркетинговых агентств
• Проекты и инициативы за плечами, которые привели к кратному росту бизнеса, будем проверять понимание драйверов и решений, которые привели к подобному росту
• Опыт управления маркетинговой командой, состоящих из разных по существу работы функций (креатив, аналитика, проджект-менеджмент, продуктовый маркетинг, маркетинговые агентства и так далее)
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда (с понятным аналитическим объяснением, как и чем рост обеспечен и как его трекали);
• Чувство вкуса и стиля. Не допускаете посредственности в работе
• Понимание тусовки лидеров мнений. Нетворк и ключи от всех дверей для установления теплых взаимоотношений и лояльных условий c блогерами, СМИ и другими партнерами с весомым социальным капиталом
• Проницательный ум и структурированное мышление

  Компания предлагает:

• Возможность делать крутые маркетинговые кейсы и быть лицом компании, развивая свою публичность в любых доступных источниках как CMO компании в синергии с PR-целями бизнеса
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• Вознаграждение в рынке
• Работа напрямую с CEO и собственником компании и вытекающие из этого свобода, гибкость, и конечно ответственность

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Product (B2B).   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.   Head of Product — ключевой связующий элемент между стратегическим видением компании и его ежедневной реализацией в продуктовой работе. Основная задача роли — организовать, упорядочить и обеспечить реализацию продуктовых инициатив на уровне процессов, данных и метрик. Для этого необходимо развивать структуру и управление продуктами, обеспечивающую максимальную эффективность, прозрачность и скоординированность работы между разработкой, продажами, клиентами и государственными требованиями.   В зоне ответственности Head of Product находится: Работа со стратегией:

• Участие в декомпозиции продуктовой стратегии и постановке целей (дерево метрик, OKR)
• Операционное бюджетирование

Управление командой Product Owner:

• Отслеживание и управление эффективностью работы команды (декомпозиция стратегии на квартал/год, сбор бэклога, грумминг discovery, проведение задач и проч.)
• Лидерство своей продуктовой командой (дейли, планирование, ретро, демо, проведение 1to1 и проч.)
• Работа по развитию сотрудников

Управление производственным процессом создания продукта:

• Работа с командами: проектирование орг. структуры, найм PO
• Контроль хода работы и сроков релиза (feature space от Develop до Lean)
• Обеспечение прозрачности создания продукта для других отделов

  Ожидания от будущего Head of Product:

• Опыт от 3-х лет в роли Head of Product/Product Lead в продуктовых IT-компаниях
• Опыт управления B2B продуктом от 2-3 лет
• Наличие успешных кейсов роста метрик при работе с B2B продуктом
• Опыт работы со сложным продуктом, состоящем из нескольких сервисов, а также работы с большими объёмами данных (часто неструктурированных)
• Личная высокая экспертность в продуктовых скиллах: Scrum, Kanban, USM, JTBD, BPMN, CustDev, NSM, OMTM, CJM, user-story и проч.
• Опыт управления небольшой командой PO (5-8 человек)
• Понимание общей концепции бизнеса продуктовой компании, т.е. взаимодействие с собственным отделом продаж, маркетингом, P&L компании
• Системность мышления, умение ставить и работать по SMART-задачам, навык защиты своих идей и договороспособность

Станет преимуществом:

• Опыт работы с ЭДО продуктами
• Опыт с продуктами в сфере HoReCa
• Бэкграунд аналитика

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT компания
• Работа удаленно из любой точки мира, не зацикливаются на локации  текущих и будущих сотрудников
• Оформление ТК РФ
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в спортивных мероприятиях
• Даже на удаленке можно видеться с коллегами, так как каждое лето команда выезжает на Остров (Вуокса) всей компанией
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей
• А также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться 

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Директор по продуктам.    Школа 21 — образовательная инициатива Сбербанка. Миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.   Что делают:

• Готовят специалистов в области информационных технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

  Что есть у компании:

• Качественные и уникальные образовательные продукты (делают с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• Команда профессионалов, идущих к одной цели;
• Масштабы (филиалы уже есть во многих городах и не планируют останавливаться);
• Невероятные участники обучения (их уже больше 6 000 чел).

  Чем предстоит заниматься:

• Включиться в разработку продуктовой стратегии и ее реализацию;
• Лидировать продуктовую команду и выстроить внутри кросс-функциональное взаимодействие;
• Отвечать и, конечно, улучшать показатели продуктовой команды.

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как устроен рынок образования (обучение взрослых и детей) и имеет практический опыт в EdTech сфере;
• Уже есть подтвержденные кейсы успешного запуска и реализации образовательных и/или ИТ-продуктов;
• Управлял большой (от 20 человек) продуктовой командой;
• Управлял или взаимодействовал с кросс-функциональной командой, которая всегда знала ответы на вопросы: зачем, почему так, кто/что и когда должен сделать;
• Умеет находить общий язык с любым собеседником, договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения;
• Готов находить нестандартные пути решения и привносить креативный подход в работу;
• И, конечно, готов вместе с командой создавать и развивать продукты компании.

  Предложат вам:

• Работу в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
• Гибридный формат работы;
• Медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• Льготы по ипотеке для сотрудников;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров;
• Стильный корпоративный мерч.

В VK открыта вакансия Старший продюсер.   Старший продюсер выступает в качестве ответственного за распределение и реализацию командой продюсеров коммерческих проектов с инфлюенсерами в направлении GR.   Задачи: Работа с входящими брифами на коммерческие проекты с инфлюенсерами:

• Распределение входящих брифов между продюсерами, решение нестандартных ситуаций
• Обработка входящих брифов, участие в брифингах
• Подготовка лонг-листов инфлюенсеров под проект с эстимацией показателей, подготовка рекомендаций по размещениям с аргументацией по показателям (кост-эффективность, креативность, история сотрудничества и опыт работы с инфлюенсером)
• Коммуникация с инфлюенсером или менеджером/агентством в рамках проекта
• Брифинг инфлюенсера или менеджера/агентства в рамках интеграции
• Сбор финальных условий в рамках проекта (включает оценку, негоширование условий, бонусы и скидки в рамках интеграций)
• Формирование финального медиаплана размещений с рекомендациями и его защита
• Реализация проекта с учётом согласованных условий и ТЗ
• Подготовка отчётности (финальной и промежуточной)
• Координация документооборота с инфлюенсерами (запрос на документы для запуска документооборота, проверка, отправка документов от менеджера проекта к инфлюенсеру и обратно)
• Контроль выполнения условий по договору, контроль проведения оплаты

Ведение базы коммерции:

• Регулярное ведение базы реализованных бюджетов по инфлюенсерам (заполнение данных по реализованным бюджетам в привязке к проектам)
• Информирование других продюсеров направления о реализованных проектах

Коммуникация в команде — выстраивание партнёрских командных взаимоотношений внутри команды и с другими отделами и департаментами Выполнение отдельных поручений руководителя   Требования:

• Глубокое знание направления influencer marketing
• Навыки оценки показателей в рамках профиля инфлюенсера
• Опыт работы с аналитическими инструментами в области influencer marketing
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки
• Знание рынка агентств и агентов в области Influencer marketing
• Навыки грамотного тайм-менеджмента
• Проактивность, стрессоустойчивость, грамотная коммуникация
• Умение анализировать информацию
• Опыт работы в таск-менеджерах

  Будет плюсом:

• Будет классно, если у вас есть опыт работы с GR-клиентами

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В Сбер требуется Директор AI проектов центра AI-трансформации.   Команда:

• Определяет фокусы и цели программы AI-трансформации
• Разрабатывает общую AI-стратегию Сбера и отдельных бизнес-направлений, а также контролирует движение организации в рамках разработанной концепции
• Оценивает потенциальный эффект от внедрения ИИ и приоритизирует инициативы / ресурсы
• Определяет эффективные способы достижения поставленных целей и поддерживает в централизованном поиске / получении необходимых ресурсов

  Обязанности:

• Выстраивать общую стратегию и прорабатывать отдельные направления AI-трансформации
• Определять ключевые метрики эффективности программы, способы их мониторинга и достижения, а также контролировать их реализацию
• Осуществлять контроль и координацию проработки вопросов, связанных с обеспечением инициатив в рамках программы необходимыми инструментами, инфраструктурой, методологической базой и пр. для эффективного функционирования AI-трансформации
• Обеспечивать операционную поддержку работы – активно коммуницировать с контрагентами в других Блоках, обеспечивать единое информационное поле

  Требования:

• 5+ года опыта в консалтинге и / или технологической компании
• Способность к критическому мышлению
• Умение самостоятельно определять направления работы, формировать образ результата и ТЗ и определять пути его достижения
• Проактивность и готовность предлагать собственные идеи для улучшения существующих / организации новых процессов
• Сильные навыки коммуникации, в том числе навыки переговоров
• Готовность работать в сжатые сроки и multitasking, так как большая часть проектов команды выполняется короткими спринтами
• Знание сферы искусственного интеллекта и банковской сферы не обязательно, но приветствуется

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера