BORK ищет Executive T&D партнера в команду обучения и развития.
Будут рады пригласить в компанию человека, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-направлений - создавать и реализовывать систему профессионального обучения, организовывать обмен опытом и знаниями, сопровождать руководителей в их персональном развитии, мотивировать лидерское поведение с вниманием к интересам и стремлениям холдинга.
Вам предстоит:
- Определять потребности, интересы, сильные стороны и точки роста сотрудников, участвовать в организации talent review
- Составлять план обучения и управлять им в финансовых и временных рамках
- Определять целесообразность и эффективность разрабатываемых программ обучения
- Оказывать поддержку в профессиональном и личностном развитии руководителей
- Содействовать руководителям в процессе адаптации, оценки и развития новых сотрудников
- Анализировать результаты обучения
- Заниматься планированием бюджета для обучения
- Принимать участие в HR-проектах (кадровый резерв, создание карт обучения, наставничество)
Ожидания компании:
- Навыки эффективной коммуникации и способность работать с руководителями разных уровней
- Чуткость к изменениям среды и потребностям заказчиков
- Опыт обучения руководителей и развития лидерства
- Опыт проведения тренинговых и иных образовательных программ
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
Условия:
- Работа в Москва-сити, башня Империя
- Высокий уровень дохода
- Привилегии для сотрудников (ДМС, такси, корпоративный ресторан, йога и функциональные тренировки, корпоративный гольф, программы лояльности от партнеров)