Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В промышленный холдинг ЦЕМРОС требуется HR-бизнес-партнер в команду дивизиона Газобетон.   ЦЕМРОС входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. 
Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников, повышение продуктивности и удовлетворенности сотрудников, обеспечение стабильности и эффективного функционирования бизнес-процессов за счет увеличения вовлеченности и производительности сотрудников в условиях расширения и изменения внешней среды.
• Анализировать эффективность существующей системы мотивации и вознаграждения, участвовать в разработке предложений по её улучшению.
• Обеспечить своевременную интеграцию новых команд и подразделений в корпоративную структуру компании.
• Осуществлять разработку и внедрение программ адаптации вновь принятых сотрудников, контролировать успешность прохождения испытательного срока.
• Выносить предложения по включению сотрудников в кадровый резерв, помогать в создании и реализации индивидуальных планов развития, осуществлять мониторинг реализации ИПР
• Обеспечивать регулярную оценку эффективности сотрудников, в том числе по техническим минимумам, и предоставлять обратную связь руководству относительно возможностей улучшения производительности труда.
• Участвовать в подборе специалистов команды, принимать участие в оценке кандидатов.
• Вести регулярный мониторинг показателей HR-аналитики
• Формировать отчёты и презентации для руководства компании.
• Проводить исследования рынка труда, следить за изменениями условий найма, уровнем зарплат и требований работодателей.
• Оказывать поддержку в развитии внутренней коммуникации, организации корпоративных мероприятий и поддержании положительного имиджа работодателя среди сотрудников.​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономическое или психологическое, очень важны повышения квалификации в области управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Достойная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста.
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом.
• Место работы - г. Краснодар, Дальняя, 39/3.
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В редакцию портала Милосердие.ру требуется PR-менеджер.   Ищут человека, который разделяет ценности команды, имеет опыт работы в PR и хотел бы помочь крупнейшему православному порталу о благотворительности и добрых делах Милосердие.ru развиваться и становиться известнее российской аудитории.   Задачи:

• Реализовывать стратегию продвижения портала для разных аудиторий, формировать календарь инфоповодов и KPI по охватам/упоминаниям
• Планировать и проводить рекламные кампании портала совместно с отделом дистрибуции контента; готовить отчётность по результатам
• Курировать информационные партнёрства с НКО, бизнесом и инфраструктурными проектами: отбор, переговоры, медиаплан, отчёт
• Организовывать медийное сопровождение онлайн и офлайн‑мероприятий (конференции, фестиваль «Звезда Рождества» и др.)
• Готовить и вычитывать тексты: пресс‑релизы, пост‑релизы, тезисы для спикеров, комментарии в СМИ, PR-посты в соцсети
• Мониторить инфополе, выделять тренды
• Вести базу СМИ и журналистов/редакций; поддерживать отношения и обеспечивать оперативные ответы

  Требования:

• Опыт в PR/связях со СМИ от 1 года с подтверждёнными публикациями и кейсами кампаний
• Высшее гуманитарное образование (журналистика, PR, филология и др.) и грамотная письменная речь; портфолио текстов обязательно
• Дисциплина и дедлайны: навык планирования, приоритизации, отчётности
• Отличная осведомлённость в церковной повестке, корректность терминологии
• Тактичная коммуникация, готовность к обратной связи и командной работе
• Уверенные навыки структурирования материалов, умение видеть общую картину кампаний и внимание к деталям

Будет плюсом:

• Опыт организации пресс‑конференций/брифингов
• Кейсы информационных партнёрств с НКО и социальной повесткой
• Навыки медиа‑мониторинга и базовая аналитика PR‑эффективности (охваты, доля голоса, тональность)

  Условия:

• Оформление по ТК; полная занятость
• Гибкий график; обязательное присутствие на офлайн-мероприятиях портала
• Зарплата 70 000 руб.

  Резюме высылайте на почту. В теме письма напишите PR-МЕНЕДЖЕР.

В редакцию портала Милосердие.ру требуется Операционный директор.   Православный портал о благотворительности «Милосердие.ru» приглашает управленца, который будет координировать финансовый блок организации, юридические вопросы, выстраивание процессов в организации.   Что делает операционный директор:

• Организует и координирует планирование годового бюджета
• Контролирует исполнение бюджета и организует управленческий учет, своевременно выявляет дефициты, привлекает фандрайзинг для их закрытия
• Руководит бухгалтерией (контроль своевременности выплат, обеспечение процессов) и кадровиком организации
• Курирует договорную работу, создание внутренних положений и других внутренних документов организации
• Отвечает за своевременность подачи отчетности в контролирующие госорганы
• Обеспечивает создание документации (юридическую базу) для фандрайзинговых мепроприятий (паспорта программ, договоры с контрагентами и т. п.)
• Взаимодействует с привлеченными юристами по задачам юридической устойчивости организации, отвечает за доведение юрзадач до решения

  Навыки, опыт, личные качества:

• Высшее образование: финансы, менеджмент
• Опыт работы в управленческой или финансовой сфере – от трех лет
• Опыт руководства: не менее трех человек в подчинении
• Опыт ведения переговоров и привлечения подрядчиков
• Навыки планирования, ответственность, четкость, умение доводить задачи до решения

  Условия:

• Оклад от 100 000 руб., возможны премии
• Оформление по трудовому законодательству
• График работы 5/2, с 10.00-19.00, с официальными выходными (государственный календарь); дополнительные оплачиваемые выходные на большие церковные праздники
• Работа преимущественно в офисе, метро Площадь Ильича/ Таганская. Бесплатные офисные обеды

  Резюме направляйте на почту. В теме письма напишите ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР.

Рокетбанк в поиске Senior Product designer.   Какие будут задачи:

• Участвовать в развитии продукта в креативной паре с product-менеджером. Улучшать то, что уже есть в сервисе, проектировать новые фичи и сценарии
• Тесно сотрудничать с исследователями. Изучать решения конкурентов
• Узнавать клиентов и их потребности, чтобы улучшать и валидировать дизайн-решения
• Уделять много внимания UI. Разрабатывать смелые концепты. Заботиться о консистентности в макетах. Быть внимательным к деталям, шрифту и форме
• Вместе с коллегами развивать дизайн-культуру компании. Работать над процессами и дизайн-системой под менторством арт-директора
• Представлять результаты своей работы команде и C-lvl

  Ожидания от кандидата:

• Работал на аналогичной позиции последние четыре года или более
• Понимает принципы проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов. Отлично знает IOS/Android гайдлайны
• Заботится о пользователе: проектирует решения исходя из потребностей и инсайтов. Может самостоятельно провести глубинные интервью (JTBD) и UX-тесты. Построить CJM и выявить места для улучшения CX
• Уверенно работает в Figma и Adobe Photoshop. Умеет составлять дизайн-документацию
• Развивает свой вкус и насмотренность, следит за трендами в UX/UI. Не забывает об эстетике и аутентичности, работая над целями бизнеса
• Эффективно коммуницирует с исследователями, UX-редакторами и разработкой
• Может показать убедительное портфолио и поделиться тем, как инициативы дизайна повлияли на продукт

  Будем супер-плюсом, если:

• Приложения, над которыми вы работали есть в сторах
• Вы уверенно работаете с дизайн-системами, в том числе кросс-платформенными

  Компания предлагает:

• Работу в сильной драйвовой команде
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставят на доверие и свободу вместо микроменеджмента
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Коллеги любят и умеют классно проводить время
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• ДМС со стоматологией (после 3‑х месяцев работы)
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Формат работы — гибрид в Москве
• Красивый и комфортный офис в центре Москвы. Коворкинг в Уфе и Новосибирске
• Гибкое начало дня, коммуникация в чатах только в рабочие часы и отсутствие переработок
• Технику Apple и любые нужные для работы устройства

  Пришлите резюме и краткий рассказ о себе: где работали, что умеете, чем заинтересовала эта роль. Прикрепите портфолио или три ссылки на лучшие работы.

Авито в поиске Старшего редактора продукта, который будет делать Авито безопаснее для пользователей, помогать заказчикам и исполнителям доверять друг другу и улучшать UX в категории «Деловые услуги».   Редактор тесно вплетён в работу продуктовой команды, дружен с бизнесом и маркетингом. В компании зрелые продуктовые процессы, поэтому вам не придётся доказывать ценность своей работы другим.   Примеры будущих задач:

• Написать лендинг о том, как правильно выбрать тип исполнителя;
• С нуля проработать флоу заказа услуг по предоплате;
• Придумать название значка для исполнителей с хорошей репутацией;
• Обучить AI-ассистента отвечать на вопросы клиентов, чтобы исполнитель получал больше заказов.

  Вам предстоит:

• В паре с дизайнером создавать логичные и дружелюбные интерфейсы;
• Участвовать в дискавери-синках и обсуждать развитие продукта;
• Писать важные лендинги и письма (мелочёвку мы отдаём на аутсорс);
• Придумывать, как улучшить рабочие процессы, и воплощать эти планы.

  Требования:

• Имеете значительный опыт работы с интерфейсами, подключались к задачам на ранних этапах и думали про флоу в целом;
• Хорошо чувствуете и любите русский язык;
• Умеете корректно, но уверенно доносить свою позицию до коллег;
• Любите, когда текст вызывает приятные эмоции, а не просто решает задачу бизнеса;
• Радуетесь, когда текст выглядит аккуратно, тире правильные, а предлоги не висят.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в большой компании и кросс-функциональных командах;
• Сталкивались с UX-исследованиями и умеете применять их результаты в работе;
• Участвовали в онбординге коллег, помогали внедрять процессы;
• Любите тимбилдинги, караоке и дурацкие анекдоты.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк ищут AppSec BP.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать планы и бэклог команд разработки, предъявлять требования и рекомендации к новым фичам
• Проводить анализ архитектуры решений на безопасность
• Оказывать экспертную поддержку командам разработки по вопросам ИБ и практикам написания безопасного кода
• Проводить code review и динамический анализ для выявления уязвимостей
• Приоритизировать бэклог уязвимостей и контролировать их исправление

  Требования:

• Опыт работы в области практического анализа защищенности не менее 2-х лет Уверенные знания в области Application security, умение находить и устранять веб-уязвимости из OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25
• Глубокие знания в анализе кода и программировании
• Профессиональное владение Burp Suite
• Глубокое понимание принципов работы современных веб-приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки SSDLC
• Уверенные знания в архитектуре и технологиях построения прикладных систем с использованием микросервисов и контейнеризации
• Глубокие знания типовых практик по повышению защищенности веб-приложений
• Высокие софт-скилы для конструктивного взаимодействия с разработчиками и аналитиками
• Владение одним из языков для создания веб-приложений java, python, go

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Арт-директор главного сайта.   Точка банк создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.  Сайт компании — это не просто визитка компании. Это главный канал привлечения клиентов, лицо бренда и площадка, где дизайн напрямую влияет на бизнес. Компания хочет, чтобы он был современным, эмоционально цепляющим и максимально конверсионным. Поэтому команде нужен арт-директор, который возьмёт на себя визуальную стратегию сайта и поведёт команду вперёд.   Что нужно делать:

• Создать и внедрить новый визуальный стиль сайта, используя подходы эмоционального дизайна. 
• Работать над приёмами, которые повышают конверсию и усиливают узнаваемость бренда.
• Следить за визуальной целостностью всех страниц и соответствием бренд-гайдам.
• Руководить процессами внутри дизайн-команды: ставить задачи, выстраивать приоритеты, управлять загрузкой.
• Анализировать метрики и искать способы улучшения визуальных решений.
• Давать команде честную и вдохновляющую обратную связь, быть ментором для дизайнеров. 
• При необходимости лично подключаться к ключевым проектам.

  Требования:

• Есть опыт работы в дизайне от 5 лет, а также опыт в роли арт-директора или дизайн-лида. 
• Умеете создавать визуал, который вызывает “вау-эффект”, и превращать его в продукт, работающий на бизнес. 
• Разбираетесь в UX/UI, адаптивном дизайне и понимаете основы вёрстки. 
• Умеете видеть картину целиком и при этом не теряете внимания к деталям.
• Мыслите как визионер — можете задать направление развития сайта и вдохновить команду следовать за ним. 
• Умеете управлять командой, поддерживать дизайнеров и давать обратную связь, которая двигает вперёд. 
• Свободно работаете в Figma и уверенно развиваете дизайн-систему. 
• Можете презентовать идеи, аргументировать решения и отстаивать позицию перед стейкхолдерами. 
• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости и умеете быстро адаптироваться. 
• Понимаете, как дизайн влияет на бизнес-метрики, и умеете анализировать результат своей работы.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегией и приоритетами бизнеса
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Совкомбанк требуется Директор по продажам (Private Banking).   Совкомбанк — системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.   Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сегменте private banking/премиум от 3-х лет;
• Наличие собственной клиентской базы;
• Знание рынка и инвестиционных инструментов.

  Чем вы будете заниматься:

• Привлечение новых клиентов сегмента Private;
• Формирование клиентской̆ базы и развитие отношений с клиентами;
• Проведение комплексных финансовых консультаций по банковским, инвестиционным и страховым продуктам;
• Кросс продажи;
• Соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов;
• Постоянный мониторинг портфеля своих клиентов портфеля, работа по его увеличению (предотвращение оттоков);
• Работа с жалобами и решение нестандартных вопросов клиентов;
• Ведение отчетности и рейтингов по продажам;
• Участие в исследовании и разработке банковских и инвестиционных инструментов клиентов уровня Private;
• Участие в программах обучения;
• Наставничество, мастер-классы по продажам для сотрудников отдела по работе с клиентами Private;
• Работа в постоянном контакте с управлением Бизнес-Девелопмент;
• Донесение обратной связи от клиентов по доработке существующих и запуску новых актуальных продуктов.

  Вам гарантируют:

• Официальное оформление с перового рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Яндекс требуется Руководитель группы развития бизнеса перформанс-клиентов.   Команда помогает клиентам эффективно использовать рекламные инструменты Яндекса, а Яндексу — выполнять коммерческие планы. Ищут опытного лидера в службу развития рекламного бизнеса. Вам пригодится не только опыт продаж рекламных и технологических решений, но и знание digital-рынка и понимание текущих трендов. Вам предстоит управлять командой, улучшать процессы, а главное — обеспечивать выполнение финансовых планов рекламных продуктов.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Под вашим началом будет команда развития бизнеса перформанс-рекламы. Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться. Формировать стратегию развития всей команды и каждого отдельного сотрудника
• Развитие продаж: Выстраивают партнёрские отношения с текущими клиентами и с помощью рекламных инструментов Яндекса помогаем клиентам достигать большей эффективности и масштабироваться
• Ваши ключевые задачи — достижение финансовых показателей и выполнение плана по закреплённым за вами клиентам. От вас ждут, что вы сможете выработать новые подходы к увеличению продаж
• Улучшение бизнес-процессов: Вам предстоит выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты для внутренней работы и взаимодействия со смежными подразделениями, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны
• Разработка новых подходов: Совместно со смежными командами стратегов, аналитиков и проектных менеджеров вы будете разрабатывать новые продукты и подходы, которые позволят растить удовлетворённость клиентов и будут решать ключевую задачу — выполнение плана
• Развитие продукта: Совместно с продуктовой командой предстоит участвовать в формировании стратегии развития рекламных инструментов. Совместно с командой маркетинга продукта работать над позиционированием решений на рынке: рассматривать кейсы, проводить исследования, создавать сейлз-киты, писать экспертные статьи, участвовать в конференциях

  Требования:

• Занимались личными продажами и долгосрочным развитием клиентов: участвовали в допродаже, сопровождении, формировании стратегии долгосрочного развития
• Управляли командами продаж больше трёх лет, а руководителями — более года
• Работали в сфере интернет-рекламы или IT
• Формировали планы продаж и стратегию развития команд
• Аналитически и системно мыслите
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы самостоятельно интенсивно учиться
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Способны вести переговоры на C-level
• Имеете опыт публичных вступлений
• Знаете и понимаете тренды digital-рынка

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)