Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы продаж основного направления, который будет отвечать за результаты команды менеджеров по продажам вводного урока.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C от 1 года;
• Опыт работы в онлайн-школах на продаже курсов по математике/русскому языку/английскому языку будет преимуществом;
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по Мск);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителеми отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Ожидания от кандидата:

• Вы не руководитель. Вы — лидер, наставник и главный мотиватор. Вы заряжаете энергией, горите азартом поиска и видите в каждом резюме не просто опыт, а истинную мотивацию человека;
• Вы не просто ставишь задачи — вы ведете свою команду рекрутеров на амбразуру рынка труда, чтобы находить и привлекать лучших из лучших;
• Вы хорошо умеете налаживать связи с бизнесом, можете быть убедительным и адаптивным.
• Ваши заказчики вам доверяют, а вы искренне хотите им помочь.

  Чем предстоит заниматься:

• Собрать и сплотить команду рекрутеров;
• Плотно работать с отделом продаж: глубоко понимать, кто такие «продающие» ребята, и где их искать;
• Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;;
• Контролировать качество работы рекрутеров, прослушивать звонки, давать обратную связь;
• Быть ответственным за численность: важна полная комплектация команд отдела продаж, особенно в сезон.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Интервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы дизайна, который будет отвечать за дизайнерские решения и организацию процесса всего дизайна в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу дизайн-команды (ux/ui и веб);
• Распределять задачи, контролировать сроки и качество их выполнения, проводить дизайн-ревью, мотивировать, развивать;
• Лично участвовать в создании визуала и пользовательских интерфейсов - от генерации идей до самостоятельного дизайна и креативного руководства;
• Отслеживать соблюдение ui-кита и фирменного стиля;
• Контролировать качество дизайна, работать с метриками и пользовательскими исследованиями;
• Взаимодействовать со смежными командами - защищать дизайн-решения, участвовать в брифингах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ux/ui и веб-дизайне от 5 лет;
• Опыт управления удаленными командами от 2 лет;
• Опыт создания дизайнерских решений in-housе, а не через агентства;
• Продвинутое владение Figma, Tilda, Adobe Photoshop;
• Будет плюсом - наличие опыта работы в 3D-моушн;
• Глубокое понимание современных трендов в дизайне.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем и директором;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель CRM-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовить план развития отдела и план развития CRM-канала: провести аудит, найти точки роста, предложить план-график реализации изменений;
• Развивать новые каналы коммуникации: whatsapp, telegram, ВК-боты, веб-пуши, сообщения в ЛК ученика (совместно с продуктовой командой);
• Развивать триггерные и каскадные коммуникации в платформе MindBox;
• Работать над персонализацией коммуникаций, оптимизировать стратегии сегментации целевой аудитории и схемы коммуникации (связки сегмент-оффер-канал коммуникации);
• Планировать ежемесячные KPIs и выполнение планов отдела, основные KPIs - кол-во и доля оплат с касанием CRM;
• Анализировать и повышать эффективность СRM-коммуникаций;
• Планировать календарь рассылок совместно с отделом продаж и контент-командой, участвовать в составлении контент-плана рассылок;
• Работать в команде и ставить задачи на верстальщика писем, дизайнеров, копирайтеров и разработку;
• Принять и развивать CRM-коммуникации в активно задействованных каналах: email, sms;
• Развивать реферальную программу.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере CRM-маркетинга;
• Опыт работы от 2 лет на руководящей позиции;
• Опыт работы со следующими каналами коммуникации: email, sms, ВК и tg-боты, мессенджеры, веб-пуши;
• Опыт работы с Mindbox и Unisender;
• Знание html на начальном уровне (умение читать код и быть готовым вносить в него правки, при необходимости);
• Умение строить CJM пользователя для разных каналов взаимодействия. Умение читать готовые CJM и на их основе собирать триггерные цепочки;
• Умение работать с разметкой для аналитики - понимать логику разметки, уметь планировать структуру разметки;
• Понимание принципов юнит-экономики, опыт работы с аналитическими системами, умение анализировать данные и находить в них точки роста;
• Будет плюсом наличие опыта работы с сервисами: fasttrack, летрос, смс-центр, альбато;
• Будет плюсом знание SQL и опыт построения сложных сегментов.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), готовы рассмотреть гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем команды;
• Финальное интервью 
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы контроля качества, который будет отвечать за результаты команды менеджеров контроля качества продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить удалённой командой менеджеров контроля качества;
• Создавать и внедрять процессы для оценки качества работы менеджеров (прослушивание звонков, анализ переписки, проверка соблюдения регламентов);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов контроля качества продаж;
• Осуществлять разработку и оптимизацию скриптов продаж, регламентов работы и чек-листов для стандартизации качественного обслуживания клиентов;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C от 1 года (опыт работы в онлайн-школах, телекоме или call-центрах будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по МСК);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителями отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

Дистрибьютор товаров для животных Мишель и К в поиске Руководителя по продажам эксклюзивных марок.   Обязанности:

• Управление каналом продаж эксклюзивных ТМ;
• Вывод на рынок зоотоваров новые ТМ (розница, сети);
• Увеличение представленности ТМ, повышение узнаваемости;
• Управление продажами через смежные отделы.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет;
• Опыт работы в маркетинге будет большим преимуществом;
• Опыт вывод нового продукта на рынок, опыт в холодных продажах;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение и готовность работать в команде;
• Любовь к животным - будет большим преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании. "Мишель и К" - один из ключевых игроков на рынке товаров для животных. Компания существует с 1996 года.
• Разъездной характер до 40% рабочего времени и работа в офисе 60% времени;
• Офис по выбору в г. Домодедово или в г. Пушкино;
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:00;
• Оформления согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист, своевременные выплаты заработной платы.

Дистрибьютор товаров для животных Мишель и К в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Отвечать за продажи зоотоваров и вет.товаров (ветеринарные клиники, зоомагазины);
• Зона ответственности - Москва-МО. В подчинении около 20 человек
• Выполнение плана продаж на вверенной территории;
• Выстраивание функционального взаимодействия между смежными отделами;
• Управление и мотивация команды (найм, адаптация, обучение);
• Изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и конкурентов;
• Разработка предложений по повышению рентабельности продаж;
• Контроль соблюдение ассортиментной политики компании;
• Поддержка, контроль и развитие взаимовыгодных отношений с клиентами;
• Контроль ключевых клиентов в вверенных регионах, поддержка и развитие клиентской базы;
• Контроль дебиторской задолженности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в Зоо индустрии и FMCG будет вашим большим преимуществом;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к разъездному характеру работы в "полях" + 2 офисных дня.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Офисный день г.Пушкино;
• Уровень дохода и бонусная мотивация обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.

Управляющая компания Созвездие в поиске Директора департамента управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
• Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена.

Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям:

• Поиск, подбор и адаптация персонала;
• Кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков);
• Оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование в сфере HR.
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
• Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point.

  Компания предлагает:

• Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы).
• Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей).
• А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.

В международную IT-компанию edna требуется Project manager.   edna — ИТ-компания, которая делает ваше общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. Помогают компаниям общаться с миллионами пользователей через современные цифровые каналы: SMS, push-уведомления, мессенджеры, соцсети, веб-чаты на сайтах и в приложениях компаний.   Основные задачи:

• Управлять сложными проектами внедрения продуктов и технологических решений компании;
• Формировать бизнес-требования, вести и актуализировать проектную документацию;
• Управление командой проекта и сервисной поддержки, в т.ч. постановка задач и контроль их исполнения;
• Взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами компании;
• Проводить демо для команды и клиентов.

  Требования:

• Имеет опыт управления проектами от 1 года;
• Понимает принципы работы и взаимодействия с людьми в матричной структуре.
• Умеет самостоятельно организовать свою работу и работу проектной команды.
• Умеет выражать мысли письменно и устно.
• Способен и желает учиться, задавать вопросы.
• Работал с инструментарием Jira, Confluence.

  Компания предлагает:

• Возможен вариант работы: удаленно (в пределах РФ)/ частично удаленно/ офис
• Гибкое начало рабочего дня: обычно рабочий день начинается с 10:00, а иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой

Международная IT-компания edna ищет discovery Product менеджера в флагманский продукт edna Pulse – облачное решение для достижения целей маркетинга, продаж и поддержки с помощью WhatsApp, Push, СМС и Viber.    edna — ИТ-компания, которая делает ваше общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. Помогают компаниям общаться с миллионами пользователей через современные цифровые каналы: SMS, push-уведомления, мессенджеры, соцсети, веб-чаты на сайтах и в приложениях компаний.   Ключевые критерии успешности этой роли:

• Увеличение доли проверенных гипотез, увеличение числа ценных идей.

  Основные задачи:

• Проведение качественных интервью с клиентами
• Проведение количественных исследований
• Поиск новых источников респондентов
• Поиск и имплементация новых инструменты проверок гипотез (партнёрские агентства, конференции, A/A – тестирование)
• Управление протезированным беклогом гипотез
• Работа над бизнес-инициативами – крупными гипотезы, которые нуждаются в комплексном исследование
• Создание и поддержка процессов брейнштормов идей. Например, брейншторм-сессии с другими департаментами, хакатоны и тп.
• Ведение базы знаний о проведенных исследований

  Требования:

• Провел 50+ проблемных интервью в B2B
• Имеет опыт проведения количественных исследований в B2B
• Имеет опыт работы с разными площадками для поиска респондентов и проверки гипотез
• Имеет опыт проведения исследований на публичных мероприятиях (конференции, бизнес-завтраки и тд.)
• Знает основные продуктовые фреймворки: JTBD, Product Canvas, User story canvas и тп.
• Умеет договариваться со смежными департаментами для получения помощи и доступа к существующим клиентам
• Использует AI для автоматизации записи, расшифровки и анализа интервью
• Использует системный подход к фиксации результатов исследований
• Умеет презентовать результаты исследований
• Будет плюсом, если вы из облачных IT B2B сервисов, из CRM, чат-центров, коммуникационных платформ, CDP; участвовали в международных проектах; есть интегрированные внешние решения; а также вы работали с продуктами, где клиента часто используют API

  Компания предлагает:

• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы;
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой);
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Тезисно расскажите на каком B2B продукте вы работали и опишите кратко его суть
• Приведите пример любого количественного исследования, которое вы проводили (какую площадку выбрали для проведения исследования, сколько опросили респондентов, как фиксировали результат исследования)