Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ПУЛЬС АЙТИМ требуется HR Бизнес-партнер.   ПУЛЬС АЙТИМ – ИТ компания из более чем 300 ИТ специалистов, которая реализует проекты в различных сферах: ритейле, электронной коммерции, складской и транспортной логистике.   Задачи:

• Разработка локальной HR стратегии подразделения
• Аудит текущей системы, оптимизация организационной структуры
• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR функциями
• Поддержка процесса вхождения новых сотрудников в компанию
• Непосредственное проведение адаптационных мероприятий (welcome-тренинги)
• Измерение вовлечённости персонала
• Организация и контроль процесса управления талантами: оценка компетенций, разработка индивидуальных планов развития
• Подбор обучения, координация профессионального роста сотрудников ИТ
• Сбор обратной связи после консультации, подготовка и анализ отчетности по продвижению сотрудников
• Создание и адаптация системы мотивации
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных политик в области управления персоналом
• Подготовка регулярных отчетов о показателях работы ИТ блока, рекомендации по улучшению и оптимизации управленческих процессов
• Участие в стратегических проектах, связанных с развитием и трансформацией ИТ
• Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR бизнес-партнером от 2-х лет, желательно партнером ИТ функции
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и открытость к новому
• Опыт работы с пакетом MS Office, 1С, Confluence, Google Docs приветствуется

  Быть частью команды «Пульс Айтим» — это:

• Офисный или гибридный формат работы 5/2, с 9:00 МСК
• Своевременный честный подход к выплате дохода
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников
• ДМС после испытательного срока
• Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения сотрудника

Для комфортной работы в офисе:

• Комфортный офис с современным ремонтом
• Корпоративный транспорт от станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, кафе самообслуживания и милая кофейня-кондитерская
• Корпоративная система скидок BestBenefits (фитнес, покупки в интернет-магазинах и т.д.)
• Корпоративная культура: конкурсы, праздники, поездки
• Скидки на продукцию в аптеке на территории офиса
• Услуги профессионального массажиста

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей.   Чем предстоит заниматься

• ​​​​​​​Контроль и развитие финансовой деятельности вверенных ДЗО
• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций с вверенными ДЗО по всем вопросам финансового блока
• Экспертная поддержка ключевых стейкхолдеров и контроль исполнения финансовых процессовв вверенных ДЗО
• Управление экономикой ДЗО / функциональных направлений / крупнейших проектов
• Разработка и исполнение мероприятий по повышению эффективности
• Участие во всех финансовых процессах компании: бюджетное планирование, финансовый контроль, учет, в т.ч. подготовка комментариев по отклонениям управленческой отчётности от бюджета в разрезе вверенных компаний/ЦФО/проектов, подготовка финансовой информации для целей стратегического планирования и др.
• Взаимодействие с центральной командой финансов по всем направлениям – бюджетирование, аналитика, платежи, бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, управленческий учет и МСФО, цифровизация, стратегическое развитие
• Развитие финансовых процессов в вверенных ДЗО, в т.ч. оптимизация процессов, участие в разработке / совершенствованию аналитики (в т.ч. с использованием BI-инстурментов)

  Идеальный кандидат:​​​​​​​

• Имеет высшее финансовое или экономическое образование
• Имеет опыт работы в финансах от 5 лет (бизнес-партнерство, финансовое моделирование, бюджетирование и контроль, финансовые операции, управление рентабельностью)
• Имеет знания в области финансового и экономического анализа (анализ финансового состояния предприятия, показателей эффективности процессов и проектов)
• Понимает принципы финансового учёта в соответствии с МСФО, РСБУ
• Имеет опыт работы в сфере ИТ, розничной торговли, логистике или сфере услуг будет преимуществом
• Имеет опыт взаимодействия с топ-командой или собственниками
• Обладает навыком коммуникации и способен выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Имеет развитое аналитическое мышление
• Имеет приверженность к чёткому соблюдению дедлайнов, пунктуальность

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

Вакансия на удаленке.   Компания Neuroinform в поиске Product Marketing Manager-а, который возьмет на себя лидирующую роль по выводу нового продукта на международный рынок (SaaS-сервис в области кибербезопасности).   Нейроинформ — специализированная компания по оценке уровня кибербезопасности в современных организациях.   Задачи:

• Разработка и реализация Go-to-Market стратегии для нового продукта на международном рынке
• Аналитика рынка и проверка продуктовых гипотез с помощью маркетинговых инструментов
• Формирование позиционирования, упаковка предложений под разные сегменты рынка, курирование создания продуктового сайта
• Бюджетирование и разработка плана продвижения продукта, участие в процессе его реализации
• Запуск интегрированных рекламных кампаний, в том числе с участием подрядчиков, которых предстоит найти
• Анализ эффективности работы каналов продвижения как на российском, так и на международном рынках, маркетинговая отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Свободное владение английским языком (не ниже B2)
• Опыт работы в продуктовом маркетинге в ИТ/ИБ — не менее 3 лет
• Опыт работы на международном рынке
• Наличие успешных кейсов запуска новых продуктов на ранних стадиях развития
• Развитые навыки маркетинговой аналитики – по рынку, продукту, эффективности маркетинговых каналов и пр.
• Понимание методологии и инструментов digital-маркетинга

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифрой IT-компании
• Официальное трудоустройство и достойная «белая» заработная плата
• Удобный график работы: гибрид или удаленный формат, гибкое начало рабочего дня
• Поддержка профессионального развития, внешнее обучение за счет Компании
• Возможность стать частью международной команды, участвующей в развитии нишевого перспективного продукта на растущем рынке кибербезопасности

В международную IT-компанию Lofty требуется Product owner.   Обязанности:

• Составлять и реализовывать детальный план развития продукта, включая выявление ключевых целей и KPI для успешного развития
• Принимать активное участие в формировании и тестировании гипотез роста, обеспечивая постоянное развитие и оптимизацию продукта
• Формировать и управлять бэклогом продукта, исходя из целей продукта
• Проводить анализ рынка рекламного трафика
• Коммуницировать со стейкхолдерами (презентация результатов, совместная работа по road map развития продукта и целей проекта)
• Взаимодействовать с командами разработки, маркетинга и продаж (постановка задач и мониторинг исполнения)

  Требования:

• Опыт запуска IT&Digital продуктов на рынок
• Знание метрик и таких понятий как CPA, CPL, CPM, CPC, партнерский маркетинг
• Понимание моделей и основных маркетинговых показателей эффективности, каналов сбыта трафика
• Уверенное владение компьютером и программами Google (spreadsheets, docs, forms) обязательно
• Техническая грамотность, коммуникабельность, ответственность
• Опыт руководства командами (в том числе и разработкой)
• Понимание, как работают разные типы рекламы и привлечения трафика - seo, контекстная реклама, ретаргетинг
• Опыт законченных проектов от идеи до вывода на рынок

  Условия:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская/Каховская
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

В SaaS-продукт сферы SMM Panvy (IT-компания Lofty) требуется Head of marketing.   Panvy - SaaS-продукт для B2С сегмента в сфере SMM. Продукт представляет собой готовое решение для тех, кто хочет вести бизнес в сфере услуг продвижения аккаунтов в социальных сетях. Своего рода “Shopify для SMM”. Пользователи со всего мира могут в несколько кликов создать свой онлайн-магазин для продажи SMM-услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать в работу маркетинговый план, управляя силами команды маркетинга по всем направлениям маркетинга: target, digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.
• Разрабатывать и запускать маркетинговую стратегию продвижения и развития продукта на международном рынке и рынке РФ
• Принимать непосредственное участие, координировать и контролировать качественное выполнений действий команды маркетинга по запуску новых услуг и сервисов совместно с продуктовой командой, разработчиками, SEO-специалистами, командой медиабайеров и инхаус-заказчиков
• Масштабировать привлечение пользователей с помощью инструментов маркетинга и команды
• Проводить аналитику маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Директ, VK, Таргет и т.д.) и предлагать способы качественного повышения их эффективности
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании в интернете
• Отвечать за эффективность работы отдела маркетинга, как в целом за общие показатели, так и за эффективность и вовлеченность каждого отдельного сотрудника отдела маркетинга
• Проводить полный цикл проверки гипотез по увеличению пользователей — от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов
• Развивать сайты проектов (консультации по разработке или доработке сайта, ведение блога, направленного на привлечение клиентов, разработка концепта для посадочных страниц)
• Формировать прозрачные показатели отчетности по эффективности продуктовых и маркетинговых метрик совместно с командой маркетинга и аналитиками проекта
• Собеседовать, нанимать и обучать новых сотрудников отдела маркетинга

  Показатели результативности деятельности:

• Увеличенные финансовые показатели каждого инструмента маркетинга, генерирующего доход компании
• Увеличенная финансовая эффективность продуктов компании за счет построенной стратегии продвижения
• Качественный рост продуктовых и маркетинговых метрик
• Масштабирование маркетинговой активности путем более эффективного использования ресурсов, бюджета и управления отделом маркетинга
• Обновленная система мотивации сотрудников
• Сплоченность и вовлеченность каждого члена команды во всю цепочку маркетинговой активности
• Прозрачная система оценки эффективности результатов деятельности сотрудников отдела маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в digital от 3-х лет
• Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах (приоритет международным проектам)
• Умение быстро и с небольшими затратами тестировать гипотезы
• Успешный опыт управления большим рекламным бюджетом
• Навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга, опыт работы с рассылками
• Опыт работы с бурж-трафиком
• Владение аналитическими инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, умение работать со сквозной аналитикой
• Data-driven подход (ориентация на "цифры" при принятии решений)
• Умение работать как без бюджета, так и с большими бюджетами
• Владение английским языком, уверенный В2

  Что предлагают:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Вся необходимая современная техника
• Гибридный график работы
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

Вакансия на удаленке.   БизнесМатика приглашает в команду Руководителя направления ИТ-рекрутинга.   БизнесМатика — это интегратор digital-решений. Компания занимается заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф.    Ищут мотивированного и опытного специалиста в ИТ-рекрутинге, который готов выстроить отдел ИТ-рекрутинга в компании и брать на себя ответственность за результат.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление направлением ИТ-рекрутинга в компании: внутренними рекрутерами и внешними подрядчиками
• Самостоятельный поиск, отбор кандидатов, проведение онлайн-собеседований
• Работа как с откликами, так и активный поиск ИТ специалистов
• Взаимодействие с отделом продаж и аккаунт-менеджерами по профилю кандидата
• Проведение “тендеров” среди рекрутинговых агентств и фрилансеров, заключение и координация договоров, сопроводительных документов
• Сопровождение аутсорсингового рекрутмента (рекрутеры-фрилансеры, рекрутинговые агентства)
• Onboarding и offboarding аутстафф специалистов совместно с HR
• Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов

  Будет значимым преимуществом:

• Опыт работы в компании, предоставляющей услуги ИТ-аутстаффинга
• Опыт подбора 1С специалистов

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 1 года
• Релевантный опыт работы в ИТ-рекрутинге от 3 лет
• Понимание сферы IT и знание, чем Java отличается от JavaScript
• Умение проводить интервью по компетенциям
• Активность, грамотная речь, дипломатичность, доброжелательность, умение располагать к себе людей
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат своей работы, увлеченность профессиональной сферой, предприимчивость
• Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга
• Знание инструментов для сорсинга кандидатов
• Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean/X-Ray, расширения для сорсинга и прочее

‍ Компания предлагает:

• Возможность начать карьеру в ИТ-компании и получить профессиональные знания и навыки
• Удалённую работу из любой точки мира
• Работа с 9 00 до 18 00 МСК
• Помощь и поддержку со стороны команды
• Возможность развиваться в компании
• Корпоративная скидка на обучение на самых популярных платформах (английский и не только)
• Участие во всех корпоративных активностях

‍ Напишите в отклике "Успех” и укажите, какие позиции вы закрывали за последний год.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Бренд-менеджер (ювелирная группа).   АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.    Что будет входить в ваши обязанности: Бренд-платформа:

• Совместно с креативными агентствами работа по построению/развитию бренд-платформы: нэйминг, позиционирование, разработка логотипа, бренд-бука и других элементов бренда

Продукт: совместно с ювелирными дизайнерами разработка коллекций ювелирных украшений:

• Поиск и переговоры с дизайнерами украшений
• Написание брифов, основанных на целевом сырье (бриллианты определенного размера, качества и т.д.)
• Разработка ассортиментной матрицы, ценообразование
• Создание и утверждение дизайна

Аналитика:

• Совместно с маркетинговыми исследовательскими компаниями проведение исследований ЦА, тестирование бренд-концепций, дизайн-стратегий и других материалов
• Анализ полученных результатов и использование результатов в работе и переговорах с партнерами и подрядчиками

Продвижение: совместно с креативными и рекламными агентствами разработка стратегии продвижения бренда:

• Поиск лучших креативных и коммуникационных агентств, проведение переговоров, подготовка брифов
• Разработка коммуникационной стратегии
• Создание креативных рекламных материалов
• Разработка (медиа-планирование) и проведение рекламных кампаний
• Разработка и реализация программ поддержки (рекламной активности бренда) в течение всего года
• Коллаборации с дизайнерами, художниками, артистами, кросс-промо с fashion и лайфтайл брендами с целью повышения узнаваемости бренда и стимулирования продаж

Мерчандайзинг: совместно с креативными и продакшен агентствами разработка и производство элементов мерчандайзинг:

• Подготовка брифов, поиск и переговоры с подрядчиками
• Разработка упаковки – креативная концепция, прототипы, оптимизация и планирование производства
• Разработка торгового оборудования (витрины, дисплеи, поп-ап сторы, shop in shop-ы)
• Разработка и утверждение подхода к выкладке товара в ювелирных магазинах

Административная работа: ведение бюджета и документооборота по собственным брендам:

• Написание брифов, ТЗ, подготовка закупочной документации
• Оформление договоров
• Подготовка презентаций для топ-менеджмента компании и деловая переписка с партнерами

  Что предлагают:

• Работу в компании-лидере по алмазодобыче в России и в мире
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
• Премирование по итогам работы за квартал, и за год
• Расширенный социальный пакет: ДМС, оплата обучения, оплата проезда в отпуск по территории РФ
• Возможность непрерывного обучения и повышения квалификации

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• От 5-ти лет опыта работы в маркетинге (integrated marketing communications / бренд-менеджмент / product development)
• Понимание принципов работы рынков товаров категорий люкс, fashion
• Отличное знание современного контекста (транслирующегося в медиа, рекламе и с помощью других маркетинговых инструментов) – умение ориентироваться в актуальных трендах, знание современного потребителя, понимание его интересов и нужд
• Отличное знание лучших мировых практик в области бренд-менеджмента, управления продуктом, рекламы
• Умение решать, как креативные задачи, так и заниматься административной работой – документооборот, планирование и создание/регламентирование новых внутренних бизнес-процессов, подготовкой отчетов о проделанной работе и пр.
• Самоорганизованность, нацеленность на результат – умение планировать рабочий процесс, распоряжаться своим рабочим временем и ресурсами подрядчиков, умение делегировать, грамотно ставить задачи и выдавать результат срок
• Ответственность, умение работать под давлением дедлайнов и установленных KPI

В бренд одежды и аксессуаров LIMÉ открыта вакансия Регионального операционного директора.   Вам предстоит:

• Определение приоритетов в бизнес-ритме магазинов, постановка задач по операциям перед магазинами и контроль их выполнения
• Контроль выполнения магазинами стандартов работы, сервиса и прочих внутренних регламентов, инструкций, распоряжений Компании
• Организация и контроль наличие в магазинах полного ассортиментного ряда товаров
• Контроль вместимости товарных остатков и логистических операций магазинов
• Обеспечение формирования эффективной команды в магазинах
• Контроль ведения кассовой дисциплины в магазинах
• Контроль соблюдения правил эксплуатации и сохранности магазинами товарно-материальных ценностей
• Планирование и проведение плановых и внутренних инвентаризациях магазина, совместно с ОПП (Отдел предотвращения потерь)
• Контроль расходов магазинов согласно утвержденному бюджету P&L магазинов
• Участие в открытии новых магазинов, контроль и ответственность за процесс подготовки магазина к открытию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Английский не ниже pre-intermediate
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание мира моды, текущих трендов
• Знание и умение анализировать показатели продаж
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов
• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (9-18/10-19)
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративный английский
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель ИТ-проекта.   Обязанности:

• Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов
• Формирование проектных команд
• Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения
• Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству
• Управление рисками проекта
• Управление ожиданиями проекта
• Ведение регулярной отчетности по проектам
• Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проектов

  Требования:

• Опыт управления IT проектами в финансовом секторе
• Опыт выполнения интеграционных проектов
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Понимание основ построения корпоративных информационных систем

  Условия:

• Гибридный формат работы (м. Международная)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию
• Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров

В бренд одежды BAON открыта вакансия Руководитель отдела по анализу данных.    Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Офис расположен в современном деловом квартале "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб. 7с9;
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home);
• Уровень дохода по данной позиции обсуждаем с успешным кандидатом;
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрена стильная лаунж зона. В офисе для сотрудников оборудована удобная кухня;
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников.

  Что необходимо: Hard skills:

• SQL (PL/SQL, T-SQL, PostgreSQL, Hadoop) - скрипты различной сложности, разработка процедур, джобов, триггеров;
• Qlik Sense;
• Python;
• VBA, Excel;
• А/Б тесты, прогнозирование, построение финансовых моделей и тд;
• Выявление и формализация требований, написание технических заданий, постановка задач на разработку;
• Знание основ математической статистики;
• Написание технической документации, описание работы систем и бизнес-процессов, создание обучающих материалов;

Soft skills:

• Лидерские качества (определение целей и мотивирование персонала);
• Критическое мышление;
• Бизнес-ориентированность в решении задач;
• Коммуникабельность;
• Создание и управление командой.

А также:

• Релевантный опыт в сфере аналитики - min 5 лет, в роли Руководителя отдела аналитики, ведущего\старшего аналитика - min 2 года.

  Задачи:

• Выявление потребностей бизнеса и участие в формировании аналитики и отчетности;
• Организация полного цикла аналитической деятельности, включающая выявление проблематики, постановку целей, декомпозицию цели на задачи, выбор наиболее эффективных инструментов для осуществления задач, приоритезацию задач, контроль сроков;
• Сферы анализа: продажи (b2c: магазины\собственный интернет-магазин\маркетплейсы; b2b: маркетплейсы\клиенты\франчайзи), ассортимент, ценообразование, маркетинг, e- commerce, логистика, ИТ, рынок;
• Осуществление планово-прогнозной функции: разработка методологии, моделирование PL, подбор сценариев развития, оценка рисков, формирование операционных планов деятельности коммерческого блока Компании; формирование гипотез, валидация и корректировка внедренных изменений;
• Консолидация и хранение данных: разработка и реализация проекта по внедрению системы BI и ЕКХД, поддержка существующих реляционных баз данных;
• Постановка задач на автоматизацию (написание тех. заданий), оптимизация повседневных задач исполнителей для сокращения трудоемкости их выполнения;
• Предоставление различных отчетов и презентационных материалов по запросам от смежных подразделений, руководителей среднего звена, топ-менеджеров в визуально доступном формате. Подготовка материалов для топ-менеджеров;
• Руководство подразделением (1-2 сотрудника) и внешней командой разработки;
• Бюджетирование расходов по подразделению;
• Формирование и предоставление отчётности по текущим задачам (неделя, месяц).