Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания требуется Технический директор.   Работодатель – крупный производитель продуктов питания. Для обеспечения бесперебойной работы и надлежащего технического состояния производственного оборудования и очистных сооружений, а также экономного использования ресурсов компания приглашает компетентного специалиста и ответственного руководителя на должность Технический директор.   Вашими основными областями ответственности будут:

• Обеспечение исправной работы технических служб предприятия
• Обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния производственного оборудования и очистных сооружений путем планово-предупредительного ремонта 
• Работа с удельными нормами расхода энергии, воды и пара: анализ причин перерасхода и принятие мер для их устранения
• Управление проектами по модернизации и техническому перевооружению предприятия
• Обучение и мотивация персонала

  От Вас ожидается:

• Высокая техническая компетентность
• Опыт работы в аналогичной должности (технический директор или главный инженер) на производстве продуктов питания
• Опыт работы с планами ППР и удельными нормами энергоресурсов
• Опыт внедрения изменений / улучшений в бизнес-процессы
• Опыт формирования профессиональной и мотивированной команды

  Условия:

• Профессиональная и управленческая компетентность, ответственность, честность и открытость станут залогом Вашей успешной и долгосрочной карьеры в компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Customer Support Team Lead.   О компании и роли:

• Playrix является крупнейшей игровой компанией в Европе и входит в топ-3 самых успешных мобильных разработчиков в мире. Создали такие хиты, как Gardenscapes, Fishdom, Manor Matters, Homescapes, Wildscapes и Township, которые скачали более 2 миллиардов игроков. В игры Playrix каждый месяц играют более 100 миллионов человек
• Ищут сильного Customer Support Team Lead для управления мультикультурной командой поддержки одного из флагманских продуктов Playrix. Работая в тесной связке с командой проекта и передавая опыт игроков, вы сможете влиять на развитие игры и делать миллионы игроков счастливее
• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании, либо удаленно из любых других стран (кроме России и Беларуси)

  Задачи:

• Управление командой поддержки (15-20 человек)
• Выстраивание новых процессов работы с обращениями пользователей и оптимизация текущих
• Работа с аналитикой операционных и ключевых показателей команды
• Организация рабочего процесса и графика работы сотрудников
• Тесное взаимодействие с продуктом и участие в разработке проекта

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции лида команды поддержки от одного года
• Свободное владение английским и русским языками (B2/С1)
• Знание операционных метрик поддержки и умение ими управлять
• Умение выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей до продукта
• Умение оптимизировать процессы поддержки, организовывать качественный клиентский сервис
• Внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность, высокий уровень эмпатии, высокий эмоциональный интеллект, проактивность
• Умение управлять командой и создавать в ней рабочую атмосферу
• Интерес к игровой индустрии, понимание потребностей и запросов сложного продукта

  Что предлагают:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У компании есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19
• Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписки на фитнес-приложения
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Формат работы: удаленно или в одной из стран присутствия компании в Армении, Казахстане, Грузии, Сербии, Черногории

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Венчурный фонд DeepWaters Family Fund предлагает вакансию Финансового директора.   DeepWaters Family Office - небольшая команда, агностики в сфере инвестиций. Направления компании начинаются от традиционного бизнеса и фондового рынка, заканчивая венчурными инвестициями и децентрализоваными финансами с фокусом на последних.   Обязанности:

• Постановка и контроль системы финансового и управленческого учета
• Управление рисками
• Помощь в составлении финансовых стратегий (прогноз доходности/риска)
• Бизнес-планирование
• Оптимизация расходов
• Финансовое планирование
• Финансовый аудит действующих бизнесов
• Due Diligence компаний
• Постановка управленческого учета стартапам
• Предоставление отчетности по компаниям

  Требования:

• Опыт работы в DeFi / web3 / blockchain / crypto желателен, но не обязателен

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Digital Finance International (Finstar Financial Group) is looking for a candidate for a role of CEO South Africa.   Responsibilities:

• Full accountability for P&L
• Launching the brand to the market
• Increasing profits and focusing on growing the business, per targets set for the next 36 months, while delivering the required sales volumes and operating margins
• Execution of the country’s development plan; nurturing the culture necessary for the achievement of the targets set in plan
• Cooperation with local banks (debit card, funding)
• Participating in the development and implementation of the business’s marketing strategy
• Coordinating and working with regional/group functional leaders to reach set objectives and standards for the country; accepting ultimate accountability for all the functions within country (i.e. Finance, IT, Development, Marketing, Operations)
• Preparing the strategic business plan along with the budget for the next several years, in accordance with the HQ growth forecast
• Representing the company during negotiations, and in developing relationships, with third parties and key partners for the business, including the relevant regulatory bodies in the country
• Recruiting, developing and managing a dynamic team capable of installing, and working to, global best practices and furthering the growth of the business

  Requirements:

• Deep knowledge of international business principles
• Experience in Consumer Lending, Retail Banking, Fintech is a must
• Demonstrate ability to combine strategic thinking with effective tactical execution
• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• At least 5 - 8 years of successful management experience at positions CFO, Operations preferably in lending, consumer finance or digital finance
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business
• Excellent understanding of financial reports and statements
• Fluent English is a must

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Head of Risk.   Responsibilities:

• Owner of centralized and standardized Risk and Business Intelligence function in field of Credit Cards\Neo-banking
• Development, implementation, and calibration of risk policies - provisioning methodology, credit risk, operational risk, anti-fraud, and others
• Decision-making process management. Implementation of risk management strategies and score-models, their evaluation and monitoring
• Ensure that risk policies, risk management and reporting processes are executed in appropriate manner
• Credit portfolio and risk analysis, improvement recommendations and corrective actions. Credit risk review and risk assessment reports preparation
• Regular monitoring and analysis of main risk indicators to ensure lending process is in accordance with company’s strategy
• Create and implement the risk governance framework for operations level for each country in the region
• Development and optimization of the automatic decision-making – credit risk, fraud prevention, collection optimization
• Development, implementation, optimization, support and analytics of collection strategy and processes, on-boarding, and risk assessment
• New and existing data sources management – identification, implementation, usage, monitoring and analysis: bureau, cell operators, third-parties scores etc.
• Development, implementation, and management of centralized Business Intelligence function
• Owner of all Risk and BI related IT developments
• Hiring, training, management, and outcome verification of local talent in Risk and Business Intelligence functions
• Budgeting, forecasting and managing Risk KPIs: NPL, LLP, AR, LGD, COR, repayment behavior vintages etc.
• Liaison with members of international teams
• Communicate to all risk issues to the relevant stakeholders (internal and external)

  Experience and required skills:

• Higher education in Mathematics, Economics, Finance, or similar area
• Experience in Retail Banking, Consumer Lending, Neo-banking at scoring models development, provisioning, portfolio management and analysis, collection strategy development
• Ability to analyze complex information and make informed decisions
• Excellent leadership and people management skills
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• Strong knowledge of risk management frameworks, methodologies, and tools
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment
• Proficient in Microsoft Office and other relevant software applications
• Good knowledge of English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито требуется T&D Партнер.   Команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогает понять потребности, подбирает эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогает коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.
Ищут человека, который возьмет на себя развитие и поддержку системы профессионального  сотрудников Sales и адаптацию этой системы под активный рост бизнеса. Будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников.   Вам предстоит:

• Определять потребность и планировать обучение своей клиентской группы - sales
• Организовывать процесс обучения сотрудников через организацию и проведение тренингов и встреч
• Взаимодействовать с внешними провайдерами в вопросах обучения
• Оценивать и анализировать результаты обучения
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития

  Компания ждёт, что вы:

• Получили образование в области обучения и развития персонала
• Обладаете опытом работы в продажах и с аудиторией продаж в качестве внутреннего клиента от 3 лет
• Разрабатываете и проводите обучение уже более 2 лет
• Умеете составлять и вести фасилитационные сессии
• Обладаете опытом проведения тренингов

  Работа в Авито - это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Возможность внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции)
• Комфортный офис в двух минутах от метро Белорусская
• Места для уединённой работы, зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём принимают терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: тренажёрный зал, занятия йогой и скидки на абонементы

В МТС Digital требуется Руководитель группы сегментного маркетинга.   МТС RED - кибербезопасность, которая действует быстрее, чем злоумышленники. Компания не защищает ваши компьютеры или сети, она защищает бизнес заказчиков и образ жизни 24/7.   Чем предстоит заниматься:

• Определять методики и принципы скорринга входящих обращений/лидов для входящих каналов
• Формировать и управлять моделью скорринга лида и его передачи в каналы продаж
• Разрабатывать и внедрять планы маркетинговых активностей и набора артефактов для каждого уровня воронки ToFu/Mofu/Bofu с учетом принципов целевой сегментации – сегментное и индустриальное планирование, в т.ч. формировать планы проведения рекламных кампаний и участия в индустриальных выставках, определять целевые площадки, каналы коммуникаций, экспертные круги
• Разрабатывать и адаптировать маркетинговые материалы/контент
• Оценивать и адаптировать продуктовые инициативы в части индустриального потенциала и перспективности
• Участвовать в формировании индустриальной/сегментной Go-to-market strategy, создании УТП и ключевых ценностей индустриального/сегментного портфеля
• Собирать и управлять портфелем индустриальных и сегментных best-cases
• Вести базу знаний в разрезах сегментных/индустриальных портфелей
• Определять целевые метрики лида/пользователя для каждого уровня воронки, формировать методики их сбора
• Совместно с account-ролями в команде продаж реализация кастомного взаимодействия по базе ТОП-лидов
• Проектировать целевой путь клиента и партнера
• Определять участников и роли, а также необходимые и критичные параметры для каждого этапа: сроки, формат, SLA, артефакты входа/выхода

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в построении индустриального и сегментного маркетинга
• Опыт разработки и ведения целевых маркетинговых кампаний
• Опыт разработки go-to-market стратегий
• Опыт выстраивания персональной коммуникации на ролях в клиенте
• Опыт проектирования целевого пути клиента, партнера

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   Альфа-банк расширяет направление CRM и находится в поисках Владельца продукта CRM КИБ.   Проект представляет собой внедрение новой модели продаж в КИБ - развитие цифровых продаж в старшем корпоративном сегменте.   Для поддержки модели цифровых продаж КИБ будет реализовано следующее:

• Роли и процессы для поддержки цифровой модели продаж
• Модель маршрутизации и настройка маршрутизации всех типов онлайн-заявок с сайта и их цифровых каналов на ответственных сотрудников
• Создание и настройка модели отработки необходимых типов задач, например, на отработку оттока и пролонгацию сделок
• Отражение расширенной аналитической информации из отчетов по клиентам
• Индикаторы потенциала по продуктам из моделей

  Задачи:

• Отвечать за развитие продукта, заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований, контролировать сроки и качество
• Руководить кросс-функциональной командой разработки (11 человек): формировать бэклог в соответствии со стратегией развития продукта, контролировать соблюдение выполнения командных метрик
• Координировать работу своей команды с другими командами, выстраивать взаимодействие, синхронизировать задачи и цели
• Заниматься проработкой направлений развития на основе обратной связи от потребителей продукта (партнёров) и стейкхолдеров
• Работать над метриками продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве Product Owner банковского или цифрового продукта от 2 лет (опыт с CRM-системами)
• Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта
• Развитые коммуникативные способности
• Опыт управления командой разработки от 2 лет

  Условия работы:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплата посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

В системный интегратор Dinord требуется Руководитель отдела продаж.   Задача: развитие нового бизнес-юнита по продаже инфраструктурного ПО и ПО в сфере ИБ в компании системном интеграторе (10 лет на рынке).   Обязанности:

• Лидогенерация и привлечение потенциальных клиентов (создание/расширение клиентской базы по продаже ПО в области информационной безопасности и инфраструктуры)
• Построение долгосрочных отношений с клиентами
• Up-sell и Cross-sell продажи для действующих клиентов
• Планирование пресейл-активностей, взаимодействие с представителями заказчика
• Организация работы по циклу продаж, координация внутренних ресурсов, подготовка коммерческих предложений
• Ведение переговоров с клиентами, заключение сделок по проектам
• Регулярный анализ рынка и трендов развития, конкурентов
• Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Успешный опыт продаж в В2В – ИТ-услуги в области продаж/поставок ПО, ИТ оборудования, ЦОД
• Понимание роли предлагаемых услуг в бизнес-процессах клиентов
• Понимание цикла планирования и прогнозирования продаж, цикла управления сделкой
• Опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Умение выявить потребности клиента, выстроить доверительные отношения
• Опыт подготовки коммерческих предложений и проведения встреч по их защите
• Наличие опыта по развитию новой экспертизы компании (как преимущество)
• Уверенный пользователь MS Office, умение самостоятельной подготовки презентационных материалов
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение проводить презентации, работать с возражениями, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Высокие бонусы по результатам работы
• ДМС (после испытательного срока)
• Амбициозные задачи, возможность профессионального роста
• Локация: Москва
• Оформление: в штат консалтинга
• Гибрид (офис м. Алексеевская)

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель отдела по работе с рекламой на маркетплейсах.   О компании и роли:

• EGGHEADS - платформа для управления бизнесом на маркетплейсах, и сейчас компания готова взять на борт талантливого руководителя, который будет возглавлять ин-хаус агентство и вести его к вершинам успеха
• В рамках направления занимаются настройкой рекламы на маркетплейсах и применяют лучшие практики для максимальной эффективности конверсии в продажи с помощью опытных специалистов
• В отделе уже работает более 20 специалистов, и компания планирует удвоить их количество в ближайший квартал. Ищут опытного руководителя, который будет развивать команду, расширять знания и работать над финансовой моделью отдела
• Почему вы должны присоединиться к компании? Ее миссия - увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Растет с космической скоростью, освоив самый быстрорастущий рынок e-commerce и создавая новые продукты каждый день

  Тут основные моменты, на которых хотят сфокусировать внимание:

• Оптимизация финансовых моделей направлений
• Построение и управление командой
• Масштабирование команды через активный найм
• Актуализация базы знаний и регламентов

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт управления отделом, агентством или ин-хаус командой
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Бизнес-мышление и способность говорить на "языке цифр"
• Системность работы и ориентирование на результат
• Опыт работы с направлением: реклама (как преимущество)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде с лидерами индустрии и поддержку на каждом этапе
• Полностью удаленную работу, с оформлением по ТК РФ
• Реально качественный и полезный продукт, за который благодарят клиенты
• Большую свободу действий и возможность роста