Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду студии HR Creative Яндекса требуется Арт-директор.   Инхаус-студия HR Creative разрабатывает коммуникационный дизайн для IT-сообществ, образовательных и HR-проектов. У команды очень нескучные задачи: креативные концепции, ивенты, айдентика, спецпроекты, мерч, лендинги, эмбиент. И всё это с графикой, AI, моушеном, 3D, видео- и фотосъёмками, иллюстрациями, name yours.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и видение: Вам предстоит определять и развивать визуальное направление бренда, формировать айдентику и поддерживать стандарты качества, создавать и развивать дизайн-системы, гайдлайны и шаблоны, обеспечивая целостность коммуникаций
• Коммуникации и спецпроекты: Вы будете участвовать в ключевых запусках и формировать стиль их продвижения, разрабатывать маркетинговые материалы, рекламные кампании и спецпроекты от идеи до реализации, выдерживать консистентность смыслов и визуального языка, создавать яркие и эффективные визуальные решения для разных каналов и форматов
• Арт-дирекшн и контроль качества: Предстоит разрабатывать брифы, ставить задачи и курировать проекты, задавать креативное направление и контролировать соответствие решений стратегии и бренду, курировать внешних подрядчиков и фрилансеров, обеспечивать высокий уровень креатива на всех этапах — от концепции до итогового кейса
• Кросс-функциональная работа: Нужно будет сотрудничать с командами дизайна юнитов, маркетинга, PR, разработки, выстраивать конструктивный диалог, презентовать и аргументировать решения, отвечать за достижение KPI, анализировать результаты и предлагать улучшения

  Требования:

• Умеете создавать консистентность смыслов и визуального языка
• Творчески и системно мыслите, чтобы создавать гайды, дизайн-системы, бренд-ассеты
• Отлично владеете Figma и Adobe
• Практикуете разные AI-инструменты, интересуетесь техноповесткой в целом
• Имеете высокий уровень крафта и насмотренности
• Умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи
• Имеете уверенные софт-скилы, чтобы презентовать, договариваться, задавать правильные вопросы, слышать и давать фидбэк, шутить и дружить

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В производственную компанию КОМБА ПРОФ требуется Исполнительный директор.   КОМБА ПРОФ — динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на изготовлении продукции из труднодеформируемых алюминиевых сплавов методом экструзии. Успешно прошли стадию стартапа и перешли в фазу активного масштабирования. Сегодня команде требуется опытный лидер, который сможет трансформировать текущие достижения в системный рост, выстроить процессы для увеличения производственных мощностей и укрепить позиции компании на рынке.   Ближайшие цели:

• Запуск второй производственной линии (январь 2026)
• Достижение безубыточности (март 2026)
• Выход на чистую прибыль (март 2026)
• Рост штата на 50% и оптимизация процессов (январь 2026)

  Обязанности исполнительного директора: Оптимизация бизнес-процессов:

• Проведение аудита, внедрение оптимальных систем управления
• Автоматизация процессов с использованием инструментов (Битрикс24, 1С:ERP-системы)
• Внедрение и контроль выполнения регламентов и КПЭ (ключевых показателей эффективности) по подразделениям: производство, коммерческий отдел, ФЭО, HR, инженерная служба

Координация структурных подразделений:

• Организация кросс-функционального взаимодействия между производством, логистикой, продажами и финансами
• Проведение еженедельных планерок и стратегических сессий

Управление операционной деятельностью:

• Анализ производственных и финансовых показателей (себестоимость, рентабельность, объемы выпуска)
• Разработка инициатив для снижения издержек и повышения эффективности

Контроль стратегических планов:

• Мониторинг выполнения задач в рамках утвержденной стратегии (безубыточность, расширение производства)
• Корректировка планов при изменении рыночных условий

Внедрение метрик и мотивации:

• Разработка КПЭ (ключевых показателей эффективности) для сотрудников (например, выполнение норм выработки, снижение брака)
• Создание системы премирования и карьерного роста

Стандартизация работы:

• Унификация технологических процессов, ГОСТов, ОСТов и внутренних регламентов
• Обеспечение соблюдения стандартов менеджмента качества (ISO 9001-2015)
• Обучение сотрудников новым стандартам

Бережливое производство:

• Внедрение принципов Lean (минимизация потерь, оптимизация цепочек на участках производства)
• Реализация проектов по энергоэффективности и экологичности

Взаимодействие с госорганами: регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней   Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование + MBA или профильные курсы (направление - менеджмент)
• Опыт руководства производственным предприятием (от 3 лет) с подтвержденными результатами (рост прибыли, масштабирование)
• Знание специфики металлургии или машиностроения (преимущество)
• Успешный опыт внедрения ERP-систем, Lean-технологий
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетами
• Умение работать с нормативной базой (ГОСТ, ТУ, СНиП)
• Владение Битрикс24, программами аналитики
• Лидерские качества: визионерский подход, харизма, высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки переговоров

  Компания предлагает:

• Работу в компании в перспективной отрасли производства
• Удобный график 5/2 с 8 до 17. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
• Заработная плата: оклад + премия за выполнение КПЭ (ключевых показателей эффективности), дополнительно готовы рассматривать пожелания кандидата
• Бесплатная парковка для служебного транспорта
• Корпоративная столовая
• Удобное расположение производства и офиса
• Место работы: г. Москва, ул. Генерала Дорохова 12, стр. 1

  Откликнуться с резюме.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС требуется Руководитель коммерческого департамента.   ДАЛКОС — международный мультибрендовый поставщик промышленного оборудования, 14 лет успешно работает в Екатеринбурге. Компания масштабируется и ищут в команду сильного Руководителя отдела продаж B2B, который поможет заводам по всей стране стать сильнее и технологически независимыми.   Ваши задачи:

• Управление B2B-командой: планирование, контроль, рост KPI.
• Выстраивание воронки: привлечение и развитие клиентов.
• Ведение сложных переговоров с ЛПР, личное участие в стратегических сделках.
• Работа в CRM (1С), анализ данных.
• Обучение, усиление и вдохновение команды.

  Требования:

• Опыт руководства B2B-продажами (от 5 лет).
• Личный опыт крупных продаж (желательно в промышленности).
• Глубокое понимание метрик (воронка, конверсии, ROMI).
• Ориентация на результат.
• Уверенная работа в CRM.

  Что предлагают:

• Оклад от 250 000 ₽ + % от прибыли отдела. Успешные РОПы получают от 600 000 ₽.
• Полное доверие и свобода: Набирайте, растите и развивайте команду.
• Сильный бренд, "белая" компания, ДМС со стоматологией.
• Гибкий график: Пн–Чт до 17:30, Пт до 17:00.
• Поддержка Москвы, обучение, университет, умная и амбициозная команда без токсичности.
  

  Откликнуться с резюме.

В ЛОКО-БАНК требуется Вице-президент по работе с состоятельными клиентами Private Banking.   Локо-Банк — современный коммерческий банк, основанный в 1994 году. Банк входит в топ-15 лучших российских банков для миллионеров по версии журнала Forbes. В соответствии с рейтингами «Коммерсантъ» Локо-Банк занимает позиции в топ-10 самых эффективных банков и топ-15 самых рентабельных банков.   Задачи:

• Профессиональное развитие отношений с высокосостоятельными клиентами и их семьями (HNWI/UHNWI), в составе одной из самых лучших команд в индустрии Private Banking
• Консультирование по всей линейке инвестиционных, банковских продуктов, а также по продуктам Lifestyle
• Разработка и реализация индивидуальных стратегий для каждого частного клиента, включая финансовое планирование и инвестиционное консультирование
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития портфеля клиента и прироста капитала
• Экспертиза единого окна в части взаимодействия в интересах клиента и его бизнеса
• Решение сложных, амбициозных и нестандартных задач, выстраивание долгосрочных взаимодействий клиентов с банком

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет с сегментом высокосостоятельных клиентов в банках и инвестиционных компаниях
• Желательно наличие аттестата ФСФР 1.0
  Высокие коммуникационные навыки, опыт выстраивания долгосрочных и эффективных отношений с клиентами. Глубокие знания финансового рынка и текущих трендов
• Личные качества: клиентоориентированность, гибкое и стратегическое мышление, энергичность и нацеленность на результат, умение реализовывать нестандартные клиентские запросы
• Умение создавать лучший банковский сервис

  Условия:

• Местоположение офиса: ст. м. Аэропорт, БЦ "Skylight"
• Возможность расти вместе с крупнейшим частным банком
• Достойное вознаграждение, ДМС
• Профессиональный рост: обучения с профессиональными тренерами и преподавателями из ТОП 5 вузов России, вебинары, доступ к бесплатным бизнес-изданиям
• Возможность стать частью высокопрофессиональной команды Private Banking, которая была отмечена экспертами Frank RG и получила награду за «Лучшие решения по финансовому администрированию» в 2023 году, в 2024 вошла в ТОП 15 лучших российских банков для миллионеров по рей­тингу Forbes
• Одна из лучших мотивационных схем в сегменте Private Banking, возможности для профессионального и карьерного роста, а также участие в корпоративных мероприятиях

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX ищут Директора филиала.   Открывают флагманский клуб в Москве с уникальным дизайном, премиальной локацией и масштабной площадью. Это шанс возглавить проект с нуля и управлять одним из самых значимых объектов сети.   Ключевые задачи:

• Запуск клуба «под ключ»: координация подрядчиков, участие в финальных этапах строительства, формирование команды совместно с HR.
• Операционное управление: фитнес-направление, продажи клубных карт, сервис сопровождения клиентов, SPA, F&B-проекты.
• Развитие бизнеса: выполнение планов по выручке, контроль P&L, разработка стратегий для повышения среднего чека и удержания клиентов.
• Сервис как приоритет: внедрение стандартов премиального обслуживания, работа с NPS, обучение команды.
• Аналитика и отчетность: оценка динамики продаж, маркетинговых активностей, рыночных трендов.

  Что важно:

• Опыт управления крупными проектами в премиум-сегменте: фитнес, ритейл, hospitality, beauty.
• Успешный опыт запуска объектов «с нуля» или масштабных релокейтов (желателен).
• Навыки коммерческого управления: умение повышать рентабельность.
• Лидерские качества: способность мотивировать команду, выстраивать процессы.
• Гибкость и проактивность — предстоит работать в режиме стартапа на этапе запуска.

  Компания предлагает:

• Уникальный карьерный трек: возглавьте флагманский клуб и останьтесь его управляющим после открытия.
• Свободу действий: возможность внедрять инновации.
• Пакет income: конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI.
• Корпоративные льготы: бесплатный фитнес, обучение в академии THE FLEX.
• Команду экспертов: поддержка от федерального офиса (HR, маркетинг, IT).

  Откликнуться с  резюме с примерами ваших самых ярких профессиональных побед.

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX требуется Project Manager по открытию студий падел-тенниса.   THE FLEX динамично растущая сеть фитнес-студий сегмента премиум с 7-летним опытом, 13 000+ клиентов и студиями в 10 городах России. Запускают новое направление – падел-теннис – и нужен руководитель, который реализует проект.   Задачи:

• Полный цикл управления проектом: от согласования дизайн-проекта до запуска студии
• Контроль строительства: работа с подрядчиками, соблюдение сроков и бюджета
• Формирование команды: подбор и обучение персонала вместе с HR
• Запуск продаж и маркетинг: от предпродаж до громкого открытия
• Финансовое управление: бюджетирование, отчетность, оптимизация затрат

  Этапы проекта:

• Подготовка (согласование ТЗ, подрядчики, разрешения)
• Строительство и контроль качества
• Комплектация и оснащение студии
• Подбор и обучение команды
• Маркетинговая кампания и предпродажи
• Запуск и первые месяцы работы

  Требования:

• Опыт 2+ лет в управлении проектами (фитнес, ритейл, HoReCa – плюс)
• Умение вести несколько процессов одновременно
• Навыки работы с подрядчиками и госорганами
• Финансовую грамотность и опыт бюджетирования
• Крутые коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Конкурентный оклад + бонусы за результат (обсуждается индивидуально)
• Корпоративный фитнес – тренируйтесь бесплатно в студиях компании
• Командировки с полным пакетом компенсаций
• Реальные возможности для роста в федеральной сети
• Формат работы: удаленно + на объекте + командировки в Москву

Это не просто работа – это:

• Шанс создать новый популярный формат с нуля
• Крутой кейс для портфолио

  Откликнуться с резюме и кратко рассказать о самом сложном проекте в вашей карьере.

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX требуется Главный бухгалтер филиала.   Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по группе компаний на ОСНО и УСН в системе 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ).
• Формирование и сдача всей налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности в ФНС через системы электронной отчетности.
• Контроль за полным циклом документооборота: от проверки первички, кассовых операций и авансовых отчетов до отражения операций по учету имущества.
• Ведение и отражение финансовых результатов, формирование книги покупок и книги продаж.
• Расчет и начисление заработной платы в ЗУП, включая все отчисления с ФОТ и НДФЛ.
• Взаимодействие с банками (расчетные счета, торговый и онлайн-эквайринг), казначейством и контролирующими органами, включая сверки с ФНС.
• Разработка и актуализация учетной политики предприятия.
• Проведение инвентаризации счетов учета по итогам отчетных периодов (месяц, квартал, год) и организация инвентаризаций на местах.
• Контроль за своевременной уплатой налогов и сборов.
• Управление расчетами внутри группы компаний и с партнерами по франчайзингу.

Что важно:

• Высшее бухгалтерское образование.
• Опыт работы от 1 года на должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера в сетевом бизнесе, ритейле, HoReCa или франчайзинге (важное преимущество).
• Умение вести все участки бухгалтерского и налогового учета «в единственном лице».
• Уверенное владение 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ), системами Консультант Плюс/Гарант, Контур-Экстерн (СБИС), Клиент-банк.
• Высокая работоспособность, внимательность к деталям, ответственность и нацеленность на результат.
• Готовность работать в динамичной среде быстрорастущего бизнеса.

Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании с современным офисом.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) и премии по результатам работы.
• Комфортный график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
• Возможность влиять на процессы и предлагать улучшения.
• Профессиональную команду единомышленников, где ценятся идеи и инициатива.
• Корпоративный фитнес в студиях THE FLEX.

В инжиниринговую компанию Frameless studio требуется Директор по маркетингу.   Frameless studio занимается проектированием, производством и монтажом светопрозрачных конструкций (с премиальной линейкой продуктов в сфере остекления элитной жилой недвижимости).   Цель работы:

• Управление отделом маркетинга
• Управление репутацией на онлайн-площадках и в поисковых системах
• Управление подрядчиками и сроками
• Формирование данные для выработки решений в области развития брендов: презентация с анализом продукта, позиционирование конкурентов; анализ локации и целевой аудитории
• Аналитика и управление

  Ожидания от кандидата:

• Налаженные связи со СМИ
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт с премиальным сегментом
• Высшее профессиональное образование
• Продвинутый английский язык

  Компания предлагает:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус после исп. срока)
• Офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Бесплатная парковка на территории бизнес-парка

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя направления Compensation & Benefits (C&B), чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ, Саудовской Аравии и Катаре.   Что нужно делать:

• Планировать, контролировать и анализировать бюджет ФОТ и другие затраты на персонал в разрезе бизнес-направлений, регионов и стран
• Выстраивать и развивать систему KPI в компании
• Совершенствовать систему оплаты труда и бенефитов, проводя регулярный мониторинг рынка труда и бенчмаркинг
• Внедрить систему грейдов и обеспечить ее дальнейшее функционирование
• Выстроить эффективную организационную структуру компании
• Развивать систему HR-аналитики
• Совместно с ИТ автоматизировать бизнес-процессы в своем направлении для повышения эффективности
• Управлять командой из 25+ человек, заниматься ее развитием и мотивацией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет
• Успешный опыт разработки, внедрения систем мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников
• Обладаете практическим опытом построения и поддержки системы грейдов
• Мыслите системно, анализируете данные и уверенно ведете коммуникацию
• Владение английским языком будет преимуществом

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибрид/удаленка
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что компания заботится о вашем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя департамента сопровождения пользователей, который будет отвечать за улучшение сервиса и продукта, внедрение новых стратегий, процессов и метрик.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу команды сопровождения пользователей (ученики и преподаватели);
• Разрабатывать и внедрять решения по повышению эффективности работы команд сопровождения пользователей;
• Перестраивать процессы, устанавливать новые цели и достигать их;
• Выявлять точки роста в бизнес-процессах и предпринимать действия для их улучшения;
• Автоматизировать рутинные процессы;
• Управлять удалённой командой: постановка целей, контроль ключевых метрик, мотивация, развитие, участие в подборе команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем клиентского сервиса в секторе B2C от 2 лет;
• Опыт управления удалённой командой (от 100 человек);
• Умение анализировать и выстраивать бизнес-процессы под цели компании;
• Готовность погрузиться в проблемы пользователя и найди идеальное решение;
• Уверенное владение Excel и BI-инструментами;
• Опыт работы в EdTech и наличие продуктового опыта будет преимуществом;
• Высшее образование (желательно техническое).

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Краткое видео-интервью с директором;
• Очное интервью с директором;
• Финальное интервью с директорами;
• Оффер.