В компанию, являющуюся одним из ключевых игроков рынка и специализирующейся на создании Цифровой Экосистемы для крупнейшего оператора мобильной связи открыта вакансия Руководитель группы по подбору персонала.
Задачи:
- Сформировать сильную команду: закрытие вакансий у себя в команде. В том числе работа с действующими сотрудниками: обучение, мотивация, развитие HiPo.
- Управлять распределенной командой: распределение задач, помощь в решении сложных кейсов, контроль выполнения KPI.
- Делиться опытом поиска кандидатов, с использованием различных ресурсов. Предлагать и развивать дополнительные источники и подходы для привлечения кандидатов, исходя из реалий рынка.
- Проводить оценочные мероприятия (различные виды интервью, тестирование и т.д.).
- Взаимодействовать с внутренним заказчиком в ходе работы над вакансией для эффективного закрытия позиций.
- Помогать бизнесу в решении вопросов, связанных с подбором и наймом персонала.
- Взаимодействовать с кадровыми агентствами по поиску кандидатов.
- Работать с аналитикой — при общении с бизнесом вы опираетесь на цифры.
- Разрабатывать и внедрять процессы по улучшению качества подбора.
- Участвовать в проектах в области HR (автоматизация, обучение, ротация).
Требования:
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 4-х лет, включая опыт управления удаленной командой.
- Опыт ведения и закрытия IT-вакансий.
- Понимание специфики IT-сферы (терминология, используемые технологии), а также рынка специалистов.
- Умение работать в высоком темпе и перестраиваться под рынок.
- Опыт работы с задачами, когда нет готовых решений.
- Владение разными методиками оценки кандидатов.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!